集团“211运动”打击官僚主义、形式主义心得_恒大形式主义官僚主义报告
集团 “###运动”打击官僚主义、 形式主义 心得 集团 “###运动”从开展到现在已经进行到 第四个阶段： 整顿作风、 强化责任。
在这场“打 击官僚主义、 形式主义、 整顿作风、 强化责任” 的运动中，集团各中心、各地区单位以及属下 各单位积极组织、部署运动各阶段的工作，察 找企业经营管理中存在的问题。为提高工作效 率，让管理大上台阶，全集团范围内各单位皆 进行工作整改，理顺了工作流程，修订了旧的 管理制度，并出台了适合当前企业运作的新制 度。最后，针对运动中察查找到的各种不良之 风以及工作问题，中心以及地区各单位皆进行 了深入的剖析， 既落实到岗， 也明确到人,做到 了责任分明与奖罚分明。
通过“###运动”专题会议学习以及自身工作问题剖析，我 对打击官僚主义、 形式主义等工作作风问题以及如何改正自身工 作中的不足、提高自我工作能力，有以下心得体会： #.深刻理解官僚主义、 形式主义等工作作风问题所带来的危 害。
－ 1 － 恒大发展到今天，是各级领导和全体员工艰苦奋斗、努力拼 搏的结果。我们必须清楚地认识到官僚主义给企业带来的危害， 轻则使企业缺乏凝聚力，造成组织涣散，员工积极性受到压抑， 不能人尽其力物尽其用，各项管理措施难以落实到位;重则使企 业缺乏创新力和生命力，长期徘徊不前，乃至被市场所淘汰。只 有坚持不懈的开展打击官僚主义运动， 将打击官僚主义运动作为 公司发展的长久机制，才能全面提升干部员工精神面貌、改进工 作作风。
形式主义和官僚主义有着共同的思想根源和社会危害。
形式 主义往往借助官僚主义得以滋生和蔓延，官僚主义反过来又保 护、默认甚至倡导形式主义，两者互为因果，相互包庇。习近平 总书记指出： “搞形式主义，势必造成人力、物力、财力和时间 的浪费， 助长弄虚作假、 投机取巧的心理和好大喜功的浮夸作风， 严重损害集团利益” 。
企业从小发展到大，内部滋生腐败、责任心缺失等问题是必 然的。竹子有长短，人也有好坏、优劣之分。企业开展“###运 动”，既是对企业自身躯干的清洁整理，也是对每一位员工的 “公平公正”负责。我们一定要严格按照《员工修身准则##条》 ， 去除存在官僚主义的不良作风， 在每一个工作岗位上都要做到以 饱满的工作热情，竭尽全力完成各项任务，以良好的成绩，回报 － 2 － 领导和同事们的重托与期望。
#.提高自身思想认识、加强自我学习。
孔子曰“学而不思刚罔”只有不断的在学习中思考，在思考 中学习，才能保持高尚的思想境界。工作中学习总结，不断提高 办事效率，活跃工作氛围，不积跬步无以至千里，只要一点点的 沉淀，一点点的去产生影响，一定可以赢得个人的价值。
提高综合素质：一方面需要加强思想理论的学习，不断提高 自身修养， 全面发展， 注重自身能力的提高。
另一方面刻苦学习、 认真钻研统计业务知识，不断完善自己，使自己更好的胜任本职 工作。正确对待职位，正确认识责任，正确行使权力，保持良好 的心态，尽快进入工作状态，尽早打开工作局面，积极进取，争 创业绩。
在工作上， 积极配合所负责工作的正职领导， 服务服从全局， 树立全局意识和全心全意的服务意识，围绕公司的中心工作，按 时高质量完成自己所具体负责的业务工作。
在工作上具备创新意 识、创新思维及一定的创新能力，与时俱进，奋发有为，不断把 各项工作推向新层次、新水平。
#.学习制度、端正干事态度、不断提高自身业务素质。
作为一名恒大人， 在工作的疏忽大意随时会导致公司损失或 者产生负面影响，疏于学习，对规章制度理解不够，就会萌生出 － 3 － 散漫的思想。
作为一名质量监察工作人， 我们要有强大的责任心， 工作不被动、不敷衍了事。我们必须严格律己，努力学习各种公 司规章制度，遇到问题积极想办法、拿措施，严格对待工作，及 时发现工作中存在的各种问题， 尽最大的努力将影响企业经营管 理的问题扼杀在萌芽中。
我们要有主人翁意识，增强责任心。责任心和工作作风是辩 证统一的关系，责任心是前提，是基础，工作作风是保障，是关 键，作风正确才意味着责任到位。增强责任心，扎实推进深化作 风建设，转变工作作风，在“实”字上下功夫，说实话，做实事， 我们把工作落实到实处，坚守岗位职责，做好本职工作，充分发 挥本职职能；强化责任，在“严”字上下功夫，坚持学习集团各 项制度要求，严格按照集团指示执行工作，在集团制度前提下， 拟定细化操作的流程及细则， 充分调动每位员工的积极性和主动 性。
加强制度学习，进一步提高自我纠错能力。我们要严格执行 各项规章制度和标准，努力提升自身的业务素质，牢固树立工作 严谨、办事高效的作风。坚决地做到在思想上、政治上、行动上 与集团保持高度一致，保证政令畅通。坚决纠正有令不行、有禁 不止， 以权谋私， 不给好处不办事， 给了好处乱办事等不正之风， 严格遵守集团纪律。做到讲学习、讲政治、讲正气，始终保持恒 － 4 － 大人的蓬勃朝气，昂扬锐气、浩然正气。在自身做到的同时，要 求身边的人，带动身边的人。
作为恒大集团的一员，我们要认真贯彻集团的精神，在实际 工作中秉承精心策划、狠抓落实、办事高效的作风，以主人翁的 姿态，强化责任意识，实现自我价值，为企业的蒸蒸日上和集团 的远大战略目标而不懈奋斗！ － 5 －
恒大培训心得_恒大形式主义官僚主义报告
通过学习集团及公司关于“打击官僚主义的运动”相关文件，并比照《员工修身准则 36 条》 、结合许主席关于深入开展“打击官僚主义运动”的一系列重要讲话，深刻感觉到打击官 僚主义意义重大， 这些不良作风增加了企业的成本、 降低了工作效率、 削弱了企业的竞争力， 也极大影响员工的工作积极性和工作氛围，是阻碍公司发展的巨大障碍。
只有肯静下心来认真的学习开展批评与自我批评，深刻反省，查摆剖析自身“官僚主义” 突出问题，落实整改，积极解决推诿扯皮、不负责任、浮夸空谈、不做实事等突出问题，才 能保证运动取得实效。
在我国漫长的历史发展进程中， 既孕育了博大精深的文化， 也形成了不少腐朽没落的封 建糟粕，特权思想、等级观念、“官本位”意识就是其重要表现。官僚主义的根源从历史方面 看，是因为我国受封建主义影响时间长，官本位思想严重 对于恒大集团具体地说，官僚主 义主要表现在： 1、推诿扯皮，不承担责任; 2、浮夸空谈、不做实事; 3、办事效率极其低下，不解决实际问题;长期经常不按时完成工作; 4、服务意识、品牌意识极其淡薄，影响公司品牌和利益; 由于导致官僚主义的原因是极其复杂，因而狠刹这股歪风，必须标本兼治，多管齐下， 个人对于治理官僚主义作风的体会如下： 一、加强高度理论学习，通过学习理论知识进一步提高自身的思想道德素质。认真学习 许主席重要讲话精神，学习《员工修身准则 36 条》 ，进一步提高自身的思想道德素质。将个 人作风与其素质和境界密切相关，认真的学习开展批评与自我批评，深刻反省，查摆剖析自 身“官僚主义”突出问题，落实整改。坚持解放思想、实事求是的思想路线，大力发扬求真务 实、勇于创新的精神。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，摒弃“官本位”意识和个人 主义的私心杂念，以工作为重，以企业的根本利益为重，为反对和克服官僚主义奠定坚实的 思想基础。
二、 加强权力运行过程中的有效监督， 营造良好的工作氛围。
企业存在的官僚主义作风， 尤其是不负责任、推诿扯皮、只讲不干等恶劣风气， 增加成本、 降低效率、 消弱企业竞争力， 也极大影响员工的工作积极性和工作氛围， 是阻碍公司发展的巨大障碍。
必须坚持打击官僚 主义，打击个别部门、个别人身上存在严重的“官僚主义”不良作风，对其工企业存在的官僚 主义作风，尤其是不负责任、推诿扯皮、只讲不干等恶劣风气，增加成本、降低效率、消弱 企业竞争力，也极大影响员工的工作积极性和工作氛围，是阻碍公司发展的巨大障碍。必须 坚持打击官僚主义，打击个别部门、个别人身上存在严重的“官僚主义”不良作风，对其工作 及权利进行监督。通过归纳总结各职能部门之间工作配合中存在的“官僚主义”行为，查摆剖 析自身“官僚主义”突出问题，落实整改，积极解决推诿扯皮、不负责任、浮夸空谈、不做实 事等突出问题，才能保证运动取得实效。对权力进行全过程、全方位的有效监督，是这克服 形式主义、官僚主义的重要手段。
三、将打击官僚主义的运动作为公司发展的长久机制。恒大发展到今天，是各级领导和 全体员工艰苦奋斗、努力拼搏的结果，让官僚主义等不良作风阻碍公司发展、让个别腐败分 子侵占集团利益， 都是绝对不允许的。
我们必须清楚地认识到官僚主义给企业带来的危害是 十分严重的，轻则使企业缺乏凝聚力，造成组织涣散，员工积极性受到压抑，不能人尽其力 物尽其用，各项管理措施难以落实到位;重则使企业缺乏创新力和生命力，长期徘徊不前， 乃至被市场所淘汰。
只有坚持不懈的开展打击官僚主义运动， 将打击官僚主义运动作为公司 发展的长久机制，才能全面提升干部员工精神面貌、改进工作作风、勇于承担管理责任，提 高工作效率，加强服务意识，确保集团总体战略目标的顺利实现。
恒大集团取得了巨大的成就是有目共睹， 相信在董事局的正确领导下， 全体员工团结一 致、上下一心、努力拼搏、忘我工作，恒大这艘航母就能一帆风顺、百年远航。
作为恒大一名中层干部，提高自己的服务意识，积极响应老板 70 80 90 精神，把全部 精力投入到工作中去，提高奉献精神和服务意识！
146期恒大学习“打击官僚主义”运动的重要意义心得体会_恒大形式主义官僚主义报告
学习许主席讲话心得体会2014 年 2 月 28 日， 合同管理部全员深入学习了许主席在 2014 年 集团年度工作会议上的题为《强化队伍，深化管理，为实现集团大战 略目标而奋斗》的重要讲话。
在讲话中，许主席首先总结了集团在 2013 年取得的辉煌业绩， 各项指标位列行业前茅，新兴行业 快速发展；其次重申了集团“人才 大战略、文化大战略、发展大战略”的重要性，正是由于集团领导多 年来一个又一个成功的战略，支撑着恒大实现跨越式的发展，成为行 业的龙头，六年实现核心指标 46 倍的增长，从一个地产集团发展为 一个以地产为主，全面进军快消、金融、文化、体育、医疗等行业的 综合性集团。
许主席重点强调了 2014 年的工作重点， 强调 2014 年 是第六个“三年计划”的收官之年，必须全力以赴，完成 1800 亿的房 地产销售额和 100 亿矿泉水的销售额，并坚定发展金融业、文化、 体育、医 疗产业等奋斗，许主席的高瞻远瞩和宏伟蓝图，让每一名 恒大员工都感到心潮澎湃。
通过学习许主席的重要讲话，我对以下几点深有感触，借此说说 我的心得体会。
一、“强化队伍、深化管理”是基础，企业管理和发展的基础； 事业的成功，关键在于人才。从员工的入职门槛到队伍建设，可 以骄傲地说，在国内所有企业，能够拥有恒大这么高素质、强执行力 的管理团队和员工队伍的，没有第二家。人才战略， 是恒大取得一 个又一个辉煌成就的基础。恒大 “艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、 开拓进取”的企业精神， “精心策划、 狠抓落实、 办事高效”的工作作风，1 形成了努力拼搏、忘我工作的优秀企业文化和良好工作氛围，这是是 恒大的企业文化。
我们要整顿工作作风，加强队伍建设，就要在徐主席的领导下开 展“打击官僚主义”的运动，开展“依法惩治内部腐败分子”的运动。
对于领导干部及全体员工来说，自省与激励是主旋律。每位同志都应 自省其身，消灭不负责任、推诿扯皮、只讲不干等恶劣风气，真正清 除企业管理与发展中的不良工作作风，同时坚决打击腐败行为。
二、“为实现集团大战略而奋斗”，是恒大未来的航向——以房地 产为基础，以快消品和金融为两翼的大战略、大目标。
要实现房地产开发建设的跨越发展， 我们的大战略目标是以房地 产为基础 ，这一根本要牢牢把握，不可以丢。今年我们提出 1800 亿 元销售目标，有五个方面工作务必大力推进： （1）是集团要将年度 指标分解到每个地区公司的每个月。
（2）是要抓好已经开盘楼盘的包 装和推广。
（3）是所有项目今年一定要实现开盘。
（4）是要加快推进 新的销售模式。
（5）是今年要加大合作项目的上马力度。
同时，要加强工程建设的管理和售后服务工作，并且要加快七大 地标性建筑以及海花岛的规划建设。
我们现在正在建设七大地标性建 筑，分别位于济南、合肥、深圳、南宁、长春、宁波、抚顺等七座核 心城市的黄金地段。
去年，我们在产业开拓方面的探索大获成功。首先，我们成功进 入快消品行业，隆重推出恒大冰泉，在恒大战略性发展上迈出了非常 重要的一步----进入矿泉水行业、快消品行业，是恒大未来发展的重 大战略之一。另外，恒大足球夺得亚冠冠军，创造中国足球历史、为 国争光， 也大幅提升了恒大品牌； 恒大先后和中国第一名校清华大学、2 世界第一名校哈弗大学达成战略合作， 和人民大学在足球教育领域达 成深入合作，与这些中国、世界顶级院校的成功合作，全面推动了企 业的战略升级，也代表着恒大品牌的大幅提升。同时，我们通过媒体 的力量，恒大影视的作品，恒大音乐翱翔音超金钟奖，更是在文化领 域对公司品牌做出了巨大推动作用。
以拳头产品带动周边产业为我们的建筑主业服务， 多元化的投资 方式，抓住快速全面发展的机遇，以点带面推进我们的产业化进程， 以品牌再促进我们的产业发展，将我们恒大品牌推向世界，这是我们 终将实现的目标。相信通过全体员工万众一心、努力奋斗，2014 年 我们一定能够创造更加辉煌灿烂的业绩！刘其 2014-5-83