篇一：劳动合同(飞行员)
劳
部门： 姓名：合同
动书
甲方（用人单位） 名称：地址：法定代表人：
联系人：
电话：
乙方（劳动者）（注：以下信息将作为法律文书送达的依据） 姓名：
出生日期：年 月 日
性别：
身份证号码：家庭地址： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、行政法规、规章及地方性法规的规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：
一、合同期限
第一条 甲乙双方同意选择以下第 种形式确定本合同期限。
1．有固定期限劳动合同。合同期限为合同期从年月 日起，至 年 月 日止。
2．无固定期限劳动合同，合同期从
二、工作内容
第二条 甲方根据生产（工作）需要，聘用乙方从事工作，工作地点为 ，乙方应按甲方要求按时完成甲方规定的生产（工作）数量、质量标准或工作任务。
第三条 乙方已经了解甲方住所地或其分支机构或派驻机构所在地，并同意接受甲方安排在上述地点工作。
第四条 乙方同意甲方根据生产（工作）安排需要在其内部调换其具体工作地点和工作岗位。
三、工作时间和休假
第五条 甲方实行国家规定以下第 种工作制度。
1．标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时。
2．不定时工作制。
3．综合计算工时工作制。
第六条 公司员工享有下列带薪假期（实行特殊工时制度的按照相关法律和公司有关规定执行）：
1．法定休假日（具体放假办法以国家和地方的有关规定为准）；
2．按照相关法律规定和公司相关规定享有的带薪年休假；
3．按照公司规定享有的其他带薪假期。
四、劳动保护和劳动条件
第七条 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
第八条 乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业、有权拒绝执行；乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。
第九条 甲方必须采用有效的职业病防护设施，并为乙方提供个人使用的职业病防护用品。
五、劳动报酬
第十条 乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为： 元/月。
其中，甲方可按依法制定的或集体合同约定的工资分配制度调整乙方绩效考核工资。甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。
第十一条 在任职期间，乙方因下列情形不能履行合同的，甲方可
以调整乙方工作岗位或提供培训，岗位调整后或培训期间按当地最低工资标准_________元/月向乙方支付工资：
1．乙方因体检结果不符合中国民航体检合格要求等原因不能胜任飞行员岗位工作的。
2．因飞行技术不合格被技术停飞的。
甲方每月日至日为发薪日。
六、社会保险和福利待遇
第十二条 甲方按乙方工作地社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。乙方应及时提交购买社会保险需要的全部资料，因乙方未及时提交前述材料致使甲方无法为乙方购买社会保险的，产生的全部责任及损失由乙方自行承担。
第十三条 乙方因工致残、死亡的，按《中华人民共和国工伤保险条例》及有关规定处理。
第十四条 培训约定
1、为了提高乙方工作技能和积极性，乙方在职期间，甲方每月发给乙方工作技能自主培训费人民币 元，乙方须结合自身需要，充分利用该培训费及时参加当月公司相关内外部(转自：wWw.XiAocAoFanWeN.cOm 小 草 范文网:航空公司劳动合同范本)专业培训，并向甲方提供其参加培训的支付凭证。对于固定期限劳动合同，乙方每月培训所获的知识技能，应在剩余劳动期限内充分发挥；对于无固定期限劳动合同，乙方每月培训所获的知识技能，应充分发挥至其法定退休年龄。
2、在本劳动合同期内，乙方参加甲方统一安排的其他专项培训时，
篇二：民用航空行业劳动合同书
编号
矿山、井下行业劳动合同书
（示范文本）
甲方（用人单位）名称： 住所： 性质：
法定代表人（主要负责人）：
乙方（劳动者）姓名： 性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
湖南省劳动和社会保障厅印制
签 约 须 知
1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同的有关信息真实、有效。
2、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： ①劳动者在该用人单位连续工作满十年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
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甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
（一）固定期限：自 年 月日起至年 月 日止。其中试用期自年 月 日至年 月 日止。
（二）无固定期限：自年 月日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自年 月 日至年 月 日止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日起至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。乙方的工作地点为 。
甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条 乙方所在岗位实行以下第 种工时制。
（一）标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作时间为 （不超过八小时），每周 （不超过四十小时）。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。如属法律、法规规定需要延长时间的情形，则不受前述限制。
（二）综合计算工时工作制。甲方安排乙方平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）不定时工作制。
实行综合计算工时工作制和不定时工时制的，甲方报劳动保障行政部门批准后实行，在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采取集中工作、集中休息、
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轮流调休、弹性工作时间等工作和休息方式，保障乙方的休息休假权利。
第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休，没有安排补休的，应依法支付加班加点工资。
第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件和职业危害防护
第七条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。
第九条 甲方应当督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
甲方应告知乙方以下劳动安全、防止职业危害的事项：
1、 2、3、
第十条 甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。
第十一条 乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。
第十二条 乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。
第十三条 乙方应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
第十四条 乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规
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程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
五、劳动报酬
第十五条 乙方试用期的工资标准为 元/月。
第十六条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：
（一）计时工资。乙方的工资标准为 元/月，由以下几部分组成： 、 、 、 ；其标准分别为 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为
（三）年薪。乙方的年薪按照甲方依法制订的薪酬制度确定，甲方每月预付乙方薪酬元。
（四）其他工资形式。具体约定可在本合同第条中明确。
第十七条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十八条 乙方实行标准工时工作制的，甲方安排乙方延长日工作时间的，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
乙方实行综合计算工时工作制的，甲方安排乙方工作在综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本条第一款规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。
乙方实行不定时工作制的，甲方安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第十九条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第二十条 甲方安排乙方每日22时到次日6时期间工作的，每个工作日夜班补贴为元。从事井下作业的，每个工作日井下津贴为元。
第二十一条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和
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篇三：2014劳动合同范本
劳动合同书
甲方： 甲方代表人（委托人）：
地址：
乙 方： 性别： 身份证号码：
通讯地址：
劳动合同
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、
公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约有固定期限的劳动合同：自年 月 日起至________年______月
______日止。
二、工作内容及工作地点
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事______________工作。甲方可根据工作需要和对
乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制
度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达
到规定的质量要求。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为：：_郑州明辉塑胶五金制品有限公司（郑州航空港区
新港大道西侧建设路北鹏宇工业园内） 。
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作5天（40 小时），
（乙方可根据工作的实际调整时间）。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因
工作需要必须安排乙方加班加点的，应与乙方协商同意，依法给予乙方补休或按法律规定支
付加班加点工资。
（三）甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。
（四）法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。
（五）乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。
四、劳动保护和劳动条件
（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行
劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排
乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令
冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
五、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以人民币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙
方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于甲乙双方事先约定的
（ ）。工资报酬的标准和方法为：实发工资=员工
基本工资/满勤天数*实际出勤天数+满勤奖+加班工资平时加班工资为基本工资的1.5倍加班时按劳动法四十四条规定支付加班工资。
六、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
七、协商条款
经甲乙双方协商一致，同意选择a条约定条款。
a．乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
b．由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
c．甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如________________（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
八、劳动合同终止的条件
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
1．劳动合同期满的；
2．甲方未能履行本合同规定的协议条款。
3．_________________________________
4.乙方有违反法律法规的行为。
九、劳动争议处理
（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（二）甲方违反法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
十、其他
（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
（三）本合同不得涂改。
（四）乙方认真阅读员工手册和公司管理规定，了解并同意本合同内容。
（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（七）本合同于________年________月________日生效。
甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。