集中整治形式主义、官僚主义四个方面12类突出问题清单_集中整治形式主义官僚主义问题整改清单
集中整治形式主义、 官僚主义四个方面 12 类突 出问题清单 自《关于开展形式主义、官僚主义集中整治的通知》下发以 来，xx 镇党委高度重视，召开班子会议专题研究部署集中整治 形式主义、官僚主义工作，严格对照《通知》重点整治的四个方 面 12 类突出问题开展自查， 现将查摆出来的问题清单汇报如下： 一、在贯彻落实党的路线方针政策和中央、省委、市委、区 党工委重大决策部署方面 1、对照传达中央精神和省委、市委、区党工委工作要求只 是表面上的轰轰烈烈等问题。
镇党委能够深入学习贯彻党的十九 大精神，时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严 格落实省委、市委、区党工委工作要求，但有时还存在领导层面 紧、群众层面松的现象，在传达领会精神的过程中，部分班子成 员没有结合分管条线工作落实措施。
虽然镇党委能够力戒以会议 贯彻会议、以文件落实文件，会上把任务布置下去了，但是在具 体执行上，有时前紧后松，导致有的会议材料质量不高，没发挥 出应有的效果。
2、对照协调地方和部门利益问题。虽然镇党委 能够严格贯彻执行中央和市委、市委、党工委的决策部署，但有 时还存在对重点工作任务开始安排部署得非常严格， 但过后有的 － 1 － 没有及时跟进调度，跟踪推进的力度还不够，最终在落实上打了 折扣。
3、对照缺乏正确政绩观，急功近利、脱离实际，搞华而不 实、劳民伤财的“政绩工程”“形象工程”问题。今年镇党委根 据 xx 发展实际，实施了一批重点项目和民生工程，开工建设 xx 项目;新建 xx;完成 xx;启动 xx 工程，不断提升人民群众的获得 感和幸福感，但在查摆问题过程中，依然发现有些部门追求面子 工程，认为自己做的事上级领导看见了、表扬了才有意义，才值 得去做，忽视工作最迫切的真实需要。
二、在联系群众、服务群众方面 4、对照漠视群众利益和疾苦等问题。镇党委始终牢记为民 服务的宗旨， 但个别班子成员在服务群众的问题上还缺少全面深 刻的认知，平时到分工村联系群众不多，听取意见不主动、不充 分;调查研究还不够深入，与群众沟通交流少，在解决群众反映 问题时，还存在矛盾上交的现象。
5、对照便民服务态度差、办事效率低等问题。对群众来办 事时，能热情接待，能办的会及时办理，但有的问题需要协调其 他部门才能办的，往往缺乏主动性和积极性。
6、对照“新官不理旧事”，重招商轻落地、轻服务、影响 营商环境等问题。调查发现，有些新上任的部门负责人，对以前 － 2 － 遗留的矛盾问题不能及时有效的去解决，甚至推诿扯皮，把责任 推到前任负责人身上。在招商过程中，够及时跟进，确保项目落 地，今年 xx 项目落户我镇，但有些项目因考虑到 xx 基础设施不 配套的问题，后期跟踪建没能有力推进。
三、在履职尽责、服务经济社会发展方面 7、对照不顾实际情况、不经科学论证，乱拍板、乱作为问 题。虽然我们能够严格按照规定程序办事，重大问题召开班子会 研究决定，但在一些细节问题上还缺乏深入研究和讨论。
8、对照不担当、不作为、不负责，回避问题和矛盾，上推 下卸责任;慵懒怠政，消极应付，失察失职的问题。我镇班子成 员整体上能够敢于担当、勇于作为，把心思放在 xx 发展的大局 上，也能够及时化解发展过程中的各类矛盾，但是个别班子成员 干事创业缺乏激情，创新意识还不强，在新任务面前更多的是老 思路、老办法，难以适应新形势下 xx 发展的需要。有的抓落实 韧劲狠劲还不够， 对打基础谋长远但短期见不到成效的工作还缺 乏“钉钉子”精神去推进落实。
9、对照编造假经验、假典型、假数据等方面的问题。镇党 委始终坚持实事求是的原则， 具体问题具体分析， 精准履行职责。
在工作中的重大问题、临机处置的突发情况，能按规定按程序请 示报告，但对一些日常工作的请示报告不够，思想和行动中还一 － 3 － 定程度存在变通折中的现象，在汇报成绩时，部分成员还存在讲 成绩浓墨重彩，讲问题和缺点则轻描淡写的现象。
四、在学风会风文风及检查调研方面 10、对照学风漂浮、不尚实干、不求实效等问题。镇党委始 终坚持中心组学习制度，定期召开党政联席会议，研究党建问题 和谋划经济发展思路，着力破解发展过程中的瓶颈，但是个别班 子成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，在学习的过 程中理论联系实际不够。因有的班子成员分管的业务工作比较 多，同时分管多个部门，在传达上级会议精神时，需要分别召开 分管部门会议，安排工作，容易造成会议多、头绪多的现象。
11、对照检查考核过多过滥等问题。虽然我们能够严格执行 考核制度，对照年初目标任务逐项考核，但是在具体执行的过程 中，我们还存在工作部署多，督促检查少现象，有的班子成员对 分管工作检查不深不细，蜻蜒点水的现象还依然存在。
12、对照调查研究搞形式、走过场、不深入等问题。镇党委 始终坚持由班子成员按个人条线分工， 组织相关职能部门进行分 条线的调查研究方式，今年 12 月份，镇党委带领农业农村分管 领导以及农经站、 农服中心负责人深入调查研究村级经济发展问 题，并组织相关部门和各村负责人召开专题会议，在前期调查研 究的基础上制定村级经济发展实施方案， 为加快村级经济发展提 － 4 － 出了可行性建议。但是在查摆问题过程中，发现部分成员不能拿 出足够的时间和精力深入基层开展调查研究， 调查的深度和广度 还不够，甚至还存在按照上级要求开展调查的思想，对于调查研 究的成果不能很好地应用到工作实际中。
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整治形式主义官僚主义问题清单及整改措施范文(2)_集中整治形式主义官僚主义问题整改清单
整治形式主义官僚主义问题清单及整改措施范文（2） 近期，习近平总书记在新华社《形式主义、官僚主义新表现值得 警惕》文章上作出批示，再次强调作风建设永远在路上。省委、市委 多次下发通知，要求各级党组织深入开展“大排查大调研”活动，作 为 XX 职能部门，既要充分发挥参谋助手作用，抓好协调联络督导， 更要把自身摆进去，走在前列，示范带头。接到通知后，局党组迅速 作出部署、展开自查工作。
一、自查工作基本情况 一是坚持在深化认识中提高工作站位。
局党组坚持把开展形式主 义、官僚主义问题大排查大调研工作作为一项严肃的政治任务，摆上 重要位置、纳入议事日程。由局党组书记负总责、政治处主任牵头、 机关党委具体负责，第一时间召开动员部署会，学习文件精神，研究 自查计划，明确责任分工，分头展开排查工作。各党支部召开党员大 会， 认真学习习总书记关于进一步纠正“四风”重要指示， 以及省委、 省纪委和市委、 市纪委有关要求， 坚决用上级决策指示统一各级思想， 引导大家充分认识到这是贯彻落实十九大精神、 推进全面从严治党的 实际举措，是推动“两学一做”学习教育往深里走的重要部署，是全 面启动“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的有力抓手，充分认清 大排查大调研的重大意义和现实紧迫性， 增强了自查工作的自觉性和 主动性。
二是坚持在多维用力中摸清现实底数。牢固树立问题导向，坚持 不等不靠、立说立行，坚持有问题抓整治、没问题抓预防，紧紧围绕 上级明确的形式主义、 官僚主义十种表现和对照检查的 6 个方面重点， 深入细致查死角、 防细节、 排隐患， 确保自查自纠不漏项， 不走过场。
领导班子带头查。
局党组认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任， 明确书记班子成员带头自查，给 XX 名县以上领导人人发放了排查工 作通知单和 《问题统计表》 ， 严格按照自查要求， 积极开展自查自纠， 共收集到自查问题 XX 条。上下联动全面查。按照“支部自查、党组 督查、全局普查”的方式，采取逐个支部过、逐名人员清、逐条问题 查的办法，以各党支部为单位发动全体党员干部筛查清理。通过发动 大家“翻箱倒柜摆现象、会诊把脉指问题、畅所欲言谈建议” ，共查 找征集到问题 XX 条。内外征询结合查。在全局普查的基础上，又通 过邮件征询、电话调查、个别谈话的方式，对县区和部分企业进行了 意见征求。通过上下结合、内外结合，形成了一份有现象、有分析、 有对策的自查报告， 着重摸清了全局作风建设的基本底数和党员干部 队伍建设中的倾向性问题。
三是坚持在严肃整改中保证有序推进。紧紧扭住群众反映的、个 人查找的、以及巡察、审计反馈的问题不放，高度重视，积极整改， 制订问题清单、责任清单、整改清单，把整改事项落实到具体责任领 导、责任单位，实行对账销号，解决一个、销号一个、巩固一个。目 前，巡察审计反馈问题已整改到位 XX 个，还有 XX 个问题正在积极整 改之中；民主生活会上查找的问题，每名同志都列出了整改清单，明 确了整改时限；班子查找的问题，研究制定了 XX 个方面 XX 条整改措 施。
二、排查出的突出问题及原因 （一）理论学习方面。虽然能够做到紧随习总书记思想步伐，第 一时间抓好领袖重要讲话精神的学习贯彻， 但还存在： 紧密联系实际、 导向工作实践还不够，没有很好地把思想、工作和生活实际与习总书 记的讲话精神紧密联系在一起； 对如何在区域内更好地发挥习近平总 书记提出“八个明确”和“十四个坚持”理解认识还不够深刻； 没有 对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化， 工作的创造性还不高。
（二）调查研究方面。主要存在走马观花、不够深入的现象，往 往为调研而调研、为谈话而谈话，满足于完成工作任务，没有注重工 作质量，造成调研质量不高、指导性不强，谈心谈话深入人心少、解 决思想问题不够。究其原因，既有工作任务重、头绪多的客观因素， 也有自己总认为对情况熟悉、思想认识不够的主观原因。
（三）服务群众方面。局党组积极开展了结对扶贫、民情恳谈等 活动，但往往忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深入基层、 深入群众，还存在：体察民情不够直接，服务群众不够主动，为基层 帮难解困不够的问题；对管理服务对象，有时存在对违法违规行为宣 传不到位的现象。
（四）落实工作方面。突出表现在落实中央、省委和市委决策， 有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题；还存在结合 实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题；在抓工作落 实上一定程度上还存在重布置、轻落实的问题，往往还停留在开会部 署阶段，缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好、工作标准不 高，特别是在全省系统内有影响、有亮点的业务工作较少。还有去年 巡察组指出的“政治执行力不够坚决”“三重一大制度落实不严格、 执行不到位”等问题，充分暴露了在精准执行上级决策、精细落实政 策规定方面存在的不少差距。
（五）文风会风方面。制定下发文件，还存在“依葫芦画瓢”， 照搬照抄上级规定，结合单位实际不够的问题；个别时候，还存在以 会议落实会议、以文件落实文件的现象；个别同志办文办会还有粗疏 错漏的问题，等等。这些看起来是表面的现象，但根子还是思想认识 不到位，没有把文风会风当成是思想作风问题的一个重要表现，究其 原因还是官僚主义、本位主义作祟，工作不上心、不细心，业务不熟 悉，研究工作不主动。
（六）担当履责方面。个别科室、个别同志在面临较多困难和多 重压力下，存在遇到困难先讲条件、工作交叉互相推诿、满足于应付 过关等问题,过多考虑本地实际情况，存在“红灯绕着走、黄灯抢着 走”的实用主义倾向。还存在因循守旧，按部就班思想，主动创新能 力有待提升。在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落 实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对事关单位长远发展的 根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考。在落实全面从严治党主 体责任上，抓长、抓常、抓细上还有不足，全面从严治党压力层层递 减问题仍然存在。
这也是去年巡察组指出的一个重要
形式主义官僚主义问题清单_集中整治形式主义官僚主义问题整改清单
形式主义官僚主义问题清单 根据 《XX 公司贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中 整治形式主义、官僚主义工作方案》部署和要求，围绕纠正 形式主义、官僚主义问题清单，各部门组织学习教育、讨论 辨析的基础上，对照形式主义、官僚主义的四个方面 12 种 具体表现，深入照镜查摆，研究制定整改措施。现将情况汇 报如下： 一、存在的问题 通过积极开展自查自纠， 各部门经对照自查， 截至目前， 在形式主义、官僚主义方面，共排查四个方面存在问题： (一)贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方 面 1.存在有时贯彻上级重大决策、任务部署，悉心理解执 行不够，存在以会议落实、文件落实、表态落实的倾向，存 在应付上级检查的现象，对会议和文件内容没有仔细调查研 究，没有提出有针对性、可操作性的措施； 2.贯彻落实缺少有效方法， 存在 “活动式” 的思想误区， 习惯以活动牵引落实，把“活动频繁”当作“工作活跃” ； 3.理论学习的自觉性仍然不足，存在以干代学和应付了 事的思想，只注重学习笔记的数量，心得体会也照抄照搬， 对上级政策性文件理解不够深刻，结合实际工作不紧密。
(二) 联系群众、服务群众方面 1.深入车间、班组程度不够，与职工面对面交流少，对 基层职工思想动态没有及时了解跟踪； 2.管理服务部门存在服务意识不强、办事效率低、个别 人员服务态度差等问题。
3.工作过程中有急躁情绪，工作方法简单粗糙，一定程 度上挫伤了职工工作积极性。
(三)履职尽责、推动企业改革发展方面 1.工作上有畏难情绪，存在求稳怕乱思想；存在安于现 状，不思进取倾向；对待日常工作标准不高，满足于交差即 可思想；缺乏优化意识和危机感，对工作不够负责、不够用 心、心思没有放在履职干事上； 2.存在老好人思想，怕得罪人，对于个别不良现象和作 风存在态度漠然，事不关已、高高挂起，听之任之； 3.纪律观念仍需进一步提升，存在迟到早退、违反劳动 纪律的情况； 4.业务能力不足，业务学习意识不强； 5.工作创新不够，依然存在“穿新鞋走老路”的现象， 没有对已有经验进行总结，没有结合新时期的工作要求，提 升思想、做出方案、拿出举措。
(四) 学风会风文风及检查调研方面 1.对于一些工作重安排部署，轻督促问效，压力传导不 够、问效问责不够，导致一些工作流于形式； 2.存在有些制度“依葫芦画瓢” ，内容不是来自调查研 究，而是源自抄袭拼凑； 3. 存在会议过多，参会人员过多； 4.检查考核过多过滥，材料多、表格多、台账多，凡事 要求工作留痕。
二、研究整改措施 针对在自查自纠工作中存在的问题，各部门针对 12 个 共性问题和特性问题制定了相应的整改方案，明确责任领导 和整改期限，整改工作主要在集中在以下几个方面： 1.提高各部门负责人的思想认识，深入查找形式主义、 官僚主义在部门中的各种表现， 查摆问题要把自己 “摆进去” ， “照镜子正衣冠” ，剖析查找自身在管理工作中的形式主义 和官僚主义； 2.深刻反思，做到深入群众，定期“把脉职工” “问诊 一线” ，保持足够的敏锐性，对分管领域内各种变化因素可 能对职工造成的影响进行调研和预判，了解职工的思想动态， 对个别同志要提前打招呼、做工作，避免情绪累积於结，把 工作做在前面，避免矛盾升级，管理上做到制度“透明化” 和“一碗水端平” ； 3.会风精简、文风务实，严禁以会议落实会议，以文件 传达精神，发挥模范带头作用，营造“比学赶超”的良性氛 围； 4.进一步提升“三会一课”质量。充分利用学习时间， 紧紧围绕生产经营业务工作来谋划和推进党建工作，用党的 创新理论检查过去的工作，规范当前的工作，谋划下一步工 作；结合实际开展形势任务教育，把党员干部的思想和行动 统一到完成生产经营任务、推动企业高质量发展上来，切实 把讲政治的要求落实到具体工作中； 5.进一步健全完善各项工作制度，实现以制度规范行为， 以制度管权管事管人，对发现存在的问题，找准差距，认真 整改，持之以恒开展作风教育，推动作风建设常态化、长效 化。
三、下一步工作 本次自查自纠中发现的问题结合组织生活会进行更认 真细致的查摆，完善问题清单并制定整改措施，督导各部门 进一步的落实整改内容， 并按要求将整改情况上报 XX 公司。