篇一：公益性岗位劳动合同书[样本]
佛坪县公益性岗位劳动合同书
甲方（用人单位）名称地 址
法定代表人（负责人）
乙方（劳动者）姓名 性
出
家生庭年住别 月 址
户籍所在地
联 系 电 话
身份证号
为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公益性岗位劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同自年 月 日至年 月 日止，有效期 年。起始时间为乙方上岗时间,合同期限不得超过三年。
二、工作内容和工作地点
1、甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位工作。具体责任和权利由规章制度约定。甲方确因工作需要，可变更乙方工作岗位，但应与乙方协商办理变更劳动合同手续。
2、乙方的工作地点为 。
三、工作时间和休息休假
1.甲方保证乙方在合同期内享受国家规定的双休日、法定节假日等休息休假的权利。
2、乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要，延长工作时间可安排补休。
四、劳动报酬
合同期内，甲方按国家法律、法规和政策规定，以人民币形式按
月给乙方支付劳动报酬。具体办法如下：
（1）甲方支付乙方工资的日期为每月 日前。
（2）乙方工资为 元/月。
（3）非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业的，未超过一个月，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方生活费。
五、劳动规章制度
甲方应当依法建立和完善本单位内部劳动规章制度，努力提高管理水平，保证工作任务的顺利完成和劳动者合法权益得到有效维护。依法制订的规章制度，乙方应自觉遵守并服从甲方管理。对乙方严重违反劳动规章制度的行为，甲方可以解除本劳动合同。
六、社会保险
甲方依照国家劳动保障法律、法规规定，为乙方缴纳下列社会保险费：（1）基本养老保险；（2）失业保险费；（3）医疗保险费；（4）工伤保险费。
乙方承担甲方按国家规定向社会保险经办机构代为缴纳社会保险费的个人缴纳部分。
七、特别规定
1、劳动合同的解除和终止按《中华人民共和国劳动合同法》第
四章的规定执行。
2、本合同规定的岗位为公益性岗位,按《劳动合同法实施条例》第十二条规定，本劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项违反国家劳动法律、法规和涂改或未经合法授权代签无效。
甲方（盖章）：乙方（签章）：
年月 日
法定代表人（盖章）：
年月日
提示：
1、以上劳动合同内容甲乙双方在签字盖章前，请先仔细阅读，并详细了解相关内容，双方签字盖章后报劳动保障行政部门备案。
2、为能有效地保护劳动者和用人单位的合法权益，双方要积极主动的签订劳动合同。
3、根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
4、根据劳动合同法第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
5.在签订劳动合同时，甲方不得以任何理由向劳动者收取押金、抵押物或其他财物。
6、对用人单位违反劳动保障法律法规的行为，劳动者随时有投诉举报的权利。
篇二：公益性岗位劳动合同书
机关事业单位公益性岗位
劳动合同书
用人单位（甲方）：
劳 动 者（乙方）：
镇安县人事劳动争议仲裁委员会办公室监制
甲方（用人单位）：
住所：
法定代表人（或主要负责人）：
乙方（劳动者）
姓名：_____________ 性别：_____________民族：_____________ 文化程度：_____________ 居民身份证号码：户籍地：现住地：
联系电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 合同类型和期限
本合同为固定期限的劳动合同：自年 月 日起至年 月日止。
第二条 工作内容和工作地点
乙方从事 工作，工作地点 。 乙方工作应达到以下标准 。 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点，
但不能变更公益性工作岗位性质。
第三条 工作时间
工作时间按下列第项确定。
（一）实行标准工时工作制。每周至少休息一天。
（二）实行经劳动保障行政部门批准的不定时工作制。
（三）实行经劳动保障行政部门批准的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。
第四条 劳动报酬及支付方式与时间
（一）乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为________元 (其中劳动部门支付岗位补贴___________元)。
（二）甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
第五条 社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴。
第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自学执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
第七条 劳动合同的变更、解除、终止
（一）经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
（二）经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
（三）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
（四）甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法缴纳社会保险费的；
4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
（五）乙方具有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方的规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，给甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。
（六）下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。
（七）本合同一年一签，期满后自然终止。合同期满后，经用人单位和被聘用人员双方协商一致，可以续签劳动合同。其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的；
2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
3、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
第八条 违反劳动合同的责任
乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律，服从甲方管理和教育。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
（一）一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损
篇三：协议书公益性岗位就业协议书
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编号：
公益性岗位就业协议书
(适用能够提供公益性岗位的单位）
甲方（用人单位）
乙方（就业人员）
人 员 类 型 □就业困难人员、□就业困难的高校毕业生
签 约 须 知
1、本协议甲方，提供的就业岗位须是由政府出资开发，以满足社区及居民
公共利益为目的的管理和服务类型的公益性岗位。乙方必须是就业困难人员（符合唐劳[2009]6号文件中就业困难人员认定范围的）或就业困难的高校毕业生。甲方安排乙方就业属援助就业行为。
2、本协议甲乙双方必须在平等自愿、协商一致的基础上订立。
3、甲乙双方应保证向对方提供的与履行协议有关的各项信息真实、有效。
4、协议期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；协议期限1
年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；协议期限3年以上的试用期不得超过6个月。劳动者在试用期的工资不得低于协议约定工资的80%，并不得低于我市最低工资标准（我市2010年7月1日起最低工资标准为每月900元）。
6、除提供专项培训费用约定服务期和竞业限制的人员两种情形外，用人单
位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。
甲方（用人单位）：
名 称(转自：wWw.XiAocAoFanWeN.cOm 小 草 范文网:公益性岗位协议书)：
单位地址：
法定代表人（主要负责人）：
联系电话：
乙方（就业人员）：
姓名： 性别
户籍所在地：
现居住地址：
身份证号码：
就业失业登记证号 （就业困难人员填写） 毕业院校 专业 毕业证号（就业困
难的高校毕业生填写）联系电话： 为帮扶就业困难人员和就业困难的高校毕业生就业，根据《中华人民共和
国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国协议法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，订立本协议。
一、协议期限
第一条 本协议为以下第 种。
（一）固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。其中，试用期
自 年 月 日至 年 月 日。
（二）无固定期限：自 年 月 日起，到法定的终止条件出现时
止，其中，试用期自 年 月日至 年 月日。
二、工作内容和工作地点
第二条 甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事岗位
（工种） 工作，工作地点为 。甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度。
甲方因生产和工作需要，需调整乙方工作岗位及其工作的，经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位和工作内容。
三、工作时间和休息休假
四、劳动报酬
第五条 乙方按天计酬，平均工资为元/月。
乙方的工资标准不得低于我市最低工资标准（2010年7月1日起最低工资标准为每月900元）
乙方在试用期期间的工资标准为元/月。
第六条 甲方于每月 日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资情况，包括支付的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
五、社会保险和福利待遇
第七条 甲乙双方必须按照国家和我市有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳养老、失业、工伤、医疗等四项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第八条 乙方在协议期限内，患病或负伤、患职业病或因工负伤、死亡等待遇，按国务院《工作保险条例》、《河北省工资支付规定》、河北省劳动和社会保障厅《关于贯彻实施＜河北省工资支付规定＞有关问题的通知》执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第九条 甲方建立健全安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第十条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动工具及必要的劳动防护用品。
第十一条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职
第四条 双方同意，乙方平均每天工作小时，平均每月工作
业危害。
第十二条 乙方有权拒绝甲方违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举和控告。
七、协议的履行、变更
甲乙双方按照本协议的约定，依法、全面履行各自的义务。
甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。
第十五条 甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
第十六条 经甲乙双方协商一致，可以变更本协议约定的内容，并以书面形式确定。
八、协议的解除、终止
第十七条 甲乙双方解除、终止本协议，应当按照《劳动法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行。
第十八条 乙方要求解除协议，在甲方没有《劳动法》第三十八条所列情形时，要提前30日以书面形式通知甲方。
第十九条 甲乙双方解除、终止本协议，符合《劳动法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
乙方违法解除协议，或者违反协议中约定的保密义务或者竞业限制给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十条 解除、终止本协议时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止协议的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、其他事项
第二十一条 甲方根据国家和省的有关法律、法规依法制定规章制度，并根据《协议法》履行法律程序，告知乙方；乙方应自觉遵守，服从管理，积极做好工作。
第二十二条 甲方有权对乙方履行制度的情况进行监督检查、考核和奖惩。