姓 名：
吴女士 性 别：
女
婚姻状况：
已婚 民 族：
汉族
户 籍：
广东-佛山 年 龄：
38
现所在地：
广东-佛山 身 高：
162cm
希望地区：
广东
希望岗位：
物流/采购类-物流主管
物流/采购类-物流经理
物流/采购类-采购经理/主管
物流/采购类-仓库经理/主管
寻求职位：
主管、 经理
教育经历
2010-03 ～ 2012-03 就读于仲恺农业工程学院 工商行政管理 大专
1991-09 ～ 1995-07 省机电学院 机械制造 中专
培训经历
2003-07 ～ 2003-07 广东省对外贸易经济合作厅 广东省民营进出口企业业务培训 广东省民营进出口企业业务培训班
**公司 （2012-03 ～ 2013-02）
公司性质：
私营企业 行业类别：
能源、矿产
担任职位：
物控部长 岗位类别：
项目经理/主管
工作描述：
在此工作期间，本人任物控部部长一职。主力将货仓、采购与pmc三部分进行架构重组与职能重新分工与培训、部门相关流程确认；
与全面负责erp系统的推行与实施，包括物料编码的编制。在此期间，本部货仓盘点准确率从原来的不到80%上升至95%以上；
每月均进行有效的呆料清理与预报警统计；
增设采购交货达成率、成本控制计划、与安全库存量的设定；
供应商管理等。为了充实自我，本人亦在工作之余，参加了业余成大“工商行政管理”学习并于今年1月份取得了相应的证书。
离职原因：
公司架构重组
**公司 （2000-10 ～ 2012-03）
公司性质：
外资企业 行业类别：
电子、微电子技术、集成电路
担任职位：
PMC主管 岗位类别：
部门主管
工作描述：
就业于顺德雅富电子厂，公司性质：外资企业，人数：1000人，主要生产蓝牙耳机、婴儿监视器、助听器,无线耳机等。
期间，先后从事pmc控制员、pmc主管。在此工作期间，本人工作得到公司大力肯定。从单方面的工作者变成全方位的管理者。为了充实本人的专业知识，还由公司安排参加了《pmc生产计划及物料控制》的正规专业培训。工作期间，本人不断提升公司4大目标，包括：交货达成率、客户满意率、物料周转率，排期达成率。同时增设《订单年度/月度/日分析》，为市场部订单接收/人员配给/设备配给提供具体指标，优化产能；
推动采购&iqc进行供应商评估，增设物料延期惩罚制度从而确保生产顺畅及为“零库存”&实行jit生产打下坚实基础。另外，利用专业知识，不断对本部人员进行职能培训；
优化本部人员的工作效率，简化绩效及不断提升其独立处理异常能力，从而不断提升本部人员的工作效率与发展空间，提升工作积极性及相互合作性，同时使其自然融入公司这个大家庭。
离职原因：
寻找个人发展
**公司 （1995-07 ～ 2000-10）
公司性质：
私营企业 行业类别：
通讯、电信、网络设备
担任职位：
仓库统计、生产调度员 岗位类别：
高级文员
工作描述：
在顺德亿万通讯设备厂工作,公司性质：私营企业，人数：100人，主要制造数字配线架、模块等。期间，先后从事仓库统计、生产调度员等。在此工作期间，本人曾利用学到的专业知识，结合实际，配合开发部修改设计文件和工艺文件、发货配置，制定了“产品工时定额”，“材料消耗明细表”，做到合理利用人力和物力。
离职原因:公司倒闭。
离职原因：
寻找发展
项目经验
ERP系统项目安装与推行 （2012-08 ～ 2012-11）
担任职位：
ERP系统项目负责
项目描述：
目的:
1、提高企业管理水平，实现成本透明化管理，加强物流、资金流、信息流在企业中的运作。
2、利用ERP系统，实现业务流程标准化管理；
3、利用ERP的管理理念强化公司的内部管理，明确工作岗位职责，实现目标责任制管理；
4、通过实施ERP系统，将独立工作方式，改变为部门与部门合作方式，并加强横向监督与制约；
订购未送余料结存及模似中转仓结存问题，可由系统设定公式后解决。
5、生产分点管理有利于库存控制，切实反映出企业当前库存量，可实现快速、高效、合理的生产排产任务，为领导提供准确库存信息，辅助领导决策。
6、生产过程中明确各项工作职能，提高生产订单完成率，可同时实现目标负责工作绩效考核，考核过程做到有数可查、有据可依。
7、通过产品的定时、定量、定额的控制，将反映出准确的生产成本，为公司经营状况提供及明确、有效的数据。
8、工作责任明确，将缩短产品销售定价、核价的周期，系统的成功实施有助于提高企业的综合管理实力，为领导决策分析提供数据。
责任描述：
（1）制定实施系统各阶段工作计划和项目进度控制；
（2）根据项目实施过程中的问题提出解决方法或处理建议；
（3）参与物料编码规则可行方案研讨；
（4）参与车间工序控制节点可行方案研讨；
（5）参与产品生产结构转换为系统结构分析、研讨；
（6）参与系统各模块业务流程编制、讨论、会签、实施；
（7）参与系统考核与监控制度的建立、讨论、会签、实施；
（8）参与项目实施完毕的总结与项目验收；
JIT推行 （2008-07 ～ 2012-01）
担任职位：
制造过多过少小组组长
项目描述：
目的：消除所有在製品及成品生產過剩及過早造成的一切浪費。
定義:
1、 製造過多：指沒有工作指令就生產或超出工作指令要求數量的生產稱為：製造過多。
2、 製造過早：指訂單的生產完成期提前於出貨期的3天以上稱為：製造過早。
目標:
序號 目標名稱 目標值 考核依據 責任部門 監察部門
1 半成品生產週期達成率 =100% 每日生產量與排期要求期 PROD PMC
2 生產完成提前期 ≤3天 每張訂單完成入庫與出貨期 PMC 貨倉
责任描述：
1、組長：負責統籌製造過多、過早控制小組日常工作，整理小組報告，及時向精益生產指導委員會主席報告監察結果。
2、成員：負責控制精益生產拉上每日的在製品數量，並對其進行合理調整，以保證“按需生產”及“適時適量生産”；
監督訂單的整體生產進展及在保證訂單貨期的前提下，縮短訂單的生產完成提前期，以限度應對市場的需求變化，減小資金積壓及保證訂單準時出貨率。
技能专长
专业职称：
初级技术员
计算机水平：
高级
计算机详细技能：
1.熟练ERP系统。
2.熟练操作常用办公软件。
技能专长：
1. 有一定的机械制图与电子制图基础。
2. 了解iso9001&14000&iecq080000与8s运作。
语言能力
普通话：
流利 粤语：
流利
英语水平：
英语专业 口语一般
英语：
一般
求职意向
发展方向：
希望就职管理类岗位。
其他要求：
希望可在顺德上班！
自身情况
自我评价：
1. 较强的计划与追踪能力。
2. 较好的表达能力与组织能力。
3. 良好的沟通与协调能力。
4. 良好的控制与分析、判断能力。
5. 熟悉电子厂生产/采购/销售运作流程。
6. 有一定的英文读写能力，人员管理能力。
兴趣爱好：
本人热爱一切运动，特别是游泳与羽毛球；
喜欢看书与听音乐！