篇一：宿管部自我介绍_学生会面试
宿管部自我介绍_学生会面试
在参加学生会面试之前，相信大家都希望能够有十足的把握去应聘成功，那么乔布简历的小编建议大家面试的第一关自我介绍，大家需要去钻研和参考，小编今天给大家一篇宿管部自我介绍的范文作为参考。
大家好，我是XXX，今天我来应聘的是学生会宿管部的一名干事。我参选的目的是为了能够更好的服务别人。
宿管部是学生会里必不可少的部门之一，负责对全校学生宿舍作息时间的执行监督及纪律、卫生的检查维护，关心同学的学习、生活，并努力地帮助逼人解决实际困难。同时还要负责管理学生住宿的日常生活，虽然明确的管理条例和行为准则，但是也是需要学生会的学生将其执行的。
对于我自己而言，做任何事都要有强烈的(本文来自：WWW.xiaocaoFanwEn.cOM 小草范文网:宿管会成员自我评价)责任感，要认真履行自己的职责，才能无愧于心。要严格要求自己，因为自己的一举一动都被同学们看在那里，如果连自己都管不好，如何去做事?所以，每件事情，我都会认真去做，积极努力把事情做好，请老师同学相信我，给我这次机会，我一定会做得最好。
宿管部是一个加强对宿舍管理的部门，培养学生的独立生活能力、集体荣誉感、团结奋斗意识的理想课堂。维护广大学生正常的生活秩序，确保宿舍及同学财产安全，深入了解同学们的生活状况，反映他们的需要、需求和平生，减少并杜绝宿舍的违纪行为，并时刻发扬敬业、务本、求实的精神。所以我希望我能够应聘成为一名能够为同伴们全心全意服务的人。谢谢大家！
以上就是乔布简历的小编为大家整理的宿管部自我介绍范文，希望对学生会面试的大家有所帮助。
本文来源
找工作 http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/56331bf70cf2e96ecab03aa2
篇二：宿管部个人工作总结
时间飞逝,转眼间又快到了年末了,自从在宿管部,成为一名干事，接下来经历了将近年度学期的工作 ，作为一名宿管部的干事，我有以下体会：
第一：从工作内容和性质上讲，加入男生宿舍管理以来一直抱着虚心态度。可展开工作之后，接触这方面的东西并不是很多，和我刚开始的想法有些出入，但是，这并不影响我对工作的热情，因为，在思想上我来是追求完美的，是来做事情的，是来学习的。我记得在一次干事培训时听说过一句话：“干事就是要干事情，就要负的起责任。”原来，干事就是要干事情，以后出到去工作也是这样从基层做起。从最小的到最老的，又从最老的最到小少的，周而复始。有的时候工作确实很辛苦，记得有几次活动的准备工作和后期的收场工作都让我疲惫不堪，事情很多，可我觉得那都是我分内的事情，总是要做完的，所以我觉得第一是工作要有积极性，第二要把工作当成自己应该完成的任务，这样才能有质量并且不懈怠的完成工作。因此，对于每个月的宿舍卫生检查工作，我总会把我自己应该完成的先完成，并力求做到最好.
第二：从体系上来讲，从一个干事的角度，我有一些体会。每个成员在岗位中都有自己的身份。每个人的分工和任务也就相应的不同，做为干事，任务就是做好部长分配下来的任务，并敢于主动承担责任。有的时候事情很烦琐，可是没有人又不行，所以我觉得每个人都应该有能力做尽量做的想法。有的时候事情很劳累，我也觉得每个人应该有齐心完成任务的作为。只有这样才能做到分工合理，大家才能得到相应的锻炼。有的时比较忙，而我就应该给理解，即主动并且积极的完成自己部的任务。不要抱怨太多，少说话，多做事。做到“在其位，谋其事”。
第三：从具体工作上来说，各个工作的开展首先都需要组织。我们也一样，组织工作主要由两位部长做，主要方式是通过电话联系。手机短信更是最主要的工具。所以我们应该主动与领导沟通，自我组织，自我完成。当部长直言不讳地告知我我哪些地方做得不好时，我心里才有数，工作才有目的，没有目的的工作会影响工作兴趣。工作展开之后，要合理的分工，尽量给每个干事发挥自己特长的机会，让工作能顺利完成。因为大家来学生会都希望能有更多的经历，哪怕一
次也好。每个干事之间是有一定的竞争，可是我愿意承认我不足的地方，多学习，也可以促进感情的交流，也希望大家都可以是很好的朋友，这样才能有很好的工作气氛，这样即可以减轻工作中的压力，也可以更顺畅的完成工作。在工作中，常常也会遇到一些特殊的情况，我认为可以自己解决的尽量自己解决，不要总请示上面，自己要审时度势，也应该有自我解决问题的权利和义务，实在不能自我解决的也应该先自己想想再去向上级建议，这样才能取得最好的解决方法，为上级排忧解难，自主的完成任务，及时的解决问题才不会引起其他问题，保证正常的工作流程.
第四：对我个人而言，经过一年工作后，对工作的热情仍旧如初。我认为，不管什么身份都应该尽力的去做。学会工作的同时也要学会做人，不贪功、不骄傲、不怕困难、多为他人着想。希望大家忙起来既有工作又有情谊。也希望能交到朋友。
希望下个学期工作更加顺利，学生会工作更上一层楼！
宿管员：年月日：
篇三：宿管述职报告
篇一：宿管述职
学生
宿舍管理述职报告
一个学期结束了，回顾本学期的宿管工作，喜忧参半，有值得肯定的地方，也有许多不足和
教训。
投身于宿舍管理这
个特定的工作中，我们更多地是学生的管理者，服务者。
初步摸索阶段，我
阅读了学校就宿管工作制定的一些规章和制度，按要求学习并加以实践。
三、 处理好关系。
生是特殊的，她们
大多是来自遥远地区的藏族学生，远离家乡亲人，他们渴望从我们这里得到关爱和呵护，而
且，我们还要尊重她们的文化和习俗，让她们支持和维护我们的工作。其次，要处理好与宿
管部和各宿管老师以及维修人员之间的关系。
篇二：宿管部2010-2011下述职报告
宿管
部2010—2011年下学期述职报告
新一届学生会成立，
一系列新的工作又拉开了帷幕。回首过去，宿管部全体成员在领导、老师的指导下，在各部
门的配合下，在全体同学的支持下，勤于工作、认真负责，为学院和我系的各项工作的开展
在安全和后勤方面做出了贡献，为同学们提供了诸多的便利。
一、 卫生生活方面
2、认真做好工作简
报，通过内务成绩简报通报表扬优秀宿舍，批评相对较差宿舍，对极差宿舍要求尽快改正。
3、做好安全工作，
认真宣传防盗、防火和安全用电的相关知识，加强同学们的安全意识，不定期抽查违章用电
器和宿舍晚归现象。发现安全隐患，及时采取措施消除。
二、后勤服务方面
在我校校庆和运动
会上以及其他活动中我部成员都积极配合相关部门，认真做好所分配的工作。在以后的工作
中，我部将继续联系各系级、院级学生会，协助其他各部门，积极配合做好各项工作。
三、自身建设方面
俗话说，只有在不
断的学习与改变中才能取得进步。我们宿管部在新一届学生会中将根据自身特点，明确工作
思路，优化自身结构，团结共进，完善自身管理，使我部运作更规范，更有效率。
以上是我部在新一
届学生会工作中的基本工作计划。我部将本着全心全意为同学服务的宗旨，诚恳、勤奋的开
展工作。
物理系 宿管部2011-3-7
篇三：宿管部述职报告
述职
报告
聘学生会到正式成
为学生会成员再到学生会宿管部部长，我经历了很多，也明白了许多，体会到了之前未体会
到的东西！下面来介绍我们宿管部这一年来主要的工作：
2） 我部门坚持统
计每周的卫生情况，并在每周一的时候进行公示，
让同学清楚自己寝
室的卫生情况并且知道自己的寝室和其他寝室的
3） 我部门还在每
个月初对上个月表现突出的寝室进行评奖，颁发荣
誉证书和一定的物
质奖励，激发了同学搞好寝室卫生，创建文明寝室
1） 我部门在09
年下学期初对刚进来的大一同学进行寝室安排，并
2） 我部门在09
年10月17日至10月24日进行特色寝室评比活动，
评比出我系特色寝
室，在此活动中同学们的表现积极，评比活动异常
3） 我部门在09
年11月至12日和计算机系举行寝室吉尼斯擂台赛，
在此活动中寝室和
寝室的竞争激烈，不但促进了个寝室之间的联系，
在这一年的学生干
部生活中我学会了很多。
2010年6月3日
篇四：宿舍管理述职报告
学校
宿舍管理述职报告
本学年即将结束,
回顾本学年的工作,现总结如下:
一、本人工作职责：
二、服从领导安排
工作的履行情况：
1、以德育教育为主
线，抓好宿舍各项管理
本学期我主要负责
男生162个宿舍，825人的住宿管理工作。我按照学校要求，每天早上7：20开始严格对每
一个宿舍进行纪律、卫生、安全、财产等方面检查，将检查结果及时公布，对学生宿舍实行
量化考核，坚持每天一公布，每周一小评，每月一大评，从而提高了学生的自我管理意识。
2、以抓好值班人员
和学生干部为手段，全面提高宿管工作
为了加强学生会干
部管理，我坚持利用，每周二晚自习时间开宿管干部例会对他们进行教育和培训，总结一周
来工作中的成绩和不足及需要解决的问题，从而提高了广大干部管理宿舍的能力和水平。
针对临近11月份，
有一部分老干部即将就业，选上来的新干部不知道如何适应工作这问题，我专门对新干部进
行培训，采取“一老带一新”的方法，促使他们很快适应了工作。
我还利用每周二早
上时间给临时工开例会，总结上周工作的得与失，指出不足与解决的方法，将周一学生处开
会的精神及时传达给值班人员，从而提高了管理水平。
3、狠抓各项管理，
确保住宿安全
针对学生夜不归宿
问题，本学期我依然采取由纪律协管员负责，各专业部宿管干部协助的方法，坚持每天进行
检查，并及时通报检查结果，对于查完房后还有极少数学生出现夜不归宿的新问题，我和纪
律协管员、宿管干部凌晨5：15开始在校门口守候，对从校外回来的学生进行盘问和登记，
及时反馈给专业部，从而大大减少了夜不归宿的人数。
4、充分利用各种方
法，减少学生流失率
中职学生的在校稳
定率不是太高，而90后的学生，又多是学习不太刻苦的花钱较大方、离家又远，在学习和生
活中一旦遇到困难，便会产生退学的想法。我充分利用小黑板等，多种途径在生活，安全等
方面给学生一些关心和提示。如遇到逢年过节就会各写上一些温馨的话语，加深了学生与学
校之间的感情，在日常检查中发现学生生病或有心事等情况及时与学生沟通，尽一切可能帮
助解决问题。
三、团结协作情况：
四、重大活动的参
与：
参与、组织了09
级新生的军训会操比赛、全校学生的健身操比赛 “文明宿舍评比”、“班主任经验交流”、“迎
元旦阳光体育冬季越野比赛”等30多项重大活动以及学生处组织的其他比赛和活动。
五、出勤情况：
本年度全勤，没有
旷工及迟到、早退现象，并且加班加点地出色地完成了领导交办的各项临时工作和任务。
六、自评分：本年
度工作的自我评价：优秀，分数为：100
篇五：宿管部部长述职报告
物理
系学生会宿管部
述
职
报
告
吕丙扬
宿管部部长述职报告
尊敬的各位老师、
亲爱的同学们：
大家好！
我是10级电子信
息工程吕丙扬，担任新一届学生会宿管部部长。
宿管部的日常性工
作总体来说有三点：宿舍安全、宿舍卫生和宿舍文化。
一、存在的问题
宿舍管理中出现的
问题：
1.男生内务差
近期卫生成绩差，
但是10级整体整理情况比11级要好。
2.安全意识低，违
章用电器屡禁不止
在宿舍检查过程中，
很多同学对用电安全十分不在意，人走灯未关，充电器未拔现象严重，甚至有很多宿舍存放
和使用吹风机、热得
快等违章电器。
3.极个别问题宿舍
4.睡觉问题严重
5.沟通较少
首先，宿管部和各
班长的沟通较少，平日除周二周四进宿舍时间较少，给班长舍长开会也较少，出现班长之间
就不重视自己内务整理，更不会对本班宿舍负责。再次，我们和其他系之间未能深入沟通借
鉴内务较好系的经验。
部门内部出现的问
题：
1.男生和女生之间
沟通存在欠缺，很多问题形成有效统一步调。
二、整改措施
4.宿管部内的人员
以及学生会干部、班委要起到带头督促的作用。
5.首先，加强沟通
力度，定期给班长、舍长开会，同时建立舍长飞信群及时通报宿舍动态。其次，和其他系多
加交流，沟通宿舍管理经验。
三 在本学期内具
体工作计划
1.重点做好每周的
宿舍卫生检查工作和违章用电器的抽查工作。
3.平时多联系同学，
多发现问题，并对出现的问题及时解决。