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2019年公司领导“改革创新 奋发有为”大讨论个人对照检查材料_改革创新奋发有为对照检查材料百度文库

2019 年公司领导“改革创新 奋发有为”大讨 论个人对照检查材料 根据公司下发的关于“改革创新、 奋发有为”大讨论专题组 织生活会的通知要求，紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大精神, 牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”要求，看到了自身存 在的不足，找到了差距，结合工作实际，对自身履职尽责及作风 建设情况进行了思考，现汇报如下，请同志们批评指正。

一、存在的问题及主要原因 1、思想政治方面 一是对党的十九大精神、 习近平新时代中国特色社会主义思 想中蕴含的新知识、新理论深入学习不足、系统研究不够、深入 思考不多， 特别是在学以致用、 以学促干方面， 缺乏有效的措施。

精神食粮的汲取和吸收是惠及一生的事情， 自己在常学常思常悟 上还需要再下一层苦工。

二是对全面深化改革中的马克思主义思 想精髓要义领悟的不够透彻，对习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上的重要讲话，以及公司内部深化改革的工作的新 举措、新思路缺乏深入理解与思考，思想站位和眼界格局还需要 进一步提高。

2、改革创新方面 一是虽然能够认识到的企业当前最大的问题是管理滞后、 观 － 1 － 念滞后， 最大的差距归根到底是思想认识上的差距和改革决心上 的差距，但没有充分认识企业当前全面深化改革大背景下，各项 工作都需要革故鼎新，尚未能把改革思维完全运用到工作中，惯 性思维与按部就班依旧存在，敢闯敢试、勇于探索的劲头不足， 运用改革思维解决问题的能力与决心不足。二是创新意识不强， 与部门多数同志相比，自己从事监察工作时间较短，故从思想上 存在一定程度的“跟着走”的想法，缺乏推陈致新的底气和锐 气，运用前瞻思维研判企业监察工作的主动性还不够强，缺乏有 效的新思路、新观点。

3.工作作风方面 一是仍需要以奋发进取的精神状态扛起新责任， 更加刻苦地 学习相关专业知识，熟悉和掌握执纪监督工作技巧，以更严、更 细、更实的作风，聚焦企业当前最紧迫的任务、最棘手的问题和 最迫切的需要，以最精准的监督和最有力的约束，为企业破解难 题、走出困境营造良好的政治生态。二是需要进一步激发干事创 业的决心和热情，当前，深化体制改革对于我公司而言是事关生 死存亡的大事，更是对每一名干部党性和思想的一次淬炼，也是 对干事创业热情的一次考验。虽然自己能够讲政治、讲大局，坚 决服从改革、投身改革，但自身偶尔也会出现慵懒散漫的苗头性 表现，爬坡攻坚、昂扬向上的拼劲儿还需要进一步增强。

－ 2 － 二、产生问题的原因分析 通过对上述问题的剖析反思， 发现根源是由于自己主观上自 我要求不严、党性修养不高、宗旨意识不强造成的，具体表现在 以下方面： 1.思想武装不够到位，理论根基扎得不稳 思想决定行动， 究其根源是自己思想的“总开关”尚未完全 拧紧，自身虽然能够按照要求开展政治理论学习，但学习的自觉 性不高，深度不够，缺乏深入细致的钻研，对国家大政方针、企 业改革发展方略掌握不够全面、思考不够深刻，内功不纯不精。

2.担当意识有所削弱，进取精神还需增强 结合到自身实际工作，往往主动思考的少，被动应对得多， 习惯于出了问题再想办法处理，缺乏主动担当、主动监督精神， 深究根源，其实就是“钉钉子”精神不足，靠别人督促多，主动 作为少，自觉投身改革的精神状态还不够饱满，爬坡过坎的动力 不足，求真碰硬的劲头不够，积极工作、创新奋进的使命感有所 淡化。

三、整改措施和努力方向 在以后的工作生活中，从自生做起，认真梳理反省，加强理 论学习，着力总结纠改，增强纪律观念，强化自律意识，严格约 束自己的一言一行，尽职尽责，做到不忙干，要多动脑筋，从根 － 3 － 本上分析解决问题，这样才有可能实现创新。思想决定改革和发 展，要从思想、态度上努力工作，积极处理好工作的常见问题， 做到思想上的主动。态度决定工作上的差异，要转变工作态度， 需从细节做起，通过不断学习，将理论变为实际工作能力，从制 度着手， 认真贯彻落实总公司供热监察管理规章制度及相关条例 规定，立足本职岗位，切实高效保质保量的完成各项工作任务， 为我公司改革创新贡献自己的力量。

以上发言如有不妥之处，恳请批评指正。

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最新2019年“改革创新、奋发有为”大讨论聚焦六个破除专题组织生活会个人对照检查材料_改革创新奋发有为对照检查材料百度文库

最新 2019 年“改革创新、 奋发有为”大讨论聚 焦六个破除专题组织生活会个人对照检查材料 根据县委《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施 方案的通知》要求，在认真学习习近平新时代中国特色社会主义 思想、党的十九大精神的基础上，我又深入学习了习近平总书记 在庆祝改革开放 40 周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话 精神，对照《党章》 《条例》 《准则》 ，紧密联系个人思想和工作 实际，通过自己找、上级点、互相帮、集体议的形式，征求意见 建议，严格对照“六个破除”，切实查找自己在思想、组织、作 风、纪律等方面存在的突出问题，现将具体情况汇报如下: 一、对照“六个破除”自身存在的差距和不足 (一)聚焦思想僵化保守，着力解决改革意识不强问题。主要 存在问题有:一是学习不够深入。虽然能够紧跟时代发展，持续 学理论、学前沿，不断增强理论素养、提升政策水平，但学习的 系统性不强，深度广度把握不够，有时遇事仍习惯于凭经验想问 题，没有新的方法与思路。二是求稳怕乱。改革开放几十年我们 初步完善了一套具有中国特色的组织领导体制和社会管理体系， 也初步实现了对社会有效的管理，对于社会发展的新变化，社会 管理提出的新要求，社会进步提出的新任务，自己内心也想推进 一些改革的举措，但缺乏必胜的信心和勇往直前的勇气，顾虑万 － 1 － 一干不好、搞砸了，影响个人的成长进步，导致有时只防出错、 不求改革，凡事找出处，上级文件没有明确的，就不敢去想，不 敢去做。

(二)聚焦因循守旧，着力解决创新精神不足问题。一是思想 不够解放。安于现状，因循守旧，不能跳出圈子看问题;面对新 情况、新问题，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的 最佳方案。二是创新魄力欠缺。工作中，患得患失有顾虑，怕出 问题，怕担责任，不敢创新，不求有功，但求无过;盲从权威， 沉溺于听招呼、守规矩，凡事找依据，等上面、看外边。三是缺 少拼搏精神。在思想上有一种不思进取、得过且过的倾向，工作 过得去就行，没有危机忧患意识，缺少拼搏精神。

(三)聚焦封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题。一是有时 还存在封闭心态。习惯于关起门来搞建设，缺乏大局意识、看齐 意识;眼界不宽，境界不高，制定的一些工作目标和举措，还缺 乏开放意识、合作共赢意识。二是有时还存在孤芳自赏的情绪。

总感觉自己的东西好，别人的还不如自己的，在一些创新理念的 吸纳上、兄弟单位一些先进做法的借鉴上，还缺少消化吸收、为 我所用的主动性。三是有时还有地方保护主义的思想。在加快推 进我县产业升级转型过程中，总想着如何充分利用本地的人力、 物力、财力为本县人民谋福利，对外来资源较为谨慎，导致这几 － 2 － 年在高素质人才和先进的管理经验、资本的引进上，我们已经相 对落后。

这方面， 自己的胆量还要再大一些、 步子还要再快一些、 开放的办法还要再多一些。

(四)聚焦资源制约，着力解决市场理念不浓问题。对于本县 经济的发展，存在吃“资源饭”与服务意识不强等问题。经济的 发展仍然主要依靠传统产业， 这些产业依赖当地的各种资源而发 展， 科技创新能力不足， 同质化严重。

而我们又没有对这些企业、 产业的发展趋势与前景进行有效预估与指导，导致这些企业、产 业日趋没落。我们要进一步简政放权，加强和优化公共服务，保 障市场公平竞争，打造好营商环境。我还要牢固树立市场理念， 围绕市场需求谋发展，练就研究市场、发现市场、培育市场、开 拓市场的本领。

(五)聚焦随遇而安，着力解决工作标杆不高问题。一是有时 存在小进则满的想法，在一些工作上冒了尖、出了成果、受到了 肯定，就认为在改革创新上已经差不多，可以歇口气了，在发展 思路、发展目标、发展措施上载没有大的动作。二是有时存在中 游的心态，抱有凡事不前不后、落个中游即可的想法，实际上还 是担当作为意识不强。三是有时存在进取不足的倾向，对照以前 刻苦精神，拼搏劲头，现在对一些工作感到自己轻车熟路，感到 能把工作处理清就可以了，满足于工作平平稳稳。(六)聚焦慵懒 － 3 － 散漫，着力解决作风不实问题。一是与乡镇干部、基层群众沟通 较少， “接地气”不够。

平时忙于事务性工作， 听取工作汇报多， 与偏远乡镇干部谈心少、沟通交流少。到基层调研，总体还是提 前打招呼的多，突击暗访的少，与基层群众联系还不够深、不够 实。二是在抵制“文山会海”上把关不严。工作中，有时觉得上 级每个会议都很重要，都要及时传达贯彻，导致会议数量还没有 真正减下来;有时为了尽快打开工作局面，还是习惯于安排专题 会议，并印发专件，传导工作压力，虽然有一定效果，但是也占 用了大量的时间和精力， 脱离了实际状况， 造成了新的形式主义。

二、存在问题的原因针对上述问题，我进行了深入细致的思 考，从表面上看，这些问题虽然出现在日常工作中，但根源却在 思想上，主要表现在四个方面: (一)思想意识没有真正解放。

没有真正领会“只有思想上解 放了才能在行动上体现”这一道理， 因而在学习上特别是政治理 论学习上不主动、不深刻、不透彻，对新形势下的要求和标准认 识不到位，安于现状，缺少开拓精神、创新精神。

(二)宗旨意识有所弱化。工作上大多数时间浮在机关，很少 深入基层与老百姓直接打交道，在思想、感情和工作上不知不觉 与群众产生了距离。在工作积极性、主动性和创新性上没能很好 满足新时期经济社会发展的需要和人民群众的要求。

－ 4 － (三)担当意识还不够强。

一定程度上存在“求稳怕乱”的心 态，往往担心“越界”“冒进”，虽然平时对各项工作都能认真 负责地抓好落实， 但在碰到与己无关或关系不是很大的事情或问 题时，存在视而不见、听而不闻的现象。工作中没有用更高的标 准、更严的要求，创新性的开展工作。同时，工作上担责意识不 强，工作缺乏主动性，怕伤和气，怕影响同志间的感情，批评自 己怕丢面子，批评别人拉不开面子。

(四 )实干精神还有点欠缺。有些事情只是停留在思想认识 上，不愿意扎扎实实扑下身子去做，存在怕苦怕累思想，或者

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改革创新、奋发有为大讨论个人剖析材料赵海波 通过学习习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上 的讲话、习近平总书记视察山西讲话主要精神、山西省委十 一届六次全会主要精神、山西省委十一届七次全会主要精 神、太原市委十一届六次全会暨经济工作会议、全省“改革 创新、奋发有为”大讨论动员部署会精神等资料，结合自己 的工作实际，在思想政治、精神状态、工作作风和“六个破 除”等方面查找问题，主动对照、深入查摆，深刻剖析、查 找原因，现将个人对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题 （一）破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚 持以改革破解发展难题方面。自身的攻坚克难的意识还有待 加强。工作上遇到挫折或困难时，一味埋怨天，归罪于别人， 抱怨客观条件不利，不从主观上找原因。有时消极守摊子， 等、靠、要的思想严重，思想观念和工作方式还不适应新时 期的工作要求。

（二）破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚 持以创新激发动力活力方面。还没有深刻领会应急管理部门 守规创新、服务发展、保障的重要意义。思想观念更新慢， 还停留在过去的守旧思想，创新意识不强，习惯于听指示， 看领导工作不主动的现象。（三）破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚 持以开放促改革发展方面。在实际工作中存在就事论事、格 局不高、放眼未来不够，自我封闭，不敢走出去调研，单打 独斗，眼界不宽，没有理顺职责，不能强化职责。

（四）破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚 持以市场打开发展新通途方面。没有更好的开展规范行政执 法工作，执法培训、监督、服务流于形式，多以文件落实文 件，服务意识不强，没有更好的理清法律法规，服务于行政 执法。

（五）破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚 持以一流标准创造一流业绩方面。没有建立工作标准，工作 职责不清，本职工作没有开展好，标准不高，随遇而安，当 一天和尚撞一天钟，存在混的思想。

（六）破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以 过硬作风彰显担当作为。在贯彻依法行政的过程中存在，把 方案当成落实、不深入抓、具体抓、精准抓的问题，形式主 义较突出，流于制定各种制度，没有抓好落实，缺乏踏石留 印、抓铁有痕 的劲头和钉钉子的精神。

二、存在问题的原因 （一）政治站位不高。学习不深入、不系统，入脑入心 不够，对工作指导性不强，没有把研究和解决制约应急管理 重大矛盾问题作为学习的出发点和落脚点。（二） 在知行合一上下功夫不多。

在政治上都比较成熟， 但从全方位、多角度，特别是按照知行合一的要求，从党员 意识、思想认识、实际效果的不同层面进行自我审视、自我 剖析、自我对照、自我检查还不够。

（三）担当尽责能力不足。对新情况新问题研究不够， 知识储备不足，能力不足，办法不多。担当的主动性不够， 强调客观多，有的把工作推进慢、落实不到位，归咎于改革 发展、政策调整、体制机制等客观因素，不能从自身找原因。

受理论水平局限，实践经验缺乏，斗争的能力和本领不够， 在担当作为上比较被动。

（四）对改革的认识还不深刻。对改革的认识不深刻， 自我革命和直面困难挑战的勇气不足，斗争精神不足，斗争 本领不强，从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立 场、找观点、找方法、找动力不够。

（五）服务安全发展理念不够牢固。在坚持以人民为中 心的发展思路上还有欠缺，在为民服务上，机械服务的表现 要多一些，没有时刻把群众当亲人，距离热情的服务态度还 有差距。

（六）党性修养方面做的不够到位。党性锻炼不够，在 执行上缺乏高标准、严要求，因而在抓落实上缺乏硬和实、 缺乏细和常。

（七） 事业心责任感有所弱化。

在工作中缺少较真碰硬精神， 没有敢于担当责任，勇于面对困难的勇气，在工作只求过得去不求过得硬，面对工作中存在的困难和问题只能就事论 事，看不到问题的根本，提不出合理化建议，更没有管长远、 管根本的有效办法，监管靠企业自觉，工作实绩靠运气，事 业心、责任感有所减弱，缺少拼劲、闯劲，韧劲，离“踏石 留印、抓铁有痕”还有差距。

三、具体整改措施 （一）加强政治学习提高理论素养。树牢“四个意识” ， 增强“四个自信” ，严守政治纪律和政治规矩，更加自觉地 在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平 同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）加强理论学习强化自身能力。在学懂、弄通、做 实上下功夫，不断夯实政治理论基础，运用习近平新时代中 国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

（三）加强事业心责任感增强服务意识。按照“突破思 想体制瓶颈，强化工作举措落实，着力补齐短板，经常对标 对表”的工作思路，强化服务意识，开展法治宣传，执法监 督。