篇一：劳动合同续签确认书
劳动合同续签确认书
劳 动 合 同 续 订 书
篇二：劳动合同续签申请书
合同续签申请
尊敬的公司领导：
您好！
2009年7月27日与xx公司签订两年的劳动合同，这两年来，我在公司领导和同事们的
关心、帮助、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真的做好本职工作，较好的完
成了领导所交办的各项工作任务。过去的两年里，我首先在xxx部任秘书一职，承担公司董事长、总经理部成员的秘书服
务工作，以及办公模块的其他相关工作，如oa公文运转及系统维护、机要员（国密件运转）、
公章管理、节假日值班管理等。在xx部工作的近两年时间里，我热情投入、勤恳敬业，我尽
最大的努力在有限的时间里完成诸多工作，在部门领导的帮助下新建立若干项工作流程（如
国密件运转程序、节假日办公室值班工作程序、oa系统使用培训内容、秘书服务工作注意事
项等），同时我还利用工作以外的时间学习、实践。在岗期间我认真负责，做到了高效完成工
作。2011年3月我轮岗调至xx部xx模块从事xx相关工作。接触全新的业务领域，对我来
说充满压力，在xx部各位领导同事的帮助下我学习到了很多从未接触过的新知识与技能。对
比2008年我在xx的xx工作经历，现在从事的xx工作更具挑战更具专业性。我将继续做到
认真负责、兢兢业业，为公司创佳绩贡献一份力量。 我热爱xx事业，我希望能够继续为祖
国的xx事业贡献一份力量。在此,我申请续签劳动合同。今后我将更加努力的工作,遵守职业
道德,虚心学习,将专业知识与实践更紧密地结合起来,以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态,努
力发挥聪明才智,认真完成领导交给的每一项工作,为公司业务发挥力量。
基于以上所述,我向公司正式提交续签劳动合同申请,并希望得到领导的认可。 申请人：篇二：劳动合同续签申请书2011 劳动合同续签申请书
尊敬的公司领导：
本人xxx，女，xx岁，大学本科文化。自2010年5月1日与公司签订为期一年的劳动合
同，现在贵公司策划部工作。时间一晃而过，转眼我已经在这个岗位上工作了第三个年头。过去的一年里，我在单位、领导和同事们的关心和照顾下，按照岗位职责要求和行为规
范，认认真真地做好了本职工作，积极完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，
经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有三： 一是在策划部工作期间，我经常与客户接触，交流。为树立公司优质服务的形象，我始
终牢记公司的宗旨，耐心细致地完成每项工作，同时积极帮助加盟商解决问题。解决不了的
及时向公司领导反馈，争取给加盟商一个满意的服务。我努力帮助加盟商解决装修、采购过
程中的难题。按时交付加盟商前期需要用到的图纸以及宣传用的文稿等资料。由于我工作热
情，积极认真、一年来不仅未与客户发生一起争吵，而且赢得了客户的赞赏和信任。二是在日常工作中，以积极认真的态度做好上级交付的每一项任务，及时更新公司网站
的内容。积极联络各店铺制作、修改宣传物料。密切追踪宣传物料的到位情况。积极配合市
场部外出选址、量铺等；协同营运部完成经营指导、考核评比、市场调查等工作。做好本职
工作的同时，能很好的和其他部门沟通配合。 三是在业余的时间，努力提高了个人的自身能力。在领导和家人的支持下，我积极主动
地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”， 以使个人能力适应不断发展变化的新形势。经过一年的实践和锻炼，现在不仅熟练完成
本职工作，提高工作效率。而且主动帮同事分担工作上的难题。另外，对其它与工作相关的
业务，我也是努力学习，尽快掌握。在其他同事离职时，主动做好接听电话、记录、传达信
息、接待客户、处理投诉的工作。一年来，我个人在上班期间，没有发生一起因业务不熟而
被难住、以致耽误客户时间的事件。辞别了精彩的过去，迎来了崭新而充满机会的未来。我虽然在平凡的岗位上做了一些平
淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与公司的要求比，还有很大的差距。在新的一年里，每
一个成员都怀着饱满的激情，大家的这份热情与激情更激励鼓舞着我，时刻提醒着我在新的
一年里要加强对自我的管理，提高自己在工作中的不足。在工作中寻找问题并有效的解决问
题，努力学习与工作相关的各种知识，充实自己，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更
好地胜任本职工作。做到踏实肯干，努力完成好领导交给的各项工作。在公司，虚心向身边
的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内有效的提高自己。如
果公司同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，认识自我，完善自我，突
破自我。用优良的作风、一流的服务展示公司的美好形象。为公司献出自己的一份绵薄之力
而努力。本人意向与公司续订三年劳动合同。 此致
敬礼
申请人：
2011年7月11日篇三：劳动合同续签申请书 劳动合同续签申请书
劳动合同续签申请书
位领导：
我叫xxx，女，xx岁，大专文化，xxxx年xx月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现
在贵单位xxxx营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职
责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。
现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来，在爱人的支持下，工作
之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务
学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。现在，五笔
打字，abis操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，
我也是努力学习，尽快掌握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难
住、以致耽误客户时间的事件。两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单
位的要求比，还有很大的差距。今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，
更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。 此致
敬礼申请人：
年xx 月 xx 日
劳动合同续签申请书
位领导：
我叫xxx，女，xx岁，大专文化，xxxx年xx月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现
在贵单位xxxx营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职
责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。
现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在xxx营业所上班。由于该所
地处闹市，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的
形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，
给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发
生一起争吵，而且因我的 优质服务，赢得了客户的满意和信任。二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来，在爱人的支持下，工作
之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务
学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。现在，五笔
打字，abis操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，
我也是努力学习，尽快掌握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难
住、以致耽误客户时间的事件。两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单
位的要求比，还有很大的差距。今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，
更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。 此致
敬礼申请人：
年xx 月 xx 日
劳动合同续签申请书 尊敬的公司领导：
您好！我叫***，女，**岁，广西大学硕士毕业，2013年6月与公司签订为期一年的劳
动合同，现在**部门工作。过去的一年里，我在公司领导和同事们的关心、支持下，按照岗
位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，积极完成了领导所交给的各项工作任
务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同。 在**部门工作期间，我经常与客户接触、交流，为树立公司优质服务的形象，我始终遵
循：“客户是老师，客户是上帝”，耐心细致地完成每项工作，同时积极帮助学员们解决问题。
解决不了的及时向公司领导反馈，争取给客户一个满意的服务。在日常工作中，以积极认真的态度做好上级交付的每一项任务，做好本职工作的同时，
能很好的和其他部门沟通配合。我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与公司的要求比，
还有很大的差距。在新的一年里，每一个成员都怀着饱满的激情，大家的这份热情与激情更
激励鼓舞着我，时刻提醒着我在新的一年里要加强对自我的管理，提高自己在工作中的不足。
雷锋日记里有这样一句话:“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一缕阳光，
你是否照亮了一片黑暗？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否坚守在你的岗位上？”如果公
司同意我续订劳动合同，我会努力发光发亮，以优良的作风、一流的服务展示公司的美好形
象，为公司的发展壮大贡献自己的一份力量。本人意向与公司续订三年劳动合同。
篇三：劳动合同续签意向书范本
续签劳动合同意向书
_____________员工：
一、你与本公司签订的当期劳动合同将于______年_____月_____日期满。关于续签事宜，
现发意向书征求你个人的意见；请于以下“员工意向回签”部分签署意见；
二、说明：具体签订以最终双方协商为准；收到此通知书后请于______年___月___日前
交回本意向书; 过期此通知书失效，视为你自动放弃续签劳动合同。 特此通知
签发部门：人力资源部签发人：发出时间： 年 月 日—
——————————————————————————————————————— 员工意向回签（在确定选项前的方框中打“√”，限选一项） 不再续签劳动合同
签有固定期限劳动合同并希望续签________年 □ □ □签订无固定期限劳动合同 员工签名： 回交日期：
________________________________________________________________________________续签劳动合同意向书（接收凭证） _____________员工：
一、你与本公司签订的当期劳动合同将于______年_____月_____日期满。关于续签事宜，
现发意向书征求你个人的意见，请于以下“员工意向回签”部分签署意见；
二、说明：具体签订以最终双方协商为准；收到此通知书后请于______年___月___日前
交回本意向书; 过期此通知书失效，视为你自动放弃续签劳动合同。 特此通知
签发部门：人力资源部签发人：发出时间： 年 月 日—
——————————————————————————————————————— 员工意向回签（在确定选项前的方框中打“√”，限选一项） 不再续签劳动合同
签有固定期限劳动合同并希望续签________年签订无固定期限劳动合同 □ □□ 员工签名： 回交日期：声明：本人已知悉以上合同续签意向书的内容，并已签收；声明人（签名）：日期： 年 月 日篇二：续签合同范本,续签
劳动合同范本
续签合同范本，续签劳动合同范本 劳动合同续签书 甲方： 乙方： 经甲、乙双方协商一致，同意续签__年__月__日双方签订的劳动合同（编号：__）。续签
合同期限从__年__月__日至__年__月__日止。 甲乙双方经协商一致，同意对原劳动合同内容作如下变更，并同意补充如下事项： 1、 2、 3、 原劳动合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。
本续签劳动合同书一式三份，甲方用工部门与乙方各执一份，甲方人事处备案一份，具
有同等法律效力。 本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。 甲方（盖章） 法定代表人（签名） 乙方（签名） 年 月 日篇三：劳动合同续签意向书 福记食品服务控股有限公司 fu ji food and catering services holdings co., ltd.劳动合同续签意向书
（编号： ） /小姐，
（身份证号： ） 你好！
公司与你年月公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下，与你续签为期年的
劳动合同。现公司书面向你征询续签意向，请在下列选项中进行选择（ ） a、同意续签
b、不同意续签
请你填写完毕此意向书后，在三个工作日内（即 年 月 日前）交回公司 人
事部。逾期未交的，视为不同意续签。 公司 员工签字： 年 月 日 年 月 日 注：本意向书一式两份，员工执一份，另一份由员工签字后留人事部存档。 签收单
（编号： ） 本人已于劳动合同续签意向书》。 本人签名：
（身份证号：） 年 月 日 单 15篇四：员工劳动合同签订、续签、终止流程含全套表格 员工劳动合同签订、续签、终止流程 劳 动 合 同 书 编号:
甲方（用人单位）乙方（劳动者） 单位名称 姓 名 性别经
济性质 身份证号 法定代表
人（或主要负责人）
地址
邮政编码 甲方（盖章）
年月日 户籍所在地省（市）区（县）
街道（乡镇） （门牌号） 邮政编码 家庭实际住址邮政编码 乙方（签
字） 年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规、行政规章以及重庆市劳动行政
管理部门有关的政策规定,甲、乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共
同遵守执行。
一、劳动合同期限
1、有固定期限：自 年月日起至 年月日止。
2、无固定期限：自 年月日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。
3、以完成一定的工作为期限：自 年 月日起至 年 月 日完成之
日止。
其中试用期自 年月日起至 年月日止。
二、工作内容和工作地点
1、根据甲方生产工作需要及乙方的工作能力，乙方同意从事 岗位（工种）工作。
2、乙方工作内容和要求是： 。
3、因甲方工作需要及乙方工作能力，或生产经营情况变化等因素，甲方可以调整乙方的
工作岗位、工作地点和工作内容。乙方认为不适应甲方调整的工作，可以申请另行调整或提
出解除劳动合同。经甲方同意调整后仍不愿意从事新岗位工作，或新岗位上岗前经培训后乙
方不能胜任新岗位工作的，双方均有权解除劳动合同。
4、未经甲方事先书面同意，乙方不得以任何方式直接或间接地全职或兼职受雇于他人或
自营从事与甲方业务相同或近似的工作，或在甲方工作期间从
如果乙方擅自从事上述活动的，甲方有权解除本合同。
三、工作时间和休息休假
1、乙方实行 工时工作制。
2、甲方执行法律规定休息休假办法。
3、甲方因生产经营需要，经与工会协商，或出现法律、行政法规规定的其他情形，可以
依法延长工作时间。
4、甲方确因生产经营需要安排乙方延长工作时间的、在休息日安排乙方工作又不能安排
补休的、在法定休假日安排乙方工作的，应当依法支付相应的工资报酬。
四、劳动报酬
1、甲方根据按劳分配原则、国家相关规定和甲方规章制度，结合本企业实际，自主确定
工资组成形式和工资水平。
2、甲方根据其生产经营特点，确定对乙方实行 工资制。乙方的工资标准按甲方
的薪酬制度执行。
3、甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
4、甲方对公司工资水平或者薪资系统进行调整时，可以根据公司业绩、市场行情及乙方
的工作表现、工作能力自主决定对乙方工资待遇进行调整。
5、甲方按乙方日/小时基本工资作为计算基数支付加班工资。
6、乙方在法定休假日、婚丧假及国家规定休假期间，甲方依法支付工资。
五、劳动保护和劳动条件
1、甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准，甲方对乙方进行劳动安全
卫生教育，减少职业危害。乙方接受甲方的安全教育，双方均有义务防止事故的发生。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力
改善劳动条件。
3、乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权
拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
4、乙方在劳动过程中违反安全操作规程和劳动纪律，应依其过错和有关规章制度或文件
的规定承担相应不利后果，并按公司的规定承担赔偿责任。
六、社会保险和福利
1、甲乙双方必须执行国家有关社会保险和福利的规定。
2、甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
七、劳动纪律
1、甲方根据生产经营需要，有权依法建立和完善公司劳动纪律制度和其他规章制度。
2、甲乙双方应严格遵守法律、法规及甲方依法建立的规章制度(如员工奖惩、劳动纪律、
商业秘密保守、绩效考核等规章制度)。
3、甲方有权根据法律、法规和甲方建立的规章制度对乙方进行奖惩，直至终止、解除劳
动关系。
八、劳动合同终止
1、有下列情形之一的，劳动合同终止： ①、劳动合同当事人一方主体资格消失； ②、乙方达到法定或提前退休年龄，或以个人名义出国、脱产读书、参军； ③、劳动合同期限届满；④、甲方因资产重组、业务重组、转产、重大技术革新、经营方式调整，或连续两年完
不成业务经营目标、连续两年亏损等原因裁员，乙方被纳入裁员范围；⑤、劳动关系被依法解除或终止（含辞职、离职、辞退等）； ⑥、法律、法规和公司规章制度规定的其它情形。
2、因前款第①、②、③项原因终止劳动合同的，从相应法律事实出现时自行终止。因前
款第④、⑤、⑥项原因终止的，从相应法律文书生效时终止。
3、劳动合同终止后的手续办理，执行本合同第九条第7款的规定。
九、劳动合同变更或解除
1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更
劳动合同部分条款。劳动合同期满如需续签，乙方在期满前15日内办理。
2、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同(或劳动关系)： ①、在试用期内被证明不符合录用条件的； ②、在规定的时间内不签(续)订劳动合同的；③、严重违反国家有关规定和甲方的规章制度，符合解除劳动合同条件的； ④、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的； ⑤、被开除、除名、劳动教养或追究刑事责任的； ⑥、法律、法规规定的其他情形。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日书面通知乙方：
①、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工
作的；
②、乙方不能胜任工作、经调整工作岗位，仍不能胜任工作，或连续三个月月度考核不
合格的；
③、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙
双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的； ④、法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，但应提前三十日(试用期内的提前三日)
以书面形式通知甲方：
①、甲方支付劳动报酬的时间、数额严重违反法律法规规定； ②、甲方提供的劳动条件严重违反合同或国家法律、法规的；
③、法律、法规规定的其他情形。 其中，如甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者甲方位违
章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同。
6、乙方有下列情形之一的。甲方不得解除劳动合同： ①、患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的； ②、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； ③、女职工在孕期、产期和哺乳期内的； ④、法律、法规规定的其他情形。
7、依本合同约定解除、终止劳动关系时，乙方应立即停止以甲方名义从事一切活动或根
据甲方要求并附书面说明完成其未了事务，结清所有账目，并在七日内与甲方指定人员办理
工作和财产移交手续，包括但不限于： ①乙方负责保管、使用或控制的所有有关甲方及其经营、管理和产品的文件、档案和此
文档的复印件；
②甲方的供应商、客户以及其它联系单位和个人的名单和资料； ③包含甲方资料和信息的软件、磁盘、硬盘、光盘以及其他办公用具。 如乙方不按上述规定办理工作和财产移交手续，甲方有权不予办理相关离职手续，全额
扣发工资、奖金和一切福利待遇，并可进一步追究乙方的其他法律责任。
十、甲乙双方协商约定的其他内容
1、应聘时，乙方应向甲方提供真实个人资料。合同履行期间乙方个人资料发生变化，乙
方应主动以书面形式告知甲方。若乙方提供的个人资料不真实或合同履行期间不向甲方告知
乙方个人资料变化情况造成不利后果，除由乙方负责外，甲方可以解除或终止合同。
2、乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方规定的所有保密制度，履行与其工作岗位相适
应的保密职责。
3、甲方的保密制度没有规定或规定不明确之处，乙方应本着谨慎、诚实的态度，采取必
要、合理的措施，维护其在任职期间知悉或了解的、属于甲方或虽属于第三方但甲方有保密
义务的技术信息或其他商业秘密的机密性。
4、劳动合同解除或终止后，甲方可要求乙方自离开公司之日起两年内不得在与甲方生产、
经营相同或类似项目、产品的行业工作。如甲方要求乙方承担竞业禁止义务，甲方应在乙方
竞业禁止期间（24个月）按当地政府规定的最低工资标准向乙方按月支付竞业（含保密费）
补偿金；乙方不履行竞业禁止义务的，甲方除可要求乙方返还已支付补偿金外，还按政府规
定的月最低工资标准追究乙方竞业禁止期间（24个月）的违约金，因此给甲方造成损失的，
甲方还有权要求赔偿损失。
5、劳动合同解除或终止后，乙方仍对其在甲方任职期间知悉的属于甲方或者虽属于第三
方但甲方承诺有保密义务的技术信息或其他商业秘密承担保密义务。如乙方违反保密义务，
甲方有权依法追究乙方的法律责任。
6、乙方在任职期间，以及劳动合同解除或终止后，不得制造、散布有损甲方声誉的言行。
7、乙方与甲方有培训协议的，在培训协议的约定期限内，乙方不得提前解除与甲方的劳
动关系。如乙方提前解除与甲方的劳动关系的，应向甲方赔偿相关的培训费用。具体内容见
员工培训管理制度或双方签订的《送培协议》。十一、违反劳动合同的责任
1、若因不可抗力或国家政策变化因素致使本合同不能履行，本合同终止，甲乙双方均不
承担违约责任。
2、甲乙双方或任何一方违反本劳动合同的约定，按国家有关规定承担违约责任。
3、乙方在签订本合同时，隐瞒事实真相或未与原用人单位解除劳动合同，对本人或第三