篇一：1月份战士思想分析报告
二0一二年一月份政治教育
调查问卷分析报告
根据支队指示要求，我中队通过开展问卷调查、集体座谈、个别谈心等多种形式和途径，深入了解官兵包括合同制协管员对今年主题教育活动开展的想法和意见，并对官兵提出的合理意见和建议进行整理，现将第二季度政治教育情况形成以下专题报告：
(本文来自：wwW.xIAocAofaNwEn.com 小 草范 文 网:春节战士思想分析)基本情况：
一年一度的春节即将来临，节前，中队人员少，执勤力量缺乏，任务繁重。此外，由于节日期间官兵思想活跃，容易产生想家情绪，由此会产生各种各样的思想问题，特别是去年入伍的同志，这个春节是他们在基层中队过的第一个春节，如何能使他们过一个愉快祥和的节日，让他们安心本职工作，是摆在中队党支部面前的一个难题。近期，中队党支部采取有力措施，从思想、制度、条件改善等方面下功夫，努力创造拴心留人环境。对于存在思想问题的同志，中队支队结合实际制定了帮教措施，现将思想分析情况汇报如下：
一、思想情况分析
中队党支部结合自身实际，对全中队官兵进行了分析，列出帮教重点。中队干部主要通过谈心和侧面了解方式，观察他们的行为，总体来说，几位同志情绪稳定，服役态度端正，能安心本职工作。此外，针对部分驾驶员过年思想易产生松懈的现象，中队加强了节日期间的安全教育工作，在平时的工作中注意观察驾驶员的思想变化，及时发现和解决驾驶员的各种思想问题，注意捕捉思想情绪的变化，有针对
性的做好思想工作，不让一个驾驶员带着思想问题出车。
二、存在的问题
1、思想政治工作开展的不够细致。由于中队日常工作比较繁琐，中队干部在开展谈心活动时，有走形式、拉过场的现象，对战士思想动态观察不细致，导致谈心活动实效性大大降低。
2、对士官管理不严格，过节前中队官兵作风不紧张。根据支队文件要求，各中队在节日期间要加强队伍管理，严格执行各项规章制度，确保节日保卫工作的顺利完成。但由于春节为中国人民的传统佳节，中队最近比较注重营造愉快祥和的节日气氛，因此在有些制度的实行上打了折扣，特别是对士官的管理有所放松，不少士官作风松散，纪律观念不强，影响了中队的一日生活制度的实施。
3、节日期间活动安排单调。如何安排好节日期间官兵的伙食和节日文化生活，营造和谐警营氛围，是中队目前工作的重点。但在开展此项工作时，中队仍难以打破传统观念，活动安排比较单调，没有创新意识。战士们对这些活动也产生了走形式的观念，认为只要人在那里就算是参加了活动，积极性普遍不高，难以达到开展活动的要求。
三、整改措施
1、加强节日期间安全管理工作，特别是要扎实开展节前的安全教育、思想政治教育、作风纪律教育，在政治教育中以法纪教育、增强官兵纪律观念为重点，教育官兵在节日期间保持较高警惕性，确保随时拉的出、打得赢。
2、多开展谈心活动，缓解战士想家情绪，解决战士思想问题。谈
心活动要开展的勤、开展的细，切实达到谈心的目的，让战士过一个舒心、愉快的节日。
3、积极与共建单位联系，在丰富节日文体活动上想办法。中队党支部将会积极与共建单位联系，在活动的安排上体现出新意，此外，中队还将继续在战士中搜集活动项目、方案，切实把战士们喜欢的活动搬上节日舞台，以此提高官兵参与活动的积极性。
篇二：官兵思想情况分析
xxx第一季度官兵思想情况分析
20xx年xx月xx日，xxx组建，中队共计人员xx人，干部xx人，士官xx人，上等兵xx人。在大队领导的带领下，以党组织建设为主线，以加强经常性思想工作位抓手，牢固树立服务人民的意识，加强执勤战备，做好了XX县春节期间的消防安全工作及消防宣传工作。
在各级领导的关怀下，大队做好后勤保障，安排春节期间的娱乐活动，丰富官兵文化生活，使得刚刚成立的中队形成凝聚力，通过电话、短信，大队为官兵家属送上祝福，官兵同娱乐，共度春节，情暖兵心，使得战士能尽快适应新的环境，坚定信念。 节后，因没有执勤车辆和装备器材，xx中队依托企业消防队圆满完成第一季度的执勤战备工作，平时不断加强理论学习，用政治理论武装自己，使自己在思想认识和能力上有了很大进步，提高了自身素养。
在第二季度的政治工作中，我中队认真落实《基层中队正规化管理规定》，不断推进中队正规化建设，在思想教育中，始终坚持思想是行动的先导，着力在深化认识上下功夫，冲破各种思想阻力和障碍，统一了全体官兵的思想和行动，提高了广大官兵的思想认识，增强抓好官兵的的责任感和使命感,明确了队伍的工作重点、难点，认真分析队伍当前存在思想作风、教育、管理、执法执勤等方面存在的薄弱环节和突出问题，广泛征求官兵意见和建议，总结出了诸多问题和良好建议。大力提升部队的整体水平。
推进警营文化建设，在五一期间安排了花样跳绳、篮球、乒乓球、台球、象棋、羽毛球等一系列文化活动，丰富了官兵生活。使官兵充分感受了部队大家庭的温暖。
在本季度中队组织了全体官兵及外聘人员进行了全面体检，未发现不健康情况。
在本季度，我中队成立中队党支部，中队干战都能紧密团结在支部周围，努力工作，刻苦进取。在支部班子的带领和感召下，中队党员以身作则，积极响应支部的各项工作决定，在搞好自身岗位工作的同时，引导、帮助、带动其余官兵，起到了先锋模范带头作用，为三季度中队各项工作的开展打下了良好的群众基础。 站在战士的立场，从心理上、感情上、生活上、工作上积极对每名同志进行开导和沟通，切实解决了诸多干部看不到、解决不了的问题，有效将事故苗头化解在萌芽状态，确保了部队的安全稳定。
在三季度的工作中，中队充分发挥思想骨干小组的作用，中队完成了党支部会议室、电视房、电视电话会议室、学习室、荣誉室的建设，使得中队正规化建设取得了显著成效。
但是在管理中也存在部分问题对官兵的思想状况把握不够准确，尤其是拟退伍老兵的思想波动情况。为此中队下一步将工作重心放在拟退伍老兵身上，做好他们的思想工作，为确保国庆期间的各项执勤工作做好保障。
在第四季度工作中，中队人员思想稳定，工作积极，在本季度中队配合大队做好了“119宣传月”的消防宣传活动，迎接支队司令部铁军考核，最主要的是做好老兵退伍工作。
在老兵退伍工作展开前，中队干部逐个与中队满服役期的战士谈心，摸清每个战士对走留的态度，家庭的实际情况，个人有什么要求和困难。从关心体贴入手，加大与面临退伍的老兵们交心谈心活动，对他们在服役期间为部队建设、社会稳定和当地经济发展所做的奉献给予充分肯定。认真倾听战士的心声，最大限度地为他们解决一些实际困难，让他们真正体会到部队的温暖和领导的关心，从而使他们自觉地站好最后一班岗。
同时，做好了2014年延安消防支队新兵的集训工作，中队全体人员经过努力，立足中队现有情况，解决了新兵住宿、洗漱洗澡、吃饭、训练器材保障、冬季取暖等后勤保障工作。
篇三：2016年二月份职工思想分析
二月份职工思想分析
二月份正值春节为了确保节日期间职工队伍稳定，车间及时召开了职工大会要求全体职工走亲访友不要酗酒闹事，外出游玩要遵章守纪，不赌博，不上访，要防火防盗，注意安全，愉快度好春节。
一、职工思想分析
1、二月份正是供水设备故障较多的时间，报修处理比较多，报修人员能急为用户所急，想为用户所想，接到报修任务及时赶赴现场处理，良好的优质服务赢得了用户的赞同。
2、车间管理人员深入班组跟班作业，与职工交流谈心，从了解情况来看，职工工作积极性比较高。
3、节日期间车间对困难职工进行了走访慰问，为他们送去了米面油和慰问金，体现了组织对他们的关怀，也增强了职工敬业爱岗的热情。
二、存在的问题
1、抄表、收费、报修处理人员节日加班，无加班费，职工反映比较多。
2、节日前个别职工班中有外出购年货现象。
3、节后个别职工走亲访友，有迟到早退现象。
三、措施
1、利用班组会对职工进行了政策宣传。
2、加强日常的检查。
3、及时召开了收心会，明确了工作纪律。
给水二车间
2016.2.29