篇一：煤矿矿长党性分析材料(范文)
煤矿矿长党性分析材料
按照我矿开展深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段的统一安排，我们今天召开 领导 班子专题民主生活会。通过班子成员回顾各自在学习调研阶段和分析检查阶段学习工作实践情况，针对各自在思维理念、工作思路、落实措施、运行机制、工作成效等方面存在问题进行剖析，对于我们深刻理解和把握科学发展观理论实质，进一步解放思想，真抓实干，更好的履行工作职责，解决矿井发展和职工群众企盼的实际问题，促进领导班子思想作风、工作作风和领导能力建设，推动全矿整体工作又好又快发展，具有十分重要的意义。
2006年11月份矿领导班子调整后，我担任矿长兼党委副书记至今。负责行政管理工作，主管人事、财务、审计、监察、档案工作，分管财务部。
下面，就本人在开展学习实践科学发展观活动以来的学习认识、工作调研、问题查找等情况作以 总结 汇报，欢迎批评指正。
一、参加学习实践科学发展观活动的做法
自从我矿学习实践科学发展观活动全面启动以来，自己能够高度重视，身体力行，按照活动方案规定的方法、步骤、手段、内容，认真完成每一项“规定动作”。一是端正学风，刻苦研读政治理论。认真学习中央、省、市和公司领导关于科学发展观的一系列经典论述、重要文献，通读了集团公司统一配发的学习资料汇编，重点复习了党的十七大 报告 、胡锦涛总书记6.25 讲话 和集团公司、股份公司党政领导的重要 讲话 ，做了1.6万字的学习笔记，在此基础上，撰写了两篇学习 心得 ，并参加了全市党员干部科学发展观理论知识考试。二是学以致用，深入实际，带头搞好调查研究。先后参加了2次班子集中学习讨论，3次中心组学习会和一次理论对谈活动，多次下基层开展调研，完成了《关于**煤矿实行原煤洗选调整商品煤品种结构的调研 报告 》，并针对在全矿职工中征求到的各种意见和建议进行了认真梳理和深入思考，针对矿井管理中存在的问题开展个案分析，进一步理清了工作思路，明确了当前矿井工作中最迫切、最实际、最需要的重点工作。通过一段时间的学习实践，自己对开展这次学习实践活动的重要性和必要性，对如何牢固树立和全面落实科学发展观，以及对构建社会主义和谐社会的本质与内涵都有了更加深刻的认识，自己的政治素质得到了提高，服务职工群众的意识和进一步履行好岗位职责的信 心得 到了进一步增强。
二、自己对实践科学发展观的粗浅认识
科学发展观要求我们要牢固树立以人为本的核心理念，促进经济社会全面、协调、可持续发展。通过学习思考，我清醒地认识到，我们生产矿井要体现“以人为本”，一是要大力发扬煤矿职工的优良传统，调动好全体职工的生产工作积极性，凝聚全体职工的力量和智慧，全面推进公司各项工作快速健康发展。二是要不断创新管理方法，积极探索以人为核心的安全生产管理模式，不断提高生产安全保障水平，切实保护职工的身心健康和家庭幸福。三是要着眼于人力资源的合理开发利用，重视职工职业技能培训，用先进的企业文化塑造新型的煤矿职工，实现人与企业共同发展。四是要坚决贯彻落实党的依靠方针，切实维护好职工当家作主的权利，不断改进工作作风，密切党群干群关系，创造风正气顺的劳动从业环境。五是要急职工之所急、想职工之所想，努力为广大职工创造良好的工作生活环境，提高职工群众的生活水平，使广大职工共享企业改革发展成果。六是要认真担负社会责任，科学合理的开发矿产资源，高度重视环境保护，做好矿区环境治理，建设绿色煤都，为子孙后代留下良好的生存空间。只有这样，才能实现集团公司提出的“科学发展、安全发展、和谐发展”的目标。
三、今年以来矿井各项工作开展情况
今年以来，我们在集团公司和股份公司党政的正确领导下，认真
落实公司党委扩大会和职代会精神，坚持以科学发展观为统揽，以经济效益为中心，以安全生产为保证，以管理创新为手段，紧扣“转变发展方式，提高发展质量，建塑强势文化，打造**品牌”的主题，克服一切困难，认真执行上级各项工作部署和安全生产指令，前四个月完成原煤产量**万吨，掘进总进尺**米，达到历史最高水平，安全无重伤以上人身事故，实现了全年工作的开门红。目前，**厂征地搬迁在地方政府大力支持下已全面铺开，**设备安装工程基本完成，**采区接续工程进展加快，矿井安全专项工程逐步推开，管理创新成果进一步得到巩固，企业文化建设各项工作按照排定 计划 有序开展，科学发展观学习实践活动前两个阶段进展良好，得到了广大党员和职工的热烈响应和支持。
下一步，我们要以这次学习实践活动为动力，牢固树立“科学发展、安全发展、和谐发展”的理念，积极响应**公司增产促销的号召，继续全力以赴抓好矿井生产安全，确保电煤供应，力争上半年产量达到***万吨，实现安全零伤亡。按照排定时间表抓紧**、**、**和矿井安全生产专项工程的实施。同时要结合实际、突出特色，扎实开展矿井管理创新、企业文化建设和科学发展观学习实践活动，努力做到两不误、两促进，以优异的工作成绩，向各级领导、广大党员和全体职工交上一份实践科学发展观的满意答卷。
四、个人开展“五查五看”的收获
通过前两个阶段的活动，在班子研讨、基层调研、意见征集的基础上，结合“五查五看”，我自己梳理出当前工作中存在的主要矛盾和问题是：
1、矿井安全管理形势不容乐观。上半年零星人身事故及工程质量事故有上升趋势，深部矿压带来的各类事故隐患和井巷失修问题十分突出，基层安全质量标准化工作开展不够均衡，本质安全型矿井建设任务还十分繁重，职工的安全技术素质尤其是新工人自主保安能力需要大力提高。
2、矿井采掘接续比较紧张。超产保量的产量目标与较低的掘进效率形成一定矛盾，努力提高掘进工效、提高工程质量、保证矿井正常接续是当前一项迫切任务。
3、 材料 管理尚需进一步加强。基层队 材料 消耗控制把关不严，个别环节责任落实不到位，少数单位核算工作比较粗放，甚至发生了巨额材料超支的不正常现象。质量环境管理体系运行尚需努力改进。
4、产品品种结构单一，市场竞争力和提价增收能力薄弱。
篇二：领导干部个人党性分析材料
领导干部个人党性分析材料
先进性是马克思主义政党的根本特征，也是马克思主义政党的生命所系、力量所在。保持共产党员先进性教育活动开展以来，自己紧紧围绕"三个代表"这一理论核心，认真学习了中央和省、市、区委关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见，学习了《保持共产党员先进性教育读本》、《江泽民论加强和改进执政党建设》等一系列文件，认真学习党章，研读原著。同时，联系工作和思想实际，边学习边回顾，边学习边思考，对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，对照新时期共产党员先进性的标准，认真查找了自己在思想、作风、工作方面存在的问题，分析了产生问题的思想根源，明确了改进工作的努力方向和措施。
一、主要问题
几年来，在市委、市政府和区委正确领导下，自己做了一些工作，发挥了一定作用。但是作为一名党员领导干部，无论是在党性修养上，还是在思想作风上，与"三个代表"重要思想相比，与党员先进性的要求和群众期望相比，还存在不少差距，思想政治素质、业务理论水平、工作领导能力还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面：
（一）在理论学习上有差距
1、理论学习还不主动，自觉性不高，理论钻研还不深入，系统性不强。自己分管部门较多，平时比较注重抓业务工作，因而对理论学习自我要求不高。经常陷于事务堆中，学习的自觉性、积极性和主动性不强，虽然能够认真参加中心组学习，但往往是上边要求学什么就学什么，有交差思想，自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。学习中存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到材料才找依据、查资料，临时抱佛脚。学习停留一般化，缺乏"挤"劲和"钻"劲，一般通读多，重点精读少，专题不突出。学习不注重全面系统，浅尝辄止，学习笔记限于摘抄、心得体会写得不够深刻。对"三个代表"重要思想的理论著作和保持共党员先进性教育的相关文献学得不全面，钻得不够深，理论功底不够扎实。
2、学习政策还不全面，联系实际还不紧密，针对性不够。近年来，经济社
会发展中出现了很多新情况、新问题，国家和省、市也出台了很多新政策、新思路。新的形势要求领导干部必须懂政策、善运用，结合实际创造性地贯彻落实。但自己在这方面做得还不够，对一些政策文件学得不够全面、深入、细致，掌握和运用政策不得心应手。运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，比如自己分管全区煤炭安全和打击私挖工作，对这方面，自己也认真学习了《矿产资源法》等相关法律，对实际问题进行了一些理论思考，一直建议对私挖乱采要走依法打击之路，限于自己职权范围所限，只是呼吁，没有认认真真对有关法律逐条研究，有时过分看重体制机制有待健全、打击难度大等客观条件，少有迎难而上的决心和毅力。
（二）在党性锻炼和工作作风上有差距
1、在贯彻党的民主集中制原则方面，民主意识不够强。安排部署工作事先征求基层同志意见少，执行过程中听取基层反映，总结推广其他地区和本区内先进经验做得也不够。对分管工作只注意征求领导的意见，不注意广泛征求分管部门和同志们的意见。平时忙于工作事务，不善交际，与班子成员互相交流不够，虽然也能接受同志们的意见和建议，但在认为自己正确时容易固执已见，喜欢沿用一些固有工作方式方法，创新精神不足。
2、对分管部门和干部要求不够严格，有时工作方法欠妥。
一方面，有好人主义思想，有时工作标准要求不高，原则性不强，怕惹人，严格管理不够。对个别工作不认真、纪律松弛的同志不能及时批评教育，助长了松散风气。另一方面，在时间紧、任务重的情况下，遇到问题特别是部门互相推诿扯友、延误任务落实时又容易产生急躁情绪，工作千头万绪时只注重抓一头，难以面面俱到。与分管部门的同志谈工作多，谈心交流少；抓业务多，抓思想教育少；提要求多，关心帮助少。
3、缠于事务多，调查研究少。在工作中坚持务实的原则，能够深入基层、深入群众、深入一线，基层情况了解情况，掌握第一手材料，但缠于事务多，没有腾出足够的时间和精力研究改革发展中遇到的热点难点问题，拓思路、出点子、尤其是调查研究不够，没有拿出几篇有分析、有见地、对工作有指导意义的调研成果。对分管工作注重多，其他工作相对考虑较少，对一些工作的前瞻性不足，往往是遇到问题才解决问题，比如目前全区的重点工作"城中村"改造和"小区划"
问题，自己认为是城建工作，不属于自己分管范围，因而较少研究，没有对此将产生的对街道建设工作及其他工作的影响进行预见性的分析，从而能提前采取有利工作措施，工作中有时缺少全局一盘棋的观念。
4、综合协调多，督促落实少。对分管工作布置多、协调多、提要求多，督促检查少，抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够。对一些工作特别是煤矿安全工作能高标准、严要求、能提出一些比较有分析、有建议的见解和实施意见，在区委统一安排下，和有关部门一研究制定了一些既符合区情、又符合法律法规的方案。但由于把主要精力放在了打击私挖乱采和煤矿安全工作上，对分管的其他部门工作有时只求过得去、不求过得硬。做得不够深、不够精、不够细。比如在自己分管的区委党校的工作上，有的同志曾向我建议坚持每季度召开一次工作例会，自己认真采纳过，由于种种原因，没能很好地坚持下来，在这方面有依靠部门工作的思想，这些已引起自己的高度重视，下一步将采取有力措施改进。
（三）在自身要求上有差距
虽然自己在廉洁从政方面能把住大方向、对一些不正之风能够抵制，为此得罪了一些领导也从未退缩让步，但在一些问题上，比如用车上还存在公车私用现象；参加会议活动，有接收主办单位赠送小价值纪念品的问题；在与部门交往、接待上级领导时，存在陪客应酬，个别时候有超标准接待现象。这些问题虽然看起来不很起眼，但反映出自己在严格执行党的纪律和廉洁自律有关规定上自觉性还不强，自我要求还不高。
二、原因分析
对以上在思想、作风、工作等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但说到底，还是在党性观念和党性修养上有差距。
（一）理论功底还不深厚，科学的世界观、人生观、价值观树得不够牢。世界观、人生观、价值观是解决人到底为什么活着和怎样活着的问题，决定一个人的人生追求和人生道路。通过先进性教育，我深深地感到，理论上的不足是产生党性问题的总根源。政治上的清醒和坚定源于理论上的成熟和坚定。没有系统的理论基础，党性修养的起点就不高，就不能很好地树立科学的世界观、人生观、价值观。自己通过各种途径的学习，虽然掌握了一些理论知识，但在把握"三个代表"重要思想和保持共产党员先进性的系列文献的科学体系和精神实质上下的
功夫还不够，达不到融会贯通，理论功底不足。在学风问题上，不注意联系实际，特别是不注意联系主观实际，由此产生了思想方法上的片面性、简单化；比如自己在主观上认为区委党校规模小，师资力量相对薄弱，受各方面所限，难以发挥向上级要求的那样成为干部教育的主阵地和主渠道，因而忽略了这方面的工作，下一步要认真纠正工作中的偏差；从基础做起，从基层抓起，站得高、看得远，创造性地开展工作。
（二）工作缺乏一种攻坚克难的钻劲，工作作风有待进一步改进。
在工作中能够埋头苦干，勇于接受任务、承担责任，但有时遇到较大困难或自己力量难以解决的困难时，个别时有"我已尽了力"的想法，缺乏"一竿子插到底"的精神。
（三）党性锻炼还不过硬，自觉改造主观世界的积极性不够高。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题，党性锻炼是一个党员保持先进性的根本保证。在新时期新形势下，自觉加强党性锻炼，主动改造主观世界，对于提高自身的党性修养和思想政治素质具有十分重要的意义。严格的党内政治生活是加强党性锻炼的有效组织机制。自己在党性方面存在的问题，一个主要原因是缺少严格的党内生活锻炼，缺乏批评和自我批评的勇气，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督。因而在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严，再加上受社会大气候的影响，在一些事关廉政的事情上，认为是人之常情，碍于情面，不便推辞，随大流而不以为然，对超标准接待现象认为是工作需要，这些都反映出自己加强党性锻炼、改造主观世界的自觉性不强。
三、努力方向
针对自身在党性方面存在的问题，联系产生这些问题的原因，自己要按照"三个代表"的要求，以"解决问题、提高素质"为重点，通过这次先进性教育活动，边学边改，立查立纠，从以下几个方面努力改进：
（一）坚定理想信念，奠定思想基础。正确的理想信念，是共产党员的政治灵魂，是保持党员先进性要解决的首要问题。社会主义和共产主义的理想信念，是共产党人最崇高的追求和强大的精神支柱。自己要牢固树立共产主义远大理想，坚持以"三个代表"重要思想为指导不动摇，坚持走建设有中国特色的社会主
义道路不动摇，坚持同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致不动摇，踏踏实实地为实现党在社会主义主义初级阶段的基本纲领而努力奋斗。有了这样的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，对个人的名利得失就看得淡了，就能够自觉地把党的最高纲领和实现党在现阶段的任务统一起来，满腔热情地为党的事业而奋斗。
（二）强化宗旨意识，密切联系群众。坚持把维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益为出发点和落脚点，把为人民尽职尽责作为衡量工作的根本标准，在任何时候任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，从群众中来、到群众中去的观点不能丢。牢固确立立党为公、执政为民的观念，从办公室中走出来，拿出更多的时间和精力，深入基层、深入群众、深入一线，认真倾听群众的呼声和愿望，带着感情为基层和群众排忧解难，努力解决群众关注的热点难点问题，为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，不断密切与群众的血肉联系。坚持把为领导服务与为群众服务统一起来，各项工作都以人民满意为目标，心往基层想，人往一线走，事为大家办，在谋划发展、研究政策、推进工作时更加贴近基层、贴近群众、贴近实际。
（三）改进工作作风，树立良好形象。共产党员良好的道德操守、高尚的人格形象、抵御腐朽思想侵蚀的能力，是党员先进性的重要体现。坚持以共产党员和领导干部的标准严格要求自己，大力发扬实事求是、求真务实的作风，一切以"三个代表"重要思想为指针，一切以落实中央和省、市、区委的决策为中心，一切以法律法规和党纪政纪为准绳，经常进行自我反省，勇于开展自我批评，努力使自己的思想更纯一些，境界更高一些，作风更过硬一些，行为更规范一些。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确看待和运用手中的权力，正确对待个人的名利和地位，解决好做人与做事、做人与做官的问题，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。认真贯彻民主集中制，以积极认真的态度参加党组民主生活会，以普通党员身份参加支部和党小组的活动，认真开展自我批评，虚心接受群众意见，在各方面的监督中寻找差距，发现问题，改正错误，弥补不足。加强与同志之间的交流和沟通，做好思想政治工作，尊重人、理解人、关心人，做到作风民主、胸怀广阔，与人为善，公道正派。始终牢记"两个务必"和"八个坚持、八个反对"，严格遵守"
篇三：煤矿后勤党员个人总结
2015煤矿党员个人工作总结
总结一：煤矿党员个人工作总结今年以来，在总公司党委和新巨龙煤矿班子的领导下，作为机电公司驻外项目部的管理
人员，在工作岗位上始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，较好的完成各项工作任务；
作为一名共产党员，时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、生产技术管理、
联系群众和遵纪守法等各方面，都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，自己以饱满的工
作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，为全总广大干部职工的普遍好评。
一、思想上坚定理想信念，树立党员形象 在日常生活和平时的工作中，坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用党的一系
列理论来丰富自己的头脑，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。
在平时的工作中，时时刻刻用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，按照党章的规定履行
党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定。把每一位老党员、优秀党员当作自己学习的
榜样，不断提高自己的人格修养，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产
党员应有的先锋模范作用。在与同事相处时，总是以与人为善的心态对待每一个人，把党组
织的温暖通过自己传输给每位同事；积极主动参加组织活动，不计得失，用自身的言行感召
周围的同志。
二、加强自身学习，不断提高自己素质
1、在日常工作中，虚心学习，在实践中不断探索，提高专业技术水平，为煤矿技术管理
工作出谋划策。
2、不断增强群众意识和服务意识，与生产一线的员工多沟通，了解他们的思想，为他们
服务，狠抓教育学习活动。一是把学习党的十七大精神作为明年的首要政治任务，要按照两级公司党委要求，争创
学习型党组织，制定切实可行的学习规划，明确学习重点，落实学习内容，在抓好中心组学
习的同时，带动全矿学习活动的开展，采取集中学习和自学相结合，专题讲座和理论辅导相
结合，融会贯通，入脑入心，指导实践，推动工作。 二是以开展先进性教育活动为抓手，大力加强党员思想政治建设。继续通过开展讲党性、
重品行、作表率树组工干部形象活动，解决党员政治上的坚定性问题，切实增强党员服务企
业发展的自觉性，抵制歪风邪气的战斗性；解决党员思想道德上的纯洁性问题，做到顾全大
局、公道正派、求真务实、勤奋敬业、生活正派、廉洁自律的自觉性；解决党员行为上的先
进性问题，使之做到以身作则，率先垂范的带头性。 我知道作为一名新时期的共产党员，自己所做的这些努力，离优秀共产党员的标准和要
求还远远不够，为此，在今后的学习、生活和工作中，我会更进一步加强学习，严于律己，
时刻牢记党的教导，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平，为成为一名
名副其实的优秀共产党员而不懈努力奋斗。总结二：煤矿党员个人工作总结龙煤集团鸡西分公司党委以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，以进一步学习、
贯彻和遵守党章为根本，从20xx年11月到20xx年2月，在全公司范围内广泛开展了民主评
议党员工作，推进党员党性分析制度建设，进一步增强了广大党员的党员意识，促进了党员
先锋模范作用的有效发挥。20xx年11月，分公司党委制定了《20xx年度民主评议党员工作方案》，通过学习教育、
民主评议、组织处理、检查验收四个阶段，以支部为单位有步骤地扎实开展民主评议党员工
作。结合开展学习实践科学发展观活动，以党的十七大、十七届三中全会精神、科 学发展观和党章为主要内容，对学习教育阶段做出具体安排，力求早学习、早受益。针
对在岗职工党员、离退休职工党员、流动党员等不同类型党员实际，实施分类施教，通过班
前学习、分批轮训、党课辅导、双寄（寄去学习资料，寄回心得体会）等形式，确保学习教
育的覆盖面和实效性。广大党员对照党章，并联系个人思想和工作实际，认真清理思想，检
查言行，找准问题，分析原因，在是否合格上进行自我认定，认真撰写自我总结材料，勇于
开展批评与自我批评，积极进行整改。 杏花煤矿党委采取自学、集中学、辅导学等方式强化党员教育，矿副总以上领导撰写科
学发展观论文19篇，全矿在岗党员全部建立学习笔记，并为行动不便党员、流动党员逐户送
邮党章58本。广泛开展了入党为什么，现在党员干什么，将来为党贡献什么专题讨论，进一
步增强了党员的先进意识。梨树煤矿党委在开展民主评议党员工作的同时，党员提出合理化
建议168条，引导党员积极参与生产管理，党员作用日益突出。建井工程处党委组织党员大
力开展了为员工群众办好事签定承诺责任书活动，为员工群众做好事320件。东山煤矿党委严格党员评议标准，认真进行评议划类。三区预备党员尚尔民、五区预备
党员李传来在评议中，由于长期旷工超过六个月、不参加党的组织生活被取消预备党员资格，
有12名党员干部因违纪、工作失职等问题被评为不合格党员。全公司共有42个党委、1004
个党总支(支部) 组织开展了民主评议党员工作；参加党员人数19592名，占党员总数86.3%；
评议出合格以上党员19506名，占参评党员总数的99.6%；对评议出的87名不格合党员，分
别进行了除名、限期改正等组织处理。通过开展民主评议党员工作，进一步把全体党员的思
想和行动统一到了公司党委提出的积极应对、顺势而为；练好内功、蓄势待发的工作思路上
来，统一到实现安全高效矿井建设目标上来，为应对危机挑战、实现又好又快发展奠定了基
础。
总结三：煤矿党员个人工作总结在即将过去的20xx里，在上级的正确领导下，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为
指导，围绕着安全生产方针、质量标准化标准、经营管理等方面开展工作，认真贯彻落实科
学发展观，深入开展三项活动，各方面均取得了一定成绩。现将我一年来的工作总结如下：
一、思想方面
思想能指导一个人的行为，因此，对思想的提高和进步尤为重要。在20xx年里，始终坚持学习毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、
党的十七大、十七届五中全会精神等，认真贯彻落实科学发展观，能模范执行党的路线、方
针、政策，坚持党性原则，服从组织和领导安排，政治立场坚定。在实际工作中能较好的解
放思想，实事求是，与时俱进，勇于探索，务实创新，力求实效。
二、业务方面
爱岗敬业，尽职尽责一直是我的工作态度。 态度决定一切。工作中，有一颗良好的事业
心和责任感，努力学习科学文化知识和业务知识，提高自己的业务水平。在安全生产管理中，
自己深入井下，与职工兄弟共同学习，给广大干部职工起到了较好的模范带头作用。20xx年
上半年，在141212采面、141711采面、14313采面回采期间，自己能以身作则，保证了三个
综采工作面的正常回采。7月份141711采面单产10万余吨，创出了土城矿近年来最好水平，
为矿增产增收做出了自己的贡献。在20xx年下半年，对采煤、掘进、巷修、经营管理等工作
也能较好地组织带领职工完成任务。安全质量标准化思想牢固。没有三违现象发生。
三、党的宗旨
20xx年上半年，自己分管着全区采煤工作，20xx年下半年，自己分管着全区的生产组 织工作，这对我来说是一个考验，但全心全意为人民服务的宗旨从未忘记过。在实际工
作中，关心群众，联系群众，维护职工群众利益，时刻与职工群众谈心，为职工群众排忧解
难，充分调动了广大职工的安全生产(转自：wWw.XiAocAoFanWeN.cOm 小 草 范文网:煤矿个人党性分析材料)积极性，优秀的完成了矿、区下达的各项任务。
四、作风方面
无规矩不成方圆。一年来，工作中遵章守纪，遵守职业道德，作风扎实，执行力较强，
对上级的指示、指令、精神等做到不折不扣地贯彻执行；生活中遵守家庭美德和社会公德，
正确对待工作和生活即分离又联系的关系，维护了家庭和社会的和谐稳定。 总结一年的工
作，我认为自己是一名合格的共产党员。篇二：煤矿党员工作总结 煤矿党员工作总结
胡 军
今年以来，在总公司党委和方石坪煤矿班子的领导下，作为方石坪煤矿的一名普通职工，
在工作岗位上始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，较好的完成各项工作任务；作为
一名共产党员，时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、生产技术管理、联
系群众和遵纪守法等各方面，都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，自己以饱满的工作
热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，为全总广大干部职工的普遍好评。
一、 思想上坚定理想信念，树立党员形象在日常生活和平时的工作中，坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用党的一系
列理论来丰富自己的头脑，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。
在平时的工作中，时时刻刻用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，按照党章的规定履行
党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定。把每一位老党员、优秀党员当作自己学习的
榜样，不断提高自己的人格修养，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产
党员应有的先锋模范作用。在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，把
党组织的温暖通过自己传输给每位同事；积极主动参加组织活动，不计得失，用 自身的言行感召周围的同志。
二、 勇于开拓创新，努力做好本职工作 作为矿山的一名技术员，技术管理工作是我的本职工作。今年以来，主要做了以下工作：
1、及时编制和修订各采掘工作面作业规程，及时归档各类技术资料，使技术管理工作进
一步规范化。
2、搞好日常的测量填图工作，及时、准确提供各类数据，为矿山安全生产服好务。
3、加班加点完成了四大贯通工程测量工作13325上山与116北机车巷贯通工程，测程在4000多米以上，现在已顺利贯通，精度达
到要求；119下山与1332平巷的贯通工程也于6月5日贯通，测程也在3000米以上，精度
完全达到要求；另外两个贯通工程也顺利贯通，测程均在2000米以上。
4、在日常工作中，虚心学习，在实践中不断探索，提高专业技术水平，为煤矿技术管理
工作出谋划策。
5、不断增强群众意识和服务意识，与生产一线的员工多沟通，了解他们的思想，为他们
服务。
我知道作为一名新时期的共产党员，自己所做的这些努力，离优秀共产党员的标准和要
求还远远不够，为此，在今后的学习、生活和工作中，我会更进一步加强学习，严于律己，
时刻牢记党的教导，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平，为成为一名
名副其实的 优秀共产党员而不懈努力奋斗。二〇一一年六月九日篇三：煤矿后勤部工作总结 勤学苦干创佳绩
后勤部总结分析材料——后勤部负责对物业两堂一舍，环卫等工作监管，为员工“衣、食、住、行”而服务，以
矿为中心，为我矿快速稳步发展而提供有理保障，后勤部按照公司提倡员工之间及部门之间
服务的理念，齐心协力，总结经验，在公司领导的正确带动下，在全体员工的密切配合下，
结合实际，不断摸索、学习、总结经验、制定出了合理有效的可行性相关措施：
（一）员工饭堂:人常说“民以食为天”搞好员工饭堂一直是后勤工作中的难点之一，如
何让大多数员工在公司就餐放心满意是后勤部反复研究的课题。几年来，我们对饭堂设备，
员工就餐，管理制度方面，学习总结经验，使设备管理有很大进步，并建立了一套管理方案。
设备维护维修自己承担，饭菜质量、花样、价格、卫生由矿伙管委后勤监督管理，力争让员
工满意安心工作。
（二）员工宿舍：为了使员工获得充分休息，以提高工作效率，有种家的温暖，***年*
月**日搬进了新建公寓楼，完善了房间的设备设施及后勤工作者的合理化管理，并完善了各
项管理制度，这充分体现出了我矿以人为本的管理方针。
（三）职工澡堂：都知道辛苦不过煤矿工人，为了使我矿职工升井后能有澡洗，我矿领
导费劲脑汁，由外引进先进现代化设备，从更衣吊篮到澡堂内蒸房，冲浪，大池，淋浴都是
超前绝后独一无二。可以让我们的矿工洗去一天的疲劳，再加上我们人性化的管理，更是完
美至极。
（四）强化矿容矿貌整洁，建设园林式企业初具规模自****年开始，我们后勤部门以矿上总体部署为依据，合理安排以绿化美化矿山，治理
矿容坏境为重点，以创建公司最佳全煤系统，一流的现代化园林式旅游矿井为目标，精心组
织，狠抓实干，到目前为止，矿容矿貌呈现出新的变化。我们后勤部对坏境卫生大力追查彻
查，从一点一滴抓起，责任落实到每个人头上，使矿上卫生发生翻天覆地的变化。 我个人在后勤工作以来以“勤”字当头，以优秀的个人作为我的学习榜样，不计较个人
得失，对“两堂一舍”矿区卫生绿化，以身作则，更好的为每个职工服务，学习借鉴别人的
好管理制度，来完善我们的管理，力争做到将职工的困难清除在萌芽状态，并开展批评与自
我批评教育，至今，我为我矿做出的一切工作我感到太微不足道了，今后我会更加努力，勤
奋的为矿明天的发展多做贡献，宁做一个工作狂，不做一个废人。 后勤工作虽然琐碎繁杂，既然干了这行，就要以高度的精神投入到工作中，为我矿的发
展再接再励，后勤部也有工作不足的地方，如供水不到位，有脱岗现象，今后我们要合理安
排，工作学习的同步完善各项工作管理制度，从细节做起，改进不足的地方，加强自身修养，
更好的为全矿职工服务。以公司领导的总方针为目标，积极完成领导的各项工作安排，早日
健全“六统一”而奋斗。 后勤保障部篇四：煤矿2014年述职报告(后勤矿长) 述 职 报 告
大水头煤矿副矿长 荆亚勤
（2015年2月12日）尊敬的各位领导、同志们：2014年，在煤电公司和矿党政的正确领导下，以十八大和十八届三中、四中全会精神为
指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，科学发展，紧紧围绕矿井安全生产、项目
建设、后勤服务等中心工作，突出责任落实为主线，认真履行自身工作职责，全身心地投入
到矿井安全发展、项目建设、煤质管理、后勤服务等各项工作，结合公司第三季度开展的“五
查五问五改进”活动情况，对照检查自身工作的不足，注重提高自身素质和转变工作作风，
开拓创新，努力拼搏，经过不懈的努力，较好的完成了上级下达的全年各项工作任务。下面，
就一年来的工作完成情况作一简要的述职：
一、加强理论学习，不断提升工作能力，努力提高自身素养 2014年一直把学习作为修
身、做人、工作的头等大事，加强政治理论学习，用十八届三中、四中全会精神重要思想武
装自己的头脑，提高思想素养，坚定政治方向，牢固树立科学的人生观、价值观。遵守党纪
国法，牢固树立社会主义核心价值观、一切本着为职工着想、为职工办实事、廉洁从政的思
想。一年来，
- 1 - 能积极地参加矿开展的各种形式的理论学习和理论教育活动，遵守党委中心组学习制度，
坚持做到遵守学习时间，完成学习任务，写心得，谈体会，注重学以致用。在今年集团公司
开展的第三季度“五查五问五改进”活动中，结合我矿的安全工作实际现状，自己根据集团
公司和矿党委的安排，主要查找剖析对抓安全工作的认识不足，和对抓安全工作的认识错位
思想，做到找准问题，分析透彻原因，认识到安全危害的严重性，制定切实可行的措施。通
过认真学习和对照党章，对照廉政准则，对照改正作风要求，对照煤矿矿长保护矿工生命的
《七条规定》指令和集团公司《五查五问五改进》安全活动，对照学习先进典型，认真查找
自身不足。为进一步增强职工群众的干群关系，坚持职工群众的主导地位，针对全矿今年所
面临严峻的经济形势，深入开展群众路线教育实践活动，促进了安全生产，有利打造风清气
正的生态环境，从一定程度上消除了自身的特权思想，密切了党群干群关系，通过这次学习、
查找、对照。在党委中心组每半年召开的一次班子民主生活会上，能够认真剖析自身工作存
在的不足，边学习、边整改、边提高，加强与班子其他成员的互相沟通，汲取其成功的经验，
努力提高和充实自己。通过学习，使自己牢固的树立了科学的发展观，正确的政绩观，经营
理念更加明晰；通过对政策、法规、《条例》、《准则》的学习，使自己的法制观念进一步增强，
自律的意识有了新的提高；通过对业务知识的学习，使自己工作能力不断长进。实际工作中，
我做到了理想信念坚定，是非面前- 2 - 旗帜鲜明，以大局为重，自觉维护团结，勇于开展批评与自我批评，注重调研，尊重事
实，并能注意用党员领导干部标准修正自己言行。使自己切实提高了正确决策、解决新问题、
新矛盾的辨识能力。结合分管工作的特点和要求，加强对煤质管理、项目建设、后勤服务等
业务知识的学习，注重学以致用，增强学习的针对性，使自己以较高的综合素质、较强的专
业知识和较强的专业技能，带领煤质、项目、后勤管理人员高质量的完成煤电公司和矿下达
的各项指标任务，推动矿井安全和谐发展。
二、履行岗位职责，做好本职工作 一是增强岗位责任意识，树立正视困难、不怕困难、解决困难的勇气和信心。2014年，
是煤炭市场的“寒冬”一年，在煤炭市场持续低迷、销售疲软、价格下行、煤质管理难度大
的巨大压力下，根据矿整体工作部署，建立完善了煤炭生产、运输、储装、质检和销售等环
节的煤质管理体系，制定了煤质现场管理工作计划、目标和措施，建立了《井下煤质跟踪管
理登记台账》，建立了月煤质分析例会制度，加大了煤质奖罚力度，提高了全矿干部职工的煤
质管理意识和责任意识，确保了煤质措施的落实。
1、全年完成原煤销售227.15万吨（扣除魏矿转入7.67万吨），实际完成原煤销售219.48
万吨，完成产销率99.76%，完成煤质热值5359大卡/千克，比计划提高39大卡/千克，块煤
率完成11.47%，比计划提高1.97%。为了确报煤质管理，主要抓了以下四个方面工作，一是
从煤质源头抓起、严把煤质关。加强采 - 3 -
2、加强职工队伍建设，提高后勤服务质量。对后勤服务的安全、经营、车辆、消防、环
境卫生绿化业务实行每月一考核一总结一评比，使管理工作更加精细化。地面环境建设实行
分片区域包干和动态管理，全年种植各类草本、花卉1.5万㎡，移植树木800余株，绿化面
积累计达190218.2㎡，绿化覆盖率已达41.6%。在“三供”方面，继续加大“三供”改造，
全面检修锅炉系统，对全矿供暖、供水、供电系统网进行维护或改造，提高了后勤服务能力。
3、车辆运输本着为全矿井安全生产服务的宗旨。坚持每个班组都精心组织，相互配合，
充分发挥团队精神，在确保安全的前提下，以不影响生产为底线，较好完成了地面生产运输
任务。