打好“组合拳” 凝聚乡村振兴人才动能
乡村振兴，人才是关键。抓好人才振兴乡村，要落实有力举措，挂好人才“档位”，打好人才服务“组合拳”，不断增强对人才服务乡村的保障力，激发…小编为您整理了《打好“组合拳” 凝聚乡村振兴人才动能》，供您学习参考使用。
打好“组合拳” 凝聚乡村振兴人才动能
乡村振兴，人才是关键。抓好人才振兴乡村，要落实有力举措，挂好人才“档位”，打好人才服务“组合拳”，不断增强对人才服务乡村的保障力，激发人才服务乡村的内生动力、创造力，凝聚乡村振兴人才动能，擘画出乡村振兴宏伟蓝图。
完善人才服务政策，增强保障力。聚天下英才而用之，打通引才留才的绿色通道，关键是要建立和完善人才引进、管理、激励等配套政策，为人才服务当好“保姆”，促进人才服务保障“续得上”，留得住本土人才，引得进外来人才。要完善乡村振兴人才的保障机制，建立各类乡村人才统筹部署、合力推进的工作机制，特别是要制定急需紧缺人才配套政策文件，丰富和完善人才服务机制，从医疗住房保障、子女入学、人才补贴、职称评聘等具有针对性的服务保障政策着力，全方位服务保障，让人才向基层一线流动，为振兴乡村保驾护航。
优化人才环境，增强内生动力。调动人才在乡村振兴中的积极作用，需为人才创造宽松的工作环境，从广义上说，要在全社会营造尊才、爱才、惜才的良好氛围，从狭义来讲需增强人才对乡村发展的责任感、使命感，与乡村振兴需求同频共振，做到人尽其才、才尽其用。因此，基层组织部门要关心关爱乡村振兴人才，开展好典型报道、表扬奖励等活动，尤其是要关怀慰问，把党组织的温暖送到他们身边，让他们安心工作，奋发有为。要建立尊才、爱才、敬才的长效机制，加强思想引领，完善领导联系服务人才制度，及时解决人才需求和困难，强化认同感，不断增强人才干事内生动力。
搭建人才平台，激发创造力。鸟无定栖，林茂则赴。让人才流向乡村，为巩固脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴奔赴而来，需要激发各类人才干事热情，创新创业激情，在乡村振兴舞台上大展才华。搭建好育才平台，为人才再培训、练就过硬本领创造条件，针对基层现实需要，发挥好党校育人主阵地作用，开展“三农”干部培训，特别是要延伸到能工巧匠、土专家、田秀才等本土人才的大力培训，赢得人才创业“自身硬”；
搭建创业平台，要结合建设各类科技产业园区，重点打造乡村人才孵化基地，落实基础和配套设施扶持政策，从而为推动人才创新创业建立服务平台，激发人才创造力。