篇一：水世界游乐主管岗位职责
篇二：大型游乐园设备员工守则
洛阳市霞光游乐设备员工守则
一、车间主任岗位职责：
1． 职责范围
（1） 要对生产部经理负责。
（2） 负责生产计划的落实与按排。
（3） 领导本车间员工按质、按量、按时完成生产部下达的任务。
（4） 全面负责指挥、监督、检查、协调车间内部生产，做好车间的各项统
计工作。
（5） 生产过程中对产品质量问题进行正确及时的处理。
（6） 做好产品工艺的执行情况、劳动纪律、卫生的检查及监督工作。
（7） 负责新员工的培训及考核。
（8） 定期召开班前会议与员工进行思想沟通和技术指导，提高员工的操作
技能。
（9） 检查监督物资的耗用及要求情况，及时提供给仓库或其它相关部门，
使生产物资能及时供应确保正常生产。
（10） 如遇重大问题无法解决的要及时上报。
2．权力范围
（1）有权对违规操作或出现质量事故的员工处理，依据车间管理条例。
（2）有权对生产部经理建议，对车间内消极怠慢的员工进行辞退及岗位互
调。
（3）有权调动本车间每位员工。
二、员工岗位职责：
1． 严格遵守厂里制定规章制度，爱岗敬业、积极工作、按时上下班、不迟到、不早退，做到有事请假。
2．
3．
4． 严格服从领导，听从分配。 熟练撑握产品制作工艺，性能和设备的安全操作规程。 正确使用设备，熟拣撑握设备的技术操作及维护办法，并对设备负维护责任。
5． 坚持安全文明生产，每天搞好车间内部及设备卫生，下班关掉电源，工具及产品按规定摆放整齐有序。
6． 努力完成领导按排的各项工作。
三、为了能够有效的教育车间员工，促进员工规范自己的行为，使我们的管理、质量、思想提高到一个新的台阶，特制定以下劳动纪律规定：
1．上班时不得迟到、早退、旷工。
2．在车间内必须要换上工作鞋，出车间要换掉工作鞋，工作鞋要定期清洗，严禁拖拉随便。
3．上班时间应精神集中，不准闲聊，不准做与工作无关的事，不准在车间里打闹。
4．上班时间，不准会客，不准长时间接打电话。
5．工作当中，应服从领导指挥，严格按照工艺要求去做，严禁自行改动工艺，否则发生质量事故，后果自负。
6．上班时间，坚守岗位，严禁串岗，空岗。
7．生产区内严禁烟火，不准抽烟，不得随地吐痰，乱扔果皮纸屑，垃圾应归到垃圾桶。
8．下班时，应提前打扫好车间卫生，归整玩具，罩好机器，放置好个人的工具。
9．每位员工要有节约意识，节约能源及材料，下班时，应及时关掉各自岗位的电源，设备及水源。
10．轮流打扫好车间卫生，厂院卫生。
11．严禁打架斗殴，注意自身的言行举止。
12．严格要求自己，不该拿的别拿，不该动的东西别动，严防小偷小摸的存在。
13．注意自身卫生，衣着整齐，夏天不得光着膀子工作。
四、为了促进本厂管理向制度化，规范化迈进，缩小同现代化企业的差距，现制定以下考勤制度：
1．假别定义（请假条内必需写清，需要请假的天数）
（1） 事假：员工因个人原因无法按照厂里要求出勤，并提前请假得到批准
者，可视为事假。
（2） 公假：由厂派出外公务，可视为公假。
（3） 病假：员工因身体不适，无法按照厂部要求出勤。填写请假条，获得
批准，或休班期间出现病症，24小时内补办请假手续的是为病假。
（4） 迟到：在规定的上班时间内未到位或擅离工作岗位的，视为迟到。
（5） 员工在规定的时间内，未进入工作状太者，可视为迟到。
2．早退
（1）在规定的上班时间，提前离岗者，视为早退。
3．旷工
（1）厂部要求出勤，未经请假或请假未批准而擅自缺勤。
（2）员工请假但未办理请假手续，而擅自缺勤者。
（3）在上班时间内，离岗30分钟者，记旷工一天。
4．请假权限
（1）生产部门：员工请假1—2天，由车间主任批准。请假3—5天由生产部经理批准。
（2）请假时间以0．5天为计算单位。
（3）必须完整填写请假内容。
5．请假期间待遇及惩戒规定。
（1）员工请假或病假超过七天者，其上两主管商议后有权予以劝退，其它情况另行处理。
（2）全月除公假以外，无缺勤者视为满勤。
（3）迟到或早退一次罚5元，员工迟到或早退月累计3次，可视为事假一天，以此类推。
（4）全月请事假5天或病假7天以上者，不享受奖金，全月请假3—4天者，或病假4—6天者，扣发50%的月奖金，一周请假1—3天者，不享受周奖金。
（5）一月内旷工1—2天者，扣发当日2倍工资及一月奖金，在一个月内连续或累计旷工3天者，予以除名，其它手续不再算账。
（6）新进厂员工前3个月不享受奖金。
（7）新进厂员工一个月内出现旷工一次，或病假累计达到3天者，将予以辞退。
（8）本规定以内的特殊事宜，由各部经理和有关部门协商后，再作处理。
五、为了达到物尽其用，提高员工的节约意识，制定以下材料节约规定：
1．凡本厂人员，节约原材料人人有责，浪费可耻，举报有功，知情不报者，视同浪费。
2．下料排板时，应尽量排到紧凑，能利用的布料尽最大的限度利用，要真正做到物尽其用。
3．节料标准：
（1）面布30cm×30cm以上的布料为可用布料，布条3cm—15cm（不规则半径为5cm）以下为废料，介于二者之间为粘整用料。
（2）拉筋布20cm×40cm以上为可用布料，以下为废料，不规则30cm×30cm以上，规则20cm×50cm以上为可用布料。
（3）胶水或处理水用后要及时封口，不得洒掉及滥用，每次用胶要视工作的用胶量去调，以免造成不必要的浪费。
（4）造成原材料浪费者，要通报批评，并给予浪费原材料3倍的陪偿，故意浪费或损坏原材料者，按原材料造价5倍陪偿，并处以50元以上的罚款。情结严重的，将送施法机关进行处理。
（5）吃饭时，能吃多少就盛多少，严禁乱扔，乱倒。
六、安全防范：
1．车间岗位直接领导人，如发现有不安全因素存在，应及时处理，处理不
篇三：水上乐园员工(岗位工作职责)
水上乐园
员工岗位工作职责
主管岗位工作职责
1、主持水上乐园日常工作的开展，负责公司相关政策在本部门的组织和实施，对部门重要事务提出可行性方案并组织实施。
2、负责督促、检查和指导各岗位责任人职责履行情况。
3、负责园区固定资产（如：游乐设施、器材等）的监管和维护工作，组织实施好水上娱乐设施、设备的日常保养和维修。
4、对园区的安全工作负总责。并定期开展督促、检查和指导工作，确保园区各项安全管理工作落到实处。
5、搞好游客关系管理，妥善处理客户投诉。定期组织召开部门例会，提高工作人员的服务质量，提升游客满意度。
6、按时完成公司交办的其他任务。
检票员岗位工作职责
1、负责
2、协助主管开展好水上游客的安全防护工作，执行公司相关安全制度，具体负责本区域内游客的人身安全。
3、协助主管开展好游客关系管理，妥善处理好客户投诉，对客户提出的意见和建议应及时反馈到相关部门，提高服务质量。
4、负责监督游客是否携带易燃、易爆、有毒、腐蚀性、放射性、污染物和杀伤性等危险品进入水区，及时排除和解决安全隐患。
5、负责对本区域内水上娱乐设施、设备的日常维护和检查，协助主管开展好固定资产的管理工作。
6、负责本区域内的“6S”现场管理，维护好公共环境卫生，落实好本区域的“三包”工作。
7、完成主管交办的其他工作任务。
安全员岗位工作职责
1、具体负责本区域内游客的安全救护工作，及时查找安全隐患，协助主管开展好固定资产的管理。
2、协助主管、检票员作好游客的服务和安全告知，处理好客户投诉，提高游客的安全防护意识。
3、协助主管开展好客户关系管理工作，作好违禁物品的检查和安全事项的告知，确保无安全责任事故发生。
4、密切关注游客水上游览的安全状况，督促游客按规定入园游玩，礼貌劝阻客人的违规行为,保障游客的绝对安全，并负责游客的安全救护。
5、完成主管交办的其他工作任务。
责任人签字：