篇一：公司管理人员代表发言稿
精选范文:公司管理人员代表发言稿(共2篇)各位领导、同志们：大家好！ 回首2010，
面对全球性的经济危机，我们没有畏惧；面对酷暑严寒我们没有退缩．在种种困难下，我们
共同努力，团结拼搏，创造出辉煌的业绩，圆满完成了各项任务．展望2010，任务艰巨，困
难重重，但是我们全体一般管理岗位的全体人员，有公司中层、环节岗位各级领导的带领和
广大工人的大力支持，信心百倍，坚决完成任务，努力做到以下几点： 1、当好参谋和助手，
强化执行力 我们一般管理岗位的人员，是公司和基层领导的参谋和助手，我们的工作对公司
的发展起着至关重要的基础作用，不容忽视，工作中必须强化执行力，牢固树立好时间观念，
对领导部署的工作任务，努力坚决在规定时间内创造性的完成好，让领导放心，坚决不辱使
命。 2、加强学习，不断提高自身素质 当今已进入信息时代，党中央已明确提出创建学习型
社会的要求，企业要创建学习型企业，为了适应时代发展要求，我们一般管理岗位的员工，
责无旁贷而要做一名学习型员工。知识更新，日新月异，信息技术瞬息万变，不学习真不行
啊！我们要努力向书本学，显现场工人学，向领用好互联网、oa办工系统等现代工具兄弟单
位和企业学，向国内外的先进学。 3、深入现场，发现问题 我们深知，企业的效益即来自靠
管理，主要来自生产现场，我们的关注对象就应该放在生产现场，我们要时刻牢记着岗位职
责要求，深入生产现场观察体验。时刻用我们企业“不发现问题就是最大的问题”的理念提
醒自己，要做好到岗到位强化执行。 4、做好总结，积累资料 要处处体现“管理留痕迹”的
要求，对日常工作要做好记录，定期进行总结分析，向主管管领导汇报，为上级决策提供必
要的参考，并积累保存好管理基础资料，适应和满足加工公司企业发展的要求。 总之，在
2010年已经悄然来到了！在新的一年里我们的工作中努力践行科学发展观，确保公司各项工
作“全面、协调、可持续”的向前发展！作为一般管理岗位上的加工人，要为蒙东能源“八
年实现六个一”尽职尽责尽力！再立新功！！ 谢谢大家！
[公司管理人员代表发言稿(共2篇)]篇一：公司管理人员代表发言稿
尊敬的公司各位领导，各位同事：
大家晚上好！
致此新年到来之际，
借此机会给大家拜个早年，祝大家新年快乐！身体健康！万事如意！也祝愿永竞集团的未来
更加强盛！
今天有幸能有这样
一个机会面对各位领导和同事表达我入职以来的想法和感受。作为公司2009年优秀员工代表，
站在这里，我深感荣幸！首先感谢公司各位领导的栽培和信任，也感谢各位同事的大力支持、
帮助与信任。
我是宜宾永竞房产
公司主办会计：蒋国胜。於2008年3月进入永竞公司，主要负责房产开发公司成都“天紫界”
项目的会计核算、资金筹措方面相关资料的准备、组织、编写、补充、报送和业务衔接。至
从踏入永竞集团大家庭，至始至终本着忠心、诚恳、敬职、尽业的态度，主动、认真、严谨
的对待公司的各项要求；严格遵守公司的规章制度；与公司相关领导和同事密切合作，和睦
相处；并以最佳的工作状态将自己置向于永竞集团大家庭，以公司为家，以此为荣！
又是一年新开始，回
望这近两年的任职时间，看着公司一步一步的发展，一步步的状大，同时也带领着我不断进
步，让我也经历了一段不平凡的考验和磨练。
被评为优秀员工，我
觉得并不能说明我比别人都强，付出辛劳和汗水更多。我知道公司还有很多同事也默默的付
出了很多努力，只是我很幸运，我的工作被绝大部分同事看到并认可了。我常常都在想每天
忙碌谁都盼望着收获，这里的“收获”，并不仅仅是“钱”。还有信任、支持和理解。我有幸
得到了这些，所以也希望更多同事在以后的岁月里能如我现在这般幸运。我相信一份耕耘，
一份收获，大家付出了一定会得到回报的。
在我周围有很多同
事所具有的的精神是值得我学习的，如：我部门的郭部长那种严谨求实、细致认真的工作作
风，行政部陈新群那种吃苦耐劳、任劳任怨的精神，还有其他同事的勤勤恳恳、兢兢业业、
面面俱到与恪尽职守等。
2009年是繁忙而惊
喜的一年，各公司亦已正式步入良性运行轨道。随着江北建材城 “美家馆”的顺利开盘且大
量销售；接力的成都“天紫界”盛大开盘，且均取得可喜的成绩；同时徐堰农业的“田园时
代”项目和“葡萄基地”的前期建设也基本完成；青城湖的安置房建设业亦竣工验收，并顺
利通过市委相关领导审查，均获得了相关好评。希望在新的一年里，永竞集团更加辉煌。
集团财务部在公司
各层领导的统一领导和指挥下，财务工作进展得谨谨有紊。圆满完成了旺德福公司**万元的
转贷；**万元流动资金贷款工作；四川永竞投资公司在恒丰银行**万元贷款的转贷；建行八
支行**亿的项目开发贷款工作，使集团公司的资金有了坚强的后盾，也为“天紫界”项目的
顺利开盘，青城湖的安置房项目建设等奠定了坚实的经济基础，让公司的利润实现最大化有
了更为广阔的空间，让销售策略的操作更为灵活、可变。
由于现在的开发贷
款属于银行受托支付，许多的资料需在放贷期间进行完善，并按公司相关付款额度进行发放
贷款，也使得后续工作更为繁琐，财务工作更为精细和繁忙。为了不影响放贷工作，财务部
加班加点的完成了现有贷款额度发放的资料准备、编写、报送和相关财务数据编制与更新，
现已完成**万元的开发贷款发放。让公司成功获取1.8亿贷款额度变得更为现实、可靠与可
行 。
[公司管理人员代表发言稿(共2篇)] 虽然随着集团公司业务的不断扩张，成都“天紫界”项目、宜宾江北建材城“美家馆”项目、
徐堰农业“田园”项目和葡萄基地前期建设、青城湖“安置房”项目的建设均全面开工，财
务核算工作量也随之增加，核算要求也越来越高。但通过各位同事的共同努力，仍圆满完成
了集团公司2009年度的财务核算工作。随着“天紫界”项目的盛大开盘，财务工作进
入到了炽热化的繁忙阶段。财务收银工作作为销售收益实现手段，也成为了2009年末财务工
作的重中之重。在集团相关领导的关心和指导下，集团各公司、各部门成员的大力支持与协
助下，成功地完成了12月5日的香格里拉“品荐会”，的会籍费和12月19日至现在的“天
紫界”项目收银、数据统计与呈报工作。
在本年度的工作中，
也曾取得了一定的成绩，虽不曾是尽善尽美，但也做到以长补短、在错中提升、在磨练中成
长。我深知信任同时意味着责任重大，在新的一年里，我将本着公司利益高于一切的原则，
严
格遵守公司各
项规章制度，积极主动，踏踏实实，高效有序的完成各项工作。
在这近两年的时间
里，让我感受到公司是一个和谐、团结、大气，能共进共荣的大团体，有朝气、有活力、有
希望，有前景，积极向前，敢于创新，面对困难和挑战，能昂首应对，聚力而解。较为轻松
的工作环境，和谐的公司文化，让每个员工都能感受到团队的力量，较多较好的锻炼机会，
让每个员工都能得到历炼。公司是个家，有大家才有小家。真诚希望在家长的带领下，让“永
竞”这个家在未来的日子里，走得更好，更高，更远，更强！作为家庭成员的我们愿意一如继往的跟随家长，并肩面对未来的困难和挑战，一起与之拼搏与奋斗！
我的话讲完了，谢谢大家!
篇二：公司新员工代表发言稿
新员工代表发言稿 尊敬的周主席、黎主任、各位亲爱的同事：
大家好！ 我叫庞欢，首先感谢周主席、各位领导和同事对我的认可和信任让我有机会代表新员工在这里跟大家一起学习。我是2012年7月入职公司，目前是分公司管理部的职员，对于我们可以不必觉得太过陌生，我也是比在场的各位早来几个月而已。
不知不觉来到公司5个多月了，对集团也有了粗略的认识。公司处于一个大发展的时期，正处于建筑业的腾飞和建筑多元化、跨地域开发，承上启下的重要时期，这样一个时期给我们打造一个良好的锻炼平台，对我们的工作能力也提出了更大挑战。在现在国际经济形势复杂严峻，政策上大力打压房地产的时候，公司还是能抬高脚步，继续向前奋进，可见公司的实力与领导气魄。 作为新加入广西城建集团的员工，我们除了将严格要求自己，尽职尽责的工作态度、为公司创造更好的效益外。集团领导对我们的学习、工作、福利也很重视。不怕告诉大家，我来自南宁职业技术学院10级的实习生，跟在座的相比，可能都是我的学长学姐，甚至工作经验比我多多很多的都有。但是我们7月份的这批新员工没有因为是实习生或缺乏工作经验而感到自卑，因为集团对我们这些实习生很重视，愿意花时间和精力培养我们将来能独当一面，成为公司的骨干。 刚进来，给我的印象很深的是周主席给我们上的一[公司管理人员代表发言稿(共2篇)]节交流课，主席讲了自己创建集团艰辛的经历让我们觉得很丰富，很精彩，但是真正的值得我们学习。周主席知道我们几乎都是没有毕业专科生，就
为我们今后的学习指出了一条道路，主席说：想在建筑行业里面能有一番作为，就一定要有证，证不是我们说的五大员证那么简单，而是建造师，我们都知道考取建造师证是要有一定的条件的，就比如说，一级建造师就要本科毕业。因此主席建议也鼓励我们一定要想办法考个本科证，来提升自己的人生价值。主席说;要考取本科证可以去本科院校的函授、本科自考、专本衔接等方式考取。等拿到本科毕业证后，公司就可以马上安排我们去考一级建造师了，到时的工资待遇那就不是二三千的事了.
集团领导知道我们刚从学校出来缺乏实战经验，还特地安排了工程部的中层领导来给我们特训，经常带我们到一线工地去参观，学习，使我们对工地以及公司的管理模式有了更深层次的了解。经过一个多月的培训学习，集团领导大致对我们的工作能力等方面都有了了解，便根据大家的实际情况，分(转载自：www.xiaocaOfaNWen.com 小草 范 文 网:新年公司管理员发言稿)别下派到防城、玉林、百色、贺州、梧州北流等一线工地工作。集团领导没有因为我们下派工地就不理我们，对我们的工作还是很非常关心，经常给我们这帮新员工打电话，关
心我们，问我们在工地有没有遇到什么困难，需要公司帮忙解决的，除此之外，工程部的领导也会亲自下到工地看望和指导我们集团下派的员工，中秋佳节之际，公司还特地安排人给下派的每位员工赠送中秋月饼，让我们感到家的温馨。同时集团的领导与工地老板也保持密切的联系，让我们在项目能更好的发挥自己。
一分耕耘一分收获，集团对我们的福利待遇也很重视，我们每个新员工都有固定的考核期，不要小看这个考核期，我们要利用这个
考核期好好的表现自己。有一个跟我一起进来的同事，现在在项目部做施工员，他是个非常努力的人，在项目，我经常跟他联系，他会告诉我，他白天跟师傅学习，晚上自己会自己看书看到2,3点，通过一个月的时间，由于他在项目部优秀的表现赢得到项目老板的重视，就目前的工资也达到了3千块，他跟我们一样，同是一名没有毕业的实习生。在项目，他不仅拿到了较高的工资并且得到了老板、公司的重用，以后的发展前途那就不用细说了。
“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出”，作为新加入集团的员工，我们要满怀雄心壮志做好准备和公司一起迎接机遇，脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任自己的工作，与各位领导同事们共同进步。要相信，只要我们真心为公司服务，脚踏实地的做事，梦想终会实现!
谢谢大家！
篇二：2015年公司领导新年发言稿
2014年领导新年致辞
第一篇：2015年领导新年致辞
同志们、朋友们:
金蛇辞岁，骏马报福。值此2014年来临之际，我谨代表中共湘潭县委、县人大、县政府、县政协和县人武部，向全县人民和长期以来关心、支持我县经济社会发展的朋友们，致以节日的问候和最美好的祝福。衷心地祝愿大家新年快乐，万事如意！
即将过去的2014年，全县广大干群在县委的正确领导下，牢牢抓住长株潭城市群“两型社会”建设综合配套改革试验的重大机遇，团结一心、扎实工作。全年完成地区生产总值130亿元，实现财政收入7亿元，城乡居民人均可支配收入分别达到12990元和5810元。同时，科技、教育、文化、卫生等各项事业均得到了长足发展。在我县举办的全省县域经济科学发展现场研讨会上，XX年度县域经济综合实力排名已跻身至全省第11位。全县呈现出经济快速发展、社会和谐稳定、人民安居乐业的良好局面。
2015年是建国xx周年，是实现“xxx”规划的攻坚之年，是 “两型社会”建设的机遇之年，更是应对世界金融危机挑战的关键之年。在新的一年里，我们将深入贯彻落实党的xx大和xx届三中全会精神，按照中央 “保增长、扩内需、调结构”的总体要求，积极抢抓“两型社会”建设机遇，全力推进新型工业化，加快发展现代农业，大力推进第三产业，狠抓项目建设，着力繁荣各项社会事业，进一步改善民生，力争实现“经济总量翻番，跻身全省十强”的目标。
回首过去，我们豪情满怀；展望未来，我们信心百倍。我们坚信，自强不息、敢为人先的莲乡人民将沿着所定的思路和方向，励精图治，负重奋进，以奋发昂扬的斗志、排除万难的决心和只争朝夕的精神，为促进湘潭县经济繁荣、社会和谐、生态良好、人民富裕，再谱新华章，再铸新辉煌。
同志们、朋友们，新的起点燃起新的希望，新的蓝图昭示新的辉煌。让我们在县委的正确领导下，凝心聚力，团结拼搏，以坚定的信心和坚实的步伐，向充满希望的2013年迈进！
最后，衷心祝愿全县人民新年快乐、身体健康、阖家幸福、吉祥
如意！
谢谢大家!
第二篇致词推荐：
2014年是中国欢乐和艰辛握手的一年，律回春晖渐，万象始更新，现在我们告别了2014，迎来了充满希望的2015。
2014是过去，2015是现在，是一个值得期待的历史转折，不管怎样，我们都要努力去迎接新的机遇和挑战。去珍惜宝贵的生命和情谊，去感谢所有的关爱和支持，去付出自己的真诚和努力，去成就已有的事业和学识。
机遇蕴含精彩，创新成就伟业，新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。2015年，正是我们扬帆远航、谱写华章的关键一年!我们将满怀信心，朝着更高的目标迈进因为有梦想,我们披星戴月,只争朝夕;因为有承诺,我们义无反顾,勇往直前!
2015年是商机无限的一年让我们携手并肩，向着更加高远的目标，去续写行业的旖旎新篇!
2015年钟声的敲响，宣告着13年的结束，新的一年的开始。结束的一年有太多的感慨，开始的一年又有太多的期待。
爆竹声声辞旧岁，喜气洋洋迎新年。在这个举国同庆的日子里，我代表林都速苑的全体博友致以美好的祝愿和深深的感谢!向圈子的伙伴们致以新年的祝福和诚挚的慰问!祝大家新年快乐!身体健康!万事如意!心想事成!
回顾一年来的工作，我们有过艰难，有过险阻，但这一年里，因为有大家的关心爱护;因为有广大博友的理解支持，因为有全体编辑人员的努力奋斗，我们依然在向前，在进步!!在此，我代表全体员工致以你们崇高的敬意和诚挚的感谢!
一元复始，万象更新。新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。2015年，正是我们创造梦想、扬帆启航的关键之年，我们将紧密围绕大文化这个氛围，以积极培育发展自营项目为动力，迎难而上，锐意进取，团结协作，大胆创新，力争尽快实现运营结构的全面优化，共创2015事业辉煌!在新的起点上阔步前进!!
篇三：公司管理人员代表发言稿
各位领导、同志们：大家好！
回首2010，面对全球性的经济危机，我们没有畏惧；面对酷暑严寒我们没有退缩．在种种困难下，我们共同努力，团结拼搏，创造出辉煌的业绩，圆满完成了各项任务．展望2010，任务艰巨，困难重重，但是我们全体一般管理岗位的全体人员，有公司中层、环节岗位各级领导的带领和广大工人的大力支持，信心百倍，坚决完成任务，努力做到以下几点：
1、当好参谋和助手，强化执行力
我们一般管理岗位的人员，是公司和基层领导的参谋和助手，我们的工作对公司的发展起着至关重要的基础作用，不容忽视，工作中必须强化执行力，牢固树立好时间观念，对领导部署的工作任务，努力坚决在规定时间内创造性的完成好，让领导放心，坚决不辱使命。
2、加强学习，不断提高自身素质
当今已进入信息时代，党中央已明确提出创建学习型社会的要求，企业要创建学习型企业，为了适应时代发展要求，我们一般管理岗位的员工，责无旁贷而要做一名学习型员工。知识更新，日新月异，信息技术瞬息万变，不学习真不行啊！我们要努力向书本学，显现场工人学，向领用好互联网、oa办工系统等现代工具兄弟单位和企业学，向国内外的先进学。
3、深入现场，发现问题
我们深知，企业的效益即来自靠管理，主要来自生产现场，我们的关注对象就应该放在生产现场，我们要时刻牢记着岗位职责要求，深入生产现场观察体验。时刻用我们企业“不发现问题就是最大的问题”的理念提醒自己，要做好到岗到位强化执行。
4、做好总结，积累资料
要处处体现“管理留痕迹”的要求，对日常工作要做好记录，定期进行总结分析，向主管管领导汇报，为上级决策提供必要的参考，并积累保存好管理基础资料，适应和满足加工公司企业发展的要求。
总之，在2010年已经悄然来到了！在新的一年里我们的工作中努力践行科学发展观，确保公司各项工作“全面、协调、可持续”的向前发展！作为一般管理岗位上的加工人，要为蒙东能源“八年实现六个一”尽职尽责尽力！再立新功！！谢谢大家！