党性分析
当前位置:首页 > 热点文档 > 党性分析 > 列表页

改革创新奋发有为大讨论发言稿个人

小草范文网  发布于:2019-06-06  分类: 党性分析 手机版

改革创新奋发有为大讨论发言材料_改革创新奋发有为大讨论发言稿个人

改革创新奋发有为大讨论发言材料按照医院党总支统一部署和要求,紧紧围绕“改革创新、奋发有 为”主题,我深入学习了习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会 上的讲话和视察山西重要讲话精神, 认真学习了省委书记骆惠宁在全 省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署电视电话会议上的重要讲 话,学习了市委书记有关重要讲话精神,充分认识“改革创新、奋发 有为”大讨论活动的目的以及对我市高质量转型发展的特殊意义,对 照本行业、 本岗位一流标准, 围绕 “六个破除、 六个着力、 六个坚持” , 结合本单位及个人实际情况, 深入查找了自身存在的主要问题和具体 表现及原因,现汇报如下,请各位领导批评指正: 一、存在的主要问题 (一)对照僵化保守,改革意识不强问题。突出表现是思想解放 程度不够,学习习惯不强,思维方式方面束缚多,按部就班,遇到实 际问题不敢闯、不敢试,没有充分认识与上级医院、县区级医院的思 想、 理念等差距, 同兄弟科室合作衔接不足, 解决发展难题办法不多, 缺乏开放性思维。思想解放停留在口头上,真正用解放思想的思维方 法解决问题、服务患者、提高诊疗质量还有待进一步提升。

(二)对照因循守旧,创新精神不足问题。突出问题是把握机遇 能力不强,思维层次低,缺乏战略眼光,反应不敏锐,改革创新意识 不浓,开展工作墨守陈规,缺乏灵活性,对于服务患者不能结合实际 创新工作,虽然取得了一些成绩,但总体来说起点偏低,标准不高, 发展速度不够快,与其他医院妇产科有不小差距。 (三)对照封闭狭隘,扩大开放不够问题。存在问题是解放思想 不够,缺乏干事创业的激情,工作动力不足,在精神面貌上没有新气 象, 少了担当、 缺少勇于作为的勇气, 工作和生活中习惯了安逸轻松, 对标组织要求、对标先进意识不够,缺乏思想观念创新的激情,缺乏 思想和行动的自觉,进取意识不够,在一些手术新技术开展上进展缓 慢,没有紧跟时代、紧追先进。

(四)对照资源依赖,市场观念不浓问题。结合妇产科实际,突 出表现为服务意识不强,服务宗旨意识淡化,在服务患者存在积极主 动不到位,不自觉现象,总是依赖现有的患者资源,没有开发新的服 务、 发展新的技术等问题, 城区范围内患者流失、 其他县区患者减少, 周边医院竞争激烈,影响到医院整体发展和提升。

(五)对照随遇而安,工作标杆不高问题。主要问题是争先进位 精神不足,满足于工作说得过去,大错不犯,小过不算的思想,自加 压力、负重奋进的意识不强,目标定位不高,工作中缺少敢想敢干的 闯劲,缺少敢为人先的气魄和干劲,自我满足,没有与上级医院、先 进科室看齐的思想,自我降低标准。

(六)对照慵懒散漫,作风不实问题。工作被动落实多,主动超 前少,工作中经常是奉命行事,落实任务,不能做到超前思考,提前 预测, 及时准备, 工作的全局性、 前瞻性、 创新性不够, 与领导希望、 群众期望、患者要求有相当差距,工作中遇到繁琐、复杂的事情,有 时会采取逃避的方法,少了刻苦钻研意思。

二、存在问题的主要原因 (一)宗旨观念不强,自身定位不准,全心全意为人民服务的宗 旨没有履行到位,没有真正付诸实践,作为一名共产党员,没有严格 按照党员标准严格要求自己,在一些事情上等同于普通群众,自我要 求不够严格,无论是思想意识还是工作上,有时思考问题不够严谨, 不讲究精益求精,有时觉得造成自己工作被动的原因是自身年纪轻, 职务低,不敢得罪人,怕影响团结,经常当“老好人” 。

(二)放松学习导致能力危机,总认为妇产科医生少,工作累, 值班多,工作忙,没有时间搞学习,没有从主观上认识到学习的重要 性, 在理论学习上应付多, 思考少, 用理论指导实际工作时捉襟见肘, 具体到工作中能力欠缺,专业知识提升缓慢,开展新技术、新手术方 面进取不够,总是安于现状,工作中缺乏开拓精神,经常有畏难的情 绪和怕麻烦的思想, 工作中遇到问题不是沉下心解决, 存在一些 “等、 靠、拖”的思想,放松对自身的高要求,没有考虑到应该提高自身综 合素质。

三、今后努力方向和改进措施 针对自己在工作中存在的种种问题, 我将在以后的工作中认真反 思,加以改善,时时刻刻以党员标准严格要求自己,用“六个破除、 六个着力、六个坚持”标准来指导工作中,具体做到以下两点: 一是加强自我改造,提高综合素质。加强政治理论学习,不断增 强“四个意识” ,始终牢固“四个自信” ,坚决做到“两个维护” ,坚 持目标导向、问题导向、实践导向,切实用习近平新时代中国特色社 会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,以科学理论指导解放思 想,以正确政治方向引领解放思想,以思想解放进一步坚定信心、激 发干事创业的内生动力。加强业务学习,提高对学习业务知识重要性 和迫切性的认识,自觉、刻苦钻研业务知识,努力提升专业技能,适 应更高的工作需求,不断创新工作思路和方式方法,同妇产科全体医 护人员一起建立决不能落后的信念,增强创新发展的理念,以积极向 上的干劲、敢闯敢试的拼劲、不懈奋斗的韧劲,更好地服务患者,以 患者满意为最高标准。

二是对标一流,提高标准。要敢于冲破传统理念和习惯势力的束 缚,开拓创新,不因循守旧,要创造性地开展工作总结和完善已有经 验找出新思路、新方案、开创新局面,不断进取,克服松懈心理和懒 散情绪,树立崭新的奋斗目标,积极肯干,吃苦耐劳,同妇产科全体 医护人员以共同“改革创新,奋发有为”大讨论为契机,学习上级和 兄弟医院的先进技术和考核管理制度, 发挥好二院综合医院技术优势, 加大宣传力度,充分利用微信朋友圈、公众号等新型媒介,让更多患 者了解、认可二院妇产科,努力把妇产科工作做到更好。争取把妇产 科建设成为区医疗集团乃至全市的先进科室, 以优异成绩和良好的精 神状态向新中国成立 70 周年献礼!

全市改革创新、奋发有为大讨论先进典型报告会发言稿_改革创新奋发有为大讨论发言稿个人

全市改革创新、奋发有为大讨论先进典型报告会发言 稿 全市“改革创新、奋发有为”大讨论先进典型报告会发言稿 同志们: 伟大时代呼唤伟大精神,崇高事业需要榜样引领。与会人员听报告、 学先进,要入脑入心,不仅要触及思想、触及灵魂,更要见贤思齐、付诸 行动;不仅要震撼一瞬间、感动一阵子,更要把所思所悟所获,贯通到查摆 问题上、渗透到工作举措里、体现到解决问题上,不断推动大讨论向纵深 发展。

要把榜样的力量转化为解放思想的现实动力。开动脑筋、更新观念, 着力破除制约改革的无形壁垒,清除限制发展的隐性障碍,大力培育改革 创新、 奋发有为的新时代理念, 为我市当前和长远发展奠定良好思想基础。

要把榜样的力量转化为对标一流的行动自觉。对照市委书记刘 xx 提出的 “四个战略定位”要求,以跳起来摘桃子的精神,进一步从全国视野、全 省格局中审视本地区、本系统发展,从更广领域、更高层次谋划和推进工 作,不仅要主动对标,更要积极超标、敢于立标,使更多的工作进入全省 乃至全国第一方阵。要把榜样的力量转化为破解难题的具体举措。

紧扣“六个破除”“六个着力”“六个坚持”主攻目标,结合我市存 在的“三个很不相称”和述职点评会找出的突出问题,把自己、把职责、 把工作摆进去,找准短板弱项,挖透原因、定好措施,坚决整改,真正将 大讨论的过程变为发现问题、解决问题的过程,变为形成制度成果和实践 第 1 页 & 共 2 页 成果的过程,变为圆满完成全年承诺事项和各项目标任务的过程。要把榜 样的力量转化为“革命加拼命”的优良作风。对照省委书记 xx 在省直单位 “一把手”述职评议会上对领导干部提出“三个三”的要求,以自我革命 的精神加强锻造性历练,切实发挥好党员干部表率示范作用,为全市人民 立起标杆、作出榜样,确保大讨论高质量开展,取得预期成效。

第 2 页 & 共 2 页

“改革创新、奋发有为”大讨论活动专题研讨会发言稿_改革创新奋发有为大讨论发言稿个人

█▉▇██“改革创新、奋发有为”大讨论活动专题 研讨会发言稿改革创新、奋发有为大讨论活动专题研讨会发言稿 按照厅党组的安排,根据《山西省文化和旅游厅开展改 革创新、奋发有为大讨论实施方案》要求,围绕六个破除六 个着力六个坚持,我带领全处同志认真查摆,找准靶向,深 挖症结,立查立改,我处改革创新的精神进一步焕发,敢为 善为的干劲进一步彰显。下面,我就我本人及全处整改情况 汇报如下: 一、对照标准,深入查摆问题 一是抓改革的谋劲不足。我厅三定方案出台后,按照厅 党组安排,我担任改革发展处处长。身在其位必须要把改革 工作放在全处工作的重中之重,目前,对改革的思考还不够 深入,没有站在文旅融合的角度,用改革的思维谋划开展工 作,改革工作多是统计汇总各处室改革事项,对推进全域旅 游、锻造三大板块,多是落实上级文件、会议部署、领导安 排,谋划改革的主动性有待进一步增强,推动改革的能动性 有待进一步提升。

二是求创新的闯劲不够。对熟悉的工作,受惯性思维束 缚,习惯用老套路、老办法推进,创新的意识不强;对新职 能、新工作,研究的不够深、不够透;对工作中遇到的新情2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1/5 █▉▇██ 况、新问题,创新的手段和办法不多。工作上还不够大胆泼 辣,一定程度上存在四平八稳、按部就班的问题。三是对标杆的韧劲不大。能够经常对标中央精神,对照 省委要求,对标全球先进理念和全国先进经验,但在执行过 程中,多止于找差距、看不足,多将问题归咎于客观因素, 没能一如既往地坚持细化方案、明确步骤、奋力超赶。四是抓调研的基础不牢。在日常工作及重大活动中,能 够做到敢于担当、迎难而上。但经常是坐在办公室搞材料, 很少深入一线抓调研。以推进 2 市 18 县全域旅游示范区创 建为例,基本在抓各地全域旅游规划编制,了解情况主要靠 各地上报材料,没能深入实地走走看看、深入了解各地创建 实际。二、对准问题,深入整改提升 一是切实加强理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中 国特色社会主义思想,注重加强对党的十九大报告、《十九 大报告学习辅导百问》、《习近平谈治国理政》以及习近平系 列重要讲话的系统学习,切实树牢四个意识,坚定四个自信。

强化终身学习理念,整合碎片时间坚持学习,切实做到改革 创新、与时俱进。

二是切实提升能力水平。认真贯彻落实省委十一届七次 全会精神,紧密结合两转基础上全面拓展新局面的使命任务, 用改革的精神、创新的办法、实干的作风,以坐不住的紧迫2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2/5 █▉▇██ 感、等不起的责任感、慢不得的危机感,扎实推进各项工作。

着力培养专业能力,以业务培训和工作推进为抓手,系统提 升适应新时代、实现新目标、完成新任务的本领。三是切实转变工作作风。坚持实干导向,改革创新、尽 职履责,不断总结改进工作方法,抓早抓小、抓细抓实,增 强使命感,树立工匠意识,以钉钉子的精神创造性地开展工 作。坚持宗旨意识,贴近实际、贴近基层、贴近群众,抓住 我省文化旅游业发展的难点、群众关心的焦点,进行深入细 致地研究。坚持底线思维,严格遵守践行党的纪律规矩,严 于律己,以身作则,切实做到清正廉洁、心胸坦荡。三、对标一流,扎实推进工作 对标全球先进理念和全国先进经验,以创建国家全域旅 游示范区为目标,以改革发展为动力,全面落实各项工作任 务,为全省文化旅游业转型发展作出贡献。

一是做好各类旅游规划的统筹协调和编制工作。重点做 好《山西省十三五旅游业发展规划》执行情况的归纳总结、 《山西省十四五文化旅游业发展规划》的前期准备、《山西 省全域旅游发展规划》的编制工作,配合完成娄烦、静乐两 县的全域旅游发展规划、《山西省国土空间规划(20XX 年厅 改革任务清单,组织召开 20XX 年全厅深化改革大会,组织 省直文化旅游系统改革创新、奋发有为演讲活动,组织我为 改革创新做什么大家谈活动,推动形成改革创新、干事创业2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 3/5 █▉▇██ 的氛围。做好改革台账更新等日常工作。三是推进全域旅游示范区建设工作。制定并提请省政府 印发《山西省发展全省域全域旅游实施意见》,督促指导晋 中、忻州等 2 市 18 县完成文化和旅游部对国家全域旅游示 范区的创建验收工作。积极申报并承办文化和旅游部 20XX 年全国全域旅游改革创新研讨会(暂定名)。加强我省全域 旅游宣传工作,形成良好创建工作氛围。四是全速推进三大旅游板块锻造。提出并提请省政府印 发《20XX 年推进三大旅游板块行动计划》。充分发挥三大旅 游板块推进工作领导小组办公室的职能,积极协调相关部门 及各市,加快三大旅游板块的各项工作推进速度。做好三大 旅游板块的新闻宣传报道,策划三大旅游板块的重大宣传推 介活动。五是做好全省文化和旅游统计工作、数据分析及行业信 息发布。开展旅游业增加值测算以及文化与旅游业增加值迭 加测算,全省国内旅游抽样调查、入境旅游抽样调研,全省 五项经济指标统计、上报、发布各项工作。完成《旅游绿皮 书 20XX 年度监测分析,撰写旅游经济分析报告。积极对接 文化旅游部,重新修订全省假日旅游工作运行机制。做好黄 金周、小长假假日旅游市场运行监测与分析,及时发布相关 假日旅游信息。七是规范节庆活动日常管理。对省委、省政府批转的节2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 4/5 █▉▇██ 庆活动项目,提出审核意见,报送省领导小组审议。完成节 庆活动项目的受理和审核备案工作。调整更新山西省节庆活 动专家库,对节庆活动项目进行科学评估管理。八是精心筹划 20XX 年全省旅游发展大会。及时跟进并 完成 2019 全省第五次旅游发展大会的方案编制工作。配合 做好工作专题片拍摄、山西省旅游服务质量与水平提升调研 报告、实施方案的编制工作。做好旅发大会专题讲座的筹备、 组织工作,进一步完善、细化主题大会的工作方案。四、工作建议 一是聘请有关专家召开专题讲座,对大讨论活动进行专 业培训与辅导。

二是在厅官网上设立改革创新、奋发有为大讨论活动专 栏,及时发布动态信息。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 5/5

本文已影响