民主生活会对照检查材料2018六个方面

小草范文网  发布于:2019-06-05  分类: 庆祝建国70周年 手机版

学校2018年民主生活会六个方面个人剖析对照检查材料_民主生活会对照检查材料2018六个方面

福 祝 恋 切 深 他 校 全 达 表 情 之 恩 感 师 老 对 和 好 美 最 下 留 子 业 毕 将 即 让 了 为 忆 回 相 着 也 历 经 有 同 不 熟 成 向 走 步 而 变 蜕 渐 逐 在 都 每 这 。

暂 短 又 却 长 漫 活 习 学 , 站 驿 个 一 的 程 旅 生 人 们 我 是 年 三 中 初学校 2018 年民主生活会六个方面个人 剖析对照检查材料根据学校组织部组通字[2018]x 号通知要求,以认真学 习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习 近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落 实党的十九大各项决策部署为主题,深入学习贯彻习近平总 书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神,牢固树立 “四个意识” ,以中央政治局为标杆,自觉主动向党中央看 齐,聚焦会议主题,扎实做好学习研讨、谈心谈话、开展批 评和自我批评。在认真学习的同时,积极深入师生中,面对 面听取意见,并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖 析,主要存在以下几个方面问题: 一、存在的主要问题 1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面: 本人能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想,牢固树立“四个意识” ,坚定“四个自信” ,做到“四 个服从” ,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地 位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上 行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在 学懂、弄通、做实上做的不够好,常以工作忙为借口,放松 了自我学习,缺乏刻苦钻研精神,学习业务的自觉性、主动 性不强,忙于事务应酬;另外对习近平新时代中国特色社会体 学 好 奋 勤 爱 友 结 团 个 样 这 是 情 热 写 笑 微 烂 灿 定 坚 们 他 踏 伐 步 齐 整 。

发 勃 姿 英 、 满 饱 神 精 级 年 一 , 辉 光 的 阳 太 着 迎 福 祝 恋 切 深 他 校 全 达 表 情 之 恩 感 师 老 对 和 好 美 最 下 留 子 业 毕 将 即 让 了 为 忆 回 相 着 也 历 经 有 同 不 熟 成 向 走 步 而 变 蜕 渐 逐 在 都 每 这 。

暂 短 又 却 长 漫 活 习 学 , 站 驿 个 一 的 程 旅 生 人 们 我 是 年 三 中 初主义思想认识还不够全面、系统。

2、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面: 本人能够坚持请示报告制度,个人有关事项按规定程序 及时向上级组织汇报,但还有不足之处,缺乏维护权威的办 法,在执行上级少数决策上领会不充分,没有从讲政治的高 度去把握。认为干好本职工作就好了,帮助、指导周围的人 去维护中央权威不够积极主动也缺乏办法。

3、对党忠诚老实方面: 本人能够做到对党忠诚老实, 对党组织讲实话、 讲真话, 不当两面派,不做“两面人” ,不搞当面一套、背后一套, 不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒 党组织,但存在一定的问题。一方面主动与两面派、 “两面 人”作斗争意识不够强,另一方面对发现的问题不敢批评, 有老好人思想。

4、担当负责,攻坚克难方面: 对于大部分重点工作、难度大的工作能够承担,但贪图 安逸的思想有所滋长,艰苦奋斗精神有所减弱,缺乏一抓到 底的韧劲,缺乏机遇意识、进取精神,主动作为不够,没有 全局眼光,工作深度、力度不够。比如工程教育认证工作过 于强调学校投入不足、师资缺乏等客观原因。

5、纠正“四风”方面: 工作顾虑较多,存在得过且过、小成即满情况,强调客体 学 好 奋 勤 爱 友 结 团 个 样 这 是 情 热 写 笑 微 烂 灿 定 坚 们 他 踏 伐 步 齐 整 。

发 勃 姿 英 、 满 饱 神 精 级 年 一 , 辉 光 的 阳 太 着 迎 福 祝 恋 切 深 他 校 全 达 表 情 之 恩 感 师 老 对 和 好 美 最 下 留 子 业 毕 将 即 让 了 为 忆 回 相 着 也 历 经 有 同 不 熟 成 向 走 步 而 变 蜕 渐 逐 在 都 每 这 。

暂 短 又 却 长 漫 活 习 学 , 站 驿 个 一 的 程 旅 生 人 们 我 是 年 三 中 初观原因, 缺乏机遇意识, 认为做好日常的管理工作就可以了, 如日常教学工作,满足于发发通知、收收材料,工作深度、 力度均较差。

群众意识不强,为师生服务的宗旨不够。虽然也经常调 研,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的 问题,没有关心师生想什么、盼什么、急什么、要什么,没 有真正和师生打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意 识,对教师思想状况了解不全面,工作不细致。

6、严格执行廉洁自律准则方面: 按照上级有关党风廉政建设的规定,严格要求自己,不 断增强自律意识,提高自身思想修养,以此端正工作作风、 生活作风。但是在对文件以及会议精神的学习还不够深入, 更需要进一步接受党员师生的监督和批评。

二、存在问题的原因 对以上存在的问题,本人进行深刻的反省和全方位的剖 析,这些问题的产生虽然有些客观原因,但主要是自身主观 原因造成的,主要原因有: 1、放松政治理论学习。政治理论学习和业务学习不够 主动,不够深入,理论修养有待提高。

2、 为师生服务的宗旨有所淡化。

还没有真正在思想上、 行动上树立起全心全意为师生服务的公仆意识,密切联系群 众不够,缺乏虚心向人民群众学习的思想。体 学 好 奋 勤 爱 友 结 团 个 样 这 是 情 热 写 笑 微 烂 灿 定 坚 们 他 踏 伐 步 齐 整 。

发 勃 姿 英 、 满 饱 神 精 级 年 一 , 辉 光 的 阳 太 着 迎 福 祝 恋 切 深 他 校 全 达 表 情 之 恩 感 师 老 对 和 好 美 最 下 留 子 业 毕 将 即 让 了 为 忆 回 相 着 也 历 经 有 同 不 熟 成 向 走 步 而 变 蜕 渐 逐 在 都 每 这 。

暂 短 又 却 长 漫 活 习 学 , 站 驿 个 一 的 程 旅 生 人 们 我 是 年 三 中 初3、党性修养有待加强。总感到自己受党教育多年,加 之多年的工作锻炼,在理想和信念方面也不会出什么问题了, 而实际上存在着以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的 党性修养减弱了,对自己要求放松了。致使工作有时不够深 入,满足于完成分管工作,满足于面上不出问题,创新意识 淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

4、缺乏艰苦奋斗的精神。由于自身成长经历的因素, 对自己的要求标准不高、不严格,缺乏对艰苦奋斗精神的正 确认识,认为社会发展了,物质丰富了,艰苦奋斗的必要性 小了。另外随着实际生活和工作条件的改善,滋长了安于现 状、不思进取的情绪,从而导致了一些浪费现象和享乐现象 的出现。

5、纪律观念有所弱化。在执行政治纪律、组织纪律上 不够坚定不够到位,执行各项规章制度不够严格。

三、上一年存在的问题和整改情况 去年主要存在理想信念还需要进一步牢固、联系群众不 够广泛、参加学院党委的中心组学习不够认真等问题,针对 以上的问题和根源剖析并进行了整改,理想信念提高了,联 系群众密切了,积极参加学院党委的中心组学习认真,也努 力提高了自己的理论水平和业务能力。

四、整改措施及努力的方向 1、加强理论学习和业务知识的学习,提高自身思想素体 学 好 奋 勤 爱 友 结 团 个 样 这 是 情 热 写 笑 微 烂 灿 定 坚 们 他 踏 伐 步 齐 整 。

发 勃 姿 英 、 满 饱 神 精 级 年 一 , 辉 光 的 阳 太 着 迎 福 祝 恋 切 深 他 校 全 达 表 情 之 恩 感 师 老 对 和 好 美 最 下 留 子 业 毕 将 即 让 了 为 忆 回 相 着 也 历 经 有 同 不 熟 成 向 走 步 而 变 蜕 渐 逐 在 都 每 这 。

暂 短 又 却 长 漫 活 习 学 , 站 驿 个 一 的 程 旅 生 人 们 我 是 年 三 中 初质和业务能力,切实把理论学习作为自己的第一需要,把理 论学习与自身的工作实际有机结合起来,自我加压,勤于思 考;同时坚持加强业务和专业知识的学习,尤其是教育教学 和人才培养模式改革、实验室建设等领域,不断丰富自己的 知识内涵,开拓视野,扩展知识面。

2、认真审视自身的工作作风,深刻查找差距、正视缺 点和不足,从自己做起,从现在改起,端正言行,清洗思想 和行为上的灰尘。

3、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,真正树 立一切为了学校发展、一切为了学生成长、一切为了教学的 服务意识,不断提高服务意识和能力。坚持调查研究,做到 不应付、不流于形式,脚踏实地,切实了解师生中存在的问 题, 想办法、 出主意、 解决问题, 急师生所急, 想师生所想, 以师生满意为唯一标准。

4、保持与时俱进、开拓进取的工作状态,立足工作岗 位,拓展工作思路,培养自己的独立工作能力和机遇意识, 尤其是立足学校大的发展环境和学院的发展需要,针对自己 的工作岗位,明确新目标、探索新领域、开拓新项目。

5、要加强自身道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、 道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会 主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,认 真剖析发生在自己身边的腐败案件产生的原因,自觉与各种体 学 好 奋 勤 爱 友 结 团 个 样 这 是 情 热 写 笑 微 烂 灿 定 坚 们 他 踏 伐 步 齐 整 。

发 勃 姿 英 、 满 饱 神 精 级 年 一 , 辉 光 的 阳 太 着 迎 福 祝 恋 切 深 他 校 全 达 表 情 之 恩 感 师 老 对 和 好 美 最 下 留 子 业 毕 将 即 让 了 为 忆 回 相 着 也 历 经 有 同 不 熟 成 向 走 步 而 变 蜕 渐 逐 在 都 每 这 。

暂 短 又 却 长 漫 活 习 学 , 站 驿 个 一 的 程 旅 生 人 们 我 是 年 三 中 初腐败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心 尽力把工作做好。体 学 好 奋 勤 爱 友 结 团 个 样 这 是 情 热 写 笑 微 烂 灿 定 坚 们 他 踏 伐 步 齐 整 。

发 勃 姿 英 、 满 饱 神 精 级 年 一 , 辉 光 的 阳 太 着 迎

2018年民主生活会领导班子对照检查材料(六个方面)_民主生活会对照检查材料2018六个方面

三一文库()/党团辅导/民主生活/双击可删除页眉 〔2018 年民主生活会领导 班子对照检查材料(六个 方面) 〕 第 1 页 共 6 页 三一文库()/党团辅导/民主生活/双击可删除页眉 2018 年民主生活会领导班子对照检查材料(六个方面) 根据某某市委组织部 《关于认真开好 20XX 年度党员领导干部民主生活会的通知》 文件精神,局党组对照主题,认真学习文件,广泛征求意见,深入交心谈心,全 面梳理整改落实和意见征集情况,深刻剖析主观原因,实事求是制定整改措施。

现对照检查如下: 一、学习贯彻党的十九大精神总体情况 我局党组结合实际情况,迅速行动,多措并举,组织动员学习党的十九大精神。

一是同步收看现场学。提前下发通知, 组织集中收听收看十九大开幕会、新一届 政治局常委记者见面会、十九大报告专家解读等;借助就地资源、会议系统、互 联网进行同步收听收看;利用智能手机、网络媒体平台持续滚动报道之机, 组织 单位跟进收听收看, 确保大家第一时间了解掌握大会盛况及精神。二是领导干部 引领学。党的十九大召开第二天,专门召开班子会议、对照上级十条措施、研究 制定学习贯彻党的十九大三十三条措施;会上,原文学习传达了党的十九大报告, 并对报告中的新思想、新观点、新论断进行解解读,现场组织讨论发言;每个班子 成员结合学习、理解和领悟情况,认真做好学习笔记,及时撰写心得体会,做到领导 干部走在前列、先学一步。三是深入一线宣讲学。

X 月 X 日至 X 日, 利用年终 XX 之机, 派出由 X 名班子成员带队的工作组,在 XX 的同时第一时间搞好十九大 精神宣讲,深入扶贫点 XX 村解读党的十九大精神。

四是结合实践融入学。

及时用 大会精神统一思想步调,凝聚上下共识,推动单位建设全面发展、全面过硬。

二、存在的突出问题 (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。一是班子 集中学习的深度不够。

虽然领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想,但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义,有 时不求甚解、学用脱节现象。二是个别班子成员工学矛盾突出,存在重工作、轻 学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习, 导致了政治理论学习效果不明显。三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行, 第 2 页 共 6 页 三一文库()/党团辅导/民主生活/双击可删除页眉 方法比较呆板、单调,开会时有时“照本宣科” ,对一些理论和政策文件只是“泛 泛而读” ,对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想 交流,理论联系实际不深、不透。

(二) 坚持请示报告制度方面存在的问题。对领导干部个人事项报告监督力度不 够大。

虽然局党组和班子成员在各种场合,多次强调领导干部要老老实实按规定 向组织报告个人有关事项,但是仍有个别同志,对个人事项不重视,漏报、填报 不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。局对此问题进行口头批评教育多, 进一步的监督和管理较少。

(三)对党忠诚老实方面存在的问题。一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部 对新形势下如何更好地维护党的权威形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基 础等思考研究还不深, 对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对 社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只 要自己不附和、 不转发就行了, 没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进 行抵制或弘扬正能量。

二是纪律执行还不够彻底。局领导班子虽能严格履行党纪 党规教育的政治责任和领导责任, 把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备 内容抓紧抓实, 但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政 治规矩, 特别是组织纪律方面监督不够有力的现象;仍有个别党员干部不能严格 遵守组织纪律,存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象,甚至在补缴党 费过程中,个别党员有“怨言” 。

(四)履职尽责方面存在的问题。一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有 时候会有畏难情绪, “涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。比如,虽 然 20XX 年局班子通过招录公务员、加大选调人员力度为基层充实了 37 人,一 定程度上增强了基层一线人员力量,但随着业务量的增加和工作标准的提高,全 系统特别是人员少与工作任务重的矛盾仍然比较突出,干部加班较多,反映比较 强烈,局班子对此情况很了解,但苦于没有更好的良策解决这一矛盾。虽然局班 子通过采取岗位调整、 严肃工作纪律、加强干部工作考核等举措提高干部履职能 力,但距离建立科学的履职评价机制还有很大距离。二是工作标准不高,对上级 作出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,站得不高、看得 不远, 工作上还有前松后紧、 深入扎实细致不够等现象。

面对繁重的工作任务时, 有时会有畏难情绪和疲于应付心态,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降 低了工作标准,满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作, 创新意识、进取意识不强,主动研究不够,措施办法不多,有时把工作推进慢、 任务不落实,归咎于外部因素,不能从班子自身找原因。

第 3 页 共 6 页 三一文库()/党团辅导/民主生活/双击可删除页眉 (五)纠正“四风”方面存在的问题。一是形式主义方面,学习的自觉性和积极 性有待进一步提高,平时学习的自觉性差,学习流于形式,不够深入,个别领导 干部不善于学习、不谦虚学习。二是官僚主义方面,存在着实际工作不深入,有 检查验收做的就好,没有检查督促,做的就相对差些,在抓落实具体工作时,不 是很好地去研究解决问题的办法,只停留在一定的层面上。三是享乐主义方面, 有的同志精神懈怠,满足现状,缺乏奋斗精神,既不在思想上求真求实、深入研 究问题,又不在工作上求进求为、锐意进取,但求保平安、

本文已影响