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康复科应急预案资源

小草范文网  发布于:2017-05-10  分类: 应急预案 手机版

篇一:康复实施方案

篇一:残疾人康复工作实施方案

残疾

人康复工作实施方案

来源:金昌市卫生

局 | 发布时间:2010-05-13 | 阅读次数:330

根据《中共中央、国务院关于促进残疾人事业展的意见》(中发?2008?7号)》、《国务院办公

厅转发中国残联等部门和单位关于加快推进残疾人社会保障体系和服务体系建设指导意见的

通知》(国办发?2010?19号)的精神,结合我市创建全国残疾人工作示范城市的要求,特制

定本实施方案。

一、目标

总体目标:力争用

两年时间,构建一个基本覆盖全市,信息互通,资源共享,医疗技术,康复训练兼容,系统

完善的康复网络。坚持政府主导、部门配合、社会参与的原则,全面设计、统筹规划全市残

疾人社会保障体系和服务体系建设;重视社区康复,着力完善管理、指导和服务统一协调的

基层康复工作体系;坚持全面康复,以医学康复为重点,适当兼顾教育、职业、社会康复;

坚持从实际出发,因人而异,个别指导,大力推广“社会化、个性化、综合化、开放式”

家庭康复模式,构建县(区)、街道(乡镇)、社区(村)三级互联互通、保障有力的残疾人

康复平台。

阶段目标:以政府

为主导,残联、民政、卫生、公安、财政、计划、劳动、社保、教育、宣传等相关部门协作,

社会各界广泛参与的组织管理体系,合理利用社会资源,资金经费落实到位,全面完成残疾

人康复评价指标体系,保证残疾人基本器具配置率达到90%以上;聋儿康复训练率达到70%

以上;智力残疾儿童康复训练达到90%以上;肢体残疾人康复训练率达到85%以上;康复知识

普及、康复服务满意率95%以上;社区康复协调员配备率社区达到100%、村达到70%;残疾

人康复服务率、建档率达到100%;社区康复培训合格率98%以上;加大和完善无障碍环境改

造工程建设,为我区残疾人提供和谐、文明、安全的社会环境。

二、范围和内容

(一)范围

2010年起在全市

范围内实施。 (二)项目实施内容

详见附表

三、 组织管理与实

施 (一) 组织管理

各级卫生行政部门、

残联具体负责对康复工作进行组织协调实施。

(二) 职责分工

市级卫生行政部门

制定具体实施方案,下达任务指标,组织宣传工作,落实经费;协助残联做好受助机构和对

象的审批、数据统计、检查验收等工作。

县(区)卫生行政

部门制定实施细则,协助残联筛查确定受助对象和受助机构,做好数据统计,总结及检查等

工作。

(三) 实施

1.制定方案,县(区)

卫生行政部门依据该实施方案制定实施细则,并报市级卫生行政部门备案。

2.确定受助对象,

协助县(区)残联严格按照方案确定的条件和要求,确定受助对象和受助机构,填写相应的

登记表,逐级审批上报。

四、督导与评估

(一)督导内容

管理督导主要内容包括:实施方案、质量控制方案、督导方案及督导记录、工作进度、完成

质量和总结报告。

技术督导主要内容

包括:辖区残疾人的登记、随访及个案管理记录等。

(二)考核评估

县、区级对项目的

实施过程、实施效果应每季度组织开展自查1次,每年进行1次综合评价,并将项目年度总

结、考核结果形成书面报告报市卫生局。市级每年至少进行2次督导检查。

附件

残疾人康复工作任

务分解及进度计划表

篇二:残疾人康复工作方案

***

市*******镇

残疾人社区康复工

作方案

为贯彻落实科学发展观,以人为本,全面满足残疾人康复需求,促进残疾人社区康复工作的

开展,实现残疾人“人人享有康复服务”的目标,全力确保**市创建全国残疾人社区康复示

范市的任务顺利完成,认真做好我镇残疾人社区康复工作,结合我镇实际,制定以下工作方

案:

一、 指导思想

以邓小平理论和

“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以人为本,全面满足残疾人康复

需求,实现残疾人“人人享有康复服务”的奋斗目标,全力以赴,确保**市达到全国残疾人

社区康复示范市各项工作标准,圆满完成全国残疾人社区康复示范市的创建任务。

二、 任务目标

将残疾人社区康复

工作纳入我镇经济发展规划、建设规划、卫生管理规划及**年度工作计划,形成“镇为主导、

卫生院配合、社会参与、资源整合”的残疾人社区康复工作模式和长效机制,使我镇残疾人、

老年人都能够享受到康复服务。

三、 基本原则

需求为重点。从残疾人基本康复需求出发,兼顾多样性康复需求,紧紧围绕覆盖面广、实效

性强、残疾人迫切需求的康复项目开展工作。

2、坚持**主导和社会参与相结合的社会化工作方式。以**为主导,有关部门各负其职,密切

配合、齐抓共管;鼓励和引导社会力量广泛参与,积极探索社会主义市场经济体制下做好康

复工作的有效方式,共同推进残疾人康复工作。

3、实施重点工程与

提供普遍服务相结合。选择残疾人迫切需要又有可能做得到的康复项目,实施一批重点工程。

推行社区与家庭康复,推广实用、易行的康复方法,普及康复服务,使残疾人普遍得到康复

服务。

4、因地制宜,开拓

创新。适应经济和社会的发展,注意结合当地实际情况开展工作。拓展康复内容,增加服务

项目,注重高新技术在康复领域的应用,提高服务能力和水平。

5、康复对象主动参

与 。与康复对象积极沟通,鼓励、动员他们树立自我康复意识,积极配合康复训练、参与社

区康复服务工作,以积极向上的心态努力学习、认真康复、掌握劳动技能,早日自食其力,

贡献社会。

四、工作措施

(一)组织管理

1、成立****残疾人

社区康复领导小组,做好我***创建残疾人社区康复工作。具体人员如下:

组长: ***

副组长:***

***

成员:***

***

****

****

康复领导小组下设

办公室,负责康复管理工作,办公室地点设在场工会,主任:****;副主任:**** *** ****

2、 成立******

残疾人社区康复室

残疾人社区康复室

设在***卫生院,配备残疾人康复训练器材一批,日后***卫生院将根据实际适当添加其它相

关器材,进一步完善康复室的功能。

康复指导员:***

康复协调员:***

****

在**卫生室和***

卫生室设立残疾人***级康复站,康复指导员由***和***任担任。镇各基层单位相应配备一名

康复协调员,除了****村外,其它基层单位的康复协调员由本单位相关领导担任。

(二)工作要求

复领导小组的工作要求:

1、负责制定社区

康复工作计划,做好我镇各类残疾人基本情况调查统计工作,并建档造册,分类保管。

2、做好康复服务

档案、工作记录,动态掌握康复需求与服务情况,残疾人康复服务建档率达到80%。

3、根据康复需求调查情况做好康复治疗训练计划安排,指导康复指导员与协调员做好康复

技术工作。

康复办公室的工作

要求:

1、 做好康复室的

日常管理工作,做好康复室的清洁卫生工作。 2、协助康复指导员做好康复对象训练情况记

录,管理好康复室里的各类档案。

3、协助康复领导小

组做好社区康复工作。

康复指导员与康复

协调员的工作要求:

康复指导员要根据

康复需求调查情况制定康复训练计划,指导残疾人进行康复训练,传授康复训练知识与训练

方法,开展康复咨询服务。

康复协调员要了解

本单位残疾人的基本情况,协助**残联随时关注本单位的残疾人及有发展为残疾的人员动态

情况,做到早期发现各类残疾,掌握单位内残疾人的康复需求,做好残疾人的转介服务。

此外,***卫生院在

日常工作中,也要利用现有医疗条件,关注****辖区内的病患者情况,特别是老年人、妇幼

人员,协助**残联做好如白内障、低视力、精神病患者的调查了解工作,掌握第一手资料,

更好地为**的残疾人、弱势群体服务。

2012年7月5日

篇三:残疾人康复服务工作方案

残疾

人康复服务工作方案

“人人享有康复服

务”是残疾人康复服务的最终目标,是“小康社会”“和谐社会”的必然要求。只有建立和完

善残疾人康复服务工作体系,才能使“人人享有康复服务”的目标得以实现。为了做好残疾

人社区康复工作,依据《中国残疾人事业“十一五”发展纲要》的通知精神,结合我中心的

残疾人社区康复工作的实际情况,现对残疾人康复工作设计以下工作方案:

残疾人康复是一项

社会系统工程,是帮助残疾人恢复或补偿功能,提高生存质量,增加社会参与能力的重要途

径。

目前我中心辖区内

共有残疾人1394人,在残联的大力支持下开展了残疾人康复服务,但是由于多方面因素康复

服务的整体效果不理想。

一、康复服务工作

形式

康复服务工作形式

的多样化将赋予这项工作具有生命力,我们将在三个层面上针对不同的人群进行不同的康复

服务,避免出现重复单一的机械式的工作而被残疾人否认。三个层面分别为“中心康复”、“社

区康复”“家庭关爱”。

1、中心康复

中心康复是指适用

于一些具有生理功能恢复可能性较大且功能恢复后对提高生命质量有很大帮助的残疾人,但

是康复过程需要一定的康复器材而且这些器材是不可能上门提供的,需要残疾人到社区卫生

服务中心的康复站来进行康复训练的。

2、社区康复

社区康复适用于大

部分残疾人,这些残疾人一般不需要专业的康复器材,可以通过参加健康体检、健康知识讲

座、健康行为指导、个性化心理疏导等各种形式的服务,从而达到生理及心理上的康复。这

类形式的康复服务由社区康复指导医生及残联专干共同完成。

3、家庭关爱

家庭关爱可分为二

个阶段循环地进行。首先,每年在确定康复服务人群前进行一次摸底,了解残疾人的基本需

求及特殊需求,同时进行一些必要的针对性的体格检查,这项工作一方面体现了我们社会对

残疾人的关爱,另一方面为我们确定被康复对象有了科学的依据。其次,我们可以有条件地

选择一些卧病在床且到中心康复有困难的残疾人进行家庭康复。

二、主要工作要求

(一)、掌握残疾人

功能障碍情况及康复医疗、家庭病床、双向转诊和健康指导等基本需求,纳入居民健康档案。

(二)、对各类残疾

人提供相应社区康复服务:

1.为辖区内患偏瘫、

截瘫、小儿麻痹症、骨关节疾病等肢体功能障碍者制订训练计划,指导在残疾人家庭开展运

动功能、生活自理能力、社会适应能力等方面的康复训练,并定期进行康复评估,调整训练

计划。

2.提供精神卫生和

心理咨询服务,早期发现疑似精神病患者,动员亲属及时送精神疾病专科医院诊断治疗;对

康复期的患者,定期门诊治疗和综合性康复,监护随访病人,要求监护人督促病人按时按需

服药。通过心理咨询服务帮助各类残疾人树立康复信心,正确面对自身残疾,残疾人亲友要

理解和关心残疾人。

3.为视力障碍者服

务,对需复明手术的白内障患者,及时转介有关医疗机构实施手术复明,对低视力的患者,

及时转介到医院眼科或开展此项服务的康复机构接受助视器使用训练。

4.结合儿童保健服

务,对新发现的疑似聋儿,及时转介到有关医疗机构进行诊断治疗,对治疗后无法恢复的聋

儿,及时转介到专业机构进行助听器验配和听力语言康复训练。对发现发育迟缓儿童,及时

转介到上级康复中心进行生长发育测评、治疗和训练。

篇二:康复工作职责目录

目录

1、康复科工作职责……………………………………………2

2、康复科主任职责……………………………………………3

3、康复科主任医师职责………………………………………5

4、康复科主治医师职责………………………………………6

5、康复科总住院医师职责……………………………………7

6、康复科医师职责……………………………………………8

7、康复科主管技师职责………………………………………9

8、康复科技师职责…………………………………………10

9、运动治疗师职责…………………………………………11

10、感觉统合训练师职责……………………………………12

11、引导式教育师职责………………………………………13

12、作业治疗师职责…………………………………………14

13、言语治疗师职责…………………………………………15

14、情景训练师职责…………………………………………16

15、辅具适配师职责…………………………………………17

16、理疗师职责………………………………………………18

17、传统中医治疗师职责……………………………………19

18、水疗师职责………………………………………………20

19、中药熏蒸师职责…………………………………………21

20、针灸医师职责……………………………………………22

21、蜡疗师职责………………………………………………24

22、融合教育训练师职责……………………………………25

23、美工教师职责……………………………………………26

24、假肢矫形器师职责………………………………………27

康复科工作职责

一、按照康复医学要求,帮助患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限制和生活计划相称的躯体、心理、社会、职业、娱乐及教育潜能,提高生存质量。

二、在设备科领导下与其它相关科室一起负责包括预防、早期识别、以及门诊和住院病人的医疗服务,通过康复,应能达到患者住院日缩短,功能独立性增高和生存质量改善。

三、认真做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的病人的评定,诊断与处理工作,做好导致疼痛或功能受限的疾病的诊断与治疗,各种并发疾病与损伤的处理,以及诊断与治疗性注射方法和电诊断医学方法的应用。

四、在开传统针灸、中药、血经注射、抵舒等方法的同时,融合中西医学的诊断,治疗思路,创立开放新技术、新方法。

康复科主任职责

一、在院长领导下,负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源,发挥社会效益和经济效益。

二、根据院长任期目标和医院改革总体方案,制定主任任期目标和本科室改革计划,组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求,经常督促检查,按期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。

三、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规,并督促检查本科室人员执行;加强安全医疗教育,组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例,死亡病例讨论,定期检查门诊,住院医疗、护理质量;严防并及时处理科室医疗差错事故。

四、领导和组织全科人员运用国内处先进经验,开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果,提高科研水平。

五、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划,组织对各科各类专业技术人员的考评,合理安排本科人员专业进修,外语学习及院外活动。重视培养技术骨干及新生力量,不拘一格大胆选拔人才。

六、每月定期召开科务会议,讨论决定科室重大问题,检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。

七、为适用改革需要,积极探索本科室医疗、科研同步改革的新格局。定期研讨本科室改革中遇到的问题,提出解决的办法,组织制定本科室及所属单位及各级人员奖金,劳务费的分配原则,并审核与协调其分配方案。

八、副主任协助主任做好分管的工作及委托的临时性工作,并及时向主任汇报。副主任除应履行本职责外,还应努力履行本人相应技术职务的岗位职责。

康复科主任医师职责

一、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研技术培训与理论提示工作。

二、定期查房,并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救,组织特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

三、指导本科主治医师和住院医师做好多项医疗工作,有计划地开展基本功训练。

四、担任教学和进修、实习人员的培训工作。

五、运用国内外先进经验指导临床实践,不断开创新技术,提高医疗质量。

六、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度,诊疗常规和操作规程。

七、指导全科结合临床开展科学研究工作。

八、完成领导交办的临时医疗任务。

九、副主任医师在主任医师指导下,参照主任医师职责执行。

篇三:康复科护士工作流程

篇一:康复科责任护士岗位职责、工作标准和工作流程

康复

科责任护士岗位职责

责任护士工作质量考核标准

中医科责任护士工作流程

(7:30_18:00)

篇二:康复科夜班护士岗位职责、工作标准和工作流程

康复

科夜班护士岗位职责

中医科夜班护士工作质量考核标准

中医科夜班护士工作流程

篇三:康复科工作流程

病区

工作流程

【流程一】早晨7:50~8:00 工作内容 :打扫卫生。

【流程二】早晨

8:00~8:15 工作内容 :扫床、做好晨间护理,保持病房清洁整齐。

【流程三】早晨

8:15~8:30 工作内容: 核对液体,为输液病人输液。

【流程四】早晨

8:30~11:30 工作内容 :巡视病房,加药,及时更换液体;处理医嘱,核对记账项目,迎

接新入院病人。协助做好理疗项目(中频、低频、压力波等)并及时整理治疗区、整理床单

位,保持整洁。

【流程六】 下午

1:30~3:30 工作内容 :为患者测量体温、血压并绘制于体温单上。核对医嘱,协助做好理

疗项目

【流程七】 下午

3:30~4:30 工作内容 :整理各类护理文件,完善记录,擦拭康复大厅设备、仪器、地面,

整理床单位位,保持清洁卫生。

篇四:康复科管理制度及工作流程图

康复

科管理

标准化质量管理

一 标准化管理的

含义

(一) 质量是一切

工作成败之关键,要想取得良好的治疗效果,标准化管理是必要条件之一,是指制定管理标

准,贯彻执行标准以及在执行过程中不断总结经验,不断修订和完善标准的整个过程,使管

理有据可依,实现管理上的程序化统一,以期获取做好的效果。

(二)八项质量管

理原则

1 以病患为关注焦

点 2 领导作用 3 全员参与 4 过程方法 5 管理的系统方法 6 持续改进的意识 7 基于事

实的决策方法 8 供方互利的关系

以上八项原则为实

施标准提供了普遍适用的原则

(三)康复医学管

理是医院管理的一个新的领域,在临床实践中逐步学习和完善相应的管理方法。

二 管理是学科充

分发挥正常功能的保障

1 康复医学科要想

正常发挥其功能作用,良好的管理是先决条件,其中康复医学科的日常治疗活动,人员的素

质培养和提高,及各相关人员科内的日常行为规范都要在科室理念指导下,以科室各项制度

为保障在人性化管理指导下积极向上、精益求精、认真负责、不断前进。

我们的科室理念是

“积极、认真、主动、和气、厚德载物”“一丝不苟”“大医精诚”

2 康复医学科应紧

密合作形成一定的组织形式,医护就是组织中的要素,各要素之间有机的相互作用,才能产

生整体的工作效果,实现科室的整体功能。

三 康复管理作用

表现在实现整体目标上

1 康复治疗是有目

标的,只有通过有效的管理才能有效实现组织整体的治疗目标。 2 有效的管理能使组织整体

更快更好的实现目标,它发挥的作用远远大于整体中各个部分所起到的作用,起到扩大整体

功能的作用。

3 有效的管理,能

使有关的组织要素、各个环节、各项管理制度和措施、各项政策法规及各种治疗方法最佳的

有机结合,进行最有效的组合。通过合理的组合,产生新的功能,可以充分发挥这些要素的

最大潜能,使之人尽其才、物尽其用。

4 康复医学科的制

度建设是否完善是康复管理是否正规化的体现,

5 《jci标准》按

照医院重要职能将内容分为“以患者为中心的标准”和“医疗机构管理的标准”两个部分。

它的基本理念是质量管理和持续质量改进,强调患者的安全。

管理制度建设

一 建立康复医学

科的相关服务流程

(一)建立康复病

人的收治标准化入院程序

1 医院应有完善的

康复筛查制度,以确认哪些人群需要康复治疗,要有相应标准,明确规定哪些患者可以优先

应用康复医学科的服务,康复科应向患者提供康复医学信息的流程,提供的康复信息,包括

康复治疗的初步计划、康复预期效果、康复治疗患者所必须缴纳的治疗费用等情况。

2 康复治疗流程:

康复科治疗工作流程

(二) 保证康复病人住院期间获得持续性康复治疗

1 在各治疗部门

可以接受到连贯性和协调性的康复治疗。

2 各康复治疗人

员应能够及时了解患者的治疗中和治疗后反馈信息,因此要求康复病例应该随着治疗场所的

转换而达到不同康复治疗人员手中,以便于康复治疗人员及时了解和记录病情。

(三)建立康复医

学科患者的出院、转诊和随访制度

随访指导包括以下

内容:回院随访的时间、何时何种情况下可以获得康复治疗,根据患者的实际病情对家属进

行必要的康复指导。

(四) 建立康复医

学科患者的转院或转科制度

制度包含的内容主

要包括 :①转院依据 ②转院时间 ③转院负责人 ④明确被转医院有足够的康复服务,满足

患者需求。

二 建立康复医学

科患者和家属的权利制度

(一) 康复医学科

制定患者与家属的权利制度

康复医学科在提供

患者康复治疗的同时应该考虑到患者的信仰和生存观念问题,确保患者的隐私权。

(二)关于康复医

学的知情同意书

1 建立康复患者获

得知情同意的制度

2 建立康复疾病基

本信息制度

3 建立患者代理人

制度

4 建立康复医学科

特殊治疗或操作制度

5 建立康复医学研

究和患者参与制度

三 建立康复医学

科患者的评估制度

1 建立治疗不同时

期对病人进行康复评定制度,使病人能够得到康复专业人员的评估2 科室应该选择和规定

采取康复医学实践临床指南的标准定期对康复临床实践指南进行评估

3 制订完成康复患

者的评估时间,将评估内容记录在患者的病例中

4 明确规定康复患

者的评估,一般内容和疾病特殊内容

5 通过初次评估来

了解患者的康复治疗和康复护理需求

6 制订康复评估人

员的权限和资格

篇五:康复科护理管理制度

南澳

人民医院康复科

护理管理制度汇编

2013年

一、各级护理人员岗位职责

(一) 康复科护士

长岗位职责

(1) 病房管理。

建立并落实医疗和护理工作核心制度,确保医疗护理工作有序、高效运行。促使各级人员之

间进行有效的沟通协调。做好病房环境管理、安全管理。做好药品、急救药品、血管活性药

品、特别是毒麻精神药品管理。病房器械、仪器设备安全使用、维护保养。建立落实消毒隔

离和标准预防制度,落实手卫生,有效防止医院内感染。做好医疗废物分类收集管理。建立

并严格执行探视陪伴制度,维持正常医疗秩序。建立应急预案,有效应对突发事件。

(2) 患者管理。

完善危重症患者的护理质量管理,避免护理并发症。落实三级护理查房,解决患者疑难护理

问题,及时发现患者潜在的护理风险。建立专业护理小组解决患者专科护理问题,评估实施

效果。建立并完善患者出入院制度,健康教育制度,患者告知制 度,患者膳食管理制度。做

好患者安全管理工作,包括身份识别制度,跌倒、坠床等风险防范等。

(3)护理人力资源

(原文来自:wWw.xiaOcAofANweN.coM 小 草 范 文 网:康复科应急预案资源)

管理。按照能级对应、均衡连续、责任对等的排班原则,建立护士排班和值班制度。根据临

床专科需要制定明确的层级护理岗位职责。按照床护比、护理工作量和护士业务能力等合理

配置当班护士,发挥护理组长的作用,以安全和质量保障为标准,及时有效调配人力。根据

专科业务发展,有计划提出人力增补申请。

(4)建立持续的临

床护理教育系统。建立终身学习的团队文化。建立符合岗位需求、以实践为本、前瞻性的临

床护理教育模式。建立长效的科室业务学习制度。建立护士小讲课制度。研究临床教育方法

和途径的多样化。建立专业护士核心能力训练制度,每个护士都有机会获得有针对性的培训,

把护士层级职责、核心工作制度、专科护理质量内涵与临床教育结合起来。特别注重态度、

信念、人格、性格等

因素对护士行为和能力的影响。

(5) 建立持续护

理质量改进系统。建立质量持续改进的理念和信念。追求卓越。建立质控质控前移三级质量

管理模式。根据实际情况,逐步将质量检查标准转化为常态的工作职责和工作标准。探索建

立以专科质量和文书质量为内涵的护理质量管理模式。建立非处罚性不良事件报告制度,并

根据fmea和rea分析结果,确定持续改进目标,建立缺陷分享文化。

(6) 实施业务管

理,保证专科护理质量。逐步建立以专科护士为主导的专科业务管理队伍。建立提升专科护

理质量为目标,以制度、规范、常规及指引为纲领,以循证实践、临床护理教育、科研为基

础,以高级专科人才队伍建设为依托的护理业务管理体系。积极 推行临床护士管床的责任制

护理模式,逐步扩大管床群体。

(7)实施经济核算

和管理,控制科室运行成本,合理收取患者医疗服务费用。建立成本意识,参与成本管理,

自觉减少耗费。分析科室成本核算数据,制定相应开源节流措施。做好临床科室药品、财产、

器械、被服等的管理,协助药库、设备科等相应科室进行清点及维护。监控患者费用,减轻

患者负担。合理申请护理人员的教育与培训经费。

(8) 提供优质医

疗护理服务,提高患者满意感。建立文化语言,营造服务文化。让护士和护理工作走进患者

内心。及时满足患者需要。及时处理投诉,化解护患医患矛盾。建立护患(家属)主动沟通制

度。

(9) 推进专业发

展。紧跟本专科医疗学科发展前沿,明确本专科护理发展方向和内涵。培养本科室不同专科

护理主攻方向的专家型护士,运用护理专科知识,根据患者的需要不断地研究和改进护理方

法,在有限的时间与实践范围内,利用医院及护理团队的资源获取患者最好的愈后效果,促

进护理质量提升,以进修、学术研讨与交流活动等

方式为护士提供更多的专业发展平台。营造学术氛围

(二)护理组长岗

位职责

(1) 有权行使高

级责任护士的职责。

(2) 在护士长的

领导下,负责所在护理小组的日常工作。护士长不在班时,由当班组长行使行政管理职能,处理、

协调相关事宜。

(3) 根据工作需

要,可承担日夜班工作任务。

(4) 在护士长的

统筹安排下,必要时可负责安排本小组护士的排班、分管床位数、患者数及其他工作任务。

(5) 专科护士或

组长负责高技术、高风险工作并直接服务危重患者,承担本专科危重症患者/复杂疑难专科患

者的专责护理和个案管理。

(6) 专科护士或

组长参加本组患者的医疗查房、会诊和疑难、死亡病历讨论,掌握所属护理小组患者病情,特

别是危重患者的病情。及时与主管医师沟通,了解病情和治疗方案,制定护理计划或下达护嘱,

本文已影响