篇一：成都灿烈教育合同书
劳动合同书 甲方（用人单位）：成都灿烈教育咨询有限公司
甲方代表：______________________ 身份证号码：______________________________ 乙方：__________________________ 身份证号码：______________________________ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
一、 劳动合同期限 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ：
A、有固定期限劳动合同： 年 月日至年月日;
B、无固定期限劳动合同，自年 月 日 起。
C、以完成 工作为期限。 2、本合同包含个月的试用期(自 年 月日至 年 月 日)。
二、 工作内容和工作地点
甲方根据工作需要，安排乙方作为公司的招生老师，负责甲方所服务的学校进行招生工作。 工作地点为_______________________。
三、工作时间和休息休假
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 三、 劳动报酬
1、 乙方招收成都博雅教育合格学员提成为6000元/人，学生缴完学费后一周内结算。
2、 乙方招收四川大学IPC项目合格学生提成6000元/人，学费缴完学费后一周内结算。
3、 其它服务学校薪资为：有责任底薪3000元+提成+补助，具体为：
乙方跟学校老师合作发生的费用由甲方负责，乙方为甲方节省的老师合作费用三分之一支付给乙方。有责任底薪3000元需要完成两个任务，即招收两名合格学生。
提成： 招收的第3个到第5个学生：300元/人
招收的第6个学生：600元 招收的第7个学生：700元 招收的第8个学生：800元 招收的第9个学生：900元 招收的第10个学生：1000元 第11个及以上：1000元 达到20人后提成最高1500（1100/1200/1300/1400/1500）
达到40人后提成最高2000（1600/1700/1800/1
达到60人后提成最高3000（2100/2200/2300/2400/2500/2600/2700/2800/2900/3000） 补助：餐补100元+话补100元+全勤100元
3、其它服务学校结算时间：服务学校和成都灿烈教育结算一周以内
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方有权监督乙方的招生工作内容和工作进度，定期进行招生培训和工作汇报。如乙方有违纪违规行为，甲方有权将单方面终止合同，并追究乙方法律责任。
2、招生宣传材料由甲方提供，乙方为扩大宣传发生的费用由乙方自己负责。
3、乙方必须按甲方的要求招收合格学员，招收学员过程中不得夸大宣传，和虚假宣传。如有发生造成损失，乙方自行负责。
4、甲方提供的师资资料，硬件实施照片只能在合作期间作为甲乙双方招生使用，如若未经甲方同意，将资料用作其他任何用途的，乙方应赔偿甲方叁万元人民币，若因此造成甲方任何经济及名誉损失的，乙方应全额补偿甲方的损失。
5、如乙方为扩大招生的工作需要，发展了其他招生人员，一切事故责任与甲方无关，如出现问题应由乙方全权负责，由此造成甲方损失也应由乙方承担责任。
六、劳动合同解除或终止
双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
八、其它
1、本合同一式贰份，本合同签署地为成都市，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2、其他未尽事宜双方协商解决。
甲方（盖章）：成都灿烈教育咨询有限公司
代表人:（签字） ____________________乙方签字：_______________________________
_________年______月_______日 联系电话：_______________________________
___________年_________月________日
篇二：教育机构学员培训合同范本
学员合同
甲方：成都市十月驿教育咨询有限公司（简称甲方）
乙方： （简称乙方）
为了更好的帮助乙方得到相关技能的提升，双方就甲方对乙方进行培训的相关协议达成以下条款：
1、甲方根据《》为乙方提供相关培训课程和相关就业准备。
2、甲方负责培训的实施和后续的学员服务、学员评估。
3、甲方负责制定学员管理制度。
4、甲方负责安排学员的课程计划和实施计划，如果有特殊课程计划调整，
须提前3天跟学员协调，得到学员同意后方可调整实施。
5、甲方提供培训教学场地和培训的所需教学设施及其教学资料。
6、培训时间自月年
7、乙方承认以详细了解甲方的培训课程及其教学计划、学员管理制度：乙
方承诺一旦成为本学校学员不得中途退学，否则，所交学费不得要求甲
方退费。
8、乙方承认认真遵循本学校的学员管理制度，认真完成老师下达的
各项相关专业练习，相关的实训主题设计，相关的课程测试，及
其毕业设计。
9、乙方承认在校期间完成的所有课程项目练习的权利均由本校老师
所有。
10、乙方承认在校如有违纪违规均遵循学员管理手册的条款。
11、培训费用支付条款：本合同的培训费用总金额为人名币
元整（大写人名币 ），其中包含课程开发
费、教师授课费、各项项目设计辅导费、讲义制度费、上机费。
12、本协议附件《学员管理手册》和学校的各项章程等与正文具有同
样的效力。
13、乙方在遵循本合同的所有条款前提下，甲方免费为合格学员推荐
相关的就业服务。
14、如有双方有未尽事宜，经双方同意在补充协议，附件及其补充协
议同样具有本合同效力。
补充备注：
甲方：成都市十月驿教育咨询有限公司 乙方：
地址：成都市洗面桥街30号高速大厦
B栋23楼
电话：0286602136918382045885
日期：2014年 月 日
地址： 电话： 日期：2014年 月 日
篇三：成都市劳动合同范本
劳动合同
甲方（用人单位）名称：
法定代表人：
乙方（劳动者）姓名：
身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同类型及期限
劳动合同类型及期限按下列第________项确定。
（一）固定期限：自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
（二）无固定期限：自________年_____月_____日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
（三）以完成一定工作为期限：自________年_____月_____日起至终止。
本合同约定试用期，试用期自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
二、工作内容、工作地点及要求
乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排____________岗位（工种）工作。
工作地点：________________________。
三、工作时间和休息休假
甲方安排乙方执行___________工作制度（填“标准工时/综合计算工时/不定时”中一项）。
（一）执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时
间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内的实际工作时间（法定节日除外）不应超过计算周期内的法定标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。对从事第三级以上（含三级）体力劳动强度工作的员工，每日连续工作时间不得超过十一小时，每周至少休息一日。
（二）经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工时制。
甲方安排乙方加班的，加班报酬按：延长工作时间，支付不低于工资的150%的报酬;休息日加班工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的报酬;法定休假日加班工作，支付不低于工资的300%的报酬。
实行不定时工时制的劳动者，不执行上述规定。
四、劳动报酬及支付方式与时间
乙方执行标准工时工作制或综合计算工时工作制的甲方每月日前以货币形式支付乙方工资月工资为_________元。试用期间的月工资_________元。乙方执行不定时工作制的甲方每月_________日前支付乙方的工资按_________执行。乙方在法定的工作时间内提供正常劳动甲方支付乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。
五、社会保险
甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的有关规定按时足额缴纳社会保险费用缴费个人应缴纳的社会保险费由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家和省、市有关规定执行。
乙方患病或非因工负伤其病假工资和医疗待遇按照国家、省、市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订的规章制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保
护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
七、劳动合同变更、解除、终止
（一）乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的
3、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的或者变更劳动合同的
6、被依法追究刑事责任的。
（二）有下列情形之一甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同：
1、乙方患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的
2、乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难以及重大技术革新、转产、经营方式调整、订立劳动合同所依据的客观经济情况发生重大变化需要裁减人员的应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见并向劳动保障行政部门报告后可以解除本合同。
（三）乙方有下列情形之一甲方不得终止、解除本合同：
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的
2、在本单位患职业病或因工负伤经劳动能力鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的
3、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的
4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的
5、在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的
6、法律、行政法规规定的其他情形。
（四）乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除本合同乙方在试用期内提前三日通知甲方可以解除本合同。
（五）甲方有下列情形之一乙方可以随时通知四方解除本合同：
1、未依法为乙方缴纳社会保险费的
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动保护或者劳动条件的
4、经国家有关部门确认甲方劳动安全条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的。
5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的
6、以欺诈、胁迫手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
（六） 劳动合同的终止
有下列情况之一的劳动合同终止：
1、劳动合同期满的。
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。
3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
4、甲方被人民法院依法宣告破产的。
5、甲方被吊销营业执照责令关闭撤销或者甲方决定提前解散的。
6、法律、行政法规规定的其他情形。
八、违反劳动合同的责任
甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
甲方采取了保密措施保护的商业秘密乙方负有保密义务有竞业限制条款约定的甲方应当在解除或终止劳动合同后在竞业限制期限内按月支付乙方一定数额的补偿费劳动合同依法解除或终止时乙方应当归还甲方的保密资料。
九、其他
（一）本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
（二）本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
（三）本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
（四）本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）
法定代表人：
_________年______月______日
乙方（签字）：
_________年______月______日