篇一：党建带工建工作的实施方案
党建带工建工作的实施方案
为进一步加强党建带工建工作，不断提高车间工会建设科学化水平，充分发挥工会组织的作用，现就切实做好党建带工建工作提出如下意见：
一、基层党建带工建工作的目标要求
紧紧围绕 “十二五”规划和上级领导指示要求，以带思想政治建设为核心，以带组织建设为基础，以带队伍建设为关键，以带重点工作为突破，以带创先争优为载体，进一步以党的组织建设带动工会组织建设，把工会组织建设成为“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的“职工之家”，把广大职工群众紧密团结在党的周围，团结带领广大职工群众为安全生产工作作出贡献。
二、党建带工建工作的主要任务
（一）带思想政治建设。党支部要加强对车间工会的思想政治领导，把握工会工作正确的政治方向，引导车间工会依照有关法律法规和工会章程独立自主开展工作。支持工会积极参与社会管理，及时疏导职工思想情绪，妥善化解矛盾，做好职工群众工作。利用“五一”国际劳动节、“七一”建党节、“十一”国庆节等重大节日，宣传党的路线方针政策和国家的法律法规，对职工群众进行思想政治和形势政策教育。充分利用各类职工文体协会广泛开展职工群众喜闻乐见、丰富多彩的文化体育活动，不断满足职工群众日益增长的精神文化需求。加强职工的职业道德建设，组
织开展爱岗敬业知识竞赛、技能练兵比武等活动，激发广大职工的主人翁精神，不断提高职工的责任感和创造力。
（二）带组织建设。党支部充分发挥领导核心作用，大力支持工会深入开展“广普查、深组建、全覆盖”建会行动，依法推动工会，不断扩大工会组织覆盖面。要发挥主导作用，保证工会组织健全。
（三）带队伍建设。党支部加强对工会干部的培养、选拔、管理和交流，为工会干部成长创造良好条件。支持工会组织通过争取政府公益性岗位、解决专兼职干部缺乏的问题。加强对工会干部的培训教育，提高工会干部的素质与能力。
（四）带重点工作。党支部要积极推动落实建立健全以职工代表大会为基本形式的区务公开民主管理制度，切实保障广大职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。通过开展区务公开、职工代表大会建制专项行动，车间工会发展；帮助工会整合社会资源，深入开展工会帮扶困难职工工作，建设法律援助、困难职工帮扶、职工维权、劳动争议调解 “四位一体”的快捷方便、一站式、综合性的服务职工群众平台，切实为职工群众办实事、做好事、解难事。
（五）带创先争优。党支部要积极支持工会在安全生产中深入开展“当好主力军、建功?十二五?”创先争优劳动竞赛活动。要以党组织和党员的创先争优带动工会组织和职工群众的创先争优，做到创先争优同推进、同点评、同表彰，实现党工组织创争
目标相一致、活动载体相衔接、推进节奏相协调。在创先争优活动中开展自评或请群众评议时，要同时对工会组织和职工群众开展创先争优情况进行评议。党员领导干部调研指导创先争优活动时，要认真点评工会组织的创先争优情况。要把党组织和党员公开承诺、践诺、评诺等有效做法，运用到工会组织的创先争优活动中，引导广大职工群众在科学发展的生动实践中提素质、创先进、争优秀、当先锋。
三、基层党建带工建工作的保障措施
建立健全党建带工建工作责任制。党建工作领导小组要把党建带工建工作纳入党建工作规划的重要内容，认真抓好落实。工区班子每年至少听取1次工会工作汇报，及时研究解决存在的困难和问题。要落实党支部书记抓工建工作责任，切实加强对基层党建带工建工作的领导。促进以点带面、整体推进。要建立健全党建带工建工作考核评价制度，把党建带工建工作纳入党建目标考核内容，结合实际制定“党建带工建流动红旗”评比制度。结合实际细化工作措施，制定切实可行的工作方案，不断创新工作思路，严格考核督查，确保党建带工建工作各项任务的全面落实。
综采三区党支部
2012年度
篇二：党建带工建工作的实施方案
秋窝乡党建带工建工作的实施方案
为进一步加强党建带工建工作，不断提高车间工会建设科学化水平，充分发挥工会组织的作用，现就切实做好党建带工建工作提出如下意见：
一、基层党建带工建工作的目标要求
紧紧围绕上级领导指示要求，以带思想政治建设为核心，以带组织建设为基础，以带队伍建设为关键，以带重点工作为突破，以带创先争优为载体，进一步以党的组织建设带动工会组织建设，把工会组织建设成为“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的“职工之家”，把广大职工群众紧密团结在党的周围，团结带领广大职工群众为安全生产工作作出贡献。
二、党建带工建工作的主要任务
（一）带思想政治建设。党支部要加强对车间工会的思想政治领导，把握工会工作正确的政治方向，引导车间工会依照有关法律法规和工会章
的主人翁精神，不断提高职工的责任感和创造力。
（二）带组织建设。党支部充分发挥领导核心作用，大力支持工会深入开展“广普查、深组建、全覆盖”建会行动，依法推动工会，不断扩大工会组织覆盖面。要发挥主导作用，保证工会组织健全。
（三）带队伍建设。党支部加强对工会干部的培养、选拔、管理和交流，为工会干部成长创造良好条件。支持工会组织通过争取政府公益性岗位、解决专兼职干部缺乏的问题。加强对工会干部的培训教育，提高工会干部的素质与能力。
（四）带重点工作。党支部要积极推动落实建立健全以职工代表大会为基本形式的区务公开民主管理制度，切实保障广大职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。通过开展区务公开、职工代表大会建制专项行动，车间工会发展；帮助工会整合社会资源，深入开展工会帮扶困难职工工作，建设法律援助、困难职工帮扶、职工维权、劳动争议调解 “四位一体”的快捷方便、一站式、综合性的服务职工群众平台，切实为职工群众办实事、做好事、解难事。
（五）带创先争优。党支部要积极支持工会在安全生产中深入开展“当好主力军、建功?十二五?”创先争优劳动竞赛活动。要以党组织和党员的创先争优带动工会组织和职工群众的创先争优，做到创先争优同推进、同点评、同表彰，实现党工组织创争目标相一致、活动载体相衔接、推进节奏相协调。在创先争优活
动中开展自评或请群众评议时，要同时对工会组织和职工群众开展创先争优情况进行评议。党员领导干部调研指导创先争优活动时，要认真点评工会组织的创先争优情况。要把党组织和党员公开承诺、践诺、评诺等有效做法，运用到工会组织的创先争优活动中，引导广大职工群众在科学发展的生动实践中提素质、创先进、争优秀、当先锋。
三、基层党建带工建工作的保障措施
建立健全党建带工建工作责任制。党建工作领导小组要把党建带工建工作纳入党建工作规划的重要内容，认真抓好落实。工区班子每年至少听取1次工会工作汇报，及时研究解决存在的困难和问题。要落实党支部书记抓工建工作责任，切实加强对基层党建带工建工作的领导。促进以点带面、整体推进。要建立健全党建带工建工作考核评价制度，把党建带工建工作纳入党建目标考核内容，结合实际制定“党建带工建流动红旗”评比制度。结合实际细化工作措施，制定切实可行的工作方案，不断创新工作思路，严格考核督查，确保党建带工建工作各项任务的全面落实。
综采三区党支部
2012年度
篇三：党建带工建工作实施方案
XX镇开展党建带工建工作实施方案
为了深入贯彻落实湖北省“党建带工建”工作会议精神，进一步加强党组织对工会组织的带动作用，不断扩大工会组织的覆盖面，增强基层党组织、工会组织的凝聚力、战斗力，构建和谐的劳动关系，促进非公有制经济健康快速发展，根据《中国共产党章程》和《中华人民共和国工会法》的规定，结合我镇实际，特制定本方案。
一、指导思想
以党的十七大精神和科学发展观为指导，紧紧围绕“组织起来、切实维权”的工作方针，坚持以人为本，以“建”为重点、“带”为关键，树立党工工作一体化理念，做到基层党组织和工会组织机构同步设置，扎实稳步推进我镇“党建带工建”工作步伐，形成 “党委领导，政府支持，工会运作，各方配合”的党工共建工作格局。
二、目标要求
按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，坚持“党建带工建、工建服务党建、党工共建”的工作机制，切实抓好非公有制企业工会组织建设。对已建立党组织但尚未建立工会组织的非公有制经济组织，企业党组织要尽快帮助建立工会组织；尚未建立党、工组织的非公有制经济组织，在筹建党组织的同时，同步筹建工会组织；尚未建立党组织，但已具备建立工会组织的，企业所在地党组织要加强领导和支持，帮助企业先把工会组织建立起来，通过工会组织
培养入党积极分子，为下一步建立党组织创造条件。对职工人数在25人以上的非公有制经济组织，工会组建率要达到100%；职工人数在10人以上25人以下的非公有制经济组织，工会组建率要达到85%；职工人数在10人以下的非公有制经济组织，工会组建率要达到70%。
三、工作措施
（一）切实加强组织领导。各党总支、支部要相应成立工作机构，建立健全目标责任制，以党组织书记为第一责任人，把非公有制经济组织“党建带工建”工作作为整个基层党建工作的重要内容，积极协调各方关系，努力形成上下联动，齐抓共管的工作格局，大力推进“党建带工建”工作深入开展。在开展工作中，要做到有思路、有措施，加强分类指导。对工作基础比较薄弱的企业和单位，要落实帮、促措施，加强指导和检查力度，使工作取得进展。要注意总结典型经验，通过典型带动面上工作的整体推进。
（二）建立联席会议制度。建立荷花镇“党建带工建”联席会议制度，要明确联席会议各成员单位工作职责，形成经常性情况沟通和信息交流制度，加强对非公有制经济组织“党建带工建”工作的动态管理和宏观指导。每月要召集成员单位召开一次会议，了解“党工共建”工作进度，定期分析并解决“党工共建”工作存在的问题和不足。辖区内各单位在履行业务工作检查等职责时，要发挥各自的职能优势，积极宣传和指导组建工作，共同推进“党建带工建”工作。
（三）主动做好企业主的思想工作。各党支部、支部要采取上门走访、召开座谈会等各种方法方式，坚持“三心、三勤”（即决心、热心、耐心，脑勤、嘴勤、腿勤）精神，主动争取企业主对党建、工建工作的理解和支持。对于一些长期持抵触情绪的企业主，要坚持“四靠”（即一靠党政、二靠队伍、三靠法制、四靠方法）方式，耐心细致地做好说服教育工作，引导他们遵守国家法规和有关章程。
（四）采取灵活方式组织实施。各党支部、支部要结合实际，采取灵活方式推进“党建带工建”工作，力求做到有3名以上正式党员的非公有制企业建立“一会”、“一支”(即工会、党支部)；没有党员或党员3人以下的非公有制企业建立“一会”、“一员”(即工会、党建联络员)，切实加强党组织对工会组织的领导。
（五）认真举办学习培训班。各党组织和工会组织要有组织、有目的的开展学习培训班，通过举办工会积极分子党课学习班，有步骤地在工会组织中培养入党积极分子，在职工中发展党员；通过开设《工会法》培训班，对党务工作者进行必要的工会基本培训，在党员中物色工会干部，促进基层党组织和工会组织共同发展。
（六）建立党建、工建工作统一考核制度。镇党委把将党建和工建工作一同纳入考核内容。应建而未建工会组织，或不支持工会工作的单位，不得参与先进党组织的评选活动。党建工作不落实的单位，不得参与工会组织的各种表彰。