协议书
当前位置:首页 > 条据书信 > 协议书 > 列表页

厨师聘用协议书

小草范文网  发布于:2017-01-18  分类: 协议书 手机版

篇一:聘用厨师合同书

聘用厨师合同书

甲方:

乙方:

根据国家相关政策法规和单位用人管理的有关规定,甲、乙双方

在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

第一条 聘用合同期限

本聘用合同期限自 年 月 日至年 月日。

第二条 聘用岗位及其职责要求

(一)、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方为我单位厨师工作,在聘用期内,甲方也可以根据工作需要,征得乙方同意,调整乙方能够胜任的工作岗位。

(二)、热爱本职工作,树立一切为单位服务的思想,努力提高服务质量。

(三)、努力钻研业务,提高烹调技术,做到色香味俱全,保证营养的质量。

(四)、严格执行营养卫生要求,把好食物的验收关,蔬菜先洗后切,做到无沙、无尘、无杂质,食具餐具消毒,熟食加盖,生熟分开,严防食物中毒。

(五)、注意个人卫生,上班要穿着干净、整齐,定期进行体检。打扫好食堂的卫生,并定期消毒。

(六)、严格执行单位的作息制度,按时开餐。

(七)、虚心听取意见,服从单位安排和管理。

(八)、乙方必须身体健康,定期进行体格检查,确保无任何传染疾病。

(九)、乙方必须严格遵守各项安全操作规程,保护自己。

第三条 工作报酬

(一)、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况,月工资1000元,个人保险300元,合计每月1300元(大写壹仟叁佰元整)。

(二)、甲方在每月5日钱支付上月工资,如遇特殊情况,已方可提前申请预支1个月工资。

(三)、工作业绩表现佳,受到领导的肯定和表扬,在期末可根据实际情况给予一定的奖励。

(四)、因乙方工作问题给甲方造成的损失,乙方必须依法赔偿。情节严重的甲方可依法向人民法院提起诉讼。

第四条 聘用合同的终止与解除

(一)、聘用期间乙方触犯法律,法规时本合同自行终止。

(二)、聘用期间,如乙方违反协议规定,或严重失职,造成安全事故,甲方有权在聘用期内解除合同,并提前一个星期通知乙方。所造成的损失由乙方负责。

(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任务时,甲方解除本合同。

(四)、乙方不得在中途提出解除合同,如违反赔甲方违约金500元。如遇特殊情况必须提前5天通知甲方,当月工资按天计算。

第五条 双方约定的其它事项

本合同有效期为壹年,合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用,合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要,愿意继续聘用乙方,乙方也愿意续聘,可以续聘,续聘必需重新签定合同。

第六条 附则

(一)、本合同有规定按规定办,没规定的按甲、乙双方另行协商约定。

(二)、甲、乙双方都必须严格履行本合同。

(三)、本合同一式两份,甲、乙双方各持一份。

甲 方:

乙 方:

合同签订 :

篇二:公司厨师聘请合同

厨师聘用合同

甲方:

乙方:

甲方本着为广大员工提供卫生洁雅、营养美味、福利化、卫生标准化、服务多元化,质优价谦,保障健康的生活环境和就餐条件。遵守“服务员工、方便员工、实惠员工”的食堂管理宗旨,经甲乙双方友好协商,在自愿平等,互利共赢的基础上、达成并履行下列食堂协议:

一、合同期限

合同期限为一年,2012月日起至2013月日,约定期满,本合同自动终止,如双方同意,可以续签。

二、劳动报酬及劳动关系:

1、甲方以招聘形式选择乙方,乙方自愿形式到甲方工作。

2、甲方支付乙方工资每月 仟 佰 元(含厨房所有员工工资)。

3、乙方每月工资由甲方于次月者 30 或 31 日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或数日发放。

4.甲方为乙方提供基本食宿。

5.甲方保证为乙方提供完善的工作条件,及时购置乙方提出的设备、物品和符合食品安全的食物。

三、乙方工作责任:

1. 乙方在甲方工作期间缴纳保证金5000元,用于防范食堂安全事件、食物中毒之保证金,该保证金于乙方领用第一个月工资时,甲方一次性退还乙方。乙方在职期间,应遵守甲方的薪资发放次序。如中途解除合同,须提前60天通知甲方,否则按保证金额度赔偿甲方两倍损失。

2、乙方从业人员必须持有“健康证”,每半年体检一次(费用乙方承当),无任何传染病,穿着制服(帽、围巾、服装等)上岗。

3、餐具必须一冲、二洗、三消毒、做到米淘二次,菜洗三遍;餐桌、餐椅摆放整齐、食堂内外地面每天三扫一洗,保持食堂内外整洁干净。操作区域、餐具、灶台、制作器具不留污垢,不残留饭粒、菜渣、洁尘。

4、按公司规定作息时间,按时供应饭菜(餐次要求:早午晚三餐、夜宵),保证不担误和影响员工上班、休息暨就餐时间。

5、乙方必须根据甲方提供的膳食标准(早餐2.5元、午餐5元、晚餐5元、夜宵3.5元),合理安排员工伙食,避免不足和浪费。

6、隔夜变质饭菜严禁提供,每餐要切实做到营养齐全、供应及时,把员工伙食办好、服务员工,让员工满意、让公司放心。

7、乙方在经营期间,必须服务周到丰俭随意,态度和气,热情和蔼,礼貌待人。设立“意见箱”接受就餐员工评议和公司《食堂管理监管小组》不定期的监督、稽查、执罚。

8.严格控制不合理成本,降低厨房成本,因失责而造成的损失照价赔偿。

四、甲方提供的其他福利及用工设备

1、甲方提供现有的厨房、厨具、灶具、餐具、保温快餐车、蒸饭车等硬件设备。

2、甲方提供乙方在职期间的(厨师、帮工)伙食、住宿(二间),及厨房用水、用电的

全部费用。

3、甲方采购烹饪所需的佐料、油、大米、肉类、每日新鲜蔬菜等材料供乙方制作膳食。

五、甲乙双方其它特殊约定:

1、乙方必须根据市场情况及时提供每周菜单供甲方采购物料之用。

2、甲方有宴席、加餐及其他集体活动时,乙方应该全力配合;

3、法定节假日期间,乙方必须根据甲方的要求供应伙食,满足住厂员工膳食需求。

4、乙方须保证食堂范围内的卫生,乙方的食杂店经营不得影响厂区其他地方的卫生,经营利润不得高于成本的12%,提供物美价廉的物品方便员工生活消费。

5、在甲方有客户或重要客人参观时,乙方必须及时搞好卫生与形象工作。

6、乙方应严格保守甲方的商业秘密,否则应承担法律责任及经济损失。

7、乙方的服务质量必须接受甲方的监督,甲方员工的就餐率达到85%,乙方服务满意度达到75%以上,否则甲方有权终止合同。

六、乙方有一系列情况甲方可解除合同:

1、违反规章制度、职业道德的;

2、厨房浪费大,对本职工作不付责任的;

3、不服从甲方管理,经教育不改的;

4、聘用期间乙方触犯法律、法规的;

5、因病或因事不能完成工作任务的。

6、占小便宜,有偷窃行为。

七、乙方在签订合同时应提供法人代表身份证复印件供甲方存档。

八、本合同未尽事宜,由双方协商约定后作为合同补充协议,与本合同具有同等法律效

力,本合同一式两份,双方各执一份,双方签字后生效。

甲方: 乙方:

代表: 代表:

日期: 日期:

篇三:厨师聘用合同书

厨师聘用合同书

甲方:

乙方:

性别: 出生年月日:

民族: 文化程度:

居民身份证号码:

家庭住址:

邮政编码: 电话:

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守。同时乙方业已知悉甲方的入职须知及人事管理制度,并同意遵守各项规定。

第一条:服务内容

甲方聘请乙方担任 职务,进行 菜系的精加工,出成品保证菜品出品的稳定性。

第二条:合同期限

合同最短期限为一年,自 年 月 日 起至 年月 日为止,期满如继续聘用签定正式合同,

第三条:工作时间

1、 每周工作7天,上下班时间按甲方人事部门规定执行。

2、 甲方给予乙方每月2天休假,在不影响正常营业情况下,由甲方合理安排,工作繁忙时,乙方不准休假,听从甲方调度。

第四条:劳动报酬及待遇

1、乙方每月基本薪金为人民币元,发放时间为每月16日发放上月工资。

2、甲方免费为乙方提供在聘用期间的工作餐、宿舍。

3、乙方薪金待遇实行甲方质量绩效考核制。

第五条:甲方的权利与职责

1、 甲方有权监督乙方的菜品生产、菜的出品质量及工作态度。

2、 甲方有权根据乙方的技术水平、劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。

3、 由于乙方原因造成的失误(如菜肴出现质量问题,造成顾客的伤害),甲方有权要求乙方做出合理赔偿。出现重大过失,除合理赔偿外,甲方有权单方面解除劳动合同。

4、 甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理,若乙方违反甲方管理制度,甲方有权给予相应处罚直至解除劳动合同。(本文来自:wwW.xIaocAofanwEn.coM 小草 范文 网:厨师聘用协议书)

第六条:乙方的权利和职责

1、乙方在确保菜品出品质量同时,不断推陈出新,做到新、奇、特、鲜,适时推出时令菜、节日菜。

2、 因乙方菜品出品质量问题,而遭到客人投诉退菜时,此损失由乙方自行承担。

3、 乙方必须无条件遵守甲方管理制度,如果乙方违反劳动纪律给甲方造成损失的,甲方有权向乙方要求赔偿,并依法追究法律责任。

4、 乙方受聘甲方后,一律不准兼职。

5、 乙方需爱护甲方财物,保守甲方的商业秘密。

6、 乙方在入职后需向甲方交纳合同保证金,金额为乙方月工资的30%,并在第一个月扣除。合同期满,乙方办理完毕离职后续后,此保证金随工资一同退还。

7、 若双方中止协议时,乙方需提前 天通知甲方,或在甲方找到厨师后方能离职,否则后果乙方自负。

第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订

(一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:

1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;

5.法律、法规规定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同

1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

3.严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;

4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

5.被依法追究刑事责任的。

(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:

1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的。

第八条:违约责任

1、 乙方在甲方工作期间中途到外单位应聘须经甲方批准,否则甲方有权解除劳动合同,同时扣除乙方当月工资及合同保证金。

2、 乙方在甲方工作期间,中途不得无故辞职,否则甲方有权扣除乙方应得的各项费用。

第九条:本合同未尽事宜双方应友好协商解决,若发生劳动争议,可向甲方当地仲裁委员会申请等。

第十条:本协议自签字之日起生效,涂改无效。

第十一条:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。

甲方名称: 乙方名称:

甲方代表人签字: 乙方代表人签字: 年月 日年 月 日

本文已影响