十八大以来，作风建设清风劲吹，向坏习惯开刀、对潜规则说不，领导干部心态渐转。一些习以为常的潜规则正在被打破，一些曾经适用的“套路”已不能用或不管用。如何调整好为官心理，树立正确的从政观念是摆在我们面前的一大难题。
于是出现了一些人没了工作劲头，松松垮垮、拖拖沓沓、不思作为;一些人放松工作要求，大事小办、急事缓办、推诿扯皮;一些人丧失工作激情，得过且过、草率敷衍、消极懈怠……一些领导干部“不在状态”的问题逐渐凸显。
究其根源，作风新常态的逐步形成，一部分人被动地调了心态，人为地没了状态，甚至消极对待，这样怎么能做好工作、如何谈得上为民务实清廉?
习近平总书记强调，“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提”。如果脑子不装事、心里不想事、手里不干事，不犯事但也不顶事，这样的干部有什么价值?如何践行为“三严三实”的承诺?
在其位谋其政，这是起码的为政之德。岂能因为限制多了、管束严了、要求高了，就激情消褪、意志消沉，“一篙松劲退千寻”?为官不易是正常的，但是为官不为、为官乱为是要受到应有的法律惩罚。
当官的“难”与“易”、“为”与“不为”，不仅体现出当官者的综合素质，更折射出为官者的境界高下。“为官不易”，更需要“有所作为”，这需要干部们不断用“五种意识”武装头脑，兢慎为官，真正为群众干事创业。一是树立宗旨意识，当官就是要莫发财，而不是奔财来;二是树立公仆意识，当官就是要立志做大事，而不是做大官;三是树立法纪意识，当官就是要法大于权、法高于权，而不是以权压法、以权代法;四是树立实干意识当官就是要靠实绩实干，而不是信奉关系后门;五是树立责任意识，当官就是要不舒服不自由不容易，而不是很轻松很自在很逍遥。
习总书记曾经说到：“得一官不荣，失一官不辱，勿道一官无用，地方全靠一官;穿百姓之衣，吃百姓之饭，莫以百姓可欺，自己也是百姓。”为官一任、造福一方，民众才生敬意。为政贵在行。只有牢固树立“五种意识”，才能始终保持“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的良好精神状态，才能把五种意识内化于心、外化于形，体现在工作中、落实在行动上。
在看来，官不好当，权不好用，才是正道。领导干部就要以上率下，率先垂范，牢固树立五种为官意识，夯实正确的权力观、地位观、利益观，秉公用权，为民执政，推动党风政风持续好转，形成风清气正、干事创业的政治新生态。