【导语】简历是酒店店长求职者介绍自己、推销自己的工具，在酒店店长求职者的求职中是重要的书面材料。以下是整理的酒店店长应聘简历，欢迎阅读！
篇一
姓名:xxx
性别:男
婚姻状况:未婚
民族:汉族
户籍:广东-东莞
年龄:28
现所在地:广东-东莞
身高:170cm
希望地区:广东-东莞
希望岗位:酒店/宾馆/餐饮旅游类-娱乐/餐饮管理员
教育经历
2003-09~2006-07广东白云学院酒店管理大专
2000-09~2003-07东莞塘厦理工学校计算机应用中专
培训经历
2012-07~2012-08广东省餐饮服务食品安全管理员培训机构<初级食品安全专业知识考试>\初级食品安全法律法规考试初级食品管理员
工作经验至今3年0月工作经验，曾在2家公司工作
**公司(2010-10~2012-04)
公司性质:私营企业
行业类别:住宿和餐饮业
担任职位:店长
岗位类别:酒店/宾馆经理
工作描述:
人事(组织员工活动)，培训，订货，采购，收货，处理顾客投诉。
审阅每天营业报表并分析，审阅各种记录本，掌握整体运用情况;
考核下属管理人员的工作绩效，激发员工士气，不断提高管理效能;
确保分店各种设施处于完好状态，并做到正确使用，防止发生事故。
协调营运部门与其他部门的关系
**公司(2007-06~2010-09)
公司性质:私营企业
行业类别:住宿和餐饮业
担任职位:餐厅副经理
岗位类别:楼面经理/主任
工作描述:
负责餐厅日常营运:值班(检查货品的质量、提升营业额、吸收顾客意见、清洁、仪器的维护、能源的控制、跟进销售、处理突发事情-----仪器的故障、政府部门的检查)确保餐厅营运正常:订货(日、周、月盘点、控制差异)确保货品及时供应;排班(员工的班表与经理班表)确保得到员工与经理的满意;训练(新员工入职培训、员工的发展计划、提升员工的服务质量与员工的标准化)提供每个员工公平公正的发展平台;人事(招聘、入职、离职，健康证的检查、办理营业执照年审，购买发票，组织每个员工的活动)确保员工工作愉快:服务(为顾客提供高品质、高质量的服务、处理顾客投诉)确保每位顾客得到100%的服务，感到宾致归;生产(调菜、加汤、加饭)确保产品及时供应，并保证产品新鲜美味!
**公司(2006-05~2007-04)
公司性质:民营企业
行业类别:旅游业
担任职位:
岗位类别:娱乐/餐饮管理员
工作描述:摆设宴会厅的装饰，提供优质服务，协助其它部门的营运，及大型的宴会。
项目经验
东莞市四季飘香餐饮管理有限公司(2012-04~2012-10)
担任职位:店长
项目描述:
1.筹备开业(采购设备、寻找供应商、编写公司规章)
2.人事
3.人员培训
4、清洁
5、协调各部门营运
责任描述:
1.直接上司:餐饮总监(餐饮经理)。若无则直接对总经理或董事负责(职责相应变动)。
2.对上级负责，餐厅经理对推行上级计划和步骤、确保餐厅营运正常起着十分重要的作用，因此，经理首先要与上级密切地配合，能根据预算和政策进行经营管理;能交出上级所需要的记录和报表;使自己主管的餐厅遵守各种制度和规程。
3、对下属员工负责，对上级，他代表员工，有责任为员工提供一个安全良好的工作环境;执行纪律要公正严明，解决员工问题时，要保持公平和一惯性，以树威望，向员工提供职业培训机会，亲自督导实施培训。
4、对客人负责:为实现企业经营目标，必须向客人提供保质保量的产品和优良的服务，并懂得首先考虑客人的需要，当服务出现问题时，要及时而圆满地解决。
5、按时代表员工参加上级领导组织的会议，并在餐厅开市前召开班前会，布置任务，完成上传下达的工作。
6、要是下属人员过多，只负责领班以上人员班次安排及考勤考绩即可，并督导他们进行工作。
7、与厨师长合作，保证向客人提供优质食品。
8、控制餐厅的经营情况，确保服务质量。
9、按餐厅特点适时拟定出食品节建议，制订食品节计划及餐厅装饰设计计划并组织实施。
10、对重要客人及宴会客人给予特别关注;处理客人投诉;与客人进行必要的交流，取得客人反馈和建议。
11、负责餐厅人事安排及评估，按奖惩制度实施奖惩。
12、完成其他部门的沟通与合作。
13、做好财产管理，对财产的品类、数量、质量、分布和使用情况，做到心中有数;严格财产的领用手续;教育全体员工爱护餐具;对影响餐厅水准的餐用具要及时更换。
14、对部门的工作进行策划，使餐厅楼面、传菜服务水准得到保持和提高，营运得到正常进步。
15、适时将餐厅经营情况及一切特殊情况(包括客人投诉等)报给上级领导，召开餐厅内部每月例会。
技能专长
专业职称:
计算机水平:全国计算机等级考试一级
计算机详细技能:精通计算机操作!
技能专长:〈餐厅服务中级证〉
〈全国计算机一级证〉
〈汽车驾驶证〉
语言能力
普通话:流利
粤语:流利
英语水平:一般口语一般
英语:一般
英语:一般
求职意向
发展方向:追求企业的管理，展现自己的特长!
其他要求:希望有个人发展空间
自身情况
自我评价:
我的工作理念——要有良好的工作态度和工作积极性，无论工作大小与否，都要抱认真负责的心态去完成。喜欢从工作中寻找乐趣，喜欢工作的自己，也喜欢自己的工作。善于处理顾客的投诉，提高顾客的满意度，能与员工进行良好的沟通，了解员工的工作心态，具备2年多的餐饮管理工作经验，有一定的抗压能力，能较好完成上级下达的各项工作指标。希望能成为贵公司的一员，与贵公司一起成长!
兴趣爱好:上网、交友、打乒乓球、打篮球
获奖奖励
1、大学期间担任系学生干部
2、04年荣获入党积极分子称号
3、04年荣获白云学院管理系优秀学生称号
4、04年荣获白云学院管理系优秀团员称号
5、04年荣获白云学院优秀团员称号
篇二
(男,33岁)
求职位:连锁酒店店长(总经理)
期望薪资:5000-8000元/月
目前职位:店长
学历:本科
工作经验:10年以上
现居住地:郑州金水区
联系电话:
电子邮箱:
自我评价
有良好的服务意识，熟悉和制定酒店发展方向，营销策划，团队组建，成本的控制，维护客人与酒店的关系。监管酒店各部门的服务质量，为人诚实可靠，拥有十二年的酒店管理经验。
工作经验
郑州市维家快捷酒店
2011-4至2011-12任职店长薪资保密
工作职责:负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，制定酒店经营方向和管理目标，保证酒店经营业务顺利，建立健全酒店，使之合理化、精简化、效率化。使酒店有一个高效率的工作系统;做好成本控制，
广州中穗酒店管理公司
2010-5至2011-4任职公司总经理薪资保密
工作职责:全面负责管理公司属下的五间分店、制定各分店的营业目标健全各项财务制度。注重团队建设，营销策划，阅读分析每日、每月
督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作;
每季财务报表;检查分析每月营业情况;
检查收支情况，检查应收帐款和应付帐款，
有重点地定期巡视公众场所及各分店工作情况，检查服务质量
题，酒店维修保养工作;
与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;
指导训导工作，培养人才，
广东外商活动中心
2002-3至2010-5任职大堂副理薪资保密
工作职责:代表总经理接受客人反馈的意见，配合酒店各部门的日常管理工作，
教育经历
2010-1至2011-12广州大学人力资源类专业
2004-1至2006-2广东教育学院商务英语专业
1995-1至1998-2广东省旅游学校酒店管理专业
陈先生语言能力
英语:熟悉
篇三
(男,31岁)
求职位:副总/店长
期望薪资:面议
目前职位:酒店/餐饮/旅游
学历:中专/技校
工作经验:10年以上
现居住地:广州白云新市
联系电话:
电子邮箱:
认真、执着、专注、并致力于品牌化、特色化的连锁经营模式，实现持续发展，共创双赢……没有华丽的教育，有的是能力……
工作经验
洞庭鱼头酒楼
2011-3至现在任职酒店/餐饮/旅游薪资保密
工作职责:1、模式定位(管理模式和经营模式)
2、市场定位(行业和消费)
3、培训(素仰和技能)
4、企业文化(各项制度和宣传)
5、成本控制(人力、经营、出品、采购)
6、品质(出品质量和服务质量)
7、营销(各类活动和店内外促销)
9、客户系统(开发、行情分析、维护)
10、现场管理(日常督导)
天富丽大酒店
2008-3至2009-11任职营运副总薪资保密
工作职责:1、模式定位(管理模式和经营模式)
2、市场定位(行业和消费)
3、培训(素仰和技能)
4、企业文化(各项制度和宣传)
5、成本控制(人力、经营、出品、采购)
6、品质(出品质量和服务质量)
教育经历
1996-9至1998-6新华职业中专酒店管理专业
何兆枝语言能力
英语:一般
何兆枝专业证书
酒店管理1999年6月由新华职业中专颁发