篇一：农行年述廉报告
2013年银行行长个人述职述廉报告各位领导、同志们：
我叫，现年41岁，大学文化程度，高级政工师。xx年2月调入支行任党委书记、行长。
任职期间，能够认真贯彻落实上级有关金融政策方针，不循私情，秉公办事，努力实践三个
代表重要思想，认真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办行；处处率先垂范，廉洁勤
政，务实开拓，团结、带领一班人，艰苦创业，锐意开拓，取得了经济效益和社会效益的双
丰收。
下面，按照市纪委领导干部廉政述职工作要求，现从以下四个方面向大家进行述职报告，
请评议。
一、关于履行党风廉政建设责任制情况加强党风廉政建设，一直以来是党和国家一项重
大的政治任务。在抓全行党风廉政建设责任制方面，我始终坚持把党风廉政建设和反腐败工
作放在全行改革发展稳定的大局中，以“三个代表”重要思想为指导，以落实党风廉政建设
责任制为重点，把廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，着重在抓学习、抓组织、抓检查、
抓重点上下功夫，取得了一定成效，营造了廉洁清明的政务环境。 一是抓政治学习，思想认识到位结合农行的工作实际，积极开展廉政文化教育，采取内
培和外培相结合的方式等形式，做到书本教育、集中与日常教育、正面典型与警示教育“三
个结合”，有计划、有步骤地对干部员工进行系统培训，提高学习效果。加强法制教育，组织
员工开展学习和贯彻总行《员工违反规章制度处理暂行办法》和“四个一律”活动，严禁违
规操作和越权办事；加强“两个务必”、“立党为公、执政为民”及《新党章》等主题教育活
动，领导班子成员分别作出了庄严的承诺，并在“两禁止”活动中处处以身作则，树立了党
员干部的良好形象；加强警示教育，运用正反面事例，特别是近年来发生在农行系统的案例
教育员工知法、懂法、依法办事。通过经常性的教育，使大秘书网我行干部员工筑牢思想道
德和党纪国法两道防线，树立了正确的世界观、人生观和价值观，养成良好的生活作风，保
持奋发有为、昂扬向上的良好精神状态。 二是抓组织领导，责任分解到位为确保此项工作扎实有效开展，我们成立了领导组织，
落实了各自的责任和分工，对责任范围内的党风廉政建设进行了认真研究、布置和落实，完
善健全了三项制度。一是目标管理制度。把党风廉政建设与业务工作紧密结合，同部署、同
落实、同检查、同考核，同时根据市委《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败
体系实施办法》的有关要求，制定了工作实施方案，明确了工作重点和整治措施，将目标责
任制进行了分解，上报了党风廉政建设责任目标，落实“一岗双责”，形成一级抓一级，层层
抓落实的网络体系。二是廉政建设定期报告制度。在狠抓党风廉政责任制的落实上，年初，
研究党风廉政建设责任制和全体员工廉洁自律承诺内容，建立和完善了领导干部的廉政档案，
对其落实廉洁自律规定、重大事项报告、述职、述廉、评廉、考廉等情况一并装入档案，单
独装订成卷，起到监督检查的作用。并分别与各单位第一责任人签订责任，注重检查考核，
跟踪问效。坚持领导班子述职、述廉，坚持定期以书面报告廉洁从政工作的开展以及自身廉
洁情况，确保领导干部的从政行为始终处于动态监管之下。三是民主监督制度。开展了党委
班子党风廉政建设专题民主生活会，组织全行员工参加民主评议，接受干部群众的评议和监
督。行领导都能够对照“四大纪律、八项要求”严格检查和反省自己，查摆问题，深入开展
批评与自我批评，落实整改措施，从而统一了思想，凝聚了力量，促进了班子建设和各项工
作的开展。 三是抓检查考核，监督追究到位认真组织党风廉政建设责任制实施情况考核检查，在方
法上，采取自查自评和社会监督两种方式，广开渠道，广拓言路，及时通报，进行反馈，并
将其作为员工年终评先选优的重要依据。 一是以优化经济环境为主题，不断加大纠风力度。紧紧围绕发展第一要务，坚持出重拳、
狠治理，不断加大纠风力度，在开展行风建设工作上，通过参与“行风热线”活动，找到了
工作中的不足，针对个别窗口工作人员服务意识淡薄，主动服务意识不强等实际问题，我们
主动整改，解决客户提出的问题10余件，答复问题20余件次，促进了服务水平的提高，进
一步优化了经济发展环境。二是主动接受社会各界监督。积极聘请市人大代表、政协委员和
工商企业代表为我们抓行风建设工作的监督员，定期召开座谈会，主动倾听他们的意见、建
议和要求，强化了一系列措施，并做到了跟踪问效。台了客户投诉管理办法，对外公布投诉
电话，专人值守、处理，实现了与客户互通，保障客户利益，赢得了广大客户对我们工作的
支持、理解和信赖。三是加大纪检监察工作力度。在开展“端正政风行风、优化发展环境”
工作上，我们在对窗口人员进行培训和整顿的同时，更注重自查自纠，并加大纪检监察工作
力度，对个别违纪员工进行了诫勉谈话、警告、记过、记大过等处理，取得了行风建设工作
的新成效。
四是抓重点工作，措施落实到位围绕责任制的主要内容，我行三项工作常抓在手，保证
了一抓到底，立见成效。一是着重抓好领导干部廉洁自律。针对群众关注的公车私用、公款
挥霍、干部住房、行贿受贿等焦点问题，制订了《规范农行员工行为六条禁令》、《工作纪律
六项规定》、、《工作人员公务活动中的用餐规定》《八条优质服务工作准则》等多项制度，印
发了《关于切实加强元旦、春节期间党风廉政建设通知》等相关文件，领导班子成员带头自
觉严守有关规定，用实际行动倡导勤俭务实创业的风气。今年我行领导班子没有收礼金、礼
券等行为，没有任何违纪违法案件。全行广大党员干部廉洁自律意识和爱岗敬业意识进一步
增强，党群干群关系进一步融洽。二是着实开展操作风险专项大检查、案件专项治理和部门、
行业纠风工作。加强了信贷、财会和计算机安全自查自纠工作，加大案件查防工作力度，规
范了业务经营行为，保证了经营安全，树立廉洁、勤政、务实、高效的农行形象。三是着眼
源头防腐。深化财务审批制度和干部人事制度改革。特别在用人问题上，建立“双定”“双聘”
竞争上岗机制，认真执行《党政领导干部选拔任用条例》，完善公开报名、公开竟聘、任前公
示、考察预告、任内述职、离任审计等制度，完善选拔任用和管理监督机制，保证用好的作
风选人、选作风好的人。
年终廉政述职报告在区委、区政府的领导下，我以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”
重要思想为指导，按照市纪委五次全会及区党风廉政建设工作会议精神以及龙发20037号文
件精神，坚持从严治党的方针，坚持反腐败，紧紧依靠各级党组织、广大党员干部和人民群
众，推进责任制分解、落实。现将落实情况汇报如下：
一、着眼防范，立足自身教育，为廉政建设责任制的深入开展奠定了坚实的思想基础一
是强化自身素质，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合
起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。开展理论学习，坚定
理想信念，开展条规教育，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”。今年以来，相
继观看反腐败电教片、收看十六大报告会及学习讨论活动等，通过经常性、多种形式的党性、
党风、党纪和廉政教育，使我树立了正确的权利观、地位观、利益观，进一步认识到了廉政
建设 的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力，
积极做“三个代表”的忠实实践者，并对一些党员干部的不廉洁行为及时敲响了警钟。二是
着眼大局稳定，积极做好信访工作。认真对待群众来信、来访，及时妥善处理群众反映的问
题，做到了热情接待，耐心疏导，宣传政策，化解矛盾。对重要案件签署具体意见，并及时
听取汇报，搞好协调，认真指导。通过扎实有效的工作，有效控制了越级上访、集体上访事
件的发生，切实维护了机关的正常办公秩序和大局稳定。三是严把用人关，坚持用好的作风
选人。严格遵守组织人事纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和有关制
度办事。坚持公开、公平、公正的原则，严格按照公布职位、个人申报、资格审查、笔试、
面试、组织考察、聘前公示等程序进行，在今年社区干部招聘中，对参与招聘的大中专毕业
生和社会人员全部实行公开竞聘上岗。在公开招聘中，确保了招聘工作的健康开展，有力地
遏制了用人中的不正之风和腐败现象的发生。目前，我区社区工作人员在全市同行业中年龄
结构最年轻，知识结构最高，龙凤街道凤祥社区干部张永生，今年被评为全国社区先进工作
者，使我区在公开选用人才上得到了上级领导和人民群众的认可。
二、高度重视，认真履行职责，工作指导到位。 为切实搞好廉政建设责任制工作，圆满完成区委、区政府下达的责任目标，我站在讲政
治、讲大局的高度，充分认识廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把廉政建设责任
制工作当作大事、要事来抓。我把廉政建设责任制摆在了重要议事日程，多次召开专题会议，
研究、部署廉政建设工作，做到早研究、早部署。平时，在不同地点、不同场合不失时机地
利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部
要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线；同时，还
定期组织检查、指导、督促主管各部门廉政建设的工作部署和落实情况，听取工作进展情况
汇报，了解目标落实情况，查漏补缺，采取措施，加大工作力度，促进廉政建设顺利开展。
三、结合工作实际，狠抓目标落实，务求取得实效实行廉政建设责任制，根本在落实，
关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，提出了“抓深入、抓规范、抓提高”的
工作思路，不断加大工作力度，真正在落实上下工夫，靠实际行动求成效。一是及时进行任
务分解，推进落实。根据区委下达的廉政建设责任制目标，本着“谁主管谁负责”的原则，
我对分管廉政责任目标工作负总责，认真履行“第一责任人”的职责。由牵头科室负责，把
区委、区政府下达的专项责任目标分解到了主管一路各部门，做到了“千斤重担大家挑，人
人肩上有目标”，明确了岗位职责，保证了政令畅通，切实做到了有方案、有措施、有落实、
有检查，实现了廉政建设工作任务由虚变实，由软变硬，由模糊变清晰。二是建章立制，确
保落实。先后完善了《乡镇政务公开制度》、《乡镇接待制度》、《xx镇政府机关财务管理制度》、
《xx镇政府机关车辆管理制度》、《xx镇政府机关会议制度》、《xx镇政府机关办公电话管理
制度》等一系列制度，把管理重点放在领导干部权力的运行上，进一步规范领导干部的从政
行为，强化对领导干部权力运用的约束，从根本上铲除滋生腐败的土壤。三是加大管理力度，
全面落实。继续严格执行“收支两条线”的各项规定，实行会计委派制度，在完善规范、强
化管理、严肃执纪上下工夫，杜绝了“小金库”现象的发生，使财务管理制度得到严格落实。
继续推行政府采购制度，完善了集中采购相关制度和办法，使“同质比价，同价比优，同优
比服务”的标准和“管办分离，相互制衡”的原则、“采购（招 标）、验货、付款”三分离的运行机制得到了认真落实。加快了推进乡镇行政审批制度改
革步伐，坚决清理了应该取消的行政审批项目，对保留的行政审批项目，积极改进审批方式，
严格规定审批内容，公开审批条件，明确办理时限和办理程序，解决了问题，提高了办事效
率。进一步完善了政务公开，只要涉及群众利益、群众关心的行政行为，都通过电视、报刊、
政务公开栏等多种形式，进行了公开，增加了行政工作的透明度，规范了行政行为，改进了
工作作风，杜绝了暗箱操作和不正之风现象的发生，确保了公平、公正、公开原则在工作中
的落实。篇二：2013年个人述廉报告2013年个人述廉报告
（2012年12月） 2013年，我时刻牢记党的宗旨，始终怀着感恩之心、律己之心，正确对待权力、地位和
自身利益，认真履行党风廉政建设职责，自觉遵守中央“八项规定”，勤奋敬业，恪尽职守，
较好的完成了各项工作任务。现就廉政工作汇报如下：
一、加强廉政学习，提高廉政意识 始终坚持把学习作为提高自身素质的重要途径，把学习放在工作的首位，保持勤学习、
善思考的习惯。认真学习领会党的十八大精神，深入研读党的十八届三中全会精神和习总书
记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话精神和一系列讲话论述、党和国家关
于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪的精神实质，特别是对总书记告诫全党“空谈误
国，实干兴邦”、“抓铁有痕，踏石留印”的重要指示认真领会。积极参加县委“党校讲堂”
的廉政教育、“四群”教育实践等活动，增强了严于律已的自觉性和同腐败作斗争的主动性，
达到了用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作的目标。
二、严格以身作则，处处防微杜渐 我深知“为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实”，因而，我常常自重、自
省、自警，自励。严格遵守党 — 1 — 员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的行为。一年来，我严格遵守中央“八项规定”
和省州县实施办法，始终恪守身教重于言教的理念，要求别人做到的、自己首先做到，要求
别人不做的、自己坚决不做。下基层开展工作调研、出差开会尽量缩短在外停留时间，严格
遵守各项规定。按办公室安排乘车、使用办公室和办公设备。没有让乡镇和县级安排人情消
费和职务消费。没有利用职权和职务上的便利谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行
为；没有假公济私、化公为私的行为。遵守组织人事纪律，奉公守法，没有跑官要官的行为
和思想。没有利用职务便利为亲友及家人谋取利益；做到了讲艰苦奋斗，勤俭节约。
三、平静看待权力，正确行使权力 作为一名党员干部，我做到了正确对待和行使手中的权力，淡化“官念”和权欲，用平
常心看待官位，用责任心运用权力，一是做到了“慎权”。我深知领导干部如何对待和运用权
力，是检验领导干部党性强弱，官德好坏的试金石。我始终把国家、党和人民赋予的权力服
务于公，从未以权谋私。二是做到了“慎欲”。从未谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的
欲望，不贪吃、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正的做人，明明白白的工作。
俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻从大处着
眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事 — 2 — 不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。四是做了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一，
任何时候、任何情况下， 都以党性原则和道德规范来衡量、约束自己，没有人前一套，人
后一套，严格进行自我监督。严格遵守和执行民主集中制始终坚持“集体领导，民主集中，
会议决定”，做到不该说的话不说，不该做的事不做，全力维护班子的团结和统一。
四、存在不足和下步努力方向一年来，虽然在廉政自律和廉政建设工作中取得了一定的进步和成绩，但还存在着一些
不足和差距，如理论学习不够、细节漏洞考虑不深等问题。今后，我愿和班子成员一起努力
学习，时刻保持清醒头脑，进一步从思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防变的防线，使自己在廉政
自律和廉政建设工作进一步走向成熟。一是继续认真学习上级规定并深刻领会其精神，经常
性学习廉洁自律有关规定，严格执行民主管理制度，自觉接受民主监督、行政监督、党内监
督，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。二是积极参与廉政学习和预防职务
犯罪教育活动，筑牢拒腐防变的思想，杜绝违纪违规现象发生。以上是本人的一些认识、做法及今后的打算，不妥之处敬请批评指正！ — 3 —篇三：2015年述廉报告 2015年述职述廉报告 高黎贡山自然保护区腾冲分局杨维春 一年来，在分局党支部和行政的正确领导下，本人注重政治理论学习，践行党员先进性，
求真务实，廉洁自律，努力转变工作作风，强化党风廉政建设工作，勤奋认真履行工作职责，
圆满地完成了上级赋予的各项工作任务。现将自己一年来的学习、工作和廉政建设情况汇报
如下：
一、注重学习，强筋固本增素质为了更好地履行工作职责，努力提高自身的政治素质和服务自然保护区建设的能力，根
据腾冲县林业局党委和保护分局党支部的统一安排部署，我认真学习高德荣、杨善洲先进事
迹，积极深入开展“三严三实”、“忠诚、干净、担当”学习实践活动，以《党章》为准则，
严格要求自己，以求达到为民务实清廉的目的。另外是注重专业技能方面的学习，以饱满的
精神状态，努力提升自身的专业水平，以不断为行业的发展做出更大的贡献的使命感和责任
感融入追求更新更丰富的知识学习中，把所学融入工作、用知识提高效率。
二、认真履职，务实抓好业务工作 在一年的工作中，紧紧围绕“保护管理打基础,科研监测搞突破，旅游宣传树形象,基层
党建促发展”的总体思路，严格遵守廉洁自律规定，加强党风廉政建设，本着对上级负责、
对自己负责、对下属负责的责任心，弱化私心，消除贪心；充分挖掘职工和护林员的潜能，
扬长避短，身先士卒，深入一线，深入群众，引领全站职工圆满完成了森林防火、野生动植
物资源保护管理、资源监测调查、对内对外联络接待等各项工作任务；在消防安全、安全生
产和社会治安综合治理方面，严格按照年初签订的目标管理责任书要求，将各项措施落到实
处，也取得了良好实效，实现了辖区和谐平安。支持配合曲石镇党委政府的各项工作，积极
参与社会治安综合治理、民政救灾、烤烟生产、 挂村扶贫、征地拆迁、矛盾纠纷调处等事务，得到了曲石镇党委政府的肯定和好评。
三、廉洁自律，严格执行党风廉政建设责任制一是加强党风党纪教育，学习了《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从
政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、“林业行政
执法刑事责任”等有关党纪、政纪和相关材料，时常对干部职工进行思想道德和纪律教育，
要求干部职工清清白白做事，堂堂正正做人，筑牢拒腐防变的思想防线，自觉规范自己行为，
生活从简、不贪图享受。二是组织深入开展党风廉政宣传教育月活动，积极落实“反腐败三
项任务”，确保党风廉政建设取得实效。三是严格遵守财经纪律，执行“厉行节约、制止奢侈
浪费”的规定，严格控制“三公”经费，降低行政成本，提高办公效率。
四、存在的问题
这一年来，虽然我在思想、工作、生活等方面都有所进步和提高，但缺点和不足之处还
很多，需要及时改正提高。比如：
1、进取意识弱化，奋发有为的工作作风缺乏。感觉单位上没有做事的环境，做事的和不
做事的、多做事的和少做事的、能做事的和不会做事的，没有区别。
2、开拓创新意识不强。虽然过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得
较少，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是目前的工作不
断规范化、法制化，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，
解难题，因此，工作上没有大的起色。
3、工作方法简单，安于现状，不想钻研业务知识。应付式对待工作，只满足于完成工作
任务，没有新突破，缺乏工作创新，未把工作做实、做深、做细。有时把工作作为负担，在
工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取拖延逃避的方法。 上述这些问题的存在，有一定的客观因素，但更主要的还是主观 上政治理论学习不够，自身的政治素质、宗旨意识下降造成的。
五、今后的努力方向
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。坚定自己的政治信念，进一步增强纪
律观念，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，
做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，
以百折不饶、知难而进的勇气履行自己的工作职责。
篇二：2015银行行长个人述职述廉报告
述职报告是一种新的应用文体，主要是领导干部向上级、管理部门或者下属群众陈述任职情况，包括个人职位和岗位职责，以及工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。下面是银行行长个人述职述廉报告范文，欢迎阅读借鉴。
2015银行行长个人述职述廉报告[1]
我于今年调到支行担任行长近一年来的时间里,分行党委的正确领导下，在全行干部职工的全力配合下，能面对不断变化的新形势、新情况，能够始终保持必胜的信念，坚持以客户为中心，以市场为导向，以效益为目标，以创新为动力，积极拓展市场， 优化客户结构，增强资金实力，提高资产质量，深化内部改革，各项业务健康快速有效发展，各项管理水平不断提高，经营效益不断提升，同业竞争能力不断增强，较好地履行了岗位职责，基本完成了分行下达的各项工作任务。本人人努力进取积极创新不断进步，工作、学习和思想素养等方面取得了较好成效现对一年来的工作和思想汇报如下:
一、坚定政治立场，强化学习提高素质。
在此岗位工作一年多来，在支行党支部的正确领导下，我能坚持坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和金融工作的一系列决定、指示，在政治上同党中央保持高度一致。紧紧围绕全行工作重点，把握政治方向和改革、发展的大局，坚持讲大局、讲发展、讲稳定，依法合规经营，从政治上、思想上、工作上、制度上确保党的路线方针政策以及上级行规定的贯彻执行。一年多来我认真学习了我行各项金融产品和各项规章制度。对上级行的会议和文件精神能理解透彻并执行到位对领导交办的工作能领会透彻并完成到位对金融产品的精髓能吸收透彻并宣传到位。
二、牢记第一要务，不断加速支行业务发展进程
在工作中，我深感加快发展对支行的重要性和紧迫性，不敢有丝毫松懈，自觉做到以发展为已任，围绕市场，有效组织起各项经营活动，较好地推进了支行的商业化进程。
一是制定高起点的发展目标。每个经营年度，都能通过反复多次算积极的帐、发展的帐，高起点地提出业务发展目标，以此激发全行上下奋勇争先的意识和干劲，提升各方面工作的标准和要求，在全行营造了加快有效发展的浓厚氛围。
二是研究制定切实可行的工作措施，多策并举推进经营目标的全面实现。注意根据新情况、新问题、新要求，审时度势，分类指导，调整策略，把握重点，狠抓落实，力求通过各种有效途径，确保各项业务发展始终保持良好的发展态势。
根据不同时段的资金流向规律，选准工作重点，开展组织存款竞赛活动，促进全行资金实力不断增强。将有效投入作为支持经济建设、加快自身发展的着力点，整合系统资源，调整机构设置，组建客户经理队伍，建立项目拓展储备资料，努力通过管理体制和运作形式的改革，加强对客户的服务，提高办事效率，壮大优质客户群体。
面对不良贷款面广量大的实际，成立了资产经营小组，集中专职清收人员，对划转的不良资产进行集中清收，通过逐户分析，制定清收方案，做到了时间、任务、责任人三到
位，促进资产质量不断提高。
以金穗借记卡为重点，依托网络优势，建立银行卡联合营销机制，完善用卡环境，拓宽用卡功能，开办银证通转帐业务，实现了发卡数量和质量的同步增长，较好地发挥了银行卡的品牌优势。 通过走专业经营和外汇普及相结合的路子，加快推动国际业务提速发展，一举改变了分行国际业务发展过程中的被动局面。
四是加强精细化管理，提高经营效益。通过加快中间业务发展，中间业务收入逐年提高。加强头寸管理，合理摆布资金，使头寸资金保持较低的占用水平。积极开展系统内票据回购业务，提高了资金营运效益。完善授权管理和定价程序，对利率定价流程进一步明确，全行利率定价行为逐步规范，较好地防范了利率风险。
三、做到了强化宣讲提升农行形象，强化服务提升品位。
整齐的着装优雅的环境靓丽的身姿规范的举止温馨的感受动人的微笑满意的服务„„这点点滴滴都是网点文明标准服务导入所取得的成果。员工每天早上7点钟就到位，中午还要上班没有休息，晚上还要参加点评和培训，一天工作十几个小时虽然筋疲力尽但是毫无怨言。时刻保持一种饱满的热情一种全身心的投入。用心学习每一个动作每一句文明用语从着装、仪容仪表、物品摆放晨会的每一项内容服务的每一个环节晚上的自评„„等等都能认真对待农行的网点文明标准，服务导入工作受到了省分行内训师的高度赞赏。通过导入，农行的网点环境更优雅，物品摆放更整齐，办事速度更快，微笑服务更贴切，客户满意度更高，服务品位得到了进一步的提升。
四、坚持民主集中制，不断改进工作作风
本人能以农行的利益为重，按农行的规矩办事，求同存异、合心合力。
一是坚持集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的方针，严格按照农行章程办事，做到一切重大问题集体研究，选贤任能，慎重决策。
二是坚持集体领导下的分工负责制，能根据班子成员的经历、性格的差异，用人所长，合理分工，充分发挥员工的创造性和积极性。员工间能够互相尊重、互相信任，互相支持，互相谅解，坦诚相见，团结协作。
三是注重领导方式，努力改进工作作风。难点、棘手问题不推不让，敢于负责，敢于碰硬，力争做到组织指挥在一线、措施落实在一线、问题解决在一线。对事关全行业务发展大局的重点客户、重点项目，主动出击。同时，能通过个别谈心、正反两方面典型事例、说服教育、民主生活会、典型引路等方式，做好思想教育工作，及时化解矛盾，消除不利于团结的因素，努力增强全行的整体合力。
五、坚持清正廉明，发挥表率作用
切实履行一岗双职，认真抓好行风廉政建设责任制的落实。将行风廉政建设与业务经营做到同布置、同检查、同考核。
我能十分珍惜自己的岗位，十分珍惜自己的人格，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，严格执行廉洁自律的各项制度和规定，认真落实党风廉政建设责任制的各项要求，大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，端正生活态度，没有收受企业的礼品、礼金和有价证券，没有参加可能影响工作的宴请。
六、强化综合营销突出优势业务发展。
作为分管支行的行长今年支行个人贷款增长万元完成计划的全市排名第 名。个人存款增长 万元完成四季度计划的
贷款增长完成计划的 ，中间业务收入完成计划的 。拔备前利润完成计划的 。班子成员获得了 万元的综合绩效奖励。
七、强化创新提高效果。我时刻在谋划工作方法努力做到工作科学化高效化精细化。
一是创新时间，安排每天早上7点至9点，晚上8点至10点处理内部事务，上午9点至下午6点对外营销，以此提高时间的使用效率。
二是创新工作格局。网点主任和大堂经理负责客户营销和业务宣传，会计主管和柜员负责柜面服务和基础工作，努力提高工作效果。
三是创新营销方法。每天走访10个客户建立营销目录维护现有客户营销新客户挖掘客户新的金融需求。
八、强化协作营造奉献氛围。我与全行员工齐心协力同甘共苦加班加点把白加黑五加二的工作模式运用得淋漓尽致。网点员工每天提早半小时开晨会，柜员上班实行二加一，晚上还要营销客户等等。正因为有这么一支团结奉献的优秀团队才有农行辉煌的业绩。今年上半年农行在市分行综合绩效考核中荣获第 名在省分行对县域支行考评中获第四名并列入了全省的县域重点支行。
2015银行行长个人述职述廉报告[2]
一、关于履行党风廉政建设责任制情况
加强党风廉政建设，一直以来是党和国家一项重大的政治任务。在抓全行党风廉政建设责任制方面，我始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作放在全行改革发展稳定的大局中，以三个代表重要思想为指导，以落实党风廉政建设责任制为重点，把廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，着重在抓学习、抓组织、抓检查、抓重点上下功夫，取得了一定成效，营造了廉洁清明的政务环境。
一是抓政治学习，思想熟悉到位
结合农行的工作实际，积极开展廉政文化教育，采取内培和外培相结合的方式等形
式，做到书本教育、集中与日常教育、正面典型与警示教育三个结合，有计划、有步骤地对干部员工进行系统培训，提高学习效果。加强法制教育，组织员工开展学习和贯彻总行《员工违反规章制度处理暂行办法》和四个一律活动，严禁违规操作和越权办事;加强两个务必、立党为公、执政为民及《新党章》等主题教育活动，领导班子成员分别作出了庄重的承诺，并在两禁止活动中处处以身作则，树立了党员干部的良好形象;加强警示教育，运用正反面事例，非凡是近年来发生在农行系统的案例教育员工知法、懂法、依法办事。通过经常性的教育，使我行干部员工筑牢思想道德和党纪国法两道防线，树立了正确的世界观、人生观和价值观，养成良好的生活作风，保持奋发有为、昂扬向上的良好精神状态。
二是抓组织领导，责任分解到位
为确保此项工作扎实有效开展，我们成立了领导组织，落实了各自的责任和分工，对责任范围内的党风廉政建设进行了认真研究、布置和落实，完善健全了三项制度。一是目标治理制度。把党风廉政建设与业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，同时根据市委《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法》的有关要求，制定了工作实施方案，明确了工作重点和整治措施，将目标责任制进行了分解，上报了党风廉政建设责任目标，落实一岗双责，形成一级抓一级，层层抓落实的网络体系。
二是廉政建设定期报告制度。在狠抓党风廉政责任制的落实上，年初，研究党风廉政建设责任制和全体员工廉洁自律承诺内容，建立和完善了领导干部的廉政档案，对其落实廉洁自律规定、重大事项报告、述职、述廉、评廉、考廉等情况一并装入档案，单独装订成卷，起到监督检查的作用。并分别与各单位第一责任人签订责任，注重检查考核，跟踪问效。坚持领导班子述职、述廉，坚持定期以书面报告廉洁从政工作的开展以及自身廉洁情况，确保领导干部的从政行为始终处于动态监管之下。
三是民主监督制度。开展了党委班子党风廉政建设专题民主生活会，组织全行员工参加民主评议，接受干部群众的评议和监督。行领导都能够对照四大纪律、八项要求严格检查和反省自己，查摆问题，深入开展批评与自我批评，落实整改措施，从而统一了思想，凝聚了力量，促进了班子建设和各项工作的开展。
三是抓检查考核，监督追究到位
认真组织党风廉政建设责任制实施情况考核检查，在方法上，采取自查自评和社会监督两种方式，广开渠道，广拓言路，及时通报，进行反馈，并将其作为员工年终评先选优的重要依据。
一是以优化经济环境为主题，不断加大纠风力度。紧紧围绕发展第一要务，坚持出重拳、狠治理，不断加大纠风力度，在开展行风建设工作上，通过参与行风热线活动，找到了工作中的不足，针对个别窗口工作人员服务意识淡薄，主动服务意识不强等实际问题，我们主动整改，解决客户提出的问题10余件，答复问题20余件次，促进了服务水平的提高，进一步优化了经济发展环境。
二是主动接受社会各界监督。积极聘请市人大代表、政协委员和工商企业代表为我们抓行风建设工作的监督员，定期召开座谈会，主动倾听他们的意见、建议和要求，强化了
一系列措施，并做到了跟踪问效。台了客户投诉治理办法，对外公布投诉电话，专人值守、处理，实现了与客户互通，保障客户利益，赢得了广大客户对我们工作的支持、理解和信赖。
三是加大纪检监察工作力度。在开展端正政风行风、优化发展环境工作上，我们在对窗口人员进行培训和整顿的同时，更注重自查自纠，并加大纪检监察工作力度，对个别违纪员工进行了诫勉谈话、警告、记过、记大过等处理，取得了行风建设工作的新成效。
四是抓重点工作，措施落实到位，围绕责任制的主要内容，我行三项工作常抓在手，保证了一抓到底，立见成效。一是着重抓好领导干部廉洁自律。针对群众关注的公车私用、公款挥霍、干部住房、行贿受贿等焦点问题，制订了《规范农行员工行为六条禁令》、《工作纪律六项规定》、《工作人员公务活动中的用餐规定》、《八条优质服务工作准则》等多项制度，印发了《关于切实加强元旦、春节期间党风廉政建设通知》等相关文件，领导班子成员带头自觉严守有关规定，用实际行动倡导勤俭务实创业的风气。
今年我行领导班子没有收礼金、礼券等行为，没有任何违纪违法案件。全行广大党员干部廉洁自律意识和爱岗敬业意识进一步增强，党群干群关系进一步融洽。二是着实开展操作风险专项大检查、案件专项治理和部门、行业纠风工作。加强了信贷、财会和计算机安全自查自纠工作，加大案件查防工作力度，规范了业务经营行为，保证了经营安全，树立廉洁、勤政、务实、高效的农行形象。三是着眼源头防腐。深化财务审批制度和干部人事制度改革。非凡在用人问题上，建立双定双聘竞争上岗机制，认真执行《党政领导干部选拔任用条例》，完善公开报名、公开竟聘、任前公示、考察预告、任内述职、离任审计等制度，完善选拔任用和治理监督机制，保证用好的作风选人、选作风好的人。
二、关于本人廉洁自律情况
为官之道，廉为根本。抓好党风廉政建设，领导是要害，制度是保证，教育是基础。为认真贯彻落实好党风廉政建设工作，在工作中，我以身作则，认真执行廉洁从政规定，始终把党风廉政建设作为加强自身建设的一项重要内容，放到突出位置。
1.带头学习党和国家政策，加强理论修养。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，始终坚持学习先行，把增强党性观念作
为学习的根本任务，坚持以邓小平理论、三个代表、科学发展观等重要思想为指导，在实际工作中，带头学习政治理论、开展党风廉政建设教育活动、参加讨论、参加交流、深入实际，调查研究、执行廉政规定，自觉接受监督和改进思想作风，遵守《廉政准则》，以创新的精神和求实务实的工作态度，紧紧围绕中心，服务大局，履行好自己的工作职责，做到了识大体、顾大局，增强了服务意识。
2.严格执行国家规定，努力当好班长和系统领头雁。作为党委班子的带头人，既担负着全行繁重的廉政工作，又要时刻维护良好的自身形象。在**行班子第一次民主生活会上，我就反复表示：来**行工作决不答应吃喝风，决不利用职权为自己和亲友谋取好处，努力做一个为了员工利益而不为私利左右的人。在实际工作和生活中，我做到言行一致，本着对组织、对个人、对家庭负责的精神，时刻严格要求自己，珍惜党和组织给予的荣誉和权利，不
篇三：银行述职述廉报告
附件：
**支行2015年总结及2016年工作思路
2015年，在市分行党委的正确领导下，坚持科学发展观，贯彻“本级着力做强、两翼齐飞做优”的发展思路，继续发扬团队协作、勇争第一的开拓进取精神，面对不利的经济金融环境，全行员工奋力攻坚克难，加快转型、强化营销、细化管理、严控风险，取得了显著成效。现述职述廉如下：
一、主要业绩
2015年度支行绩效考核得分100.59分，在全市行排名第一位；不良贷款和案件有效防控，支行被市分行推荐为省行先进单位。一是存贷款再创历史新高。年末，各项存款余额达42.58亿元，比年初增加6.39亿元, 增长17.64%，各阶段存款指令性任务均超额完成。各项贷款余额28.04亿元，比年初增加 5.45亿元，增长24.13%。二是中间业务发展迅速。全年实现国际结算业务量22416万美元，同比增加52.7%，完成任务118%；新增个人网银14546户，完成126.49％;企业网银56户，完成140％;电话银行4579户，完成138.76％，实现电子银行收入89万元，完成任务的123.61%;贷记卡发卡8200张，完成100％，有效率达61%；代理寿险保费收入5725万，手续费收入131万，分别完成全年任务的131.91%，152.33％，代理基金销售量实现36459万元，完成任务的110.48%，实现基金定投业务2800笔，完成任务的107.69%；公司和个人理财收入分别为649万和472万，分别完成全年
任务的180%和121%；个人理财签约871户，完成全年任务的158%。债市通交易7100万元，完成全年任务的355%。三是经营结构不断优化。优良客户增加，年末新增三星级及以上个人客户666户，存款500万元以上的对公客户新增13户；贷款全部投向个人住房抵押客户和优良法人客户，优良法人资产客户占98%。资产质量提高，五级不良贷款785万元，比年初下降2225万元；不良贷款率占比0.28％，比年初下降1.03个百分点，利息收回率为100 ％。收入结构优化，中间业务收入3113万元，收入占比16.04%。四是经营效益大幅增长。实现经济利润15607万元,比上年增加4063万元，人均经济利润87.3万元，比上年增加24.6万元；成本收入比17. 86%，资产利润率3.93%，财务管理能力增强。五是内控管理继续加强。全年安全无事故，风险防控能力进一步增强，会计核算质量考评居全市第二，内控综合评价93.72分上升至全市第三位，继续保持一类行标准。
二、主要工作措施
（一）强化客户维护，大力拓展存贷主体业务
一是全员发动狠抓存款拓展。对个人客户，
藤桥、大学城开办个人抵押贷款业务，努力抢占个人贷款市场，并对个人贷款在规模、利率、工资和费用上加大倾斜，鼓励员工营销，使个人贷款业务得到有效增长。同时，积极做好法人客户的维护和营销，加大考核营销力度，对他行优良客户采取的渗透式营销，扩大了客户群体，并做好优质项目的储备，为16年信贷业务的及早投放和有效发展打下良好基础。三是提升客户维护能力。加强业务培训，提升员工业务技能和维护能力。加强存款客户大额变动管理和客户的指派维护，做好贵宾客户签约。推广支行范围内的贵宾存款理财帐户，提升对潜力客户的挖掘和维护能力。积极开展“走百家企业，送金融服务”活动，对区域重点客户和所有已授信企业进行走访，主动为优良客户提供信贷融资服务和结算服务。
(二)加大发展中间业务，全面推进网点转型。
一是加快贷记卡和网银的营销。不断强调产品覆盖率的概念，提高全员对通过推广我行产品来维系客户的意识，加强目标客户的产品营销，使营销成功率和产品有效率不断提高。在分行与支行个人网银争先赛的双重激励下，在对引导员全面培训的指导下，全行的网银激活率得以有效提高，非柜面业务分流率达到80.48%，比年初提高3.40%。二是加强国际业务市场营销。面对国内外经济的不景气及个人外汇政策的瓶颈，克服畏难情绪，通过大力推广个人外汇结算账户，使其个人外汇结算账户成为抢占非贸易结算市场的法宝和支行国际结算量的有力增长点。班子成员带领相关部门人员定期走访国际结算大户，及时了解客户情况，合理运用外汇理财和国际贸易融资等配套产品，加大企业对银行的依存度，进一步锁定企业的国际结算。三是加速推进个人和公司理财业务发展。建立常年财务顾问业务台账，做好理财服务售后服务工作。并在每季组织一次自律监管检查。四是加强理财产品的营销。积极营销推广基金定投业务和债券型、货币型基金等稳健型理财产品，在保
障基金等产品顺利营销的同时，提升了客户资金的安全性。积极开办委托贷款业务，既维系客户又增加了收入
（三）深化网点转型，推进网点向营销型转变
一是加速推进网点转型升格。完成对5个转型网点的硬件设施改造。在硬件转型的同时，强化客户维护，以客户需求为出发点打造适应市场需求的精品网点。在兼顾对普通客户提供满意服务的同时，提高网点柜面人员、客户经理对高端客户的营销和服务水平，利用VIP贵宾窗口、理财中心的差异化服务能力，促进网点功能提升和服务优化，通过网点转型真正提升网点价值 二是坚持“一点一策”建设营销型网点。根据网点所在区域的特点，在有条件的网点推出低柜，促进非现金业务的分流和产品的综合营销，实现由业务操作型网点向综合营销型网点转变。重视网点星级评定，各网点通过盯住星级目标，逐项分析指标，寻找薄弱环节，制订改进措施，使网点的综合竞争能力得到了较大提高。
（四）加大风险排查，严防不良贷款反弹。
一是加大风险排查力度。重点排查过度依赖银行贷款、对外投资过大、现金流不足、抵押率低、对外担保大的信用大户；对出口型企业重点排查现金流是否充足；对贷款扩张过快的企业，重点排查是否有参与房地产、资本市场、民间融资活动等行为，排查其关联交易行为和各家银行融资变化动向。加强银行承兑汇票、信用证和保函业务的风险排查和管理，严格防止融资性承兑。明确信贷风险排查责任，动态管理、持续跟踪，逐户建立《信贷风险排查台账》，对所有企业制定风险预案，落实防控措施。
二是抓好抵押物管理。对所有法人、个人贷款的抵押权证进行拆包核对查其是否登记有效、抵押物足值。根据分行新标准，对企业房地产抵押物按进行重估，并重新签订贷款抵押合同；对已签定最高额房产抵押的个人综合
授信贷款，检查房产抵押物有否存在高估，切实保障第二还款来源的充足。加强抵押物登记保管规范管理，对抵押权证认真审核，双人封包操作，入库专门保管。由业务管理部牵头，集中力量抓好个人住房抵押预登记转正式登记工作，防范抵押悬空。
三是加强到期贷款收回管理。贯彻贷款到期提前通知制度，根据“有保有压”的原则，对续贷贷款提早收集贷款报批资料，对退出的贷款按预案策略性退出，对已发生的逾期贷款逐户落实清收措施。加强日常风险监测，并由风险经理负责督促网点做好逾期贷款本息的清收和处臵。
四是强化个人信贷风险控制。加强个人信贷资金流向和用途监管，落实好贷后15天的首次跟踪检查，严禁其违约进入股市和其他高风险投资领域。根据信贷审批流程的变化，严格规范个人信贷审批网上操作，提高审批效率。强化经营部门负责人作为兼职放款岗的审核职责，加强对借款人、贷款金额、还款账号等要素进行严格审核。
（五）落实内控精细化管理，确保全行安全运营。
一是强调职责落实。坚持“认真、顶真”内控职责要求，狠抓会计内控行为“十条高压线”和营业网点负责人内控管理职责的落实，做实做足内控管理。加强会计主管履职能力，增强内控事中控制力。将国际业务、银行卡、电子银行、理财等中间业务规范操作，列入大会计管理范畴，由计财部承担起对支行本级及网点中间业务操作监管责任，增配会计监管人员，强化监管力度，落实常规检查和突击检查相结合，强调过程，抓住典型，狠抓整改回头看监管要求。同时强调自律监管，确保制度和责任落实。
二是做好业务辅导。抓好新员工的教育和培训，实行“新员工一人三师