篇一：2013年度工作述职总结及2014年度工作计划表
2013年度工作述职总结及2014年度工作计划表
备注：主管及以上人员填报 述职人（签字）：
附件二：
2013年度工作总结及2014年度工作计划表
述职人（签字）：
篇二：述职2014团青工作总结暨2015工作计划
加强自身建设 融入企业经营
——2014年工作汇报暨2015年工作计划
在集团团委的正确领导下，我公司团支部在2014年，以扎实的基础开展工作，带领团青人员务实岗位，以崭新的面貌投入到工作当中。我切实履行团支部书记的职责，牢牢把握集团团委主线，响应团委的号召以“稳中求进、改革创新”的工作要求，抓重点、强基础，开展了一系列的文娱活动，营造了浓厚积极向上的企业氛围，全面提升了团的影响力和号召力。
团支部截止到2014年11月21日，现有团员10人，28岁（含28周岁）以下青年17人，35（含35周岁）以下青年41人，党员20人。
根据集团团委2014年的工作计划，公司团支部以贯彻党的十八大，十八届三中全会和团的十七大精神为指导思想，积极和公司党委沟通，以正确做好青年正面引导为首要工作，以丰富企业文化内涵为支柱，形成了一只有特色的青年队伍。 以节日契机为抓手与形势任务教育相结合，强化思想政治工作，这是团青思想工作的基础。为此，我坚持把文娱活动和政治思想教育工作相融合来抓，一来可以提高文娱活动的主题性，二来可以引导正确的思想路线，其发挥正面的良好氛围。在实际工作当中，我认真组织开展传统节日活动，结合青年人的思想，把握大家的兴趣爱好，找准活动主题意
义，以新形势的方式方法带给大家不同的体验和知识，同时每次活动我都带头参与活跃气氛，起到正确引导的作用。依托在现代传媒，QQ群、微信、飞信、微博，A8、等功能上我带头学习习近平主席、李克强总理等国家领导人的重要讲话，领悟其正确的思想，用理论知识武装头脑，提高能力水平，统一思想认识，同时在学习平台上把个人的认识和大家相互分享沟通，在进一步加强我个人理论水平的同时，也增强了团青人员学习的自觉性和主动性。公司团支部以集团团委下发的老总在总结分析会上的讲话为中心
一、 完善自身建设，为公司发展提供组织保障
为加强团组织建设，进一步提升规范化管理水平，根据公司党委的统一部署，团支部纳入《党群工作规范化管理水平考评办法》团青工作占考评分数的5%，去年就制定了《团支部考评办法（试行）》，根据此办法检查考核两次。经过一年来的试行，对公司两个团小组起到了实用性和实效性，今年年初，结合检查中的实际问题，进一步完善了考评办法，对理论学习和实践活动起到了约束能力，也使思想上和实践中出现了亮点，对于工作的开展有了新的秩序，同时在营造一只有特色的队伍上有了新的局面。今年3月份，在两个团
小组的浓厚学习氛围上分别开展了“学雷锋做好事”活动和“3.15绿色粮油消费知识宣传解答活动”，在学雷锋活动中，第二团小组，以送温暖的形式带领青年职工来到周边住户家里，打扫卫生、检查电路，帮助困难老人解决一些生活难题。而在3.15活动中，以现场讲解和发放宣传单的形式展开的，给前来粮库的人员现场讲解粮油产品知识，让消费者能够清清楚楚，明明白白的买到放心粮油产品，基于我们大家对粮食的耐心讲解和帮助困难住户解决的一些难题，当地人对我们也是赞口有佳，在传递正能量的同时，也为企业形象增添了一道亮丽的色彩。在开展以“百万青年，岗位建工”为主题的青工岗位技能比赛中，大家以提高劳动 技能水平为着入点，大大增强了个人工作能力。
二、助青年成长，树立典型，
在日常生活和工作当中，我借住青年追求梦想这个载体，帮助大家发挥青年人的潜力，树立短期和近期的目标。在追求目标的同时，辅助并且提供创造“圆梦“的条件，进一步加强凝聚力和向心力，使大家对单位这个大集体感受到温暖，在营造氛围当中自然提高全面素质，并且总结拟写工作上能力突出的青年事迹材料，刊登到公司宣传栏当中，充分发挥青年人的先锋作用。经过公司团青人员的评选，推荐到了集团一名优秀团干部和一名青年岗位能手，在树立标杆的同时对于青年人也起到了引领和模范的作用。
三、 营造企业文化，加强思想文明建设
为弘扬企业文化，大力培育和践行社会主义核心价值观，丰富职工文娱生活，公司工会和共青团共同组织了以“展才华，抒情感、弘扬精神，创和谐企业“为主题的首届企业文化系列作品征集活动。这次活动征集到书画绘画类、摄影摄像、文稿等类作品共计262件，其中硬笔书法41件，软笔书法26件；绘画5幅；摄影152件；摄像1件；诗歌21篇；散文8篇；十字绣作品8幅。今年5月上旬，公司举办了隆重的总结表彰会议，对取得一、二、三等奖的18位获奖作者给予表彰，为获奖人员颁发了荣誉证书和奖品。把征集到的作品在公司内部进行展示，同时，我与集团党办和《劳动午报》责编沟通，把获奖的部分作品在期刊和《劳动午报》中登载，更大范围内宣传我公司员工风采。通过这次活动，极大激发了员工的工作热情，在丰富多彩的文化活动中传播、渗透企业文化，营造了积极进取的工作氛围，挖掘了职工队伍中的各类人才，使企业凝聚力战斗力进一步增强，为以后组织类似活动积累了宝贵的经验，增添了企业和谐发展动力源泉。
四、 注重安全，培养企业经济意识
团支部将安全意识的氛围，渲染到了每一名保管工作人员，以“安全第一”放心头，为主要抓手。根据集团团委下发的“安全警局征集”活动的通知和要求，公司团支部深入
到一线职工，开展了“红线意识”安全生产宣传教育工作，倡导大家树立安全警钟长鸣，确保职工人身安全活动。在6月18日至6月24日活动开展以来，以第一团小组年轻人为中心，学习了集团【2014】154号文件，领悟文件精神的同时大家是相互讨论，并和装卸工人员进行了安全交流，进一步唤起了职工们对安全的重视，并结合自身工作情况创作出了15条安全警句，在深入学习互动上全体职工切实提高了安全意识。
今年6月份，在机关四层会议室，团支部组织青年人员共计23人，开展了企业转型视频培训活动，主要以朱岩、许正中、胡鞍钢、张智新、四位老师演讲为中心。此次培训得到了党委领导的大力支持和鼓励，同时希望我们发挥青年人的活力，勇于创新、开阔思路、脚踏实地的同企业在现代社会中共同发展。培训活动中，我首先传达了党委领导对青年人的要求和中心精神，并对视频内容做了重点的介绍，在观看培训当中大家不仅对国际化的经济有了不同程度的了解，对国有企业也有了新的认知，此次培训虽然时间短暂，但是参加培训的团青人员觉得受益匪浅，并书写了自己对企业的想法，团支部经过整理汇总出了三条合理化建议提供给了公司工会，最终领导对此次视频培训也进行了充分的肯定。
在今年的工作当中虽然取得了一些成绩，但是还存在着不足，其主要一点工作思路不够开阔，在今后的工作当中一
CTBU
勤工【
2014
】
002号
关于勤工助学书报亭寒假期间
店面与员工制定发展计划与述职报告的通知
为各店面制定下一学期的工作计划，对店面发展进行整体思考，使下学期各店面工作能够循序渐进开展，经勤工助学书报亭第十一届管理委员会讨论并形成统一意见后决定，勤工助学书报亭2014-2015年上半年度店面工作计划由店长统筹安排，调动本店全体员工负责统一制定。
所有店面工作计划需涉及到店面以下方面：1、各板块业务发展计划与综合发展展望；2、财务人员对各自工作的计划与安排；3、店面管理与文化建设的计划与安排；4、店面内部相关存在问题与解决建议等；
为各员工总结本学期相关学习与工作情况，加强自我岗位认知，并对下一学期的生活、学习、工作等方面做出相应的规划和安排，经勤工助学书报亭第十一届管理委员会讨论并形成统一意见后决定，勤工助学书报亭第十一届全体员工将制定本学期述职报告。
员工述职报告需要涉及员工以下几个方面：1、本学期生活、学习、工作等方面的感想与收获；2、下学期生活、学习、工作等方面的规划与安排；3、自我SWOT分析、谈及优势如何发扬、劣势如何弥补等；4、其
他方面自行确定内容，可在此基础上自由发挥；
各店面由店长统筹安排，制定本店面和涉及部分书报亭整体的工作计划，将店面工作计划以电子档形式在2014年2月15号23:00前发送至主管孟龙邮箱（954466915@qq.com）。
各店员工将员工述职报告以电子档形式发送本店店长邮箱内，店长负责统一下载打包在2014年1月26号23:00前，一并发至人事主管赵泽宇邮箱（544655411@qq.com）。
此决定经学生处领导老师审议通过后生效，特此通知！
主管 签字：
主管老师 签字：
分管领导 签字：
重庆工商大学学生处
勤工助学书报亭管理委员会
2014年1月