反对形式主义官僚主义心得体会7篇_关于反对形式主义官僚主义心得体会
反对形式主义官僚主义心得体会 7 篇 【篇一】 形式主义、官僚主义，历来是我党的精神之害。党和国家历 代领导对形式主义、官僚主义都有严厉的批判。1930 年 5 月， 毛泽东在《寻乌调查》中首次使用“官僚主义者”一词，同年 10 月，毛泽东在《兴国调查》中批评政府人员的弊端时，第一 条就是“官僚主义，摆架子，不喜接近群众。群众有人走到政府 里去问他们的事情时，政府办事人欢喜呢，答他们一两句，不欢 喜呢，理也不理，还要说他们‘吵乱子’”江泽民曾指出，当前 影响党的群众路线贯彻落实最突出的问题，就是形式主义、官僚 主义。二者都是严重脱离群众、为群众所痛恨的不良工作作风和 领导作风，已成为影响我们事业发展的一大祸害。习近平总书记 更是在多个重要场合强调反对形式主义、官僚主义的重要性，有 很多重要论述。开展形式主义、官僚主义集中整治，是坚持以人 民为中心发展思想的必然要求，是推动全面从严治党向纵深发展 的重要抓手。
一、开展整治行动，要提高政治站位，切实增强“四个意 识”，自觉践行“两个维护”，树牢以人民为中心的发展思想， 深刻认识形式主义、官僚主义的长期性、复杂性、多样性、变异 性，把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务，摆在 －1－ 更加突出位置，持之以恒推进作风建设。
二、整治形式主义、官僚主义要从领导干部“关键少数”抓 起，形成以上率下、层层带动，不弛于空想、不鹜于虚声，形成 一步一个脚印、踏踏实实干工作的良好风气，树立正确的政绩观， 敢于担当、直面矛盾。切实压紧整治责任，提高整治工作的实效 性，决不能用形式主义反对形式主义。
三、要坚持问题导向，对照重点党中央关于形式主义、官僚 主义突出问题，对号入座、查摆剖析，切实把握整治工作重点， 坚持靶向出击，强化精准思维，把形式主义、官僚主义的突出问 题纳入日常监督的重要内容，制定切实可行的具体措施，逐一整 改。
【篇二】 习近平总书记指出：“搞形式主义，势必造成人力、物力、 财力和时间的浪费，助长弄虚作假、投机取巧的心理和好大喜功 的浮夸作风，严重损害党和政府的威信。” 官僚主义和形式主义是同样有害的东西。形式主义借助官僚 主义得以滋生和蔓延，官僚主义提倡和保护形式主义，为其推波 助澜，两者互为因果，相互依仗，形成坚不可摧的顽疾。
为什么有的人总是热衷于搞形式主义、官僚主义？因为对他 们来说，这些东西有用、有利，是他们谋权、谋利、谋福的手段， －2－ 他们中的不少人就是靠这些发迹起家，靠这些混得风生水起，他 们还打算靠这些开创未来。说到底，利己主义和形式主义、官僚 主义如影随形，利己主义是形式主义、官僚主义的实质所在。所 以，我们在坚决反对形式主义和官僚主义的同时，有些人还是要 坚决把形式主义和官僚主义进行到底的。这就不难想象，像过街 老鼠一样令人作呕的形式主义和官僚主义，为什么总是禁而不 绝，有时甚至会愈演愈烈。因此，集中整治形式主义、官僚主义 要求“既树立打持久战的思想，又下定打攻坚战的决心。” “假作真时真亦假，无为有处有还无”。形式主义和官僚主 义严重影响党群、干群关系，损害党和政府的形象，其只唯书、 唯上，就是不唯真、唯实的本质，与实事求是的思想路线严重背 离，其败坏党风政风，毒化社会风气的严重危害不能低估。
根治形式主义和官僚主义要抓住关键。以领导机关、领导干 部为主要对象，抓好“关键少数”，带动大多数党员干部。形式 主义和官僚主义产生的源头在领导机关和领导干部，说到底是一 些领导干部的政绩观出现了偏差，官僚主义、利己主义的思想在 作怪。为此解决问题要抓领导，领导抓，切忌“上级有病，下级 吃药”。要从树立正确政绩观入手，完善干部考核评价体系，引 导广大干部真抓实干，身体力行，运用科学的统筹方法，提高精 细化的管理水平，自觉抵制和反对形式主义和官僚主义问题的发 －3－ 生。
【篇三】 据澎湃网报道，连日来，福建省纪委监委网站通报多起形式 主义官僚主义问题、违反中央八项规定精神问题典型案例。其中 案例，霞浦县广电局机关党支部组织生活会、部分党员个人党建 材料照搬照套等问题。该局机关党支部 201X 年度组织生活会材 料及部分党员在学习廖俊波事迹心得体会等材料中均存在与我 县广电工作或个人实际不相符的表述，局机关党支部材料出现 “参加盛市组织的”、“为松原城市建设”、“县教工委教育实 践办”；干部黄成春的为“作为党员教师”,阮树琴的为“立足 吉林看长春、放眼全国看长春”，张昕的为“作为一名人大党员 干部”，林爱雪的为“环保事业”，李学政的为“人大工作”， 陈作荣的为“民政工作”、以及其“四讲四有”心得体会内容却 是“四个全面”。此外，原党建工作人员万本金撰写的 201X 年 党建工作总结，与 201X 年度大致相同，仅将“201X”改成 “201X”。2018 年 5 月，县纪委给予县广电局党总支书记、局 长欧金辉廉政提醒谈话，分别给予万本金、黄成春、阮树琴、张 昕、林爱雪、李学政批评教育，给予陈作荣诫勉处理，责成分别 重新撰写相关材料，分别作出深刻书面检查。
笔者认为，照抄照搬是一种不思进取、不切实际、不接地气 －4－ 的表现，作为党员干部要兢兢业业，从实际出发，每年的工作总 结就是一年来的工作业绩，何况每年的工作都是不一样样，对一 个总结都不重视的党员干部，何况能为老百姓着想出发，何况工 作能有什么出色，照搬画虎只是为了应付，存在形式主义官僚主 义问题这样的党员干部定会受到党纪的处理。
每一个党员干部都有自己的思想、自己的见解，一名优秀的 党员干部对待自己的工作都会认真负责，要对得起国家的信任， 不能敷衍了事，要为人民服务，工作态度要扎实肯干，要做到“想 干事、敢干事、能干事”的党员干部，成为人民群众的一名好干 部。
【篇四】 近日，山东省威海市纪委通报了 3 起形式主义、官僚主义的 典型案例。其中一起案例中，两名基层干部在撰写十九大精神学 习心得体会时，有抄袭问题，受到党内严重警告。（3 月 27 日《澎 湃新闻》） 学习会议
集中整治形式主义、官僚主义心得体会二_关于反对形式主义官僚主义心得体会
集中整治形式主义、官僚主义心得体会 今日，中央纪委办公厅印发了《关于贯彻落实习近平总书 记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》， 全面启动集中整治形式主义、官僚主义工作。《意见》明确了 4 个方面 12 类突出问题，全面启动集中整治形式主义、官僚主 义工作。
去年年底，习近平总书记就新华社一篇《形式主义、官僚 主义新表现值得警惕》的文章作出重要指示，指出，文章反映 的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具 有顽固性反复性，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路 上。
不久前，中央纪委办公厅又印发《关于贯彻落实习近平总 书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》， 全面启动集中整治形式主义、官僚主义工作，梳理出形式主义、 官僚主义在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署， 联系群众、服务群众，履职尽责、服务经济社会发展，学风会 风文风及检查调研四个方面的 12 类突出问题，明确了确保集中 整治工作取得实效的 9 条具体举措。
中央纪委将整治形式主义、官僚主义作为“自我革命”的 一个重点，敢于揭短亮丑，靶向更加明确，是集中优势兵力， 消灭“顽固之敌”，积小胜为大胜，由“战场”主动化为“全 局”主动，以夺取反腐败斗争的压倒性胜利，实现作风建设的 根本性好转的重要举措，是站在新的起点上对作风建设作出的 再动员、再部署、再深化。
整治形式主义、官僚主义，首先要要在精准上下功夫。形 式主义、官僚主义往往比享乐主义、奢靡之风难分辨、难定性。
各级党组织集中力量开展深入调研，要聚焦突出问题，加强调 查研究，充分认识形式主义、官僚主义的多样性和变异性，摸 清形式主义、官僚主义在不同时期、不同地区、不同部门的不 同表现，把握共性、突出个性，强化“靶向治疗”。要坚持实 事求是，一是一、二是二，精准监督发现问题，精准量纪执纪， 精准运用监督执纪“四种形态”。在整治形式主义、官僚主义 过程中，要坚持走群众路线，深入基层察实情寻实策，面对群 众听真话找问题，整治效果最终由人民群众来评判。
整治形式主义、官僚主义要坚持抓重点、抓关键。要紧盯 用形式主义、官僚主义对待中央决策部署的行为，特别是集中 整治工作要与正在开展的专项治理扶贫领域腐败和作风问题工 作、污染防治和环保问责工作、民生领域相关工作、扫黑除恶 专项斗争等重要专项工作相结合。因此，各级党委要按照《工 作意见》“对标找差，对标整改”，抓住主要矛盾，特别要针 对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施扎 扎实实地改。要全面了解情况，及时发现和督促解决阶段性、 典型性问题，什么问题突出就集中整治什么问题，不搞“一刀 切”，不能用形式主义反对形式主义、用官僚主义反对官僚主 义。
整治形式主义、官僚主义，关键是落实好各级党委要履行 主体责任、纪委监委要履行监督责任，做到“两个责任”一起 抓，“两个轮子”同步转，对爱惜羽毛、回避问题、整改不力， “走过场”“做虚功”等以形式主义整治形式主义的行为及时 纠正，造成不良后果的要予以问责。
整治形式主义、官僚主义还在路上。习近平总书记强调指 出：“工作作风上的问题绝对不是小事”“我们不舒服一点、 不自在一点，老百姓的舒服度就好一点、满意度就高一点，对 我们的感觉就好一点。”各级党组织和广大党员领导干部一定 要克服“差不多了”“可以歇一歇了”的想法，增强经常性对 照检查的承受力，养成在监督下工作的习惯，提振敢于自我革 命的精神，在整治形式主义、官僚主义上下更大功夫，为全面 建成小康社会提供坚强政治保证。
整治形式主义官僚主义心得体会精选八篇_关于反对形式主义官僚主义心得体会
整治形式主义官僚主义心得体会精选八篇 篇一 将形式主义、官僚主义突出问题整治年活动融入“不忘初心、牢 记使命”主题教育中，促进党外干部在新时代更好担当作为、干事创 业。形式主义、官僚主义形影相随，互为表里，前者的要害是只图虚 名，不求实效；后者的要害是脱离群众，当官做老爷。一旦沾染上这 两种坏毛病，我们在日常工作中就会出问题，就容易思想麻痹、态度 漠然，对人民群众的疾苦漠不关心；就容易大而化之、听之任之，调 查研究走过场，基层情况不熟悉；就容易信念动摇、推卸责任，工作 不求过得硬，但求过得去。作为年轻党外干部，必须深入实际、联系 群众，把责任扛在肩上，把使命记在心中，正三观、修品行，在不忘 合作初心、继续携手前行中，让服务更有温度、参政更有深度、监督 更有力度。
篇二 市委统战部、市民主党派机关开展了形式主义、官僚主义突出问 题集中整治活动以来，开展了系列活动。通过参加这些活动，我深入 地理解了形式主义和官僚主义的表现及危害， 认识到了反对形式主义、 官僚主义的现实意义。
形式主义是片面地注重形式而不管实质的工作 作风，官僚主义也可以表现为人浮于事、默守陈规。
结合工作，我将从以下方面反对形式主义、官僚主义。一是要加 强理论学习，提升政治业务素质，保持爱岗敬业的热情，积极投身于 工作中去， 在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。
二是改进工作作风， 解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬 业的事业心， 在日常工作中要做到办实事、 求实效， 防止因形式主义、 官僚主义造成工作失误。
篇三 通过学习，我觉得反对形式主义、官僚主义，就要在工作中做到 如下几点： 一、做事要扎实 抓工作必须立足于实际，不能浮在表面，必须在了解真实情况和 掌握一手资料的情况下开展。要把统战成员的满意不满意、干部同事 认可不认可作为工作的出发点和归宿点，以务实的心态对待工作、以 兢兢业业的态度做好本职工作。
二、做人要亲民 在工作中，不要高高在上，自以为是，耍官腔，要把自己的位置 放低一些，高调做事，低调做人，因为你是人民的公仆。工作是一阵 子的，感情是一辈子的，你离开工作岗位后，还有多少曾经的工作对 象愿意与你联系，还有多少同事愿意和你交流，金杯银杯不如大家的 口碑。
三、正确看自己 要客观公正的看待得失， 不断地认识自我、 修养自我、 改造自我、 提升自我、完善自我，使自己在实践中树立正确的世界观、人生观、 价值观。
篇四 贯彻落实全面从严治党要求，加强和改进思想作风、工作作风， 其中很重要的一条就是大力反对和纠正形式主义、官僚主义。当前， 形式主义、官僚主义的表现发生了许多新变化，作为党员干部尤其是 领导干部，应当始终保持清醒头脑，从苗头抓起，从细微处着手，从 自身严起。当前，应着力防止和克服以下六个方面的不良倾向： 一是学不深。学习走过场、不走心，缺计划、没目标，少措施， 缺乏系统性、全面性，缺乏深度阅读、深度思考，学以致用、学用相 长效果不明显。二是责未尽。对主责主业领责认责分责不够，履职不 认真，浮光掠影、被动应付、亦步亦趋，不主动想事、积极谋事、努 力成事，能推则推、能躲则躲、得过且过。三是能不足。专业能力不 足，综合素质不强，独挡一面不硬，导致核心能力不够，应知应会不 过关，工作有盲区，调研、决策、执行力受限。四是标不高。工作图 形式、简单化、走捷径，不讲究标准、质量、效率。基础性、经常性 工作不落实，争先创优精益求精意识缺乏。五是风不实。缺乏紧张快 干、亲历亲为、雷厉风行的作风，缺乏担当精神，回避矛盾困难，不 接地气，竭诚服务群众的意识不牢。六是律不严。执行组织生活制度 不严，思想言行游离于组织纪律之外，走在前列、以身示范不够，自 我要求放松，心态浮躁，患得患失。
无论形式主义、官僚主义的表现形式如何变化，其滋生的根源都 离不开理想信念淡化、信仰缺失，离不开官本位意识、主观主义、个 人主义的滋长。作为领导干部，只有坚持政治定力，坚持问题导向， 坚持优良作风，把目光下沉，眼睛向下，刀刃向内，始终保持政治警 觉性，对标共产党人的先进性，解剖自我，谨言慎行，从严塑造，才 能真正做到祛弊除害，内外兼修，身正行方。
篇五 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央“打铁还需自身 硬” ， 全面从严治党从中央政治局立规矩开始， 经过一段时间的整治， 刹住了一些歪风邪气，攻克了一些顽瘴痼疾，形式主义在一定程度上 有所收敛。但形式主义具有顽固性反复性，当前少数党员干部中仍然 但还有树倒根存、隐形变异等问题，影响着党的声誉，危害着党群干 群关系。
党的作风关系人心向背，关系党的生死存亡，作风建设始终是党 的建设的重要课题。而今的形式主义更加隐蔽，时常隐匿在“政治正 确”的面孔后面，看起来是马不停蹄地贯彻精神，大张旗鼓地落实要 求，实质却是轰轰烈烈后只留下文件落实文件，会议落实会议。
一是贯彻落实流于形式。
在全县掀起学习宣传贯彻党的十九大精 神热潮的当下，个别单位轰轰烈烈地开了学习动员大会，会上说得热 烘烘，会后就放松，再过几天就无影无踪，有的为了应付检查成立了 学习小组，制定了年度学习计划，摘抄学习笔记，拍摄学习照片，下 载心得体会，编撰学习报告，材料做了一摞又一摞，笔记抄了一本又 一本，看起来学习氛围极佳，学习成果显著，但是这种“走过场”式 的不加思考地学习，对于提升工作水平，用新思想推动新工作的作用 微乎其微。
二是检查考核疲于应付。
检查考核本身是为了进一步提升工作实 效，但是很多工作表面上都打着“党建”的口号，表态很多，调门很 高，但行动很少，落实很差，虚多实少。甚至一些基层单位在具体工 作中兵马未动， “材料”先行，主要工作成了“加工材料” ，有的则是 工作安排下去仅仅满足于“轮流圈阅” “层层转发” “安排部署” ，没 有沉下心去调研，结合地区实际来开展工作，如此华而不实，等到了 检查考核时候必然发现工作都未落实到位，存在应付了事的现象。最 终为了“过关” ，只能费心费力补笔记，变