篇一：整改落实自检自查
个人落实整改自查报告
开展党的群众路线教育实践活以来，我切实按照活动整体部署，围绕“为民务实清廉”主题，贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，聚焦作风建设，深刻查找形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在问题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等途径，认真的进行了自查并针对查找的问题和不足做出整改措施，坚持边查边改，持续整改，现将整改落实情况自检自查如下：
一、查找的问题
（一）遵守党的政治纪律和执行中央八项规定方面
一是存在着发挥部门职能作用不到位，对政策宣传力度不够。
二是尽管文件会议同比有大幅精简，但感觉不得不发的文件仍然很多、不得不开的会议还是不少。
三是在加强效率建设，提升部门服务水平上仍然有差距。 四是在调查研究方面方式方法仍需改进。
（二）“四风”方面
一是形式主义存在：调研工作存在“不深入、不科学”，制度管理存在“重承诺、轻执行”，理论学习存在“学不深、学不透”，
撰文写稿存在“篇幅长、创新少”，制定目标存在“功利性、急求成”。
二是官僚主义存在：决策决定存在“个别专断”，调查研究存在“脱离实际”，单位管理存在“纪律松弛”。
三是享乐主义存在：自我管理存在“自律不够”，生活交往存在“玩乐心态”，办事方式存在“经验主义”，工作态度存在“按部就班”，工作开展存在“认识错位”。
四是奢靡之风存在：部门接待存在“超标准”，价值观念存在“重待遇”，人际关系存在“庸俗化”。
二、整改的情况
（一）已经整改落实的问题
1.针对执行党的政治纪律不够严格相关问题，结合部门职能，认真学习政策知识，并做好政策宣传；大力精简会议文件夹；提高干部职工素质，提升服务水平；改进调查研究方式方法。加强了政治理论学习；会议文件得到进一步精简；调查研究方法有改进，做到有计划、有步骤、有措施、有落实
2.加强制度建设，提高制度可行性和实用性。牵头对制度进行梳理，建立健全相关制度，并加强制度执行力，发挥表率作用。牵头制定了制度建设计划，并结合实际对本部门制度进行认真梳理，使之更加为可行，具有指导性、规范性。
3.针对整改“理论学习学不深学不透”，增强学习的危机感和
紧迫感，端正与时俱进学习态度，保证学习时间，提高学习系统性。进一步完善了例会学习制度，开始实行学习论讲制，每周一以“传达各级会议精神、学习政治理论、学习部门业务”三项为内容，每一个干部职工排班轮讲，在会上组织讨论，确保了学习的实效性、参与性、连续性。
4.针对调查研究“不深入不科学”，深化调研工作认识，提高调研的理论水平；增强调研计划性、周密性和实效性。组织调研工作业务培训，加强与部门联系，为干部提供参与调研工作的平台，提高调研工作水平。
5．针对执行党的政治纪律和八项规定方面存在问题，结合部门职能，认真学习政策知识，并做好政策宣传；切实做到不以会议落实会议、文件落实文件；提高干部职工素质，从而提升部门服务水平；严格调查研究的目的性和计划性，就调查研究制定周密的计划和方案，改进调查研究方式方法。
6. 针对制度管理存在“重承诺、轻执行”,坚持从自己带头做起,处处严格要求自己，说到做到，树好表率。
7．针对撰文写稿存在“篇幅长、创新少”，进一步提高对政策和形势的把握和判断能力，始终把思考和实践贯穿于学习全过程，增强创造性，提高文稿质量和水平。今年重点完成的调研课题在原有基础上，篇幅有大量缩减，质量有了较大提高，受到上
级部门及领导肯定。
8．针对制定目标存在“功利性、急求成”， 树立正确政绩观，更多关注基层和群众，把视线瞄准事关全县农业农村发展和群众福祉。今年重点开展的林下产业发展调研、中药材发展调研、苗族地区发展调研及美丽乡村建设调研等，坚持瞄准了农业农村和群众关注的热点选题。
9．针对调查研究存在“脱离实际”，注重把“民为本”的理念贯穿到实际工作中，在调查研究上深入群众，在反映情况问题上贴近群众，在建言献策上服务群众。在开展调查研究过程中，我带头深入最基层一线，倾听群众意见，掌握一线信息，真正结合了实际。
10．针对单位管理存在“纪律松弛”，正确处理好对上负责与对下负责、对个人负责和对集体负责的关系，转变管理理念，严格执行制度。我坚持把从严管理与激励引导相结合，从思想上关心干部职工，从制度上严格干部职工，做到宽严相济，营造了团结紧张活泼的单位氛围。
11．针对自我管理存在“自律不够”和 生活交往存在“玩乐心态”，注重把更多的心血和精力放到工作中，在繁忙的工作岗位上实现人生理想和价值。管得住小节，时刻做到自重、自警、自省、自励，防止拜金主义、享乐主义的出现。
（二）持续整改的问题
1．决策决定存在“个别专断”，
整改措施: 带头执行党的群众路线和民主集中制原则，多方听取意见，营造民主决策的良好环境。
整改时限:长期坚持
2．办事方式存在“经验主义”
整改措施: 带领室干部职工，努力在工作思路上创新、在撰写文稿上创新、在工作方式上创新。
整改时限:长期坚持
3．工作态度存在“按部就班”
整改措施: 进一步树立担当意识，增强岗位责任感；切实把服务基层和党委政府的工作落到实处
整改时限:长期坚持
4．工作开展存在“认识错位”
整改措施: 进一步提高对部门职能职责的认识，切实摆正位置，增强责任感。
整改时限:长期坚持
5．部门接待存在“超标准”
整改措施: 坚持厉行节约，反对铺张浪费，严格公务接待管理，勇于接受群众监督。
篇二：整改措施汇报
供排水集团解放思想大讨论
活动查摆问题及整改措施情况汇报 按照市委和市政府的要求和部署，我集团积极投入到解放思想大讨论活动当中，在学习中解放思想，查找突出问题，在解放思想中强化学习，探究存在问题的根源，在剖析整改中解决实际问题，促进思想解放，推动各项工作顺利开展。针对思想实际和工作实际，认真查找了自身在思想观念、精神状态等方面存在的不足，并从自身主观方面找原因，从自身思想深处挖根源，对症下药，自定措施，主动整改，以达到自我教育、自我提高、自我完善和自我超越的目的。现将查摆情况、整改措施汇报如下：
一、存在的主要问题
1、奋发有为的精神状态有待于进一步加强，要不断开拓创新，提高锐意进取的工作意识。
2、摒弃工作中按部就班的稳定思想，要增强争先的思想观念。
二、整改措施
1、首先，坚持理论与实践相结合，紧紧抓住坚持科学发展观的灵魂，牢牢把握继续解放思想，推动科学发展观的精髓，学以致用，在工作上狠下功夫，激发大家奋发有为的精神状态。其次以解放思想大讨论为契机，鼓足干劲，在解
放思想中统一思想，更新观念，提高办事效率，向其他兄弟单位学习，借鉴成功经验，取长补短，树立干大事、创大业，攻坚破难争一流的胆识和气魄。第三，不断继续保持和发扬供排水人耐得艰苦、踏实做事的精神和良好的心态，永葆工作激情，以振奋精神和昂扬斗志推动工作、促进发展。
2、真抓实干，敢为人先，增强工作的紧迫感，责任感。想问题、办事情，一定要“真”、“敢”字当头，凡事都要真心实意，真情奉献，真抓实干。只要自己在“真”字上下足了功夫，体现出“真”的本源，所从事的工作一定能够取得新的成效。谋事在人，做任何事情和工作，如果离开一个“敢”字，往往会错失良机。因此，干工作、想问题，必须“敢”字当头，想别人之未想，这样走在时代的前列，走在别人的前面。在未来的生活工作中，要不断增强使命感、责任感和紧迫感，以只争朝夕的精神状态面对工作，以以身作则的工作作风面对同事，在平凡的岗位上认真履行职责。
通过这次查摆、自我剖析，在进一步深化解放思想大讨论活动过程中，我集团将坚持边学边查边改相结合的工作方式，努力在整个继续解放思想大讨论活动中提高认识、查找差距、取长补短，不断提高自身的执政能力，为全市人民服好务。
双城市供排水集团
2012年2月29日
篇三：办公室整改措施
篇一：办公室工作存在问题及整改措施
办公室工作存在问题及整改措施
一、 存在的问题
（一）工作目标不明。一是办公室整体工作缺乏总体目标和规划，不清除办公室工作应该做到什么程度，什么样子，向一个什么方向发展。二是办公室人员个人对自己的岗位也缺乏正确定位，领导安排一件事就做一件事，缺乏自己工作规划和目标。不会积极主动去思考，去构想以后的工作。
（二）服务对象不清。办公室人员服务对象不仅仅是单位领导，还有全处干部职工和整个单位形象。许多人很多时候都是认为只要领导交办的眼前事情做完做好就行，不急、不管、不问、不深入了解基层干部职工的需求和社会对国税局的需求。
（三）自身职责定位不准。办公室人员没有明白办公室工作就是服务的基本职责，认为办公室是机关中枢，是指挥机构，什么都作单方面决定，而不是先向干部职工征求工作意见和建议，造成制订的许多办法和措施，得不到领导的肯定和职工心悦诚服的执行。
（四）工作措施创新不够。目前，办公室的工作措施基本上是延续以前年度的工作措施，依样画葫芦，其管理方式也基本是按照岗位职责上面规定的主要事项而进行。办公室没有根据时间、地点、人员、机构、工作要求和社会形势等客观环境的变化而完善相关措施，更没有提出新颖的创新举措来提高工作效率。
（五）人员缺乏激情与活力。工作不紧不慢，拖拖拉拉，不讲速度，人员精神面貌萎靡不振，没有进取之心，不积极主动地承办工作。不积极主动为领导建言献策，不积极主动做好自身工作，遇事拖沓，办事推诿。甚至有部分人觉得工作创新思路提得越多就是自己给自己增加更多麻烦，纯粹是自找苦吃。
二、整改措施
以上问题的存在，形成了目前办公室工作的按部就班和办事效率较低的直接后果，直接影响了办公室工作整体质效。
一是加强学习，提高思想认识。办公室人员没有认识到办公室工作的重要地位和作用，没有认识到办公室既是一个科室，也是一个指挥机关。作为指挥机关，它需要具有协调全局，协调内外和前瞻性工作的思想意识和工作举措。更没有认识到办公室工作的好与不好将直接关系到一个单位的好与不好问题，也关系他自己的能力、水平在别人心中的地位问题，这是问题产生的根本因素，在以后工作中要加强学习进一步提高思想认识。
二是加大规章制度执行力度。规章制度执行不严也是造成办公室工作效率不高的重要原因。对于出现的许多违规、违纪问题，由于过多地考虑到人与人之间的关系等问题，没有严格按照规章制度进行责任追究，有了第一次，就会有第二次，有了第一人，就会有第二人，如此行之，便失去了制度对人的约束，失去了人对制度的遵从，也失去了办公室人员努力做事的工作责任压力基础。
三是第一时间落实领导交办事项。按照领导在会议上要求，争取在第一时间完成领导交办的任务，在实际工作中，往往是雷声大，雨点小，也就大事化小，小事化无了。也就让职工看不到领导的关心措施，感受不到领导的关爱行动，更会认为领导说的话也不过是一句台词罢了。事至此，工作激情也就慢慢地下降了。
四是是加强技能学习以满足工作需要。办公室工作覆盖面宽，业务项目多，工作要求高，因此办公室人员需要具有较宽的知识面和专业技能基础，比如文秘工作，需要相当的工作水平和工作技巧，而目前我们的办公室人员不是专业学校文秘专业毕业，对高标准的写作水平要求，员工难以达到。加之当前信息上报工作，市局要求数量多、质量高，同行业间竞争激烈，压力较大。这就需要员工在工作之余加强学习，提高自身业务水平。篇二：办公室整改方案 关于“清洁、美化、精益办公环境，
提升效能”的活动方案
为全面改善我单位办公环境，保障员工身心健康，提高全体员工的精益办公意识，帮助员工养成良好的工作行为习惯，创造环境优美、自然和谐、高效的办公环境，结合我单位实际，制订如下活动方案：
一、团队架构
（一）项目组织
项目经理：常勇
督导员：王旭龙、王沛锦
成 员：张学会、李华、王涛、张焕艳、杨诚、邓汉群
（二）项目评委
主任：范会君
副主任：于国彦
成员：张学会、李华、王涛、张焕艳、杨诚、邓汉群
二、活动时间
2014年6月-8月
三、项目起动
在月度例会中布置“清洁、美化、精益办公环境，提升效能”活动方案，让全体员工领会精神，提高认识，从思想上重视这次活动的开展。要求以处室为单位进行整顿布置，按时接受检查。
四、具体措施
（一）项目前准备
1.各处室要高度重视，每个处室要有专责负责本次活动开展，确保项目按期按时推进。2.活动开始前组织全体员工到模范单位进行参观交流，学习经验教训，达到事半功倍的目的。
（二）清理整顿
1.定点摄影
用相机将区域内混乱的现象一一拍下，编上编号，注明现象等，制成整理前的定点拍摄检查表。同时，将相片进行保存，用于整顿后对比。定点摄影备案表见附件1。
2.物品统计与处理
将办公区域内所有物品列在物品清单上，注明使用频率。根据物品清单里统计的物品，制定适合自己区域的物品放置准则，将未列入需要的用品带离办公室。物品统计表见附件2。
3.制定物品放置准则
根据物品清单里统计的物品，区域人员共同制定适合自己区域的物品放置准则，确定那些物品可以放置到自己办公区域内。要与不要的基准见附件3，物品放置准则见附件4。
4.整顿规划
合理安排办公区域设置，将公共使用区域和个人办公区域、过道、进行合理规划。
4.1将物品规划一个“家”
对区域内的材料、成品、工具、设备、通道等进行一次整体的规划，输出一张区域平面定置图、一个人行通道图。
4.2讨论一个统一的基准 区域内的办公物品、工具、办公设备、书籍资料等按照目视化标准定置后输出最终的物品清单。样例：
改善前：书籍无序放置，管理困难，寻找花时间。
改善后：书籍按高度一致性进行放置，并且使用编号管理，使书籍30秒取物成为可能。 五、处室评比：六、项目计划篇三：办公室对存在问题的整改方案
府办公室对存在问题的整改方案
文章来源：中顾网 作者：佚名 点击数：2954 评论:0条 更新时间：2009-8-11 18:02:33 ? 政府办公室对存在问题的整改方案。一是进一步完善学习制度。制订严格
的学习计划，提出明确的要求，确保学习的时间和质量，把加强学习作为县政府办公室一个长期的任务抓紧抓好。二是强化政治理论学习。
我办在深入学习实践科学发展观活动的学习调研和分析检查阶段，通过学习讨论、组织调研、深刻查摆、广泛评议等工作程序，梳理出影响和制约我办公室科学发展6个方面突出存在的问题，为确保学习活动取得新提高、新进展、新收获，现制定如下整改方案。
一是理论学习不够深入方面。
整改内容：加强政治理论学习，提高办公室人员综合业务素质。
整改目标：通过整改，使政府办公室班子成员具有协调、组织、指挥能力，从而建立一支团结、务实、高效、廉洁的领导班子。
整改措施：一是进一步完善学习制度。制订严格的学习计划，提出明确的要求，确保学习的时间和质量，把加强学习作为县政府办公室一个长期的任务抓紧抓好。二是强化政治理论学习。坚持在读原著、端正学风上下功夫，坚持在领会理论的立场、观点、方法上下功夫。当前重点学习“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记的“七一”讲话。通过学习，不断提高办公室人员的理论素养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。三是广泛吸取多方面的知识。认真学习社会主义市场经济理论，学习党的路线、方针、政策，学习法律、法规、科技、金融等方面的知识，努力提高工作能力和领导水平。
整改时限：边学边干边整改，今后长期执行。
整改责任人：第一责任人：刘汉书。直接责任人：曾华聪、蒋婷婷。责任人：办公室全体干部职工。
二是深入基层调研不够方面。
整改内容：加大对基层工作的调研力度，对各乡镇、各部门进行调查研究，多收集第一手资料。
整改目标：通过整改，加大对基层工作的调研，为县政府领导决策提供有力的决策依据。整改措施：多了解和研究全县项目建设、经济发展环境情况，掌握各乡镇、各部门开展工作的第一手资料，形成一批调研成果，为县委、政府正确决策提供参考依据。整改时限：边学边干边整改，今后长期执行。
整改责任人：第一责任人：刘汉书。直接责任人：曾华聪、蒋婷婷。责任人：办公室各位秘书。
三是督查指导工作力度不够方面。
整改内容：加大对各乡镇、各部门工作督查力度。
整改目标：通过整改，认真督促检查各乡镇、各部门各项工作的进展和落实情况。整改措施：在充分认识督促检查是推动政策落实的重要环节，是办公室的一项十分重要的工作职责的基础上，把督查工作切实纳入重要的议事日程。紧紧围绕党委、政府的重大决策和重要工作部署，以及领导同志的批示和交办事项，并结合我县的中心工作和任务，认真督促检查各项工作的进展和落实情况。对顶着、拖着不办的，必须予以通报批评，对贻误工作的，要追究有关领导的相关责任，确保督办工作事事有着落，件件有回音
整改时限：边学边干边整改，今后长期执行。
整改责任人：第一责任人：刘汉书。直接责任人：曾华聪。责任人：杨文学。四是服务意识有待提高方面
整改内容：强化服务意识大局。
整改目标：通过整改，提高县政府办服务意识，切实为各乡镇、各部门和基层服务。整改措施：进一步增强服务意识，努力提高做好“三个服务”的质量和水平，提高服务质量和水平，
推动全县经济社会又好又快发展。
整改时限：边学边干边整改，今后长期执行。
整
改责任人：第一责任人：刘汉书。直接责任人：蒋婷婷、曾华聪。责任人：办公室全体干部职工。五是沟通协调不够方面
整改内容：班子成员之间进一步加强沟通协调。
整改目标：通过整改，进一步加强班子成员之间沟通。确保政令畅通。
整改措施：紧紧围绕县委、政府的中心工作，充分发挥参谋作用，增强综合协调能力，加强队伍建设，搞好调查研究，畅通政务信息，全力打造办公室系统新形象。增强责任感、紧迫感和荣誉感，强化主动意识、创新意识，提高参谋能力、工作效率、自身素质。将采取多种切实可行的措施，加强与全县政府系统办公室的联系与沟通，相互给予理解和支持，彼此提供快捷和优质的服务，开展有效的交流与协作。采取召开工作座谈会，传达贯彻上级指示精神，交流工作经验，探讨如何进一步做好办公室工作等方式，共同探讨解决有关热点、难点、重点问题，积极为领导决策提供服务。
整改时限：边学边干边整改，今后长期执行。
整改责任人：第一责任人：刘汉书。直接责任人：蒋婷婷、曾华聪。责任人：办公室领导班子成员。
六是在提高全县行政机关公文质量和水平上，还需要进一步加大培训力度方面。整改内容：提高全县行政机关公文质量和水平。
整改目标：通过整改，加强培训，进一步提高全县行政机关公文质量和水平
整改措施：县政府办计划举办一期全县政府系统办公室主任公文处理培训，继续推行公文点评办法，通过定期或不定期对乡镇和县直各办、局上报的公文进行点评，提高全县行政机关公文的质量和水平，对于我县行政机关办公室人员更换过于频繁这一情况，近期举办一次公文处理培训班，对行政机关文秘人员如何办文、办会、办事进行培训。
整改时限：边学边干边整改，今后长期执行。