新时代新担当新作为心得体会一_新时代新担当新作为心得体会3000字
新时代新担当新作为心得体会 近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部 新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部 门结合实际认真贯彻落实。《通知》指出，《意见》深入贯彻 习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建 立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担 当新作为提出明确要求。《意见》的制定实施，对充分调动和 激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部 为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大 胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重 要的意义。对党忠诚是灵魂，没有对党的绝对忠诚，党员干部 就会丢了“ 魂” ，工作就会失了“ 向” 。
习近平总书记多次深刻指出，领导干部不担当，就是对党 不忠诚。对领导干部来说，责任无处不在、担当义不容辞。干 部积极作为是对党忠诚的重要表现，如何将这种积极的工作作 风长期保持下去，不断提高履职能力： 一、政治坚定，敢于担当。坚决维护以习近平同志为核心 的党中央的权威和集中统一领导，坚决贯彻党中央的决策部 署。认真落实十九大精神，把党的十九大精神内化于心、外化 于行，始终做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，对党 忠诚、立场坚定、敢于担当。以强烈的事业心和责任感，增强 担当的勇气，提升担当的能力，激励担当的作为。
二、业务精湛，实绩突出。干部的能力素质，不仅关系到 经济社会各项事业的发展，而且直接影响到党的执政能力水 平。目前，党员干部素质参差不齐，直接影响新时代新目标的 实现，因此，必须不断提升党员干部个人综合素质和工作能 力，加强专业知识、专业能力的培训，还要培养干部驾驭各种 复杂局面的能力，以适应新时代的发展要求，突出工作成绩。
三、作风扎实，敢于负责。新时代党和人民赋予新的神圣 使命，这不仅是对我们工作能力的考验，更是对我们工作作风 1 的考验。我们要时刻保持清醒头脑，切实做到作风建设永远在 路上，以优良作风推进工作。要深入查找“ 四风” 特别是形式 主义、官僚主义在工作领域的新表现，对于发现的问题，要采 取过硬措施坚决进行纠正整改。在工作中要善于吃透政策、把 握规律，只要符合中央和省委要求、符合基层实际、符合群众 需求，就要敢于突破，敢于在关键问题上拍板，面对出现的复 杂问题能挺在前面，敢于负责。
“ 青年兴则国家兴，青年强则国家强” ，曾经的“ 革命青 年” 抛头颅洒热血，不怕流血牺牲，建立了新中国，社会主义 建设时期，有志青年奔赴祖国各地，建立一项项伟大工程，成 为了各行各业的中坚力量。祖国的富强和民族的复兴离不开一 代又一代的传承与发扬。作为新时代的青年，我们面临的挑战 与机遇更多，同时责任与担当也更重。实现中华民族伟大复兴 的中国梦是一代代青年共同的责任，作为新时代青年我们应该 以下三点： 2 一是要努力的“ 学” 。社会越来越发展，我们需要学习与 具备的知识与技能也越来越多，知识的更新也越来越多。每天 都会新的知识与技术产生。时代对于“ 文盲” 的定于也在不断 的改变，要想取得成功，要想实现国家富强，就必须要求我们 这一代人要不断学习，不断进步，适应新时代的大潮流，否 则，终将被时代所淘汰。
二是要认真的“ 传” 。社会的进步，新的知识与技术不断 的增加，很多传统的知识与技术与当前时代有些显得“ 格格不 入” ，出现了很多“ 崇洋媚外” 的现象发生，很多传统文化正 在慢慢的消失与没落，作为新时代的青年，我们应该摈弃这种 “ 崇洋媚外” 观念，承担起传承和发扬传统文化的责任，坚决 不能让这些文化在我们这一代人消失，成为历史的罪人。让努 力让中国文化走向世界，让人们心中拥有更多的“ 中国自 信” 。
三是要踏实的“ 做” 。时代的发展，社会的进步，必须依 3 靠一代一代人的努力，必须依靠青年一代的脚踏实地的奋斗。
进入新时代，需要更宽广的格局视野，更高强的能力素质，更 自信的胸怀气度，更坚毅的意志品格，更多的责任与担当。未 来是美好的，我们需要的是时刻保持着一颗前进的心。
作为新时代青年，我们面临的挑战与机遇更多，同时责任 与担当也更重，实现中华民族伟大复兴的中国梦是我们这一代 人的使命，我们必须适应新时代，担当新使命，展现新作为。
努力学习顺应时代潮流，应尽自己所能，共筑中国梦，实现民 族的伟大复兴。
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学习新时代新担当新作为心得体会(12篇)_新时代新担当新作为心得体会3000字
学习新时代新担当新作为心得体会（12 篇） （篇一） 今年，在改革开放的第 40 个年头，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时 代新担当新作为的意见》 ，对激发干部干事创业的积极性、主动性、创造性提出明确方向， 对做好新时代组工干部提出了具体要求。
新时代有新担当，新时代需要新作为。组工部门是党员之家、干部之家，组工干部是管党员 的党员、管干部的干部，既是干部政策的制定者、执行者，又是政策的监督评估者，肩负着 党和人民赋予的神圣职责，更应在担当作为上作好表率，在工作中注重四个结合、提升四种 能力，积极投身新时代、展现新担当、实现新作为。
四个结合对应《意见》中包含了四组辩证关系，处理好这四组关系，有利于在政策制定、执 行、 评估中把准宏观方向。
一是注重管理约束和正向激励相结合， 处理好严管和厚爱的关系。
要一手念好“紧箍咒” ，通过严管施加外在压力；一手开好“定心丸” ，通过厚爱激发干部内 在动力，真正让党员之家、干部之家的“家规”严起来、 “家教”实起来， “家风”正起来， “家的味道”浓起来。二是注重考核评价和结果运用相结合，处理好考实与用活的关系。通 过完善干部考核工作制度，抓实日常考核、专项考核、综合评价，既抓“上考下” ，突出考 核重大部署的落实情况；又抓“下考上” ，突出群众口碑和基层认可。将考核结果作为选拔 任用、评先奖优、问责追责的重要依据，树立正确的风向标。三是注重制度管人和文化育人 相结合， 处理好刚性与柔性的关系。
紧紧抓住制度建设这个牛鼻子， 建立干部容错纠错机制、 领导干部能上能下机制、党员队伍能进能出机制，打造“用制度管权、用制度办事、靠制度 管人”的良好环境。同时，注重思想源头管理，加强党内政治文化建设，弘扬社会主义核心 价值观，从内因撬动干部的思想自觉和行动自觉。四是注重综合提质和专业精进相结合，处 理好整体和局部的关系。
“高素质” “专业化”是加强干部队伍建设的两个核心关键词，是对 干部整体素质和岗位素质的要求。
一方面要加强思想教育， 加强党性锻炼， 拧紧 “总开关” 、 提振精气神，提升干部整体素质；另一方面要促进人事相适，按“干什么学什么、缺什么补 什么”的原则，补齐专业知识、专业技能、专业经验，克服干部的本领恐慌、能力空白、经 验盲区。
四种能力是新时代组工干部的核心素质要求， 唯有时刻怀揣一颗对党忠诚之心、 为民服务之 心、公道正派之心、干净担当之心，厚立从政之德，多积尺寸之功，方能行稳致远。一是讲 政治，提升政治站位的能力。组织部门是从严治吏的职能部门，第一属性是政治属性，如果 组工干部不能首先做到讲政治，就没有要求别人做到的底气和硬气。讲政治，要有正确的政 治方向、坚定的政治定力，还应把“对标对表”贯穿到工作的方方面面，做到研究制定政策 把握政治方向，谋划推进工作贯彻政治要求，选人用人突出政治标准，基层党建突出政治功 能，自身建设突出政治属性，解决矛盾问题注意政治影响。二是重公道，提升德才兼备的能 力。组工干部最大的德是公道正派，最大的才是识人用人，德才兼备是基本职业操守。要坚 持用“20 字”好干部标准选人用人，把功夫下在平时，舍得花时间、下笨功夫，全方位、 多角度、 立体式考察干部， 做到精准识人、 科学用人、 以事择人、 能上能下， 让干部明白 “官” 不是跑要来的、熬资历来的、忽悠来的，而是靠忠诚、靠能力、靠真本事干出来的，最大限 度盘活用好党的核心执政资源。三是精业务，提升专业素质的能力。开展自身岗位大练兵， 传承弘扬组工干部“安专迷”精神，大兴学习之风、研究之风，在解决基层实际需求、解决 事业发展的“瓶颈”问题中不断磨炼提升，努力成为工作中的“活字典” “政策通” ，提高把 握大局、运用政策、知人善任、分析研究和改革创新的能力，注重培养凝聚各方力量和宣传 引导的能力，更好地满足新时代组织工作需要。四是转作风，提升主动服务的能力。正人先 正己，监督者更要接受监督，管理干部的部门更要接受管理。组工干部只有带头把作风搞好 了，管人才有底气，也才能让人服气。要强化为民情怀，树立正确的政绩观；要坚持求真务 实， 保持清廉本色； 要密切联系群众， 加强对党员干部的经常性教育提醒； 要做好党内关怀， 激发党员干部干事创业的热情。
（篇二）原创定制写作请联系电话：4000121855 5 月 20 日， 中共中央办公厅印发了 《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》 ， 为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神， 进一步激励广大干部新 时代新担当新作为提出明确要求。
《意见》的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极 性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社 会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。
通过深入学习《意见》 ，作为一名年轻的基层一线干部，更应该严格要求自己，学习好、领 会好《意见》所提出各项要求，更要在今后的工作生活中尽心尽责履行好《意见》所提出的 要求。
作为一名基层干部，在今后的工作中我们要更加端正工作态度，坚决杜绝不求有功、但求无 过、遇事退避三舍的消极态度，面对困难，自己要明白：责任重于泰山，事业任重道远，要 敢于指出问题、发现问题、解决问题，在实践工作当中做出实绩，成为一名领导放心、同事 信任、群众满意的基层好干部。
绝大多数的党员干部坚持求真务实、真抓实干，坚守岗位、履职尽责，全身心投入到加快社 会稳定和长治久安的伟大实践中， 在各方面基层工作都取得了良好的成绩， 但我们也要清醒 地认识到不足， 在我们的队伍中还存在极少数影响队伍纯洁性的因素存在， 我们要坚决制止， 予以清除。大家在肯定成绩的同时，勇于正视不足，切实增强在新时代担当新使命、展现新 作为的责任感和使命感，为社会发展贡献自己的力量。
（篇三） 党的十九大报告强调， “建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做 事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”
新时代新担当新作为学习心得体会_新时代新担当新作为心得体会3000字
新时代新担当新作为学习心得体会 新时代需要广大干部新担当新作为。时间进入到新的历史节点， 意味着新的开始、新的起点、新的征程，不管是对于社会主义伟大事 业而言，抑或是对于企业、组织、个人而言，都被赋予了新的期望。
“幸福的人生是奋斗出来的”，不经历艰苦卓绝的奋斗，不凝聚广大 干部的共同努力，就无以推进“四个全面”战略布局、“五位一体” 总体布局的落实，就无以实现“两个一百年”目标和中华民族伟大复 兴的中国梦，就是要把过去的成绩清零，不居功自傲、固步自封，要 在新起点上整装重新出发，为新目标夯基蓄势，用实干书写新时代新 作为的赞歌。
政治坚定，敢于担当。坚决维护以习近平同志为核心的党中央的 权威和集中统一领导，坚决贯彻党中央的决策部署认真落实十九大精 神，把党的十九大精神内化于心、外化于行，始终做到认识不含糊、 态度不暧昧、行动不动摇，对党忠诚、立场坚定、敢于担当。以强烈 的事业心和责任感，增强担当的勇气，提升担当的能力，激励担当的 作为。
业务精湛，实绩突出。干部的能力素质，不仅关系到经济社会各 项事业的发展，而且直接影响到党的执政能力水平。目前，党员干部 素质参差不齐，直接影响新时代新目标的实现，因此，必须不断提升 党员干部个人综合素质和工作能力，加强专业知识、专业能力的培 第 1 页 共 2 页 训，还要培养干部驾驭各种复杂局面的能力，以适应新时代的发展要 求，突出工作成绩。
作风扎实， 敢于负责。新时代党和人民赋予新的神圣使命，这不 仅是对我们工作能力的考验，更是对我们工作作风的考验。我们要时 刻保持清醒头脑，切实做到作风建设永远在路上，以优良作风推进工 作。要深入查找“四风”特别是形式主义、官僚主义在工作领域的新 表现，对于发现的问题，要采取过硬措施坚决进行纠正整改。在工作 中要善于吃透政策、把握规律，只要符合中央和省委要求、符合基层 实际、符合群众需求，就要敢于突破，敢于在关键问题上拍板，面对 出现的复杂问题能挺在前面，敢于负责。
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