篇一：学院党委副书记述职述廉报告
述职述廉报告
(某大学某学院党委副书记)
本人于某某年某某月起担任某党委副书记，根据学院班子成员分工，我主要负责学院学生工作。现将任职以来分管工作完成情况述职如下：
一、加强理论学习，明确工作思路
加强理论学习，提高自身政治素养和政策水平，对于刚走上政工工作岗位的我而言有着不可替代的重要作用。实务性工作要创新，只要在党的政策和理论上能找到依据，就可以大胆尝试。因此这一年来，我始终坚持把加强理论学习作为提高自身素质、指导工作实践的首要任务，坚持用党的最新理论武装头脑，立德树人，千方百计挤时间看书自学，自费订阅《炎黄春秋》、《党史文苑》等颇具社会影响力的理论刊物，自费购买《理论热点面对面》、《九个为什么》、《从怎么看到怎么办》、《七个怎么看》等宣传党的政策、解读国计民生、社会热点的读本，进一步提高了政治敏锐性,政治鉴别力,增强了全面贯彻落实科学发展观的坚定性和自觉性,以高度的政治使命感和强烈的事业责任心强化自身素质,加强党建和思想政治工作,进一步开阔视野,更新观念,丰富和完善自己的知识结构,并切实做到学用结合,与时俱进,提升工作创新水平。如大胆创新学生干部队伍管理体制，试行学生干部“组阁制”，将民主和集中有效地结合起来，推动学生干部任免制度化、科学化、法制化。以理论学习推动实践工作，用实践成果验证理论的科学性，推动个人理论学习的兴趣和动力。
二、加强调研，改进工作
1、重视思想政治教育，解决学生实际问题
一年来，始终坚持以育人为中心任务，不断探索大学生思想政治教育的新机制、新方法，加强党员的教育管理，重视实践育人，积极开展党员设岗定责工作，坚持不懈地抓好“学长制”等具有我院特色的学生工作，引导学生党员在学习、思想、就业等方面起模范带头作用。以建党90周年和辛亥革命100周年为主线，深入开展爱国主义和理想信念教育。开展了党团知识竞赛、红歌比赛、观看爱国主义影片、参观八一起义纪念馆等活动。先后邀请了多名校领导和专家为师生作报告。组织党员赴某某县开展暑期“三下乡” 社会实践活动，关爱留守儿童，被评为校暑期三下乡优秀实践服务营队，某某人民广播电台、某某网、中国大学生在线等媒体
作了报道。2011年，我院学生代表队获纪念中国共产党成立90周年“党在我心中”党史知识竞赛亚军，学院获优秀组织奖。
深入调研，查找问题。为尽快进入角色，一年来，我通过各种渠道对学生中出现的问题进行调研，尽量多采取一些非正式的方式深入学生当中，与学生交朋友，及时发现学生中存在的一些共性问题和真实问题。如转专业跟风情况严重，恶意欠费现象突出，各类奖学金及助学金分配中产生的矛盾，学生就业心理不稳定，初次就业跳槽情况普遍等情况。解决这些问题，除与学院领导班子、团学组织共同研究商量对策外，作为直接与学生打交道的学院领导，秉持亲和的作风，不讲空话，套话，多与学生进行朋友式的交流沟通，改进了大学生思想政治教育的教育方式。一年来，学生与我的交谈方式明显改变，从开始的唯唯诺诺，小心谨慎到今天的无话不谈，轻松随意。如我院从今年起，就成为全校唯一一所淡化了早检制度的学院，全院学生均为我们这项措施鼓掌叫好，外院学生对我们学院学生投来羡慕，这是因为我们始终坚持以生为本的工作思路，想学生所想，解学生所难。当我们不能以行政命令手段强迫学生睡眠时间的现状下，不如让学生多点睡眠，以更好地精力去学习，去参加各项活动。同时，在淡化早检的同时我们又高度强化晚间纪律检查工作，约束学生晚间回寝室的时间。通过类似的调研和沟通，我明显感到，只有和学生之间建立真正的友谊，淡化个人的领导身份，才能更好地去接触学生，让学生“亲其师，信其道”，使思想政治工作由表入里，起到了解学生真实思想动态，切实解决学生实际问题的效果。
2、重视学生干部队伍建设，提升学生活动的精品意识
建设一支素质优、能力强、作风正、威信高的学生干部队伍，进一步提升院学生分会、分团委、班主任的工作水平，发挥学生组织在学风和学院文化建设中的组织、引领和示范作用，一年来，我组织下，对学生干部进行交际礼仪、服饰搭配、常用公文写作、教学管理信息系统方面的培训，提高学生自我管理能力，提升服务的质量和水平。此外，高度重视学生会干部的换届选举工作，在酝酿了半年时间，广泛征求各班级意见的前提下，对新一届学生会采取学生会主席“组阁制”，即由各班级、上届学生会主席团、全院1/10学会联名，推荐学生会主席候选人，采取差额投票方式，选出新一届学生会主席，由新一届学生会主席推荐副主席人选进而组成主席团，进而由主席团酝酿确定各部门负责人，再由各部门负责人决定本部门其他成员。同时通过制定配套的制约机制，避免了小团体的产生，使我
院新一届学生会形成处处有民主，层层能集中的合力状态，强化了学生干部队伍建设，将社会主义民主和法制理论进行了充分的实践。同时，扩大交流范围，组织学生会干部赴华东交通大学进行交流学习，在与南昌大学人文学院一年一度辩论赛的基础上，以辩论赛为载体，扩大了两校两院间的学生干部队伍交流与合作。
学生活动是学生工作的重要组成部分，如何提升我院学生活动的专业化意识和精品化意识是这一年来我思考最多的问题之一。学生活动不是为活动而活动，学生活动和其他工作一样，一定要为学院的教学、科研、学科建设服务，尤其是作为专业性较强的一所学院，学生活动中能贯穿专业知识技能，才更能凸显学院的办学特色和办学成果，提高学院的综合影响力。加之我院学生人数不多，学生经费有限，就更应形成“专业+精品”的活动意识。在通过新的组阁制改组学生会后，迅速提升了学生会主席团的决策能力，各部门活动必须由学生会主席团统筹同意后进行，避免了过去学生会各部门活动雷同、重复的状态。同时，对于一些规模小、意义不大、滥竽充数的活动迳行裁撤。厨艺大赛，街头美食探险，安全活动月等活动正在密集策划，水果拼盘大赛等传统活动也将注入新的元素。同时，改变思维，大胆创新观念，着力打造我院学生新形象，凸显90后大学生彰显个性的风貌。如在2011年学校运动会的开幕式方阵表演中，我院60名方阵队员身着统一的海魂衫，成为运动会开幕式中唯一不同的服装，吸引了全校的眼球，成为网上的热议。此外，进一步加强学生工作宣传力度，像2011年暑期“三下乡”，两家省级新闻媒体对我院活动进行了专题报道，是全校各学院主动寻找媒体宣传报道的唯一的学院。
3、开拓就业市场，提高毕业生就业率
调动全院教师积极性和社会资源，为毕业生推荐就业，主动为用人单位和毕业生提供服务，一年来，联系用人单位超过50家，组织专场招聘会面试超过20场，建立一个相对稳定并不断增长的用人单位信息库。此外，对就业工作建立了新的奖励政策，要求班主任实行班级就业负责制，班级初次就业率超过87％的，奖励五百元，超过90％以上的追加奖励三百元。在我国某某行业安全的大环境，某某专业学生就业情况总体良好，也因此导致学生跳槽情况严重，甚至是集体跳槽。由于数据跟踪没有及时到位，2011届我院毕业生就业率位列全校末位，我本人负有主要领导责任。为吸取教训，除常规教育外，对目前已开展的2012届毕业生就业工作，着重对毕业生个人就业意愿，就业地点、时间、薪金要求的统计，严格控
制后期学生盲目签约现象，不以追赶学校中期就业率数据为目标。学生签约前，由学院就业指导中心教师约其面谈，了解签约与实(本文来自：WwW.xiaOCaofAnweN.Com 小草范文 网:大学党委书记述职述廉报告)际目标差距情况，就业数据预期做到心中有数，避免后期学生跳槽的被动。
三、廉洁自律，勤政廉政
在廉洁自律方面，我本人涉及的经费主要是学生活动经费和工会经费，这两项经费指标单都有专人负责和管理，互相形成监督和制约。我带头并要求任何学生干部、辅导员不能占用学生的任何活动经费，中饱私囊。对于学生的助学金，奖学金坚决不准截留，甚至各班级截留搞活动也坚决不允许。学生活动的获奖奖金由学生自己支配，学生活动经费要用在全院学生身上，我院学生经费的每一分钱都经得起考验。
在勤政工作方面，回顾过去的一年多，尤其是上半年刚到新岗位，不定期住学生宿舍，经常找党员、学生干部谈工作，找问题学生谈心谈思想，找辅导员、班主任交换工作意见，经常下到学生宿舍了解学院学生学习、生活和思想动态，及时发现问题解决问题。
一年来,取得了一些工作成绩,但是按照高标准严格对照自己,还存在许多差距和不足,主要是深入基层不够多,业务不精，思想上萌发了“不求有功,但求无过”的情绪,开拓创新,锐意进取的精神状态不如过去几年。特别是缺乏对学生工作的总结和提升，没有将工作以科研的态度进行挖掘。因此，在今后的工作中,我将更加努力学习,勤奋实践,为学校的发展做出新的贡献，更好地为学生服务，做学生的良师益友。
篇二：医学高等专科学校党委书记度述职述廉报告
[医学高等专科学校党委书记度述职述廉报告]医学高等专科学校党委书记2009年度述职述廉报告
2009年在市委、市政府的正确领导和省教育厅的指导下，我团结校党委一班人，带领全校师生员工，以党的十七大精神为指针，以办好人民满意的教育为目标，以提高教育教学质量为重点，认真贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、依法治校、质量兴校、人才强校，改善办学条件，强化内涵建设，积极申办本科院校，医学高等专科学校党委书记度述职述廉报告。现将2009度本人履行工作职责和党风廉政建设责任制的情况报告如下：
一、以科学发展观为统领，不断加强党的建设。
（一）以改革创新的精神推进领导班子建设。一是坚持中心组学习制度，加强理论武装，牢固竖立执政为民，振兴一方的责任意识，着力打造政治坚定、素质过硬的领导班子。二是深入学习实践科学发展观，研究高等教育教学规律，破解学校发展难题，推进学校持续健康发展。三是努力提高领导班子办学兴校水平，推进高校改革发展的本领和应对复杂局面,处理突发事件的本领。四是贯彻执行民主集中制，重大事项集体研究决定，不断增强高校领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。五是坚持科学治校、民主治校和依法治校,把学校各项工作纳入法制化、规范化轨道,提高学校管理的现代化水平。六是坚持改进领导作风，切实做到为师生、务实、清廉。我校在全市县级领导班子工作实绩综合考核评价中获得一等奖。
（二）以解决发展难题为突破口推进深入学习实践科学发展观活动。按照省委、市委统一部署，今年在全校广泛动员，深入开展学习实践科学发展观活动，以申办本科院校和新校区建设为突破口，突出科学发展主题，利用改革创新、科学发展,抢抓机遇、乘势而上实践载体，坚定全体师生员工又好又快发展的信心和决心。通过召开教职工代表、高级知识分子和民主人士，离退休老干部、学生代表座谈会，多渠道广泛征求意见和建议、找准存在的问题和解决办法。公开承诺为师生办理6件实事，切实在解决问题上求实效。活动期间，省委学习实践活动领导小组多次到学校检查指导工作，对干部理论学习五个一的做法给予高度肯定。省学习实践科学发展观活动领导小组办公室第20期简报以《**医专多种措施抓好学习培训》为题刊发了我校活动情况。市委书记靳克文就此作出批示：医专学习实践活动开展扎实，措施得力，行之有效。
版权归属原作者！
二、以提高教育教学质量为核心，积极完成各项目标任务。
（一） 申本工作顺利推进。我校申本工作是**市重点工作之一，年初以来，在市委、市政府的大力支持下，根据教育部申办本科院校标准，学校积极筹备，加大投入，改善办学条件，增强内涵建设，在办学规模、学科专业、师资队伍、教科研水平等方面已达到申办条件。分三批征地910亩，省国土资源厅、省政府已批准。新校区一期建设工程施工图纸全部设计完毕，工程监理招标于9月份完成。向中国银行**分行申请贷款1.46亿元，市政府、学校融投资6000万元已全部到位。目前，修建性详细规划及图纸正在审批；工程施工正在组织招标，将于年底前开工。
(二)办学条件明显改善。不断加大投入力度，改善办学条件。投入近8000万元建成4万平方米教学实验大楼和1.2万平方米两栋学生宿舍楼，并于9月投入使用，新增实验实训室面积约3万平方米，新增教室约1万平方米；新购仪器设备总值近1000万元，现仪器设备总值达
到5500余万元,其中，生命科学馆收藏各类标本1500多件，达到全省一流水平；新增图书17万册，现有图书达到83万册。极大地改善了办学条件，满足了教科研需要。
（三）人才培养、师资队伍建设再上新台阶。积极推进校院（企）合作办学模式和工学结合人才培养模式，加强各专业人才培养内涵建设。全校教授、副教授人员已达到105人，提前一年完成百名教授工程。全年共引进硕士研究生和副高以上职称33名。加大师资队伍培养力度，双师素质教师达到77人。在中华医学会医学教育分会公布的中国医药院校医学教育研究论文发表数量排名中，我校位居高职高专西医院校之首，述职报告《医学高等专科学校党委书记度述职述廉报告》。
（四）教育服务年活动成效显著。充分发挥高等医学院校的社会服务职能和资源优势，依托本校国家级、省级示范性实训基地和豫健高职教育集团，主动服务医院企业，坚持人才培养和社会服务相结合，依托行业办学，面向基层，紧密结合岗位培养人才；积极开展职业技能培训和再就业培训，无偿培训医疗卫生人员1万余人，为**及周边地市基层卫生人才队伍的培养、基层卫生事业的发展提供了强有力的支持。
（五）招生、就业工作扎实开展。今年录取各类专科生共6310人，招生数量创历史新高。完善领导主抓、职能部门统筹、院系为主、全员参与的高校就业工作管理体制，积极开拓就业市场，拓宽就业渠道，举办大型招20聘会和专场招聘会，与兄弟院校结成就业联盟，实现就业信息共享；强化就业服务，提供更多就业信息，对就业困难学生有针对性地开展就业指导和帮扶，截至目前，应届毕业生就业率95.26%，62名学生参加了2009年度志愿服务西部计划、三支一扶服务贫困县活动。且有71名大学生生光荣入伍。
（六）思政教育工作创新思路。创新开展大学生思想政治工作，通过辅导员培训月，经验交流座谈会、素质拓展训练、专题报告会、演讲比赛等，提高辅导员、班主任队伍综合能力和管理水平。围绕庆祝建国60周年，开展以我爱我的祖国为主题的征文、摄影、歌咏、演讲等系列活动，激发学生的爱国主义热情。开展感动校园十佳学子评选、青年志愿者服务活动。积极参与实践活动，提高大学生的综合能力和竞争力，多名学生在河南省第二届大学生艺术展演活动、全国大学生英语竞赛河南赛区比赛及河南省第七届挑战杯大学生课外学术科技作品竞赛等比赛中获奖。
国家助学贷款工作连续4年在全省本专科高校考核中获得优秀等次，资助工作在教育厅首次考核中获得优秀等次。全年发放助学贷款460.9万元，发放奖、助学金546.3万元。选派26名学管人员分赴我省18个地市对贫困学生进行家访，并树立了一批诚实守信，提前还贷的优秀大学生典型。
版权归属原作者！
·
（七）安全应急防控能力不断提高。高度重视甲流防控工作。多举措开展防控，配发红外线测温仪64个、体温计4000支，达到每班一个红外线测温仪，三人一支体温计，并启动应急预案，严格晨检制度和缺勤随访制度，加强甲流防控知识的宣传、教育。发挥医学院校优势，投资6.7万元购置设备，自制中药，优先学生服用预防甲流的中药饮品，及早预防。截至目前，未发现一例甲型h1n1流感患者。
（八）附属医院软硬件建设不断加强。加强对两所附属医院的管理，支持两所附属医院不断提高服务质量和医疗水平。二附院以创建三级甲等医院为目标，加大基础设施建设，1.12万平方米的新门诊大楼建至5层砌体，扎实开展医疗质量万里行活动，顺利通过省文明单位验
收；截至目前，医院门诊量为12万人次，业务收入7000余万元。三附院不断拓展了医疗服务市场，提升了医院整体形象，截至目前，医院门诊量1.67万人次，同比增长15%，实现业务收入450万元。
组织多种活动丰富教职工生活。精神文明创建、综合治理、全民创业、老干部、信访、计划生育、大学生村干部等都较好地完成了工作目标，实现了学校的和谐发展。
三、以勤政廉政为准则，切实履行 一岗双责
（一）认真履行一岗双责，做好廉洁从政的表率。一是我认真组织学习省、市有关廉正建设的各项规定，主持召开专题会议研究学校反腐倡廉工作要点，召开工作会议听取纪检监察部门汇报，部署反腐倡廉工作。二是组织制订《2009年度党风廉政建设责任制工作安排意见》，《党风廉政建设责任制分工细则》、《党风廉政建设责任追究制》、《**医学高等专科学校领导干部问责制制度（试行）》等，确保党风廉政建设责任制的贯彻落实。三是与党委班子成员之间签订了《党风廉政建设责任书》，做到反腐倡廉建设重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要信件亲自批阅，重要案件亲自督办。与其他班子全体成员经常深入基层，在推进业务工作的同时，主动听取分管部门党风廉政建设情况汇报。
（二）坚持廉洁自律，自觉做到廉政勤政。一是按照省委廉洁从政12条规定要求，严格执行《**医专党委关于加强作风建设的八个带头五项承诺的规定》，不谋取任何不正当利益，坚持廉洁从政。在慈善一日捐中，带头并积极组织全校师生捐款。在市委开展的十万党员公开承诺争当科学发展带头人活动中，带头做出廉政承诺并认真践行廉政诺言。二是严格执行廉洁自律的各项规定，讲党性、重品行。本人住房、办公用车严格按照标准执行。从未有收受现金、有价证卷、支付凭证情况。严格按标准接待和公务往来，不到高消费场所活动。不在任何企业兼职领取报酬和奖金。
四、工作中存在的问题和不足
2009年，我做了大量工作，也取得了显著成绩，但认真反思，工作中还存在不少问题。一是办学条件有待进一步改善；二是师资队伍建设有待进一步加强；三是管理水平有待进一步提高；四是党风廉政建设有待在深度和广度上进一步拓展等等。
2010年是全面贯彻落实党的十七届四中全会部署的重要一年，也是我校申办本科，实现新的跨越发展极为关键的一年，我将团结带领领导班子，以科学发展观为指导，紧跟时代步伐，密切联系群众，不断改进工作作风，保持清正廉洁，求真务实，恪尽职守，拉好最后一套车，站好最后一班岗，努力向组织交一份合格的答卷。
篇三：学院系领导班子述职述廉报告
大学院系领导班子述职述廉报告2篇
xx年以来，在学院党委行政的领导下，全系上下，通力合作，加强学习，努力工作，思想觉悟、业务学习、工作业绩等方面都取得了较大提高和进步，我们系领导班子很好地履行了自身职责。在次，我代表系领导班子将具体情况报告如下：
一、加强政治学习 努力提高教工政治素质
一年来，我们组织教工积极参加学校安排的各项政治活动和政治学习，认真学习邓小平理论、xxxx重要思想，认真学习中共中央一系列会议精神，用中央和上级党委的精神统一大家的思想和行动。加强教工的政治素质和师德修养，执行党和国家的教育方针和办学方向，教育教工坚持教书育人、管理育人、服务育人，坚持落实科学发展观，全系教工的政治素质稳步提高，目前全系教工已经形成了爱岗敬业，勤奋努力，上下一心，务实高效的良好工作姿态。为又好又快地完成教学管理各项工作任务打下了坚实的政治基础。
二、坚持创新 打牢教学管理基础
教学是高校的中心工作，提高教学质量是专业教学系永恒的主题，也是追求的终极目标。一年来，我们针对建系晚，青年教师多的实际，抓住教育部本科教学评估的的契机，按照学院教学评建年活动的要求，坚持创新，积极探索，努力打牢教学管理的各项基础，在做好常规教学管理的前提下，带领全体教工主要做了以下工作。
1、狠抓了课堂教学。我系年轻教师多，大多没有进行过师范训练，没有历史积淀和经验积累，课堂教学不是强项，因此，我们把提高课堂教学质量作为今年工作的主旋律进行系统安排。除各类人员进行常规性听课评课外，我们组织安排了四次系级规模的听课评课和审查课件活动，听课期间，教师全部坐班，且人人过关，听完3—4节课，全系召开评课会，人人发言，指出优点和不足，提出整改建议和措施，提高大家的课堂教学水平。上半年，我们设计安排了“摸底性听课、提高性听课、验收性听课”三阶段听课评课活动。在提高性听课评 课阶段，我们聘请外校教授作了怎上好一堂课的报告，有的老师还到外系外校听课学习，这项活动取得了理想的效果，并在学院评估调度会上进行了介绍。
2、认真学习学院下发的“教学评建年”活动的有关文件，吃透精神，带领全体教师认真贯彻落实。结合本系实际，建立健全了本系教学管理的各项制度和实践教学的各项规范，整理建立了常规教学管理的各种文档。
3、认真组织了期末试卷的评阅和整理工作。试卷质量是本科评估的一个重要观测点，我们根据学院要求和评估标准，工作中，严密组织、严格程序。特别上学期末，全体教师在没有暖气的情况下，不怕冻，不怕累，加班十余天，反复检查四遍，直到找不出错误为止。在全校试卷大检查中获得文科系前两名的好成绩，得到了学校和主管部门的肯定。在工作中我们要求：早想到，早部署，早行动，争取主动，提高效率。今年下半年，按照学校的有关标准和要求，我们提前部署了毕业论文的教师拟题、学生选题、确定指导教师和撰写开题报告工作。安排了毕业实习进点工作。目前，大部分学生已完成了开题报告，实习单位的联系已近结束。
4、加强了学科建设和教科研活动。在去年科研方面取得显著成绩的基础上，进一步加大了工作力度，今年人均发表论文我们还排在全校前列。同时，上半年我们还申报成功了校优秀教学团队。在学科建设上，我们主动与旅环系等单位联合，以“工商管理”一级学科为长期建设目标，为未来硕士点申报作好战略准备。
5、加强了教师队伍建设。我们认为，迎评和加强教学管理的过程就是历练教师队伍的过程，队伍过硬了，才能更好的实现教育目标。而我们在教师队伍建设方面还任重道远，不敢有丝毫的懈怠。经过努力和争取，我系今年又引进了7名新教师，在加强全系教师素质建设的同时，特别加强了新教师的培养，制定了培养导航计划。上岗前对新教师的大纲、教案、讲稿都由教研室主任进行了认真审查，对所任课程由系统一进行了过关性试讲，并组织他们
听取了“怎样上好一堂课”的学术报告。讲课过程中由系领导、教研室主任、指导教师随时篇二：学院系领导班子述职述廉报告
学院系领导班子述职述廉报告
学院系领导班子述职述廉报告
是学院自治区示范性高职院校建设的重要一年，同时也是我系示范性院校建设大力发展的关键之年。我系领导班子在学院党委、行政领导的正确领导下，在三位专家的指导下，以科学发展观为指导，积极开展“长治久安大宣教”活动、“赴基层、转变作风、服务群众”主题教育活动、“廉政准则教育”、“反分裂斗争再教育”、“党的十八大精神”等系列学习活动。今年，我系紧紧围绕地区“64122”工程发展战略，深入贯彻落实学院工作会议精神，以“示范院校建设”和“思政评估工作”为主要抓手，以内涵建设为重点，以全面提高职业教育水平为目标；抓实抓牢教育教学工作、科研工作、实训基地建设工作、学生管理工作、招生就业工作、安全稳定等工作，团结带领全系师生，统一思想、振奋精神、开拓奋进，主要做了如下一些工作。
一、党建与思想政治工作
首先，党的思想政治教育进一步加强，在以往学习的基础上，认真组织全系教工深入开展了“长治久安大宣教”活动、“赴基层、转变作风、服务群众”、“反分裂斗争再教育”、“廉政中国”、“党的十八大精神”等系列学习活动。一是今年1月，在学院党委的带领和部署下，我系分三个阶段开展了一系列的“长治久安大宣教”活动。二是今年四月，在组织人事处的带领下，我系组织广大教工，尤其是党员干部，分三个阶段深入开展了“赴基层、转变作风、服务群众”的民生服务周活动，并通过问题查摆分析，建立了一系列的台账，使基层民生问题得到了梳理和解决。三是今年五月，我系积极组织教工开展了《廉政中国》纪实片的学习和讨论，引导广大党员对照模范行为和反面事例，联系个人思想、工作实际，反思自身存在的问题，积极整改落实。同时开展了影视征文活动，我系全体党员撰写观后感或心得32篇。四是今年6月，我系结合“转变作风、服务基层、服务民生”活动，开展了向尼亚孜?木沙同志学习活动，引导广大教师树立为广大学生和群众办好事、做实事、解难事的优良品德；进一步教育引导广大干部教师和党员树立正确的世界观、人生观和价值观。五是今年7月，在学院党委的统一安排下，我系教工认真学习了鞠书记做的关于《三史》和《民族宗教政策》等系列报告，进一步加强了广大教工对历史以及三股势力的认识，对民族宗教政策和宗教信仰有了新的理解。六是今年11月，我系精心组织我系广大教工收看了十八大开幕盛况现场直播，聆听了总书记同志代表十七届中央委员会向大会做的报告，会后分三次组织了广大教师深入学习“十八大精神”。
其次，我系进一步加强了党组织建设、注重党员的培养和发展。按照“八个坚持，八个反对”的要求及学院党委的总体要求，积极开展“学党史、学党章”活动，弘扬先进典型，教育全体党员干部，注重廉政建设，坚持“三会一课”制度，认真执行领导干部廉洁自律的各项规定，强化制约监督机制，全面做好党风廉政建设责任制的落实与考核工作。高度重视党员的培养和发展工作，我系木合塔尔?艾合买提同志被评为学院优秀党
员，通过考察培养了教工入党积极分子1名，确定为被培养对象1名；严杜建同志发展为正式党员。考察培养了学生入党积极分子11名，发展了7名预备党员，3名正式党员。
二、示范性院校建设工作
首先，我系特别感谢教授、教授、教授三位专家对园艺技术专业示范院校建设工作的指导和帮助，对他们的敬业精神和无私的奉献表示衷心的感谢。
1.深入开展调查研究，制定推进我系示范院校建设对策和措施
深入开展专业调研活动。2月至11月我系先后组织援疆专家、专业带头人、中青年骨干教师走访了阿克苏核桃林场、实验林场、红旗坡农场、天山枣业、天海绿洲、安利达果业、
天一果业、思源果业、农业职业技术学院、塔里木大学、沙雅、库车、乌什、阿拉尔、农一师五团、农一师八团等林果业企事业单位对行业人才需求及岗位工作任务进行调查分析20余次，积极推进我系园艺技术专业及专业群示范院校建设工作进度，认真学习和领会国家、自治区、学院示范校建设相关文件精神，分析建设现状与存在的问题，理顺工作思路和工作重点，提出推进示范校建设的对策、措施及>工作计划。加强与各项目负责人沟通，及时解决实际困难和问题。目前，我系示范院校建设项目总资金399.35万元，项目总验收要点152个；项目已启动达130项；项目已完成74项，已申请资金151.53万元。
2.重点开展校内外实训基地建设，加强改善我系实践教学环境条件
我系立足阿克苏特色林果业和新农村建设实际，创新园艺技术专业及专业群建设内涵。在充分调研的基础上，主动与援疆专家配合，组织专业带头人、行业企业专家及系部专业教师共同商讨园艺技术专业及专业群人才培养方案，完善“做学融合，周期循环”专业人才培养模式，构建以园艺生产过程中的典型工作任务为导向的“重技能、分方向，活模块”的课程体系，完成了园艺技术专业及专业群人才培养模式及培养方案的文字稿和专家论证工作，撰
写了2份专业人才需求调研报告，新签约6家校外实训基地并举行了挂牌仪式，建立了5家校外实训基地网络平台。成功策划并圆满完成了园艺技术专业及专业群理实一体化教学场所的建设规划和校内实训基地设备购置规划工作，开展了系实验实训环境文化建设。3.举办讲座和培训教研活动，全面提升教师课程开发与建设能力自7月以来，由援疆专家组织举办了《人才需求调研》、《工作岗位与职业能力分析》、《人才培养模式构建》、《专业人才培养方案》、《课程标准》、《课程整体设计与单元设计》、《说专业》、《说课程》等10多场专题讲座，提高专业教师的课程开发和课程建设能力。为专业教师设计制作了课程建设的整套模板，包括课程标准、课程整体设计、单元设计、电子教案、ppt制作、学习资源、教材建设、习题库、试题库、考核方案、课程教学环境、实践环境、网络平台等。同时，按计划有步骤指导推进10门核心课程和10门优质课程的建设工作。到目前为止，已组织说专业活动6次，说课程活动32门次，开展专业及专业群人才培养方案论证会3次，组织骨干教师参加各种培训活动28人次，获“双师素质”教师16人。10门核心课程和10门优质课程标准按照新课改要求进行了全面的修订和完善，从课程整体设计到单元设计、内容选取到组织实施、教学方法、手段到考核评价机制、教
学团队到校内外实践条件，充分体现校企共建、工学结合、学生主体的“教学做”高职教育理念。课程学习资源建设也取得了较好的建设成果，如电子教案、电子课件、试题库、习题库、实践指导书、校本教材、课程网站（20门）等都能和新课程标准对接，从各个层面展示了课程改革和课程建设的深度。4.提升专业建设成果和人才培养质量，提炼专业亮点和专业特色一是申报了自治区级园艺技术专业教学团队，完成了我系主持的两项自治区科研课题的评审工作。目前正在开展园艺技术专业和农畜特产品加工专业人才培养方案材料的汇总、课程体系与课程标准材料的汇编以及示范院校专业建设与专业群建设工作总结等。二是加强学生技能训练，提高人才培养质量。先后指导学生参加自治区组织的《种子质量检验》和《植物组织培养》两个项目的技能大赛，分别获得团体第三名和个人第五名的好成绩。三是开发基于工作过程系统化、工学结合的教学做一体化课程，提升教学效果。推崇教学过程与工作过程一致的课程设计理念，针对岗位职业能力设计教学内容，按照“做中学”的学习规律，创建具有工作情境的教学条件，建设有利于学生自主学习的课程资源。结合以学生综合职业能力培养为核心，按照“教、学、做、练”一体化要求，培养学生的综合职业能力，形成一系列富有个性的体现高职教育特色的教学方式、方法。四是融合人文素质教育到专业课程教学中，提高人文素质。结合园艺技术专业特点、职业特点和行业特点，渗透思想素质、职业素质和健康素质的教育。在教学资源上，进一步开发专业文化课程，整合各具特色的专业史
实、专业人物、企业文化等文化资源，帮助学生激发专业学习兴趣，确立专业理想，规划专业生涯。在园艺技术专业人才培养过程中，全程贯穿人文素质教育。五是加强校企合作和社会服务力度，促进人才培养及师资队伍建设。紧紧围绕阿克苏地区特色林果业这个经济支柱产业的区域优势特点，提出校企合作及社会服务项目创新性建设思路，融生产、教学、科研、技术服务、职业培训和技能鉴定、师资培训、教师社会实践活动为一体，并按计划有序推进。
三、教育教学管理工作今年，我系以“学院创建自治区示范性高职院校”为契机，加强内涵建设，深化教育教学改革，狠抓专业建设、课程建设、校内生产性实训基地建设、师资队伍建设，深化课程体系改革，推进人才培养模式改革与创新，不断提高教学水平和质量。1．进一步加强了日常教学管理工作今年，我系在总结去年教学工作的基础上，进一步加大了对日常教学的管理工作。一是我系由主抓教学工作的主要领导负责，安排专人进行“晨查日督”工作，每天分两次对我系教师上课情况和学生到课情况进行了检查。维护了教学良好秩序，提高了学生的到课率。二是在学院教学工作督导组及系教学工作督导组的督导检查下，按照学院制定的“教学指引”，按时高质的完成各项工作，提高了各教研室和办公室的工作效率，提前做好了各阶段任课教师的“十大件”的督查，定期完成了期初教学检查、期中教学检查和期末教学检查。三是进一步规范了任课教师教案、讲稿、教学计划、实验实训计划、教学手册及相关教学课程的材料，使相关教学材料基本上达到了学院要求的标准。四是进一步加强了对我系教师的听课工作和学生评教工作。由我系主管教学领导带头，同行专业教师共同参与，每学期对各位教师实行不少于三次的听课，进一步提高了教学质量。同时，在学生中每学期开展不少于两次的学生对教师教学工作的评教和打分工作，并每学期开展两次教学工作学生座谈会，使教师的教学工作得到了进一步的反馈和不断的完善提高。五是进一步提高了教研室活动和学术活动的质量，各个教研室每周定期开展了学术气氛浓厚、质量较高教研室活动。六是不断完善了实验室管理和使用制度，安排专人负责实验室和多媒体教室的日常管理工作，规范了新到实验设备和实验仪器的使用标准，开展了3次以上的实验室设备和仪器的学习工作，提高了广大师生的实验技能和动手能力。2.进一步加强了专业建设我系在现有的畜牧兽医专业和园艺技术专业的基础上，进一步强化了优势专业建设，积极探索实践园艺专技术业“做学融合，周期循环”人才培养模式改革，加强了园
我院纪律、退学的学生，学工办积极配合班主任，对违律学生给予批评教育，对退学学生做其思想工作，让他们摆脱退学的困惑。6.突出学生自我管理今年，我系充分发挥学生会、学生社团和全体学生的主动性、创造性，开展了丰富的科技、文化、体育活动10余次，丰富了学生的课余生活，营造了浓郁的文化氛围，提高了学生的综合素质。在校园文化艺术节系列活动广播操比赛获得了第二名，纪念”5.4”运动大合唱获得了第二名，第三届大学生体育节活动中我系取得了团体总分第二名的好成绩。7.不断提高学生就业能力认真做好毕业生文明离校和就业工作，做好毕业生的思想教育和日常管理工作，确保学生顺利离校。切实做好了毕业生的就业指导工作，高职生的就业率达到了90％。8.进一步加强学生社会服务能力成功完成了“三下乡科技技术服务”活动。今年毕业的13名毕业生在乌什县火箭乡6大队参加农业科技服务活动，收到了当地农民的好评。9.加强了学生技能大赛的参与在专家的带领下，今年我系三名指导老师带队选派新城疫抗体测定、种子检验、植物组织培养3个项目，共6名学生参加了自治区农业职业技能大赛项目，1名学生获得自治区三等奖，极大地提高了学生的动手能力和实践技能。五、招生、就业工作1．招生宣传工作由于涉农专业的艰苦性，增大了招生的难度，针对这一突出矛盾，在学院招生政策指导下，依靠地区各部门的大力支持配合，系紧抓今年国家、自治区、和地区对涉农专业扶持力度的机遇，科学分析，积极调研，努力运作，制定了详细的招生方案。一是明确招生的重点地区，找准招生突破口，加大招生宣传力度，通过印制宣传册多份，在搞好媒体宣传的同时，深入县、乡、镇、各学校，进行面对面的宣传，使招生宣传工作与去年相比有了明显提高；二是成立招生工作小组，抽
调精兵强将，组成精干的招生队伍，把招生任务分解到教师个人，并分三个阶段深入到一线进行招生，把招生目标任务是否完成与教师年终评优、评先进、外出进修、学习、培训挂钩，极大地调动了教师的招生积极性。三是加大了招生奖励政策，对招生奖励和惩罚费用进行了兑现，并相应放宽了招生区域和条件的限制，提供了相应的招生后勤保障和政策支持。圆满的完成了园艺技术专业单独招生工作，该专业招高职生22人；今年新招学生92人，我系现有17个班，16个民族班，1个汉族班。2．就业引导工作今年，我系积极探索新形势下促进就业的新对策，继续组织相关辅导员对就业市场进行考察与调研。通过开讲座、请专家分析当前的就业形势，积极引导我系学生择业观念，加大就业创新力度等方式，我系相关专业学生通过学院推荐就业与自主择业相结合，目前相对理想地完成了我系今年的就业工作。植科系学生畜牧兽医高职毕业46人，园艺专业高职毕业生25人，高职就业率已达90以上。六、安全稳定工作在学院党委的坚强领导下，落实学院安全工作目标责任、稳定工作目标责任，严格执行系领导、教职工带、值班制度。一是加强安全稳定宣传教育，通过5次宣传版面、20余次各班学生黑板报、阅读报纸，观、收看电视、广播、影像光碟等途径，切实维护了校园政治安全稳定，预防和抵制各类安全稳定事故的发生，营造了安全、稳定、和谐的教书育人环境。二是认真贯彻了中央、自治区、地区、学院关于维护安全稳定的各项决策部署，教育全体师生员工立场坚定地反对民族分裂主义和非法宗教活动，坚决抵御“三股势力”和邪教的反动思想渗透。三是系主管领导、班主任、学生层层签订安全责任承诺书。七、遵廉洁、守自律在清政廉洁自律方面，我系始终坚持严格要求领导干部、党员、和广大教师，要求广大教职工在工作中讲奉献，树正气，不摆架子，以诚待人，能严格执行党风廉政建设责任制的有关规定。同时加强系部的党风廉政建设工作，按制度和规定办事，坚持“集体领导”、“民主集中”、“会议决定”的民主集中制。使广大教师始终保持警钟长鸣，清清白白做人、勤勤恳恳做事，为植科系的发展发挥教师应有的带头示范作用。同时，我系定期认真组织教职工学习学院开展的“党风廉政建设准则”、“纠纷工作”、“治理教育乱收费工作”、“治理小金库自纠自查工作”等系列党风廉政学习活动，并要求篇三：二八年度学院领导班子述职述廉报告
二○○八年度学院领导班子述职述廉报告
河北建筑工程学院党委书记 庞富忠
2008年，在省委、省政府和省委教育工委、省教育厅的正确领导下，学院领导班子坚持以科学发展观统领工作全局，团结带领全院师生员工攻艰克难、凝聚实干，较好地完成了年初确定的各项目标任务。按照省委的部署要求，现就学院领导班子2008年履职情况述职如下，欢迎提出批评意见。
一、抓党建，夯基础，促进中心工作
一年来，院党委认真贯彻落实党的十七大精神和全国、全省第十六次高校党建会议精神，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的工作思路，以改革创新精神全面推进学院党的建设。
（一）加强党的思想建设。一是院党委把学习贯彻十七大精神和科学发展观、用中国特色社会主义理论体系武装全院党员干部头脑作为首要政治任务，有计划分层次地组织全体党员进行理论学习和培训，做到了武装头脑，指导实践，推动工作。二是组织开展了解放思想大讨论和理想信念、作风整顿等五项内容的学习教育活动，为开展学习实践科学发展观活动做了前期准备。三是各级党员领导干部紧密联系学院工作实际，认真思考，深入探讨，撰写经验总结和理论探讨文章，全年在《中国教育报》、《河北日报》等各级各类报刊上发表文章近20篇，提高了理论素养和党性修养。
（二）加强基层党组织建设。院党委认真分析研究基层党组织面临的新情况、新问题，不断创新工作机制，注重抓基层打基础，选好配强党总支和党支部书记，加强基层党组织建