篇一：县委办领导班子民主生活会发言材料
***领导班子民主生活会发言材料
一、对班子的评价
近年来，***公室班子成员，紧紧围绕县委领导的工作指示和要求，大力开展创新服务，各项工作都取得了明显成绩，保证了县委决策部署的顺利实施和办公室的高效运转。但在肯定成绩的同时，也存在着一些问题：
1、学习力度不够，班子成员整体素质需进一步提高；
2、政务服务水平需进一步提高；
3、“三服务”能力和水平有待进一步提升。
二、个人发言提纲
本人分管**和**科工作，按照县委学习实践办的要求和***的统一部署，认真开展第二批学习实践科学发展观活动，现将主要情况汇报如下:
（一）工作回顾
1、勤学。认真学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》，学习胡锦涛总书记在江西考察工作时“三保一弘扬”的重要讲话精神等，努力提高政治理论水平。
2、实干。紧紧围绕全县实施百个重点项目和“五个十”重点工作，勤奋工作、踏实做人，努力推动自己分管的各项工作上台阶、上水平。
3、善提高。以更加创新的思路、更加科学的方法，应运到实际工作中，不断提高工作成效。生活中不曾参与过赌博活动。
（二）存在的主要问题
通过结合开展 “深入学习实践科学发展观”、“党性教育年活动”、机关效能年等活动，发现自己存在以下几个问题：
1、责任意识有待进一步加强。对自身所担负的责任认识不够，存在墨守成规的现象，不敢于创新，怕担责任的陈旧思想，没有真正做到提高科学发展新本领，导致自己某些工作与目标要求还存在一定的差距。
2、综合素质有待进一步提高。自认为能够胜任办公室 工作，满足于现状，放松了学习。随着机关效能年活动的开展，发现自身的知识结构和工作水平不能完全适应新形势下的办公室工作。以致于工作主动性不够，工作效率不高，在完成信息、**的工作中有时出现工作滞后的现象。
3、自我约束有待进一步加强。通过党性教育年活动，发现自己对工作态度要求不够严格。在生活作风上虽未参与打牌、打麻将等赌博活动，但偶尔也有工作状态不佳，在工作上没有完全做到一丝不苟、精益求精，导致一些工作完成质量不是很好。
4、思想认识需要进一步提高。思想有些落后保守，对科学发展观的认识不够，缺少创新意识，在解决新问题时有畏难情绪，科学发展没有得到充分体现。
（三）产生问题的根本原因
以上存在的问题不是一朝一夕形成的，查找其原因，主要有以下几个方面：
1、学习不够。总认为只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，忽视了对党的路线、方针、政策的深入学习和把握，也没有认真去消化、吸收。
2、放松了世界观的改造。思想上、工作中有些急功近利，没有真正做到勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，对优良作风学习不够，缺少自觉性和坚定性。
3、思想没有充分解放。进取意识不够强，没有树立创新、发展意识，认为工作能完成过得去就行。
（四）今后努力方向
1、加强学习，不断提升自身素质。结合开展学习实践科学发展观活动，加强 “三个代表”重要思想和党的十七大精神学习，注重学以致用，理论联系实际，不断增强政治敏锐性和前瞻性，更好地贯彻党的路线方针政策，全面提高自身素质。
2、创新工作，不断提高工作水平。在工作上多动脑筋，在不违背原则的情况下，努力创新开展工作，不断提高“三
服务”工作水平。
3、增强操守意识，进一步转变工作作风。严格要求自己，积极开展工作，多下乡镇和部门、单位开展调查研究，掌握基层动态，努力使自己负责的工作上一个新台阶。
4、进一步提高对科学发展观的认识，进一步以科学发展观审视过去半年的工作，创新理念、转变工作方式、破解工作难题，切实加强党性修养、树立和弘扬优良作风，增强工作的自觉性。
三、对其他班子成员的意见和建议
对**同志的建议：进一步增强把握工作全局能力；加强对办公室工作的统筹调度，不断提升办公室的整体服务水平。
对**同志的建议：进一步提升接待工作水平。
对**同志的建议：进一步加强县四套班子办公室政务工作的协调；多组织办公室工作人员开展一些集体活动。
对**同志的建议：进一步加强与有关乡镇和部门单位的业务工作沟通、协调；加大办公室分管工作的调度力度，力争在“争先创优”工作上有新成效。
对**同志的建议：加大保密工作宣传力度；加强后勤工作的管理和制度建设。
对**同志的建议：多为县委领导提供督查决策参考；进一步强化管理不断提升督查工作的效率。
对**同志的建议：加强工作调研，多出调研成果；多深
入基层开展调研工作，切实为领导决策做好服务。
对**同志的建议：多参与信息、督查工作；加强学习，全面提高服务水平，切实当好领导的参谋助手。
。
篇二：县委办班子专题民主生活会的报告
关于XXX领导班子专题民主生活会
有关情况的报告
按照县委的统一部署，XXX领导班子专题民主生活会于8月21日，用了半天的时间召开。县委第一督导组全程参加指导了XXX领导班子专题民主生活会。领导班子成员以延安整风精神和“向我开炮”的勇气，开诚布公，直面问题，严肃开展批评，过了一次高质量的党内生活，增进了团结，形成了共识，达到了预期效果。现将有关情况报告如下：
一、主要特点
1、坚持标准，准备充分。办公室坚持“向中央基准看齐”标准，以县委常委领导班子专题民主生活会为榜样，通过抓好深化学习、查找问题、谈心谈话、剖析检查、明确要求等五个方面的工作，为专题民主生活会做了充分的思想、工作和组织准备。一是深化学习，提高思想认识。XXX领导班子将提高思想认识作为开好专题民主生活会的重要前提，不断加强学习教育和思想发动。班子成员认真研读规定书目和习近平总书记及中省市县领导同志的重要讲话精神，全面、完整、准确地领会和掌握其中的精神实质。并紧密联系办公室班子和各成员思想及工作实际，深入开展学习讨论，通过深化学习，各班子成员打消了心中疑虑，放下了思想包袱，统一了思想，提高了认识。二是聚焦“四风”，找准存在问题。领导班子坚持聚焦“四风”，
突出问题导向，通过群众提、上级点、自己找、互相帮、集体议等形式，认真查摆“四风”方面存在的突出问题。通过发放意见建议征集表、投放意见建议征集箱、设立征集意见建议电话等方式，“面对面”与“背靠背”相结合广泛征求意见建议，同时诚恳接受上级领导和县委督导组提出的意见建议，对每一条意见和建议，都认真对待，逐条分析问题，深刻剖析，坚持“六个对照”，结合思想和工作实际，联系自己成长经历，认真对照检查，画好“自画像”，找准“作风病”。通过以上形式，共征求到“四风”方面的意见建议102条。经梳理汇总，领导班子6方面17条，班子成员6方面48条。三是深挖细剖，认真对照检查。领导班子及成员把撰写对照检查材料作为深刻剖析自己、正确认识自己的过程，并采取班子成员互相传阅、互提意见和集体会审等方式，不断修改完善对照检查材料，为开展好高质量的民主生活会做好准备。班子对照检查材料由班子主要负责人亲自主持起草，班子成员对照检查材料由自己动手撰写。撰写过程中，班子成员以剖析自己不怕严、吸纳意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛的态度，紧密联系自身实际，深挖问题根源。对照检查材料形成后，经过办公室主要领导同志以及县委督导组和县委教育实践办的层层把关，领导班子及成员几易其稿，班子以及班子主要负责人的对照检查材料修改次数都在8次以上。四是谈心交流，提出意见建议。
班子成员按照“五必谈”的要求，采取主动上门谈、带着问题谈、客观公正谈、聚焦“四风”谈的方式，把问题谈深谈实，把思想谈通谈透，加深了了解，增强了互信，增进了感情，切实把问题解决在会前。共收回谈心记录卡33份，收集意见建议52条。五是集体讨论，明确会议标准。领导班子就开好专题民主生活会先后多次进行了集体讨论，形成了具体工作方案，对开会专题民主生活会提出了具体要求，明确了的会议标准，做到了“见人见事见思想”。同时，要求班子成员围绕会议标准继续修改对照检查材料，为开好专题民主生活会做足了准备。
2、开展批评，动真碰硬。会上，班子成员充分发扬延安整风精神，以“向我看齐”和“向我开炮”的勇气，认真开展批评与自我批评，过了一次严肃认真、质量较高的党内政治生活。一是自我剖析勇于亮丑。领导班子和成员对照从各个层面征求到的意见和建议，认真查摆“四风”问题，从理想信念、宗旨观念、作风纪律、勤政廉政和立足本职发挥作用等方面深刻剖析思想根源。领导班子查摆了6个方面17个问题，主要包括：学习流于形式实效不明显的问题；会议文件精简不够，文风会风整治不力的问题；深入基层不够，联系群众不紧密的问题；联系部门不经常，业务交流不主动的问题；艰苦奋斗精神淡化；工作创新精神不足的问题；等等。班子成员其他同志
查摆了6个方面48个问题，主要包括：辅助精文减会作用发挥不到位；学习不深入、不系统的问题；对分管工作安排部署多、检查落实少的问题；密切联系群众不到位的问题；创新意识不强、工作要求不高的问题；存在“好人”主义思想的问题；缺乏忧患意识，突出表现为思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心、责任感的问题；仍然存在依赖开会、发文推动工作，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象；等等。二是相互批评敢于开炮。领导班子成员发扬延安整风精神，自觉拿起批评与自我批评这个武器，开门见山、直奔主题。王林同志直截了当指出班子成员存在的问题。其他班子成员也都打消思想顾虑，放下包袱、轻装上阵，敢于揭短亮丑，并主动分担班子集体存在问题的责任，开展批评真刀真枪、见筋见骨。大家给班子提出意见12条，包括每周二的集体学习流于形式的多，指导力度不够，学习内容的针对性不强，学习效果不佳的问题；调查研究少，参谋助手作用发挥不强的问题；对下要求布置工作多，抓成效见效果不力，部分活动流于形式的问题；班子集体工作缺乏创新意识的问题；新型办公技术应用不够的问题；等等。相互提出意见建议20条。尽管相互批评意见在会前谈心中进行了沟通，但被批评的同志普遍红了脸、出了汗。三是整改措施具体有力。从领导班子到班子成员，都把查摆的问题和征求到的意见和建议，认真梳理归类，逐条反思剖析，
并提出了努力方向和整改措施。XXX领导班子牢固树立了宗旨意识，坚定了理想信念，认识到了我们党与群众的血肉联系。同时，加强了思想理论武装和主观世界改造，端正了世界观、人生观、价值观。在抓好问题整改方面，提出要针对存在的问题，建立严格的问题台账，班子“四风”问题由班子主要领导负总责，分管领导负责整改落实，限期对账销号。班子成员个人整改措施，符合各自思想工作实际，体现了自我加压、立行立改的决心。
3、触动灵魂，初见成效。这次民主生活会，坚持高标准严要求，刚开始大家思想压力也很大，但因为事先把问题谈开了，把思想谈通了，所以在会上都抛开了面子，消除了顾虑，放下了包袱。会后，大家感到通过开展严格的党内生活，灵魂得到了触动，思想受到了洗礼，群众观念入脑入心，教育很深。一是坚定了向中央和省市县基准看齐的政治自觉。通过学习教育，大家普遍感到拧紧了思想“螺丝”，增强了向中央和省市县基准看齐的自觉性和坚定性，强化了宗旨意识，坚定了理想信念，也为自己确定了思想高压线、划定了行为底线、标明了作风红线。二是增强了对组织和纪律的敬畏。通过这次严格的党内生活，特别是按照“六个对照”和“三严三实”，认真反思，自我反省，大家真正认识到了“四风”问题所产生的危害性和严重性，进一步增强了对组织和纪律的敬畏感。三是形成
篇三：县委办公室班子民主生活会发言材料
中共沐川县委办公室班子
民主生活会材料
今年以来，县委办公室紧紧围绕县委的重大战略决策和中心工作，把继承传统与开拓创新、全面提高与重点突破、综合服务与改进作风、勤政务实与提高质量有机结合起来，积极参与政务、管理事务、搞好服务，创新思维，扎实工作，着力建设“团结、廉洁、务实、开拓”的好班子、钢班子，确保了县委的各项工作顺利开展。
一、强化学习，提高班子成员素质
一是组织班子成员继续深入学习党的十六大、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志“七一”讲话和十六届三中全会精神，始终把“讲讲学习、讲政治、讲正气”贯穿于整个学习、工作和生活之中，不断加强班子成员的理论修养、理性锻炼和经验积累，
县纪委、县委组织部、县先教办：
根据《关于开好保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段党员领导干部民主生活会的通知》（沐组通[2005]6号）文件精神，县委办公室于2005年4月4日下午召开了领导班子专题民主生活会。县委常委、县委办主任胥大齐，副主任费玉芳、吴学渊，信访办主任任远鸿、副主任林天秀，机要局副局长罗义生，政研室、农委办副主任干代忠，接待办副主任何义立，目标办主任徐 杰，保密局副局长张健丽参加会议。县委办副任、保密局局长陈建新因抽调到103线工作，未能参加本次专题民主生活会。县委组织部副部长、老干部工作局局长邓国炳，县先教办宣传督查组组长王尊奎到会指导。会议由胥大齐同志主持，由于会议准备充分，大家紧紧围绕主题，放下包袱，消除顾虑，畅所欲言，认真开展了批评与自我批评，达到了预期目的。现将情况报告如下：
一、会议准备充分
为开好这次民主生活会，会前制定了《中共沐川县委办公室关于分析评议阶段领导班子专题民主生活会方案》，确定了会议主题，制定了学习计划，规定了学习内容，并就查找班子和个人存在的不足作了具体安排。学习完规定的篇目后，通过设置意见箱、分别召开座谈会、发放《征求意见表》、走访县级部门、广泛开展谈心活动等形式，使班子和个人找到了存在的不足。在此基础上，大家进行了认真准备，撰写了剖析材料，并按先教办规定的程序进行了分层次审核把关，为开好这次民主生活会打下坚实基础。
二、查找问题准确
大家对照 “三个代表”重要思想和共产党员先进性标准要求，从思想、工作、作风等方面进行了深刻剖析。查找出班子建设中存在的几个突出问题：
1、学习力不够，班子成员整体素质需进一步提高。
由于办公室工作量大，人手少，事务多，任务重，工学矛盾突出。在理论和业务学习上全面性、系统性不够，有针对性地开展业务技能培训不多，学习效果不明显，通过学习提高班子成员指导实际工作的能力还需进一步提高。
2、政务服务水平需进一步提高。
办公室班子成员深入乡镇、企业、农村有针对性地开展调查研究不多，对基层情况了解不深，为县委及县委领导提供真实有效、有参考价值的调研报告或建议意见不多；新进人员多，业
务不熟悉，写作能力普遍不强，工作中存在效率不高，服务质量不优的问题。
3、工作作风有待进一步转变。
部分干部全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡薄，服务观念有所淡化，存在办事拖拉，特别是文字材料的撰写有应付了事的现象。
4、团队活动少，活力不够。
由于平时工作繁忙，很少开展集体活动，忽视了团队精神的培（
5、机关管理需进一步加强。
管理水平需进一步提高，在机关还存在外来非办事人员到机关停放车辆、用水、用厕及闲置人员到机关从事推销、收破烂的现象，一定程度上影响了机关正常的办公秩序。
6、与干部职工交心谈心不够。
工作上见面多，思想上见面少，班子成员之间、班子成员和干部职工之间很少开展思想交流和谈心活动，使领导之间、同志之间、领导与同志之间缺乏更多的沟通，有时缺少相互了解和理解。
7、县委招待所的管理需进一步加强。
县委招待所烧锅炉每天都要排放大量的粉尘，污染了周围的环境和空气，给附近群众造成了危害；同时，服务水平需进一步提高。
此外，10名班子成员分别查找了自己的不足，分析了原因，班子成员之间也开展了诚恳的批评和自我批评。
三、整改措施有力
针对班子存在的同时，胥大齐同志代表班子提出了以下整改措施。
1、加强学习教育，努力提高政治理论水平和指导实际工作的能力。
一是坚持机关“周五学习日”制度，大兴学以致用之风，把理论学习与业务培训紧密结合，合理安排学习和工作时间，妥善处理工学矛盾；在坚持和完善学习制度的同时，重点根据科室和合署部门的工作实际，特别是办公室新进人员多、业务不熟悉、写作能力普遍不强的现实状况，有针对性地开展公文写作、文秘规范、礼仪常识等业务培训；鼓励以科室为单位开展工作交流、业务探讨，形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气。二是加强理想信念、宗旨教育。坚定共产主义信念，坚持走建设有中国特色的社会主义道路；树立科学的世界观、人生观、价值观，树立科学的发展观和正确的政绩观。三是教育干部职工始终保持艰苦奋斗、无私奉献的优良传统，树立正确的苦乐观、得失观，甘于寂寞，甘于奉献，吃苦耐劳，任劳任怨；始终保持昂扬向上的精神状态，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不误、小事不漏；始终坚持高标准、严要求，认真履行“不让领导布置的工作在我这里延误，不让需要办理的文稿在我这里积压，不让各种差错在我这里发生，不让机关形象在我这里受到影响”的承诺。
2、转变工作作风，切实提高政务服务质量。
从领导班子做起，牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的宗旨，抓住立党为公，执政为民这一本质和核心，牢固树立群众观念，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，深入基层调查研究，认真察实情、讲实话、办实事；在带着深厚的感情去帮助困难群众解决实际问题的同时，从群众反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，为县委领导提供有深度、有价值的调研成果，并转化为县委的决策，真正成为县委的好参谋、好助手。努力克服形式主义，力戒空谈，狠抓落实，通过加强协调、严格把关，精简会议和文件，改进会风和文风，确保领导同志和领导机关从“文山”、“会海”和一般性事务中摆脱出来，集中精力抓大事、谋发展。
3、加强机关管理，树立良好形象。
进一步建立和完善机关管理制度，加强机关车辆停放、门卫值班、环境卫生、综合治理等内部管理，加大对具体工作人员履行岗位职责情况的督促检查，全力为机关工作人员提供一个和谐、安静、优美的工作环境。加强对县委招待所的管理，抓紧落实“煤改气”工程建设，彻底治理燃煤粉尘污染；加强对服务人员礼仪知识的和业务技能培训，切实提高服务水平。