两学一做民主生活会批评他人

2017年两学一做民主生活会(组织生活会)班子成员(支委成员)之间批评与自我批评意见汇总——15页_两学一做民主生活会批评他人

“两学一做”民主生活会组织生活会 批评与自我批评意见汇总 党组书记（党支部书记）的批评与自我批评意见 一、党组书记（党支部书记）对自己的批评意见： 1．存在两学一做不太主动问题。在学习教育阶段，有时存 在以干代学现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往将学习 当做“可选项”，以至于有的学习流于形式、浅尝辄止。

2．存在得过且过不愿得罪人问题。因考虑团结同志、维护 单位和谐的想法，有时对个别同志小节方面的问题，没有及时批 评纠正，还有网开一面的老思想。

3．存在学习工作两张皮问题。学习中，对理论体系，特别 是系列讲话的掌握上有时囫囵吞枣， 不能够因地制宜的运用理论 学习成果去指导实际工作，忽视了理论对实际工作的指导作用， 导致学用脱节。

二、党组书记（党支部书记）对第一副局长（支部副书记） 的批评意见： 1．学习教育形式比较单一，不够丰富。集体学习时领读和 看视频较多，其他形式特别是组织活动较少。如，学习党章党规 -1- 多是读原文，学习系列讲话总是看总书记讲话视频，建议采取现 身说法、案例教育、交流讨论、专家讲课等形式提高职工学习积 极性和热情。

2．对人才管理、队伍建设研究不长远。虽然在人才培养上 下了功夫，但由++局是专业性很强的部门，加之人才培养周期较 长，当前存在人才断流现象。如，法律、党务、财会、网络管理 等专业人才极为缺乏，需加紧研究人才队伍梯次配臵长效机制。

三、党组书记（党支部书记）对纪检组负责人（纪检委员） 的批评意见： 1．因职能转变，到基层调研有所减少。尤其是对以前工作 联系少的基层支部党员的情况还不够熟悉。如，对系统直属的支 部、党小组等单位，很少进行现场督导调研，对多数支部的发展 变化也不如以前清楚。

2．业务工作热情有所下降。随着工作重点的改变，对纪检 组、党风廉政建设越来越重视，对单位整体发展热情降低。如， 对于业务工作，考虑到有专门负责的同志，纪检组人员不便过多 参与，关注度减弱。

3．处理事情方式态度有时会比较急躁。如，在开展党风廉 政建设考核、班子考核、节假日暗访等工作时，曾经因各党组委 员、各支部分工不明确而着急上火、想大事化小。

四、党组书记（党支部书记）对第二副局长（宣传委员）的 批评意见： -2- 1．学习不系统、不深入，不能学以致用。如：现在学习的 知识大部分都是分管工作中需要的业务知识，对管理类、待遇福 利类政策掌握的较少，有选择性的学习了急需的业务知识，而对 工会专业知识学的不全，不仔细。

2．有时对工作跟踪调度不及时。工作中安排的时候多，检 查的时候少，对工作完成情况的督促检查不够及时。如：有时安 排工作，只是提出要求和完成时限，中间检查的次数少，有时虽 然工作完成了，但工作标准有所降低。

五、党组书记（党支部书记）对第三副局长（组织委员）的 批评意见： 1．处理工作效率有待提高。有时考虑工作过于细致，以致 影响工作效率， 在决断力上需进一步加强。

如， 在联系帮扶群众、 包村帮扶各单位协调上，做了大量工作，但有时处理起来过于繁 琐，影响办事效率。

2．安排工作不够均衡合理。有时将工作布臵下去了，但没 有充分考虑职工的承受能力。如，由于某科室人员少，较短时间 内将多项工作安排给同一个人员去处理， 与原先安排的工作重叠， 使其根本无法专心开展工作。

3．个人作风不能落细落小。如，仍然存在公共场所吸烟、 开会迟到接电话等现象。

-3- 第一副局长（支部副书记）的批评与自我批评意见 一、第一副局长（支部副书记）对自己的批评意见： 1．存在对分管工作不一视同仁问题。对党务、人事、单位 管理等工作较为关注，但对老党员服务、作风建设、工作创新等 关注较少，与老同志见面次数偏少，对他们反映的情况和问题掌 握的不够全面。

2．存在执行机关纪律不够严格问题。遇到单位职工出现作 风问题时，有时从团结稳定角度考虑会留有余地。如，对于工作 人员的考勤，提的要求虽然很严，但对出勤结果的公示较少。

3．存在学习党规讲话不够全面问题。对党章党规、系列讲 话、党史知识等掌握的不细致、不深入。如，在支部组织生活、 开展集体活动时，有时要咨询党务管理人员，还达不到对组织工 作的驾轻就熟、对党从严治党的新要求贯彻的还不到位。

二、第一副局长（支部副书记）对党组书记（党支部书记） 的批评意见： 1．考虑问题不够全面，有时不能严格执行工作程序。如， 开拓进取、工作创新上求稳怕乱，认为只要保证工作向前发展， 维持原状就可以， 没有充分考虑单位实际现状和积极工作同志感 受，导致单位活力不够。

2．下基层调研次数较少，与班子成员深入谈心少，思想交 -4- 流少。如，工程项目建成了不少，但真正管得、用得很好的不是 很多；对基层支部的作用发挥仍然停留在理论阶段，与实际情况 脱节。

3． 学习不够系统， 制度落实不到位。

如， 单位人多干部多， 除了学习业务方面知识外， 还要注意学习各级干部管理使用文件 精神，提高干部管理水平。

三、 第一副局长 （支部副书记） 对纪检组负责人 （纪检委员） 的批评意见： 1．学习自觉性不强。在“两学一做”中，有时满足于已有 知识，满足于自己的老经验，学习主观上存在松一阵、紧一阵倾 向， 让人感觉到业务需要了就多学一些， 工作不吃力就少学一点。

2．基层调研不全面。对分管的支部、主管的工作调研次数 多，考察比较全面，但对不负责单位和领域外出调研较少。

3． 没有发挥自己懂业务的特长。

如： 可能出于不越位考虑， 除对自己分管的纪检组监管工作外，对项目建设、为民服务、行 政执法、安全生产等业务工作提的意见少，没有将自己的长处发 挥出来。

四、第一副局长（支部副书记）对第二副局长（宣传委员） 的批评意见： 1． 学以致用方面仍需强化。

需要继续认真学习 《劳动法》 、 《工会法》，研究探索工会新政策，思考落实工作的新办法，特 别是要加强对基层工作、支部指导经验熟悉和积累。

-5- 2．调查研究不够深入。如在组织争做合格党员活动、开展 工会管理工作中，

两学一做-2016年民主生活会-相互批评意见-范文_两学一做民主生活会批评他人

精品文档两学一做-2016 年民主生活会-相互批评意见-范文民主生活会上对市委书记的批评意见 刚才听了书记的对照检查，触动很大。这个检查非常全面，也很深 刻。

我跟着书记当秘书长已一年多， 之前我是不认识书记的。

但是通过这一年多的时间，我深深感受到书记政治坚定，党 性强，公道正派。坚持以德立身、以德服人，无论是理论素 养，还是政治修养，以及个人涵养，都是我们班子学习的榜 样，我们可以用来当“镜子”去照。书记有虚怀若谷、容人 容事的雅量，又有闻过则喜、从谏如流的襟怀，更有敢于担 当、无私无畏的磊落。这是第一方面。

第二方面是，书记爱学习，满腹学问，可以出口成章。但又不尚空谈，勤 政务实，不知疲倦，是个实干家。对事业、对群众、对我市 是发自肺腑的热爱。文件从不过夜，包括出差回来，包括出 国回来。老百姓的冷暖常挂心上。头脑清醒、思路清晰，对 工作的“困难”和“办法”都有正确认识。思想解放、注重 创新。很多工作，在全省全国都是走在前列的。有胆有识、 能谋善断，驾驭全市大局和组织协调能力很强。

还有一方面是，书记一直以来坚持把廉洁放在自己从政信条的 第一位，就像一种政治“洁癖”一样，说到做到、表里如一。

有次在开会的空隙，书记还在稿纸上书写“从善如登、从恶 如崩”的句子，用古人的名言反复警醒自我，异常爱惜自己 的羽毛，“时时勤拂拭，勿使惹尘埃”。

我是深深2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1 / 16精品文档 感受到，对我心里很有触动。但是同时我也发现，书记也是 有毛病的。我理了理，不一定准确，主要是官僚主义方面的 两件事。

第一、书记作为我们市委班子的班长，其中一项很重要的职责就是带好班子。我认为书记在带班子 时，有一点“老好人”，这个表现比较突出。具体可概括为 “三个有余、 三个不足”。

从民主集中制的角度讲，“民主”有余、“集中”不足；从营造班子氛围的角度讲， “团结”有余、 “批评”不足； 从与班子成员共事的角度讲， “关心”有余、 “严厉”不足。

书记有时显得过于宽宏大量， 肚子里可以开“辽宁”号航空母舰，批评人时留的余地太 大。但这个说实在的有时候我也不好做，我就在前面，责任 可能是我担。

和蔼可亲也是大家有目共睹的。

其实有的时候， 适当的“集中”更有利于提升我们班子为群众做事的执行 力；多一点苦口良药的“批评”，可能更有利于我们每位同 志的健康成长；多一点对事不对人的“严厉”，更有利于大 家化压力为动力，全力推进全市各项工作。这是我提的第一 条意见。

第二条意见我觉得也是官僚主义。这条官僚主义，省领导也说过。书记的工作安排实在是太满、这个 大家都知道，而且也提了意见。而且太忙、太密、太累，好 像患上了“工作多动症”。

除了工作日安排得满满当当外，晚上、节假日也经常安排小会、调研活动，吃饭之 前半个小时也要开一个会研究一下，周六、周日有时候他就2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2 / 16精品文档 跟联络员、司机三个人去调研了，他为了让我休息，怕我提 意见，就不带我去了。不分白天黑夜，完全混淆了工作与生 活的界线。

周恩来总理在 1963 年的时候曾经有个讲话，叫做“反对官僚主义”，里面详细列举了官僚主义的 二十种表现， 我觉得书记与其中有一条比较相似。

周总理说， “从早到晚，忙忙碌碌，一年到头，辛辛苦苦，这是辛辛苦 苦的官僚主义”。

这种官僚主义也有危害： 一是会影响身体。

书记老是说自己身体很好，实际上您不知疲倦就不等于身体 就不会疲倦。您就靠工作的支撑，您为了我市的发展，您觉 得这个非要干不可， 这个就这么干， 一看到这些亮点起来了、 难点解决了、老百姓高兴了，就很满足。

那天我就跟他说：“老百姓认可是不是您最大的欣慰？”他说：“大家都 一样”。

因为我也当过基层的书记， 老百姓有时候表扬一句， 我觉得干再累我也值得。但我觉得长期得不到休息，不仅身 体吃不消，对工作也不利。第二，我觉得也要有点时间静下 来思考和学习。第三，我觉得也要发挥下面的作用，让下面 的抓落实。这个可能就是我感受比较多的。

A 对对B 同志所提意见:1、工作统筹安排不科学，过分追求完美。

作为县委书记，对有的工作管得过细，标准过高，在工作细 节上占用的时间过多。例如:在机关院内改造时，具体到地 面砖的颜色和铺设格局都要筛选比较，亲自把关。

2、在工 作上爱批评人，特别是同志们在工作中出现了纰漏，不问清2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 3 / 16精品文档 楚具体情况就批评人。例如:去年全县财政支出增幅落后， 主要是融资到位滞后。本应年内支出资金推到了今年元月 份，B 书记看了市里支出增幅排名后，就严厉批评。3、关注 民生不够，对关系群众切身利益的民生问题，投入不足，措 施不硬， 改进效果不明显。

如在解决拖欠农民工工资问题上， 每到年底总有农民工到县政府反映问题，尽管有安排、有制 度，但督导不到位、责任追究不到位，致使部分企业没有执 行保证金制度，导致农民工工资无着落。V 对 B 个人提出的 意见:1、抓工作重布置、重结果，问过程少。尤其是对难度 比较大的重点工作，情况吃得不透、不准，过于强调结果， 提要求多，压任务多，对部门的难处和压力理解不够，造成 乡镇和部门工作压力不小、 效果不好， 属于典型的官僚主义。

例如:在社区旧村拆迁上，个别社区由于选点先天不科学， 致使旧村拆迁难 民主生活会上给领导提意见范本集萃、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情 况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职 工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去， 应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线 职工的交流。

、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大 力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和 中层管理人员的意识和知识。

、建议领导提拔干部要坚持 “四化“标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 4 / 16精品文档 示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核 和监督力度。

、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利 益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。

、领导在管理 上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

、 建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与 领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅 力、专业水平和管理能力所树立起来的。同志政治上成熟、 政策理论水平高、领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力 强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁，在干部群众中威 信高。同志政治上成熟,党性原则、大局观念强，自觉同党 中央保持高度一致，对事关改革发展稳定的重大原则问题， 立场坚定，旗帜鲜明。政策理论水平高，注意从政治上、全 局上思考和把握问题，善于抓大事、谋长远。领导经验丰富， 熟悉和工作。担任过和的一把手，组织协调和驾驭全局能力 强，决策果断，推动工作力度大。思维敏捷，思路清晰，有 开拓创新精神。坚持党的民主集中制原则，能够听取不同意 见，善于团结同志一道工作。事业心、责任感强，作风深入 扎实，重视调查研究，关心群众生活。公道正派，敢于坚持 原则，自我要求严格，在干部群众中威信高。同志政治上强， 有较高的思想政策水平； 熟悉和工作， 宏观决策能力比较强， 领导经验丰富，组织领导和驾驭全局能力强；注重抓班子、 带队伍，坚持民主集中制原则，讲究领导艺术和工作方法；2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 5 / 16精品文档 作风深入务实，关心群众；处事稳重，公道正派，善于团结 人，要求自己严格。同志政治上强，注重学习，有较高的思 想理论水平；思想解放，视野开阔，改革开放意识和开拓创 新精神强；组织领导和协调能力强，工作有魄力，敢抓敢管， 雷厉风行；作风务实，工作投入，带头讲实话、办实事；坚 持原则，不回避矛盾，公道正派，对自己要求比较严格。同 志政治坚定，党性观念强；较长时间在担任领导职务，经历 多岗位锻炼，领导经验丰富，组织领导和综合协调能力强； 工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神；事业心和责任 感强，工作认真负责；善于学习，知识面比较宽；顾全大局， 自觉服从组织安排；为人正派，处事稳重，待人谦和，团结 同志，关心群众生活，对自己要求比较严格。同志自觉同党 中央保持高度一致，坚决贯彻中央的方针政策和的决定，政 治坚定，党性强，有大局观念；认真学习并努力实践理论和 “三个代表“重要思想，有较高的思想政策水平。同志熟悉 工作。善于学习，勤于思考，知识面宽，注意把中央的路线 方针政策同的实际结合起来，创造性地开展工作；同志组织 领导和协调能力较强。坚持民主集中制原则，注意听取不同 意见，讲究工作方法，善于团结同志，调动班子成员的工作 积极性，发挥了班子的整体作用。同志思想解放，思路清晰， 不骄不躁，虑事周全，有开拓进取精神；工作热情高，干劲 大，敢抓敢管，敢于负责；作风深入扎实，注意调查研究，2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 6 / 16精品文档 关心群众生活。为人正派，谦虚谨慎，平易近人，尊重老同 志，生活俭朴，对自己要求严格，在干部群众中威信较高。

同志政治上强，有大局观念。认真学习并努力实践理论和 “三个代表“重要思想，具有较高的政策理论水平。政治敏 锐性和政治鉴别力强，思维敏捷，开拓创新意识强。同志领 导工作经验丰富，处事果断，驾驭全局和处理复杂问题的能 力较强。善于团结同志，注意调动干部的积极性。作风民主， 注意广泛听取意见。同志事业心、责任感强，敢抓敢管，敢 于负责，工作务实，作风深入。坚持执政为民，联系群众。

他为人正派，谦虚谨慎，平易近人，尊重老同志，生活俭朴。

对自己要求严格，在干部群众中威信高。同志政治上坚定， 政治意识、大局意识和责任意识强，有比较丰富的领导工作 经验，组织领导能力和宏观决策能力较强，工作思路清晰， 注意抓重点、带全局。他抓班子、带队伍能力强，重视领导 班子思想政治建设和执政能力建设，贯彻执行民主集中制原 则，重大问题坚持集体研究决定，注意调动各方面积极性。

同志有较高的理论政策水平，改革创新意识强。对中央关于 工作的各项方针政策领会较深，并结合实际认真贯彻执行。

同志事业心、责任感强，工作务实，重视和关心群众工作、 生活中遇到的实际问题和困难。待人热情，平易近人，严格 要求自己。同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰 富，组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 7 / 16精品文档 清正廉洁，在干部群众中威信高。同志政治上成熟 ,党性原 则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致，对事关改革 发展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜明。政策理论 水平高，注意从政治上、全局上思考和把握问题，善于抓大 事、谋长远。领导经验丰富，熟悉和工作。担任过和的一把 手，组织协调和驾驭全局能力强，决策果断，推动工作力度 大。思维敏捷，思路清晰，有开拓创新精神。坚持党的民主 集中制原则，能够听取不同意见，善于团结同志一道工作。

事业心、责任感强，作风深入扎实，重视调查研究，关心群 众生活。公道正派，敢于坚持原则，自我要求严格，在干部 群众中威信高。同志政治上强，有较高的思想政策水平；熟 悉和工作，宏观决策能力比较强，领导经验丰富，组织领导 和驾驭全局能力强；注重抓班子、带队伍，坚持民主集中制 原则，讲究领导艺术和工作方法；作风深入务实，关心群众； 处事稳重，公道正派，善于团结人，要求自己严格。同志政 治上强，注重学习，有较高的思想理论水平；思想解放，视 野开阔，改革开放意识和开拓创新精神强；组织领导和协调 能力强，工作有魄力，敢抓敢管，雷厉风行；作风务实，工 作投入，带头讲实话、办实事；坚持原则，不回避矛盾，公 道正派，对自己要求比较严格。同志政治坚定，党性观念强； 较长时间在担任领导职务， 经历多岗位锻炼， 领导经验丰富， 组织领导和综合协调能力强；工作思路清晰，重点突出，有2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 8 / 16精品文档 改革创新精神；事业心和责任感强，工作认真负责；善于学 习，知识面比较宽；顾全大局，自觉服从组织安排；为人正 派，处事稳重，待人谦和，团结同志，关心群众生活，对自 己要求比较严格。同志自觉同党中央保持高度一致，坚决贯 彻中央的方针政策和的决定，政治坚定，党性强，有大局观 念；认真学习并努力实践理论和“三个代表“重要思想，有 较高的思想政策水平。同志熟悉工作。善于学习，勤于思考， 知识面宽，注意把中央的路线方针政策同的实际结合起来， 创造性地开展工作；同志组织领导和协调能力较强。坚持民 主集中制原则，注意听取不同意见，讲究工作方法，善于团 结同志，调动班子成员的工作积极性，发挥了班子的整体作 用。同志思想解放，思路清晰，不骄不躁，虑事周全，有开 拓进取精神；工作热情高，干劲大，敢抓敢管，敢于负责； 作风深入扎实，注意调查研究，关心群众生活。为人正派， 谦虚谨慎，平易近人，尊重老同志，生活俭朴，对自己要求 严格，在干部群众中威信较高。同志政治上强，有大局观念。

认真学习并努力实践理论和“三个代表“重要思想，具有较 高的政策理论水平。

政治敏锐性和政治鉴别力强， 思维敏捷， 开拓创新意识强。同志领导工作经验丰富，处事果断，驾驭 全局和处理复杂问题的能力较强。善于团结同志，注意调动 干部的积极性。作风民主，注意广泛听取意见。同志事业心、 责任感强，敢抓敢管，敢于负责，工作务实，作风深入。坚2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 9 / 16精品文档 持执政为民，联系群众。他为人正派，谦虚谨慎，平易近人， 尊重老同志，生活俭朴。对自己要求严格，在干部群众中威 信高。

对市党政领导班子及领导个人的意见汇总各位领导，同志们：根据市委的统一部署和要求，我市从 11 月开 始，向各乡镇、各党政机关及企事业单位、各人民团队及驻 市单位公开征求对领导班子和领导个人意见。通过认真梳 理，总结出领导班子及领导个人在推进科学发展中存在的问 题和不足，现汇总如下：一、对党政领导班子的总体评价各 乡镇、各单位和干部群众对市党政领导班子及其成员的表现 比较满意，对额尔古纳今后发展充满信心和希望。大家一致 认为我市党政领导班子是一个团结协作、心齐实干的领导班 子，是一个善于把握大局、善于领导科学发展的领导班子， 是一个廉洁为民、 群众拥护的领导班子。

具有如下几个特点： 政治立场坚定。党政领导班子坚定不移地贯彻执行党的路 线、方针、政策，始终在思想上、政治上、行动上与党中央 和自治区、市委保持高度一致。特别是通过组织开展深入学 习实践科学发展观活动，提高了科学执政、民主执政、依法 执政的能力，把全市党员干部的思想和行动统一到科学发展 观上来，为深入贯彻党的十七大精神、推动全市经济社会平 稳较快发展奠定了坚实的思想基础、政治基础和组织基础。

发展思路清晰。班子上任以来，坚持以科学的发展观统揽经 济社会发展全局，确定了符合我市实际情况的“建好生态城2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 10 / 16精品文档 市，扩大经济总量，提高幸福指数“发展主题、“生态立市、 工业强市、口岸兴市、农业稳市、旅游活市、文化名市“六 大发展战略、“走生态文明建设和又好又快发展之路“发展 路径，经过近年来的锐意创新，开拓进取，取得了明显的成 效，城乡面貌发生了巨大变化，促进了我市的跨越式发展。

工作作风务实。党政领导班子有较强的事业心和责任感，对 振兴额尔古纳、发展额尔古纳有强烈的使命感，推进各项工 作敢于开拓创新，锐意进取，摸实情、举实招、求实效。工 作上敢于正视问题，不唱高调，实事求是，迎难而上。党政 主要领导工作上亲力亲为，率先垂范，经常加班加点或利用 周末时间召开部门领导会议研究部署工作，并亲自带队外出 招商引资。其他班子成员恪守职责，密切配合，认真抓好各 项分管工作，将全部精力奉献到振兴和发展额尔古纳的事业 上。坚持廉洁自律。党政领导班子成员自觉遵守中央反腐倡 廉有关规定，牢记“两个务必“，做到“八个坚持、八个反 对“，严格遵守“四大纪律、八项要求“，自觉践行八个方 面的良好风气，不断加强自身建设。坚持从严治党方针，大 力推进党风廉政建设，有力地促进了机关作风的转变，为我 市经济社会发展营造了一个风清气正的良好环境。二、存在 的问题和建议全市各界干部群众在充分肯定党政领导班子 近年来取得的成绩的同时，也指出了存在的问题，并提出整 改建议。经济总量不大，人均 gdp、人均财政收入偏低。建2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 11 / 16精品文档 议市委、市政府制定更加全面体现额尔古纳特色的招商引资 办法，进一步加大招商引资力度，不断健全完善招商引资激 励机制， 牢固树立“让企业发财， 助额尔古纳发展“新理念。

积极做好重点企业、重点项目的跟踪服务，加大对规模以上 企业的扶持，以扎实的工作作风推动额尔古纳科学发展。基 础设施投入需求与财力的矛盾仍然突出。城市基础设施配套 不够完善，潜在的资源、区位优势尚未完全转化为发展的现 实优势。建议市委、市政府继续抓好“双十“项目建设，特 别是抓好环城南路、环城北路建设和平多公路改造，争取莞 惠高速公路东延线尽快开工建设，带动山区经济社会发展。

同时，认真抓好“十个方面惠民措施“的落实，不断优化服 务环境。农业和农村经济仍未完全摆脱脆弱状态。农业和农 村生产要素弱化，农产品深加工还比较落后，与市场经济的 发展要求不相适应。建议市委、市政府继续加大对农业的政 策扶持、资金投入和科技推广力度，抓好农产品深加工 ,提 高农产品附加值。加快农村道路交通、自来水管网改造、水 利等基础设施建设，夯实发展基础。旅游目的地宣传促销不 足。建议市委、市政府加大我市旅游资源的宣传推介力度。

同时， 借助社会力量， 兴建额尔古纳特色旅游产品专业市场， 提高我市旅游知名度。水资源保护力度不够。建议市委、市 政府进一步规范矿产资源的开采，加大对采砂场、采金船的 管理和监督， 对不符合环保要求的采砂场、 采金船进行清理，2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 12 / 16精品文档 防止水资源遭到污染和破坏。公务接待有铺张浪费、超标准 的现象。建议市委、市政府加强公务接待管理，进一步规范 公务接待行为，严格控制公务接待费支出，防止铺张浪费， 促进党风廉政建设。

弱势群体生活状况亟待改善。

建议市委、 市政府进一步关心干部职工和弱势群体的生活，力所能及地 提高干部职工的生活福利待遇，关心国有企业下岗职工的基 本生活费和企业离退休人员社保、医保问题。三、领导班子 个人存在的问题及建议存在问题。在思想认识上。有些同志 片面理解科学发展观，没有处理好科学发展与加快发展的关 系。在一定程度上存在“见物不见人“的思想，“以人为本 “观念贯彻落实不够到位，有时陷入把发展手段当成目的的 误区。在工作作风上。存在重研究、重决策、轻落实的现象。

重眼前成效，轻长效机制，多用会议贯彻会议、用文件落实 文件，存在“跑马观花“、“蜻蜓点水“的现象，影响了工 作的落实和成效。在能力素质上。有的同志不重视知识的更 新和完善，特别是对现代经济知识掌握不够，研究和解决经 济发展中的问题、推动经济社会又好又快发展的能力还不够 强。有的同志缺乏战略思维，缺乏深入的理性分析和超前的 长远谋划，因而对工作没有明确的思路和有效的办法。有的 同志抓发展视野不宽，眼界不高，没有比肩国内发达地区的 气魄和融入国际大市场的胆识。有的同志对分管工作非常重 视、抓得也很紧，但对中心工作的关注意识还不够强。有的2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 13 / 16精品文档 同志驾驭复杂局面、解决重大复杂问题的能力不够强，工作 的前瞻性、预见性不足，事前解决问题做得不够，更多地是 事后“消防“、“灭火“。对领导队伍建设的建议。一是加 大干部培训力度，切实增强培训的实际效果。加大培训主渠 道的改革力度，多办短班，办精品班，提高效率，注重实效。

探索建立对拟提拔的领导干部进行政治理论水平资格考试 制度。进一步加大选派年轻干部到发达地区挂职锻炼的力 度。建立健全领导干部述学评学考学制度，真正把考评结果 与干部的奖惩使用有机结合起来。二是进一步优化领导干部 队伍结构。根据党的干部政策和本地区发展战略，在换届前 规划好领导干部队伍的结构目标。在重视德的前提下，注重 选拔高学历、专业型人才。抓紧充实一定数量的具有较高马 克思主义理论素养、熟悉意识形态工作的干部，熟悉现代经 济管理、金融和外贸工作的干部，熟悉法律工作、善于依法 行政的干部，其中经济管理人才应占一定的比例。要深化干 部制度改革，重点探索和建立领导干部聘用制、任期制。加 大公开选拔竞争上岗力度。三是建立内容科学、操作方便、 实效突出的领导班子和领导干部考核评价体系。根据不同岗 位，不同行业，分别制定具体的考核评价办法，既要注重平 时考核，又要注重年度考核。既要注重届中考核，又要注重 届末考核。既要注重能力考核，又要注重实绩考核。真正使 干部考核结果成为干部评优、晋级、奖惩、提拔重用的重要2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 14 / 16精品文档 依据。各位领导、同志们，对本次公开征求意见得到建议， 市党政领导班子将在认真研究后， 抓紧督促整改、 积极落实， 为今后各项工作的顺利开展打下良好的基础。

根据 《中共黔东南州纪律检查委员会中共黔东南州委组织部关于认 真开好 2016 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生 活会的通知》(黔东南组通〔2016〕168 号)要求和《中共凯 里市委常委班子 2016 年度民主生活会工作方案》安排，市 委拟于 2017 年 1 月下旬召开市委常委班子民主生活会。为 全面、准确地查找问题，切实提高民主生活会质量，特面向 全市党员干部群众广泛征求意见。现将有关事项公告如下： 一、 市委常委班子民主生活会主题 2016 年度市委常委班子民主生活会的主题是：深入学习贯彻习近平总书记系 列重要讲话精神，全面贯彻党的十八届六中全会、省委十一 届八次全会、州委九届十次全会、州第十次党代会、市第九 次党代会、市委九届四次全会精神，牢固树立政治意识、大 局意识、核心意识、看齐意识，特别是核心意识、看齐意识， 围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下 党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》 ， 结合思想和工作实际，聚焦政治合格、执行纪律合格、品德 合格、发挥作用合格进行党性分析，紧扣理想信念、政治纪 律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严 治党责任查找突出问题，认真开展批评和自我批评，严肃党2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 15 / 16精品文档 内政治生活，营造良好政治生态，不断增强发现和解决自身 问题的能力，为全市实现“两个率先”和“三城建设”提供 坚强保证，努力以优异成绩迎接党的十九大和省第十二次党 代会胜利召开。

二、征求意见的内容 紧扣民主生活会主题，坚持发扬民主、开门纳谏，对照《准则》 《条例》的规定和要求，重点围绕思想、组织、作风、纪律 建设，着重从理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当 作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面，广泛听取 各级党组织和党员、干部、群众对市委常委班子和市委常委 同志个人的意见和建议。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 16 / 16

【精品】两学一做民主生活会对班子和其他班子成员批评意见汇总_两学一做民主生活会批评他人

——精品资料—值得收藏—值得下载—— 两学一做民主生活会对班子和其他班子成员批评意见汇总 两学一做民主生活会对班子和其他班子成员批评意见汇总 A 对对 B 同志所提意见: 1、工作统筹安排不科学，过分追求完美。作为县委书记，对有的工 作管得过细，标准过高，在工作细节上占用的时间过多。例如:在机 关院内改造时，具体到地面砖的颜色和铺设格局都要筛选比较，亲自 把关。

2、在工作上爱批评人，特别是同志们在工作中出现了纰漏，不 问清楚具体情况就批评人。例如:去年全县财政支出增幅落后，主要 是融资到位滞后。本应年内支出资金推到了今年元月份，B 书记看了 市里支出增幅排名后，就严厉批评。

3、 关注民生不够，对关系群众切身利益的民生问题，投入不足， 措施不硬，改进效果不明显。如在解决拖欠农民工工资问题上，每到 年底总有农民工到县政府反映问题，尽管有安排、有制度，但督导不 到位、责任追究不到位，致使部分企业没有执行保证金制度，导致农 民工工资无着落。

V 对 B 个人提出的意见: ——精品资料—值得收藏—值得下载—— 1、抓工作重布置、重结果，问过程少。尤其是对难度比较大的 重点工作，情况吃得不透、不准，过于强调结果，提要求多，压任务 多，对部门的难处和压力理解不够，造成乡镇和部门工作压力不小、 效果不好，属于典型的官僚主义。例如:在社区旧村拆迁上，个别社 区由于选点先天不科学，致使旧村拆迁难 ?? （新文秘网 http://省略 825 字， 正式会员可完整阅读） ?? 定程度上影响了纪委工作开展。

3、抓党风廉政建设的力度不够大。作为县委书记，党风廉政建 设主体责任履责不到位，对违纪干部的处理失之于宽、失之于软。比 如，在案件中，对有关涉案干部的处理上，考虑干部成长不易多，在 处理上有从宽现象。

E 对 B 同志的批评意见: 1、高标准要求有时脱离实际。工作标准要求高，对工作没有达 到标准的同志批评有些严厉。

如年上级组织审计发现存在冒领低保的 现象，B 书记对此高度重视，要求民政部门迅速整改，城乡低保要实 现全面客观公正，并对整改进度多次提出批评，因为此项工作涉及面 大，工作人员少，在较短时间内实现百分之百客观公正确实有难度。

2、班子成员的思想动态把握不准。班子成员的声音听得不多、 了解不多。由于经常深入基层调研，忙于具体事务多，与党政班子成 员沟通交流少，有时沟通交流也是说工作多，谈心谈思想少。

3、工作有时不严谨。工作急于求成，导致有些工作落实效果不 ——精品资料—值得收藏—值得下载—— 理想。年底 B 书记提出召开各界人士座谈会，安排统战部拿出方案， 统战部拿出方案后，没有及时与主要领导沟通，B 书记说直接上会研 究，最后因方案不够完善而没有通过。

Q 对 B 书记所提意见建议 第一，越俎代庖，抓工作事无巨细，对工作过于具体、过于细 致，一把手要以全局为主，抓大事抓宏观。平整机关大院地面，经常 过问一些很细的施工问题，小到一棵树、一块石头。把事管局局长的 活都给干了，使得干具体工作的同志不敢放手工作。

第二，好面子、讲面子，在日常工作中被动应付场面较多。这 几年来的客商比较多，不知项目可行与否，不分规模大小，凡是来的 客商只要通过有关渠道与书记打招呼的，基本上都要见见面，哪怕再 晚、再忙。这客观上有利于招商引资，但占用时间、精力过多，不利 于集中精力谋大事。

第三，执行政治纪律不严，对政策法规执行不到位。在去年干 部调整过程中，执行干部政策不严格，一边是消化职数，一边又双配 (个别局)，有绕着政策走的现象。这里面既有工作因素的考虑，但更 是好人主义思想严重的问题。

S 对 B 书记所提意见建议 1、作为班长，与班子成员缺乏沟通交流，缺乏亲和力。有时不 够民主，有“官气”，凭经验办事，听不完意见就发火，时间稍长就 ——精品资料—值得收藏—值得下载—— 打断，对科级干部如此，对县级也是如此，造成大部分干部都害怕， 即使工作中出现问题和困难，也不敢及时汇报。例如:在汇报社区建 设和办公室工作时，有时不能够耐心听完，时间稍长就打断，对工作 出现的问题，不给过多解释机会，批评不讲方式，不分场合，让人下 不了台。再如，年月份，同&&书记到青海，联络廉租房项目开发商， 协调加快施工，解决问题，我们刚到，就接到通知，要求夜里 11 点 赶回，没了解情况，电话批评过于严厉。

2、对乡镇担子压得重、标准要求高，但对乡镇工作中的困难关 注不够，对基层干部体谅也不够。

、对乡镇担子压得重、标准要求高， 但对乡镇工作中的困难关注不够，对基层干部体谅也不够。例如:在 新型农村社区建设、拆迁、复垦工作中，过于重视市里下达任务，过 于看重在全市的排名，过于重视拆建进度，而真正帮助乡镇解决实际 问题不多，倾听意见不够。

3、作为县委书记，抓工作过于具体，过于繁锁。例如:平时召 开县党政联席会议内容过于庞杂， 议题过多， 小事过多， 议大事不够， 且开会时间过长。有些议题是政府常务会议已经研究过的，再来走走 程序，牵扯很多精力 U 对 B 书记所提意见建议 1、存在家长作风，工作作风过于严厉，和同志沟通还要注意方 式方法，不要过于生硬。如有时对待个别越级上访和非访问题，与同 志们一起分析产生的原因、研究解决方法做得不够，提要求批评多， ——精品资料—值得收藏—值得下载—— 造成一些同志工作中出现了问题， 不敢与你直接进行思想工作上的沟 通。

2、统筹安排工作不够，抓工作不能做到抓大放小，一把手要抓 重点工作，不要事无巨细。如在县委后院的改造上，对种什么树、铺 什么砖等细节问题抓得过于具体， 应该把主要精力放在县委主要工作 的推进上。

3、 一些工作部署脱离实际， 有时安排部署工作不考虑条件差异， 工作标准过高。如有时安排工作任务重，标准高，没有考虑各乡镇、 各单位基础条件不一样， 对不能及时按标准完成工作任务的同志批评 多，指导少，导致有些同志压力很大，产生了畏难情绪。