创党建品牌，助企业健康平稳发展
****电力工程安装有限公司成立于1998年1月，是一家专门从事电力设施安装、拥有300多名员工、年产值过亿的私营企业。党支部2005年6月成立，现有党员22名。近年来，党支部积极探索私企党建工作方法，以打造党建品牌为抓手，以“企业需要、业主理解、党员欢迎、职工拥护”为目标，推进企业健康稳步发展，促进企业内部关系和谐，营造企业团结向上氛围，成功创建了“企业发展的助推器”党建工作品牌，为企业健康平稳发展起到了定向护航的积极作用。2006年以来，公司先后荣获“全国模范职工之家”、“全国工人先锋号”、“市文明单位”、“市学习型企事业单位”、“区文明单位”、“区劳动关系和谐企业”等国家、市、区荣誉称号。党支部2007年被评为“区‘两新’组织‘五好’党组织”、2006、2008年被评为“**新村社区（街道）先进基层党组织”。
积极建言献策，推进企业健康稳步发展
党支部充分用好自己在企业中的话语权，针对企业各个时期、各个阶段面临的情况和问题，通过各种渠道提出积极的意见和建议，使企业在生产管理中兴利除弊，保持良好的发展势头。为更好地支持经营者致力于企业发展，党支部首先充分认识经营者在建设和谐企业中的重要作用，积极支持经营者为发展企业所做的工作，并及时总结和肯定经营者对企业发展作出的业绩。在区有关部门关于区优秀社会主义建设者的评选中，公司董事长李汉卿光荣地被授予“杨浦区第二届优秀中国特色社会主义建设者”称号，同时他在表彰大会上作了题为《打造和谐企业，共创和谐社会》的交流发言，收到较好的效果。党支部宣传、肯定经营者的业绩，对于树立企业形象、促进企业发展、建设和谐企业，都起到了积极的作用。
发挥政治优势，促进企业内部关系和谐
党支部善于在工作中发挥党组织在政治领导、政治工作、思想工作方面的独特优势，在造就党内生活和谐的同时，促进企业人际关系的和谐。同时重视发挥工会和职代会的凝聚作用、思想政治工作的引导作用、先进集体和先进个人的示范作用，协调各方关系，化解各种矛盾，形成职工群体和谐与劳资双方和谐的局面。尤其是金融危机发生以来，党支部以维护企业组织稳定促进员工权益保障，号召党员积极应对、有所作为，团结全体员工抱团取暖、共御危机，在今年1月的第一次工资集体协商中发挥积极作用，不仅成功促使公司方和职工方达成一致、签订协议，还积极建言、引导业主做出了“不降薪、不裁员、不减少福利待遇”的“三不”承诺，提出了“把困难和压力留给企业、把希望和好心情留给员工”的倡议，在依然严峻的经济寒冬中泛出了难能可贵的融融暖意。而作为回应，员工自发提出“要为公司谋发展、要为公司强素质、要为公司多贡献”，“三要”与“三不”成为加强团结、增强信心、形成合力、谋求发展的支撑力量。经区各有关部门审核及公示，公司还被光荣评为“杨浦区劳动关系和谐企业”。
发展企业文化，营造企业团结向上氛围
党支部以创建文明单位工作为抓手，把党员教育工作与企业文化建设紧密结合起来，推动企业的思想道德建设和人文环境建设。另外还注意结合企业实际，运用多种方式和手段宣传社会主义荣辱观，以正确的舆论导向，在企业营造团结向上的氛围。党支部积极倡导党员发挥专长、回报社会，发动、成立以党员、入党积极分子为主体的志愿者队伍。每逢“3•5”学雷锋、“七•一”党的生日、“九九”重阳节等重大节庆，社区和共建居民区的大型服务活动现场，总能看到**人活跃的身影；
去年年初，暴雪普降申城，严重影响道路的正常通行，公司党支部带领20多个志愿者走上街头，铲扫积雪，确保道路畅通；
5•12汶川特大地震期间，党支部书记受董事长委托第一时间向区红十字会捐款30万元，并在企业员工中发动募捐活动，再次募集到10万元捐赠灾区。党支部还通过各种途径，积极宣传党员和非党员志愿者的先进事迹，在企业营造甘于奉献的良好氛围；
同时，为了让**人更多地了解公司发展的历程，党支部与行政共同筹办了回顾公司发展图片展，激励员工倍加珍惜公司的今天，合力建设公司的明天。
“企业发展的助推器”党建品牌是党支部深入学习实践科学发展观，探索私企党建工作的创新之举，为新时期做好“两新”组织党建工作积累了很好的经验，得到了**新村社区（街道）党工委和综合党委的充分肯定。2009年2月，党支部和党建品牌受到了**新村社区（街道）党工委的通报表彰和奖励。同时，通过“企业发展的助推器”党建品牌，让公司董事会看到了党支部在企业发展中所发挥的不可替代的积极作用，对党支部更加信赖和依靠，纷纷感言：“创业之初依靠党；
创业之中紧跟党；
创业成功回报党。”并在财力、物力和时间上给予党支部大力支持。2008年，董事长李汉卿被杨浦区评为“优秀党建之友”。