篇一：讲奉献、有作为心得体会
讲奉献、有作为心得体会
讲奉献，是党的性质和宗旨的必然要求，是共产党员应有的政治品格，也是共产党员先进性的重要体现。中国共产党由先进分子所组成，以人民利益为自己的最高利益，以全心全意为人民服务为根本宗旨。共产党员的价值，是在为人民谋利益的过程中体现出来的，树立为人民服务的价值观是做一个合格的共产党员的首要条件。“讲奉献、有作为”作为做合格党员的落脚点，使每一个党员就像一面旗帜高高飘扬，引领方向，激励上进。
每名党员在入党宣誓时，都曾承诺“对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切”，党员要将党和人民的利益放在个人利益之上，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多作贡献。因此，不管是各级领导干部，还是一般普通党员，要心中有党，牢记党员的义务和身份，在平凡的工作岗位上创先争优，树典范，作表率；要心中有民，牢记全心全意为人民服务宗旨，为民、助民、富民、惠民、安民，保持公仆情怀；要心中有责，牢记责任担当，保持干事创业、开拓进取的精气神，平常时候看得出来，关键时刻冲得上去；要心中有戒，牢记党纪国法，心存敬畏，有所为、有所不为，做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。
一名合格的共产党员要讲奉献、有作为，这是由中国共产党的两个先锋队性质、由中国特色社会主义事业的艰巨复杂性所决定的，这就要求我们共产党员在日常生活中要有担当、讲责任。十八大以来，中央的强力反腐、正风肃纪，在党内形成了有力的震慑，但也使部分
官员滋生了一些不好的情绪，为官不为、怠政懒政的风气开始抬头，形象地说就是由过去的“门难进、脸难看、事难办”变成了“门好进、脸好看、不办事”。因此，共产党员必须坚定不移地贯彻党的群众路线，增强为民用权的意识和为民谋利的能力，把为民办实事作为履职尽责的根本，把群众满意作为工作的第一标准，诚心诚意为人民办实事、做好事、解难事，让人民群众共享改革发展成果。
担当精神是中国共产党的政治本色。讲到这里，我们有必要比较一下以中国共产党为代表的马克思主义政党与西方资产阶级政党的不同。西方资产阶级政党成立于19世纪上半页，其起源逻辑是先有国家，再有政党，政党是在西方资产阶级掌握政权之后，随着代议制与选举制的完善和发展而逐步确立。所以，自然而然，这些政党的主要功能就是选举。但是对于中国共产党来讲，情况就完全不一样。中国共产党在成立初期就面临着内忧外患的危难局面。在这样的局面中，共产党承担起来的是国家主权独立、政权重建、国家统一、人民解放、民族复兴等一系列复杂的历史任务。所以，中国共产党的历史脉络决定了他与生俱来的使命就是挽救民族危亡，建立民主共和，实现国家独立，所以必须要有非常坚强的担当精神才行。
所以，不管是党和国家的领导人，还是各级的领导干部，还是我们的普通党员，只要我们是中国共产党员的一分子，我们就应该牢牢地记住我们党员的义务和身份，平时应该在我们的岗位上创先争优，树立好模范，作出表率作用。
“讲奉献、有作为”，这是由中国共产党的两个先锋队性质，由中国特色社会主义事业的艰巨复杂性所决定的。这就要求我们共产党员在日常生活中要有担当、讲责任，这样才能体现共产党员的先进性，才能更好地完成中国特色社会主义的伟大事业。
篇二：讲奉献有作为心得体会
讲奉献有作为心得体会
讲奉献有作为>心得体会（一）
学习'三讲'有感近期，按照上级公司的统一部署，XX烟草专卖局（公司）党委认真组织开展了'讲责任、讲奉献、讲纪律'教育活动。通过学习，我对'三讲'的重要意义有了一个更高的认识，对开展'三讲'的重要性和必要性有了更进一步的了解，对'三讲'活动的相关内容有了更加深入的理解。可以肯定地说，'三讲'为烟草行业'卷烟上水平'打牢基础，是干部职工拓宽思路、开阔视野、增强信心的具体体现。现就学习情况谈一点粗浅的体会。
通过这次活动的开展，使我的思想认识得到进一步提高，工作作风得到进一步强化，>创先争优意识进一步巩固；使我们集体的凝聚力、战斗力和执行力明显提高，合作意识、创新能力、奋斗精神明显加强。我将按照活动要求，始终保持满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的精神状态，努力做好'全心全意为烟农、全心全意为零售客户和全心全意为**的经济服务'三个服务，为**烟草发展贡献自己的一份力量。通过学习，使我明白：'讲责任'就是要明确自身工作职责，认真履行岗位责任，忠于职守，勤奋敬业，尽职尽责，努力工作；在工作中要转变一些不正确的观念，珍惜当前的工作，时时、处处都要有换位思考意识，多站在职工的角度去分析解答他们提出的问题和所遇到的困难，切切实实为他们着想；在与群众交往、沟通时，要做到热情礼貌、耐心细致、态度和蔼，满腔热情地帮助他们解决困难和办理相关事宜，时刻摆正自己的位置，找准定位。我相信，只要有责任意识，没有做不好的工作。
通过学习，使我深知：'讲奉献'就是要立足岗位乐于奉献，始终保持爱岗敬业、求真务实、勇挑重担、勇于创新、自觉奉献，全身心投入到工作中，努力做到'工作快乐、快乐工作',努力践行'潜心做事、低调做人'的行为信条，力戒张扬、力戒漂浮。发扬奉献精神，就是要吃苦在前，享受在后，先公后私，始终把国家利益和消费者利益放在首位。人活在世上总需要有点精神，这奉献精神也是在工作和学习中培养和塑造的，同时也是工作中所必需的。只要我们从现在做起，从自己做起，从小事做起，把名誉、地位、利益看得淡一点，不斤斤计较个人得失，始终保持一颗平常心，把奉献精神融入到工作之中，成为自觉行动。有了这种奉献精神，哪怕是最难最烦的工作，照样能出色地完成。通过学习，使我牢记：'讲纪律'就是要严格执行>规章制度，坚持时时处处以身作则、做好表率，模范遵守组织纪律和劳动纪律，切实做到思想端正、办事规范、情趣健康，培养良好的职业道德，形成良好的风气。我作为一名年轻的党员干部，要严格要求自己，努力加强党性锻炼，树立正确的人生观、世界观和价值观，要始终坚持马克思主义信仰，坚定社会主义信念，牢记党的宗旨，听从党的召唤，服从党的安排，顾全大局，坚决执行行业的决策和战略部署，以高度的事业心和责任感对待党的事业。严格遵守法律、法规，遵守各项纪律，厉行节约，严格按章办事。在行动上符合工作规范，在工作中增强原则性、科学性和创造性，从而提高自己的工作能力和水平，更好地为他人服务。
讲奉献有作为心得体会（二）：敬业奉献是一种信仰
东北某高校一博士生借调到宝钢工作，干得非常出色，对方特别希望他能留下来。学校非常纠结，觉得自己培养的博士被人挖走，是一种人才流失。但权衡再三，最终还是把人放了。这所高校的领导说，'人才'由'人'和'才'两个字组成。'人'流走了，'才'照样可以为己所用；相反，'人'虽留住了，但当地并没有宝钢那样好的施展'才'的平台，同样是一种人才流失，或者更准确地说，叫'人才留失'.
也许宝钢真的能为这位博士生提供一个比培养他的学校更好更大的舞台，这个舞台
也许能让这个博士生未来的道路走得更好。看似遵循了以人为本，也很好的尊重了人才、爱惜了人才，却忽略了用人单位对人才的渴望程度。宝钢也许有十个像他这样的博士，而学校也许只有他这样的一个，从用人单位的角度上看，学校比宝钢更希望这位博士留下。就如同工作环境艰苦村级小学每年都缺老师，环境优越的县级小学从来不缺老师。可每年都有大批村级小学的老师挤破头的想进入县级小学，其中也不乏个别因进不了县级小学干脆辞职一走了之的。
人有一颗向上的心，想不断努力为自己谋求更好更大的舞台，这样的想法是人之常情。而一味的想逃离艰难的工作和生活环境，为了自己更好的舞台而抛弃自己现有的舞台，把培养和锻炼自己的单位置于更艰难更尴尬的处境，则是对敬业奉献缺少最起码的信仰。相比'人才留失'更可怕的是'人才匮乏'.把最优秀的人才放到最艰苦、最需要他的地方也是对人才最崇高的敬意，而一个人能否称得上才，还需要在艰苦的环境中检验他是否始终秉持着敬意奉献的信仰。
重责任讲奉献心得体会（三）
责任，也是一种勇于负责的精神，一种认真的态度，一种至高的信仰，一种道德的承载。责任，对于科学家来说就是研究新科学，推动社会发展；对于演员来说是让观众从荧屏上找到生活中的自己；而对于我们工人来说就是'立足岗位，尽心尽责。'那么，我的责任又在哪里？作为生产线一名普通员工，多想法优化生产工序，保证生产的合格率，保证每天检测数据真实准确，更好的提高产品的质量，这正是我们责任的具体体现。讲责任的重要意义讲责任重在履行职责抓落实的关键在'责任'二字上。'责',指职责、自责、尽责、专责等；'任',一般指选贤任能，挑起任务的担子，赋予相应的职务。责任两字是统一的，责在人先，利居人后。责任是一种精神境界，是实现人生价值的精神支柱，责任也是一种作风，是检验我们每个民政人思想、工作、生活作风优劣与否的定性词。如何履行职责，认真负责，尽职尽责，是我们学习的主要目的。
一、讲责任的动力在于主观能动性。外因通过内因起作用，讲责任必须是内因作主导，才能真正树立起正确的责任意识。有了责任意识，才能增强人民-意识、法制意识；有了责任意识，才会有奉献精神，创新精神，自觉做到主动解决问题，主动攻坚排难，主动迎接挑战；有了责任意识，才会努力学习，时刻不放松学习，提高工作水平，不断适应新情况，不断提高思想认识和解决新问题的能力；有了责任意识，才会增强事业心，保持平常心态，全心全意为人民服务，为人民干好事业；有了责任意识，才会克已奉公，廉洁自律，保持共-产-党人先进本色。做任何工作，都需要一大批勇于负责、敢于负责、善于负责、负责到底的干部。从一定意义上讲，我们各部门的员工、工作人员讲责任讲到什么程度，经济效益和社会效益就能发展到什么程度。
二、讲责任的核心是对发展大局负责，对人民群众负责。想负责、想干事，应当支持和鼓励，但如果不是围绕中心、围绕发展大局做工作，就可能起副作用甚至起反作用。我们做每一项工作，都要想想对单位、全局是否有利，对人民群众是否有好处。如果总是想着自己出名、对自己有利、不管对单位有没有好处，明明对的不敢坚持、不敢冒风险，明知错的不敢反对，那么在落实发展大局上的各项目标和任务就不力或落空。党章明确规定共-产-党员、国家机关工作人员，办任何事情都要对人民负责，受人民监督。失去法定责任约束的干部，就会失去应有的人民公仆形象，失去法定责任约束的干部和组织，就不会忠于职守、认真履职，人民也不会满意的。要切实对人民群众最现实、最关心、最直接的利益负起历史的责任，把经济社会发展的长远战略目标和提高人民群众生活水平的阶段性任务统一起来，把实现人民群众的长远利益和当前利益结合起来。这既是对大局负责，也是对人民群众负责。
三、讲责任最根本的就是履行职责，有所作为。有位就有职，有职就有责。各级员
工都在各自不同的岗位上，履行着党和人民赋予的大大小小的职责。（不管是主任、部门负责人、选墓、收款）要做到有所作为，首先必须立足本职，明确职责，认真履职，切实尽责，把职责赋予的份内事情做好。同时，在工作中要解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，迎难而上，推动工作，不要件件去请示，事事依赖于领导。要有所作为，写下人生有价值的业绩。
四、讲责任的关键是要做到责任和权力的统一。有权必有责，权大责任大。有的同志看重'权力',却没有看到'权力'的另一面是'责任',没有看到权力的加大意味着责任的增加和要求的提高。各级干部一定要勇于承担责任，对可能出现的各种问题、矛盾，早调研、早处理，不上交矛盾，不推卸责任，一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责。我们讲要落实这样那样的制度，最重要的是责任制度要健全完善，落实好各项责任制。我们讲这样那样的执政能力增强，首先是各级领导干部在各自领导岗位上的执政责任要增强。这个责任应当是一把手负总责，分管领导和相关部门具体负责，岗位工作人员各负其责的责任机制。把有责任心、勇于负责，能够负责的干部放在重要岗位上；对失职、渎职的工作人员要实行责任追究制和'问责制';对少数不愿干事、不想干事、不能干事的不负责任的工作人员要采取措施，教育、>培训、提高、淘汰。责任和权力，责任是第一位的，履行责任，树立权威，人民才能拥戴你去努力正确行使人民赋予的权力。责任二字，说到底，就是落实立党为公、执政为民这一本质要求的自觉性和主动性。
篇三：奉献体会
讲奉献心得体会
近段时间，通过对《四讲、四爱、四立知识读本》的学习，使我对武定精神有更进一步
的了解，今天我就从四讲中的讲奉献和大家一起交流学习。 讲奉献，首先要明白奉献是什么?奉献是无私的给予，是真诚的付出，就是满怀感情地为
他人服务，从“全心全意为人民服务”到“为绝大多数人谋利益”，也是奉献。讲奉献必须要
树立我为人人的思想。从中我们不难体会到，奉献是一种精神境界和行为品质。 奉献，是一种精神，把无私奉献作为人生的最大幸福。奉献是一种修养。名和利，是每
个人都会面对的人生问题。奉献是一件容易的事，也是一件困难的事情。说它容易，因为有
时就是举手之劳，人人都可以做到;说它困难，是因为它是一种觉悟，是一种境界，马克思曾
经这样说过：“历史认为那些专为公众谋福利的人是伟大的，使大多数人得到幸福的人，他自
己也是最幸福的人。”如果说奉献对自己有什么好处，这就是最大的好处。对于我来说，讲奉
献就是要立足本职岗位高标准、高质量完成好工作任务，爱岗敬业，勤奋工作，在思想上树
牢奉献精神，在行动上真正投身到努力开创“武定精神”新局面之中，只有我为人人，只有
奉献社会，才能最终实现个人价值，才能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。篇二：讲奉献
系列四心得
“讲奉献，解决动力不足问题”活动心得体会教师是红烛，是春蚕，是太阳下最光辉的职业，是人类灵魂的工程师等等这些说法，为
什么会成立，就是因为我们的职业就是要奉献。讲奉献首先要明白奉献是什么？奉献是无私
的给予，是真诚的付出，从范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”到鲁迅的“吃的
是草，挤出来的是牛奶”，是奉献；从“全心全意为人民服务”到“为绝大多数人谋利益”，
也是奉献。从中我们不难体会到，奉献是一种精神境界和行为品质。讲奉献是一种精神。人
总是要有一点精神的，尤其要具备艰苦奋斗，淡泊名利，无私奉献的精神。讲奉献就得付出，
讲奉献就得作出牺牲。
奉献是一种修养。名和利，是每个人都会面对的人生问题。对每个人来说，掺进了“名”，
奉献就变了味；夹带了“利”，奉献就变了质，就会导致腐败，就是对党的宗旨的背叛，是对
无私奉献的亵渎。
奉献是一件容易的事，也是一件困难的事情。说它容易，因为有时就是举手之劳，人人
都可以做到；说它困难，是因为它是一种觉悟，是一种境界。马克思曾经这样说过：“历史认
为那些专为公众谋福利从而自己也高尚起来的人物是伟大的，使大多数人得到幸福的人，他
自己也是最幸福的人。”如果说有什么好处，这就是最大的好处。 我们都要在自己的工作岗位上，创造性地开展工作，年年都有新举措、年年都有新发展，
年年都有新成绩，年年都有新思路，在平凡的岗位上做出属于自己的不平凡业绩。篇三：爱
岗敬业 无私奉献心得体会 爱岗敬业 无私奉献心得体会 公司在响应住建局《关于学习县审计局无私奉献、勤奋敬业精神的通知》学习以来，通
过阅读《关于对县审计局通报表扬的决定》以及检讨自己一年来的工作情况，受益匪浅。 县审计局本着对县委县政府和全县人民高度负责的精神，严格坚持原则，认真履行职责，
很好的完成了全县政府投资项目的审计工作。这种勇于担当，勤勤恳恳、兢兢业业的爱岗敬
业精神和无私奉献精神深深的激励了我，使我感触颇多。作为一名监理人员，什么是爱岗敬业呢？爱岗敬业就是要尊重自己的监理工作，忠诚自
己的监理工作，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。不管刮风下雨，只要工作需要，义无反
顾的踏上工作岗位，积极干好自己的本职工作。什么是无私奉献呢？奉献精神是一种爱，是
对自己的监理工作的不求回报的爱和全身心的投入，就是要在这份爱的召唤之下，把自己的
监理工作当成一项事业来热爱和完成。这些更加要求我们监理人员严以律己、遵守各项法律
法规和公司的规章制度，严格按照监理人员工作守则要求自己。做好现场监理工作要从以下
几方面要求自己：一、百年大计，质量第一。工程质量就是工程建设的生命，关键工序马虎
不得。为加强质量管理、检查力度，平时要进行不定期、不定时抽查，发现质量问题和质量
隐患及时指出、纠正，把问题解决在现场。二、安全管理也是监理工作的重点。工人出门在
外不容易，时时刻刻要注意安全。要通过各种管理方法和控制措施在 现场营造“人人讲安全、人人抓安全”的良好氛围。做到未雨绸缪、警钟长鸣，绷紧安
全生产之弦不放松。另外强化现场监管，狠抓隐患排查工作，尤其特种作业等安全管理工作。
三、信息管理是施工单位工程质量和工程进度的真实记载，积极主动的严格整理监理资料，
并认真审签施工技术资料，以便工程监理工作的顺利开展。 作为一名年轻的监理人员，我要用自己的实际行动，对工作要认真细致、负责，积极作
为，科学实干，对找先进典型，尤其是向老一辈的监理人员学习，找出不足，明确自己的工
作态度，为公司的发展作出自己贡献。 杨晓磊
2012-2-7篇四：爱岗敬业建功奉献心得体会 爱岗敬业、建功奉献心得体会———— *** 自我镇召开“爱岗敬业、建功奉献”主题教育活动动员会以来，让我认识
到这是一次思想转变，提高个人整体素质和工作能力的新举措，对基层工作的全面发展有着
积极的作用和深刻的影响。“立足岗位，有所作为”，如何做好自己的岗位工作，让我觉得首
先必须热爱自己的岗位工作，那么如何才算是爱岗呢？我认为应该做好以下几个方面：
一、爱岗体现在责任心上，爱岗位要用心去爱，用情去爱。我们每个人的岗位都是非常
重要的，没有较强的责任心就不会有认真负责的工作态度，对自己要求不高，约束不严，对
自己的职责不明确，责任意识淡薄的人在岗位上就可能会带来风险，这样的人不能是一个爱
岗位的人。
二、爱岗位体现在集体观念上，一个能够正确对待和处理利益之间的关系的人，即把集
体利益放在前面，尊重别人利益的人就会做到爱岗位，因为他会踏实肯干，工作专注，全身
投入，而不会“这山望着那山高”，有这样的集体观念的人，他的思想和行为会以这个集体为
核心，而不是事不关心己高高挂
三、爱岗位体现在工作上，爱岗位不能停在口头上更要落实在行动中，特别注重的工作
效率和工作态度的转变提高，从而不断改进自己的工作作风，不断提高自己的执行力。
四、爱岗位体现在自身素质上，一个人的素质包括思想素质和能力素质。思想落后、消
极、不求上进、职业道德水平不高的人是不可能爱岗的，二管 理能力和业务能力欠缺的人也不会是一个真正爱岗位的人，所以爱岗位必须珍惜岗位，
回报岗位，这是最简单的道理。
五、爱岗位体现在工作质务和成效上，一个爱岗位的人肯定是一个“不求有功但求无过”
的人，而是开拓进取有较高追求的人，工作注重细节，追求完美，能够出色完成所承担的任
务，在困难面前敢于面对挑战，勇于接受挑战，有这种工作精神也必定能有所收获，既要看
过程也要看结果。所以，我们每一个人都要结合自己的不足，自我加压积极提高自身执政能
力，为人民群众服好务。
“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑
暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永
远坚守你生活的岗位？”这是伟大的共产主义战士雷锋在日记中的一段话，它告诉我们无论
在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。所以我
清楚的知道，爱岗敬业、建功奉献就是要把我的本职工作做好，要想成为一名真正的爱岗敬
业的工作者必须要有较好的素质修养和能力，有较强的责任感和使命感，有较强的集体观念，
有较务实的工作作风，较突出的工作成果。让我们以这次大讨论学习活动为契机，从各个方
面努力，争取使自己成为一名真正合格的爱岗工作者。篇五：爱岗奉献心得 每个员工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自我价值的体现便成为
空谈，同时，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，它们二者是相互依存相互拉
动的关系，良好的企业文化必须兼顾企业与个人的价值观，认识到这一点的企业也才能获得
长足的发展。在古今中外数千年的文明发展史中，最耀眼的是忠于职守赤诚奉献闪烁的光辉，
最醒目的是大公无私的杰出人物。许多事实告诉我们，凡是为社会多做贡献的人，个人的价
值也往往会得到充分地体现，即对社会的奉献越大，社会对个人的回报也就愈多。员工奉献
的多，是因为他们敬业爱岗，即敬业是奉献的基础。
一、什么是敬业敬业就是尊重自己的工作。工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态
度却有高低之别。将工作当成自己的事，其具体表现为尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善
始善终等职业道德，是一种最基本的做人之道，也是成就事业的重要条件。一个人无论从事
何种职业，都应该尽心尽责，尽自己最大努力，求得不断进步。在尽职尽责工作的同时，应
该坚持“每天多做一点工作”的原则，日积月累，积累工作经验，掌握专业知识，为更好的
创新工作奠定基础。轻视自己工作的人，自然倍感艰辛、烦闷，就无法投入全部身心，工作
就不会做好。所有正当合法的工作都是值得尊敬的，煤炭行业与其他行业一样都是值得尊敬
的，我们煤矿职工应该热爱自己的工作，在现实工作中找到自己的位置，发现自己的价值，
精心去完成每一个工作任务。敬业就是忠诚自己的工作。从某种意义上讲，忠诚体现在工作主动、责任心强，还要发
挥主动性，养成自觉主动工作的习惯，要把个人利益统一到企业利益、集体利益上来，以主
人翁的姿态，将身心彻底融入到工作，处处为工作着想，事事从企业利益出发，更加勤奋、
更加努力，积极主动地干好自己的工作。一个将企业视为己有，并尽职尽责完成工作的人，
终将会拥有自己的事业。反之，轻视自己的职业，有着过多的抱怨和消极的心态，将会厌恶
现有工作，不思进取，工作积极性也就无从谈起，终其一生也不会有真正的成就。只有忠于
自己的工作，与同事们同舟共济，共赴艰难，人生就会变得更加饱满，事业就会变得更有成
就感。 敬业就是完善自己的工作。本职工作是一个人，必须每天要做要完成的基本工作和任
务，是为了活着而必须端好的一个饭碗。如果连本职工作都做不好，又何来必须把这个饭碗
端下去的理由？如果做不好、做不了、做不完善，在私营或外资企业，这饭碗一定会随时被
他人抢走拿走的，所以只要是端上这饭碗的人，一定都会倍加珍惜、爱护，倍加小心、精心、
谨慎、认真和努力，这也许就是竞争所产生的良好效应。其实，只要把本职工作做好了，可
以说也是为社会做了一件大好事，是属于服务范畴的，并给奉献工作打下了扎实的基础。
二、什么是奉献
奉献是平凡的。在有些人的心目中，奉献是英雄和模范们的事，不是普通人所能做到的，
奉献就是只讲牺牲，高不可攀，可敬不可为，可羡不可行。这是对奉献的一种误解。奉献既
是一种高尚的情操，也是一种平凡的精神；既包含着崇高的境界，也蕴含着不同的层次。奉
献既表现在国家和人民需要的关键时刻挺身而出，慷慨赴义，也融会和渗透在人们日常的工
作和生活中。最近，在煤矿安全生产事故的第一线，广大医务工作者和救援者以对人民群众
身体健康和生命安全高度负责的精神，兢兢业业地工作，夜以继日地奋斗，表现出无私奉献
的革命精神和救死扶伤的人道主义精神。他们的高尚品德赢得了全社会的尊敬。 奉献是自觉的。严格地说，奉献应该是一种自愿自觉地情绪和行为的表现，不属于本职
工作范畴内的东西，但可以蕴藏在本职工作里头，是超越本职工作的一种行为和思想的表现，
是对党、国家和人民只有百益而无一害的东西，是个人或单位超越工作本身而奉献于人民、
报答于人民的一种思想和恩情。奉献是随时的。可以说，奉献无所不在，无时不有。每个人不论职位高低，不论在什么
岗位，都能够尽自己的所能做出奉献。奉献不是痛苦，不是丧失，不是剥夺，而是爱心的流
露，善 意的升华，美德的弘扬。奉献使人充实，使人快乐，使人高尚。我国一位科学家在荣获
国家最高科学技术奖时说：“为了心中的梦想，18年我没有休息过节假日。对我来说，科研
本身带来的愉快是最大的报酬，科学奉献祖国是最大的幸福。”奉献就在人间，就在身边。我
们在奉献中生活，在生活中奉献。
三、敬业与奉献的关系敬业与奉献是美德。爱岗敬业与奉献精神都是我们中华民族的优良传统和作风，是中华
民族兴旺发达的动力和源泉。只要是把本职工作做得非常好非常棒的人，都应该有这个资格
讲奉献，或者是被称为具有奉献精神的人。一个人坚守在同一个岗位上，多年如一日地兢兢
业业任劳任怨地工作，这应该算是具有了奉献精神；如果在一个岗位上干不好干不了干不完
善这本职的工作，就无从谈起和说起奉献精神；如果在一定的岗位上只做了一些自己应该做
和应该完成的本职工作，这也许只给奉献精神打了一个基础，不能就此而豪夸海夸其已经有
了奉献精神。
敬业是奉献的基础。本职工作是基础、是后盾、是奉献精神的一切力量的源泉。应该说
敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的根本。爱岗敬业是平凡的奉献精神，
因为它是每个人都可以做到的，而且应该具备的；爱岗敬业又是伟大的奉献精神，因为伟大
出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。在奉献前必须做好本职工作，把本职
工作做完善，而不是敷衍了事、得过且过、做一天和尚撞一天钟地混日子。 奉献是敬业的升华。敬业和奉献虽然是紧密联系的，但其思想境界完全不同。一个人敬
业，可能是出于对自己本职工作的热爱，可能是想在工作上有所成就，甚至可能仅仅是为了
保住饭碗不得已而为之。而奉献则不同，他所做的一切都是无所欲、无所求的，牺牲自己是
为了造福于他人。正如，“敬业”往往与“爱岗”联系在一起，而“奉献”总是与“无私”相
随。敬业是奉献的基础，奉献乃敬业的升华。 总而言之，以奉献的名义，我们应该身体力行的是：以仁爱之心待人，以敬重的态度从
业；善待自己，尊重他人；付出你应该付出的，给予你能够给予的。