篇一：医院办公室工作计划
石柱西南俪人医院办公室
2016年工作计划
回顾2015年，办公室在院党支部、院领导班子的正确领导和全体职工的共同努力下，各项工作圆满完成，较好地发挥了综合协调作用，回顾以往工作，找出不足、总结经验，今年的工作主要从以下几点开展：
一、做好档案管理工作。档案是医院在发展过程中具有保存价值的各种文字或者图像等不同形式的历史记录，做好档案管理工作是办公室首要的任务，是提高工作效率和工作质量的必要条件。1、分类保管好各种公文，做好上级来文的登记、借阅、归档等工作，及时收回各部门需要归档的文件2、做好院内通知的起草、发放、归档工作。
3、做好其他各类档案的收集保管。4、完善医院档案管理制度，为大家的工作和医院的发展带来更大帮助。
二、做好文书资料的传达和整理工作。为了使医院内部的信息得到很好的管理和传达，草拟和管理医院综合性文件是办公室的重要工作之一。1、办公室要组织好院内各种会议的记录和整理工作，并做好各种会议记录，妥善保存。2、同时，准确、认真做好医院重大事件及具有重要意义事件的记录工作。3、做到及时、完善、准确的上报上级要求的资料和文件。
三、公章的管理更加规范。保管好印章，不得随意外借，严格按照印章使用程序，做好印章使用的登记，严禁使用后不登记，对登记本妥善保管。
四、加强基础设施的维护和管理。
1、做好医院的防火工作，定期组织防火知识培训，检修灭火器材；
2、维护好医院的照明线路，定期排查线路安全问题。
3、做好电脑和网线的管理工作，保证收费、药房、合疗等关键科室的正常使用，杜绝上班时间看电影、上网等行为；
4、维护好医院内部电话。
5、做好冬季取暖，保证正常供暖，注意锅炉的安全使用。
五、积极完成领导交办的各项任务。
办公室是一个综合管理的机构，是承上启下，沟通内外、协调左右的枢纽部门，在新的一年里我们将继续做好本职工作，与各科室密切合作，充分发挥服务职能，共同为医院的发展贡献一份力量。
胡 森 升
2015年11月18日
篇二：2014年医院办公室工作计划
2013年医院办公室工作计划
在新的一年里，医院办公室在医院领导班子的带领下，深入贯彻落实科学发展观，进一步转变观念，积极参与医疗卫生体制改革，围绕医院总体工作计划和创建二级甲等医院的奋斗目标，力争医院办公室、社会综合治理、法制法建等各项工作任务达标。为了进一步提高医院办公室工作质量，现就2013年医院办公室工作提出如下意见：
一、建章立制，打下良好工作基础，明确工作职责范围，为医院行政管理做好服务，起到承上启下的组织协调作用。医院办公室今年要紧紧围绕医院工作计划，积极开展效能提升活动，建立并完善适合我院行政管理工作的医院行政管理制度，如院领导和职能部门深入科室制度，请示报告制度，院总值班制度，会议制度，公章使用管理规定，档案保管制度，车辆管理办法等等，明确医院办公室人员分工，建立相应的工作职责。使工作有章可寻，有法可依，分工明确，职责分明。
二、努力学习，提高工作能力与管理水平
熟悉、掌握了国家相关的卫生工作政策和法律法规，积极学习相应的管理知识，运用于实际工作，经常深入临床一线科室，掌握第一手资料，积极为医院发展出谋划策，当好领导的参谋助手。能够摆正位置，配合领导做好工作，在坚持“到位不越位，分工不分家”的原则下，坚持了两条，这就是大事要报告，小事
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不推诿。对于原则性、政策性强的大事，多报告，多请示。至于一些事务性的工作，则责无旁贷，绝不推诿。在工作中，敢于提出自己的观点和建议。办公室不同于临床医技科室，不能直接产生效益，但通过对一线科室工作的管理、监督和提供服务，也同样可以为医院发展做贡献，为科室提供满意优质的服务。
三、科室建设与发展
院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是非常特殊和重要的，许多工作都要和相关科室配合、协调才能完成。与兄弟科室的合作中，我们摆正位置，甘为人梯，力争赢得兄弟科室对我们工作的支持与合作，创造宽松、和谐的工作环境。
㈠抓好执行力建设，做好医院各项规章制度和各种会议精神的落实监督工作。对医院制定的各项制度和各种会议精神，积极配合协助主管部门进行监督检查，进行督促，检查落实完成情况，保证医院工作的顺利开展。
㈡完成医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作。为领导提供真实完整的统计数据。做好医院各类档案管理工作，规范程序，使档案管理工作初步规范。
㈢做好来院领导、专家及其他各种人员的接待服务工作。领导、专家来院指导工作是医院管理及技术工作开展的保障，对领导专家来院指导工作要统一安排，完善接待程序，规范管理制度，为提高医院管理水平和医疗技术水平提供更可靠的保障， - - 2
㈣在领导的支持下帮助下，完善各级各类各岗位人员的岗位职责和各种制度及考核标准的修订工作，为医院文化建设和加强医院管理方面做出有益的贡献。
㈤抓好医院文化建设，强化宣传报道工作的力度。一方面要及时向上级和各媒体反映我院的各类动态，另一方面，积极开展医院文化建设，加强广告宣传方面的力度，充分利用文化墙、报纸，电视等煤体，宣传医院，进一步吸引患者，扩大医院的知名度。
㈥充分发挥服务职能，努力做好领导的参谋助手。做上令下达，下情上报工作，一方面，积极收集整理有关信息，进行调查分析，为领导决策提供参考，协助领导处理好日常事务；另一方面，热情为各科室和全院职工服务，特别是在后勤保障工作方面，坚持向临床医技一线倾斜，把一线的事、病人的事看成院办室的大事，不推、不拖、不等，全力保障一线工作顺利进行。
㈦提升创新精神和一定的组织协调能力，工作中敢闯敢试，对办公室日常管理工作积累丰富的实践经验。参与医院的迁建和临床过度病房建设等重大活动的筹办工作，丰富的办事、办会、办文经验。
㈧积极做好法制、法建及社会治安综合治理工作
加强职工对有关卫生法律、法规的教育学习，年内请有关法律专家学者来院集中授课或讲座1-2次，开展警示教育1-2次，各科室每月集中学习上级有关文件、法律、法规至少一次。从而
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提高职工知法、懂法、守法意识。确保医院内部平安稳定，年终实现“四无”目标（无重大事故、案件、火灾、无职工犯罪）。
㈨进一步完善医院信息管理，以建立数字化医院为目标，提高医院信息系统运行速度和数据安全性，进一步完善和推广医生工作站的使用及管理，完成OA办公自动化系统的建设工作。
重视医院在管理过程中各结合点、结合部的衔接和纽带工作，使管理工作效率提高，事半功倍。在新时期医院办公室的工作，更感责任重大，在今后一年的工作中，我们一定加强服务意识，吃大苦，耐大劳，继续发扬勇于奉献，敢打硬仗的工作作风，一如既往，组织协调全院广大医务工作者，把医院每项工作做到实处，力争群众满意，领导满意。
二○一二年二月五日 - - 4
篇三：医院办公室2014年工作计划
院办2014年工作计划
2014年是我院通过二级甲等中医医院的开局之年，也是医院各项工作承前启后，步入发展快车道的关键一年。2014年院办工作的总体要求是：在医院的坚强领导下，围绕医院中心工作，发挥好承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障职能，积极开展党风廉政活动，进一步提高服务水平，提升服务质量，为医院整体工作顺利推进发挥积极的职能作用。
根据院办职能分工，2014年主要做好以下四方面工作：
一、日常工作方面
（一）公文收发。进一步提高公文收发工作的质量和效率，严格落实《公文管理办法》、《公文处理流程》等规章制度，使公文收发工作规范化、制度化、科学化。坚决做到公文收发“快、准、稳“，不积压、不丢失、不拖办，高效快捷的将文件传递流转到位，精神传达到位。
（二）文字材料。文字材料作为医院的“门面”和“窗口”，其质量关系医院形象。2014年努力提高文字材料写作质量，特别在各类通知、请示、领导讲话、调研报告的撰写上，严把质量关，做到字字斟酌，段段推敲，准确把握行文方向和目标，使文字材料水平再上一个新台阶。
（三）日常接待和会务工作。继续做好日常接待工作，坚持送迎有声，礼貌待宾；对预约接待坚持做到早谋划、早部署、早落实，扎实做好接待各项准备工作。继续做好医院各种会议的会前、会中、会后服务工作，做好会议记录以及会议资料的收集和整理。
二、基础管理方面
（一）公章管理。严格执行医院印章管理办法，坚持公章专人负责制，坚决杜绝“空头章”、“未批用章”等情况出现，确保医院公章安全使用。
（二）车辆管理。加强车辆管理，监督车辆年检、续保、保养和维修等工作的落实，合理安排因工作关系所用车辆（包括救护车和其他车辆），杜绝公车私用现象的发生。同时，进一步加强驾驶员的安全驾驶意识，要求驾驶员认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律，确保全年无事故发生。
（三）人事管理。合理使用人才，全面推行院长负责制，发挥中层干部的职能作用，真正做到各司其职、各尽其能、各负其责，使医院管理科学有序。要认真执行国家人事制度和政策法规，坚决按照“公正、平等、竞争、择优”的用人原则。按照德、能、勤、绩标准，做好各类人员的考核、考试、聘任、奖惩、任免及工资福利等工作，激发职工奋发向上和积极进取的精神。
三、党群工作方面
（一）积极开展党的组织生活。坚持定期召开党员学习会，落实好“三重一大”集体决策制度、民主生活会和民主测评制度，深入学习贯彻党的重要思想，并结合本职工作把学习重心放在解决本院、本科室实际问题和
（二）不断完善党的组织建设。建立和完善党建工作各项台账、职责、制度，严格发展党员的工作环节和规定程序；组织开展形式多样、内容丰富的入党积极分子课堂培训和课外实践；同时，做好党费收缴、统计报表、宣传报道等工作。
（三）切实抓好党风廉政建设。坚持贯彻落实党风廉政建设责任制，完善反腐败工作机制。结合党风廉政目标责任，做好目标责任书的分解，抓好责任分工、目标考核、责任追究。与各科室签订党风廉政目标责任书。同时，要继续深化反腐倡廉教育，营造廉荣贪耻氛围，建立以日常教育为基础、专题教育为主线、警示教育为重点、提醒教育为补充的教育机制。
四、其他工作方面
1、做好党建、党风廉政、精神文明、安全生产及综治等各类目标责任的软件材料，并将工作落实到位；
2、加强全院医德医风建设；
3、做好院务公开等相关工作；
4、做好全院的考勤工作；
5、认真完成领导交办的其他工作。
2014年2月12日