民主生活会个人发言提纲2017

2017年度民主生活会个人发言提纲_民主生活会个人发言提纲2017

实用精品文献资料分享2017 年度民主生活会个人发言提纲 2017 年度民主生活会个人发言提纲 各位领导、同志： 根据市纪委、市委组织部《关于认真开好 2017 年 度全市科级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》 文件 精神和具体要求， 围绕此次民主生活会学习习近平新时代中国特色社 会主义思想，贯彻落实党的十九大各项决策部署这一主题，我认真对 照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 《中国共产党党内监督 条例》有关要求，深入查摆，深刻剖析，并明确初步整改方向。现对 照检查如下： 一、深入查摆突出问题 本人认真查摆个人存在的突出 问题， 主要有以下六个方面：（一） 学习新思想， 带头讲政治方面 1. 党的十九大精神学得不深不透。虽然通过看新闻、收听收看“党员 e 家”教育频道节目和参加党校培训班学习党的十九大精神， 但平时忙 于工作，自觉主动挤时间深入学习不够，系统学习不够；有时看书看 报用心思考不够，对新思想、新观点、新论断、新要求的理解囫囵吞 枣，深刻领会不够。比如，在学习习近平总书记所作的报告中，对重 大理论观点、重大判断、重大举措，学原文、悟原理反复咀嚼不够， 理论知识没有得到更深的造诣； 对习近平新时代中国特色社会主义思 想的核心要义和丰富内涵深入研究不够； 用新思想联系当前工作实际 进行深层次的理论思考做得不够。

2.“四个意识”不牢固。找准切 入点、着力点、落脚点切实强化“四个意识”不够，强化从严治党, 增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不够。有时理 想信念有所弱化，政治鉴别力不够强，比如，有时对错误言行、负面 言论缺乏基本的鉴别力。

（二）执行上级决策部署，坚持请示报告 制度方面 1.执行政策打折扣、搞变通。“一切为了群众，一切依靠 群众，从群众中来，到群众中去”是党的群众路线。深入基层，调查 研究，是贯彻“从群众中来，到群众中去”的具体体现。在贯彻执行 党的群众路线中，有时存在落实不到位的现象。坚持深入基层、深入 调研不够。比如，在下基层排查调处矛盾纠纷时，有时用打电话代替 下基层，不利于深入细致地调查研究、详细了解情况，不利于有针对 性地发现问题，为矛盾纠纷的排查调处注入新的活力。

2.主动向上 请示汇报少。在创新实施“七对接一保证”工作机制过程中，常常出实用精品文献资料分享现这样那样的新情况、新问题和各种各样的困难和挫折，对待工作中 遇到的新问题与领导的沟通不够， 没有充分认识到主动请示汇报的重 要性。比如，没有时刻保持主动与领导沟通的意识，多请示、多汇报 不够，不善于通过恰当的话题和方式与领导进行融洽的沟通，以便领 导了解我们的工作进展，掌握存在的困难和问题，在工作上、生活上 给予更多的支持。

3.没有抓牢意识形态工作。

在抓意识形态工作中， 没有做好紧紧围绕党的十九大作出的一系列重大判断、重大任务、重 大举措,聚焦新时代、聚焦新要求,转变思维、革新理念,推动调解工 作实现新发展、新跨越。比如，没有深入群众，扩大矛盾纠纷调解工 作的社会影响力，增强社会对人民调解工作的知晓率、关注率，未能 充分利用微信、 网络等新型载体工具加强社会矛盾纠纷调解信息宣传 工作。

（三）对党忠诚老实，不当两面派、不做“两面人”方面 1. 好大喜功、 追求政绩。

为应对社会转型时期引发的各种利益纠纷问题， 我市积极探索社会治理新模式，于 2015 年 9 月在全省率先创建县级 联合调解中心，本人直接参与创新实施“七对接一保证”工作机制， 全面、系统、创新地推动全市调解工作，调解中心被推荐为 2017 年 泉州市“学雷锋活动示范点”； 本人 多次接受上级领导的检查指导， 并得到工作上的肯定。在政绩面前，存在自我满足感。比如，没有从 完善长效机制严格考评制度上发力， 没有在抓基层、 打基础上下功夫， 只有更好地回归质朴与真实，才能更好地依法调解为民解忧。

2. 存 在“报喜不报忧”思想。

工作中有时存在“报喜不报忧”思想。

比如， 总结工作、汇报工作的时候，讲成绩的多，剖析不足的少。

3. 组织 生活不规范。组织生活是党赋予党员的责任和义务，同时也是党员享 有的一项权利。有时参加组织生活不规范； 服务党员做得不到位， 为党员提供服务不够好。比如，没有通过组织学习帮助本单位党员提 升理论分析能力，更好地深入理解党的重大政策；没有帮助党员在党 组织活动中发挥个人特长、提升成就感。

（四）担当负责抓落实， 履行全面从严治党责任方面 1. 管党治党履职不力。在贯彻执行《关 于新形势下党内政治生活的若干准则》 和 《中国共产党党内监督条例》 中，强化责任担当不够。比如，认为个人带头遵纪守法，带头严以自 律就行了， 怯于管理， 抓管不严， 没有对联调中心党员进行严格要求、实用精品文献资料分享严格管理，推动管党治党责任落地生根不到位。

2. 缺乏攻坚克难的 勇气。在结合实际创造性地开展工作上，缺乏攻坚克难的勇气、科学 务实的精神和开拓创新精神。对理论政策研究不透，出谋献策眼界和 思路不够开阔，超前思考和研究不够，特别是谋在先的工作做得少， 对深层次的情况和问题解剖麻雀不够主动、不够超前。比如，在市镇 对接工作中，对与乡镇（街道）责任挂钩联系工作，没有坚定信心、 鼓足干劲、因地制宜、扎实推进，以确保取得实实在在的市镇对接调 解成效。

3. 激发干部活力不够。个别调解员认为工资低，主动作为 的积极性下降。比如，面对调解员缺少开拓勇气、创新思维和创新举 措，激发调解员的工作活力不够。

（五）坚决纠正“四风”，反对 形式主义、官僚主义顽症方面 1. 调研存在形式主义。调查研究不够 深入、不够具体。平时工作中，虽也注重调查研究，但在实际工作中 遇到实际困难和问题时，不能主动带着困难和问题去调研，以至于在 工作中有时脱离实际。比如，在调查研究工作中，对复杂化的具体问 题，没有在细枝末节的把握上认真研究，没有深入到基层、社会中去 认真地进行调查研究，导致调查研究不够深入、解决问题不够彻底， 为上级部门及领导提供出有效的解决方法做得不够好。

2. 没有形成 “头雁效应”。

在带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头 雁效应”方面，缺乏“远飞者当换其新羽，善筑者当清其旧基”的意 志决心， 像头雁那样勇于担当做得不够好。

比如， 工作中从点滴做起、 从日常抓起、 从积习改起抓得不够细， 把好作风固化为自身行为习惯、 把抓作风摆上不变的工作日程做得不够严。

3. 存在表态多调门高、 行动少落实差的问题。工作中有“唯上”思想，科学性、预见性和主 动性不够强，有时有缩手缩脚的现象、随大流的想法。除了本职工作 外，对于全局性工作或重大问题的决策，缺乏建言献策主动性，以为 有主要领导在前面顶着，怕多动脑筋，缺乏作深层次的思考、探讨和 交流。比如，有些业务及工作方法上的问题不能得到及时解决，有时 存在用潦草应付代替了严谨作风、投机取巧代替苦干实干的现象，导 致片面认为“想到”就是“做到”、“能写”就是“会做”，以致具 体工作虽有很多计划措施周密，实际抓落实不是很到位。

（六）严 格执行廉洁自律准则， 带头落实中央八项规定及实施细则精神方面 1.实用精品文献资料分享廉洁自律做得不严。廉洁奉公思想不够端正，公仆意识、责任意识与 上级党委、党组的要求存在差距，个人主义、享乐主义膨胀。比如： 有时急事用车， 来不及平台派车， 用同事公车， 自掏腰包交过路费时， 存在奉献精神衰退现象。

2. 带头落实中央八项规定精神有差距。

《中 共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》出台后，对照实施细 则精神，研究完善本单位贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设 的制度规定和措施办法没有进一步健全。比如，没有高标准严要求地 建立健全长效机制、固化正风成果，从而进一步为推进作风建设常态 化作重要保证。

3. 有时存在特权思想。在摒弃特权思想、衙门作风 和不作为、慢作为、乱作为等现象中,没有做到经常抓、反复抓。比 如，没有制定以案释法、法治宣传教育制度,推动法治成为全社会推 崇的思维习惯和行为做得不够。

需要说明的几个问题： 1.公务用车 方面：单位没有配备公务用车。

2.住房情况：无住公房。个人套房 一套。

3.办公用房方面：办公室面积 12 平方。

4.配偶子女从业方 面：XXX 二、产生问题的原因分析 综合上述本人查摆的个人存在的 突出问题，究其原因，虽有客观方面的因素，但主要还是出自自身主 观方面的原因所致。具体表现如下几个方面： （一）理想信念不够 坚定。随着工作时间的增长，思想上时不时地产生麻痹、放松思想， 觉得自己工作经验丰富，已经轻车熟路了，工作上有松懈的迹象，冲 劲不足，进取意识弱化。坚决抵御意识形态领域错误思潮影响不够坚 决。这是背离了作为一名党员应该秉持的唯物史观，背离了实事求是 的精神。

（二）党性煅炼有所放松。参与组织生活时心态淡漠，对 基层党组织生活的重要性认识不足、重视不够。在理论学习、党课方 面、党员活动方面，重要性认识不到位，积极主动参与不到位。只把 组织生活当作义务，而没有当成权利。党性意识淡薄，对“全面从严 治党”的大方向认识不足、定力不足、产生怀疑，对改革全局认识不 全面。思想认识上的缺位和不到位，放松了自我要求，只想严一时不 想管长远， 只问工作不问思想； 对社会上一些负面现象不能正确认识， 尤其是当个人利益受到冲击时， 便心理容易失衡， 产生抱怨情绪。

（三） 宗旨意识有所淡薄。

在服务基层上， 深入基层不够， 与基层交流不足， 具体指导较少。一般是基层有反映问题才去解决，主动过问较少。平实用精品文献资料分享时忙于事务性的工作，在工作中满足于调解中心内部的机制建设，而 对镇级联合调解中心建设浮于表面的了解，只限于操作行事，难以真 正的“沉”下去钻研、去研究、去落实。深入基层调查、指导不够， 对问题作深层次的分析不够。

深入一线了解、 跟踪、 督促、 检查不够， 工作抓得不细、不深，对待一些事情的处理时不够有条不紊，就事论 事的解决多。

（四）纪律观念出现松懈。随着年龄和党龄的增长， 认为自己作为一名老党员， 能够时刻保持对党的政治纪律、 组织纪律、 财经纪律的敬畏， 严格遵守、 不越红线， 就是一个合格的共产党员了， 没有对自己高标准严要求，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况， 放宽了对自己的纪律与制度的约束。

三、今后整改方向及主要措施 （一）坚定理想信念，坚决维护核心。要坚定信念，不断树立远大理 想。正确的理想信念，是履行历史使命的灵魂，是确保增强事业心责 任感的思想基础。

在大是大非问题上要坚决站稳立场、 保持清醒头脑， 始终与党中央保持高度一致，始终把党和人民利益放在第一位，把心 思和精力用在调解工作上， 增强工作的原则性、 战斗性和主观能动性。

（二）坚持群众路线，增强宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务 的思想，严格执行党的路线、方针和政策，树立正确的人生观、价值 观、权力观和政绩观，多做打基础利长远的工作，把服务当作自己的 天职，时刻想到群众的需要就是我们的服务。把群众的难处当作自己 的难处，始终把群众的呼声作为第一信号，把群众的满意作为第一追 求，坚持“方便群众、高效运作、规范服务、廉洁办事”的原则，以 优质的服务、良好的形象、一流的业绩做好调解工作。一切从群众利 益出发，急群众之所急、想群众之所想，切实做到情为民所系，权为 民所用，利为民所谋，耐心细致地解释群众提出的每一个问题，在服 务群众的具体工作中，变消极为积极、变被动为主动，真正使群众感 受到调解中心办事能力与工作效率。

（三）增强担当意识，努力履 职尽责。联合调解即多元调解，是一项专业性、系统性、基础性、前 瞻性较强的社会工程。要主动深入基层倾听一线调解员、涉案双方当 事人及周边人员的意见，现场了解情况，深入掌握第一手材料。要深 入调研和蹲点调研，研究了解真实情况。要善于运用科学的方法进行 研究，从大量复杂纷繁的现象、问题、事例中，不断地探索发现针对实用精品文献资料分享性、操作性都较强的调研成果，进一步加强基层调解组织建设，创新 完善调解工作新模式。

要特别注意搜集整理各种村规民约和社会习俗， 认真探索在调解中利用村规民约、公序良俗解决矛盾纠纷的方法，只 有熟练掌握这些知识结构，不断获得知识的武装、本领的增强，才能 不断提高综合分析能力和解决问题能力， 才能得心应手地做好上级领 导赋予的推动全市调解工作职责， 推进调解工作向纵深发展。（四） 保持清正廉洁，争做合格党员。在思想方面，要始终保持清醒头脑， 经常提醒自己洁身自好，珍惜自己的人格、声誉和政治生命，本着对 党忠诚和对人民高度负责的态度，自觉用好权、服好务，以实际行动 维护党员形象。

在廉政方面， 始终对自己高标准、 严要求， 严以修身、 严以律己，时时处处从严要求自己。严格遵守《廉洁从政准则》明令 禁行的 8 个“禁止”和 52 个“不准”，把《准则》化为内心的道德 准则和行为操守。

自觉遵守党纪国法， 做到为政清廉， 争做合格党员。

企业领导干部2017年度民主生活会个人剖析发言提纲_民主生活会个人发言提纲2017

企业领导干部 2017 年度民主生活会个人剖析发言提 纲 企业领导干部 2017 年度民主生活会个人剖析发言提纲 各位领导： 按照集团公司《关于认真开好 2017 年度党员领导干部民主生 活会的通知》 和分公司组织部门的要求， 结合自己一年来的思想、 工作情况和自身存在的不足作简要发言，请同志们批评指正。

一、基本情况 一年来，我认真学习贯彻党的十九大和十八届历次全会精神， 全面执行中央八项规定、集团公司党组二十条要求，贯彻落实国 务院国资委党委和集团公司党组的决策部署和有关规定， 要求自 己牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，思想上 行动上自觉同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。

继 续加强政治纪律和政治规矩，强化组织观念和组织纪律，改进作 风， 努力干事， 勇于担责， 干出成绩， 做一名合格党员领导干部。

对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党 党内监督条例》等规定要求，努力查摆自己在思想、工作、作风 等方面的不足，扫除一切“思想雾霾” ，力求在新的岗位上刻苦 勤奋、兢兢业业、勇于担当，取得良好工作成绩，为推动公司业 务稳健发展作出自己应有的贡献。

二、存在问题和不足 我虽然完成了工作任务，取得较好成绩，但与上级的要求和 群众的期望还有差距，自身还存在一定的不足。通过交心谈心、 征求意见、对照检查和自我剖析，我主要存在以下五方面问题和 不足： 1、政治理论学习不深入、不系统。由于 2017 年中期我的工 作安排问题，没有在政治理论学习上花更多的时间、投入更多的 精力。虽然大部分时间在自学，但参加党内组织生活会不多、不 够，政治理论学习不系统。在“两学一做”学习教育活动中，自 己多游离于组织之外，但仍按组织要求亲自手操“党章”认真研 读，但还是忽视了政治理论学习的系统性，学习的广度、深度不 够，理解不够全面，也没有很好地学以致用，在全局和局部工作 上缺乏有机结合。

2、 抓工作落实不到位。

随着年龄的增长和长时间干同一工作， 在锐气上大不如前，不像年轻的时候勇于“啃硬骨头”了，对于 一些深层次问题，决策部署贯彻不坚决、落实不到位，对于一些 困难和矛盾， 没有很好的解决方法。

在具体操作上 “粗枝大叶” ， 有“虚张声势”之嫌，工作原则性有余，灵活性不够，有些工作 推进缓慢，效果不佳，对分管工作抓得不彻底，督促落实不够， 有时候止步于布置任务， 无跟踪、 无反馈， 扎实的作风打了折扣。

3、主动交流沟通不够，主动服务意识淡薄。特别是我刚到单 位不久，部门和基层还没有全面调研和了解完，与员工的联系不 够紧密，和员工座谈交流不多，主动听取员工意见较少，没有积 极向员工征求意见。与班子成员之间主动交流不多、沟通不够， 对班子成员和干部员工生活的关心也不到位， 没有认真用心去解 决单位存在的矛盾和长期得不到解决的问题。

对工作安排部署多， 检查落实少，对基层单位的主动服务意识不强，服务能力有待进 一步提高。

4、生产管理和业务技术方面还有差距。自己长期从事纪检监 察工作，虽然对党务工作还算熟悉了解，但对生产管理和带队伍 还缺乏经验，特别是对业务技术和英语方面等已扔了有 20 多年 了，对生产业务不熟悉，且主动学习和提高不够。这方面是我的 短板，也是我今后努力的方向。

5、缺乏锐气和创新精神不够。工作上锐气有所缺欠，责任担 当和创新意识不强，自认为分管的工作都是老套路、没啥变化， 按着以前的思路来干就行了，满足于现状，工作激情不足，开拓 创新精神弱化了。在遇到较大困难自己力量难以解决时，时常以 “我尽力了”的思想堂而皇之，缺少解决困难的魄力。对自身业 务素质、工作能力过于自信，对自身的要求降低了，缺乏工作锐 气和党务工作思路创新，对新时期党建工作的研究和探索不够， 党建工作服务生产经营的方法不多、载体不活，与生产经营和提 质高效发展的有机结合还不够好。

今后应加强这方面的修为和锻 炼。

三、产生问题的原因分析 以上问题出在表面，根子生在思想上、意识上和作风上，主 要有以下几个方面： 1、放松了理论学习和思想改造。没有把政治理论学习放在一 个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论 的深刻理解。

对政治学习的热情有所下降， 不求进步， 乐而忘忧， 思想放松了学习。由于政治理论学习不够好，正确的世界观、人 生观和价值观还有偏差，导致工作上群众观念淡薄，主观意志成 份多，形式主义成份多，服务群众少。一年来，以事务工作代替 政治学习和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，自身的“免疫 力”降低了，导致在一些社会环境的负面影响下抵挡不住诱惑， 原则性、纪律性方面出现问题。

2、 党性修养不够、 党内政治生活经常化不够。

在中心工作时， 常以工作繁忙为由不定期参加组织生活会， “三会一课”制度没 有很好落实，党内政治生活原则性较差、纪律松弛。随着年龄的 增长和有些工作的不顺，心里多少有些急躁，也有些自己受委屈 的思想在作祟，不能正确认识和对待权利观、地位观、利益观， 思想上存在一些偏差，有追求名利地位、计较个人得失的心态， 不再淡定了。

常以工作忙为借口， 疏于向党组织汇报自己的思想、 工作和学习情况，在工作实际和生活实践中，淡化了自身的党性 锻炼、组织生活、思想作风、工作作风等方面的修养。

3、全心全意为人民服务的宗旨观念淡化。忘记了自己是一名 有 20 多年党龄的老党员，忘记了初心。自认为是老油田出来的， “根正苗红” ，无可挑剔，自己的成就是个人奋斗得来的，忘记 了组织的培养， 在 “为谁服务” 的根本性问题上产生了模糊认识， 没有把帮助群众解决问题放在首要，到基层调研时听汇报多，与 群众交流谈心少，在认识群众利益问题上有偏差，没有把提高自 身素质，改进工作作风问题上升到政治高度来认识。在工作指导 上有脱离基层实际的情况，在一些具体问题上敏锐性不够，讲政 治的具体能力不高，偶尔有做老好人的想法。

4、敢于担当、较真精神欠缺。安于份内工作，经常是处于奉 命行事， 落

2017年民主生活会个人发言提纲及对照检查材料(乡镇副职)_民主生活会个人发言提纲2017

2017 年民主生活会个人发言提纲及对照检查材料 （乡 镇副职） 2017 年民主生活会个人发言提纲及对照检查材料 （乡镇副职） 按照镇党委统一安排，近期，我深入学习了党的十九大报告 以及习近平同志在新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话， 紧紧围绕六个方面的内容，结合自身思想工作实际，认真开展了 对照检查，现将有关情况报告如下，请同志们批评指正。

一、 存在突出问题和具体表现 （一）在学习贯彻习近平新时代中国 特色社会主义思想方面 学习的深度不够。自己能够坚持认真学 习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意 识” ，坚定“四个自信” ，做到“四个服从” ，坚决维护习近平总 书记在党中央和全党的核心地位、 维护党中央权威和集中统一领 导， 自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央 保持高度一致，但与中央要求相比，还有一定差距，在学懂、弄 通、做实这一伟大理论上，我缺乏全面、系统、连续的学习，对 理论的理解停留在表面，缺乏深层次的钻研。

（二）在认真执 行党中央决策部署和上级党委决议决定方面 存在只落不实现象。

在部分决策部署的执行过程中，只满足于开会强调了、研究部署 了、下发文件了，没有进一步进行跟踪督查。

存在仅落实未落 细现象。在脱贫攻坚工作中，虽然认真按照市委统一部署，指导 全镇按规定动作完成了各项工作任务， 但没有给自己定一个更高 的目标要求。

（三）在对党忠诚老实等面 政治敏锐性不强。对 社会上、网络上出现的一些错误言论和消极言论，不能做到正面 反击。

原则性把握还不到位。存在“好人主义”思想，感觉日 常事务多，大家加班加点工作不容易，得过且过就可以了，存在 失之于宽、失之于软的现象。

（四）在担当负责，攻坚克难等 方面 存在不敢担当，不愿负责的思想。在面对繁重复杂的工作 时，个人会存在有畏难情绪，对出现的问题不能静下心来认真专 研，没有及时摆正位置，调整状态，认为自己只是一名副职，不 由地就降低了对自己的标准，不愿意去承担更多的责任，存在有 多一事不如少一事的思想。

（五）在纠正“四风”不止步 方面 调查研究有差距。

平时下村走访调研， 大多时间跑在路上， 更多的是了解分工范围内的工作情况， 忽视了对其他工作的深度 了解。

联系群众有差距。

工作多以电话联系通知， 真正沉下去、 坐下来、深入指导工作的时间不多。就是到了村委会,往往听村 干部汇报多，与普通党员和基层群众交流沟通少。

（六）在严 格执行廉洁自律准则方面 责任落实还要加强。

“一岗双责”落实 还不到位，缺乏针对性和有效性的落实举措，导致落实责任的主 动性和自觉性不强。

自律意识还要加强。由于工作和生活质量 提高了，过“紧日子”思想觉悟较缺乏，对水、电、办公用纸等 公共资源的“小浪费”不够重视。

二、产生问题的原因分析 上 述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观 原因，从根子深处来讲，主要有以下几个方面： （一）党性修 养有所放松。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但 打心底还认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工 作的好坏没有多大关系。在实际工作中，没有时刻以合格党员标 准严格要求自己，总觉得自己不会去碰“高压线” ，结果忽视了 一些小节和细节上的自律。

（二）理想信念有所弱化。认为受 党教育多年，已经有了一定的理论知识和工作经验，基本能满足 工作所需，思想上存在着“无用感” “满足感”等不良倾向。在 学习和工作冲突时， 经常学习服从于任务， 导致学习 “欠账” 。

（三） 宗旨意识有所淡化。随着工作环境变化，主观主义多了、实事求 是少了， 想自己和部门多了、 想群众少了， 对群众的呼声、 疾苦、 困难了解不够，服务意识有所减退。

（四）组织纪律有所松懈。

对党风廉洁建设的重要性、艰巨性和长期性认识不足，认为只要 自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之 事，主动当好表率，下属就会跟着学，改作风、提效能的力度还 不够大。

三、今后努力方向和整改措施 针对上述突出问题及原 因，我将从以下几个方面认真抓好整改落实： （一）强化学习， 进一步提高党性修养。

一是坚定理想信念。以“两学一做”学 习教育常态化制度化为抓手，认真学习、深刻领会习近平新时代 中国特色社会主义思想精神实质， 坚持用马克思主义中国化最新 成果武装头脑、指导实践、推动工作，进一步树立“四个意识” ， 坚定“四个自信” ，做到“四个服从” ，坚决拥护习近平总书记在 党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自 觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持 高度一致。

二是强化党性锤炼。持续加强党性党风党纪教育， 增强党性修养，对党忠诚老实，不搞“两面派” ，做“两面人” ， 强化忧党、忧国、忧民意识，树立正确的权力观、得失观、服务 观，担当起“在党忧党”责任。

（二）求真务实，进一步转变 工作作风。

一是加强作风建设。对照此次民主生活会查找出的 问题，进一步加强自身作风建设。坚决反对“四风” ，正确对待 权力、 金钱、 名利， 在生活上艰苦朴素， 勤俭节约， 不奢侈浪费， 不追求享受。

二是增强宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服 务的思想，把群众 “满意不满意”作为自身工作的出发点和最 终归宿，坚持说实话，办实事，求实效。

三是强化责任担当。

坚持脚踏实地、真抓实干，遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避， 用责任心树立领导威信、凝聚干群关系。

（三）廉洁自律，进 一步树立良好形象。

一是认真履行职责。深入学习贯彻十九大 对全面从严治党提出的新思想新理念新部署， 在形势判断上向中 央看齐，认真落实《准则》和《条例》 。按照”一岗双责”要求， 建立完善责任清单，明确和细化责任内容、工作措施等，经常性 开展责任落实的自查自纠。

二是带头廉洁自律。认真贯彻学习 廉洁自律准则和党纪处分条例，坚持道德高线，严守纪律底线， 做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，堂堂