党组织的作用怎么发挥

浅谈如何发挥企业党组织的作用_党组织的作用怎么发挥

浅谈如何发挥企业党组织的作用摘要：面对当前煤炭市场下行，企业生产经营面临巨 大困难的局面，如何充分发挥企业党组织凝心聚力、鼓劲造 势等政治核心的作用，更好的适应企业发展，服务于企业发 展，是企业党组织当前必须认真面对和解决的重要研讨课 题。关键词：企业党组织 政治核心 作用 1 以融入企业中心工作为目标，找准最佳结合点，在融 合上面收成效 企业中心任务完成的优劣，是对党委工作成效的最好检 验。积极在党务工作融入企业中心工作上进行探讨，找准最 佳结合点。发挥好党委政治核心作用，在深入实践科学发展 观上下功夫， 积极引领把握企业发展的正确方向。

以创建 “四 好”班子为基础，切实加强领导班子建设，形成强有力的战 斗团队；以发挥基层党支部、广大党员战斗堡垒作用和先锋 模范作用为目标，以党建的活力和引带作用，促进企业生产 力的发展；以宣传思想政治工作和精神文明建设为载体，凝 聚人心，鼓劲造势，坚持发展强企理念，强攻思想领域要地， 做实解决实际问题文章，打好自身建设硬仗，为企业的安全 生产、高效发电、稳定和谐，起到了引领、助推，造势、加油，促变、增效的重大作用，促进了企业健康持续发展。

2 以深化学习型党组织创建为抓手，理论学习突出六个 坚持，在学习方面下工夫 公司党委不断创新学习方法，丰富学习载体。在坚持日 常各种会议学习的同时，在理论学习中做到了“六个坚持” ： 坚持日常党建学习制度。按照标准化党支部建设要求，认真 抓好党支部、党小组、党员学习制度落实。坚持公司理论学 习日制度。确定每月 10 日为“公司理论学习日” ，落实党委 安排的理论学习计划；坚持搞好学习阵地建设；坚持每两周 一次党委中心组学习制度，会议召开前提前下发学习资料， 党委书记亲自辅导，班子成员统一配发学习笔记本，做到人 员、时间、内容“三落实” ；坚持干部学习情况督导检查制 度，组织部每季度对中层以上干部学习情况进行检查，查看 学习笔记、学习体会，检查结果纳入科级干部月度精细化考 核，兑现奖罚；坚持学习型党小组试点活动，由过去小组党 员学习，扩展到小组生产骨干、积极分子一起共同学习。

3 以选拔优秀青年带头人为平台，队伍建设畅通六个渠 道，在选才方面强内功 该公司青年员工占 80%以上，公司党委把创建学习型组 织，培育青年带头人作为职工队伍建设的一项重要举措，积 极搭建成长平台，营造青年成长大环境，引导员工在实践中 提素质。一是通过职业技能比武选拔青年带头人，坚持每年举办一次大型职工技术比武活动；二是在技能培训中选拔青 年带头人，选树成绩优秀、钻研技术的知识型人才大力进行 表彰；三是在评先推优中选拔青年带头人，主要是在先进评 比时，注重优秀青年的选拔，树立青年典型；四是在劳动竞 赛中选拔青年带头人，围绕任务目标，将无私奉献，责任心 强，在一线岗位起带头的青年骨干选为先进典型；五是在技 术革新改造工作中选拔青年带头人，注重把技改中出类拔萃 的青年知识分子、青年技工选拔为青年带头人；六是选拔优 秀青年入党或列为后备干部，大力营造青年人的成长成才、 积极向上的竞争氛围。

4 以培养先进典型为重点，结合企业发展需求采取五种 方法，在培养上面动脑筋 按照围绕企业的长远发展方向、围绕生产经营工作的实 际需要、围绕职工的特点和特长，对不同的培养对象，有针 对性的采取“五种方法”进行培养。一是在职工中采取“结 对互动法”培养先进典型。将那些优势各异的生产骨干与一 般员工结成对子，让他们在工作中互帮互助提高水平。二是 在管理人员中采取“目标促进法”培养先进典型。按照管理 人员的岗位职责，设定不同时期任务目标，通过检查考核促 使管理人员争先创优。三是实施“党员帮带法”促后进赶先 进。充分发挥党员先进性作用，根据就近、便于开展工作的 原则，党员自行选择帮带对象，在党员的言传身教下，使帮带对象达到思想和业务水平的提高。四是“先进典型引领 法” 。公司坚持每半年召开一次先进表彰会，对生产标兵、 先进生产者、先进党组织、优秀党员等各类先进典型进行表 彰。广泛宣传他们的先进事迹，以先进典型带动员工工作生 产积极性。五是“重用激励法” 。对具有较高素质和一定能 力的技能人才，搭建平台，委以重任，让其能力和才干在实 践中得以展示和提高。

5 以创新党务工作方式方法为动力，研探思想政治工作 新思路，在创新方面做文章 “创新”是新形势下党组织面临的新课题和新挑战。云 宁公司党委，围绕生产中心和党务工作新任务、新目标，积 极探索研究基层党委工作的新形式新方法，创造性地开展了 一些工作，收到了较好的效果。如在党建工作中创造性地开 展了十星党员评比、党员奉献日、党员精品工程等活动，为 党务工作的开展增添了活力和针对性、实效性；在思想政治 工作方面创造性地实行了六项铸魂工程、思想政治工作新十 法、五必访、六必谈、七必帮职工思想教育法，使思想政治 工作更贴近职工，更易于职工接受；在安全工作中创造性地 推行了安全问题访谈、安全放心车间评比、安全亲情帮教、 安全视频宣教等新方法，形式新颖，内容贴近实际，人人是 安全活动的主角，使安全工作更具人性化；在廉洁文化建设 方面创造性地推行了家属助廉公约、亲情联系卡、家属助廉座谈会、建立廉洁文化活动室等工作，保证了党员干部廉洁 从业教育活动经常化、制度化；在企业文化方面精心研发了 具有自身特色的铸魂文化、厂区实行了准军事化管理，公司 干部职工常年坚持了岗前礼仪、岗前宣誓；在工作时间内员 工统一着工装、员工实行列队行走等等。

参考文献： [1]王金华.加强党建工作 推动企业科学发展[J].价值工 程，2011（22）. [2]任国金.如何做好企业党建工作[J].价值工程，2013 （24）. [3]倪晓慧.对国有企业党组织参与企业重大决策的认识 和思考[J].价值工程，2014（05）.

浅谈如何发挥党组织在经营管理中的作用_党组织的作用怎么发挥

浅谈如何发挥党组织在经营管理中的作用摘 要：随着市场经济的日益发展，国有企业党建环 境发生了巨大变化，党员的思想观念和思维方式也随之发生 变化。新的形势、新的任务对基层党组织和党员提出了新的 要求，因此如何发挥基层党组织在企业发展，特别是经营管 理中的作用，值得我们去认真思考和研究。关键词：党组织；经营管理；作用； 文章编号：1674-3520（2015）-08-00-01 一、找准组织定位，确保“不跑偏、不掉队” 企业基层党组织的工作职责，总的来说，就是坚决贯彻 执行党的路线、方针、政策，以“三个代表”和科学发展观 为指导，紧紧围绕安全生产、经营管理等中心工作，通过开 展扎实有效的思想政治教育， 统一职工思想、 凝聚工作合力， 带领全体职工齐心协力完成各项任务目标。

二、明确工作方向，确保“干实事、出实效” “围绕中心、服务大局” ，是基层党建工作与企业中心 工作结合的真实写照，就是要求基层党组织在日常工作中做 到履职尽责，为企业的可持续发展提供坚强的组织保证。

一是要做安全环保思想教育的引领者。作为煤化工企 业，任何发展的前提就是做好安全环保工作，离开了这个前提，一切将无从谈起。因此，把握安全环保这项中心工作， 是我们企业党组织必须认真对待的首要工作任务。首先要强 化安全环保宣传，要通过发放学习资料、组织专题学习会、 开设现场宣传栏等方式，营造安全环保浓厚氛围。其次，要 通过开展扎实有效的安全环保教育，以“安全标兵（班组） ” 、 “环保标兵”评选为载体，选树和培养一批先进典型，通过 典型引路的方式，促进安全环保工作。同时也可以把职工家 属作为教育者，通过开展故事会、事故讲评会等方式，增强 职工对安全环保事故的感官接触，以让职工乐于接受教育为 出发点，来真正提升职工的安全环保意识。

二是要做党风建设的践行者。党的十八大报告提出，要 “全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉 建设、制度建设” 。基层党组织加强党风建设，就是要让每 个党员争做学习的模范、努力工作的模范、团结的模范、遵 守纪律的模范和不断创新的模范；党员的模范行为和党组织 思想政治工作的优势都会起到非常大的作用。加强党员、干 部的作风建设，不但可以树立党组织的良好形象，还可以让 党员、干部在工作中发挥更大作用，从而提高党组织的战斗 力。党组织自身建设的好坏影响着自身作用的有效发挥，影 响着企业的改革与发展，必须坚持把党组织的自身建设作为 一项长期的重要任务，不断提高党组织自身的领导水平和工 作水平。三是要做人才培养的孵化器。企业的发展，离不开每个 职工。要坚持党管干部、党管人才的原则，党组织要提高对 人才重要性的认识，要把为企业提供强有力的人才支持作为 义不容辞的责任和重要工作内容。要考虑人的管理问题、使 用问题、培养问题和激励问题，要掌握核心职工和管理层的 想法及思想动态。要建立符合现代企业制度的人才培养机 制，设立高技能人才档案，定期对职工开展职业生涯规划指 导，帮助职工自学成才，努力建立有利于人才成长和培养的 机制和氛围。

四是要做企业文化建设的推进者。现代企业的发展，离 不开文化的引领和支撑，企业文化是全体员工的共同价值 观，它形成是需要政工人员的概括、提炼，也需要职工对这 一共同价值观的认同。在这一过程中，党组织应当担负起企 业文化建设的重任，促进这一工作的开展。概括来说，党组 织要在企业文化的建设中根据实际情况，挖掘提炼出本企业 的企业文化，让全体员工承认这种价值观，并以这种价值观 为准绳约束员工的行为。职工思想政治工作也要以企业文化 的建设为目的、以交流沟通为手段，通过沟通交流让每一位 员工认知本企业文化，并最终以此形成自己的价值观和行为 准绳。

五是要做和谐企业的捍卫者。党的宗旨要求我们，全心 全意为人民服务。作为企业党组织，在和谐企业建设上应该投入大量的精力，结合到实际就是，全心全意为职工服务， 全心全意代表职工利益。特别是要加强对困难职工的帮扶， 这是我们党组织义不容辞的责任。在实际工作中，应通过开 展“一帮一” 、走访慰问等方式加大帮扶力度，让职工感觉 到组织的温暖。在改善职工工作环境方面，应当带领工会组 织多深入基层了解职工所想、所需，做到想职工之所想，急 职工之所急，千方百计改善职工生活，做职工群众利益的忠 实代表。

六是要做岗位创效的先行者。企业共产党员在日常的实 践活动中所发挥出来的先锋模范作用，就是以自己的模范行 为影响和带动企业内部的其他群众，为企业的发展做出积极 贡献。做好本职工作是企业对每一个职工的要求，而党员作 为企业内部所有员工中的先进分子，更是应该比一般的同事 更好地、更出色地完成属于自己岗位的各项工作。同时要把 企业的中心工作作为基层党组织工作的重心，把生产经营中 的难点作为党组织工作的重点，尽最大的能力做到“关键岗 位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员带头保 安全、带头研究创新、带头建功立业” 。通过设立“党员示 范岗” 、佩戴党徽、开展党员承诺活动等方式，激励党员不 断地在日常工作中提升自己的岗位技能及综合素质，确保先 锋模范性的有效展示。

总之，现代国有企业的发展，离不开党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用的发挥。而企业党组织只有立足企 业生产经营管理实际，发挥好保证、导向、监督、凝聚作用 才能巩固政治核心地位，才能在企业经营管理中大有作为。

对如何发挥基层党组织的核心作用的理解_党组织的作用怎么发挥

对如何发挥基层党组织的核心作用的理解随着改革的不断深入，我局的经营环境也在不断的发生变化。面对新形势，如何有效发 挥基层党组织的政治核心作用， 切实加强和改进党的工作是基层党组织一个重要课题。

党的 基层组织分布在社会的基层单位，尽管党的基层组织的具体职能、工作方法不完全一样，但 是从发挥的作用来说， 都担负着宣传和执行党的路线方针政策的重要职责， 都要团结和组织 党内外的干部和群众，努力完成本单位的工作和任务。党的基层组织的这种战斗堡垒作用， 是党的领导在社会基层组织中的具体体现， 是其他任何组织都无法替代的。

因此必须有效发 挥基层党组织的政治核心作用， 才能更好地团结带领群众搞好各项工作， 才能增强基层党组 织的吸引力、凝聚力和战斗力，才能充分体现党的基层组织的这种战斗堡垒作用，下面我谈 几点粗浅的认识。

一、必须坚持加强思想政治建设，充分发挥思想政治工作的导向作用 思想是行动的先导，在林业深化改革和发展中，党组织注重从解决思想认识问题入手， 抓理论学习，促观念转变，是夯实发挥党组织政治核心作用的思想基础。首先党组织是单位 的政治核心，但不是脱离林场工作的“政治中心”。因此，党组织必须坚持以林业发展为中 心的党建指导思想， 把保证和促进林业改革和发展作为党组织工作的出发点和落脚点， 作为 检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。

其次党组织是单位的政治核心， 而不是林场 决策的“权力中心”。党组织要实施政治领导，通过发挥党组织、党支部和共产党员在各自 岗位上的作用，通过加强对工会、共青团等群众组织的领导，对职工群众进行组织和动员， 通过做好思想政治工作，培育行业精神，建设行业文化等多种渠道，发挥基层党组织的政治 核心作用，把党的政策和党组织的主张、意图变成林场的意志、决策，使党组织与林场有机 地融合、渗透。围绕林场的发展目标，以林业为中心，充分发挥思想导向作用。因此，党组 织要始终把学好邓小平理论和“三个代表”重要思想作为做好党的工作的基础、先导和钥 匙，把解放思想、转变观念、促进发展作为最根本的思想导向，注重对邓小平理论和“三个 代表”重要思想的学习、理解和灌输；注重理论联系实际推动林业的改革发展；注重领导干 部带头解放思想，转变观念，在改革发展的不同阶段，及时地、有针对性地发挥导向作用。

如以林业发展为中心，开展多种形式的主题教育活动，推动观念转变；结合行业经营中的难 点、热点问题，理清思路，重点解决，提高领导干部适应和驾驭市场经济能力；结合建设学 习型单位的文化建设活动，采取领导带头、 抓学习、 抓培训，努力提高理论水平，转变观念。

基层党组织的工作才能实现高层次的转变，才能更好的适应新形式发展的需要。

二、努力加强两级班子建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用 要保证基层党组织政治核心作用的实现， 必须在领导方式上创新。

必须健全其在政治上、 组织上的保证。政治上的保证，关键是赋予基层党组织对单位实施思想政治领导的权力。在 林场的行政中，党组织起保证监督作用；而在思想政治方面，党组织处于领导地位。组织上 的保证，就是要建立健全党的组织体系，特别是要建设一个坚强有力的党组织领导班子。搞 好一个单位，关键在班子，要把加基层强领导班子建设，培养和造就一支适应市场经济要求 的高素质的干部员工队伍，作为基层党组织的工作最关键的环节，要作坚持不懈的努力。首先要不断加强干部教育， 全面落实局党委提出的“提高干部五种能力”目标。

一是一定要坚 定理想信念。要坚持不懈加强理论武装，永远保持政治上的清醒和坚定；要时刻牢记党的宗 旨，永远不谋私利；要经得起各种考验和诱惑，永远不变质；要在实践中不断总结提高，永 远保持旺盛斗志。二是一定要坚持求真务实。要真正掌握实情，把上级要求与本单位实际相 结合，把实干精神与科学态度相结合，善于抓住倾向、掌握规律，在实践中不断创新，锲而 不舍地抓好工作落实。三是一定要做到尽职尽责。要有强烈的事业心，想干事业；要勤于学 习、苦于钻研，有本领干事业；要敢于负责，大胆干事业；要善于负责，创造性地干事业； 要坚持宗旨、 保持本色， 为党和人民干事业。

四是一定要树立良好的风气。

要树立干净做人、 干事创业的风气，奋发向上、开拓进取的风气，团结合作、谅解宽容的风气，诚实守信、依 法办事的风气。其次是不断的加强基层班子的自身建设，逐步达到局党委党委提出的“四 好”班子的标准。

一是要不断加强班子的思想建设， 二是要不断的培养班子成员树立正确的 世界观、人生观、政绩观，三是加强廉正建设，四是要充分发扬民主，建设一只高效务实的 “四好”班子。

只有这样才能充分发挥基层党组织的核心作用， 充分调动广大干部群众的积 极性，围绕林区建设工作这个中心加快发展，并及时解决林场出现的突出问题，努力维护林 场稳定， 促进三个文明协调发展。

同时在思想政治建设上， 本着“讲学习、 讲政治、 讲正气” 和“三个代表”的要求，开展党性党风党纪教育，并紧密结合形势和林场实际，步步深入， 确保思想政治工作取得较好的效果；在组织建设上，坚持定期对领导班子的考核，不断对基 层领导班子进行必要的调整充实和加强； 使各级班子始终保持一种奋发向上的拼搏精神。

实 践证明，只有在领导班子 建设上下功夫，党组织的工作才是最实际、最有效的，最能发挥 核心政治作用的。

三、发挥政治优势、调动积极性，凝聚人心、凝聚力量 在林业改革和利益关系调整的过程中，协调关系、化解矛盾、解疑释惑、凝聚人心，党 组织具有明显的政治优势， 也是党组织发挥好政治核心作用不可忽视的重要内容。

每一个阶 段， 各级党组织都要紧密结合企业实际开展形势任务教育， 使员工对企业的状况有准确的了 解判断，增强员工的责任感，强化单位文化建设，用行业文化激励员工奋发向上。同时，围 绕林业建设中心开展献计献策、奉献立功的主题教育活动，选树先进典型，发挥典型的示范 引导作用，使思想政治工作既融于经营工作，又体现凝聚力量。还要结合具体改革措施的出 台，及时做好政策宣传和思想疏导工作，通过送温暖、办实事、关心人，用解决职工的实际 问题，凝聚人心。实践证明，以调动职工积极性为着力点，有效地发挥党组织的政治优势， 就能更好地凝聚人心，凝聚力量，保证林场的稳定，促进林区的改革与发展，从而使党组织 发挥好政治核心作用发挥出巨大的经济效益和社会效益。