篇一：社区半年工作总结PPT
2010年社区办工作总结
主要内容：
?一、基础资料
?二、户籍制工作
?三、居委、农村团队服务工作?四、村卫生室工作
?五、社区站工作
?六、体检工作
?七、创建工作
?八、体会与心得
?九、明年的工作想法
一、基础资料
? 中心的管辖包括：夏阳街道和盈浦街道 夏阳街道：20 个居委+8 个村委户籍人口：38583 常住人口：96638盈浦街道：19 个居委+5 个村委户籍人口：52639 常住人口：87225
二、户籍制工作
? 盈浦街道的万寿居委1-4 区和夏阳街道的王仙村是我们的户籍制工作试点团队。
1、 万寿团队
?我们的万寿社区服务站不仅承担着常规的门诊诊疗工作，从09作为中心户籍制团队的
试点，站上的医护人员勤勤恳恳、认认真真的做好着自己的本职工作。2010年高血压签约：
352人。糖尿病签约：86人。肿瘤签约：62人。今年的8月还为该辖区的弱势群体（独居老
人、孤老）20人进行了签约。2 、王仙团队
?2010 年院部及社区办对所有的团队进行了人员、时间的重新安排，在服务的内容上也
进行一些调整，把作为户籍制的农村试点团队放在了王仙村。并重新安排了团队成员。虽然
只有短短的半年时间，在团队成员及乡村医生的努力下，他们的服务已经得到了村民的欢迎
及肯定。3 、户籍制离休干部
? 从2004 年起我们通过派医生到老干部局医务室开设服务窗口、临床医生与离休干部
签订家庭保健医生合同、组织健康讲座等多种形式，为离休干部提供社区保健服务，六年来
保持签协率90 % 以上，为每一位老干部建立了健康档案，普遍受到离休干部的认可和欢迎。 到2010 年底签约158 人。 虽然有时上门服务只是简单的测量血压及问问一般情况，但是老干部挺欢迎，因为有些
症状和体征不是器质性只是功能性的，或是某种原因造成，只要做适当的起居方面的调整就
能缓解，所以提供这方面的知识和进行一些方面的解释，加上安慰的话，不仅对老干部本人
还对他的家人都有帮助。
帮老干部代配药不管是刮风下雨，总是尽可能按时把药送到他们手中，帮他们肌肉注射，
以减少奔波医院的不便。只要老同志们需要，哪怕是轮到休息，他们也会放下家中的活，陪
到医院，为他们安排床位、输好液，嘱托好才离开。 4 、户籍制敬老院服务?自2008年9月开始，盈浦街道社区卫生服务中心为本区的两个敬老院（盈中敬老院、
盈浦敬老院）的老年人提供每月一次义务医疗保健服务 。至今没有间断过。经过两年多的服
务，医生与敬老院的老年人建立的良好的医患的关系，平日里也有很多老年人主动到卫生服
务中心找医生看病咨询，同时卫生服务中心也为这些老年人建立健康档案，让老年人更好的
了解自己的身体健康情况，与社区卫生服务中心的意义和目标相一致。
三、居委、农村团队服务工作?农村团队：见表格
四、村卫生室工作
1、2010 年1-12 月13 个村卫生室的总门诊量：36518 人。其中减免人数：30930 人。
2、 社区办每月8 日按时间、按计划的进行乡村医生的月会制度，及时给乡村医生进行
业务知识的培训及各项工作情况的交流。
3、一年两次的村卫生室考核，在各业务科的配合下圆满完成。
五、社区站工作
工作量：见表格
六、体检工作
1、老年人体检：1038人
2、塔湾敬老院体检：76人
3、南厍村创建健康村体检：65人
4、青浦区癌症康复俱乐部会员体检：73人
七、创建工作
今年的创建工作：万寿、城东、祥龙三个社区站。虽然佳乐苑站不在今年的创建中，院
部也对该站按创建要求进行了装修。现四个站已完成装修投入使用。
八、体会与心得
1、社区办工作面散、杂、工作量大
2、与中心的各科似乎都有着联系（工作的业务上、 资料的统计上、人员的安排上）
3、自己在工作中有时觉得心有余而力不足
4、工作也算在一点点有所进步，明年中心的重点工作是社区卫生改革（团队服务的改革），
社区办又将是改革的职能管理科室，怎样做好这改革的第一步将是关键，这不仅是社区办一
个科室所能做到的，要依靠中心各科室的通力协作，也需要中心员工的辛勤付出。
九、明年的工作想法
1 、 明年的社区服务改革，我们的六个社区站将是变化最大的，因为在老百姓看来，他
仅仅还是一个社区站，但我们员工应该清楚的知道他其实就是一个社区服务团队。 2 、每个社区服务团队，要分工明确，责任到人，我们的团队长将是团队的指挥者，领
导者。整个团队工作业务的开展都需要他来安排。3 、 我们要争取街道办事处、居委会的支持，这是社区卫生服务得以发展的基础。街道
办事处、居委会是居民的第一级政府机构，在居民心中，他们代表着政府，有威信和可信度。
而且他们对社区居民的基本情况知晓率比我们高，取得他们的支持，是我们工作得以进行的
基础。有些时侯我们要开展工作没办法动员。因为我们跟本叫不动居民，那我们只能讲明我
们的工作，让街道、居委会帮助我们进行动员。所以我们一定要与办事处、居委会及时的反
馈工作中遇到的问题，及下一步的工作打算，将自己融合在办事处的大社区中才能积极开展
工作。 4 、靠服务和特色来赢得居民。这与“得民心者，得天下；失民心者，失天下”是一个
道理，大家想想看，现在病人可以自由选择医院、药店和医生，报销限制已经解除，居民也
习惯于上某大医院看病，现在你要把他们从大医院、药店拉到我们社区卫生服务站来，除了
好的技术、优质的服务。我们可以根据自己所管辖的社区特点，开展一些特色小专科。你还
要知道居民的就医心理：就近就医、方便就医、找作为朋友的医生看病。社区医生与医院医
生是不同的，他接触的病人是相对固定的，时间是相对宽裕的，有条件与病人交朋友。善待
每一位走进诊所的病人，从感情上留住每一位病人，提供热情、方便、优质服务不要让进来
的病人受冷落，关心他的家庭、他周围的人，让病人成为你的宣传员。5 、开展一体化调查，掌握社区的基本资料。不进行深入的调查研究就不能够全面 了解社区，就无法制定针对社区状况的实施计划。社区调查应该在有关专家的指导下有
计划、有目的的进行，应该与市场调查相结合，尽可能在3年内只做一次全面、系统地调查，
因此应该设计一份一体化调查表，内容包括社会经济状况、地理环境、人文宗教、人口学特
征、家庭构成、社区居民的需要和需求、健康状况、健康危险因素、卫生服务状况、居民解
决健康问题的意愿和迫切程度、卫生资源、常见慢性病的筛查、个人和家庭健康档案的内容
等。在全面了解社区的基础上，应该制定一个循序渐进的系统化发展规划，包括短期计划，
中期计划、和长期计划，在这个规划中，应该包含一个全科医学系统培训计划，以人员培训
为基础，切实保证社区卫生服务计划的顺利和实施。 6 、建立健全社区卫生服务信息网络。人际关系是第一资源，而信息是第二资源。当代
社会处于信息大爆炸的时代，缺乏足够的信息是社区卫生服务机构面临的一个普遍的问题。
要解决这一问题必须转变观念，认识到信息管理的重要性，并尽快加强信息管理工作，深入
了解社区，制定科学的实施计划；应该开通各种信息渠道，建立信息管理制度，加强信息的
收集、加工、散发、储存、查阅和利用等工作，充分发挥信息的引导作用。篇二：社区卫生
服务站2011年上半年度工作总结1 南浔百间楼、增山社区卫生服务站 2011年上半年度工作总结2011年上半年度社区卫生服务站切实按照区卫计局下达的卫生工作目标要求来开展各
项工作，在过去的半年中，认真贯彻新时期卫生工作方针，扎实做好社区公共卫生服务项目，
开展六位一体的社区卫生服务，通过社区全体工作人员真抓实干，把社区各项各种真正落实
到位，除了做好各项日常工作以外现将过去半年的工作做如下总结：
一 全人群健康服务方面：
1、 健康档案的管理：共建立社区居民健康档案6672户，居民建档人次17954人次，居
民人均拥有健康档案达95.6%，实行健康档案全部信息化管理，开展社区诊断，确定社区主
要健康问题及影响因素，落实了各项干预措施。
2、 健康教育：普及卫生保健知识，设立社区健康教育专栏，如手足口病预防、肠道传
染病防治、等每月更换一次，共开展社区健康知识讲座：高血压防治，健康和营养讲座共计
2次，发放健康宣传资料共计1269份
3、 惠民服务和便民措施：为重点疾病（9种慢性病），及60岁以上的老人每年开展健
康指导，医疗咨询等服务每年4次
4、 卫生信息管理：按照规定传染病，突发性公共事件等的卫生信息，在手足口病流行
期间社区医生主动收索社区儿童242人，手足口病居家治疗病人共计随访72人，向社区重点
人群 提供医疗服务信息和保健知识，确保卫生信息及时准确的上报。
二、重点人群健康服务
1、 妇女保健：提供产前检查催诊登记、产后访视等孕产妇保健服务，按规范记录，落
实产前筛查的追踪，随访。
2、 儿童保健：建立7岁以下儿童健康管理登记，落实儿童疾病的筛查，追踪和随访工
作。
3、 老年保健，对辖区内60岁以上老人和困难人群实行每年4次的免费健康咨询和上门
服务。
4、 重点疾病社区管理：开展高血压、糖尿病的登记，随访、干预指导等社区规范化管
理，落实35岁以上首诊测血压。发现结核病人及时登记报告并督导服药复查。开展预防爱滋
病的宣传教育。
三、社区医生的医学继续教育工作：全年社区医生共参加继续教育一次，鼓励参加各类
自学考试和院内培训，通过多种形式的学习，不断的提高医务人员自生的业务水平，更好的
为广大患者服。
我们深切感觉到党和政府对社区卫生工作的高度重视和大力扶持，是推动社区卫生事业
健康发展的生命力，在过去的实践中，我们积累了一些经验，取得了一些成绩，得到了上级
的认可、群众的好评。我们有决心，今后将总结经验，找出差距，如部分医务人员的业务能
力、与人沟通能力等综合素质还须进一步提高，深入社区深入家庭还做得不够，这一切，有
等在新的一年里改进，提高。我们相信，在上级高度重视、部门的正确指导下，社会各界的大力支持本
站，在职工的不断努力下，我站的社区卫生服务事业一定会迈上一个新的台阶。 南浔人民医院百间楼、增山社区卫生服务站 2010-8-5篇三：个人工作总结ppt 个人工作总结ppt
个人工作总结ppt
2010年对公司而言是提升的一年，自从今年xx月份的文件改编到员工的文件培训，使
大家的工作更趋标准化，内部管理更趋规范化，我司的物业服务得到业主认同，与业主形成
良性互动。我有幸与公司各级领导和同仁共同经历，分享公司每一点成功的喜悦。这也是我
人生路上一段弥足珍贵的经历，现将一年来的工作总结如下：
一、工作方面：
今年年初，安联大厦的西立面led幕墙灯进行整体维修改造，任务紧，工期短，狠追施
工单位，按计划顺利的完成了施工监管任务，保证了工期，有效地控制了质量。led幕墙灯
运行近一年以来，基本无故障，实现原定目标。5月份左右，参与公司的文件改编，对原
文件的不足之处提出改进意见，于7月份全部改编完成。在文件改编前的两个月，已实行新
老文件合用的现象，在此期间出现过新老文件不适应的过程，在经过多次的培训、多次的改
正后，于新文件下发后基本已能按照新标准、新规程进行操作。做为强电领班，带领员工按照年度计划做好设备的保养工作，严格按照新编文件的规范
操作，并填写相关的表格。并做好周工作计划、员工排班、材料采购计划等等。 今年9月，职位调整为运行主管以来，主要是对维修单的跟进及各部门之间的协调工作，
合理安排，充分调动员工的工作积极性，在10月、11月班组缺人手的情况下，进行各班组
穿叉合作。高效率的完成前期的维修单，让员工互帮互助，达到不拖单的良好习惯。当然，
在初期，我也曾迷惘过，困惑过，我甚至怀疑我不适合这份工作。后来我发现，只要自己不
断的调整心态，虽然没有人说，但我自然而然的就知道了作为工程总调度应该做的一些什么
事情，一些不懂的东西也就迎刃而解了，顿时让我豁然开朗。如今只要工作，我都会以充分
的热情来干好事情。心态的调整使我明白在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。 11月公司进行客户意见调查，我有幸参与其中，虽然做为一个运行主管要经常与客户进
行沟通，但做为意见调查回访这种事，我还是第一次，我以十二分的精神、热情的态度参加
此次意见回访，客户对我们的回访表示满意，特别是33f的新入住公司美国优罗普洛对我司
工程技术人员的维修质量及工作的细心表示赞许，并提出多对员工进行客户单元的服务收费
培训，让每一个员工都了解工程部的维修工作流程，标准化的完成维修工作。
二、团队建设方面： 作为工程部的总调度，要激发他人与你一起工作，以取得共同目标，而且能创立一种机
会和成长并存的环境。在了解的基础上信任员工，不仅能够让员工体验解决难题、分享成功
的乐趣，而且能够让员工认识到他们是这个团队的一部分，每个人都是这个团队有价值的贡
献者。通过及时有效的沟通不仅能解决许多工作中现存的和潜在的问题，更能让团队成员知
道团队需要他们，激发他们的工作热情，形成***的团队。作为调度必须要了解团队中每个人
有形的和无形的需求，尽力满足他们的需求或引导改变他们的需求。随着这方面能力的加强，
团队成员会更有活力、更有凝聚力、更有战斗力。
三、不足之处与目标方向过去的一年,是丰收的一年,喜悦的一年,在日历上记录了自己前行的一些点滴,在看到自
己成绩的同时也清醒的看到自己的不足,如在沟通方面有时主动性不够,核心技术掌握程度不
够,个人有些急躁,大局观有些差距等等,自己的不足有时自己反而看不清楚,在工作中真诚希
望领导和同事多提宝贵意见。今后的工作中，我将继续坚持“宽以待人，严以律己”的工作
格言，并将在不断完善细化自己工作的同时，通过参加学习来进一步充实自己，从而提高自
己的管理能力。
四、小结
欢迎您继续对本站【工作总结】频道的访问 ，/篇四：仓库半年总结 2010年仓库仓管工作总结2010年是公司业务发展、效益增长、扩大规模的重要时期，这对于仓库工作的我来说，
也是不断提升进步的机会，上半年里，在公司领导和同事的关心帮助下，本人较好地完成了
各项工作，总结起来，主要体现在以下几个方面：
一、完成库位调整工作2010年上半年，为了更好地适应公司的生产、销售需要,我不断改进工作方法，其中重
点是对货物库位进行了调整。根据平时工作中的实践经验,以科学、严谨的工作态度，结合公
司实际情况，按照货物类别、型号、库存量以及周转率的不同，对仓库存货进行了合理有序
的库位调整,力求做到易拿、易放、易看、易点的堆积方式,坚持货物先进先出原则，加强了
仓库货物的科学化管理。
二、科学控制库存物资随着公司的不断发展，仓库来货数量也进一步增多，工作量也随之增大。在此基础上，
我积极采取有效措施和科学的方法，努力探讨，让进入仓库的货物有序存放，力求做到使库
存物资合理安排，货物不多占用库位，并尽可能满足各项目公司的生产需要。
三、坚持学习，提高业务水平学习是进步的推动力。在上半年里，我在做好本职工作的同时，利用工余时间坚持学习，
努力提高自身的综合能力和理论水平。并且，我积极钻研业务技术，经常与有经验的同事交
流经验，互相学习、互相进步，共同探讨把仓库管理工作搞好的新方法、新技术。
四、保持整洁的库容库貌库容库貌是仓库管理质量如何的最直观体现，如果保持不好，也会对存储物资造成不利
影响。公司的仓库面积较大，周边环境较差，容易积累灰尘。因此，上半年我加强了仓库卫
生的清理工作，坚持每天一次小检查，每周一次大检查，一经发现有积灰或凌乱现象，就及
时整改。通过这样的方式，我基本上保持了公司仓库整洁有序的库容库貌，也为自己创造了
良好的工作环境，使仓库达到可视化管理的要求。
六、下半年工作计划
1.主要是货物接收与发送。进一步完善货物接收及发送程序，做好货物接收和发送的数
据登记，力求做到及时接收，准时发送，确保货物准确无误发送。
2.陈旧设备以及淘汰报废设备的清理工作。随着公司的不断发展，部分陈旧落后的设备
篇二：社区全年工作总结
***社区2011年全年工作总结
2011年，***社区在州、市党委政府及****街道党工委的正确领导下,在辖区单位和广大居民的支持下，在社区干部们的共同努力下，坚持以党的各项方针政策为引领，以科学发展观为指导，始终坚持“抓服务、重民生、促和谐”的理念，围绕“管理、服务、建设”三个点，抓党建龙头、突中心重点、创新服务内涵、拓展服务方式、落实服务机制，积极打造品牌社区，力争各项工作高标准、严要求，多视角谋划、全方位管理，不断推进社区趋于科学划发展的轨道，圆满完成了街道党工委办事处交办的各项工作任务，下面就全年各项工作情况做一汇报：
一、强化机制，不断创新社区党建工作新格局。
2011年，社区党总支结合“两个主题”教育活动，充分依托社区现有活动阵地、为民服务大厅以及辖区资源优势，以积极组织开展各类活动为载体，想方设法为居民提供高效优质服务，党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了较好发挥，不断增强了社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力；社区党总支在工作思路上勇于创新，在工作形式上敢于变化，在党员为民服务意识上不断提升，党建各项工作有条不紊，党建工作措施扎扎实实，党建工作业绩硕果累累。
（一）、抓住核心、完善制度，不断加强社区各项基础建设。
一是加强社区领导班子自身建设，建立团结的干部队伍，树立良好的工作作风。建立一支积极向上、团结奋进的社区领导班子和社区干部队伍，是干好一切工作的基本保障。围绕信任与威信，我社区首先从领导做起，以身作则，办事公平、公正，树立良好的工作作风，充分信赖班子成员及每一个干部，建立了领导对干部的信任；其次，认真抓好班子成员的思想、作风和组织力度，搞好班子成员之间的团结，明确社区书记、副书记领导责任制，重大事项在群策群力、坚持原则的基础上，明察果断及时妥善处理，建立了领导应具有的威信；根据社区工作实际及干部自身特点和能力，合理调整了班子成员及干部的工作分工，将责任细化、任务明确、具体到人；还要不断提高善于发现、使用、爱护、培养人才的能力，影响带动社区干部热情工作的积极性，充分调动辖区居民热心参与的主动性，上下形成一股凝聚力，团结一致，心往一处想，劲往一处使。二是加强制度建设，健全和落实好社区各项工作机制。全面按照“作风建设年”各项工作要求，认真组织干部学习区、州、市机关效能建设有关精神，建立健全社区各项工作机制，严抓党风廉政建设，进一步改进党员领导干部工作作风；2011年，征对社区重点工作
的落实、干部个人、重点人员等累计廉政谈话10多次。三是加强组织建设，发挥党组织的核心作用。加强管理一方、领导一方能力建设，坚持重大问题集体讨论和重大事项报告制度；加大党组织组建力度，壮大党员志愿者队伍，把党员与社区工作紧密结合起来，为社区建设服务。四是加强思想建设，对党员干部有效管理，提高党员干部的政治素质。规范社区党员干部理论学习措施并与巩固“学习型党组织”相结合，利用远程教育，共组织社区干部、党员、入党积极分子、居民开展19次党员干部群众参与的远程教育学习。五是加强社区阵地和服务设施建设。为了强化社区功能，提升服务，年初，社区积极协调修建新办公楼，前期做了大量的摸底调查，入户征求意见等相关工作，虽努力了，但因种种原因未能如愿。六是加强创建力度，开创社区建设工作新思路。按时召开工作例会，听取干部的工作汇报及完成好工作的新想法；坚持民主集中制原则，共同交流思想，研究讨论了2011年各项工作创新思路，形成合力，加强协作与配合、引导与监督确保社区干部能力得到充分发挥，为全年各项工作的开展打下了坚实的基础。
（二）、学用结合，提升效率，筑牢社区党建工作成果。
我们理清社区党建工作思路、明确目标任务、落实工作措施，把理论学习与党建工作紧密结合起来，进一步调整工作方法、理顺工作机制，用学习成果推动党建工作有效开展。
1、推进今冬明春基层组织建设工作，夯实党建工作基础。社区以服务居民、和谐稳定为工作重点，利用 4个月时间，分4个阶段，详细安排部署，召开动员会、制定具体的培训工作方案和课程安排，采用各类宣传途径，利用辖区单位资源优势，通过集中学习、面对面培训、观摩、邀请授课等多种形式，扎实有效开展基层组织建设培训，圆满完成此项工作的同时，夯实党建工作基础。
2、扎实开展“两个主题”教育实践活动。通过公开承诺践诺、领导点评、考核评议等各项措施，树典型、创先进，激发党员干部立足本职争优秀，推
3、大力实施“经纬”工程，强化网格化管理与服务。按照分片包户，结合实际，将社区划分为“命名”的12个网格责任区，成立24个“网格”党小组，推选产生88名楼栋长，确定111名信息员队伍，并在每个“网格”内都明确1-2名包片干部作为“网格”联络员，形成了社区党总支—小区党支部—楼栋党小组—党员—网格联络员的五级网络；将群众办理事项及所需
的各类证件、办理程序、社区干部工作职责、联系方式及群众生活中急需的各类电话印制成宣传册1000份，便民联系卡1000份，网格联络员版面等，利用走访入户的时间发放到户，为居民提供方便、优质服务，深化“四个延伸”工作，实现社区网格化管理全覆盖，社区服务全覆盖。
4、深入落实“四知四清四掌握”工作机制，努力提升管控能力。结合“四知四清四掌握”、“经纬工程”等工作机制的落实，由于社区干部新增，我们及时调整了分片包户责任人，并进行了全面入户，更新台账信息，不断强化干部“双知晓”掌握力度；其次，还利用在职党员、离退休党员人熟、地熟、情况熟的特点，充分发挥作用，发现情况，及时报告，为建设家园积极做贡献。
5、深入部门包社区、干部进社区工作。
积极发挥州、市进社区干部作用，严格考勤管理制度，认真做好维护稳定、治安巡逻工作，并加大与部门包社区、干部进社区所在单位的联系沟通，争取为社区协调解决了两台冷风机及一台饮水机，约合现金1000元。
6、继续推进实施“双责双评”工作。按照“双责双评”工作的要求，我们采取党员定岗强责、服务意向分门别类、共建帮扶网络、完善承诺制度等措施，通过组织开展社火表演、卫生整治、厨艺大赛、慰问、帮困、宣传等各类活动及志愿服务，激励在职党员做到“四个一”：“服务一位老人、带动一个家庭、参加一项活动、奉献一片爱心”。 今年来社区共组织报到的在职党员参加各类活动6次、300余人。
7、按时召开党建联席会。充分发挥社区党建联席会作用，截止目前共召开党建联席会3次，解决扶贫救助、环境卫生等热点难点问题10余个；通过党建联席会的召开研究解决了社区存在的问题，加强了社区与单位党组织之间的交流与合作，为共同搞好社区服务和管理，促进社区发展起到积极作用。
8、进一步细化共建内容，广泛开展“结对共建”活动。结合工作实际，进一步细化共建内容，把辖区单位参与社区建设的热情、力度、积极性等各项要求列入协议内容，与辖区各党组织签定了结对共建协议书，签约率达100%；同时，与辖区单位建立了信息传输QQ平台，信息共享，资源共享；在社区为单位提供优质服务的基础上，调动辖区单位为社区建设提供大量的人力、物力支持，解决社区存在的实际困难，并分别明确1名社区干部作为辖区单位的联络员，确保每季度联系一次，全年联系4次，促进了各项工作的顺利完成。
9、正常开展“三会一课”，加强党员教育与管理。为了督促党员学习教育，进一步提高党员的党性，社区 “三会一课” 正常开展，共召开党总支大会14次，上党课3次，强化了党员意识，全年党员党费缴纳及时；为了方便沟通与联系、教育与管理，社区给每个党支部都配备了一名社区党员作为党支部联络员，促进各支部按时开展党员教育学习的同时，倾听基层群众的意见和建议，以便社区及时掌握民情动态；其次，从党员领导干部自身做起，公开承诺，签订承诺书，社区在职党员每人联系2户贫困户，社区干部每人联系一名贫困户，共结成18个帮扶对子，根据贫困需求，全年跟踪式进行结对帮扶，为弱势群体提供优质服务；2011年，还组织党员开展了两次党员政治生日活动。
10、做好发展党员工作，积极扩大“两新”党组织组建力度。在党组织酝酿下，培养了3名社区干部为入党积极分子，并在今年7.1前全部确定为发展对象；其次，在督察指导辖区“两新组织”工作的同时，社区还把发展党员名额向辖区“两新组织”倾斜，按照“划行归类”的方法，将辖区非公有制经济组织按照商会类别划分进行管理，成立一个“两新党组织联合党支部”，并建立党员干部联系制度，派驻党建指导员和联络员，为辖区“两新”组织创造机会，促进组建。
11、充分发挥远程教育设施作用。社区提高远程教育平台利用率，结
合党员群众所需安排学习，平均每月集中学习不少于2次，每次不少于1个小时，全年组织开展理论学习、科普知识、健康知识等教育活动18期，参训人数600多人次设备利用率和参学率达80%以上。
12、认真履行职责，落实好党建工作责任制。全年按时按要求参加街道召开的书记例会，及时向上级党组织汇报落实党建工作责任制的情况和党建各项工作的开展、完成情况，在上级领导的指导下，及时有效的予以落实。
（三）、创新载体，丰富活动，不断提升党建工作内涵。
1、开展“一社区一特色”活动，创建精品社区，打造特色服务品牌。为推动社区党建工作不断上台阶、上水平，围绕“抓特色载体，建精品社区”这一目标，积极巩固“学习型”党组织创建成果，建立了完整的学习体系和学习网络，确立了“在学习中生活，生活中学习”的终身学习观念，社区党总支每月15日学习，社区干部每周五集中学习，辖区单位每周五学习，每季度上报学习内容，社区干部全年累计每人撰写心得6篇，记录学习笔记每人15000余字，营造了“人人学习、时时学习、处处学习”的良好氛围，同时，采取文艺演出、各类宣传、讲座、培训等多种形式对居民进行教育，提
高了居民的整体素质，今年7月我社区迎接了全市学习型党组织现场观摩会，使巩固学习型党组织工作取得成效。
2、开展“五好”社区党总支及党建示范社区的巩固工作。按照“五好”党总支的要求加大投入力度，对办公室进行了装饰，悬挂社区全家福、干部形象台等，强化保持“五好”党总支及党建示范社区的荣誉称号，促进党建工作的顺利开展，起到了较好的示范带头作用；今年“七一”，我社区被街道党工委评为“五好党组织”、社区华洋新村第一楼栋党小组被评为“优秀楼栋党小组”。
3、开展庆祝建党90周年系列活动。我们在融祥家园组织举办了一场以昌吉地方回族特色歌舞为主题的晚会、为辖区居民免费播放了两部红色电影、组织开展了社区党总支7.1表彰、慰问、读红书、唱红歌、讲党史、参观等系列活动、参加了昌吉市、街道举办的党建课件大赛、参加了街道举办的“感动身边的人”演讲比赛并获得第三名。
4、开展“六民”服务实践活动。围绕“六民”服务机制，社区不断壮大志愿者队伍建设，积极联系结对共建单位，在党员、干部、志愿者中广泛组织开展各类社会公益活动和志愿服务活动，对辖区弱势群体、少数民族困难户开展慰问帮扶、残疾救助、免费义诊、送医送药、理发体检等累计80余次，送去慰问物品、现金价值9000余元，用实际行动、具体实践体现党员干部为民服务的宗旨。
5、开展“岗位奉献”、“服务之星”评选活动。通过开展 “党员政治生日”、“两个主题教育”、“每月奉献一日”、设立“党员示范岗”、“干部形象台”、“本周服务明星评比台”等系列活动，提倡“优质服务在岗位，无私奉献争明星”的工作作风，强化党员干部争先意识、发展意识、绩效意识、奉献意识和形象意识，每周评一次，每季度奖励一次，激励他们从小事做起，从身边典型学起，爱岗敬业、奉献社区。
6、开展塑造干部形象，展示干部风采活动，锻炼提升干部才能。组织社区干部参加了昌吉市社火表演，利用工作之余排练诗朗诵、健美操参加街道、昌吉市妇联庆“三八”文艺汇演，鼓励年轻干部参加街道“感动身边人”、“民族团结先进事迹”演讲比赛，培育全能型社区干部队伍。
（四）、党建代妇联、工会、团建，促进其他各项工作落实有力度。采取党建带妇建、党建带团建、党建工作带动其他各项工作机制。一是把党的要求贯彻到团的建设中，使团的建设纳入党的建设总体规划，组织团员青年与老党员共度“元宵节”、进老干部家中参观学习书法绘画，从而加强团员队伍建设，加强青少年思想道德建设，加强团员法制教育、加强团员实践活
篇三：社区社区教育工作总结.doc定稿
**社区社区教育工作总结
——**社区申报市级社区教育示范街道汇报材料
**社区位于合肥经济技术开发区最南部，东临滨湖区，南接肥西上派，辖区面积 20.8平方公里，所辖8个居委会，常住人口5万多人，流动人口1万人。辖区有滨湖学院、安徽审计学院等2所大中专院校、合肥市七十二中等3所中小学校以及各类幼儿教育9家。
近年来，**社区在上级党委、政府的正确领导下，在社区各单位的大力支持和配合下，继续以“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”为宗旨，坚持以让社区居民“有其学、优其学、乐其学、终身学”为目标，充分利用、整合和拓展社区内的各类教育资源，逐步构建社区教育课程体系，开展了内容丰富，形式多样的社区教育课程活动，以满足不同层次的社区居民的教育需求，提升了社区居民的整体素质，为和谐社会的构建做出了努力。现总结如下：
一、落实组织保障，确保社区教育的统筹领导力 社区坚持“社区、学校、家庭、社会”四位一体的社区教育方针，成立由社区党委书记担任组长的社区教育工作领导小组，并安排专人负责日常工作，将社区教育工作纳入工作重要内容常抓不懈。制订了社区教育发展规划、年度工作
计划，完善了支持教育多项工作制度，包括会议制度、工作汇报制度等，同时还制定了工作人员守则，进一步明确了社区教育工作的职责、任务和作用。通过对社区教育资源开发、社区教育管理机制、社区教育课程设置的新途径、新方法，实现对学校教育、家庭教育的有效补充，明确社区教育的有形化、实事化、品牌化的目标。
二、落实经费保障，确保社区教育工作稳步推进
社区不断加大支持教育工作的财力投入，建成和完善了面积400多平方米的社区文化活动中心、健身室、图书阅览室、市民文明学校、棋牌室等，并为活动中心购置了跑步机、乒乓球台、电脑等硬件设施，为居民学习提供场地保障。每年，社区教育工作提供2万元的经费保障。
三、加强队伍建设，努力提升社区教育工作水平
各级领导的支持、一支专业化的师资队伍和热忱的志愿者队伍，是不断提高社区教育工作的坚实基础。社区教育队伍的素质、责任心、工作热情直接关系到社区教育的成果，因此首先打造一支素质过硬，责任心过强的队伍显得尤为重要。
1、 整合资源、选拔人才，继续加强社区教育队伍建设。 整合挖掘各类社区教育人才，选拨高素质兼职人材充实社区教育队伍，壮大专兼职教师队伍，从而为社区教育的可持续性发展提供保障。这是我们在2013年社区教育工作的
一个亮点。2013年新增志愿者近千人参与到社区教育的工作中，这批新增志愿者有刚刚离岗的离退休干部、具备一技之长的社区居民还有在职的老师、干部等。他们热衷于社区教育，定期为社区居民提供法律、医疗、家政、文化娱乐、科普等社区教育活动和培训服务。这些志愿者的加入，提高了社区教育队伍的素质，为2013年社区教育取得的成绩奠定了基础。
2、加强培训，提高业务能力，确保社区教育队伍的高素质
选拔优秀的人才进入社区教育队伍，并不代表对这支队伍素质的打造就此终结，我们还要进一步提高专兼职社区教育人员的素质。社区教育办公室对社区教育工作者进行每季度一次的定期培训。通过观摩学习、相互交流、专家讲座和专业培训等形式，提高他们社区教育的理论水平和业务水平。举办了“社区教育工作者电脑课件制作”和“系统培训”培训班，让社区教育工作者掌握电脑课件、网页制作的基本方法，学完后还进行了考核，从而有效的提高了社区教育工作者的实际工作能力。
四、不断积累资源，努力增强教育的有效性和针对性 随着社会的发展以及和谐社会进程的加快，社区居民对学习掌握社会知识和生活技能的需求愈来愈高，学习成为他们的日常“功课”。社区教育课程的设置，应最大可能满足
社区内不同层次居民的需求。挖掘和整合社区教育课程资源，开发出具有地区特色的课程资源，建立课程资源信息库，形成一套切实可行的、丰富多彩的、居民喜爱的社区教育课程体系。
1、针对社区人员特点，着力推进三个教育课程
青少年教育课程：长期开展未成年人思想道德教育。邀请专家志愿者，举办各类青少年讲座，强化社区青少年素质教育。开办了“雏鹰小课堂”和“绿色网吧”，前一个是针对幼儿父母关于幼儿抚养成长的知识教育；“绿色网吧”是针对青少年网络学习方面的,增长健康知识的同时帮助他们形成良好的生活习惯。
老年教育课程：利用老年活动中心，在辖区内开展一系列课程，其中包括书法、棋牌、舞蹈、合唱等课程。满足老年人的学习需求。
特殊人群培训：在特殊群体教育上，如残疾人，充分利用残疾人协助理员、志愿者资源通过“知识讲座”、“健康辅助训练”等形式开展特殊人群的社区教育，在老年人、随亲子女、妇女等方面同样利用志愿者资源开展系列活动。
利用科普活动、残疾人素质培训、外来人口培训等机会，积极开展各类人员的教育、培训活动，提高社区居民科学文化素质，将市民教育、文明创建宣讲、健康保健知识宣讲、民生工程宣传融入到社区教育培训工作当中去，针对不同的
社区居民群体形式多样地开展社区教育活动，灵活扩充社区教育的内容和受众群体，将社区教育推向深入。
五、营造良好的学习氛围，创建学习型社区
1、充分利用社区资源开展各项活动的机会，不断宣传和营造出良好的学习氛围，争创学习型社区和学习型小区。
几年来，我们在社区范围内举行暑期重温经典电影放映活动，累计播放经典电影100余部，参与观看的群众达8000余人；举行社区爱岗敬业演讲比赛，共有18人参加。通过这些活动营造了良好的学习氛围。
2、推进社区教育队伍建设，加强社区教育工作者的学习意识，大力开展多内容、多形式教育培训活动。
先后邀请合肥学院、奥成律师事务所等单位的专家授课，社区教育工作者均积极参与学习和交流。组织社区教育工作人员参加区内组织的各类讲堂，提高大家的视野。开展教育队伍党员培训活动，七一、国庆期间，组织专题党员教育实践活动，开展“请进来、走出去”活动，邀请省市委党校知名教授开办3期讲坛，向包括教育工作者在内的基层党员干部进行集中授课培训；组织教育系统党员干部到周边红色教育基地开展重温党的历史实践活动2次，通过学习培训和亲历活动，提高了教育系统党建工作水平，增强了基层教育系统战斗堡垒作用。
六、加强社区信息化建设