脱贫攻坚
当前位置:首页 > 热点文档 > 脱贫攻坚 > 列表页

员工交接班制度

小草范文网  发布于:2020-02-13  分类: 脱贫攻坚 手机版

一、接班人员提前20分钟由正值班工带领进入交接地点,静心听取交班人员交代全部运行维护情况和注意事项。有疑问时应询问清楚,然后由交班人员陪同,对设备进行检查,确认无问题后签字接班。
    二、接班人员重点检查以下内容:
    1.查阅值班日志、工作票、操作票和有关记录;

    2.检查设备状况和变更情况;

    3.检查设备是否有缺陷及异常情况;

    4.检查负荷情况;

    5.试验信号并检查各种信号灯;

    6.检查设备是否清洁和室内外卫生;

    7.检查温度、应立即冷却装置情况;

    8.检查接地线是否按编号位置存放与装设地点是否合适;

    9.检查各工具、仪表、文具、资料、钥匙和安全用具及消防设施是否齐全完整;

    三、如交接班时间已到而接班人员未到,交班人员应迅速报告当班领导,并坚守岗位,到接班人员或上级指派的代理人员到现场办理交接手续后,方可下班。
    四、交班时间以钟表的最后一声钟响为准,一切手续必须办理妥当。如因事前准备不好而拖延交接时间或遗漏交接项目,应由交班者负责。
    五、不得无故拖延或提前交接班。如需进行事故处理或重要的工作程序,经当班领导同意后,可适当变更交接班时间。
    六、在交接班时发生事故或异常现象,仍由交班人员处理,接班人员应予以必要的协助。
    七、接班后,值班工应根据负荷、天气、维护周期、当日工作等,作出事故预想,定出当班工作计划
    八、发现接班人员喝酒或精神异常时,应拒绝其接班并向上级报告。  

本文已影响