篇一：关于规范过节费发放的请示
关于规范职工福利费发放的请示
为配合两厂合并工作的深入推进，并进一步加强和规范我公司职工福利发放工作，维护广大职工利益、体现公司的人文关怀，现结合济南印务公司、山东印务公司公司的实际情况，现将职工福利发放工作做建议如下：
一、法定节假日包括：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
二、其他节假日包括：妇女节。
三、主要节假日过节费发放标准：
元旦600元/人、春节1000元/人、仲秋800元/人。 妇女节（在岗女职工发放价值100元的劳保用品）。
四、交通补助费：
后勤服务部门卫每人每月补助３００元
坐班车、自驾车每人每月补助２００元
宿舍住宿每人每月补助１００元
五、取暖补助：
取暖费：每人1100元
六、说明
1、职工福利发放范围系在岗职工（返聘人员按办法执行）。
2、内退人员发放上述标准的50%。
3、新入职员工试用期满不到1个月的，不发放；试用期超过1个月但未超过3个月的发放上述标准的25%；超过3个月但未超过6个月的发放上述标准的50%；超过6个月的全额发放；在节前离职或节前1个月内已经在办理离职手续的员工，不再发放。
4、本年度病事假已超过1个月的，次年不再发放。
以上意见当否，请批示。
办公室
2013年1月22日
篇二：关于元旦发过节费的通知
关于元旦发放过节费的通知
致全体员工：
元旦是中华民族的传统节日，为弘扬中华民族的传统美德，感谢全体员工坚守在一线工作岗位，进一步提高对员工的关怀，值此节日之日，经公司领导决定对全体在岗员工每人发放200元节日慰问费，以表关怀。
福利部
2014-12-20
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篇三：2013年节假日过节费标准通知
关于2013年节假日过节费及发放标准的通知
拟稿人：何紫萱
公司各部、分公司：
为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位，进一步体现公司对员工的关怀，经公司研究决定，对2013年节假日员工过节费及发放标准做如下规定：
一、法定节假日包括：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
二、其他节假日包括：妇女节。
四、新入职员工试用期不满1个月的，不发放相应过节费；在节前离职或节前1个月内已经在办理离职手续的员工，不再发放相应过节费。
五、过节费发放一般包括公司全体员工（不含临时工）。 六、特殊情况需要发放的，另行通知。 附件：《过节费发放表》
二〇一二年十二月二十四日
行政部审核：财务部审核：总经理审批：