篇一：珍惜工作心得体会
学习《珍惜工作不抱怨》的心得体会看了《珍惜工作不抱怨》一书后，它让我明白许多人生的真谛，让我知道工作是生命中
最重要的组成部分，像一缕和煦的春风，在 “寒冬”里给我带来一丝暖意。工作占据着我们
人生的绝大部分时间，工作很大程度上衡量着我们一生的成败，工作是我们不断成熟、不断
积累财富的平台，要把工作作为别人送给自己的礼物一样去珍惜，在竞争日益激烈的今天，
工作机会是多么来之不易。毫无疑问，那些不懂珍惜，只知抱怨而不努力工作的人，是不会
取得累累硕果的。
本书共分九章，全面地告诫我们要珍惜这来之不易的工作，对待工作不能抱怨，如何更
好地做好工作。
当部分员工总是抱怨自己的工作怎么不好，怎么不适合自己，自己怎么不被重视时，往
往他们常常忽略的是：自己珍惜工作了吗？在工作上自己尽了多少本份？因为消极抱怨，他
们对工作的态度变得机械无趣，结果更是一塌糊涂。工作也是生物链,我们能做的就是适应工
作,而不是让工作来适应你，因为只有适者才可以生存并强大。一个人有没有成功的机会，不
在于你从事什么工作，处在什么样的环境中，关键在于你有没有珍惜的心态。但是这个很平
常的道理却常常被我们很多人所忽视。 每一个员工都应该把工作当成生命工程来建设，像我们珍视自己的生命一样，来珍惜自
己所从事的工作。因为，工作在很大程度上体现着我们生命的价值。如果一个人从来到这个
世界上，到离开这个世界，他从来没有工作过，没有体会到工作的真谛，那将是一个巨大的遗憾。一个对工作心怀珍惜之情的人，他会对照工作发展的要求，找出自己的差距，并
想办法提高自己的能力，弥补自己的不足，使自己能更好地胜任工作，成平凡的工作岗位上
做了不平凡的业绩。拥有珍惜心态的人，无论做什么事，都能比心态不好的人更能进入工作
状态。
当你怀着感恩的心去工作时，就会珍惜自己周围的一切，对周围的人和事抱有一种善惫，
就会在工作中体会到无穷的乐趣。你共事过的上司和同事给你的工作产生很多好的影响，你
应该很骄傲地成为他们中的伙伴。一个不珍惜工作的员工，很难想象他会尽职尽责地完成工
作，更谈不上全身心地投入到工作中去。只有珍惜工作，你才会发自内心去努力工作，全力
以赴把工作做到最好。如果你缺少团队意识，办事效率很低，能力有限，又不思进取，长期
抱着混日子的态度去应付工作，毋庸置疑，你必定会成为被淘汰的首选对象。当到处充斥的是一些对工作的怨气和不满的哭声时，却很少有对工作发出感激之声的。
他们轻视工作，就是轻视工作所带来的价值，其实也就是轻视我们自己。 毕竟人的生命有限，职业生涯更是有限，自己的人生价值是在工作中体现出来的，只有
先端正自己的工作态度，树立良好的职业道德和情操，才能使自己在职业发展的道路上少走
弯路。对每个人来说，工作是安身立命之本，是实现人生的价值平台。工作的质量决定着我
们人生的质量，只有珍惜工作那我们人生的光彩才永不逊色。 躺着思考，不如站着行动，从客观出发，用实际行动，挥写出属于自己灿烂人生的新篇
章！迈开行动的步伐，大步走进事业的春天! 《珍惜工作不抱怨》这本书让我对职业又有了深一步的认识。书中提到，工作是生命中
最重要的组成部分，对每个人来说，工作是安身立命之本，是实现人生的价值平台。有些人
总是抱怨自己的工作怎么不好，怎么不适合自己，自己怎么不被重视时，往往他们常常忽略
的是：自己珍惜工作了吗？在工作上自己尽了多少本份？因为消极抱怨，他们对工作的态度
变得机械无趣，结果更是一塌糊涂。一个人有没有成功的机会，不在于你从事什么工作，处
在什么样的环境中，关键在于你有没有珍惜的心态。但是这个很平常的道理却常常被我们很
多人所忽视。
一个人成败与否，并非天生注定，也不是他人能操纵得了的。实际上，命运是由我们自
己创造的，它就掌握在我们每个人的手中。工作中处处蕴含着机遇，只有那些心怀珍惜的人
才能看得到。机会到处都有，关键是你能不能抓住。我们当中的许多人看到别人取得成就、
升职、飞黄腾达时总是习惯把一切都归结于运气，然后怨天尤人，抱怨自己时运不济，其实
冷静下来思考一下不难得出，一切的成就都与他们个人的努力脱离不开，我们应该反思自己
是否为了取得成就而做出了努力、准备，是否珍惜、热爱着现在从事的工作？停止抱怨，努力工作，让我们为工作注入持久的活力，心怀感恩的对待每一天，我们会
在当中享受到无穷的乐趣，实现我们的价值。 连**
2012.年9月9日篇二：珍惜工作岗位心得体会 珍惜工作岗位心得体会 工作岗位，今天你珍惜了吗？工作岗位是金玉普惠企业组织的基本，岗位存在的目的就在于它是落实组织使命的具体
承担者，在人与工作之间架设了一道桥梁。因此，每个岗位都有对应的梁，每个岗位都有对
应的责任。珍惜岗位是一种承诺，是一种义务，更是一种精神。只有珍惜岗位，才能敬岗爱
业。
工作岗位是我们展示自我价值的天地，是人生旅途拼搏进取的支点，是实现人生价值的
基本舞台。珍惜岗位，才能把自己的工作作为企业整体工作的一个组成部分，把自己当成金
玉普惠企业的主人，兢兢业业，尽职尽责，出色完成自己所承担的工作。竞争上岗彻底打破
了身价管理，也彻底打破了传统的铁饭碗意识，增强了全体员工的危机感和责任感，才能让
全体员工懂得“不珍惜岗位就换位”道理，爱岗敬业，珍惜岗位逐渐成为每个人潜意识的行
为准则。
珍惜岗位就要有较强的敬业精神，无论什么岗位只是分工不同，都是为企业贡献力量，
做好本职工作是对每位职工最起码的要求。珍惜岗位就要熟练掌握本职岗位业务技能，不断
学习业务知识和管理知识，提高自己的文化和技能素质，用自己的聪明才智创造更多的企业
价值。珍惜岗位还要树立主人翁观念，关心企业，热爱企业，对企业有高度负责的精神，全
力维护企业的利益 和形象。
无论是一线的员工，还是管理人员，每个人都应该时刻充满着“今天工作不努力，明天
努力找工作”的危机感。只要踏踏实实，勤奋工作，你就会发现每天都很快乐，还会体会到
人生的精髓在于专心工作，人生的真谛在于快乐的工作着。 作为金玉普惠的一名客服员工，我们都应扪心自问一下：“工作岗位，你今天珍惜了吗？”
篇三：珍惜工作岗位 实现自身价值珍惜工作岗位 实现自身价值——乡党委书记 yy在漫长的人生中，每个人的大部分时间都是在工作中度过的。可以说工作就是我们生命
的舞台，工作的成败就是我们人生的成败。我们只有像珍惜生命一样珍惜自己的工作，才能
把工作做得尽善尽美，才能获得人生中的最高成就。然而，很多的人却无视自己所拥有的美
好工作，而去追求那些表面看起来很美(转载自：www.xiaocaOfaNWen.com 小草 范 文 网:珍惜工作心得体会)好，实际却很虚幻的东西，直到失去本来所拥有的工
作的时候，才懊悔不已。有多少人，在工作岗位上，总是觉得自己大材小用，总是对自己的
工作充满了抱怨，总是认为自己应该干更重要的工作。有多少人，总是抱着一副单位需要我、
工作需要我的态度，却从没有想过，这个世界根本没有哪份工作必须你来做才能完成，而是
你必须要有一份工作来维持你的生活，愉快地度过你的人生。的确，有了工作，我们才有生
存的基础、生活的来源，才能热爱生活。如果我们连一份工作都没有，还谈什么理想，什么
价值，什么人生追求？
现实生活中，很多人都拥有一份令人羡慕的工作，然而，他们却生在福中不知福，不懂
得珍惜自己的工作。有的人甚至把工作当成了包袱和负担，对工作抱着一种应付的态度，当
一天和尚撞一天钟，得过且过。有的人尽管拥有舒适的工作环境和良好的工作平台，却没有
把心思放在工作上，把精 力用在岗位上，他们更多的是贪图享受，按月领取那份工资，对工作敷衍塞责，有的甚
至还利用手中的职权去干一些损公利己的事。这样的人，迟早会受到应有的处罚。 珍惜才会拥有，感恩才能长久。只有珍惜工作，我们才能热爱工作 、热爱事业，才能释
放出对工作的积极性和创造性，才能百分之百地投入到工作中去，才会全力以赴地去把自己
的工作做到最好，从而追求更美好的人生。工作岗位是人生旅途拼搏进取的支点，是实现人生价值的基本舞台。珍惜岗位就是珍惜
生命，进而提高自己的人生价值。然而，很多人在工作中却不珍惜岗位，总是心浮气躁，好
高骛远，这山望着那山高，没有立足本职埋头苦干，当然他们也不会有建功立业的成就感。
这种人一见到别人做出了成绩，就会因羡慕而嫉妒，进而大发“英雄无用武之地”的牢骚，
似乎自己没有成就，不是因为工作不努力，而是岗位不合适。但是，一旦领导将他们放到某
个重要岗位上，他们又会因沾沾自喜而乐以忘忧，以致成天在“一杯茶水一包烟，一张报纸
看半天”中消磨时光。至于人生的理想、奋斗的激情、进取的潜能、创造的才智，统统都在
这种舒适安逸中慢慢泯灭殆尽，到头来，难免平平庸庸、无所作为。可见，不珍惜岗位，实
际上就是苟且偷安，敷衍人生，最终是对自己生命的浪费。 珍惜岗位，实际上表现的是一种敬业精神。一千多年前 的诸葛亮就曾以“鞠躬尽瘁，死而后已”名垂千古。珍惜自己的工作是一条实现人生价值的必经之路。只有踏踏实实，充分用好自己在岗位
上的每一天，刻苦钻研，奋发图强，才能获得人生的成功。篇四：党支部关于“珍惜岗位”
心得体会
珍惜岗位 有所作为
——范建巡同志在机关“珍惜岗位，有所作为” 学习交流会上的讲话
（2008年9月4日）机关党支部、党小组开展的“珍惜岗位，有所作为，提高思想境界和执行力”为主题的
民主生活会，可以说，会议主题明确，会前准备足，剖析问题深刻，整改措施实在，效果比
预期的好。听了大家发言，通过学习思考，有两方面感想，借此机会与大家沟通交流。
一、认清岗位“四大属性”，自觉珍惜自己的岗位岗位是一个人在社会阶层中被他人认可的一种标识和身份，是人生的基本舞台。岗位对
每一个人来说都至关重要。我们要认清其属性，倍加珍惜自己的岗位。
1、认清岗位的基石属性，我们要在感恩中体现珍惜。人要活着，首先要有吃、穿、住、
用、行的生存需求。对绝大多数人而言，岗位就是谋取生计、养家糊口、安身立命的基石。
大家知道，每年都有成千上万大学生进入社会寻找工作岗位，每年都有企业破产重组人员分
流到社会，还有大批农民进城寻找就业机会。我们现在的工作岗位，收入虽不算很丰厚，但
热了有空调、冷了有暖气，并受到社会的尊重，可以说是一个较好的岗位了。我们之所以得
到这样的岗位，除了自己的努力之外，是与组织、同志和家庭分不开的。为此，大家首先要
感恩组织，是党组的织培育和信任给了我们工作的机会；要感恩同事，是他们的支持和帮助，让我们得以开开
心心地工作每一天；要感恩家庭，是家庭为我们学习成长提供了基础条件。我们有机会在此
岗位工作是幸运之事，要学会感恩、懂得感恩，心存感恩地工作，在感恩中把岗位工作做到
最好。
2、认清岗位的平台属性，我们要在演好角色中体现珍惜。实现人生价值是人生需求的最
高层次。岗位就是实现这一高层次需求的平台。作为机关干部职工来说，人生价值的实现有
软硬两大标志，软标志是能力、政绩，硬标志是职级、升迁。两者都是在岗位中实现的。就
软标志来讲，由于岗位性质不同，机遇不同，有的人职务不高，甚至一生都没有领导职务，
但在自己的岗位上做到了最好，也算实现了人生的价值。就硬标志来讲，我们许多人没有在
基层岗位干过，要知道在县里、乡里，提个科级相当困难，而在我们机关，提个副科、正科
并不是难事，干得好、机遇巧，提个副处级干部也算正常，我们要倍加珍惜。领导干部有三
种生命。第一是生理生命。一般来讲我们有72年生命年限。第二是工作生命，只有生理生命
的一半，即36年左右。第三是政治生命。大概是工作生命的一半，约18年左右，而在关键
岗位、主角色岗位上就更少，约是政治生命的一半，约9年左右。当了领导不算是实现人生
价值的标志，当好了领导才是实现人生价值的标志。毛主席说过：贪污和浪费是极大的犯罪。
作为领导干部, 浪费了岗位，就等于浪费了机会，浪费了事业，浪费了人生。这种浪费是极大的浪费，
在一定程度上讲是犯罪式的浪费。作为领导干部，我们应该珍视现在难得机会和施展舞台，
拿出浑身解数，为党、为人民建功立业。
3、认清岗位的竞争属性，我们要在不懈怠的工作中体现珍惜。岗位是有竞争性的，任何
人所处的岗位都不是永远属于你个人的。每一个岗位都是为那些具备了一定才干技能而且愿
意为此工作、奉献的人设置的；每一个位置都有许多人去竞争。长江后浪推前浪，只要你稍
一懈怠，就会由更优越的人来代替你。现在的社会不再是计划经济时期四平八稳、安逸慵懒
的状况，传统的“金饭碗、铁饭碗”没有了，不论是谁，不论哪级干部，如果干不好，也有
下岗转岗的危险。每个人都必须清醒地认识到：“不是工作需要你，而是你需要工作”。但有
些人对岗位的竞争属性理解还不够深，看看身边的人，有的人争分夺秒地工作，用心用力地
工作，工作成绩斐然，岗位职责胜任；而有的人却总是认为时间过得太慢，上班盼下班，周
一盼周五，一杯茶水一支烟，一个电话讲半天，有意无意的浪费岗位资源，等到被淘汰、丢
了岗位时，这个人肯定会后悔莫及。随着反腐倡廉建设的深入，纪检监察岗位已成为社会关
注程度较高的稀缺岗位资源，我们每个人都要在不懈地努力当中干好工作。
4、认清岗位的必要属性，我们要象螺丝钉一样在闪光中体 现珍惜。一般来讲，岗位只要设立就是必要的，不必要就不设了。雷锋同志在平凡的岗
位上，干出了不平凡的事业。他的名言是：我就像一颗螺丝钉，党把我放到哪里，我就在哪
里闪闪发光。我们机关也是如此，从书记到一般干部职工，只有工作性质不同，没有高低贵
贱之分。查办案件岗位重要，公文写作岗位也重要；上级部署的重点工作要抓得紧、好好干，
机关后勤保障、卫生服务也是离不了的。我们每一名同志现在处的岗位，都是必要的，都是
机关整体工作的一部分。只有大家各司其职、齐心协力，才能把整体工作做好。
二、在八个方面用力，努力实现有所作为 珍惜工作岗位不能停留在口头上，要体现在每个人所在岗位的工作成效上。那么，怎么
做才能有所作为呢，要求很多，其中主要有以下八点： 一要在阳光思维中营造和谐心态，这是有所作为的前提。和谐的心态是一个人有所作为
应具备的心态。毛主席“不管风吹浪打，胜似闲庭信步”，充分体现了宽宏豁达、安之若素的
境界。每个人在工作和生活当中，有一帆风顺之时，也有顶风逆水之时，有时后者可能超过
前者。这就需要我们培育阳光思维，遇事要有定力，营造和谐心态。从哲学的观点看，公平
是相对的，不公平是绝对的。李源潮同志讲“人生有坎坷，遇人有不贤”，“能干事时肯拼命，
不能干时多读书”。孔繁森同志有句名言：老是把自 己当珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦；要把自己当泥土，让众人把你踩成路，就绝不会
埋没。因此，我们每一个人，不论是领导干部还是一般同志，要始终保持阳光思维，平和心
态，对待职务要“下比”不要“上比”，“下比”平衡，“上比”失衡；对待工作要“前比”不
要“后比”，“前比”进步，“后比”落后；对待遇要“纵比”不要“横比”，“横比”伤神，“纵
比”知足。无论什么时候，都要以平和心态对待升迁，以豁达胸怀看待得失，以奉献精神服
务社会，在自己的岗位上一步一个脚印实现人生价值。 二要在追求卓越中做到最好，这是有所作为的标杆。大动力产生于大目标。只有确立了
工作的高标准，才会有工作的高起点，才会有工作的新突破。前年，我们提出了“做到最好”
理念，这是一种追求，更是一种境界，是我们孜孜以求的目标。每个人在各自岗位上都要有
一个大目标，在每项具体工作上都要有一个高目标，然后向着这个目标努力、前进，这就是
实现有所作为的过程。对岗位、对工作都要用这个标杆来进行对比，这样才能有“知不足”
的勇气和“不知足”的境界，在“知不足”中寻找差距、增强压力，在“不知足”中开拓进
取、争创一流。当前纪检监察工作涉及面越来越广，难度越来越大，标准越来越高，不论是
谁，不论在哪个岗位，只有坚持“做到最好”，在实际历练中长见识，在冥思苦想中出主意，
用百分之百的力量和百折不挠的韧劲去篇五：缅怀革命先烈 珍惜工作岗位心得体会--王琴缅怀革命先烈 珍惜工作岗位心得体会随后我们又来到石嘴山市“贺兰山烈士陵园”，通过参观烈士纪念馆、向先烈敬献花篮、
瞻仰烈士陵墓、重温入党誓词等形式，深切缅怀革命先烈的丰功伟绩，对我们大家在次进行
爱国主义教育。
在烈士纪念馆讲解员的解说下，让我知道了许多以前不知道的知识。贺兰山烈士陵园前
身是原惠农县烈士墓，建于1953年4月5日，位于西永固乡吴家庄子附近一个高台上，土围
墙，面积709平方米，安葬18名烈士。现占地面积30750平方米（46.13亩），现安葬41名
革命烈士、16名因公牺牲军人。贺兰山自古以来就是天然的军事屏障，南宋的爱国英雄岳飞就有“驾长车、踏破贺兰山
阙”的著名诗句。解放初期，我军对贺兰山地区郭拴子为首的匪患进行了大规模围剿。上世
纪六十年代末，贺兰山成为抵御外敌入侵的重要方向和战略要点，从陕甘宁青应急扩编的部
队进驻贺兰山，驻防备战，守卫雄关，经受住了苦与乐、得与失、生与死的考验，实现了“活
着干在贺兰山，死了埋在贺兰山”的誓言，付出了青春年华，形成了以“艰苦创业、自觉奉
献”为内涵的“贺兰山精神”，成为人民军队43种精神之一。由于牺牲的烈士多数散葬在贺
兰山内，为了纪念先烈英 1 灵，从1980年5月开始，市政府修建了石嘴山市革命烈士陵园，陆续迁入41名散葬的
革命烈士墓和16名因公牺牲军人搬迁到石嘴山市革命烈士陵园，同时新建了一座高2.3米、
宽2.15米的汉白玉碑，将中央军委原总政治部主任肖华将军的题词“贺兰雄鹰”碑文拓刻在
纪念碑上，并对原有的革命烈士墓进行了维修。墓体由原来的沙浆面改为现在的花岗岩，水
泥立式碑换为汉白玉卧式碑。2009年落成的纪念馆通过图文、塑雕、遗物的陈展形式展现了
248名先烈的英雄事迹，是我区最为丰富的纪念馆之一，是我市重点文物保护单位，自治区
爱国主义教育基地和国防教育基地，为我区红色旅游增加了景点。 这些烈士里面让我记忆深刻的有革命烈士李双、16名因公牺牲军人及中共共产党员任天
才。2005年的9月，革命烈士李双双的衣冠冢由原陶乐县月牙湖乡磨盘山上迁移到原名为“市
革命烈士陵园”。16名因公牺牲的军人是中国人民解放军第十九兵团六十五军一九四师五八
二团指战员。在1950年春，五八二团驻守黄渠桥，某日，武工队指战员进贺兰山打柴，在返
回途中，于小王泉沟休息时，遭当地土匪郭拴子部队突然偷袭。激战后，郭匪逃窜，五八二
团16名指战员英勇牺牲，分别安葬在原惠农县三区的三乡和五乡。由于当时的物质条件差，
仅用砖和木牌竖碑，后经风吹日晒，字迹模糊不清，除用木牌作标志的9名烈士能认清外，
其他7名烈士无法辨认，现为无名烈士。另外一名是中国共产党地下工作者任天才，在1947
年8月宁夏解放前夕，不幸被国民党部队逮捕，杀害于黄渠桥，1953年3月安葬在原惠农县
篇二：五珍惜心得体会(精选3篇)
五珍惜心得体会一：五珍惜心得体会
近两个月来，通过学习公司开展的“五珍惜”主题教育活动，让我深刻认识到了加强个人作风建设的重要性和必要性。作为一名党员，我们更要紧密联系自己的岗位实际，认清肩负的职责和使命，始终做到“五个珍惜”，自觉养成良好作风，努力开创各项工作的新局面。
一、珍惜工作岗位
岗位就意味着责任，意味着更高的要求，更高的素质。为此，要着力强化三种意识：一是强化进取意识。就是要保持昂扬向上、积极进取的精神状态。二是强化学习意识。充分利用在机关工作的有利条件，刻苦学习。树立终身学习的理念，不断提高思想认识水平和辨别是非的能力，提高驾驭本职工作的能力。三是强化服务意识。机关的大部分工作都是为了更好的为基层生产做好服务工作，改变观念、积极创新，把本职岗位与公司的整体目标紧密的结合起来，起到自己的岗位应有的贡献。
二、珍惜岗位权力
对于我们来说，能不能在种种考验面前管好自己，始终做到一身正气、两袖清风，是对自身人格、品质、意志、情操的一种考验。要在大是大非面前立场坚定，站稳脚跟，以高度的自觉性、极大的勇气和坚韧不拔的意志，去克制自己欲望的冲动，同各种消极腐朽思想进行抗争。同时也要做到了慎独慎微，在各种腐朽思想文化的侵蚀影响面前，要能做到不该去的地方坚决不去，不该要的东西坚决不要，不该做的事情坚决不做。要坚持按照自重、自省、自警、自励的要求。
三、珍惜集体荣誉
珍惜集体荣誉是热爱集体的表现，我们一定要懂得集体荣誉是靠集体成员共同努力得来的，应当珍惜。只有个人的真心实意、真抓实干，才能树立个人良好的形象，也只有通过每个人的努力才能让我们的集体形象更好更美。对于损害集体荣誉的行为，我们大家一定要坚决制止和避免，发现有损集体荣誉的行为，要能及时改正。不珍惜集体的荣誉反过来也就是不珍惜自己的形象和荣誉。
四、珍惜个人前程
要在工作学会包容。就是说要宽容大度、虚怀若谷，要容得下人、容得下事，不能把自己的好恶强加给别人。要听得进不同意见。要允许别人进步，允许别人比自己强，把别人的成功看做是自己的成功，从中吸取经验教训，取长补短。在处理与他人关系、部门之间关系时，
不要光说自己的工作重要，别人的工作不重要不要光说自己忙得不得了，别人闲得不得了；不要光说自己工作难，别人工作容易；不要认为少了自己不行，少了别人可以；不要感到自己吃子亏，别人占了便宜。要工作中学会忍让。同在一起共事，难免磕磕碰碰。说话办事要照顾到他人的感受、他人的情绪，不能伤了感情、伤了和气。每个人都不是完人，有长处要互相学习，有短处要互相提醒，有难处要互相关心，有错处要互相帮助。只要每个人都心往一处想，劲往一处使，就能无所不能，战无不胜。
五、珍惜家庭幸福
人是从家庭走上社会舞台的。家庭是细胞，是我们的“后院”。只有家庭基础稳固，个人的事业才能有发展，我们的工作才有坚强的后盾，社会才有安定团结的局面。从这个意义上讲，珍惜家庭的团结和谐，既是义务，也是责任。我们要努力做到：既要管家又不能恋家，不为家庭琐事所累；既要管家事又要管好家人，不能把家务与工作搅和在一起；要培养良好的家庭美德。要保持健康的身心。健康的身心是家庭美满的的标志，也是成就事业的无形财富。我们一定要倍加珍惜自己的身体，养成良好的生活习惯，保持一个健康的体魄。有一个好的身体既是家庭之福，也是事业之幸。
五珍惜心得体会二：五珍惜心得体会（1333字）
为进一步深化“更新思想观念，弘扬新风正气”集中教育活动成果，今年三月份开始，大队全面开展了以“珍惜和谐氛围、珍惜发展机遇、珍惜集体荣誉、珍惜工作岗位、珍惜幸福家庭”为主题的实践活动，营造“内外和谐稳定，全员创新俱进、时刻争走前列、人人勤勉敬业、家家温馨和睦”的和谐风气。下面谈谈我在此次主题实践活动中的学习心得。
一、充分认识“五珍惜”主题实践活动的重要意义。
“五珍惜”主题实践活动是消防部队党风廉政建设的基础性工作，是大队文化建设、文明建设的重要组成部分，是每一名新时代消防官兵应有的作风。积极参加此次主题实践活动能够进一步激发广大官兵的工作积极性、主动性和责任感。
“珍惜和谐氛围”就是认真贯彻落实党的十八大精神，勤奋工作，共同进取，把创建和谐警营，珍惜和谐氛围落实到日常生活中的每一处。消防部队和谐文化是和谐警营的重要标志和特征，是以主题实践活动各级文件精神为指导，以社会主义核心价值体系为取向，倡导和谐理念，培育和谐精神，全力打造人人珍惜和谐氛围的良好局面。
“珍惜发展机遇”就是立足本职，全心全意为人民服务，把握机遇，不断学习，在消防工作岗位上细心耕耘，更好地实现自己的人生价值。在消防监督执法岗位，机遇与挑战并存，如何面对挑战，抓住机遇，克服工作上的种种困难，高效完成上级赋予的各项任务，是我们消
防监督执法人员不得不面对并解决的问题。我们要珍惜发展机遇，迎难而上，不断进取，努力推进消防工作和人生目标更上一个台阶。
“珍惜集体荣誉”就是铭记历史，崇尚荣誉，团结战友，传承消防部队优良传统，将集体利益置于个人利益之上。在部队大家庭中，个人与集体是紧密联系在一起的。努力工作，为集体争光，只有部队不断发展，才有利于我个人的成长；只有部队取得荣誉，才有我个人的荣誉。要紧紧围绕部队大集体的中心，努力在集体中发挥自身优势，为集体贡献出力量，在集体荣誉的感召下努力奋斗，再创佳绩。
“珍惜工作岗位”就是潜心钻研业务，加强业务理论学习，不断提升工作能力和工作效率，更好地发挥消防工作优势，服务社会。要想珍惜生命一样珍惜自己的工作岗位，才能把工作做好，把工作做精，才能获得应有的成就。只有珍惜工作，我们才能热爱工作，热爱事业，才能在工作中释放出积极性和创造性。
“珍惜幸福家庭”就是要号召官兵与家属共同携起手来，共织防腐倡廉安全网，与消防部队各级组织共建和谐警营，共创廉洁家庭。让每个家庭建设成为幸福美好、文明和谐、清正廉洁的港湾，为推动消防工作和部队建设的健康发展做出应有的贡献。
二、以积极向上的姿态，大力发扬“五珍惜”主题实践活动的精神内涵。
“五珍惜”主题实践活动是消防部队建设发展的不竭动力。要全面推进部队建设，更新思想观念，弘扬新风正气，就必须大力发扬“五珍惜”主题实践活动精神。要以全新的思想观念，积极的学习态度和良好的精神面貌，权利投入到主题实践活动热潮当中，不断学习、不断弘扬、不断实践、不断发展，通过“五珍惜”活动进一步夯实部队文化基础，推动精神文明建设。
我们要不断强化积极性、主动性和责任感，深化“宗旨意识、发展意识、服务意识”，立足本职岗位，高起点确定工作目标，高标准谋划好工作，以出色的工作业绩体现新时代消防官兵的新风貌，确保“五珍惜”主题实践活动取得实效。
五珍惜心得体会三：五珍惜心得体会（985字）
“五珍惜”就是要珍惜工作岗位、珍惜工作权利、珍惜集体荣誉、珍惜个人前程、珍惜家庭幸福。“五珍惜”要求我们处理好工作与单位、工作与收入、工作与家庭、工作与前程的关系，需要我们树立正确的价值观、利益观、集体观、家庭观。开展“五珍惜”活动，为我们提供了一个学习的机会，为开展批评和自我批评提供了一个平台。
胡锦涛同志指出：建设有中国特色社会主义的全部工作的出发点和落脚点，就是全心全意为人民谋利益。“五珍惜”活动是以“三个代表”重要思想为指导思想，是以保持共产党员先进性为核心，弘扬求真务实和开拓创新精神，落实科学发展观。目的就是增强全心全意为人民服务的观念。要达到这个目的，需要我们树立“五种意识”：责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识、创新意识。
责任意识要求我们自觉维护行业和企业形象，认真履行自己的工作职责，为企业的发展贡献自己的力量。对自己不喜欢的工作，毫无怨言地承担，并认认真真地做好。要树立正确的世界观、人生观和价值观，将个人的利益与企业的发展紧密结合和联系起来。要将国家利益和集体利益放在首位，只有国家兴旺，企业发展，个人的利益才得到保障。
忧患意识要求我们居安思危，未雨绸缪。对企业发展的前景，个人的工作可能遭遇到的困境和危机抱有警惕，并由此激发战胜困境的决心和勇气。我们要勇敢地面对困难，面对挑战，正确面对发展过程中出现的不平等现象。
公仆意识要求我们始终清醒认识到，我们的权力是人民赋予的，是用来维护国家利益、消费者利益的，我们要廉洁自律，加强学习，积极开展批评和自我批评。我们要坚定地相信和依靠群众，在工作中要密切群众，牢固树立为人民服务的思想。
民主意识要求我们深入基层，深入实际，脚踏实地。要认真倾听群众意见，团结大家，充分发挥人民群众的积极性，共同把各项工作做好。
创新意识要求我们不墨守成规。江泽民同志指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”先进生产力是一个不断发展的动态过程，共产党员只有不断解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，才能始终代表先进生产力的发展要求。要从实际出发，立足本职工作，在事业发展和创业实践中加强学习积累，不断提高工作能力。
“五珍惜”活动，要求我们从我做起，从现在做起，立足本职工作，珍惜来之不易的工作机会，廉洁自律，认真工作和学习，团结人民群众，共同为企业的发展贡献力量。
篇三：学习《珍惜工作不抱怨》心得体会
看了《珍惜工作不抱怨》一书后，它让我明白许多人生的真谛，让我知道工作是生命中最重要的组成部分，像一缕和煦的春风，在 “寒冬”里给我带来一丝暖意。工作占据着我们人生的绝大部分时间，工作很大程度上衡量着我们一生的成败，工作是我们不断成熟、不断积累财富的平台，要把工作作为别人送给自己的礼物一样去珍惜，在竞争日益激烈的今天，工作机会是多么来之不易。毫无疑问，那些不懂珍惜，只知抱怨而不努力工作的人，是不会取得累累硕果的。
本书共分九章，全面地告诫我们要珍惜这来之不易的工作，对待工作不能抱怨，如何更好地做好工作。
当部分员工总是抱怨自己的工作怎么不好，怎么不适合自己，自己怎么不被重视时，往往他们常常忽略的是：自己珍惜工作了吗？在工作上自己尽了多少本份？因为消极抱怨，他们对工作的态度变得机械无趣，结果更是一塌糊涂。工作也是生物链,我们能做的就是适应工作,而不是让工作来适应你，因为只有适者才可以生存并强大。一个人有没有成功的机会，不在于你从事什么工作，处在什么样的环境中，关键在于你有没有珍惜的心态。但是这个很平常的道理却常常被我们很多人所忽视。
每一个员工都应该把工作当成生命工程来建设，像我们珍视自己的生命一样，来珍惜自己所从事的工作。因为，工作在很大程度上体现着我们生命的价值。如果一个人从来到这个世界上，到离开这个世界，他从来没有工作过，没有体会到工作的真谛，那将是一个巨大的
遗憾。一个对工作心怀珍惜之情的人，他会对照工作发展的要求，找出自己的差距，并想办法提高自己的能力，弥补自己的不足，使自己能更好地胜任工作，成平凡的工作岗位上做了不平凡的业绩。拥有珍惜心态的人，无论做什么事，都能比心态不好的人更能进入工作状态。
当你怀着感恩的心去工作时，就会珍惜自己周围的一切，对周围的人和事抱有一种善惫，就会在工作中体会到无穷的乐趣。你共事过的上司和同事给你的工作产生很多好的影响，你应该很骄傲地成为他们中的伙伴。一个不珍惜工作的员工，很难想象他会尽职尽责地完成工作，更谈不上全身心地投入到工作中去。只有珍惜工作，你才会发自内心去努力工作，全力以赴把工作做到最好。如果你缺少团队意识，办事效率很低，能力有限，又不思进取，长期抱着混日子的态度去应付工作，毋庸置疑，你必定会成为被淘汰的首选对象。
当到处充斥的是一些对工作的怨气和不满的哭声时，却很少有对工作发出感激之声的。他们轻视工作，就是轻视工作所带来的价值，其实也就是轻视我们自己。
毕竟人的生命有限，职业生涯更是有限，自己的人生价值是在工作中体现出来的，只有先端正自己的工作态度，树立良好的职业道德和情操，才能使自己在职业发展的道路上少走弯路。对每个人来说，工作是安身立命之本，是实现人生的价值平台。工作的质量决定着我们人生的质量，只有珍惜工作那我们人生的光彩才永不逊色。
躺着思考，不如站着行动，从客观出发，用实际行动，挥写出属于自己灿烂人生的新篇章！迈开行动的步伐，大步走进事业的春天!
《珍惜工作不抱怨》这本书让我对职业又有了深一步的认识。书中提到，工作是生命中最重要的组成部分，对每个人来说，工作是安身立命之本，是实现人生的价值平台。有些人总是抱怨自己的工作怎么不好，怎么不适合自己，自己怎么不被重视时，往往他们常常忽略的是：自己珍惜工作了吗？在工作上自己尽了多少本份？因为消极抱怨，他们对工作的态度变得机械无趣，结果更是一塌糊涂。一个人有没有成功的机会，不在于你从事什么工作，处在什么样的环境中，关键在于你有没有珍惜的心态。但是这个很平常的道理却常常被我们很多人所忽视。
一个人成败与否，并非天生注定，也不是他人能操纵得了的。实际上，命运是由我们自己创造的，它就掌握在我们每个人的手中。工作中处处蕴含着机遇，只有那些心怀珍惜的人才能看得到。机会到处都有，关键是你能不能抓住。我们当中的许多人看到别人取得成就、升职、飞黄腾达时总是习惯把一切都归结于运气，然后怨天尤人，抱怨自己时运不济，其实冷静下来思考一下不难得出，一切的成就都与他们个人的努力脱离不开，我们应该反思自己是否为了取得成就而做出了努力、准备，是否珍惜、热爱着现在从事的工作？
停止抱怨，努力工作，让我们为工作注入持久的活力，心怀感恩的对待每一天，我们会在当中享受到无穷的乐趣，实现我们的价值。
连**
2012.年9月9日