2019年在培训中心党委和上级专业部门的领导下，认真贯彻党的十六届六中全会和各级党组织决议决策精神，以开展“创新、创优、创业”活动为动力，紧密围绕培训中心的改革发展实际和目标任务，积极探索实践加强和改进党建及思想政治工作的内容、方法和途径，在深入开展创建学习型党组织，努力建设和谐校园活动中，较好地发挥了专业职能部门的参谋助手作用,推进各项工作取得了明显成效,为完成全年各项任务起到了促进作用，回顾总结一年来的工作主要有以下几方面收获：
一、认真贯彻党委的指示决议，发挥职能部门作用，当好参谋助手。 一是围绕改革发展，不断增强领导干部的执行力。结合不同阶段的工作重点及时了解掌握领导干部思想动态，针对干部中存在的发展目标不明，改革信心不足，缺乏紧迫感、危机感和责任感等问题，及时向党委反馈，并按要求组织开展有针对性的思想教育和疏导，坚持将“创新、创优、创业”教育活动贯穿始终，通过开展各种学习和教育活动，统一了思想，营造了锐意改革、开拓创新的浓厚氛围，提升了领导干部的执行力，树立了“领导干部是取得创新成效的关键”、“建设和谐是快速发展的基础”、“优质服务是提升竞争力的保障”、“打造品牌是持续发展的根本”四个创新理念，为持续推进改革，全面完成目标任务奠定了良好基础，收到了明显的效果。
二是围绕创建学习型企业，不断提高全体党员和教职工的学习意识。组织制定了提高党员理论和政治技术业务素质的学习教育培训工作方案，下发了党员学习教育计划，推荐了学习书目。对各单位、各部门提出了定期拟写
学习体会和论述文章，并由校刊《耕耘》登载。在开展企业文化培训时，围绕全面提高教职工的思想政治水平和能力素质，号召全体党员和教职工树立“我要学习”和“学习工作化,工作学习化”的理念，形成了较为浓厚的学习氛围。开展党建和思想政治工作研究论文与实践成果的征集、评选表彰活动,收到申报研究论文和实践课题15篇。同时，从加强改进党建和思想文化建设方面进行了积极的实践和探索，组织完成了年度创新成果申报工作，上报的3项实践成果，经总公司评审其中1项获二等奖，2项获三等奖。
三是围绕目标任务，开展宣传教育，营造发展环境。将理论学习与宣传疏导相结合，思想工作与落实具体任务相结合。在开展社会主义荣辱观教育、首钢搬迁调整宣传、组织“五算清”、“五精细”活动、建设和谐校园等工作中，广泛开展教育疏导和宣传报道，鼓励教职工在工作中创一流业绩，促培训中心改革发展。围绕机构体制改革开展宣传工作，结合奖励分配办法的实施，撰写宣讲材料，进行疏导教育，保证奖励分配办法的顺利实施。同时注意在各项活动开展对典型人物和典型事件的宣传，做到内鼓士气，外树形象。06年首钢日报和首钢电视台等媒体共计宣传报道65次，其中“心系首钢大发展，担当一流培训师”、“培训中心打造京西最大实训基地”、“以创新的思维培训新型人才”-----为首钢重点工程培训纪实等受到各方面关注，扩大了培训中心的影响力。教师节前夕总公司朱继民书记和王青海总经理分别为培训中心题词，广大教职工深受鼓舞。一系列的对内对外宣传，弘扬了正气，鼓舞了士气，扩大了影响，为培训中心改革发展营造了良好氛围，起到了积极的促进作用。
二、落实各项制度，规范专业管理，加强党组织建设。
一是加强干部队伍建设。实施科级以上领导干部竞聘上岗后，按照党委
对领导干部提出的要做开拓创新的带头人;要做维护大局的带头人;要做勤政廉政的带头人;要做和谐建设的带头人的要求。筹备召开干部大会、组织学习、宣讲政策，解惑释疑，统一认识，进一步增强了领导干部的工作责任感、使命感和执行力。组织对39名竞聘上岗的科以上领导干部进行了全面考察，采取个别谈话、召开座谈会、组织民主测评和领导干部个人总结等形式，考察干部任职情况，对工作有成效、群众公认的3名干部向党委提出提职建议。对干部中存在的创新意识、大局观念不强，个别干部工作缺乏激情和主观能动性等问题进行了认真分析，提出加强和改进措施。同时努力为干部提高和发展创造条件，组织干部参加各类学习、培训，提高综合素质;关心爱护干部，组织干部进行了健康体检等。使干部既有压力又有动力，保持旺盛的工作斗志。同时，结合培训中心的发展和机构改革情况，组织完成了科以上后备干部的推荐考察选拔工作，组织基层民主推荐后备干部54人，自荐4人，经党群工作部初审向党委推荐39个领导岗位的后备干部。
二是加强基层党组织建设。根据机构改革设置情况，组织对基层党支部进行了调整和组建，调整后有2个总支，18个支部，并组织新选任党支部书记参加总公司举办的党支部书记培训班，提高他们的任职能力。在加强基层党组织建设中，将党支部“达晋创”活动向“特色党支部”延伸，开展了创特色党支部活动。基层党支部根据教工党员、学生党员和党的积极分子情况开展内容丰富、方式新颖的创新活动，提高党组织的吸引力和向心力。全年组织评选表彰先进个人23名，先进集体11个，优秀党员17人，先进党组织5个，先后两次筹备召开表彰大会，号召广大教职工向先进学习，不断创造新的业绩，形成学先进、赶先进的浓厚氛围。按照总公司统一部(在好范 文 网搜索更多的文章署，组织完成300余名退休党员组织关系转入街道的工作。
三是注重发挥党员先锋模范作用。组织在全体党员中开展了“一个党员一面旗，争创党员示范岗”活动，进一步发挥党员先锋模范作用。筹备召开了庆祝“七一”大会，对在活动中做出突出成绩的先进基层党组织和优秀共产党员进行了表彰。组织65名新党员进行了入党宣誓和佩带党徽。通过开展这一活动，进一步增强了党员的自豪感，增强了宗旨、责任和服务意识。在党员献爱心捐款活动中，培训中心全体党员共捐款8150元，离休老干部1100元。在“献手足情、暖职工心”扶贫帮困募捐活动中，349名领导干部、党员、团员和群众捐款8040元，两次共计捐款17290元。
四是认真做好学生党建工作。组织开展推荐培养优秀团员加入党组织，使党的积极分子队伍不断壮大。现有1717人申请入党，其中教工64人、学生1653人;确定党的积极分子514人，其中教工59人、学生455人。学生党校全年培训积极分子165名，发展新党员69名。
三、加强教育，强化监督，效果明显。
一是加强教育。组织开展了“构建和谐校园，弘扬廉洁文化”主题教育活动，廉洁文化“四进”活动即进校园、进班子、进岗位、进课堂。结合培训中心实际开展了治理商业贿赂专项工作，并编发了学习宣传教育案例材料，先后在领导干部中开展廉洁自律警示教育，组织领导干部学习“孙俊学犯罪现身说法”材料，并写出学习体会;编发三期警示教育学习材料组织全进行廉政教育;，制定了15个重点岗位人员廉洁从业行为规范，收集整理现有的约法章程、校训、办学理念、职业道德材料，开展廉洁文化读书活动;通过各级党组织对89名“三管六外”人员及有关人员，进行了廉政诫勉谈话;组织机关处室管理人员，有业务处置权人员138人进行党风廉政专题教育讲座;请石景山区检察院领导做警示报告;组织开展廉政知识竞赛等活动，
营造了廉政氛围，做到警钟常鸣，收到了明显效果。
二是完善制度。根据总公司党委下发的《2019年首钢反腐倡廉主要任务分工方案》的通知精神，结合培训中心实际，组织制定下发了《2014年培训中心反腐倡廉主要任务分工方案》，各级领导和各单位、部门按照要求进行了分解落实，明确了分工责任。组织完成38名领导干部党风廉政建设责任制的修订;在广泛征求教职工群众意见的基础上，组织各有关业务部门，重新修订了项目招投标管理、工程项目管理、物资采购管理、业务处置权的人员定期轮岗、重要物资采购要签订“廉政共建协议”等制度,并要求有业务处置权的人员在经济往来中做到“八不准”，保证了经营活动严格按制度执行。
三是搞好监督。结合培训中心实际组对有业务处置权人员监控网络进行了整顿，并组织相关人员，分期分批参加了总公司开展的培训。对科级以上领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行检查，总结分析取得的成效、存在的差距，有针对性地进行整改。
按照党委要求组织纪检人员全过程参与重点工程的招投标工作，发挥各专业部门的监督职能作用。年底又对06年几项大工程执行制度情况进行抽查，对存在的问题及时提出整改建议，促进了专业管理工作规范运行。如总务处在购买学生宿舍用具时，在专家议标、投标前，专业人员考察各厂家的资质、生产能力、售后服务等情况。在投标过程中，也对宿舍用具进行考察，最后确定了比较好的厂家。特别是全程监控、关口前移的新举措实施以来，有了明显效果。对1号楼装修、网管中心设施建设、40兆光纤宽带网等项目的招投标实施全过程监控，即保证工程总费用比原预算减少，又保证工程按质量施工。
按照总公司统一部署对2019年1月至10月业务招待费使用管理情况、教育收费和招生就业工作进行了效能监察，针对上述检查中发现的问题及时提出改进建议。
四、发挥专业优势，营造良好氛围，促进和谐建设。。
一是积极开展送温暖活动。组织领导干部和专业部门，利用节日期间，走访慰问劳动模范、离退休教师、病休人员等，体现党组织的关怀和温暖;组织离退休人员座谈会、茶话会及教职工联欢会等。全年家访慰问225人次;为离休干部报销医药费50余万元;对生活困难的教职工补助47人次,共发补助金11300元。
二是广泛开展文化体育活动。组织开展了教职工第一届文化艺术节系列活动，受到广大师生的欢迎并积极踊跃参与各项活动。组织参加首钢“六好”杯篮球赛获甲级队第六名，是培训中心历史上的最好成绩。形式多样的系列活动，既活跃了广大师生的文化体育生活，又增强了团队精神和凝聚力。
五、存在不足和差距：
一是领导干部队伍建设工作有差距，后备干部队伍不足，这些问题虽然有其客观原因，但也反映我在工作中思想不够解放，缺乏创新意识。
二是党风廉政建设特别是日常的教育和监督以及对规章制度执行情况的检查还有待于进一步加强。
三是在围绕党委中心工作，落实各项专业工作中主动创新意识不够，离党委要求仍存在差距。这些问题要在今后的工作中尽快加以改进。
回顾一年来的工作实践，我深深感到，各项工作的推进和落实，与党委的领导和上级专业部门的指导，与各位同仁的支持和努力分不开。实践使我体会到，各级领导和上级专业部门的支持、指导和帮助，是做好各项工作的前提。凝聚力量，发挥团队优势，共同营造良好的工作氛围，是做好各项工作的基础。工作激情，敬业精神和责任心，是做好各项工作的关键。因此，
在新的一年中，我仍会以真诚求得大家的支持和理解，以我不懈的努力与各位同仁，为加强和改进党建和宣传思想工作，不断创新思维，创新工作内容，创新工作方法和途径，力争使党群工作与培训中心的改革发展贴得紧，抓得实，取得明显实效，为促进培训中心教代会确定的各项目标和任务的全面完成做出贡献。