民主生活会个人对照检查材料2019年

2019年民主生活会四个方面个人对照检查材料_民主生活会个人对照检查材料2019年

2019 年民主生活会四个方面个人对照检查材 料 2019 年民主生活会四个方面个人对照检查材料 按照市委关于《召开 2018 年度市以上党和国家机关党员领 导干部民主生活会的通知》要求，围绕强化创新理论武装，树牢 “四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以 求真务实作风坚决把党中央和省委、 市委决策部署落到实处”主 题， 我进一步深入学习领会了习近平新时代中国特色社会主义思 想、党的十九大精神、习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精 神、习近平总书记调研指导重要讲话精神，同时联系工作实际， 并紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀 4 个方面 问题，深入查找问题，深刻剖析原因，制定整改措施。现对照检 查如下： 一、问题表现 (一)思想政治方面。一是存在浅尝辄止、不深不透的倾向。

对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学 习缺乏连续性、系统性、全面性，没有深刻领会到政治上要站位 高，就必须要学得深，学习上不去，就不可能真正同以习近平同 志为核心的党中央自觉保持高度一致。

没有更深刻地认识到这一 － 1 － 思想的真理伟力， 距离真正地内化于心、 外化于行还有较大差距。

工作中出现了问题而又不能解决的， 没有在第一时间从这一伟大 思想中找答案、以这一伟大思想作引领，在真学、真懂、真信、 真用上欠功力。二是存在孤立零散、实用主义的倾向。更多站在 职责角度、操作角度“就事论事”，跟纪检监察工作有关的就多 学一点、跟纪检监察工作联系不是很紧密的就很少涉猎，局部地 而非全面地、零散地而非系统地学习，有在学习中搞“实用主 义”的现象。

(二)在精神状态方面： 一是在实现“两个维护”从“令行禁 止”到“高度自觉”的提升上认识不够到位。

虽然能够坚决做到 把“两个维护”作为党中央对我们的要求来执行， 但对纪检监察 机关作为政治机关，作为党内监督和国家监察专责机关，在“两 个维护”上担负着特殊历史使命和重大政治责任的认识还不够 充分和坚定，对把“两个维护”提升到这是党和国家根本需要、 人民和民族根本需要、 每个忠诚的共产党员根本需要的高度去认 识还有一定差距。比如，在加强对党员干部的纪律和规矩教育、 让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活方面， 主动谋 划得少，措施还不够硬，方法还不够实。再比如，较少从政治问 题和经济问题交织的高度开展审查调查， 对违反政治纪律和政治 规矩案件背后的不廉洁问题挖得还不够透， 习惯于盯着个案中的 － 2 － 经济问题、违法金额。二是在加强党对反不廉洁工作的集中统一 领导上认识不够到位。在实行一套人马、履行双重职责，强化上 级纪委监委对下级纪委监委的领导上，体制机制做得还不够细、 不够实。

在协助市委履行主体责任方面， 协助的职责摆得不到位， 监督的职责发挥不充分，有效的载体提供得不具体，没有充分用 好问责利器，有时是怕越位，有时是参谋助手作用发挥得不好。

(三 )工作作风方面：一是在协助市委落实主体责任上有欠 缺。对各县区和市直局委政治生态把握得不够全面准确，政治生 态“画像”工作做得不够科学及时， 在为市委提供主要领导干部 的廉政“体检单”上有盲区。

与领导干部“关键的少数”谈心谈 话少，咬耳扯袖、红脸出汗不够。对个别县区和市直局委履行主 体责任不到位的一把手板起脸来问责追责还不够。

对一些同志在 党风廉政建设上盲目乐观的思想倾向还没有高度警觉、及时纠 正。二是在构建“四个全覆盖”权力监督格局上有欠缺。纪律监 督的“金箍”还不够紧，监察监督的“拳头”还不够硬，巡察监 督的“利剑”还不够利，派驻监督的“探头”还不够亮。尤其是 面对监察体制改革后，监察对象增加很多、纪检监察人手不足的 情况，有时有畏难情绪，感觉“管不过来”“管不到底”，忙于 应付，在管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时上 精准把握不够，精准把握政策、精准处置上下功夫不深。对市级 － 3 － 领导班子成员日常监督提醒不够。

(四)为民情怀方面： 一是认真开展批评和自我批评坚持得不 够好。对标总书记提出的“lk 标准”，纪委监委领导班子民主 生活会质量还不够高，“辣味”还不够浓，有时存在着批评怕伤 和气、自我批评怕丢面子的思想顾虑，与以整风精神开展积极健 康的思想斗争相比还有差距。和同志们日常工作交往中，也存在 着多栽花少种刺的好人主义现象。

二是能够坚持以普通党员身份 参加所在党支部组织生活，但不够经常，与党章要求相比还有差 距。

对于自己直接联系的和由市纪委干部担任下派第一书记的贫 困村，虽然对提出的问题能够出面协调解决，但主动关心不够， 往往是市委有要求了才去村里走走看看， 主动深入贫困村访贫问 苦少，帮扶实效还不够明显。

二、原因剖析 通过认真反思，我着力从思想上找原因、挖根源。

(一)理想信念淡化。信念的坚定源自理论上的清醒。反思自 身问题的根源，首先是理论学习有所放松。对理论武装的极端重 要性重视不够，重实践轻理论，重业务学习轻精神“补钙”。正 是由于理论学习、理论武装有所放松，导致经常性改造主观世界 不够有力，思想“总开关”拧得不紧，存在“跑冒滴漏”现象， 不能牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。作为党员领导干 － 4 － 部，必须做到信念过硬，坚持把坚定理想信念作为加强自身思想 建设的首要任务， 自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武 装头脑， 自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想 的坚定信仰者和忠实践行者。

(二 )党性锤炼弱化。加强党性修养和党性锻炼是终身必修 课。但随着年龄、党龄、资历增长，受复杂的执政环境影响，自 己的党的观念、党章意识淡漠了，党员标准降低了，先进性、纯 洁性有所弱化。反映在自身作风上，表现为作风不硬朗，自觉反 对形式主义、官僚主义态度不坚决。反映在践行宗旨上，表现为 与群众坐在一条板凳上促膝交谈少了， 落实“凡是群众反映强烈 的问题都要严肃认真对待， 凡是损害群众利益的行为都要坚决纠 正”不够到位。反映在廉洁从

2019年党员干部民 主生活会个人对照检查材料精编_民主生活会个人对照检查材料2019年

2019 年党员干部民 主生活会个人对照检查材精编 按照上级关于认真开好 2019 年度民主生活会的通知要 求，会前，本人认真学习了党的十九大报告、 《习近平谈治 国理政》第一卷、第二卷、 《党章》等规定内容，进一步加 深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解，对 当前纵深推进全面从严治党的相关要求有了新的领悟和体 会，有效提领了政治站位、坚定了政治立场、锤炼了政治素 养。在广泛征求意见、谈心谈话的基础上，结合本人思想工 作实际，对照思想政治、精神状态、工作作风 3 个方面的具 体表现，深刻查摆了不足、深入剖析了原因、深度制定了措 施，进一步明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况 报告如下，恳请领导和同志们批评指正。

一、存在的问题 ( 一 ) 认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想，往深里走、往心里走、往实里走方面 主要存在三个方面问题：一是理论学习的深度不够。虽 然学习了上级规定的理论书籍，对“四个全面” “五大理念” 等基本观点比较熟悉，认识理解上比以往也有新的提升，但 往深里看、往细里查，还存在知其然不知其所以然、死记硬 背、囫囵吞枣的情况，对其时代背景、内在逻辑、拓展要点 说不清道不明，有时候仿佛感觉懂了，但还不能融会贯通地 进行讲解，而且满足于上级要求什么学什么，不能自主延伸 学、联系实际广泛学、着眼需求系统学，影响了理论学习的 质效。

二是对标看齐的纯度不够。

能够牢固树立 “四个意识” 、 坚定“四个自信” 、践行“两个维护” ，但深入反思看，还多 是出于对领袖的爱戴和拥护、出于对规矩的执行和坚守，没 有从党和国家发展的大局、从利当前利长远的实际来整体把 握，没有真正上升为一种高度认同和行为自觉。比如，对于 网络流传的一些灰色段子常常一笑了之，没有从政治的高度 充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜 鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。

三是融合转化的力度不够。在运用习近平新时代中国特色社 会主义思想指导工作、推动发展上做得还不够，理论学习和 实践运用存在“两张皮”的情况，没有科学运用马克思主义 立场、观点、方法分析单位建设矛盾，不能灵活转化为破解 疑难、化解问题的思路办法，比如，在解决某件历史遗留问 题时，思维不够开阔，招数办法还不多，解决老问题没有体 现新思路，影响了工作效果。

(二)坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积 极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造 性开展工作方面 主要存在三个方面问题：一是担当干事离岗位要求还有 差距。岗位就是责任，有岗就有责。虽然个人能够较好完成 份内工作，但距离“放心岗” “示范岗” “优秀岗”要求还有 一定差距，存在“小进即满” “小富则安”的懈怠心理，在 运用新发展理念压缩审批程序、提高服务效率、推动解难帮 困上还有很大潜力可做 ;满足于把自己的事干好、把当前的 事干好，站高一级想问题、扑下身子抓落实的主动性还有欠 缺，立足整体、着眼全局提建议出点子的能力还不足 ;对于 工作的结合部、责任的临界点，还存在推诿扯皮的情况。二 是攻坚克难离党委要求还有差距。能不能攻坚克难，是任何 一级党委对干部都会有的基本要求。随着工作阅历和年龄的 增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，对于单位发 展中难“啃”的硬骨头、难“跨”的关口险隘，一马当先的 豪气少了、冲锋陷阵的锐气弱了、闯关夺隘的霸气淡了， “叫 我来、让我上”的劲头不如以前 ;精神状态上革命意志有所 消退，要求有所放松，在当前大抓项目、大搞招商的形势下， 面对身边标兵渐行渐远、身后追兵越来越近，缺少如鲠在喉 的负重感。三是创新拓展离时代要求还有差距。在当前全面 深化改革的大背景下，工作上满足于现状，习惯看别人搞没 搞、看惯例有没有、看规定行不行，只要没有明确允许的， 都有顾忌心理，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研 究工作中深层次的问题 ;对新政策、新问题的研究不够，习 惯于用老眼光看待新情况，用老思维对待新事物，工作中求 新求变不够，以致束手束脚打不开局面。

(三)贯彻落实中央八项规定精神， 清正廉洁、 秉公用权， 坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行 合一，真抓实干，务求实效方面 主要存在三个方面问题：一是执行规定的彻底性有待加 强。

能够严格落实中央八项规定、 党章要求及其他党内法规， 但在执行单位日常管理细则、落实本级各类制度方面还存在 打擦边球、溜边溜号的情况，往往是上级强调了、重视了、 督导了，就紧一紧、收一收，等风头一过又有所反弹 ;在落 实规定时机和范围上也存在变通的情况，往往是工作时间好 于下班时间、公众场合好于私人场合、自我约束好于监督他 人，一定程度影响了个人形象。二是工作统筹的科学性有待 加强。对改作风认识是深刻的、态度是认真的，但在工作中 还存在一些倾向性问题，比如，有时会因为上级催得紧向基 层要材料、因为领导要求严给基层反复发文件，有时到基层 调研行程安排紧、停留于跑面，一天赶几个单位，没有考虑 实际效果。工作还存在拖、散、慢等行为，有些工作领导强 调了才去抓、上级督导了才去搞、群众反映了才去干，影响 了单位的整体形象。三是勤俭朴素的持久性有待加强。能够 保持生活勤俭的习惯，但有时为了迎检也存在标准就高不就 低的情况，为了面子也存在高标准请吃吃请的情况，虽然是 自己掏钱，事后想想还是不应该;片面觉得现在时代发展了、 生活条件好了，物质待遇方面也应水涨船高，家里的家电用 具也偏向买一些牌子好的、质量高的 ;工作开展中能用工具 替代的不用人力，也导致日常办公经费超了些。

二、原因剖析 深入剖析上述症状，根子还是党性意识、党性修养出了 问题，在于理想信念这个总开关还有拧紧抓好，需要引起高 度警惕。

一是党性意识有所弱化。加强党性修养和锻炼，是每一 个共产党员的永恒主题。深入剖析个人存在的各方面问题， 一个重要原因就是党性意识有所弱化。随着党龄的延长，片 面觉得党性意识、 党性

2019年度民主生活会领导干部个人对照检查材料_民主生活会个人对照检查材料2019年

2019 年度民主生活会领导干部个人对照检查 材料 按照中央和省委、市委《关于认真开好 2018 年度县以上党 和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，围绕“强化 创新理论武装，树牢‘四个意识’ ，坚定‘四个自信’ ，坚决做到 ‘两个维护’ ，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央和 省委、市委决策部署落到实处”主题，近期，我认真研读了《习 近平谈治国理政(第二卷)》 《习近平新时代中国特色社会主义思 想三十讲》等权威读本，深入学习了习近平新时代中国特色社会 主义思想和党的十九大精神，进一步树牢了“四个意识”，增强 了“四个自信”，坚定了“两个维护”，打牢了开好这次年度民 主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心 谈话，广泛征求意见建议，并紧紧围绕思想政治、精神状态、工 作作风、为民情怀 4 个方面问题，进行了深刻的自我剖析，明确 了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下： 一、存在的问题 (一)思想政治方面。

一是“学懂弄通做实”习近平新时代中 国特色社会主义思想不够。在一定程度上，存在以党委会传达学 习代替理论学习中心组学习的问题。

对习近平新时代中国特色社 － 1 － 会主义思想和党的十九大精神，有的只是简单的通读，了解概念 性东西，没有深刻理解背后的内涵，全面掌握这一科学理论的基 本观点、理论体系，在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够 彻底，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实 践、推动工作不够。二是落实意识形态责任制不到位。对新时代 意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位，虽然 县委制定出台了相关文件规定， 但对文件的具体执行落实亲自督 导检查的较少。个别乡镇存在着对宗教工作不敢管、不想管、不 会管的现象，党员不得信仰宗教长效机制尚未建立。三是学用结 合不够紧密。存在就理论学理论、不能及时融会贯通新知识的问 题，缺乏掌握习近平新时代中国特色社会主义思想立场、观点、 方法，用以指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题的能 力，特别是新旧动能转换、乡村振兴、城镇管理、现代服务业、 党的统一战线理论政策方面，研究思考的不多，与实践实际结合 的不够紧密。

(二)精神状态方面。一是担当作为干劲不足。工作方法上注 重安排部署和调度结果的多，工作过程关注的不够，对有的工作 缺乏直接督促检查，跟上一抓到底做得不够。对形式主义、官僚 主义新表现不能有效整治，揭短亮丑、通报曝光力度不够，部门 主义、本位主义问题仍然存在。二是开拓创新意识不够。有时认 － 2 － 为只要工作中坚持原则，遵照上级部署要就，不出差错，按部就 班完成上级安排的任务就可以，锐意进取、永不懈怠的精神状态 和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。如在推进国 家监察体制改革上，上级要求必须按照省市纪委部署制定方案、 转隶人员、不能提前，就按部就班进行了，没有发挥推进改革的 积极性和主动性。三是在安排调度工作时，有时怕影响同志们感 情，面对存在的问题，常认为把该说的话都说到就可以了，而不 好板起脸来提出严格要求，在一定程度上影响了工作落实的效 果。

(三)工作作风方面。一是形式主义、官僚主义依然存在。工 作中会风文风不够简洁，一些会议限于一般性的安排，有时短会 开成了长会。深入基层虽然较多，但多是与干部交流谈心，较少 与普通群众交流。

调查研究不够全面深入， 通过调研来改进工作、 创新方法的办法措施不多。另外，虽然建立了党员干部联系党外 代表人士机制，但日常与党外代表人士实际沟通交流少，听取的 意见建议不够广泛。二是对四风、八项规定抵制不力。对实际工 作中存在的一些“四风”现象、违反八项规定精神问题，没有起 到很好的带头作用， 特别是身边不良风气和违规问题， 重视不够， 发现有违反廉洁自律规定的，只是批评教育，没有严肃处理，纪 律的震慑作用没有充分发挥，导致个别干部仍出现中午饮酒问 － 3 － 题。

三是鼓励担当的氛围未全面形成。

街道急难险重的任务较多， 棚户区改造、拆违治乱、环保整治、城市管理等工作中易出现矛 盾性问题，只是让党员干部放手干，勇于担当，在符合政策的前 提下出了事情由我负责，但对于他们的精神、物质激励等措施较 少。

(四)为民情怀方面。到重点扶贫乡镇调研多，到非重点扶贫 乡镇少;到扶贫任务重的贫困村多，到软弱涣散村少。只是重视 关注了个别因病、因灾、年老体弱致贫的群众，对其他贫困群众 的关注度有所欠缺。

浮在机关多、 走进基层少， 真正到群众家中、 田间地头调研得更少;到镇到村到户调研不打招呼、直奔一线， “一竿子插到底”还未形成行动自觉和工作常态。

和群众面对面 少，就了解不到带“露水珠”的一手资料，制定政策、做起决策 来就缺少了依据。有时部署工作多、一线督导少，致使一些部署 出现了“虎头蛇尾”。

二、产生问题的原因 对照中央和上级党委要求，综合各方面提出的批评意见建 议，经认真分析，个人认为自身存在问题的根源，关键是理论学 习、宗旨观念、思想教育等方面出了问题。

(一)理论武装还远远不够。一是总是忙于工作事务，觉得没 有时间学习，有时看不进去、深不下去，不能做到深研细读、入 － 4 － 脑入心、吃透精神实质，导致对政策理论的掌握理解肤浅，不深 不透。二是对党的理论成果学习不深入、不系统，理解把握的不 够全面，在主观上放松了自己对政治理论学习的要求。三是对党 的重大理论与实践问题，有时候没有做到先学先用、真学真用。

在实践中，遇到一些困惑时难以从理论上找到依据，缺乏理论对 实践的指导。

(二)党性锻炼有所松懈。总觉得受党教育多年，有较高的政 治觉悟，党性修养也会随着提升，不知不觉中在对保持党员先进 性、纯洁性的更高追求有所松懈，有时以日常事务性工作代替了 经常性的党性锻炼。党内政治生活坚持的不够好，自我净化、自 我完善、自我革新、自我提高的能力就会减弱，各种问题就会趁 机滋生。

(三)宗旨观念不够牢固。一是部署谋划工作中，没有牢固坚 持以人民为中