篇一：工商管理类专业就业怎么样
工商管理类专业怎么样
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工商管理类专业怎么样
分享到人人网工商管理是一个很综合的专业，学习范围广泛，思路较其他专业的学生比较开阔，但是相反的，正是因为其开阔性，造成该专业学生学而不精，没有什么过得硬的看家本事。 但是如果是在民航大学工商管理专业，找到一份工作（只是工作而已），应该是没有问题的，毕竟有些地方对民航类学生的要求不是太高。关于工作说来惭愧，我现在并没有在民航相关行业，但是我们很多同学都在民航工作，比较辛苦。虽然不可否认民航里面比较的黑，但是相对于电力，医药什么的，它给毕业生们的机会真的是比较多。 (中国民航大学)
其实无所谓，出来了基本没有专业对口的，我在中石化，我宿舍有在移动的，也有公务员的，也有打工的，如果一定要求专业对口那就太难了。 公管学的东西多，挺杂的，但是到了工作中我感觉能用上的不多，所以不必太在意专业问题。个人认为大学只是个平台，学知识只是一方面，更多的是为走上社会预热 能交到一帮终身的朋友就是我四年最大的收获了 （吉首大学）
可以做很多，因为很多东西要你工作后才能学，至于好不好找工作要看你个人综合素质，因人而异，其实只要是认真学习和深有感悟某一专业，都会找到好工作 专业并不重要，问题是自己。希望你能从根源考虑这个选择学科的问题(东北林大)
工商管理类似于市场营销专业，工商管理本科所学的专业知识大致分为四个方面：一是市场营销，二是人力资源管理，三是财务管理，四是生产管理。这个专业的特点是学习面比较广，但是学得不够深，这可以说是缺点，也是优点。毕业之后可以从事以上四个方面的工作，不过，财务也许做不了。现在找工作应该还是比较好找的，我们班的有很多从事市场方面的工作，现在都有固定的工作了，我现在在联通公司工作，感觉自己所学的还是比较有优势的。在学校的话平时要多积累一些专业的知识，这样的话找工作时才能得心应手。是你弟弟还是妹妹学工商管理啊？建议他（她）平时有空的话可以看一下《中国经营报》，还有上一下中国营销传播网、中国管理传播网等。当然，找工作之前能学习一下找工作的经验和技巧的话，效果会更好，这就是你的工作了呀（湘潭大学）
我们现在毕业的这群人,大部分都是在做和管理一点关系都没有的工作.刚毕业的大学生,没有人会放心让我们去管理什么据我了解,很多都是在做销售类的工作.一般都是从最底层的销售员开始.还有一些,当然是女生,在做前台,文秘的工作.男生有一些则是天天在外面跑定单. 基本情况就是这样,不过我相信,毕竟是工商管理专业的大学生吗,以后有一点工作经验了,就一定能从事和管理有关的工作了. (北京化工大学)
大学,其实现在真的象鸡骨头,特别是商科,含金量太低了,男生最好学技术,象自动化,机械什么的，比较好找工作,女生,说实话,什么专业都不太好找工作,,做人事或许比较好,但是需求比较少，对了，一定要上名牌,或者去大城市比较中等的学校,视野会不一样,心越大,以后的成就越大.
至于我的同学,大部分在做乱七八糟的工作，有的人有关系,进银行或比较好的大型企业,有的做销售，很辛苦,有的自己开店,,还有象我这样普通上班的,整天挣不到钱,也学不到有用的东西. 象我高中很多上名牌大学的,现在发展很好, 要上比较知名的大学,才好就业啊!! （青岛大学）
我个人观点是不要选择工商管理专业，因为大学本科阶段工商管理专业学的东西很多很杂，学得好的话可以说成知识面很广，但是大部分的同学反映没学到切实有用的东西，纵向上不深入。 所以我的大部分考研的同学都选择了考会计或者人力资源管理或者行政管理之类的 找工作的呢，基本上集中于人力资源管理或者市场营销或者行政助理方面 每个人的情况不一样，就业形势也不断发生变化（山东大学）
现在在上研究生，生活挺平淡的，有点忙——不太敢闲着，除了完成老师的作业，有时间就忙自己感兴趣的，工作的压力小了——应该能找到一个，但就不知道是什么样的，这要看自己的能力了吧，要是3年后找的一个月薪低于2千的，估计还会很愁人的！ (黑龙江大学)
篇二：考研央财工商管理就业情况怎么样
考研央财工商管理就业情况怎么样
(一) 专业分析
1. 学科简介
工商管理硕士是现在考研的热门专业之一。根据对中国MBA学员的调查显示，他们的学习动机排名从高到低分别为：提升事业前景、学习新技能、获得转行的能力、提高薪水、自主创业等。由此可见，大多数的MBA学员将提升事业前景作为第一动机，如果你将自己职业发展和人生规划的方向定为事业发展型，MBA的学习将会给你带来一定收益，也是一份不错的投资。
2. 培养目标
工商管理学科的硕士研究生意在培养较好地掌握马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，拥护党的基本路线，具有正确的世界观、人生观、价值观，遵纪守法，具有较强的事业心、职业道德与责任感，愿意为祖国和人民的事业贡献自己毕生力量，具有较强的开拓精神和较强应用能力的高层次工商管理人才。
3. 考试科目
① 199 MBA联考综合能力
② 299 MBA联考英语
(二) MBA的就业前景
在MBA这道诱人的光环下，有人将之与高薪、高职相提并论，也有人杞人忧天地认为，受全球经济放缓的影响，MBA的就业之途正在受阻。那么，客观来说，MBA的明天到底如何呢?
国内MBA的就业前景，取决于MBA学子的心态问题。目前国内MBA教育主要是培养各大企业的中层管理者，而不少MBA学子总认为获得了MBA这块金字招牌，就理所当然要做高层经理，若在就业中持这种心态，盲目地将自己定位于“天将降大任于斯人也”，就很容易受到挫折。MBA毕业之后在选择工作时最重要的不是看职位有多高，而是要彻底了解所投身职业的未来发展前景如何，且在行业选择上要理性，不要盲目追求朝阳行业。比如，目前不少中国老牌国企正面临中兴期，金融行业进入转制期，这些行业目前都缺少大量的MBA人才，若适时投身于此，个人的发展前景会非常广阔。
(三) MBA的花费
要读MBA确实投入不菲，因此读工商管理硕士必须要考虑的是MBA的“投入产出比”这个评估投资效益的概念。
所谓投入，除了读MBA的花销以外，还要计算机会成本，即读书的这段时间放弃了工作.没有收入，也失去了已建立的关系和发展事业的机会。
所谓产出，就是指毕业之后是否能够达到自己所期望的薪金。就MBA毕业生来说，现在心仪的就业领域大多为：咨询、金融服务、银行和财会、工业和工程、信息技术和通讯、非营利和公共部门、制药和健康、零售及消费品、媒体等。
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值得考虑的是，读MBA是没有公费医疗的。此外还需要自己解决住宿(某些学校部分解决，费用自理)，其他基本与普通在校生一样。
MBA的学费是每一个报考者应当考虑的重要因素。名牌学校的学费 7 到 8 万不等，如果钱不够可通过贷款解决。办理学费贷款必须在缴纳第一年学费，注册并取得学籍后方可申请，并且是集体办理。贷款总额为学费和生活费的80%。
(四) MBA的报考条件
1. 专业学历要求
报考MBA专业不限，任何专业都可以报.学历方面只要获得了教育部批准的国民系列教育大专以上(含大专)毕业学历就可以，比如普通和成人高校、自考本科毕业，以及已经获得硕士学位都行，这里要注意的是本科毕业并不要求学位证只要有毕业证就可以，而党校系列的毕业证则不被认可。
2. 工作年限要求
对于工作年限的要求一般是本科三年，专科是五年。报考条件中所要求工作经历年限的计算，是指从毕业获得证书(一般指每年的7月份)到被录取入学(一般指每年的9 月份)的时间。
3. 学习方式
MBA的学习十分灵活，有脱产和在职两种方式，脱产的是工作日每天上课，在职的利用集中时间上课，周一到周五是晚上，周六周日是白天。
另外，目前还有EMBA和国际MBA(IMBA)两种MBA形式。
EMBA是英文Executive Master of Business Administration的缩写，意为高层管理人员MBA。在我国主要是为企业高层管理人员开办的在职MBA教育培训。
IMBA则是某些学校和外国大学合办的MBA，一般是在报考MBA英语成绩比较好的考生中招收。IMBA班全英文授课，毕业除了获得本校的学位证和毕业证以外，还将获得联合办学的外国大学的结业证。
考生也可以在录取后或入学后更改学习方式。一般录取后在每年的五月份签订培养协议书时可以更改学习方式(脱产或在职);入学后如有特殊情况需要变更学习方式，可提交申请，经批准后变更学习方式。
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篇三：工商管理的就业前景怎么样
商管理的就业前景怎么样~？出来后具体都是干些什么职业~？
悬赏分：0 - 解决时间：2007-6-29 20:06
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最佳答案
工商管理的就业点
工商管理专业的学生基本上有这么一个共识：最能吸引人注意的人物，除了政治领域外，就是来自工商界的优秀代表，例如海尔张瑞敏，联想杨元庆等等，所谓本专业没有前途的说法是很难成立的。但摆在眼前的现实却告诉自己——没有经验的毕业生求职比较困难，甚至由于专业性不太强，人才市场上的一些管理岗位还要接受别的专业特别是相关技术专业的毕业生的挑战，先技术，而后转管理似乎也是一种趋势……
相比这些竞争者来说，我们专业的优势在于具备先进的管理思想，并且学校一般会在大三、大四安排一定量的实习机会——经验，对于一个管理者来说，是敲开职业大门最重要的砝码。
案例
姓名：周洪
学校：重庆工商大学
专业：工商管理
年级：大三
困惑：(原文来自：wWw.xiaOcAofANweN.coM 小 草 范 文 网:工商管理怎么样)我有及早确定具体求职方向和提高自己职业竞争力的意识，但不知从何下手。
就业点之 传统管理职位
职业前景：有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽然说很多企业（一部分外资企业除外）目前开出的待遇水平让人难以接受，但从长远来看，对我们的发展还是非常有帮助的。特别是那些有心又有条件上MBA的同学来说——研究生就业环境恶化，但是具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场还是很受欢迎。
薪资水平：刚毕业的新人在民营企业的待遇在800元/月-1500元/月之间。外资企业对应届毕业生开出的工资在3000元/月以上，高的如毕马威事务所达到了6000元/月。 专家支招：在校期间最需要锻炼的能力是沟通能力，而方式几乎是无处不在：尝试推销产品，让别人接受你的想法，参加社会、市场调查，组织一些活动……沟通的对象可以是同学，是老师，是社会上形形色色的人。
充分利用、积极寻找一切可能的实习机会。你的管理思想没有经过实践检验特别是没有经过具有中国特色管理方式的实践检验，那就没有任何用武之地。
看书当看扎实，管理学基础在实际使用中几乎看不到，它的影子却无处不在。专业课本可以有选择地读一两本经典管理
书籍，积极参加案例分析活动。另外，例如《水煮三国》之类的书也是可以放在床头经常翻翻的。最后，一些关于职场现状的书也应该看看，因为管理是一门“人”的学问，进入社会以后，越能快速融入的人越有希望取得成功。
接触一些质量管理、专业项目管理方面的知识。这对你进大公司很有帮助，有些学校组织了专门ISO系列认证培训，拿到内审员资格证。项目管理在国外已经非常成熟了，也是国内管理发展的一种趋势，虽然参加培训和认证需要一定的工作年限要求，但提前熟悉对毕业以后进入专门项目组有好处。总而言之，这些东西，学起来不难，但要真正弄懂，还是需要我们花一定工夫的。
就业点之 人力资源管理职位
职业前景：相信对管理在国内的发展历程有一定了解的同学都知道，以前的大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。在中国，人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置。 在大的集团公司内部，人力资源部门的最高职位是总监或总经理，下边分设薪酬经理、招聘经理、培训经理等等，而另外有一些虽没有职务但是被称为人力资源管理“专家”的人，他们本身的才能或业务深度，有可能超过总监或总经理，实际上就是人力资源管理师。
薪资水平：大集团公司的人力资源总监一般月薪在1万至2万元；薪酬经理、招聘经理等大抵在6000元至1.2万元之间。在这样的工资标准中，人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动。刚毕业的新人在发达地区的大公司一般能拿到3000元/月以上，差一点的也能有1500元/月。 专家支招：有志于往此方向发展的同学，可以到本系人力资源管理专业找专业教程来看，熟悉薪酬管理等方面的理论知识。
另外，还是老生常谈——实习问题。争取找一家行业竞争比较激烈的公司人事部实习，甚至可以放弃薪水赢得工作经验，实习过程中要注意千万要主动回避关于实习单位薪资管理的内容，因为在一般的公司中，这些东西都是保密的。实习主要在于熟悉招聘、考核等日常工作的程序，以及学会一些同员工之间沟通的技巧。
最后，建议想办法报考助理人力资源管理师考试。按照规则必须拥有一年以上工作经验才能拥有报考资格，但现在有的学校也能神通广大，组织学生团体报考。另外，有些地方的培训机构也可以通融代为报名（规定考生必须参加一定课时的指定培训机构的培训方可取得考试资格）。
考试参考书一共8本，而其中最重要的有两本：国家职业资格培训教程《企业人力资源管理基础知识》、国家职业资格培训教程《企业人力资源管理人员》上册。
就业点之 市场营销职位
职业前景：从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门。市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高，对销售人员的专业素质和技术素质要求会更高。随着能力的提升，他们将获得高于其他部门同级员工的薪酬。这方面的内容，在前几期《大学周刊》专业就业前景分析中，进行过详细的阐述。 薪资水平：许多行业的营销总监甚至主管的收入都让人羡慕。年薪5万-20万元，外加业务提成。新人在刚入行时，因为业务水平以及营销业界最看重的“人脉”都未形成，因此，薪资待遇一般集中在1500元/月-3000元/月之间，有的行业和公司也会提供业务提成的业绩奖励。
专家支招：市场营销对任何一个专业毕业的学生来说，都是有切入点的。具体到工商管理专业来说，侧重于市场管理和策划方面可能更合适一点。
我们可以按照自己的兴趣与熟悉程度，提前选定自己毕业后要进入的行业。接下来，对这个行业的产品、目标人群、销售渠道，以及经典的新产品销售方案和市场策划进行学习。然后就是熟悉该行业处于领先地位的公司，对其目前的招聘需求仔细研究，以备自己能有目的的去培养一些职业所需能力。一般除了经验以外，他们最重视的在于应聘者的心理承