为规范员工法定节日加班的管理工作，保障员工法定节日加班的合法权益，结合公司的实际情况，特制定本办法。
一、本办法适用于公司全体员工。
二、法定节日加班的定义：
员工在法定节日(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节等国家规定的节日)由于本岗位工作必须在节日期间完成的或各基层单位、工程项目部由于工期急、任务重等因素必须在节日期间工作的，均可按程序申请加班。事先无提前申请的加班视作为自愿延时工作。
三、申请法定节日加班的审批程序：
1、因个人工作需要在节日加班，由本人提前书面申请，经所在部门领导加具意见后，报人力资源部审核，呈公司主管领导审批。如公司中层管理人员的申请，需报公司主管领导审核，呈公司总经理审批，交人力资源部备案。
2、因各部室、基层单位因紧急工作需要在节日加班，由各部室或基层单位提前书面申请，经公司主管领导审核后呈公司总经理审批，交人力资源部备案。
3、根据工程项目工期情况确需要在节日加班，由项目部提前书面申请(联营项目需联营者签名同意)，经所在单位领导审核后，报公司工程管理中心加具意见，上报公司主管领导审批，再交人力资源部备案。
四、法定节日加班工资的计算及发放：以加班人员的岗位工资为计发基数，具体根据相关文件规定执行。
五、本办法自公布之日起执行，公司人力资源部有最终解释、修订权利。