篇一：质检员辞职报告
质检部辞职申请报告
质检部辞职报告怎么写?尊敬的院长：
您好!
进入单位快一年，期间承蒙领导关心和同事帮助，工作生活颇为顺心。 自我在检验岗位履职以来，深感岗位工作之重要。领导对检验工作的改善报有殷切希望，
员工对此亦有迫切的关注，我也曾经满怀热情。然而积极探索和寻找改善的途径之后，由于
能力之不逮，未曾有明显效果，有负于领导希望，心中惭愧!考虑到单位的要求和我个人的能力之间暂时不能得到很快契合的现状，我深感已经不适
应单位的发展，此职位应该让给更加适合的人。所以于私、于公计，唯请辞才为上策。 对照单位对人才的要求，自感差距巨大，专业知识和工作经验皆不能满足现实的需要。
幸有自知之明，不曾放弃学习。现在辞职我可以有更多的时间放在弥补不足上来，辞职虽有
不舍，亦感欣慰!他日如有学成之日，单位不弃，仍愿为单位效劳。最后，恳请领导批准
我辞职为谢!篇二：质检员实习报告 质检员实习报告 质检员>实习报告（一） 我20**年在深圳索菱股份有限公司电子一部，检验员职位实习。我们公司于**年开始筹
备，**年注册并成功挂牌，20**年10月进行股份制改革，正式成立深圳市实业股份有限公司，
至今已发展成一家集研发、生产、销售、服务为一体的高新>电子信息技术企业，主营汽
车影音导航系统、智能信息系统、防盗系统、安全检测系统、智能轨迹倒车系统等产品，提
供移动车载信息服务平台，誉属国家高新技术企业。公司旗下拥有“索莱特”“dhd”、“soling”、、
“妙士酷”四大自主研发品牌，产品覆盖全国二十多个省市，远销欧美以及东南亚等三十多
个国家和地区。公司总占地面积5万多平方米，旗下拥有五金、模具、注塑、喷油丝印、扬声器及汽车
音响等多家工厂，成为深圳乃至珠三角地区最具规模和实力的汽车影音系统生产基地之一，
成功为一汽马自达、比亚迪、一汽吉林、吉利汽车、广汽长丰、华晨汽车、东风汽车、江淮
汽车等厂家提供专业配套服务。 这是我第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，虽然以前从来没有做过暑假工，但是我不
怕，我相信自己一定能做得很好。实习开始了，一切与以往完全不一样的生活。每天在规定
的时间上下班，有时赶货还要加班。上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率
敷衍了事。我的肩上开始扛着重大责任，凡事得谨慎小心，否则随时可能要为一个小小的错
误承担严重的后果付出的代价！ “天下英雄皆我辈，一山更比一山高” 从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也
完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我
们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争，无法忍
受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些
无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到领导的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面
的压力，领导的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，
很轻松。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。几个月的实习时间虽然不长，但是我从中
学到了很多知识，关于做人，做事，学问。而现，短短的实习期已经结束，静下心来回想这次实习真是感受颇深。我们知道实习是
大学教育中一个极为重要的实践性环节，通过实习，可以使我们在实践中接触与本专业相关
的一些实际工作，培养和锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，去独立
分析和解决实际问题的能力，把理论和实践结合起来，提高我们的实际动手能力，为将来我
们毕业后走上工作岗位打下一定的基础。通过这段时间的学习，从无知到认知，到深入了解，
渐渐地我喜欢上这个专业，让我深刻的体会到学习的过程是最美的，在整个实习过程中，我
每天都有很多的新的体会，新的想法。 回顾我的实习生活，感触是很深的，>收获也是丰硕的。这次得实习，主要是负责产
品的入库。由qc检验合格，然后包装完成，最后由我检验合格方可入库，说到这里，我在这
里简述一下：包装是成品完工前的最后一道工序，也是一个产品比较重要的组成 部分。包装工序包含了产品的简单组装、包皮、包绒布、五金件的装配、包装物的制作、
对产品的前道工序的品检、产品的包装。质量是品质的保证。因此，我们工厂对质量也有严
格的把关。一般一道包装的流水线上都有二到三个品检人员进行严格的产品检验，从产品的
去尘、五金和玻璃制品的质检到最后的装箱，每个细节都会有工人严格的操作标准。对于一
些外销客户来说，对于产品都会比较挑剔，但工厂都会满足这些的要求。这也就是为什么我
们工厂的产品会有质量的保障，在产品上很少出现质量纰的原因。而同样是国内订单的话，
往往会有一些刁蛮的客户，在产品没有品质问题的时候却还要挑一些小“瑕疵”。对于这些问
题，我觉得除了要和客户解释清有些是因为木质品本身的问题之外，还要让他们了解我们工
厂对于质量方面的控制要求是(本文来自：WWW.xiaocaoFanwEn.cOM 小草范文网:嘲讽的辞职报告)达到了国内先进水平的，很多质量问题的产生很可能实在运输
过程中的碰撞和野蛮运输。当然，为了避免在运输途中的损坏，在采用一般的安全包装下，
除了用一些常规包装物（纸盒、纸箱、礼盒、海绵、保力龙、珍珠棉、拷贝纸、气泡袋、胶
带等）外，还可以在纸箱六个面用保力龙板保护。而我做为最后一位检验员，首先必须要了
解这一流程，才能真正确保质量保证。 通过这次的实习，我由第一天的拘谨，对什么事情都充满着好奇，转而逐渐适应了这样
的生活，做事情按部就班，循序渐进。这次的实习，让我懂得了许多，知道了许多，大学文
凭其实只是一块敲门砖。进入工作单位后，大家都是从头开始，凡事都要自己去摸索，没有
人会手把手教你。所以，我们有必要培养主动学习能力和创新能力，必须努力提高自身的综
合素质，适应时代的需要。虽说大学文凭只是一块敲门砖，但是个人的综合素质却仍是你就
业时的重要筹码。首先是学习成绩，用人单位认为成绩的好坏从一定程度上说明了你学习能
力的强弱，所以，学习成绩是他们非常看重的一点。因此，我们首先要学好自己的专业知识。
其次，他们看重的就是我们的社会实践能力。这一点就要看我们平时的实际动手及操作能力。经过这段时间的实习，我主要有以下几点感想： 第一，要有坚持不懈的精神 作为在校生，我们不管到哪家公司，一开始都不会立刻给工作我们做，一般都是先让我
们熟悉公司的工作环境，时间短的要几天，时间长的要几周，或更长的时间，在这段时间里
很多人会觉得很无聊，没事可做，便会产生离开的念头，在这个时候我们一定要坚持，不能
轻易放弃。 第二，要勤劳，任劳任怨我们到公司去实习，由于我们不是正式职员，所以公司多数是把我们当学生看待。公司
在这个期间一般不会给我们什么重要的工作去做，可又不想让我们闲着，因此，他们会交给
我们一些比较简单的工作。与此同时，我们应该自己主动找一些事情来做，从小事做起，刚
开始也只有这样。 第三，要虚心学习，不耻下问 在工作过程中，我们肯定会碰到很多的问题，有很多是我们所不懂的，不懂的东西 我们就要虚心向同事请教，当别人教我们知识的时候，我们也应该虚心地接受。同时，
我们也不要怕犯错。每一个人都有犯错的时候，工作中第一次做错了不要紧，重要的是知错
能改。 第四，要确立明确的目标，并端正自己的态度
平时，我们不管做什么事，都要明确自己的目标，就像我们到公司工作以后，要知道自
己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的
知识也可以在工作中逐渐的掌握。因此，要树立正确的目标，在实现目标的过程中一定要多
看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做。只有这
样我们才能把事情做好。 实习期间，我从末出现无故缺勤。我勤奋好学。 谦虚谨慎，认真听取老同志的指导，对
于别人提出的工作建议虚心听取。并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，并努
力学到把学样学到的知道应用到实际工作中，尽力做到理论和实际相结合的最佳状态，培养
了我执着的敬业精神和勤奋踏实的工作作风。也培养了我的耐心和素质。能够做到服从指挥，
与同事友好相处，尊重领导，工作认真负责，责任心强，能保质保量完成工作任务。并始终
坚持一条原则：要么不做，要做就要做最好。 总体来说，我还从中学到了很多课本上所没有提及的知识，还有就是在就业心态上我也
有很大的改变，以前我总想找一份适合自己爱好，并且专业对口的工作。可现在我们都知道
找工作很难，要专业对口更难，很多东西我们初到社会才接触、才学习。所以我现在要建立
起先就业再择业的就业观。应尽快学会在社会上独立，敢于参加与社会竞争，敢于承受社会
压力，使自己能够在社会上快速成长。总的来说，作为一个快要毕业的大学生，无论是在今
后的工作或是生活中，实习都将成为我人生中一笔重要的资本。质检员实习报告（二） **年已经结束了，回顾这一年，我得到了许多有益的东西。从一个刚走出校门的学生 逐
步的融入社会，在激烈的社会竞争中，磨砺自己，提升自己。 我实习的第一份工作是在郑州上佳食品有限公司做质检。通过一个月的试用期，自己很
快掌握公司产品各系列香肠的生产工艺流程以及容易出现问题的各项细节，得以转正。但由
于是在一个私营小企业，存在种种弊端，整个质检部就几个人，质检，品控，化验均由一人
负责，调休困难，两班倒，工作时间很长。厂里员工的素质很差，许多操作规范都不合要求。
生产设备也存在许多操作隐患得不到处理。更加烦人的是盘根错节的人际关系，使许多工作
难以很好开展。厂里招聘的人才流动性特别大。由于种种原因，在三个月后，自己也递交了
>辞职报告，带出另一名质检员接替工作后离职。 质检工作是自己所学专业，很对口，但是整个河南，乃至全国的食品企业的工资待遇和
工作时间都很不好，加上进厂消息闭塞，自己感觉不太适应，还是选择出来跑跑，工作自由，
多掌握一些有用信息，更好的融入社会。因此，打算离厂后跑业务，不再进厂。 第二份工作是在河南晨明食品有限公司做调料业务。从没有工作经验随车跟老业务员学，
到自己跑，一步一步持续了几个月。真的相信跑业务最锻炼人。春节前，公司开展各种促销
活动 ，销路还可以，春节后，由于金融危机，客户都存货较多，生意不景气。从做渠道，到
流通，到终端，不停与各种各样的客户打交道，使自己在口头表达，与人沟通，>社交礼
仪 等方面都得到了提高，当然也是十分辛苦的。虽然做业务的人很多，但是刚踏入工作的新
人，都是被一些公司所利用的廉价宣传工具，很让人气愤。他们提供的薪资待遇很低，让业
务员连吃住都顾不住，只把刚毕业的学生作为廉价劳动力和宣传工具。应届毕业生频繁换工
作，不稳定，与这些垃圾公司有很大关系。通过实习，使自己看清了许多社会现象，看问题分析问题更加全面更加透彻。医疗，薪
资，就业，学校，等等，有好有坏，都让自己深思冥想。有许多现象都是繁杂荒乱的，根本
不像学生时代想象的美好单纯，因此，我们都要多留个心眼。这一年，被骗过，被盗过，成
功过，失败过可谓风风雨雨。酸甜苦辣，只为一点，使自己更加成熟。我们不可以改变环境，但可以改变我们自己，来适应环境。相信和自己一样，刚毕业在
不停迷茫，失落而又辛苦奋斗的同学们，都能够找到自己的路，取得成功。
质检员实习报告（三） 离校实习一年已经结束了，回顾这一年，我得到了许多有益的东西。从一个刚走出校门
的学生逐步的融入社会，在激烈的社会竞争中，磨砺自己，提升自己。我实习的第一份工作是在郑州上佳食品有限公司做质检。通过一个月的试用期，自己很
快掌握公司产品各系列香肠的生产工艺流程以及容易出现问题的各项细节，得以转正。但由
于是在一个私营小企业，存在种种弊端，整个质检部就几个人，质检，品控，化验均由一人
负责，调休困难，两班倒，工作时间很长。厂里员工的素质很差，许多操作规范都不合要求。
生产设备也存在许多操作隐患得不到处理。更加烦人的是盘根错节的人际关系，使许多工作
难以很好开展。厂里招聘的人才流动性特别大。由于种种原因，在三个月后，自己也递交了
辞职报告，带出另一名质检员接替工作后离职。质检工作是自己所学专业，很对口，但是整
个河南，乃至全国的食品企业的工资待遇和工作时间都很不好，加上进厂消息闭塞，自己感
觉不太适应，还是选择出来跑跑，工作自由，多掌握一些有用信息，更好的融入社会。因此，
打算离厂后跑业务，不再进厂。第二份工作是在河南晨明食品有限公司做调料业务。从没有工作经验随车跟老业务员学，
到自己跑，一步一步持续了几个月。真的相信跑业务最锻炼人。春节前，公司开展各种促销
活动，销路还可以，春节后，由于金融危机，客户都存货较多，生意不景气。从做渠道，到
流通，到终端，不停与各种各样的客户打交道，使自己在口头表达，与人沟通，社交礼仪等
方面都得到了提高，当然也是十分辛苦的。虽然做业务的人很多，但是刚踏入工作的新人，
都是被一些公司所利用的廉价宣传工具，很让人气愤。他们提供的薪资待遇很低，让业务员
连吃住都顾不住，只把刚毕业的学生作为廉价劳动力和宣传工具。应届毕业生频繁换工作，
不稳定，与这些垃圾公司有很大关系。篇三：质检员述职报告2016 质检员述职报告2016
质检员述职报告2016 尊敬的各位领导、同事们：你们好！ 在时间的长廊上，我在质检岗位已经6年了，在领导和同事们的关心帮助下，我认真做
好本职工作，坚持学习，与时俱进，对领导交办的事项从不马虎，工作兢兢业业，忠于职守，
顺利完成各项工作任务。在思想政治素质、业务知识、质量检验技术能力水平方面有了一定
程度的进步和提高，在即将过去xx年，质量监督技术所得到了稳中有升的发展是单位领导正
确领导的结果，我做为质检员密切靠拢在局党组的正确指示下，以发展、提效、规范、创新
的先进工作思路，积极完成各项质检工作任务。现将工作情况总结如下：
一、坚持政治思想学习 本人严格按照局机关领导和技术所领导提出的发展、提效、规范、创新，勤于学习、善
于创造、乐于奉献的要求，坚持讲学习、讲政治、讲正气，始终把耐得平淡、舍得付出、默
默无闻作为自己的准则；深入学习，不断提高观察、分析和处理问题的能力，用各方面的知
识充实自己，加快知识更新，增强应变能力。
二、认真加强专业知识学习，不断充实自己的业务知识 对于我来说，技术所是一个全新发展的单位。为了能尽快适应环境，更好地开展工作，
本人努力坚持向人学、向书本学的学习型适应思路：一方面，虚心向老同志请教，通过他们
对工作的热情、和积极性来规范自己的工作态度；另一方面，认真学习历年的《食品安全法》、
《质量监督检验理论基础学》《食品生产许可法律法规》、《食品检验基础学》《现代微生物学》、
等书籍杂志并积极参加省局审查员培训的学习，从中汲取营养，努力掌握有关质量方面的专
业知识，在最短时间内把自己塑造成为了一名优秀的质量监督员。
三、其他工作 工作时必须做到四个字：认真细心。做为质检，必须要有坚定不移、不厌其烦的精神。
不断加强和提高自身素质的同时自学《统计学》等书籍。在统计分析工作中，力求做到全面
与重点相结合，在全面分析的基础上，对突出的重点问题，认真做好分析，对主要指标的变
化情况，及时向领导汇报，使其及时了解、掌握质量情况动态。
四、不足之处 过去的一年来，本人作出了一定的努力，在领导和同志们的关心支持下，也取得了一定
的成绩，但距领导对我的要求还有不少的差距：1、在工作中与领导交流沟通不够。
2、由于自己比较年轻，工作经验不足，所以在开展工作时缺乏魄力。特色的亮点还不 突出。综合协调能力方面欠缺，在工作的组织指挥上，缺乏坚定性。
3、具体工作当中存在检查力度不够和工作积极性不高等缺点。有时考虑问题不够周全，
处理问题不够细致。学习不够，知识面不广。 以上这些都有待于在今后的工作中，克服缺点，进一步完善和提高。 总之，我在工作岗位上履行了一名质量检查人员的职责，取得了一定成绩。但是，成绩
只属于过去，明年我将迎接新的挑战，珍惜新的机会，扬长避短，做好新的工作，争取新的
更大的进步！ 以上是我xx年的工作述职，我也特别想借助这样一个机会，感谢局机关领导给我一个施
展自已才能的平台，坚决不辜负领导对我的信任！同时感谢我的同事在工作中对我的支持和
帮助!谢谢大家！质检员述职报告2016 各位领导、同事们：你们好!时间过得真快， 20xx年的脚步即将迈向身后，回想走过的脚印，深深浅浅一年时间，
有欢笑，有泪水，有小小的成功，也有淡淡的失落。20xx年这一年是有意义的、有价值的、
有收获的。在工作上我认真做好本职工作，坚持学习，与时俱进，对领导交办的事项从不马
虎，工作兢兢业业，忠于职守，顺利完成各项工作任务。在思想政治素质、业务知识、写作
水平方面有了一定程度的进步和提高，在作风上廉洁奉公、务真求实。20xx年是我们公司创业的第二年，也是我们公司产销量全面提升的一年，从去年的创业
年到今年的效益年我们走过了一段艰苦的历程。虽然在今年我们遇到了汹涌的金融危机，企
业的产销量随之下降，但是我们更加明确了质量的重要性，并加强了质量管理。我作为供方
质量管理员，20xx年在部门领导的带领下不断创新供方质量管理的方式和方法，使得进货检
验质量水平不断提高，现将工作情况作述职报告如下：
一、坚持政治思想学习 本人严格按照xx同志提出的 勤于学习、善于创造、乐于奉献 的要求，坚持 讲学习、
讲政治、讲正气 ，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;深入学习，不断
提高观察、分析和处理问题的能力，用各方面的知识充实自己，加快知识更新，增强应变能
力。质检员述职报告2016质检员述职报告2016。
二、优化管理流程，提高管理效率，狠抓供方质量管理 xx年年外检站只单纯负责进货检验，没有采购质量控制的职能，与供方的沟通交流少，
进货检验的问题不能及时处理和跟踪验证，每月的进货检验合格率都与目标值相差甚远，错漏检现象时常发生，检验员的检验技能急需提高。 我们还建立了《供方异常质量信息台帐》对供方产品质量实施动态管理，特别注重加强
与过程检验、剖壳分析、市场反馈信息的沟通，及时反馈属于供方责任的质量问题，建立起
有效的信息反馈系统将质量检验、质量信息反馈和质量改进有机结合，适时地了解供方状况
和质量改进的进展情况，同时还要求外检站检验员参与到供方质量问题的跟踪验证中来，做
到人人落实职责，人人负责检查验证。
篇二：2015年4月高考作文素材：为啥一封辞职信能火烧朋友圈
新闻背景
4月14日早晨，一封辞职信引发热评，辞职的理由仅有10个字：“世界那么大，我想去看看”。网友评这是“史上最具情怀的辞职信，没有之一”。经采访得知，作者为2004年7月入职河南省实验中学的一名女心理教师，已经任职11年之久。如此任性的辞职信，领导最后还真批准了。
为啥一封辞职信能火烧朋友圈 这封醉人的辞职信，来自河南省实验中学教心理的顾姓女教师，最新消息说校长已经准奏，教了十一年书的顾老师这就可以出去看世界了。
而顾老师自己肯定也没料到，这短短十个字，会在两天里风靡朋友圈。
怎么就火成这样了呢？
想来是因为这十个字，说出了大伙的心声，世界那么大，我们都想去看看，所以她这么一说??等等，类似“想去看世界”这样的话，每天得有几万人在说吧，怎么偏偏到顾老师这儿就火了呢？
是因为她把这话写在辞职报告上了。“世界那么大，我想去看看”，是理想，是情怀，而“辞职申请”四个字和那张印有“河南省实验中学”的信纸，是现实，是生路。在这个社
会，理想和现实很少这么杂糅在一起。我们总下意识地把情怀藏在心里，顶多挂在QQ签名上，或者转发个朋友圈美文，绝不敢写成辞职报告拍老板桌子上——都是要为稻粱谋的人，谁不为现实所累？
而顾老师这么干了。她勾起了我们内心斗争已久的冲突，让我们看到居然有人在这冲突中的做了我们原以为不可能的选择，也看到了理想跳脱现实的可能性。所以我们为之惊诧，继而心情复杂。对这种率直洒脱，又有点天真任性的行为，我们心中感性那一半想鼓掌叫好，理性那一半却在嗤之以鼻。借网友的话说：世界那
么大，可钱包这么小，这该如何是好？
这几年，越来越多的人在提倡多元价值观，但不可否认，绝大部分人始终还是被困在“赚钱为大”的价值牢笼里，而中国人也习惯了压抑自我，埋葬情怀，一切以生计和事业为重，要透过在“正经事”上取得成就，来获得别人的尊重和自我的安全感。“情怀”这东西，是留给不谙世事的小姑娘或者功成名就的大咖大佬抒发的，普通人一般不怎么敢谈，怕人笑话。而若想将某种情怀付诸行动，就更加需要胆量和魄力。你说要扔了饭碗，去体验另一种美妙人生，身边
篇三：屈臣氏辞职信
篇一：即便是屈臣氏这样的大庄家也不能随便跟
即便
是屈臣氏这样的大庄家也不能随便跟 作者：刘春晓
来源：《营销界·化
妆品观察》2013年第01期
进入中国内地超过
20年，屈臣氏在内地100多个城市拥有1000余家门店。“百城千店”计划完成后，其计划到
2016年将门店数量增加到3000家。
这20年来，多少人
跟着屈臣氏吃香的喝辣的。如今眼看屈臣氏的门店越来越密集，已经有接近便利店的趋势，
但在屈臣氏店内设置专柜的品牌厂家心里却直打鼓，因为他们很清楚，专柜是不能跟着屈臣
氏的步伐“随意”扩张的。
冒进专柜的尴尬
屈臣氏对自己的运
营成本控制相当得力：租金多少、该请多少人、需不需要清洁人员等等，都与门店的整体生
意挂钩，而且尽可能以点数进行计算。生意没达标，调岗、裁员、减人，反正还有大把的厂
家促销员帮干活。
而厂家的品牌专柜，
很多成本却是固定支出。
咱们不妨算一下：
制作费用：大品牌
对形象要求很高，制作费少则两三万元，多则七八万元。一个专眶只有三年的使用期，相当
于一年的折旧费就要2万元。除了专柜费用，每个季度试用台的更换、灯箱片的费用也不是
小数目，光是形象投人，每年的固定费用至少3万块。
人员费用：早晚班
两个促销员，一年最少也要5万元，还不包括因为门店扩张所增加的主管费用。
物流费用：专柜从
做好发到门店，物流费要好几千。这还不包括季度形象（灯箱片、试用台）更换时产生的费
用。
这么算下来，一个
专柜每年的固定费用至少9万元。假设一个品牌的毛利为20%，那么一个柜一年要有45万元
的零售额才能勉强平本，也就是月均销售至少要3.8万元。
假设某专柜品牌，
在屈臣氏已有门店的平均销售占比为4%，那么只能选择月均销售95万元的屈臣氏进驻，否
则就是亏本。但对于越来越密集的屈臣氏新门店而言，月销只有30万元的店并不是少数。这
种店，一旦上柜上人，几乎可以断定亏本无疑，而且很难翻身。为什么呢？
专柜进去后，除非门店关闭或采购主动调整，否则基本上不会撤柜。进柜后，销售如果没达
标，厂家就会变得特别尴尬：不撤柜吧，不知道要培养多长时间才能回本；撤柜吧，门店不
允许，而且专柜是量身定做，基本上也没有办法二次利用。
如果不撤柜光撤人，
专柜很难有自然销售，因为各个品牌的促销员饱和，终端被拦截，顾客极易流失。没有促销
员的专柜，门店也会担心货品丢失，然后就减少货品订单。慢慢的，这个专柜就变成其他品
牌的陈列架，甚至赠品陈列柜，没有任何效益。
哪些店千万不要
进？
新商圈新店：
老商圈日趋饱和，
新商圈层出不穷，顾客的选择越来越多。但是，新商圈需要长期培养，新店新柜已属冒险，
如果门店所处商圈尚未成熟，更是险上加险。
所以，新商圈新店
建议不要进柜，等到时机成熟后再考虑。不要担心位置不好，也不要担心位置太小。一个不
赚钱的门店，放再大的柜都是浪费。
老商圈死角门店：
很多人以为老商圈
开了很多年，客源充足是不是就可以进驻呢？
答案也是要先等一
等。
曾经有一个品牌专
柜，位置不错，收银台正对面，但这个门店在商场的负二楼，整层楼只有一个屈臣氏和一些
床上用品，到店客流屈指可数。没多久，促销员就因为销售太差辞职了，新人不好招，生意
越来越差。
调整中的商圈店：
有一个商圈位置不
错，周边都是高端小区，屈臣氏开在负一楼，和耐克、阿迪达斯等潮流品牌同一楼层，销售
非常理想。
进驻后不到一年，
商场调整，所有潮牌调整到三楼，负一楼变成家电区，客流骤减，销售下滑了40%。厂家在
商场调整前进柜，欲哭无泪。
商圈调整有很多渠
道可以了解，而很多人正缺乏这些调查，导致新开店又一次失败。百货高层店中店：
百货店的客户一直
是高消费群体，和百货店合作，销售应该会好吧？
如果开在一楼，几乎可以不用考虑立刻进驻。但由于租金昂贵，位置有限，很多时候屈臣氏
只能拿到高层铺面，比如四楼超市旁。
这样的门店很难保
证客流。百货店越往上，人越少，虽然有消费力，但一天不到30人的客流，10多个促销员
争得头破血流又怎样？
超市店：
看似人流很大，但
跟着顾客动线到化妆品区走一走，客流还多吗？消费者的购物车里放的都是些什么？
顾客到超市多为采
购日常必需品，对高价护肤品而言，不建议进驻，除非整个护肤品区，尤其是彩妆和高单价
护肤品的销售非常理想。
哪些店可以毫不犹
豫进？
旺市街铺店：
客流巨大，店铺醒
目，屈臣氏很多街铺店都是明星店，店销超过150万元/月，销售稳定，增长强劲，这样的门
店就非进不可。
竞品销售良好：
在对商圈判断不准
的情况下，最理想的参考标准就是竞品销售。竞品卖得好，说明该店顾客群对同等价位产品
接受度高。
可以参考对方连续
6个月的销售数据，位置最好就在竞品旁边，顾客群相似，抢客也方便嘛。
老店新进：
屈臣氏开店已经超
过一年，商圈稳定，销售稳定，客流稳定，一个品牌每月在货架上的自然销售能超过1.5万
元，这说明门店有一定的顾客群，进驻专柜后，加上促销员的终端介绍，销售有较大可能实
现双倍增长，一定要进。
综上所述，老店有
数据可参考，进驻后成功的机会较大。而新店多半需要培养好几年，建议慎重进柜。（本文由
主刊《销售与市场》渠道版独家授权发布）
篇二：关于屈臣氏店卖场服务及库房管理方面的几点想法
关于
watsons 1003店卖场服务及库房管理方面的几点想法
——李宁
在watsons工作有
5个月了，门店的工作琐碎且忙碌，人员流动性大（现有员工、ba、防损普遍有辞职想法），
到货量大、库房小、能真正调动全员上货/顾客服务的情况少之又少，归根结底，还是人员太
少，这是软伤，只能慢慢来调理，但就现有人员而言，我谈谈对于卖场服务和库房管理这两
点的想法??
ⅰ、卖场服务
现有人员因为店铺
特殊情况，大家都有情绪，这是可以理解的，我也有情绪，但是顾客是无辜的，如果我们不
能提供高标准的顾客服务，那么watsons1003店真的就成为王店说的“我们只是靠着‘屈臣
氏’三个字来吸引顾客的”！
卖场服务三大黄金
服务法则——问候（greet）、接待（engage）、送别（farewell）
a、 作为服务行业，
每天保持良好的心情，微笑是最为重要的，面对任何事件都要
微笑面对，这是一
种生活态度；
b、 很多时候为上
收银台闹个小别扭，情非得已、情非得已，但这种小事对店铺销
售影响的确是有的，
我认为在销售高峰期的时段（后台用的少，在即时小时销
售报表中能明显看
出时间段），不允许任何一个人下收银台，除非特殊情况（如
wc），一来减少排队
等候、二来减少员工间的摩擦、三来收银员有更多的时间
去推会员卡、换购
等；
c、 接机尽量快，
现在接机选的时间不错，就是动不动mic上喊人都不来，要不就
是刚接上就下去，
这点值得当班好好协调一下，还是要经常培训，统一思想，
培养员工的团队责
任感、荣辱感、归属感！
d、 在卖场里员工
们的顾客服务大都会去做，不一定到位，主要是工作量大，可以
理解，但是ba的顾
客服务却做的一般，还是需要多培训，其实我觉得主要还
是店员、ba太少，
大家都觉得累，喊着喊着就没声了；可以每次开会开始的
时候让大家轮流喊
一遍“您好，欢迎光临”??
e、 卖场防损我们
做的已经比较到位了，天天都在强调，在这里不在冗述；
ⅱ、库房管理
鉴于watsons1003
店现有库房的特殊情况，以及店铺到货量大且频繁的状态，建议延续且贯彻执行货品分类分
区存放，在收货时尤为重要。
a、 收仓货时类似
“柚子茶”之类易损商品的原装箱，无论外包装完好与否，均开
箱检查；
b、 尽量要求快递
公司多来两名员工，可以扫一件货出一件货，避免误扫、误入等
人为因素影响库存；
c、 点拼箱尽量把
货品分门别类放在不同的拼箱里，上完之后上不下的再同类放在
一个拼箱里，贴上
小p纸，这点在1002店时早已做的很好，不知是人员疲惫
了还是怎么了，这
点在1003店做的很是糟糕；
d、 库房整理是很
关键，我经常发现dhc果汁饮品地上放着箱子上还有脚印、男
士货品在某些箱子
里乱放，食品、洗发、沐浴，均有此现象，不排除是ba放
的，但是我们的员
工也做得不好，包括我！
e、 装着货品充当
箱子的购物篮莫要出现在库房里，这点很重要，王店已经整治过
一次，最近又有反
弹苗头；加强对ba的库房管理培训，大部分ba还是会直
接把货品装在购物
篮里随意放在库房里；
f、 手电、胶带、
磁条、刀片在库房里随意乱丢，可以指定地点放置，比如固定就
g、 放在消防栓旁边的货架上，有个小盒子装着，磁条满地飞的状况自开店到现在一直经久
不衰，究其原因还是某些人用完之后没有放到某处的习惯，这点还是需要加强培训； 货品在
仓库内分区摆放，这样一个大原则似乎很难遵守，因为很多时候我能从
一大堆食品箱子下
面发现olb、男士、套套等等五花八门的东西，不能把整理库房放在某一个人的肩上，这人
会累死，可以由石哥出个库房分区图（记得原来有，一时想不起来），然后开会重点说说，无
论谁在整理库房，或者上自己的货，看到其它部门的货品都可以把它搬到该部门附近的箱子
上；
说句务实的话，归根结底，大家需要的就是一个公平公正、收入不菲、团队融洽、讲求效率、
实现自我的一份工作，一个舞台；加大人员招聘和培训，加强人员团结（这点我做的很差，
我承认）我认为不怕狼一样的对手，只怕猪一样的队友；但是我想说，在watsons，猪一样
的队友就算是有，也只有两条路，一是离开、二是慢慢变成狼！
篇三：2016届高三语文五校调研试卷
五校
联合质量调研
2015学年第一学
期高三语文试卷 (考试时间：150分钟，满分：150分)
阅读部分（80分）
一、阅读下文，完
成1——5题。（15分）
网络热词记录社会
变迁
张祯希
（1）每个时代都有
自己的流行语，网络热词则是互联网时代最普遍的副产品。与以往不同，网络热词的更替速
度令人眼花缭乱，“来得快，去得更快”成为网络热词的集体宿命。学者认为，在互联网造就
的高速、高密度以及肤浅化、碎片化的媒介逻辑下，流行文化正在经历从文章到段子再到词
语的改变，“词时代”正乘着互联网有力的双翼开始自己的新纪元。
a 热词走红的关
键：
（2）成龙也许不会
料到，自己11年前拍摄的一则洗发水广告，会在这个羊年红遍网络，其中的一个词成为今年
的第一个网络热词，这个词就是春节期间刷屏社交网络的“duang”。在这则拍摄于2004年的
广告中，“duang”这个没有对应汉字的发音被作为一个象声词使用，成龙用这个发音来表现
头发丰盈而富有弹力的状态。经过网络发酵，这个词语逐渐被赋予了“加特效”的含义，但．．大
多时间，网友只是将其作为句子的点缀，没有任何实用含义。如“忽如一夜春风来，千树万