篇一：工会培训心得
三屯营镇总工会专干培训心得体会
2014年9月4日，县总工会举办了乡镇（街道）专职工会干部和重点企业工会主席为其两天的培训班，邀请了省工总会经济部部长李刚、保障部部长毕景莉、开滦集团原工会主席郝久增同志分别对工会经济技术工作概论、构建服务职工工作体系和如何做好企业工会主席工作等业务知识，这次培训内容丰富，教学水平高，理论密切联系实际。通过集中学习培训，感觉收益良多。
一、通过两天的学习，使我进一步明确了加强基层工会工作的指导思想，目标要求和主要任务，增进了对《工会法》、《劳动法》的认识，加深对工会维护、参与、建设和教育四项职能的理解。对我的工会工作提供了理论知识的指导。
二、密切联系实际，对实际工作中可能遇到的问题进行了细致地讲解，是我学到了具体的业务知识。通过学习更深刻体会到企业文化要以人为本，劳动竞赛要以质为先。
职工文化是企业文化的重要组成部分，脱离职工谈企业文化是不全面的、空洞的，只有当企业文化与职工文化在价值取向上一致的时候，劳动关系才是和谐的。为此，我们必须依法履行工会的维护和其他职能，积极引导、集中、凝练优秀的职工文化，组织的各项活动要围绕职工喜好、舆论热点、有益健康等方面开展，可以通过向职工征求意见、网络查找
热点等方式，组织开展职工真正想要参加、乐于参加的活动，着力构建企业与职工的和谐关系、打造一支精神饱满、昂扬向上，具有竞争能力的职工队伍
劳动竞赛是以劳动关系的和谐为前提的，因此，组织开展劳动竞赛要成立组织领导机构；确定竞赛目标，目标定的不要过高或过低；制定竞赛方案，方案要符合企业实际；具体组织实施；竞赛评比和表彰；总结推广先进经验。通过竞赛，有利于促进企业技术进步，提高企业竞争能力；弥补市场机制的不足，促进企业和谐发展；能从内部激发企业活力；为职工提供展示才华和实现自身价值的舞台，促进职工的全面发展 。
三、今年省总
四化服务1、普惠化：在服务对象上，从特殊群体向全体会员转变，推行“普惠化”服务；
2）项目化：在服务内容上从单纯生活救助向综合特色服务转变，推行“项目化”服务；
3、实体化：在服务方式上,从活动型向依靠实体服务转变，推行“实体化”服务；
4）社会化：在服务方法上，从单纯依赖工会资源的封闭内向式向主动借助社会资源的开放式转变，推行“社会化”服务。
工会相关业务：将工会面向职工、基层工会服务的相关业务内容逐步纳入中心，主要包括工会组建和职工入会、工会法人资格登记、工资集体协商、民主管理、劳模管理、工会干部教育培训等具体事务办理，一站式服务于基层工会与职工。
常态化帮扶：帮扶的内容
从内容上，按照全总和财政部规定，专项帮扶资金具体用于六项实名制救助
生活救助、医疗救助、就学救助（金秋助学）、法律援助、职业培训、职业介绍
时间节点上，多年来已形成“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季服务的常态化帮扶
篇二：工会培训心得体会
篇一：工会培训心得体会
工会培训心得体会
在公司工会的组织下，我有幸参加了在工会工作理论培训的学习。这次培训教学水平高，理
论密切联系实际。通过培训学习，感觉收益良多：
一通过几天的学习，
使我进一步明确了加强基层工会工作的指导思想、目标要求和主要任务，增进了对《工会法》
《劳动法》的认识，加深了对“组织起来，切实维权”丰富内涵的理解，它涵盖了工会工作
的各个方面，是一个完整的体系。对我的工会工作提供了理论知识的指导。
二密切联系实际，
对实际工作中可能遇到的问题进行了深入细致的讲解，使我学到了具体的业务知识。通过学
习更加深刻体会到公司工会对工会干部的关心、期望和要求，更加体会到工会在构建和谐社
会中的作用。
三通过老师的讲授
和自身的学习，充分认识了新形势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性。随着公司
改革的不断深入，公司和员工的经济关系劳动关系发生了深刻变化，企业组织形式、经营方
式、用工方式、分配方式多样化，各种矛盾和利益关系更加复杂，对工会工作提出了新的更
高的要求。同时，更加明确了在改制企业要依法维护职工的合法权益，调动职工投身企业发
展的积极性和创造性重
要性，以及坚持健全维权机制，建立和谐企业的新型劳动关系，同时更深刻体会到只有坚持
服务职工群众，为职工办好事办实事，才能得到职工的信任和拥护。
四认识到在企业工
会的主要工作就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。但要做好这些工作，仅有一腔热情
是远远不够的，它要求工会干部有较高的理论水平，会分析企业主要矛盾和次要矛盾是什么；
要熟悉国家、地方政府的法律法规和政策，善于用法律法规和有关政策解决在维护职工权益
中的问题；要学会与职工交流与沟通，真正使自己成为职工的“铁哥儿们”“贴心人”，职工
有什么话都愿意和自己讲，而且在当今机制下，工会干部更要学会保护自己，讲究工作方法
和艺术，这一切都需要认真的学习。依法维护职工的合法权益。要畅通信息，加强沟通，发
挥好桥梁纽带作用，了解和掌握职工思想状况，及时向党政和上级工会反映职工普遍关注的
热点难点问题，准确表达职工的合理愿望和要求。
作为工会战线上的
一名新兵，我有幸参加了这次培训学习，感受较多，受益匪浅，这必将对今后做好工作起到
很好的作用。
篇二：工会干部培训心得体会
工会
心得体会
xx月xx日，xxx宽敞的会议室里座无虚席，xx公司xx余名工会干部参加了一次以提高工会
干部整体素质为主题的工会干部培训，邀请xxx工会干部学校校长、高级讲师xxx进行授课。
笔者非常荣幸参加了此次培训，在x校长幽默诙谐、生动有趣的讲解下，让我对全总十六大
和中国特色社会主义工会发展道路有了系统的认识和了解，收获与体会颇多，现结合自身工
作实际，就新形势下怎样做一名合格的工会干部谈几点粗浅的认识。
干部，要全心全意服务职工群众。当前，我们正在开展党的群众路线教育实践活动。习近平
在同全总新一届领导班子集体谈话时指出，群众路线是工会工作的生命线和根本工作路线。
工会必须密切同职工群众的联系，为他们排忧解难，始终同职工群众心连心。xx校长在讲课
中也谈到：“职工利益无小事，工会要做职工的娘家人，要时刻把职工的安危冷暖挂在心上，
全心全意为职工做好事、办实事、解难事。要以职工为本，主动、依法、科学维权。”笔者是
一名女工委员，平时除了做好职工互助保险、女职工大病互助保险、困难职工档案管理等相
关工作，还从事党务工作。在党的群众路线教育活动中，征集到员工群众对公司生产经营方
面的xx条建议和意见，其中也有涉及职工切身利益的问题，比如希望公司解决职工子女就业、
提高退休职工待遇、公司出面协调安装天然气、改善职工活动室等问题，这些问题既有合理
诉求，也有不合理诉求，既有公司政策范围内
能解决的问题，也有短期内无法解决的问题，作为一名工会工作者，我们一方面要将员工诉
求及时整理、汇总、上报给公司领导，提出解决问题的建议和措施；另一方面对员工的合理
诉求要协助领导和相关部门尽快解决，将公司解决问题的进度及时反馈给广大职工。对不合
理诉求，要讲明政策道理，做好思想疏导。对与公司政策不符的或暂时无法解决的问题，要
耐心做好解释工作，确保件件有落实，事事有回复。
做一名合格的工会
干部，要充分发挥工会桥梁纽带作用。xx校长在授课时谈到：“工会是党联系职工群众的桥
梁和纽带，也是企业联系职工的桥梁和纽带。”公司目前正在深入开展班组标准化建设，而班
组是企业的细胞，是连接企业与员工的平台，公司的战略目标、经济效益和发展壮大要通过
班组来实现。作为一名工会干部，要认真学习各类班组管理标准，了解标准中各项规范性文
件、班员岗位职责、标准化作业流程、专业术语和定义，只有对管理标准有足够的认识和全
面的了解，才能在参与基层班组建设工作中总结经验、发现问题、查找不足；及时向公司领
导上报基层班组建设情况，反映基层班组建设中面临的实际问题，提出切实可行的意见和建
议，促进各班组之间的交流学习，同时将公司班组建设的制度、计划、方案、要求等传达到
各个班组，为基层班组建设工作服好务，才能充分发挥工会干部在班组建设工作中的衔接和
推动作用。
做一名合格的工会
干部，就要学习和弘扬劳模精神。xx校长
在培训时讲道：“工会是劳动关系矛盾的产物，没有劳动就没有工会。劳动开创未来，劳动推
动人类社会进步，企业发展目标必须依靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动来实现。”当前，
xx工会号召我们学习劳模精神，我们除了要学习人民的好公仆焦裕禄，学习扎根基层的楷模
孔繁森，我们更要学习身边的榜样。“榜样的力量是无穷的，劳动模范是民族的精英、人民的
楷模。”学习身边的榜样就要学习xx好干部xxx甘做美丽xx的光明使者，舍小家顾大家的感
人事迹；学习xxx公司不畏艰险、抗冰保电、战胜困难的信心和决心；学习xxx公司xxx立
足本岗、真抓实干的进取精神。我们工会干部只有把劳模精神内化为自身进步的强大动力，
在本职岗位上尽职尽责、敢为人先、勇担重任，发挥先锋模范作用，才能影响和带动广大会
员积极投身公司的生产经营工作，在xx公司发展面临严峻考验的关键时期，为推动公司新跨
越、促进公司新发展汇聚强大力量。
篇三：工会培训心得体会
积极
作为，努力促进工会工作再上新台阶
体会
在市总工会的组织
下，在市总干校领导的关心和帮助下，我有幸参加了工会工作理论培训的学习。这次培训内
容丰富、教学水平高，理论密切联系实际。通过学习培训，感觉收益良多：
一、通过几天的学
习，使我进一步明确了加强基层工会工作的指导思想、目标要求和主要任务，增进了对《工
会法》、《劳动法》的认识，加深对工会维护、参与、建设和教育四项职能的理解。对我的工
会工作提供了理论知识的指导。
二、密切联系实际，
对实际工作中可能遇到的问题进行了细致地讲解，使我学到了具体的业务知识。通过学习更
深刻体会到企业文化要以人为本，劳动竞赛要以质为先。
职工文化是企业文
化的重要组成部分，脱离职工谈企业文化是不全面的、空洞的，只有当企业文化与职工文化
在价值取向上一致的时候,劳动关系才是和谐的。为此，我们必须依法履行工会的维护和其它
职能, 积极引导、集中、凝炼优秀的职工文化,组织的各项活动要围绕职工喜好、舆论热点、
有益健康等方面开展，可以通过向职工征求意见、网络查找热点、咨询专家建议等方式，组
织开展职工真正想要参加、乐于参加的活动，着力构建企业与职工的和谐关系,打造一支精神
饱满、昂扬向上、具有竞争能力、能打胜仗硬仗
的职工队伍。
劳动竞赛首要目的
是提高职工技能，促进企业生产经营，因此，质量是前提。我厂劳动竞赛虽项目繁多，但略
显分散；各分工会组织劳动竞赛积极性很高，但因缺乏沟通、“各自为战”，劳动竞赛项目有
所雷同，而且竞赛规则较为简易。为此，我们要将各项劳动竞赛统一组织管理，按照工种类
别、技能等级、岗位职责划分，发展成专业化、系统化、规模化的竞赛项目，做到季度有对
抗，年度有总评，充分发挥职工的主动性、积极性和创造性，以提高劳动生产率和工作效率。
三、通过老师的讲
授和自身的学习，充分认识了新形势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性。随着企
业改革的不断深入，企业和员工的经济关系发生了深刻的变化，职务的变动、岗位的调整、
分配方式的多样化，使得各种矛盾和利益关系更加复杂，特别是外包员工、劳务派遣人员与
企业劳动关系的合理解决，对工会工作提出了新的更高的要求。工会组织可以在外包员工与
企业劳动关系问题上积极参与调解，结合兄弟单位情况和企业实际，做好劳动争议预防工作，
可以在日常工作期间、特别是重要节假日多关心慰问外包岗位职工，及时了解外包人员思想
动态，并在劳动合同签订前，组织劳动行政部门、工会、劳务派遣单位及外包职工代表共同
协商，避免出现劳资纠纷。
四、认识到企业工会的主要工作就是维护职工的合法权益，协调好企业与职工的关系。但要
做好这些工作，仅有一腔热情是不够的，它要求工会干部要有较高的理论水平，会分析企业
的主要矛盾和次要矛盾是什么；要熟悉国家、地方政府的法律法规和政策，善于依法维护职
工权益；要学会与职工的交流和沟通，真正使自己成为职工的“贴心人”，能够面对面地沟通，
心贴心地交流，实打实地为职工办事。目前，首要做好的就是职代会提案落实分解工作，做
到全程跟踪，实时监督责任部门进行整改，第一时间向提案人反馈，从厂工会、分工会、工
会小组等不同层面，在各级会议上及时通报提案落实情况，让全体职工群众及时了解提案落
实最新动态；同时，要经常到职工群众中走访，通过聊天等形式全面掌握职工对公司制度、
重大决策、生产经营、业余生活等情况的想法，及时向党政和上级工会反映职工普遍关注的
热点难点问题，准确表达职工的合理愿望和要求。
五、引导职工积极
履行社会责任，规范帮扶救困工作。随着企业不断发展壮大，肩负的社会责任也是与日俱增，
帮扶救困工作应该更加规范、更加合理、更加科学。首先要在拓展帮扶范围上有新进展，除
了参与自上而下组织的地区帮扶活动外，我们还可以多与民间慈善公益组织联系，深入了解
各个慈善项目和帮扶对象，适当扩大帮扶范围；二要在完善帮扶方式上有新举措，除了集中
捐款的方式，我们可以鼓
励职工对困难群众进行“一对一”的帮扶，使帮扶工作更具针对性，也可以鼓励职工以捐物
的形式将生活必需品捐助给有需要的人，使帮扶工作多元化；三要在提高帮扶水平上有新突
破，我们可以建立一项帮扶基金，每年职工根据自身经济实力自愿地集中捐助一次，并在每
年年初制定帮扶计划，年终对基金使用情况进行公布，这样既可以减少组织全员捐助次数，
提高工作效率，更能合理分配帮扶基金，帮助更多的困难群众。
作为一名兼职工会
工作人员，我有幸参加了这次培训学习，感受较多，受益匪浅，这必将对今后做好工作起到
很好的作用。在今后的工作中，我要继续加强学习，切实履行工会的维护、参与、建设和教
育四项职能，努力为工会工作取得新成果贡献自己的力量。
篇四：工会培训心得体会
工会
培训心得体会
在公司工会的组织下，我有幸参加了在工会工作理论培训的学习。这次培训教学水平高，理
论密切联系实际。通过培训学习，感觉收益良多：
一是通过几天的学
习，使我进一步明确了加强基层工会工作的指导思想、目标要求和主要任务，增进了对《工
会法》《劳动法》的认识，加深了对“组织起来，切实维权”丰富内涵的理解，它涵盖了工会
工作的各个方面，是一个完整的体系。对我的工会工作提供了理论知识的指导。
二是密切联系实际，
对实际工作中可能遇到的问题进行了深入细致的讲解，使我学到了具体的业务知识。通过学
习更加深刻体会到公司工会对工会干部的关心、期望和要求，更加体会到工会在构建和谐社
会中的作用。
三是认识到在企业
工会的主要工作就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。但要做好这些工作，仅有一腔热
情是远远不够的，它要求工会干部有较高的理论水平，会分析企业主要矛盾和次要矛盾是什
么；要熟悉国家、地方政府的法律法规和政策，善于用法律法规和有关政策解决在维护职工
权益中的问题；要学会与职工交流与沟通，真正使自己成为职工的“铁哥儿们”“贴心人”，
职工有什么话都愿意和自己讲，而且在当今机制下，工会干部更要学会保护自己，讲
究工作方法和艺术，这一切都需要认真的学习。依法维护职工的合法权益。要畅通信息，加
强沟通，发挥好桥梁纽带作用，了解和掌握职工思想状况，及时向党政和上级工会反映职工
普遍关注的热点难点问题，准确表达职工的合理愿望和要求。
作为工会战线上的
一名新兵，我有幸参加了这次培训学习，感受较多，受益匪浅，这必将对今后做好工作起到
很好的作用。
篇五：工会培训心得体会
工会
培训心得体会
新洲区李集小学
李秀丽
新洲区教师培训学
校为了提高新洲区各学校工会主席的理论水平和组织管理能力，安排了对从事工会工作的工
会主席进行了培训， 这是一次非常好的学习机会， 对于新任工会主席的我在工作中有着很
好的启发作用，使我在工会理论和实践经验上有较大提高，这次培训是一次规格档次高，教
学水平高，培训时间适中的一次培训。通过几天的培训学习，我主要有以下几方面的学习体
会：
一是想不到领导这
么重视。我接到培训通知后，认为是教育工会对工会干部的一次例行培训而已，无非是请一
些人员给讲一讲工会工作的有关知识，有关领导礼节性的“点个冒”。想不到武汉市工会主席
许芬也在百忙之中参加培训班的开班典礼，并亲自为我们授课，为参加培训的学员提要求。
人生最关键的是学习， 在学习中我也体会到武汉市工会对基层分工会干部培训十分重视，精
心地作了安排，对培训学习期间作了具体的要求。我想不到为我们授课的都是具有丰富理论
和实践经验的一线优秀工会主席。
二是想不到培训安
排这么周密、丰富。市教育工会的领导为了让大家坐下来、静下心、学进去，专门把我们从
基层一线集中搭配教师培训中心进行脱产式的培训。本次培训班我认为从培训教学安排、授
课内容、时间安排等方面都作了精心细致的安排，使全体学员有了一个较好的学习环境。各
学员在共同学习的这段时间，交流了经验，增进了友谊。
三是想不到收获这
么多。参加培训班前自己心想“通过几天
的学习还能取到真经？”但通过几天的学习，使我改变了最初错误的想法。通过学习使我了
解了我国工会发展历史，进一步明确了加强基层工会工作的指导思想、目标要求和主要任务，
增进了对《工会法》《劳动法》的认识，加深了对“组织起来，切实维权”丰富内涵的理解，
它涵盖了工会工作的各个方面，是一个完整的体系。 通过学习更加深刻体会到市教育工会对
工会干部的关心、期望和要求，更加体会到工会在构建和谐环境中的作用。
四是想不到当一名
合格的工会干部这么不容易。以前认为，工会就是“吹拉弹唱，打球照相，党政开会，布置
会场”，当工会干部用不着学那么多知识，把这些事情组织好很容易。但通过学习，对市总基
层建设部的赵月霞：“加强工会组织建设，增强基层工会活力”有了进一步的理解。在学校工
会的主要工作就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。但要做好这些工作，仅有一腔热情
是远远不够的，它要求工会干部有较高的理论水平，会分析学校主要矛盾和次要矛盾是什么；
要熟悉国家、地方政府的法律法规和政策，善于用法律法规和有关政策解决在维护教职工权
益中的问题；要学会与教职工交流与沟通，真正使自己成为教职工的“铁哥儿们”“贴心人”，
教职工有什么话都愿意和自己讲，而且在当今机制下，工会干部更要学会保护自己，讲究工
作方法和艺术，这一切都需要认真的学习。作为一名学校工会干部，我认为要发挥工会优势，
做好答疑解惑，配合党政做好改革方针的宣传教育和教职工思想政治工作，使全体教职工统
篇三：工会干部培训心得
工会劳动保护岗位培训班
心得报告
感谢深圳市总工会、集团工会给予我参加这次工会劳动保护岗位培训班 学习的机会。经过三天的培训，感受到深圳市总工会领导对保护劳动者合法权利所做的积极贡献，在此结合培训老师所强调的学习重点，浅谈我的学习心得以供参考。
首先学习到的是安全生产管理，通过老师对一些安全事故案例的讲述，不重视安全生产的严重后果，事故的发生往往不仅给人们生命财产带来巨大损，重大事件还会给国家及社会带来巨大灾难，所以安全永远要放在第一位。
安全生产是应经济发展需要，社会发展需要，法制健全的需要而产生，安全生产是企业活动和经营生产的一个重要环节，我们党和政府一贯高度重视安全生产工作，并制定了一系列法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》及《广东省安全生产条例》等，建立各级安全监察、检测检验、宣传教育、情报信息及科学研究等一系列体系，制定了以“安全第一、预防为主、综合治理”的国家全安生产方针，其目的是减少或避免各类事故的发生，减少或避免因事故造成对国家，企业，人民生命安全及财产损失。目前国内虽然颁布了《中华人民共和国安全生产法》，但效果并不容乐观。一些企业仍不重视安全生产，主要原因有三方面，一是企业经营能力的不同造成企业对安全生产的重视和投入的差异；二是部分企业实际负责人不了解《中华人民共和国安全生产法》，仍以为安全生产由国家政府主导，政府未查出即是合法，他人没遵守我也不用遵守；三是各级监管和执法力度不够，部分企业只抓经济而忽视安全生产，是近年来不断发生重大安全事故的根源。所以企业要如何去做好安全生产呢？第一要组织制定本单位安全生产规章制度各操作规程，第二要督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，第三组织制定实施本单位的生产安全事故应急救授预案，第四保证本单位安全生产投入的有效性，第五及时加强报告生产安全事故。如果没有做好安全生产工作将承担相应的民事责任、行政责任、刑事责任。国家对安全生产管理加强改善，将各级行政部门的第一副手抓安全生产，双轨制的推出等等，体现国家对安全生产管理的重视，及不断改善。
其次学习了职业卫生防治的一些知识，同样老师也用了几个典型的案例讲述了职业卫生防治工作的重要性，有些劳动者对职业病防治做的不到位，或跟本就不懂什么会是职业病，有的连自己得了职业病还不知道。职业病是种很可怕的病，如尘肺病，得了这种疾病，没有完全康复的可能性，不注意防治职业病，不仅给自己的身体健康带来严重威害，还会给家庭、亲人带来灾难性的打击。如果一家企业未做好职业卫生防护，会受到政府监管部门罚款，造成有职业发生的企业会受到社会广大群众的观注，企业名誉受损，客户减少，有的企业就此破产，有此可见，职业卫生防治对劳动者及企业都非常重要。
第三学习了事故调查处理方面的知识和对特种设备的监管制度，明白因未受到国家有关部门批准，私自造假，或对特种设备不了解，随意乱操作所引发事故的严重后果，并对事故发后事故处理流程有了一定了解，其中事故处理时关键的一点是：国家法律规定事故调查处理，必须有工会人员在场所，否则得出的事故
处理结果却为非法，没有合法性，而且工会有权指出事故的责任人，首次明白工会有如此大的做用。接下来就是对特种设备的了解，重要的一点是：特种设备须取得专业资质的机构检测，检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用，对特种设备操作者要经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，方可上岗。
最后也是本次培训的重点工会劳动保护，首先了解什么是工会劳动保护，劳动保护是指为了保障劳动者在生产劳动过程在的安全与健康，从法律、制度、组织管理、教育培训、技术、设备等方面采取的一系列综合措施。在工会劳动保护工作方面的指导思想是：发动群众、依靠群众、群专结合、依法监督。及劳动保护的管理制度，第一条安全卫生责任制度，第二
条劳动安全卫生设施三同时制度，
第三条劳动安全卫生教育制度，第四条劳动防护用品管理制度及生产安全事故各职业病统计报告处理制度。明白工会劳动保护要做的哪些基本事项，总休原则来讲是发挥工会组织优势，突出群众工作特色，侧重防预防内容为主，力求监督参与实效。并对工会劳动保护工作的组织建设和工会劳动保护工作责任制效强清楚的识认。
对一个处于社会底层的劳动者来说就是符身符保护伞，但有的企业知道工会这么一个组织，或在其公司建立起工会组织，但都是出于形式，不发挥做用，不能有效保护劳动都的合法权益，还有很多的企业当中没有工会组织，有的企业老板或经营者跟本就没有工会这个概念，所以劳动者的安全健康合法权益遇到障碍、阻力，以至影响工会的正常工作展开。随着工会的不断发展与进步，国家在规范和推动工会保护工作，维护职工的安全健康合法权益不断加强，工会保护工作方面的法律、法规、制度的不断完善，相信我们的我们的工会会越办越好，每一个劳动者能受到工会劳动保护教育培训，能在安全、健康、愉快的环境中工作。我也希望这次培训所学到的一些知识，能用在工作上，学好用好，边作边学，好好服务于身边的所有同事。
报告人： 孙**
2011年12月20日
***事业单位篇二：工会干部培训心得体会
工会心得体会
xx月xx日，xxx宽敞的会议室里座无虚席，xx公司xx余名工会干部参加了一次以提高工会干部整体素质为主题的工会干部培训，邀请xxx工会干部学校校长、高级讲师xxx进行授课。笔者非常荣幸参加了此次培训，在x校长幽默诙谐、生动有趣的讲解下，让我对全总十六大和中国特色社会主义工会发展道路有了系统的认识和了解，收获与体会颇多，现结合自身工作实际，就新形势下怎样做一名合格的工会干部谈几点粗浅的认识。
做一名合格的工会干部，要全心全意服务职工群众。当前，我们正在开展党的群众路线教育实践活动。习近平在同全总新一届领导班子集体谈话时指出，群众路线是工会工作的生命线和根本工作路线。工会必须密切同职工群众的联系，为他们排忧解难，始终同职工群众心连心。xx校长在讲课中也谈到：“职工利益无小事，工会要做职工的娘家人，要时刻把职工的安危冷暖挂在心上，全心全意为职工做好事、办实事、解难事。要以职工为本，主动、依法、科学维权。”笔者是一名女工委员，平时除了做好职工互助保险、女职工大病互助保险、困难职工档案管理等相关工作，还从事党务工作。在党的群众路线教育活动中，征集到员工群众对公司生产经营方面的xx条建议和意见，其中也有涉及职工切身利益的问题，比如希望公司解决职工子女就业、提高退休职工待遇、公司出面协调安装天然气、改善职工活动室等问题，这些问题既有合理诉求，也有不合理诉求，既有公司政策范围内
能解决的问题，也有短期内无法解决的问题，作为一名工会工作者，我们一方面要将员工诉求及时整理、汇总、上报给公司领导，提出解决问题的建议和措施；另一方面对员工的合理诉求要协助领导和相关部门尽快解决，将公司解决问题的进度及时反馈给广大职工。对不合理诉求，要讲明政策道理，做好思想疏导。对与公司政策不符的或暂时无法解决的问题，要耐心做好解释工作，确保件件有落实，事事有回复。
做一名合格的工会干部，要充分发挥工会桥梁纽带作用。xx校长在授课时谈到：“工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，也是企业联系职工的桥梁和纽带。”公司目前正在深入开展班组标准化建设，而班组是企业的细胞，是连接企业与员工的平台，公司的战略目标、经济效益和发展壮大要通过班组来实现。作为一名工会干部，要认真学习各类班组管理标准，了解标准中各项规范性文件、班员岗位职责、标准化作业流程、专业术语和定义，只有对管理标准有足够的认识和全面的了解，才能在参与基层班组建设工作中总结经验、发现问题、查
找不足；及时向公司领导上报基层班组建设情况，反映基层班组建设中面临的实际问题，提出切实可行的意见和建议，促进各班组之间的交流学习，同时将公司班组建设的制度、计划、方案、要求等传达到各个班组，为基层班组建设工作服好务，才能充分发挥工会干部在班组建设工作中的衔接和推动作用。
做一名合格的工会干部，就要学习和弘扬劳模精神。xx校长
在培训时讲道：“工会是劳动关系矛盾的产物，没有劳动就没有工会。劳动开创未来，劳动推动人类社会进步，企业发展目标必须依靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动来实现。”当前，xx工会号召我们学习劳模精神，我们除了要学习人民的好公仆焦裕禄，学习扎根基层的楷模孔繁森，我们更要学习身边的榜样。“榜样的力量是无穷的，劳动模范是民族的精英、人民的楷模。”学习身边的榜样就要学习xx好干部xxx甘做美丽xx的光明使者，舍小家顾大家的感人事迹；学习xxx公司不畏艰险、抗冰保电、战胜困难的信心和决心；学习xxx公司xxx立足本岗、真抓实干的进取精神。我们工会干部只有把劳模精神内化为自身进步的强大动力，在本职岗位上尽职尽责、敢为人先、勇担重任，发挥先锋模范作用，才能影响和带动广大会员积极投身公司的生产经营工作，在xx公司发展面临严峻考验的关键时期，为推动公司新跨越、促进公司新发展汇聚强大力量。篇三：工会干部学习十八大精神心得体会
学习是八大报告精神体会
举世所瞩目的中国共产党第十八次全国代表大会胜利闭幕，广大党员干部、职工怀着无比喜悦的心情认真观看党的十八大开幕盛况，聆听胡锦涛总书记所做的大会报告。这是我国在全面建成小康社会决定性阶段的一次意义重大而深远的大会，大会宣示了我们党将举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的目标继续前进这四个关系党和国家工作全局的重大问题。
党的十八大召开后，全国立即掀起了学习十八大精神的热潮，作为厂工会的一名干部，结合自身的工作岗位，下面我谈谈学习体会。
?中国共产党第十八次全国代表大会，是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会。大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、‘三个代表’重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝集力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗。?这是胡锦涛同志代表中共第十七届中央委员会在十八大报告中的开头，他号召，?全党一定要牢记人民信任和重托，更加奋发有为、兢兢业业地工作，继续推动科学发展、促进社会和谐，继续改善人民生活、增进人民福祉，完成时代赋予的光荣而
艰巨的任务?。 胡锦涛同志号召全党必须增强忧患意识、创新意识、宗旨意识、使命意识；号召中华儿女万众一心、团结奋斗，共同创造中国人民和中华民族更加幸福美好的未来。作为一名工会工作者，要认真学习贯彻好十八大精神，用党的十八大精神武装头脑、指导实践。这就要求我们在工作中，振奋精神，尽职尽责，为实现党的十八大提出的奋斗目标而努力工作。
第一，十八大简洁而鲜明的向党内外、国内外宣示我们将沿着中国特色社会主义道路前进。这是我们全面建成小康社会，加快推进社会主义现代化建设，实现中华民族伟大复兴的必由之路。因而，把服务职工维护职工合法权益同组织职工、教育职工、引导职工紧密结合起来，不断提高为职工群众服务的能力和水平是我们工作的主线和一切工作的出发点与落脚点。
第二，?双赢?目标是保障。工人阶级是推动我国先进生产力发展和社会全面进步的根本力量。必须最大限度的发挥他们干事创业的积极性。而劳资矛盾作为一个长期性、历史性问题，不仅影响人民群众的工作积极性，更减缓了我国经济发展进程。所以，全面推行工资集体协商必须纳入议事日程，努力实现好、发展好、维护好广大群众最直接、最根本、最现实
的利益问题，积极构建
强积极性，实现双方的互利共赢，进而促进社会经济同步发展。
第三，把全面提高职工素质同工会干部队伍建设相结合。工会工作人员素质的高低决定工会工作的办事效率和质量。把自我学习同集体学习结合起来具有重大的现实意义。通过创新学习方式，拓宽学习渠道，把职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好，引导职工学习新知识、钻研新技能。努力成为学习型、知识型、技能型职工，为转变经济增长方式、实现经济又好又快发展提供智力支持和人才保障。
第四，做好职工的娘家人。工人阶级是维护社会安定团结的中坚力量。工会作为工人阶级利益的代表者和维护者，在维护社会稳定中发挥着特有的作用。因而，必须坚决贯彻面对面，心贴心，实打实，服务职工在基层的工作方针，着力做好春送技能，夏送清凉，秋送助学，冬送温暖等帮扶活动，让更多的职工体会到党的关怀和温暖。
学习宣传贯彻十八大精神是当前以及经后一段时期内的重大政治任务，对于大会中的一些新思想、新理论、新举措，我们必须做到内化于心，外化于行。认真学习领会，坚决贯彻落实。以更加饱满的精神状态，求真务实的工作作风，扎实过硬的工作本领投入到政治建设、经济建设、文化建设、社会建设、生态建设中来，着力为2020年全面建成小康社会贡献一份力量。