自我检查
当前位置:首页 > 热点文档 > 自我检查 > 列表页

指挥部聘用临时工勤人员管理办法

小草范文网  发布于:2020-03-20  分类: 自我检查 手机版
1、因工作需要聘用临时工勤人员,须报请学院有关部门及指挥部领导同意后聘用。
  2、对聘用的临时工勤人员,根据岗位和职责要求,按月考核,三个月试用期,试用期考核不合格人员及时解聘。
  3、试用期考核合格的临时工勤人员,指挥部与其签订用工合同,合同内容应涵盖聘用双方的责权利,聘用期内无正当理由双方不得随便更改合同。
  4、聘用期满,经考核合格人员,根据工作需要办理续聘手续。
  5、聘用的临时工勤人员,在聘用期内应遵守国家法律法规和学院、指挥部的规章制度,凡违反规定的,指挥部有权及时解聘。
  6、聘用的临时工勤人员应自觉遵守劳动纪律,服从管理人员的安排,维护学院利益。
  7、其他方面按聘用合同管理。
  8、本办法由指挥部办公室负责解释。
  9、本办法自下发之日起执行。
本文已影响