篇一：电站新员工培训计划
电站新员工培训计划
从2014年2月24日起，**电站运行维护项目部对6名新来新员工实施跟班培训。希望通过三个月的培训，让6名新员工迅速的达到运行值班员的技术业务水平，胜任副值班员及以上岗位。为有效的做好新员工培训工作达到预期目标，根据**电站的实际情况，每位新员工配一人代培。根据每位新员工的培训需求和运行值班工作的要求，制定出**电站新员工培训计划，由代培人员负责指导新员工实施培训计划，达到培训目标。
一、培训目标：
熟练地对设备进行监视、熟悉各种运行方式的正确倒换、掌握基本的故障处理技能，达到值班员的技术业务水平。
二、培训方式：
根据制定的培训计划，结合新员工的值班水平，由师傅专人代培。通过团队活动方式，新员工总结当天的学习情况，做到对新员工学习进度的随时掌握。根据培训计划的安排，每轮值对新员工进行一次考试。
三、培训内容：
1 基本要求
1．1熟悉现场机电设备及主接线、厂用电、直流系统、油、水、气系统图；
1．2熟悉设备系统参数，对主要设备参数要牢记；
1．3 熟悉电站标准运行方式包括：主接线系统、厂用 电系统、机组状态、各公用设备投退等；
1．3能熟练进行上位机画面调用、监视、常规故障信号的判断；
1．4熟悉现场的台帐记录，各参数的抄录、电能的计算方法；
1．5熟悉机组停机转空转流程、空转转空载流程、空载转发
电流程、发电转停机流程、紧急停机流程；
1．6 熟悉夜班、白班、中班、维护工作流程，巡检、点检流程，熟悉运行值班守册；
1．7 熟悉厂房内各设备位置，运行状态。 2 运行知识、技能
2．1运行基本知识：
2．1．1熟悉**电站的运行规程；
2．1．2熟悉调速器工作原理和各种方式切换；
2．1．3熟悉蝶阀工作原理和手动开关蝶阀操作流程；
2．1．4熟悉机组励磁系统原理、各保险、切换开关等；
2．1．5熟悉水轮发电机组保护及其定值、动作后果；
2．1．6熟悉厂用变压器、厂用电抗器保护及其定值、动作
后果；
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2．1．7熟悉主变保护及其定值、动作后果；
2．1．8熟悉220KV母线保护及其定值、动作后果；
2．1．9熟悉220KV黑双线保护及其定值、动作后果；
2．1．10熟悉监控系统网络拓扑图，熟悉1-5LCU采集控
制的对象；
2．1．11了解水轮发电机组工作原理、大致结构、实际设备位置；
2．1．11了解直流系统原理图；
2．1．11具备识看各类图纸的基本能力。
2．2设备操作
2．2．1各类安全工器具使用方法；
2．2．2熟悉操作票流程，并进行演练；
2．2．3熟悉各类阀门操作方法；
2．2．4熟悉各类电动机的状态切换、启停操作；
2．2．5各类电气设备隔离开关（刀闸）操作方法；
2．2．6各类断路器（包括空气开关）操作方法；
2．2．5熟悉定期工作操作内容。
2．3事故及故障处理
2．3．1熟悉**电站运行规程上所有的故障、事故处理程序，能进行相关分析，理解；
2．3．2对实际设备的各类事故现象能及时发现并汇报；
2．3．3对实际设备的各类故障能进行简单的分析、判断、处理。
2007年1月26日 电站运行维护项目部
篇二：水电站培训计划
水电厂运行人员集中培训计划二〇〇六年十一月十四日大山口水电厂运行人员岗位培训计划 245
篇二：变电站2012年日常培训学习计划二0一二年度变电日常培训学习计划 编制：
审核： 变电运行部二0一二年元月 变电运行人员2012年度日常培训学习计划
一、日常培训管理
1 培训要求：
1) 各操作队（变电站）要依据局《职工年度培训工作意见》及变电运行部《年度培训工
作计划》制订本单位年度培训工作计划，还应根据运行方式的改变，季节性供电、事故通报、
缺陷管理、设备预试、设备检修、设备评级、两票填写、现场运行规程制定等工作，结合设
备实际及人员业务水平现状，制定出本队（站）季、月度详细培训计划，培训情况应记入培
训记录，并应有年、季、月培训总结；
2) 月培训计划应做成培训教案形式，内容应包含：《省网变电运行管理规范》要求的考
问讲解、倒闸操作票的填写、默画二次图、事故预想、反事故演习；《电业安全工作规程》内
容；年度培训计划内当月需要实施的培训内容；上级部门安排的阶段性安全及业务学习内容；
结合本单位运行情况、人员技能状况等订出的针对性强、需逐步实施阶段目标的具体内容等。
各单位应根据培训教案组织职工学习，集中进行讲解授课；
3）每周由站长组织对本周学习内容进行考试；每月由运行部培训专责到变电站组织对每
月学习内容进行考试，考试方式以闭卷考试、现场口答或模拟操作等为主；每季度由运行部
组织对变电站全体运行人员进行集中闭卷考试，考试成绩记入个人培训档案；
4) 建立以操作队为培训点集中所辖站人员按季度轮流组织进行的现场培训管理，由运行
部列出培训提纲，操作队长组织安排培训授课，授课人员在队长、站长、值长及优秀正值中
选拔，授课时间、授课人员在集中授课前报运行部培训专责，运行部组织人员到现场考核培
训效果；
二、分月培训内容：
二-三月培训内容： 四月培训内容： 五月培训内容： 六月培训内容： 七月培训内容：篇三：七里塘电站2013年培训计划 七里塘电站2013年培训计划 2013年2月27日 七里塘电站2013年培训计划根据七里塘电站安装进展的实际情况，为电站今后能安全稳定运行生产。达到公司“接
得下、运得转、运得稳”的目的，特制定本计划。
一、培训目的
1、深入了解七里塘电站运行内容以及运行方式，培养踏踏实实的工作作风和团队精神；
2、掌握七里塘电站日常运行工作内容及全厂主、辅设备的参数、结构原理、配置、设备
功能作用及相关故障处理，并同时树立、强化系统观念；
3、熟练地对设备进行监视、熟悉各种运行方式的正确倒换、掌握基本的故障处理技能，
达到一名合格值班员的技术业务水平。
3、掌握“两票三制”具体
4、了解公司运行管理制度内容。
二、培训方式、时间
培训方式：理论学习，跟班学习，现场培训方式 培训时间： 2013.3.15-2013.8.31
三、培训要求
1、严格遵守七里塘电站安全生产管理制度和运行规定，确保人身和设备的安全。 1
2、根据培训内容和进度安排，合理支配时间，确保培训任务的圆满完成。
四、培训内容和进度安排234篇四：天堂山水电站职工培训计划天堂山水电站职工培训计划天堂山水电站增效扩容改造工程已基本完成，大部分的设备都已改造或更换，自动化程
度已大大提高。各设备的运行操作方式和原来的有所不同，为了让大家尽快了解各更换设备
及操作过程。电站特制定培训计划，希望通过培训，让大家能熟悉各新设备性能及操作步骤，
迅速的提高各运行值班员的技术业务水平。
一、培训目标：
熟练地对设备进行监视、能正确开停机、熟悉各种运行方式的正确倒换、掌握基本的故
障处理技能，达到运行值班员的技术业务水平。
二、培训方式：
根据制定的培训计划，结合各班组上班时间。通过集中或分班等现场讲解方式进行培训。
三、培训内容：
1 基本要求
1．1熟悉现场已改造完毕的机电设备、主接线、厂用电、直流系统、油、水、气系统；
1．2熟悉改造设备系统参数，对主要设备参数要牢记；
1．3能熟练进行上位机画面调用、监视、常规故障信号的判断；
1．4熟悉各参数的抄录、电度的计算方法；
1．5熟悉机组停机转空转、停机转空载、停机转并网、发电转停机、紧急停机等流程；
1．6 熟悉厂房内各设备位置，运行状态。2 运行知识、技能
2．1运行基本知识：
2．1．1熟悉**电站的运行规程；
2．1．2熟悉调速器工作原理和各种方式切换；
2．1．3熟悉蝶阀工作原理和手动开关蝶阀操作流程；
2．1．4熟悉机组励磁系统原理、各保险、切换开关等；
2．1．5熟悉水轮发电机组保护及其定值、动作后果；
2．1．6熟悉厂用变压器、厂用电抗器保护及其定值、动作 后果；
2．1．7熟悉主变保护及其定值、动作后果；
2．1．8熟悉220kv母线保护及其定值、动作后果；
2．1．9熟悉220kv黑双线保护及其定值、动作后果；
2．1．10熟悉监控系统网络拓扑图，熟悉1-5lcu采集控 制的对象；
2．1．11了解水轮发电机组工作原理、大致结构、实际设备位置；
2．1．11了解直流系统原理图；
2．1．11具备识看各类图纸的基本能力。
2．2设备操作
2．2．1各类安全工器具使用方法；
2．2．2熟悉操作票流程，并进行演练；
2．2．3熟悉各类阀门操作方法；
2．2．4熟悉各类电动机的状态切换、启停操作；
2．2．5各类电气设备隔离开关（刀闸）操作方法；
2．2．6各类断路器（包括空气开关）操作方法；
2．2．5熟悉定期工作操作内容。
2．3事故及故障处理
2．3．1熟悉**电站运行规程上所有的故障、事故处理程序，能进行相关分析，理解；
2．3．2对实际设备的各类事故现象能及时发现并汇报；
2．3．3对实际设备的各类故障能进行简单的分析、判断、处理。篇五：松潘鼎能水电
站运营管理有限公司2013年员工培训计划 松潘鼎能水电站运营管理有限公司 2013年员工培训计划 为满足企业及员工个人发展的需要，进一步提高员工的素质和能力，按“现场培训为主、
集中授课为辅、公司培训与送培取证相结合”的原则，开展2013年度运管公司员工教育培训
工作。为保证培训计划的顺利进行，进一步提高员工的操作水平和处理一般事故的能力，结
一、 培训目的
1、深入了解小河、丰岩堡水电站运行内容以及运作方式，通过运管公司各项管理制度的
培训及学习，培养踏实的工作作风和团队精神，提高员工主人翁责任感。
2、掌握小河、丰岩堡水电厂日常运行工作内容及全厂主、辅助设备的参数、结构原理、
配置、设备功能及相关故障处理，并同时树立、强化水电站系统性观念，以提高员工操作及
事故应急处理水平。
3、掌握调度通讯、自动化日常检查及操作等工作内容，掌握日常工作中与调度中心的电
话、网络平台联系要领，保证生产中指令通畅，尽量减少或避免因执行调令不到位造成的考
核。
4、掌握“两票三制”具体操作程序及注意事项。
二、总体培训思路
1、计划培训时间：
2013年全年，根据电站运行管理实际，具体划分如下：
（1）3月份重点进行“两票三制”专项培训；
（2）4月份重点进行安全教育及相关制度培训，并于4月底组织一年一度的《安规》考试，所有从业人员必须经考试合格方能上岗，未通过考试人员待岗，
直到补考合格方能上网；
（3）5月份重点进行水电站事故应急处理针对性培训；
（4）6、7、8、9月份结合汛期故障及操作，进行安全渡汛针对性 培训；
（5）其余时间完成培训计划的其他内容。
2、培训方式：
（1）、对于水电站运行管理及相关专业技能知识、安全规程、调度规程等，主要采取员工自学、集中授课、现场培训、不定期针对性答疑、流域电站参观
学习等方式进行培训。其中现场培训及针对性讲解主要根据小河、丰岩堡电站具体情况，由
运管公司相关领导、各电站总值长，在电站现场结合实际进行培训。
（2）、对于特种行业操作证、调度员证、电工进网许可证等，采取送培取证方式，力争在2013年内，使小河、丰岩堡电站所有从业人员符合安全及行业主
管部门相关取证要求，真正实现持证上岗。
3、培训要求：严格遵守松潘鼎能水电站运营管理有限公司管理制 度和运行规定，确保人身和设备安全；根据培训内容和进度安排，合理安排时间，确保
培训任务圆满完成。
3、考试：
初步定于2013年12月份进行一次年度专业技能考试，员工考试成绩将纳入年终奖金考核。
三、详细培训内容计划
根据上述培训思路，运管公司根据电站生产安排情况，合理安排培训时间，采取员工自学、现场培训、针对性答疑、送培取证等多种培训方式，实施2013
年度运管公司培训计划。
篇三：电站培训方案
培训方案
一、 培训目的
为了提高电厂干部职工的业务技术素质，全面了解水力发电厂的结构原理及日常生产的工作任务，针对满天星水力发电厂的设计、布置及结构形式，着重讲解电厂各生产、控制、监测、保护设备及部件的结构、原理，掌握各设备及部件的运行、操作及检修要求，通过培训使电厂员工在理论上具备一定的专业水平，在实际工作中具备相当的工作能力，使之满足电厂的各项生产工作要求，为培养一支业务精、政治强、纪律严的干部职工队伍打下坚实的基础。根据目前我厂人员的业务水平情况和职工提出的培训建议，制定培训方案如下：
二、 培训方式
根据实际情况及员工要求，结合培训目的，由培训小组拟定相关培训内容，依照培训内容抽调相关人员进行授课。授课人必需备课教学，在教学过程中应加强联系，根据需要增加或交换一定的教学内容。教学方法采取板书、讲述、提问、现场教学等模式。以理论教学为主，理论联系实际，各设备的运行知识以《满天星电厂运行规程》为主。 培训形式采取集中脱岗学习模式，培训期间的运行工作由电厂临时组织（运行管理及其他科室有相关经验）的人员担任。
三、 培训内容及课时安排
电厂业务培训计划从2014年3月份开始（培训期为20天） 具体安排将根据实际工作情况制定。
四、 培训要求
1、授课时间：月 日开始， 月 日结束，每天上午9：00—11：50，下午14：30－17：30，地点：满天星电厂。
2、培训人员要求做好笔记，2014年度应知、应会考试的内容以本次的培训内容为主。
3、每天的交接班正常进行，所有厂房运行人员必须全程参加培训，大坝休息人员也必须参加培训。讲解大坝内容时，大坝人员全部参加，地点为大坝中控室。
4、所有参加培训的人员均应服从授课人的安排，老师有权、有
责申请按制度处罚违纪学员。
5、培训人员应按时到场，不得有迟到早退现象，培训期间不得离开电厂。
6、培训人员原则上不允许请假，如有特殊情况需要请假者，按按正常请假程序，需经培训小组何信群组长批准方生效。
7、培训期间（设主任一名）宋文源负责授课人员的安排、衔接，场地安排，纪律等日常事务管理。
8、培训期间的违纪、处分记入员工平时考核业绩栏。