支部书记对照检查材料2016

2016党支部两学一做对照检查材料_支部书记对照检查材料2016

2 0 1 6 党支部两学一做对照检查材料 篇 1：党支部两学一做对照检查材料 通过这几天的系统学习，温故了党章，细读了有关党规党纪，同时 也观看了反腐警示片，心中有一种感觉，感觉作为一名党员领导干部， 就是手拿着权力的双刃剑，站在悬崖边上挥舞。如果心中没有对党章党 规党纪的敬畏之心，很有可能被权力这把双刃剑所伤而摔下悬崖，重者 一命呜呼，轻者遍体鳞伤而深陷党纪国法的深渊成为囚徒。

何谓“敬畏”? 敬者指尊重，畏者谓害怕。没有对党章的尊重，必 然会产生特权思想、骄横之气;没有对党规党纪的害怕，必然会产生侥幸 心理、邪恶之念。久而久之，就会变得肆无忌惮、欲所欲为、无法无天。

造成在工作生活中，想说什么就说什么，想干什么就干什么，想吃喝就 吃喝现象。这样的党员领导干部，迟早会应验“天网恢恢，疏而不漏” 这句话，最后会把自己送进党纪国法的囚牢里。

作为一名党员领导干部，学习党章党规党纪，就是为了明确自己的 身份，加强宗旨教育，提升责任意识，强化担当精神 ; 学习党章党规党纪， 就是为了让自己懂得 “党章是规矩，党规 党纪是底线”，应当死死牢记在脑子里，融合到自己的灵魂中，才会常 怀敬畏之心，做到工作生活里不破规矩，不松底线。当今社会特点是形势 错综复杂，诱惑形形色色，作为一名 党员领导干部，如果不常怀敬畏之心，只要稍有不慎就会被裹 着亲情、友情的糖衣炮弹击中。所以，学习党章党规党纪要做 到二个字：常与长。经常学和长期学，除了温故知新外，最主要的是强化 敬畏之心。

现结合自己工作生活，谈谈心得体会： 一、常怀对党章党规党纪的敬畏之心，要做到淡泊名利。只有对名 利不计较，才能踏踏实实地为人民干事，才能干干净净地问心无愧。从政 二十一年，从来没有向组织提过提拔的要求，牢记自己是革命的一块砖， 哪里需要哪里搬。因为深深知道“人的欲望是无限”，一旦打开就像潘多 拉的盒子;而在这个市场经济的社会讲的就是 “付出与回报”，如果 我付出精力、人力与财力去追求权力，必定会疏忽了为人民服务，必定会 想方设法去捞取和索取曾经付出的财力，甚至更多，必定会打破党章规矩、 党规党纪底线。基于对党章党规党纪的敬畏之心，才忠于职守，心宽地守 住自己的政治生命线。

二、常怀对党章党规党纪的敬畏之心，要做到慎小慎微。牢记小时 候听过一句话，叫“小时偷针，大时偷金”，也就是古人所说的“莫以恶 小而为之”的意思。在工作生活中曾碰到 这样二件事：一件是一个堂侄因符合二胎生育需交纳结扎压金，叫我吃面子 去免掉，我以“反正你结扎了会返回的，何必坏了 人家规矩”而不同意，堂侄甚是生气责问“那叫当什么官”，我回答以 “我的官不是为你当的”;另一件事是一个工作中认识的朋友问“现在养殖， 政府能补助多少”，我回复以“你养 殖是为了赚钱，还是为了骗国家的钱”，最后这个朋友就再也 不提了。这些虽是少事，也可以说是无伤大雅，但一旦做了，也就慢慢地 对党章党规党纪的约束失去了敬畏之心。失去一份亲情，失去一个朋友， 总比最后迷失自己，触犯党纪国法而失去自由要好。

三、常怀对党章党规党纪的敬畏之心，要做到慎言慎行。做为一共 产党员，绝不能在公众场合发表有损于党的形像的言论，或者公然指责党， 这不但是对自己身为党员否定，也是严重违反党章党规党纪的行为。因为 工作在基层，生活在基层，经常听到一些党员干部糊言乱语，疏者听而释 之或一笑置之，亲者严厉驳斥。为何要区分亲疏对待，也是缘于对党章党 规党纪的敬畏之心，因为亲者不会记仇，疏者会怀恨在心，从而影响干群 关系。

古人云： “ 畏则不敢而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。”只有常怀 敬畏之心，才会有危机意识，才能守规矩和底线，才会知道自己是谁，该 做什么而不该做什么，能做什么而不能做什么。只有常怀敬畏之心，才会 具有“先天下之忧而忧”革命情怀，才会有“心有善念便行善事”为民作 风。同时，学习党章党规党纪，还要与当然的纠正“四风”、“ 三实”教育和落实“四个全面”战略布局结合起来。

篇 2：党支部两学一做对照检查材料 三严 为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，推动全 面从严治党向基层延伸，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三 实”专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方 面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性，党中央决定，2 016 年在全 体党员中开展“学党章党规、 学系列讲话，做合格党员”学习教育(以下简 称“两学一做”学习教育)。

开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育 ( 以下简 称“两学一做”学习教育)，是面向全体党员深化党内教育的重要实践， 是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常 性教育延伸的重要举措。各地区各部门各单位党委(党组)要充分认识开展 “两学一做”学习教育对于推动全面从严治党向基层延伸、保持发展党 的先进性和纯 洁性的重大意义，作为一项重大政治任务，尽好责、抓到位、见实效。要 把思想建设放在首位，教育引导党员尊崇党章、遵守党规，以习近平总书 记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，着力解决党员队伍 在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，努力使广大党员进一步增 强政治意识、大局意识、核心意识、 看齐意识，坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当 作为，充分发挥先锋模范作用。

“两学一做”学习教育不是一次活动，要突出正常教育， 区分层次，有针对性地解决问题，依托“三会一课”等党的组织生活制 度，发挥党支部自我净化、自我提高的主动性，真正把党的思想政治建 设抓在日常、严在经常。各地区各部门各单位要结合实际确定学习方式， 为基层留出空间。要紧紧围绕党的中心工作和全党工作大局开展学习教 育，坚持两手抓，防止“两张皮”。要进一步严密党的组织体系、严肃党 的组织生活、严格党员教育管理、严明党建工作责任制，激励基层党组 织和广大党员干事创业、开拓进取，为协调推进“四个全面”战略布局、 贯彻落实五大发展理念提供坚强组织保

支部班子2016年民主生活会对照检查材料_支部书记对照检查材料2016

支部班子 2016 年民主生活会对照检查材料 支部班子 2016 年民主生活会对照检查材料 按照市卫计局党组、医院党委关于深入开展党的十八届 六中全会的有关要求，自活动开展以来，机关党支部高度重视， 精心组织，组织党员进一步学习了党章，学习了中央和省委、市 委关于开展教育实践活动的有关要求， 学习了习近平总书记系列 重要讲话，通过学习，让党员清楚了党员的条件和标准、党员的 义务和权利，着力增强党的意识、党员意识和先优意识。深刻认 识到此次教育实践活动的主要任务是集中解决干部 “四风” 问题， 是对作风之弊、行为之垢的一次大排查、大检修、大扫除。在学 习教育的基础上，自觉以“两学一做”为标准，联系自己的思想 和工作实际， 认真进行了检查反思， 通过谈心谈话活动， 自己查、 群众提、上级指，基本找准了存在的问题，深层次的剖析了产生 “四风”等问题的根本原因。支部党员认真撰写对照检查材料 35 份，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增 强党性的目的。现将本支部对照检查情况汇报如下。一、遵守党 的政治纪律和贯彻中央八项规定精神及省委六条意见、 《党政机 关厉行节约反对浪费条例》及我省实施办法、转变作风方面的基 本情况（一）遵守党的政治纪律情况。机关党支部党员都能够认 真学习贯彻党的各项方针、政策，在思想上、行动上、政治上与 党中央保持一致，树立大局意识，提高拒腐防变的能力；严格遵 守党的纪律，以身作则，廉洁自律，认真落实党风廉政建设责任 制，从思想上筑牢拒腐防变的道德防线，用党的纪律严格约束自 己的行为规范，从未利用职权谋取私利，时时处处做到自重、自 省、自励，用党性党纪规范自己的言行。但是，部分党员思想认 识有偏差，认为我们本身是群众，开展党的群众路线教育实践活 动与自身关系不大；在政治信念和立场上坚定性不够，执行政策 有时走样，针对群众“看病难、看病贵、看病累”的问题，医院 出台了相关管理规定，但是不合理检查、不合理用药现象依然存 在，机关党支部作为医院的行政管理部门，对不正之风的专项治 理工作监管不力，淡化了群众利益至上的观念。

（二）贯彻落实 中央八项规定、省委六条意见、宜昌市委二十四条意见和市委四 项具体规定、转变作风方面的情况。坚持科学管理，无贪腐等其 他问题；坚持为民务实清廉的工作作风，积极推进医院各项事业 的发展。但是，对医院的歪风邪气，部分党员不想管、不敢管、 不会管，有时想到我们不是临床一线，不直接接触病人，不存在 医疗风险，从而放松对自己的要求，不能积极主动地履行协调、 服务的职责。本支部党员没有出入私人会所的行为，并将坚决做 到不出入私人会所， 不接受和持有私人会所会员卡， 坚决反对 “会 所中的歪风” 。二、 “四风”方面存在的突出问题（一）形式主义 方面存在的问题 1、理论学习不够踏实。政治理论和业务学习不 深入、不系统、不透彻，没有把政治理论学习放在一个重要的位 置，特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足，存 在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与 工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多。2、 工作推进不够扎实。忧患意识不够，工作激情有所下降，工作思 路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱 求稳、怕冒风险、安于现状的思想，在接到工作任务，有时首先 想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、 压力大的时候更是如此，存在着应付过关、走过场的现象。对上 级下达的任务经常是照搬照套，原样传达，充当传话筒，一些上 级的指示精神没有很好地学习领会，对工作中的一些方式、方法 也是没有很好加以探讨研究，工作浮于表面，抓督促落实 少。

3、 制度执行不够严实。

支部内部门之间相互配合不够， 有时相互推诿，出现中梗阻，干工作消极畏难，工作疲沓，效率 不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动 作，有要求无效果。以往支部组织生活会有走形式表现，开展自 我批评比较好，解剖自己也敢于较真，但批评别人时，脸红不起 来， 板子打不下去， 对发现到的问题， 批评转弯抹角， 避重就轻， 不痛不痒，达不到批评的目的。

（二）官僚主义方面存在的问题 本帖隐藏的内容 1、服务临床一线服务不够贴心。解决临床科室困难和问题的 情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工 作，有时深入科室，出于目的性、针对性的多，真正与一线人员 沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典 型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次问题 少；对重点工作研究多，对支部党员身边的一些问题关心少、关 心不够。２、思想工作做得不够细致。听取群众的意见不及时不 全面，对群众思想状况和生活情况了解不全面，帮助群众解决实 际困难不多，导致有时候有官僚主义的工作作风，大而化之，没 有深入细致地去化解矛盾。

３、 支部党员干部队伍思想建设薄弱。

部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时 有表现。在团结方面，存在说的多、做的少，言行不一的问题， 部分干部工作能力和水平下降，党员队伍缺乏活力。

（三）享乐 主义方面存在的问题 1、精神懈怠，动力不足。主要表现为始终 保持奋发有为的精神状态不够，工作劲头不足，或多或少地存在 有求稳、求安、求顺的思想，缺乏向高标准看齐的思想，爱岗敬 业的精神有所减弱，干事激情有所下降。在工作紧、任务重、压 力大时，也有过畏难情绪和“等一等、看一看”的想法。2、拈 轻怕重，闯劲消减。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，没有针对 实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，工作上缺乏创新 意识和高起点为民服务思想观念没有很好地落到行动上。

没有正 确认识到学习业务理论的重要性和必要性， 放松了对岗位业务知 识的研究和探讨，对工作中的一些问题，不善于分析研究，有时 图个省事，照搬照抄，跟不上当前医院发展的新需要。3、庸懒 散软， 安于现状。

部分党员思想平庸， 不思进取， 缺乏进取意识， 奉献

多经支部2016年度组织生活会领导班子对照检查材料_支部书记对照检查材料2016

2016 年度组织生活会领导班子对照检查材料多经党支部 （2017 年 2 月 16 日）根据公司党委统一部署，多经党支部对照《准则》、《条例》 规定要求，紧密结合实际，着重从思想、组织、作风、纪律等方 面查找存在的突出问题，认真开展根源分析，研究提出整改落实 的思想措施。形成如下领导班子对照检查材料。

一、领导班子建设情况及“两学一做”学习教育情况 我们始终以“两学一做”为引领，以创建“电网先锋党支部” 为抓手，以“双卡双带双联”为纽带，坚持按照“三严一表率” 和“三高一流”的标准和要求，全面加强党的建设和班子建设。

以班子建设带动队伍建设，严格落实党风廉政建设责任制，树立 班子“干事，干净”和乐于奉献的良好形象；坚持“三会一课” 制度，围绕企业中心工作，突出工作重点，在党员中广泛开展了 “党员安全责任区”、“党员身边无事故”和“一个党员一面旗 帜”等活动，利用有效载体充分发挥党组织的政治核心作用、党 支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，有力地推动了企业 的发展。此外，又报请公司党委批准，精心组织，完成了党支部 换届选举工作，使党支部始终保持了活力。此外，一年来我们按 照公司党委的统一部署，认真开展了四个阶段的“两学一做”系1列教育活动，严格按照各个阶段的重点任务开展活动，采取集中 学习、分散自学和支部书记讲党课等多种形式进行了教育学习， 党员人人撰写学习心得，深挖自身存在的问题，全力进行整改， 在公司营造了风清气顺的良好的氛围。我们注重把学习效果转化 为实际行动，在各项任务中，党员都能率先垂范，带头努力工作。

二、存在的突出问题 （一）理想信念方面 有个别同志思想松懈，信念有所模糊，对共产主义事业感到 迷茫，使得精神空虚，政治敏感性下降，有的同志总以为讲政治、 守规矩是机关和领导的事情，自己作为普通党员只要把本职工作 做好，政治纪律上不犯错误就行了，对党员在人民群众中的模范 带头作用、号召作用、自身的使命感认识不够充分，自身贯彻落 实党和上级的要求只是被动僵化执行，缺乏自觉性、主动性和前 瞻性。从而对建设”一强三优”现代公司的信念不坚定、意志有 所动摇，在工作上动力不足。在党员教育管理中主要集中于党的 政治路线方针政策的传达学习等方面，忽视了党员理想信念教育、 思想道德教育，忽视了党性修养特别是党员干部成长进步多方面 和多层次的需要。

（二）政治纪律和政治规矩方面 支部对党员的教育管理抓得不紧，班子存在执行政治纪律自 我要求不严问题，对自身和党员个人不敢直言纠错，出现问题不 愿不想批评教育，从严治党失之于软，总体上表现出要求不严、2纪律松懈的现象，从而对贯彻省、市、县公司党委的决策部署不 严格、落实不到位。另外，党员自身律己不严，存在“官本位” 思想、“怕担责”意识和“爱面子”的问题，律己不严，知行脱 节，讲奉献、讲公德、讲诚信不够，缺乏大局意识和全局观念。

（三）作风方面 支部工作存在工作脱离实际的现象，对上面安排的一些紧急 的任务，为了不拖延时间而不去调查了解，在办公室里闭门造车， 应付了事，与实际工作不相符。对一线同志的关心还不够，对个 别职工的困难也是看在眼里急在心里，没有很好的落实到行动上， 反映出脱离群众问题。另外，随着时间的推移，“四风”问题有 所抬头，有的党员思想出现滑坡，贪图享受享乐，在生活上出现 了攀比现象，工作上热情减退，攻坚克难意识不强，勇挑重担思 想不够，吃苦耐劳精神不足，陶醉于已取得的成绩，目标意识不 强，缺乏新动力。形式主义方面，把完成任务当成最终目的，没 有把企业的问题找准、找深、找透，满足于表面文章，工作质量 有待进一步提高。

（四）担当作为方面 表现出缺少担当精神，工作主动性差，有的同志领导推一推 就动一动，存在等待观望的侥幸心理，拈轻怕重，能推的工作尽 量想推给其它人，对工作中的困难能绕则绕，能变通则变通，缺 乏主动承担的勇气的勇于担当的精神。部分党员表率作用不突出， 缺乏大局意识和全局观念，工作责任心不强，作风飘浮，应付了3事，工作得过且过，工作要求不严，缺乏一抓到底的精神，缺乏 从根本上解决问题的意志，畏难情绪时有表露。工作责任心、工 作积极性有所下降，好多工作任务布置下去，仍有节奏较慢、时 间拖拉、“石沉大海”等现象，存在不细致、不到位的问题。

（五）组织生活方面 对党内生活重视程度不够，组织原则意识不强，民主集中制 原则执行的不够坚决，班子成员事先酝酿、互相沟通、集体研究 做的不够到位;个别党员党的意识党员意识有所淡化，组织观念不 够坚强，组织纪律遵守不到位，不能按时参加组织生活，不能够 按时完成组织分配的任务，按党的组织原则办事的能力有所减弱， 先锋模范作用发挥不好；有的党员不能明辨是非，在一些事情上 不讲真话，不守政治纪律和政治规矩，我行我素，拖拉应付，消 极被动，背后话多，会上不说，甚至游离于组织之外，在党费的 交纳上，总是再三催促才能予以交纳。

（六）落实全面从严治党责任方面 在全面从严治党方面，责任落实有不到位的地方，总以大家 工作任务繁重，一天从早忙到天黑，工作太累，休息时间较少为 由，对党员的教育和监督管理不能及时跟上，使有的党员不能按 时参加组织生活，与党员职工谈心交心比较少，党员思想状况了 解的少，既是出现小错误也很少批评教育，使党的建设有所弱化， 管党治党存在宽松软的问题。另外，支部班子习惯于采取单纯行 政管理的办法去做党建工作，把党建工作作为“软指标”，没有4结合实际制定党建工作规划和具体工作措施，党组织的管理、监 督职能没有充分发挥出来。

三、原因剖析 对存在的问题，我们从政治合格、执行纪律合格、品德合格、 发挥作用合格方面进行了认真剖析，查找了问题根源。

（一）政治合格 在理想信念方面，没有真正把马克思主义的信仰、共产主义 的信念作为毕生的追求，对中国特色社会主义道路自信度不够。

平时没能经常性开展自我批评，自我剖析，在自我净化上做的不 够，对世界观持续性改造的认识不足。在“四个意识”方面，对 党的政策研究的不够，精神掌握的不透彻，没能真正牢固树立起 政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，在思想上行动上同 以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致上还做的不够。在 “三观”方面，对党性锻炼有所放松，主要表现在马克思主义功 底不厚，政治理论水平不强，忽视了在“学习—实践—再学习— 再实践”的实践论要求，放松了对主观世界、人生观、价值观的 改造，对新时期的路线、方针、政策理解不深，对当前转型时期 所出现的新矛盾缺乏深度思考。

（二）执行纪律合格 在遵守党章党纪方面，教育监督管理做的不够到位，有时缺 乏敢于担当的责任和勇气，没有同个别不良风气和行为作坚决的 斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全落实。在遵5守国家法律法规方面，平时对法律知识学习教育不够，认为谁都 知道国家法律法规是碰不得的，只需要自学遵守，不用支部多操 心，多费神，使大家在办事依法、遇事找法、解决问题靠法方面 还做的有欠缺。在执行公司规章制度方面，缺少强硬的督促检查 措施，有时存在畏难情绪，有的该执行的规章制度坚持不够，有 的该落实的决策执行不力，最后“你好我好大家好”一团和气。

对一些不正之风、不良倾向，有时出于大局考虑，采取了容忍黙 认，这在一定程度上助长了好人主义的蔓延。

（三）品德合格 在作风形象方面，没有常态化地教育同志们以共产党员的高 标准、严要求对照自己，对党的优良传统继承和发扬不够好，在 克己奉公、崇廉拒腐上做的不到位，使得个别同志放松了对自己 的要求，做事只考虑有没有利益。密切联系群众、全心全意为人 民服务上做的很不够，宗旨观念有所淡薄，工作作风不够扎实， 与职工群众打成一片、接地气、通下情、听民意不够深入，没有 建立与群众沟通联系的渠道。在职业道德方面，主要原因是有的 同志没有树立起强烈的主人翁意识，还不能模范遵守国家电网公 司员工守则，对企业忠诚度不够，说话大大列列，办事拖拖拉拉， 使得爱岗敬业、尽职尽责意识有所淡漠。在个人品行方面，只注 重了国网公司“努力超越、追求卓越”的企业精神和“诚信、责 任、创新、奉献”核心价值观教育，忽视了道德情操、家庭美德 的养成教育，使得品行教育没有取得很好的效果。6（四）发挥作用合格 在工作态度上面，有时缺乏热情，不能始终保持干事创业、 开拓进取的精气神，缺乏新追求，有时甘于平庸，只求过得去， 不求过得硬。领导交给工作任务后，有时只注重完成交办的工作， 不注重工作标准、实际效果，缺乏一流的标准、一流的要求和争 先创优的精神。工作能力方面，不能主动加强学习，提高素质， 提高自身处理解决复杂问题的能力，工作不够扎实，浮在上面多， 深入细致少，真正面对面解决问题和困难的时候不多；往往着重 于工作的安排和总结，紧紧盯住全过程的时候不多。在工作的落 实上没有达到一丝不苟的严谨程度，缺乏一抓到底、常抓不懈的 执着精神；满足于不落伍，没有很好地做到与时俱进。

四、努力方向和整改措施 针对上述存在问题和问题产生的根源，在今后的工作中我们 要按照从严治党的要求，遵照公司党委的要求，结合党支部工作 实际，认真加以整改。

（一）要进一步增强党性修养，坚定理想信念。一是加强政 治修养，进一步加强对党的路线方针政策、十八届六中全会精神、 习近平总书记系列讲话等重大理论的学习，提升政治理论水平， 牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观，增强理想信 念的坚定性。二是加强道德修养，始终做到修身自重慎独，着力 锤炼道德意志、陶冶道德情操、提升道德境界，切实把道德修养 转化为自发行动、内化为正确价值取向，做人公道正派，做事光7明磊落，以良好的个人操守筑牢工作防线。三是加强廉政修养， 强化廉政建设，自觉接受法律法规约束，带头讲党性、守原则、 知荣辱、明是非，身体力行、洁身自好，做到做人干净、做事干 净、做官干净，以身作则永葆纯洁性。

(二)要进一步坚定正确政治方向，增强“四个”意识。教育 引导广大党员干部始终坚定正确的政治方向，切实增强“四个意 识”，自觉维护党中央权威，做到思想上坚决拥护、政治上坚决 维护、组织上自觉服从、行动上坚决看齐。要增强政治意识。自 觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持 高度一致。要增强大局意识。始终站在党和国家大局上想问题、 办事情、作决策，贯彻新发展理念，确保政令畅通，确保各项决 策部署落地生根。要增强核心意识。在思想上深刻认同核心，组 织上自觉服从核心，行动上坚定紧跟核心，确保各项工作始终沿 着正确的方向前进。要增强看齐意识。始终如一向以习近平同志 为核心的党中央看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定 的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

(三)要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。在工作中体现 共产党员的先进本质，要有“我是党员”的自豪感和使命感，实 事求是，虚心请教，爱岗敬业，无私奉献，牢记宗旨，吃苦耐劳， 恪尽职守，廉洁自律，始终保持蓬勃朝气，始终勇于担当作为， 发扬“由我来办、马上就办、办就办好”工作作风，做到“真负 责、真办事、真为民”，做到多干实干，多做少说，多想群众少8想自己，多想事业少想名利。通过学习方式、工作理念、工作手 段和工作机制的创新，不断开阔党建工作视野，开拓党建工作思 路。始终树立全心全意为人民服务的宗旨意识，深入调查研究， 摸清实情，及时发现问题，解决问题，直接倾听一线的呼声，真 实反映群众的愿望，处处率先垂范，事事躬身带头，增强责任担 当，树立为民情怀，真心实意排忧解难，求真务实化解矛盾，让 职工群众看到我们从严治党实实在在取得的成效。

(四)进一步强化自我约束能力，增强纪律和原则观念。强化 党内监督，从根本上解决主体责任缺失、监督责任缺位的问题;强 化领导班子能力建设，充分发挥党支部的协调、监督和服务作用; 开展好批评与自我批评，不断提高自我约束能力，提高班子的凝 聚力战斗力。严格工作纪律，严格遵守作息制度，坚决杜绝迟到 早退现象。认真落实党风廉政建设主体责任，带头执行廉洁自律 各项规定，不搞以权谋私、假公济私，树立清正廉洁的良好形象。

严守党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央“八项规定”精神， 始终用党性的尺子衡量人生得失、把握行为尺度，始终对党章党 规保持敬畏之心，保持清正廉洁，厉行勤俭节约，集中梳理突出 问题，着力聚焦重点问题，从猛药去疴入手，除顽疾、去陋习， 积极培育风清气正的政治生态。

通过以上四个方面的措施，争取利用三个月的时间，取得整 改实效，向公司党委交一份满意的答卷。9