2016年度党员领导干部民主生活会发言及对照检查材料_对照检查材料2016
2016 年度党员领导干部民主生活会发言及对照检查 材料 2016 年度党员领导干部民主生活会发言及对照检查材料 按照 xxx2016 年度党员领导干部民主生活会安排，下面由我 发言。自开展党“两学一做”学习教育以来，通过自己学、集中 学、听讲座、学习 xxx 的讲话全文等一系列理论，加深了对党的 理论更深层次的认识，增强了对 xxx 发展的自信。刚才聆听了几 位党组成员的发言，几位同志发言的共性特点可以归结为：触动 思想，触及灵魂，整改得力，本人受益匪浅。接下来，我着力聚 焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格这 4 个方 面，仔细查找自身在 6 个方面存在的突出问题，深入剖析问题根 源，切实抓好整改，进一步增强发现和解决问题的能力。发言中 如有不当之处，恳请大家批评指正。
一、深入查找突出问题 （一）理想信念方面的问题作为具有 31 年党龄的党员，受党教 育多年，在理想信念的坚守方面，我始终坚持在任何时候都要把 政治纪律和政治规矩挺在前面，始终做到心中有党、心中有民、 心中有责、心中有戒，无论在任何时间、任何地点、任何场合坚 决做到信仰不动摇、信念不模糊，在大是大非问题上保持清醒认 识，敢于制止和纠正违反党性原则的言行，自觉维护班子团结。
但是，也意识到自己存在一些不足。一是加强理论学习不够，自 我提升不够，一定程度上弱化了理想信念。在过去的一年里，我 虽然能够严格按照 xxx 党组中心组的学习要求， 较为全面和系统 的学习了《党章》 、 《习近平总书记重要讲话文章选编》 ，及习近 平总书记系列讲话特别是 xxx 时的重要讲话精神等， 但是还存在 浅尝辄止不深不透不系统的问题， 理论学习多数停留在看看文件， 听听讲话上，没有系统地很好地学习有关方面的理论原著，更没 有静下心来认真研究理论知识， 在自我提升上没有达到年初自己 制定的目标。二是缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉 性。有时想到自己年龄大了，临近退休，自己偶尔也萌生了懈怠 的思想，在工作上创新少了，没有充分发挥好主观能动性。自己 作为副职，局限于上级布置什么就做什么，有时产生的新想法也 只是停留于心动而缺失行动的状态。工作只求过得去，不求过得 硬，一定程度上弱化了自己改造世界观、人生观和价值观的自觉 性。
（二） 政治纪律和政治规矩方面的问题我坚决拥护党的领导， 不折不扣地贯彻执行党的路线、方针、政策，认真贯彻执行民主 集中制，在政治原则、政治立场、政治观点、思想行动上始终同 党中央保持高度一致，始终与党同心同德、同力同行，始终做维 护党中央权威的忠诚捍卫者。
对极少数妄议中央和省委大政方针 政策和决策部署，对党不忠诚老实，纪律松弛，个人主义，自由 主义，重大事项不请示不报告，不讲规矩和程序，做“两面人” ， 独断专行，任人唯亲，团团伙伙，拉帮结派的人和事，我表示坚 决反对，xxx 里也不存在这个问题。在严守政治纪律和政治规矩 方面的不足主要体现在： 一是在具体工作中对民主集中制的认识 有偏差。虽然在理论上能够认识到民主集中制的基本原则，但在 实际工作对民主集中制中的“民主”和“集中”认识有误，理解 不深不透。这种民主缺位、集中不足的现象严重损害了民主集中 制的原则。比如在班子内部，有时过分考虑班子团结，维护一把 手的威望，有不同的想法和意愿总觉得自己考虑不成熟，没有充 分表达。二是政治敏锐性不强。在新形势和新任务面前，对党面 临的重大考验、重大危险认识不够，体会不深，特别是对当前社 会矛盾凸显期意识形态领域出现的各种思潮、 各种模糊认识没有 很好地研究，忧患意识不强。
（三）作风方面的问题始终做到坚 持党风廉政建设，率先垂范，严格执行中央和省委关于党员领导 干部廉洁从政若干规定， 严格执行中央和省委关于干部选拔任用 条例的规定， 严格执行党的十八大以来中央和省委提出的关于改 进作风的一系列规定，工作忠诚老实，注重搞好家庭、家教、家 风教育，自己也没有任何违反“四风”的情况。存在的不足主要 表现在：一是自我约束有所放松。做为一名党员，特别是一名领 导干部，虽经党培育多年，但随着身份地位的变化，工作忙了、 事情多了，自我约束的主动性自觉性却慢慢放松了。虽然对党风 廉政建设的重要性和紧迫性有清醒的认识， 但是对滋生不廉洁现 象的根源认识不足，错误地理解为了争取上级部门的支持，为了 搞好关系，吃顿饭，喝点酒都属正常，自我约束有所放松。二是 吃苦精神有所弱化。
吃苦在前， 享受在后的思想淡化， 有讲享受、 图方便、比优越的心理，例如在外出差，在交通食宿等方面，若 在不超标或少超标的情况下，尽量住好一些，吃好一些，同时对 一些超标准接待也听之任之， 总的来讲有图安逸、 愿享受的思想。
（四）担当作为方面的问题去年上半年，xxx 党组对我分管的工 作进行了调整，工作中我坚持做到脚踏实地、真抓实干，敢于担 当责任，在涉及 xxx 的管理、配备、使用方面，始终牢固树立责 任意识，如履薄冰，依职责行权，按制度办事，尽心尽力把工作 做好。在担当作为方面存在的不足主要表现在：一是高标定位意 识不强。有的工作仅仅是安排部署一下，不涉及自己的分管工作 一般不过问，对待有的工作任务，首先想到的是怎样尽快完成， 而不是想怎样做得更好，特别是面对任务多、压力大的时候更是 如此，存在着应付了事的想法，一定程度上影响了工作效果，没 有以高标准严格要求来要求自己。二是调查研究不够。工作方法 较简单，与同志间的思想交流不够，沟通不够，致使一些工作效 果不够理想。与干部职工谈心交流较少，直接听取基层群众意见 不及时不全面， 对干部思想状况和基层干部职工生活情况了解不 全面，帮助干部职工解决实际困难不多。
（五）组织生活方面的 问题自入党以来，我始终坚持做到主动参加党的组织生活，对因 工作等其他安排不能参加时，都会主动自学补课，按时自觉缴纳 党费， 严格按照中央和省委的要求认真核对、 报告个人有关事项。
存在的问题主要表现在：传帮带作用不明显。有时顾虑自己党
2016年度民主生活会个人对照检查材料(01)_对照检查材料2016
2016 年度民主生活会个人对照检查材料 2016 年度民主生活会个人对照检查材料 按照集团公司党委《关于召开 2016 年领导干部专题民主生活 会的通知》等文件要求，围绕学习贯彻党的十八届六中全会精神 这个主题，结合“两学一做”学习教育，对照《关于新形势下党 内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》精神和 要求，紧密结合个人思想和工作实际，通过征求意见、谈心谈话 和个人自查，深入查摆、剖析了存在的问题，认真制定了整改措 施， 明确了下步努力方向。
现将有关情况报告如下： 一、 对照 “四 个合格”找差距 1.政治合格方面。
“两学一做”学习教育，提出 了“四讲四有”要求，第一条就是“讲政治，有信念” ，强调的 就是政治合格。政治上合格不合格，关键看能否主动自觉地向党 中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，维护党中央权威， 维护党的领导核心。
通过深入学习习近平总书记系列重要讲话和 党章党规，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，特 别是把增强核心意识、看齐意识作为一个刚性要求来贯彻、作为 重要政治纪律来遵守， 在思想上政治上行动上同以习近平同志为 总书记党中央保持高度一致，做到党中央提倡什么、就认真践行 什么，党中央禁止什么、就坚决反对什么，做到令行禁止。但是 作为一名党员领导干部，学习思考和洞察力有待加强。对当前世 界形势的发展变化了解不足， 对国家方针政策的领会思考不全面， 思想上的重视程度显得被动和滞后， 从一定程度上束缚了自己的 思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。2.执行纪律合格方 面。
自觉践行党的性质宗旨， 严格执行民主集中制， 坚决做到 “四 个服从” ， 切实用党的纪律规矩约束自己的言行。
增强组织观念， 严守组织纪律，严格按照法定权限和党的纪律规矩办事，确保人 民赋予的权力用来为人民服务。但是对纪律和规矩认识不足。对 政治纪律、政治规矩知之不全，内涵理解还不够透彻，重视法律 “高压线”多一些，纪律“红线”意识还有待进一步提升，特别 是政治规矩意识还比较淡薄。在补缴党费这件事情上，个别党员 有“满腹怨言” ，我个人开始也不理解。3.品德合格方面。深刻 认识到， 加强道德品行修养是保持党员干部先进性和纯洁性的基 础，是做人为官从政的根本，任何时候都缺不得、虚不得、松不 得。
“有德无才延误事,有才无德会坏事。
”人无信不立,业无信难 兴,政无信必颓。因此,党员干部要真正做到取信于民,就必须加 强政德修养,树立高尚的精神追求,养成真诚守信的良好作风。
作 为一名领导干部，用优秀传统道德文化、社会主义核心价值观陶 冶情操、提升修养不够，思想有所松懈，对照习近平总书记提出 的“修身立德”还有不小的距离。4.发挥作用合格方面。只有从 自身做起、率先垂范，真正做到敢担当、勇作为，才能一级带着 一级干，一级干给一级看，才能更好营造团结和谐、干事创业的 良好氛围。作为班子成员，理应在参加组织生活、遵守组织纪律 上，比别人抓的更紧、执行的更好。但是从机关支部到地勤支部 后，以普通党员的身份参加党支部的活动，执行不好，为支部党 员讲党课，辅导学习还不够，没有充分发挥一名党员领导干部的 模范带动作用。二、对照“六个方面”找问题 1.理想信念方面 存在的问题。
一是理论学习有所放松。
把理论学习当做 “硬任务” ， 理论学习过程也比较粗糙，没有系统地去“读原著、学原文、悟 原理” ，对新理论、新知识仅仅停留在了解一些条例、规定的部 分章节、条款上。没有较好地结合自身工作生活和学习实际，进 行认真思考，深入剖析，理解运用不够充分。导致理论学习的深 度不够，政治意识有所减弱，工作满足于现状，主动性不强，缺 少应有的进取精神。
二是政治敏感性还不强。
对一些政治敏感性、 坚定性很强的问题，特别是对意识形态领域的复杂性认识不够， 缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。比如在“八小 时以外” ，对一些损害党的形象的言论和行为，产生的负面影响 认识不足，特别是微信群里的负面东西，抵制不力，我自己做群 主的微信群有好几个，同学群、职工群、家庭群等等，认为只要 自己不附和、不转发就行了，没有大胆地站出来批评和抨击，进 行正确的引导。2.政治纪律和政治规矩方面存在的问题。一是遵 守政治纪律态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有 时会不顾长远发展追求短期效果和成绩， 有时仅仅站在自己的角 度思考问题，导致在工作过程中前瞻性、预见性不够，在超前服 务、主动服务上做得还不够好。二是遵守执行不成文的规矩有欠 缺。对面上存在的不守纪律和规矩的行为，刚性问责不足，有的 干部认为只要在大是大非上立场坚定就行了，一些“细枝末节” 的小问题没必要深究。比如，对“搞小圈子” 、选边站队问题， 还是不能旗帜鲜明地表示反对。3.作风方面存在的问题。一是为 人民服务的宗旨观念不够牢固，有时存在急于求成的情绪。在任 务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是 首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响 工作效果。二是深入基层调研不够，真正沉下心来到基层为群众 解决突出问题的情况不多，发现问题不准，致使工作效果不够理 想，对群众反映的一些问题，了解面上情况多，因为深入基层调 查研究不够，没有掌握第一手资料，现场解决问题较少。三是对 机关作风反弹回潮等问题，批评不多，纠正不足。4.担当作为方 面存在的问题。一是责任担当不够。满足于常规性工作开展，习 惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾有畏难情绪，主动作 为意识不强， 存在慢落实、 软落实现象， 不敢 “涉深水、 破坚冰、 啃硬骨头” ，有时过于“计较” ，工作职能有交叉就“踢皮球” ， 奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃亏” 。二是谋划工 作缺乏科学性。
总感觉 “时间都去哪了” ， 每天看起来都很 “忙” ， 但是忙的没章法，又没效果。三是工作标准不高，面对繁重的工 作任务时，有时会疲于应付，忽视了工作的积极性、主动性、创