改革创新奋发有为对照检查材料2019

“改革创新、奋发有为”大讨论活动个人对照检查发言材料_改革创新奋发有为对照检查材料2019

“改革创新、奋发有为”大讨论活动 个人对照检查发言材料按照医院党总支统一部署和要求，紧紧围绕“改革创新、奋发有 为”主题，我深入学习了习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会 上的讲话和视察山西重要讲话精神， 认真学习了省委书记骆惠宁在全 省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署电视电话会议上的重要讲 话，学习了市委书记有关重要讲话精神，充分认识“改革创新、奋发 有为”大讨论活动的目的以及对我市高质量转型发展的特殊意义，对 照本行业、 本岗位一流标准， 围绕 “六个破除、 六个着力、 六个坚持” ， 结合本单位及个人实际情况， 深入查找了自身存在的主要问题和具体 表现及原因，现汇报如下，请各位领导批评指正： 一、存在的主要问题 （一）对照僵化保守，改革意识不强问题。突出表现是思想解放 程度不够，学习习惯不强，思维方式方面束缚多，按部就班，遇到实 际问题不敢闯、不敢试，没有充分认识与上级医院、县区级医院的思 想、 理念等差距， 同兄弟科室合作衔接不足， 解决发展难题办法不多， 缺乏开放性思维。思想解放停留在口头上，真正用解放思想的思维方 法解决问题、服务患者、提高诊疗质量还有待进一步提升。

（二）对照因循守旧，创新精神不足问题。突出问题是把握机遇 能力不强，思维层次低，缺乏战略眼光，反应不敏锐，改革创新意识 不浓，开展工作墨守陈规，缺乏灵活性，对于服务患者不能结合实际 创新工作，虽然取得了一些成绩，但总体来说起点偏低，标准不高，发展速度不够快，与其他医院妇产科有不小差距。

（三）对照封闭狭隘，扩大开放不够问题。存在问题是解放思想 不够，缺乏干事创业的激情，工作动力不足，在精神面貌上没有新气 象， 少了担当、 缺少勇于作为的勇气， 工作和生活中习惯了安逸轻松， 对标组织要求、对标先进意识不够，缺乏思想观念创新的激情，缺乏 思想和行动的自觉，进取意识不够，在一些手术新技术开展上进展缓 慢，没有紧跟时代、紧追先进。

（四）对照资源依赖，市场观念不浓问题。结合妇产科实际，突 出表现为服务意识不强，服务宗旨意识淡化，在服务患者存在积极主 动不到位，不自觉现象，总是依赖现有的患者资源，没有开发新的服 务、 发展新的技术等问题， 城区范围内患者流失、 其他县区患者减少， 周边医院竞争激烈，影响到医院整体发展和提升。

（五）对照随遇而安，工作标杆不高问题。主要问题是争先进位 精神不足，满足于工作说得过去，大错不犯，小过不算的思想，自加 压力、负重奋进的意识不强，目标定位不高，工作中缺少敢想敢干的 闯劲，缺少敢为人先的气魄和干劲，自我满足，没有与上级医院、先 进科室看齐的思想，自我降低标准。

（六）对照慵懒散漫，作风不实问题。工作被动落实多，主动超 前少，工作中经常是奉命行事，落实任务，不能做到超前思考，提前 预测， 及时准备， 工作的全局性、 前瞻性、 创新性不够， 与领导希望、 群众期望、患者要求有相当差距，工作中遇到繁琐、复杂的事情，有 时会采取逃避的方法，少了刻苦钻研意思。二、存在问题的主要原因 （一）宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗 旨没有履行到位，没有真正付诸实践，作为一名共产党员，没有严格 按照党员标准严格要求自己，在一些事情上等同于普通群众，自我要 求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题不够严谨， 不讲究精益求精，有时觉得造成自己工作被动的原因是自身年纪轻， 职务低，不敢得罪人，怕影响团结，经常当“老好人” 。

（二）放松学习导致能力危机，总认为妇产科医生少，工作累， 值班多，工作忙，没有时间搞学习，没有从主观上认识到学习的重要 性， 在理论学习上应付多， 思考少， 用理论指导实际工作时捉襟见肘， 具体到工作中能力欠缺，专业知识提升缓慢，开展新技术、新手术方 面进取不够，总是安于现状，工作中缺乏开拓精神，经常有畏难的情 绪和怕麻烦的思想， 工作中遇到问题不是沉下心解决， 存在一些 “等、 靠、拖”的思想，放松对自身的高要求，没有考虑到应该提高自身综 合素质。

三、今后努力方向和改进措施 针对自己在工作中存在的种种问题， 我将在以后的工作中认真反 思，加以改善，时时刻刻以党员标准严格要求自己，用“六个破除、 六个着力、六个坚持”标准来指导工作中，具体做到以下两点： 一是加强自我改造，提高综合素质。加强政治理论学习，不断增 强“四个意识” ，始终牢固“四个自信” ，坚决做到“两个维护” ，坚 持目标导向、问题导向、实践导向，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，以科学理论指导解放思 想，以正确政治方向引领解放思想，以思想解放进一步坚定信心、激 发干事创业的内生动力。加强业务学习，提高对学习业务知识重要性 和迫切性的认识，自觉、刻苦钻研业务知识，努力提升专业技能，适 应更高的工作需求，不断创新工作思路和方式方法，同妇产科全体医 护人员一起建立决不能落后的信念，增强创新发展的理念，以积极向 上的干劲、敢闯敢试的拼劲、不懈奋斗的韧劲，更好地服务患者，以 患者满意为最高标准。

二是对标一流，提高标准。要敢于冲破传统理念和习惯势力的束 缚，开拓创新，不因循守旧，要创造性地开展工作总结和完善已有经 验找出新思路、新方案、开创新局面，不断进取，克服松懈心理和懒 散情绪，树立崭新的奋斗目标，积极肯干，吃苦耐劳，同妇产科全体 医护人员以共同“改革创新，奋发有为”大讨论为契机，学习上级和 兄弟医院的先进技术和考核管理制度， 发挥好二院综合医院技术优势， 加大宣传力度，充分利用微信朋友圈、公众号等新型媒介，让更多患 者了解、认可二院妇产科，努力把妇产科工作做到更好。争取把妇产 科建设成为区医疗集团乃至全市的先进科室， 以优异成绩和良好的精 神状态向新中国成立 70 周年献礼！

“改革创新、奋发有为”大讨论对照检查材料_改革创新奋发有为对照检查材料2019

█▉▇██“改革创新、奋发有为”大讨论对照检查 材料改革创新、奋发有为大讨论对照检查材料40 周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神、学 习了省市李云龙式的拼劲和闯劲，变得墨守成规，止步不前。

二是知识结构欠缺，创新招法不多。由于自身理工科毕业， 考虑问题时容易陷入一根筋的思维定式，加之平时在勤奋学 方面做得不够，导致自身缺乏发散思维和逆向思维的素质， 在考虑和处理问题时思维不够开阔、见解不够独到。习惯于 凭老经验、老办法办事，满足于运用简单的直线思维和惯性 思维思考和解决问题，对待出现的问题只满足或只看到一种 答案，不能积极思考多种答案并从中挑选出最佳答案。（三）聚焦封闭狭隘，扩大开放不够问题。存在问题， 一是解放思想不够，缺乏干事创业的激情。没有干事创业激 情，工作就不会有动力，在精神面貌上就不会有有新气象、 新担当、新作为。工作和生活中，习惯了安逸轻松，存在慢 作为和少作为倾向，对标各级组织要求，对标先进地区先进 行业的意识不够，缺乏思想观念创新的激情，缺乏思想和行 动的自觉。二是聚焦高质量发展的进取意识不够。要扩大开2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1/8█▉▇██ 放，就要站在国际全球化、经济全球化、社会信息化、文化 多元化深入发展角度，寻找世界发展的新商机，拓展经济发 展的新空间，抓住社会发展的新契机，形成文化发展的新动 力。我们必须把龙江从落后的欠发达地区思维惯性中解放出。

而我干工作中存在思想和视野狭隘的倾向，多站在部门和自 身业务的角度考虑问题，站位不够高，视野不够宽，标准不 够高，要求不够严，成就自然不会大，影响不够广。（四）聚焦资制约，市场理念不浓问题。结合部门职能 和岗位实际，市场理念不浓突出表现为服务意识不强问题。

摆不好位置，宗旨意识淡化，对各方面服务不积极、不主动、 不自觉、不到位。在服务基层、企业和群众时，基层调研不 够深入，对群众和服务对象关心的热点和难点，回应不够及 时，解决不够到位，存在打太极、踢皮球、推诿拖延现象。

因为态度不端、服务意识不强，导致服务水平不高，一定程 度上会伤害了基层和群众的感情，降低了投资者的热情，影 响了本地的形象。（五）聚焦随遇而安，工作标杆不高问题。一是有守摊 思想。总认为自己是单位的老人手，人熟事熟，工作起驾轻 就熟，工作标准不高，满足于一般化、过得去，不求过得硬， 干出亮点和特色，有小富即安、小成即满的思想倾向，取得 一点成绩就沾沾自喜，缺乏创先争优、争创先进意识，看不 到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2/8█▉▇██ 自我感觉良好，故步自封，裹足不前。二是有功利思想。考 虑事情和干工作，往往从部门利益和个人利益出发，认为对 部门和个人有利，容易出彩就有奔头，有干劲，对于疑难事 情，没有利益好处的事，不愿干、往外推。有时候，面对重 大决策和抉择，抱有私心，患得患失，缺乏干事创业热情。（六）聚焦慵懒散漫，作风不实问题。自己始终坚持勇 于担当、主动作为，自觉履行一岗双责，从严要求一言一行， 正确对待个人成长进步。但也存在以下两个问题。一是工作 标准不高，要求不严，缺乏精致极致。虽然能够站在全局高 度考虑工作，但主动担当的意识还不够强烈，工作积极性有 所滑坡，勇于担当的能力还不够全面。比如在服务全县经济 社会发展中，对经济发展新常态的研究不够深刻、思考不够 全面，从分管考核工作角度出发指导镇办、部门用考核杠杆 和手段推进工作的措施效果不够好。再比如，由于过于看重 分工负责制，只顾干好自己分管的工作，对其他副部长工作 关注的不够，对分管以外工作学习研究、配合参与做得还不 够。二是开拓创新意识不强，创新力度不大，创新作用发挥 不明显。比如，在工作中还存在按部就班现象，缺乏新意， 缺少亮点。再比如，感觉这些年的努力也取得了一些成绩， 滋生了安于现状思想，积极向上、锐意拼搏的工作热情、主 动性和创新精神有所减退。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 3/8█▉▇██ 二、存在问题的主要原因 （一）工作定位不高。往往就工作抓工作，没有时刻把 干好工作作为维护党和政府形象、增强人民幸福感获得感安 全感的内在要求统筹谋划、组织推进，对一些事项仅满足于 安排了、推动了、检查了，对上级精神要求的理解和成效的 把握上还不到位，围绕全区经济社会发展想大事、议大事的 能力仍需提升，发挥部门和个人职能作用支撑服务实体经济 发展还不够有力。（二）创新招法不多。在贯彻落实省市决策部署上，更 多着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对 新时代对 X 工作提出的新要求研判还不够充分深入，把创新 作为日常工作的意识树的还不够牢固，创新的眼界和思路还 存在一定的局限性，对创新的举措和招法把握还不够精准， 想问题、做决策、办事情还有靠传统思想、凭惯性思维的情 况，导致在创新思路、改进工作上推进还比较缓慢，成效还 不够明显。（三）服务指导不实。平时参会开会比较多，待在办公 室比较多，深入群众不够经常，听取群众意见建议还不够直 接，到基层听取汇报的多，例行公事的多，带着问题搞调研、 主动解决企业群众实际问题还不够，往往工作忙时放一放、2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 4/8█▉▇██ 任务重时缓一缓，缺乏计划性、系统性，导致掌握基层实情 不准确，服务群众的针对性、实效性不强，解决群众生产生 活实际困难不及时。四是工作能力有待加强。平时忙于事务 性工作，不能集中精力学习，造成书到用时方觉少，知识结 构不全面不均衡，遇到工作难题，尽管想创造性地开展工作， 却拿不出具有指导意义的工作思路和方法建议;当代社会， 信息大爆炸，感觉跟不上知识更新的步伐，心有余力不足； 满足于工作能应付，问题能处理，不注重在工作中总结经验， 摸索规律，影响了工作的创新与深化;这些问题导致自身不 能创造性地开展工作。三、今后努力方向和整改措施 （一）强化宗旨意识，密切联系群众。坚持一切为了群 众、一切依靠群众，常想群众所虑，常解群众所难，常谋群 众所求。一是树立为民情怀。坚定人民至上和为民服务信念， 保持爱民、亲民、为民的公仆情怀，坚持正确的群众观和权 力观，想问题、作决策、干工作始终坚持从群众利益出发， 以群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应、拥护不拥护、 赞成不赞成作为基本标准，切实实现好、维护好、发展好人 民群众的根本利益。二是倾听群众意见。坚持每月利用三分 一时间下基层、接地气，问政于民、问计于民、问需于民， 最大限度的听取民意、反映民意、集中民智。坚持政务公开，2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 5/8█▉▇██ 将三公经费及群众关注的政策及时公开，充分尊重群众的知 情权和监督权。三是顺应群众期盼。坚持把自身工作同群众 期盼结合起，想群众之所想、急群众之所急，尤其是在扶贫 项目布局和资金安排上，着力从解决群众增收难、住房难、 出行难、上学难、就医难等实际问题入手，真正把事关群众 切实利益的实事办好、好事办实。强化责任担当，推动跨越 发展。（二）强化真抓实干精神，增强发展合力。努力改变老 好人的思想，消除蝗虫吃过界心理，做到在其位、干其事、 谋其政，大胆负责，创造性地开展工作，充分发挥主观能动 性。一是要坚持诚信做人。我将时刻牢记对组织的承诺、做 一个忠诚可靠的人，时刻牢记对人民的承诺、做一个取信于 民的人，时刻牢记对家庭的承诺、做一个言行一致的人，始 终做到言行一致、忠实可靠。二是谋事不谋私。在完成分管 工作的同时，善于站在全局的高度谋事、断事、干事，特别 是加强对一些事关商南长远发展的战略问题的研究和分析， 绝不只顾自己的一亩三分地，只看局部利益的得失。三是担 责不推责。牢固树立勇于担当的勇气，敢于下深水、善啃硬 骨头，在难题面前敢闯敢试，敢为人先；在矛盾面前敢抓敢 管，敢于碰硬；在风险面前敢作敢为，敢担责任。（三）加大思想解放，持续推动开放。思想是行动指南，2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 6/8█▉▇██ 观念思路决定出路，改革和发展必须打破落后思想的束缚。

近年，国家大力实施一带一路建设、长江经济带发展、新一 轮西部开发开放等战略，对我市而言，这是难得的历史发展 机遇，需倍加珍惜；也是新的发展挑战，要增强应对困难的 信心和决心。面对新机遇、新挑战、新形势、新要求，我必 须树立开放思想，加强学习、肯抓实干，唯有如此才能更好 更快的融入国家开放战略，并在其中发挥更大作用、在推动 高质量发展中有所作为和贡献。坚持引进与走出去并重，带 头充电学习，开阔思路，拓宽视野。一方面，以大开放助力 招商引资，以大开放促进转型升级，以强投资谋跨越，积极 培植新的经济增长点，打造新的经济增长极。另一方面，要 大力推动产业的品牌化，培育本土大公司、大企业，积极鼓 励企业走出去，提升开放型经济发展水平。（四）破除狭隘封闭思想、强化沿海开放意识。要求我 们必须彻底摈弃内陆心态和封闭思想，牢固树立人外青山楼 外楼的思想，要善于发现他人、他地、他部门的长处和有点， 树立师夷长技学习意识和合作共赢意识。在大开放的背景下， 区域、资、信息以及各种生产要素自由流通，我们有幸遇到 了改革开放的大好时机，而机会稍纵即逝，作为我说，我要 耳朵长些，善于捕抓信息，腿要勤些，要多走多看，尽可能 拓展信息，准备随时抢抓发展机遇，从部门、县域发展的高 度，谋无中生有之业，开放的步子要更快一些，就胆量要大2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 7/8█▉▇██ 一些，破除画地为牢的思想意识。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 8/8

2019年党员组织生活会对照检查材料 发言提纲_改革创新奋发有为对照检查材料2019

精选资料 2017 年党员组织生活会对照检查材料+发言提纲 下面，围绕这次组织生活会主题，联系自身思想和工作实际，进行对照检查，并请同 志们提出批评意见。

一、存在的问题 (一)在“四个意识”方面。作为一名有着 20 多年党龄的党员，自己在政治上是合格的， 能够自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神， 坚决维护习近平 总书记在党中央和全党的核心地位， 自觉维护党中央权威和集中统一领导， 在思想上政治上 行动上同党中央保持高度一致。但是，作为党支部书记，自己在党员教育管理上还做到不够 到位， 也感觉到自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够， 没有完全把理想信念转化为 推进“四个全面”、促进经济社会发展的实际行动和内在动力，特别是对照习近平总书记提 出的“四个能否”衡量标准还有差距。在抓具体的部机关日常工作、大党建工作和干部监督 工作中，也没有时时做到强调理想信念、狠抓理想信念。

(二)在“四个自信”方面。自己能够深刻认识到，作为共产党员，要坚持革命理想高于 天，牢记第一身份是共产党员，忠诚于党、忠诚于党的事业，对中国特色社会主义道路、理 论、制度、文化始终坚贞不渝。能够严格遵守“六大纪律”特别是政治纪律和政治规矩。但 静下心来思考， 觉得自己还是从严自律学习不够， 还不够系统和全面， 对这些要求全部学过、 看过，但没有做到烂熟于胸。

(三)在工作作风方面。

多年来始终把踏实干事作为履职从政的基本要求， 能够自觉践行 社会主义核心价值观，注重家庭、家教、家风，恪守公道正派的职业道德、守法诚信的社会 公德、向上向善的家庭美德，时时刻刻注重良好形象。但是，感到自己在联系服务群众的意 识上有所弱化，不像以前经常深入基层一线，面对面听取群众的意见，帮助他们解决实际问 题，工作不扎实的表现在一定程度存在。

(四)在作用发挥方面。总的来讲，自己在党支部书记岗位上尽力而为，也取得了一些成 绩。但是，成绩不说跑不了，问题不说不得了。支部的工作还存在很多不足和问题，特别是 同好的地方相比，我们还需要进一步努力。比如，在党建责任落实上，还做得不够严实;比 如，在提升支部组织力上，联系党员、团结群众上，还做得不够经常。

(五)在自身要求上。平时，工作、生活中都能够严于律己、当好表率，为全体党员示范 打样。但是，还是存在细节管得不严的问题。比如，作为党支部书记，对“三会一课”制度 精选资料 还存在抓的不紧、不规范的问题，支部委员会议有事要议的时候才召集，没有按要求做到定 期召开。比如，谈心谈话制度落实不够好，主动与党员交流谈心较少。

(六)在形式主义和官僚主义方面。我对“四风”问题坚决反对，始终能够把办实事、下 实功、求实效作为根本的出发点和落脚点。但是，对照总书记指示的 10 种表现，还有的地 方做得不够到位。比如，工作中存在注重抓典型、抓亮点，对一些常规性的工作，采取一般 化的措施，没有做到全面进步、全面过硬。

二、产生问题的原因剖析 从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下四个方面: (一)坚定理想信念的自觉性不够强。

放松了对自身建设的要求， 没有持续不断地加强政 治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进 性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论 学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想 的再坚定、对革命意志的再锤炼。

(二)严守纪律规矩的坚决性不够强。政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、 组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡 化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。

(三)提升政治自觉的主动性不够强。

没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败 的高度来看待，对结合 XX 发展实际的工作特点、规律把握不够，对党员干部教育管理缺乏 力度，对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。

(四)勇于担当作为的积极性不够强。

随着担任党支部书记职务时间的增加， 工作环境的 变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不 足， 缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和 “敢教日月换新天” 的敬业精神， 缺乏 “千 磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界， 工作积极性、主动性、创造性不够。

三、努力方向和整改措施 精选资料 (一)加强理论学习。

以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点， 每天坚持学习习近 平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神， 深刻把握其治国理政的新思想、 新观点、 新论断、新要求，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。

(二)牢记“两个务必”。牢记“作风建设永远在路上”，始终坚持党的群众路线，带头 克服享乐主义和奢靡之风，率先垂范厉行节约，反对浪费，不搞超标接待。带头弘扬密切联 系群众的好作风，走出机关，深入群众中开展调查研究，主动听取干部群众的意见，帮助基 层解决实际困难和问题。

(三)着力改革创新。

主动适应新形势、 融入新形势， 不断总结工作经验， 创新工作方法， 进一步明确责任、细化目标，敢想敢干、真抓实干，以新理念新思想狠抓支部建设，狠抓工 作落实，不断提升党支部组织力，强化党支部政治功能，推动党支部工作全面进步、全面过 硬，切实把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、 推动改革发展的坚强战斗堡垒。

(四)坚持清正廉洁。严守八项规定，认真践行廉洁从政承诺，自觉遵守党的各项制度和 纪律。按照《党章》和《廉政准则》的各项规定严格要求自己，做到自重、自省、自警，努 力抵制不正之风侵蚀，不搞特权、不谋私利，老老实实做人，踏踏实实干事，自觉接受党组 织和群众的监督。