篇一：部队自我鉴定
自我鉴定
尊敬的领导战友们：
本人至自今年4月30日调到XXXX工作的六个月里，坚持做到尊敬领导，团结同事，虚心向主官领导及部队战友学习专业知识及努力提高业务实操能力。在中队领导的关怀引导下，在履行本职工作前提下，能较好的完成上级赋予的其它各项任务。现借此机会将本人在中队一年来的工作，学习等各方面的表现向中队领导如实汇报。大体可以归纳以下几点：
一、能服从命令，听从指挥。积极配合中队领导完成各项工作，自觉遵守条令条例及各项规章制度，认真学习“当代革命军人核心价值观”重要思想，模范执行党的路线、方针政策和上级指示命令，很好地在自身要求贯彻落实。
二、自觉牢固树立“扎根部队、献身警营”的思想，安心部队服役，做到“干一行、爱一行”。在本职岗位上热爱工作，尽职尽责、钻研业务、为支队作项献。
三、平时能严格要求自己，坚持原则，坚决同一切违法乱纪行为作斗争。没有因为自己是一名试验人员而放松自己。反是更加严格要求自己，决不放松的原则。
四、自觉遵守，积极努力学习国家的法律法规及部队的条令条例，各项规章制度。认真学习，永远做做党和人民的忠诚卫士。
在做到以上的同时，也有不足之处，主要存在以下几个方面的问题：
一、学习科学文化知识不够专心一致，对科学文化知识掌握太少，不能利用业余时间刻苦学习。
二、对专业知识掌握不够彻底。
三、自身要求不够严格。
在这段时间以来好的方面和不足之处同样存在，在以上的工作中，好的方面继续发扬，不足的方面制定措施，坚决改正，针对以上不足在下步的工作中决心做到：
一、发扬好的方面，改正不足之处，吸取经验、听取意见提高自身修养。
二、做到学习刻苦认真，努力学习科学文化知识，提高自身专业文化知识，工作埋头苦干。在本职岗位上安心尽责，生活要朴素节俭，工作上高标准，生活上低(本文来自：wwW.xIAocAofaNwEn.com 小 草范 文 网:士官自我评定)要求。
三、严格按照“优秀士兵”的标准严格要求自己用条令条例规范自己的行为准则。
在以后的工作中，生活中一定更加严格的要求自己，请领导和战友监督指正，多提出意见给予批评，同时开展自我批评自我监督，存在的问题一定改正。以上是我这段时间以来的工作情况部结，不足之处还请中队领导指正，大家多给意见。
自我鉴定:称职
鉴定人:XXX
2009年10月31日
篇二：士官学员综合素质评价探析
士官学员综合素质评价探析
摘要：本文在分析士官学校学员综合素质评价的现状之后，提出了改进现行评价方式的具体方法，旨在为全面客观地评定学员综合素质提供参考。
关键词：士官 学员 综合素质评价 士官学校是培养军械装备维修保障人才的摇篮，其培养目标是为部队培养军事政治素质强、装备维修能力强、会使用、会组训、会管理的高素质军械士官人才。这种特有的培养目标决定了士官学校的学员应该具备综合的素质，而建立科学合理的士官学员综合素质的评价机制也就成为士官学校迫切解决的问题。
综合素质评价是对学员的思想、知识、分析能力和实践能力做出定量的判断、评估的过程。通过评价，可以正确区分每个学员的素质状况，了解其优、劣、长、短，掌握其思想、学习动态，进而为学员的有效管理提供帮助。综合素质评价有利于鼓励先进、鞭策落后、奖勤罚懒，调动学员积极向上的动力，促进整体素质的不断提高；有利于使每名学员能够清楚地了解自身的政治信念、理论水平以及军事技能等，为自我发展、自我设计提供客观公正的依据。实施士官学员综合素质的科学评价是正确认识士官人才培养规律，提高士官人才培养质量的重要途径。
士官学校在评价机制方面积累了一些成功的经验，但还很不健全，存在一些明显的不足，还远远不能承担最大程度调动士官学员的积极性、挖掘士官学员内在潜能和促进人才成长的重任，必须依据现代管理科学理论，对这些机制和经验进行重新审视，并加以改革和调整。
1官学员综合素质评价现状
1.1 评价主要以学员的总成绩或平均成绩作为依据
目前，士官学校对学员的评价主要以学员的总成绩或平均成绩作为依据，这可以从《学员奖学金评定办法》和《优等生评定及奖励办法》里看得出来。以成绩为主要依据来评价学员的方法固然简单易行，但片面追求学习成绩，会导致学员忽略了自身综合素质的锻炼和提高，难以适应部队武器装备发展对士官人才的需要。
1.2 评价要素不全
现行的评价要素主要集中于学员的学业成绩、士官组训能力考核和技能等级考核等显性的、容易组织考核的项目，但对学员的心理健康状况、创新和实践能力、道德实践等隐形的指标都没有提及，评价内容不够完整。
1.3 评价数据不能保证客观性
当前的对绝大部分定性指标的评价主要由学员队干部评价。虽然队领导是学员最直接的领导者，对学员的情况最熟悉，但评价结论主要取决于学员在队干部心目中的形象，评价结果的主观性、随意性太强，评价结果难以体现客观、公正。
2改进现行评价方式的具体方法
士官学员综合素质评价是建立在综合素质评价指标体系的基础之上，它是整个评价工作的重中之中。对于新型军事人才的素质结构，军事教育界提出过一系列的标准。王焕福总结了跨世纪新型军事人才必须具备的六种素质，即：坚定的政治素质、过硬的军事素质、强健的身体素质、宽厚的科文素质、超凡的谋略素质以及较高的创造素质。鉴于军事变革对士官人才的要求和士官学校实际，士官学员综合素质可分基础性素质和发展性素质两部分。
篇三：士官年终述职报告
士官年终述职报告
尊敬的领导、亲爱的战友们：
20xx年xx月入伍，2014年改转一级士官，现任第二中队一班班长。自转改士官以来，我严格自身要求，自觉遵守条令条例和部队各项规章制度，积极参加中队各项工作，认真完成上级赋予的各项任务，不断提高自身思想觉悟，个人素质得到了一定的提高，较好地发挥了一名士官的作用，现将本人今年以来的工作情况向领导和战友们自述如下：
一、坚持政治理论学习，努力提高思想觉悟
我认真学习党中央三代领导人关于科学发展观的一系列重要论述，自觉运用党的最新理论成果武装自己的头脑，并及时完成上级规定的理论学习计划，通过学习，使我更加明白了作为一名革命军人应该努力的方向。平时注重对政治理论的积累，积极参加“坚定理想信念，忠实履行使命，持续深入开展培育当代革命军人核心价值观，永远做党和人民的忠诚卫士”主题教育活动和各项思想政治教育，并坚持写好学习心得体会，党员日记，加强了自己的人生观、价值观的改造，坚定了献身国防、干好本职工作的信心和决心。
二、立足本职岗位，认真履职尽责
在班长这个岗位上，我思想大致保持稳定，能够端正思想态度，正确对待组织安排，自觉投身到中队的各项工作中。在担任班长一职以来，我主抓管理和训练，同时配合中队领导开展工作，致力于建设一个团结向上、充满活力的班集体。在中队党支部的领导和同志们的帮助下，我以“以身作则、率先垂范”为原则，严于律己，虚心请教，努力工作，和班里人员一起较好地完成了各级赋予各项任务和平时对营区周边环境、内务卫生的清理整治及公差勤务等各项任务。同时，我充分发挥思想骨干作用，认真做好班里人员的思想工作，积极转化有思想问题的同志，确保了人员思想稳定，全班半年安全无事故。此外，我还带头参加中队组织的各项文体活动，丰富业余文化生活。
三、积极参加军事训练，不断提高军事素质
作为一名基层士官，我能积极参加分队组织的各种军事训练，不断提高自己的军事素质，磨炼了自己不怕苦累的意志。不断提高自己业务水品!踏实认真对待每一次值班。
四、严格自律，自觉遵守纪律和一日生活制度
军人以服从命令为天职，一年以来，我始终筑牢思想防线，严格守纪标准，严格遵守条令条例和各项规章制度，落实好安全制度和保密制度，认真抓好个人安全工作，一年内没有出现违规违纪问题，确保了自身的安全稳定。
纵观一年来的工作，我通过认真反思，发现自己也存在一些问题和不足，其主要表现在以下几个方面：
一、工作不够深入，有懒惰松懈思想，吃苦意识还不是很强，经常以工作上的繁忙来掩盖思想上的懒惰，工作能力不足，仍缺乏干好工作的艰苦性和主动性，有时会因工作多、头绪重而产生消极抵触的情绪。
二、不注重工作经验的积累，缺乏理性思考，素质不够全面，平时对自己和班里人员的学习和内务卫生等方面抓得不够紧，常有当“甩手掌柜”的现象，离适应部队建设发展需要仍有一段距离。
三、工作事业心树得不牢，对自身要求还不够严格，不能把全部精力投入到部队建设中，平时考虑个人问题多，在某种程度上也影响了自己的一些精力。
总之，在这一年的工作中，在上级领导的关心教育下，我取得了一定的成绩，同时也存在不少缺点和不足，但我有改正不足提高自我的信心和决心，下步不管分配在哪个工作岗位，我都会立足本职干好工作，认真履行好一名士官应尽的职责，争取取得更大的进步。
同志们，以上是我一年来的工作情况述职，不足之处请领导和战友们批评指正。
依据《士官称职等级评定》标准，结合自身现实工作表现，自我评定：称职。
士官年终述职报告2
尊敬的首长、同志们：
大家好!
本人王大成，xxx年3月出生，xxx年12月入伍，2005到xx班长集训，二级士官军衔。自担任勤务连一班职务以来，以“一切为了班的工作，一切为了连队荣誉，一切为了仓库建设”为原则，严于律己，勤奋工作，努力实践，认真完成上级党委和连首长交给的各项任务，与此同时，在实际工作中坚持与时俱进，
开拓创新，在连领导的关怀和指导下，在连里老同志和前辈的帮助下，各项工作任务得以圆满完成。我本人也从中学到了很多知识，得到了新的锻炼。现在就这一阶段以来我本人履行职责的情况向各位领导进行汇报。
一、半年来的工作情况
在这半年来有些东西都很陌生和新鲜的，很多工作内容都是从未接触过的，领导对我的期望和信任使我感到了压力，同时也给了我新的动力。我决心从零开始，因此在学习方面一直在努力的充实和提高，在不断的工作中自我发现问题，从前对带兵工作的认识是很肤浅的，认为站好岗值好勤就行了，没什么困难的，真正投入工作后才知道远不止是我想象的那么简单.我在库首长和连领导的指导和关怀下，认真落实领导交给的各项任务，高标准的完成好。带领本班人员在连长的指导下把工作落实到位，对勤务连岗位的每一班岗，每一哨所都进行了检查并协助连长做好日常的管理工作，做好连领导的帮手，领导交待的任务高标准，高质量完成好。
政治信念的坚定与成熟是一个党员班长履行好自己职责的基本要求，是让组织放心，战士满意的关键。为此，我努力从以下几个方面做起：
1、政治合格，信念坚定，做党组织信得过的人
在这半年期间，我能认真学习和领会上级下发的文件精神，始终与连队党支部保持高度一致，十分注重自己政治理论素养的提高，在执行上级的决定、命令和指示上坚决、彻底、不打折扣，兢兢业业，一丝不苟，做党组织信得过的人。
2、团结协作，公道正派，做战士满意的人
在担任一班班长期间，与连。排长密切配合，精诚团结，时时关心他人，设身处地为他人着想。在工作中公道正派，坚信“人服吾能，坚持搞五湖四海，不搞团团伙伙，做到了对上负责和但更服吾公”对下负责的相互统一。
3、严于律己，无私奉献，做合格的共产党人
自任职以来，始终严格要求自己，恪守职责，廉洁奉公。在思想作风上，谦虚谨慎，求真务实;在工作作风上，踏实苦干，坚持高标准严要求;在生活作风上，能自觉抵制腐朽生活方式的影响，摈弃庸俗人际关系，力争在实际工作中出彩、出色、出实效。在完成好连队的站岗值勤和公差工作的同时，平时还要认真
学习仓库下发的各种文件和管理规定。
二、工作体会我的体会是：
1、踏实工作、勤字当头
勤务连工作站岗值勤比较单调、枯燥、费心思，每天就是站岗值勤和公差，许多人觉得苦、觉得累、觉得平凡。如果没吃苦精神不能连续作战是完成不了任务的。从我来到连队到那天，连领导就要求我在工作上就要有踏踏实实、任劳任怨的劲头。因此在进入情况后，我首先制定了工作计划。今年，库里迎检工作比较重，为了确保工作标准和质量，我和大家一同冲在第一线工作岗位，在一项又一项工作任务面前，我们没有更多的分别，没有班长和战士，没有上级和下级，我们心里只有一个念头，不管在苦再累也要出色的完成工作，不能辜负领导对于我们的厚望。
2、立足本职、一丝不苟
作奉献不是只喊在嘴上，最好的奉献就是将本职工作做好，不出纰漏。确实检查到位，在半年中确保了日常站岗值勤的万无一失。在“管”管理工作中，“带”有不可替代的功能，“管”有不可缺少的作用。别人认为不好管，我却把他当成与“带”就是管理工作的“两手”是锻炼自己的好地方，坚决把本职工作干漂亮。要管好别人首先要管好自己，以身作则，在生活里我对战士就象是自己的小兄弟，尽量给予关心和帮助，但在工作中我却始终坚持原则，从不放松对他们的要求，正是这样才让我们发挥出了更大的战斗力来。我们的信念就是立足本职岗位，一丝不苟的干好自己的工作。
3、做好助手、当好管家
作为一名班长，干好本职工作的同时更要当好领导的参谋和助手，连长排长们没少传授我经验，我自己也在不断学习和总结，踏踏实实、扎扎实实、老老实实当好领导的好助手。
三、存在不足
1、工作中有等和靠的现象。
2、在管理工作中还不够大胆，有时存在得过且过的想法。
3、思想政治工作理论学习还有待于加强。
四、今后的努力方向
1、充分利用时间抓紧学习。要利用起空余时间努力学精、学懂业务，不断开拓视野，在更大的范围内更多更好的学习更广泛的知识。杜绝懒惰的情绪，始终以良好的精神姿态投入到学习中去。
2、吸取教训、扎实工作。要充分认识到自身存在缺点不足，改正工作作风，工作要不分大小，没有倾斜，要切实协调好工作，做好本职当好助手争取更大的进步。
以上就是我一年的工作情况和思想汇报，请领导和同志们严格审查、评议。
资料来源：http:///data/sbcl/